Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидента Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП-3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВо исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № УП-4782 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения» и в целях повышения эффективности организации деятельности органов по труду, усиления их ответственности за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Утвердить:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаорганизационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан с общей предельной численностью управленческого персонала — 34 единицы, согласно приложениям № 1 и 2;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаструктуру Министерства труда Республики Каракалпакстан и типовую структуру главных управлений по труду областей и г. Ташкента согласно приложениям № 3 и 4;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документатиповую структуру районных (городских) центров содействия занятости согласно приложению № 5.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредоставить право министру труда Республики Узбекистан вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата, главных управлений по труду областей и г. Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости населения, а также подведомственных организаций в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Установить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаназначение министра труда Республики Каракалпакстан осуществляется Жокаргы Кенесом Республики Каракалпакстан по согласованию с министром труда Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаназначение руководителей областных и Ташкентского городского главных управлений по труду осуществляется министром труда Республики Узбекистан по согласованию с хокимами областей и г. Ташкента;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаназначение руководителей районных и городских центров содействия занятости населения осуществляется министром труда Республики Каракалпакстан, начальниками областных и Ташкентского городского главных управлений по труду по согласованию с хокимами районов и городов и министром труда Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Кабинету Министров Республики Узбекистан (Р.С. Азимов) в двухмесячный срок организовать проведение аттестации управленческого персонала Министерства труда Республики Узбекистан и подведомственных организаций, по результатам которой определить степень соответствия работников занимаемой должности, принять меры по укомплектованию министерства высококвалифицированными руководящими кадрами и специалистами, отвечающими современным требованиям.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Министерству труда Республики Узбекистан в месячный срок утвердить в установленном порядке, обновленные типовые Положения о главных управлениях по труду и районных (городских) центрах, содействия занятости населения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Принять к сведению, что на Республиканский научный центр занятости и охраны труда распространяются льготы, предусмотренные пунктом 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 сентября 1999 года № 414 «О совершенствования порядка финансирования бюджетных организаций».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Разместить Министерство труда Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Признать утратившим силу, за исключением пункта 4, постановление Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251 «О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Министерству труда Республики Узбекистан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав десятидневный срок внести в Кабинет Министров на утверждение положение о Министерстве труда Республики Узбекистан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасовместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидент Республики Узбекистан И. КАРИМОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24 февраля 2016 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ ПП-2498
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОрганизационная структура
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистерства труда Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Фукционируют в организационно-правовой форме филиалов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** Учредителем является Республиканский научный центр занятости и охраны труда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСтруктура
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документацентрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредельная численность управленческого персонала — 34 ед.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСтруктура
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистерства труда Республики Каракалпакстан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредельная численность: управленческого персонала — 11 единиц,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* производственного персонала — 6 единиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТиповая структура
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаглавных управлений по труду областей и г. Ташкента
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧисленность: управленческого персонала — 9 — 11 единиц,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* производственного персонала — 5 — 9 единиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОбщая предельная численность: управленческого персонала — 138 единиц,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* производственного персонала — 81 единица.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТИПОВАЯ СТРУКТУРА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документарайонного (городского) центра содействия занятости
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЧисленность: управленческого персонала — 6 — 8 единиц,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) — 1 — 8 единиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОбщая предельная численность (кроме вспомогательного персонала): управленческого персонала — 1 251 единица,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) — 489 единиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 мая 2001 года № 223 образуется, с правом юридического лица, в отдельных районах (городах), за счет штатной численности Центров содействия занятости.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2016 г., № 9, ст. 85)