Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОб утверждении Положения о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 707 «О мерах по постановке на учет сотрудников, нанятых индивидуальными предпринимателями, в органах государственной налоговой службы и регулированию учета налогооблагаемого дохода и вычитаемых расходов».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 15 мая 2015 года № УП-4725 «О мерах по обеспечению надежной защиты частной собственности, малого бизнеса и частного предпринимательства, снятию преград для их ускоренного развития» Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Утвердить Положение о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников согласно приложению № 1.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Государственному налоговому комитету Республики Узбекистан установить контроль за соблюдением индивидуальными предпринимателями установленного критерия предельной численности нанятых работников, а также усилить меры по выявлению индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без оформления в установленном порядке нанимаемых работников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Внести дополнения и изменение в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьера-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31 июля 2015 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ 219
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 года № 219
к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 года № 219
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПоложение
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаI. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДействие настоящего Положения не распространяется на субъектов семейного предпринимательства без образования юридического лица.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность с наймом работников, действует установленный законодательством порядок государственной регистрации, постановки на учет и оформления разрешительных документов, предусмотренный для индивидуальных предпринимателей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Индивидуальный предприниматель может осуществлять наем работников после открытия банковского счета в установленном законодательством порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Индивидуальный предприниматель вправе осуществлять наем работников в зависимости от осуществляемого вида деятельности, предусмотренного в Перечне видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденном постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 января 2011 г. № 6, в количестве от одного до трех человек согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Индивидуальный предприниматель, занимающийся несколькими видами деятельности, имеет право нанимать не более трех работников, независимо от количества видов деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Физические лица, состоящие в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем, не рассматриваются в качестве индивидуальных предпринимателей и не имеют право подписывать правовые акты от имени индивидуального предпринимателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаII. Особенности заключения трудового договора и учета трудового стажа нанятых работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Трудовые отношения между индивидуальным предпринимателем и нанятым работником индивидуального предпринимателя (далее — работник) регулируются трудовым законодательством с учетом особенностей осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности, предусмотренных в настоящем Положении.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Индивидуальный предприниматель обязан обеспечить соблюдение установленных законодательством трудовых прав работников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. При найме (приеме на работу) работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУсловия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с нормами законодательства, недействительны.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Срок трудового договора не должен превышать срока действия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Трудовой договор составляется в трех экземплярах, один из которых представляется в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета индивидуального предпринимателя, второй остается у индивидуального предпринимателя, а третий — у работника.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Заверение в трудовом договоре подписи индивидуального предпринимателя печатью, а также оформление приказа о приеме на работу не требуются.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Ведение на работника трудовой книжки индивидуальным предпринимателем не осуществляется.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Периоды работы по найму у индивидуального предпринимателя засчитываются в трудовой стаж работника при условии уплаты:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — внебюджетный Пенсионный фонд);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза период после 1 января 2019 года — единого социального платежа за него в эти периоды.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Учет трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате за него:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза период после 1 января 2019 года — единого социального платежа.
(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIII. Особенности учета индивидуальных предпринимателей, осуществляющих наем работников, в органах государственной налоговой службы
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Индивидуальный предприниматель не позднее трех рабочих дней с даты заключения с работником трудового договора представляет в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета заявление о постановке на учет наемного работника по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. К заявлению о постановке на учет работника прилагаются следующие документы:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаэкземпляр трудового договора, заключенного между индивидуальным предпринимателем и работником;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадве фотографии работника размером 3 х 4 см;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакопия паспорта нанятого работника.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Органы государственной налоговой службы ведут учет наемных работников индивидуальных предпринимателей в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Органы государственной налоговой службы в течение трех рабочих дней с даты получения заявления о постановке на учет наемного работника выдают индивидуальному предпринимателю Карточку учета наемного работника (далее — Карточка учета) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Карточка учета выдается на срок действия трудового договора, заключенного между работником и индивидуальным предпринимателем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. По истечении срока действия Карточка учета сдается в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета и подлежит уничтожению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. В случае досрочного прекращения трудового договора с работником индивидуальный предприниматель подает в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета уведомление о прекращении трудового договора с работником с одновременной сдачей Карточки учета.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Взамен утраченной или пришедшей в негодность Карточки учета по заявлению индивидуального предпринимателя в течение двух рабочих дней с даты представления заявления выдается ее дубликат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIV. Особенности налогообложения индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Индивидуальный предприниматель уплачивает налоги и другие обязательные платежи, в том числе:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза период до 1 января 2019 года — страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаза период после 1 января 2019 года — единый социальный платеж по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.
(пункт 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. На индивидуального предпринимателя, наряду с уплатой налогов и других обязательных платежей по своим обязательствам, также возлагается обязанность по уплате за каждого работника:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаединого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд — в размере 50 процентов минимальной заработной платы в месяц;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документафиксированного налога — в размере 30 процентов от установленной ставки, предусмотренной по виду деятельности, осуществляемому индивидуальным предпринимателем.
(пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность с наймом работников, имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность только на одном объекте.
См. предыдущую редакцию.
(пункты 26 — 28 утратили силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 января 2021 года № 1)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Для работников, имеющих право на пенсию по возрасту, а также являющихся инвалидами I и II групп, размер единого социального платежа должен составлять 50 процентов от размера, указанного в пункте 24 настоящего Положения. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии. При возникновении или прекращении права на льготы в течение календарного года перерасчет единого социального платежа производится с месяца, в котором возникло или прекращено это право.
(пункт 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты фиксированного налога за работника — выпускника профессионального колледжа в течение двенадцати месяцев с даты окончания работником колледжа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. В случае, если индивидуальный предприниматель временно освобождается от уплаты фиксированного налога в соответствии с законодательством, то данная льгота распространяется и на уплату фиксированного налога за каждого работника.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Уплата фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника производится в сроки, установленные для уплаты фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд индивидуальным предпринимателем, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен трудовой договор.
(пункт 32 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. При уплате единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд в платежном поручении (приходном ордере) в обязательном порядке должны быть указаны фамилия, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика (работника) и период, за который вносится платеж. При этом платежное поручение (приходный ордер) выписывается отдельно на каждого работника.
(пункт 33 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность не по месту государственной регистрации, уплачивает фиксированный налог за каждого работника по месту его регистрации в размере 30 процентов от наибольшей ставки из ставок, установленных по месту регистрации и по месту фактического осуществления деятельности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. В случае принятия индивидуальным предпринимателем решения о приостановлении своей деятельности на определенный срок, в течение месяца, в котором им подано заявление о временном приостановлении деятельности в орган, ранее осуществивший государственную регистрацию субъекта предпринимательства, карточки учета на каждого работника сдаются в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПолученные органами государственной налоговой службы карточки учета на каждого работника являются основанием для приостановления начисления фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника на тот период, в котором индивидуальный предприниматель не будет осуществлять свою деятельность.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае если индивидуальный предприниматель, приостановивший свою деятельность, не сдает в орган государственной налоговой службы карточки учета на каждого работника в установленные сроки, начисление фиксированного налога и единого социального платежа по обязательствам индивидуального предпринимателя не приостанавливается.
(пункт 35 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. В случае установления фактов найма индивидуальным предпринимателем работников без постановки их на учет (при наличии трудового договора) в органах государственной налоговой службы, органами государственной налоговой службы взимаются фиксированный налог и единый социальный платеж во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника в годовых размерах, указанных в пункте 24 настоящего Положения. В случае, если с даты государственной регистрации индивидуального предпринимателя до даты выявления указанных фактов прошло менее одного года, доначисление фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника производится за период с даты его государственной регистрации до даты выявления фактов найма работников без постановки их на учет в органах государственной налоговой службы.
(пункт 36 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаV. Заключительные положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. В случае выявления работников, осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров с индивидуальным предпринимателем, индивидуальный предприниматель привлекается к административной ответственности, предусмотренной за сокрытие численности работников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри этом работники, осуществляющие деятельность без заключения трудовых договоров с индивидуальным предпринимателем, рассматриваются в качестве физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации, и органы государственной налоговой службы взимают с них фиксированный налог в годовом размере в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Индивидуальные предприниматели, осуществляющие наем работников, несут ответственность за правильность исчисления налогов и других обязательных платежей с учетом требований настоящего Положения и своевременность их уплаты в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Если работник индивидуального предпринимателя нарушает правила торговли и оказания услуг, на него распространяются меры ответственности, установленные законодательством, а финансовая санкция применяется индивидуальному предпринимателю, нанявшему работника.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Органы государственной налоговой службы осуществляют контроль за правильностью исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПеречень видов деятельности, осуществляемых индивидуальными предпринимателями с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Наименование вида деятельности |
Предельная численность наемных работников | |
|
1. |
Розничная торговля (пункты 1 — 5 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6) |
1 |
|
2. |
Ремесленническая деятельность по перечню, установленному законодательством |
3 |
|
3. |
Бытовые услуги, кроме ремесленнической деятельности, по перечню, установленному законодательством (пункты 6 — 352 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6) |
3 |
|
31 |
Деятельность семейных негосударственных дошкольных образовательных организаций, созданных на основе государственно-частного партнерства в форме материально-технического и методического обеспечения семейных негосударственных дошкольных образовательных организаций (пункт 60 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 года № 6) |
4 |
|
4. |
Прочие виды деятельности* (пункты 36 — 41, 43 — 48, 51 — 59, 62, 64 — 66, 68 — 74, 76 — 80 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6) |
2 |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Индивидуальные предприниматели, осуществляющие виды деятельности, указанные в пунктах 42, 50, 61, 63, 67, 75 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6, могут нанимать одного работника для выполнения вспомогательной работы по отношению к основному виду деятельности индивидуального предпринимателя.
(приложение № 1 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 10 июня 2021 года № ПП-5144 — Национальная база данных законодательства, 11.06.2021 г., № 07/21/5144/0548 — Вступает в силу с 1 июля 2021 года)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | |||||||||
| | | | | | | | | | |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______ | |||||||||
|
___________________ |
|
|
|
«___»___________ 20__ г. | |||||
|
1. Индивидуальный предприниматель ______________________________________________ | |||||||||
| | |
(Ф.И.О.) | |||||||
|
код ИНН ___________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», | |||||||||
|
и гражданин (ка) ______________________________________________________________, | |||||||||
| |
(Ф.И.О.) | ||||||||
|
именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем: | |||||||||
| 2. Работник принимается на работу по профессии _______________________________ | |||||||||
| | | |
(наименование профессии, должности) | ||||||
| для осуществления следующего вида трудовой деятельности: | |||||||||
|
____________________________________________________________________________ | |||||||||
| 3. Срок договора: ______________________________________________________________ | |||||||||
| |
(количество месяцев, неопределенный срок, срок выполнения работы) | ||||||||
| 4. Дата начала работы: «_____»_________ 20___ г. Дата прекращения трудового договора: «____» __________ 20____ г. | |||||||||
| 5. Обязанности работника: | |||||||||
|
____________________________________________________________________________ | |||||||||
| 6. Обязанности работодателя: | |||||||||
|
____________________________________________________________________________ | |||||||||
| 7. Режим работы: время начала работы _____________ время окончания работы ______________ вид рабочей недели: _______________, выходной день:___________________; продолжительность трудового отпуска: ________дней. | |||||||||
| 8. Условия оплаты труда: ________________________________________________________ | |||||||||
|
____________________________________________________________________________ | |||||||||
| 9. Другие условия: 9.1. Работодатель обязуется уплачивать за работника фиксированный налог и единый социальный платеж в размере и в порядке, предусмотренных законодательством. 9.2. Другие условия (по усмотрению сторон) ________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ | |||||||||
| | | | | | | | | | |
|
Адреса сторон и подписи: | |||||||||
|
Работник: |
Работодатель: | ||||||||
|
Адрес: |
______________________ |
Адрес: |
______________________ ______________________ | ||||||
| |
____________________ |
|
_____________________ | ||||||
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Представляется в |
____________________________________________________________ | ||||||||
|
От |
____________________________________________________________ | ||||||||
| | | | | | | | | | |
|
ЗАЯВЛЕНИЕ | |||||||||
|
Прошу произвести постановку на учет ___________________________________________ в | |||||||||
| | |
(Ф.И.О. работника) | |||||||
|
качестве наемного работника индивидуального предпринимателя для осуществления _______ | |||||||||
|
____________________________________________________________________________ | |||||||||
| на срок _____________________________________________________________________ | |||||||||
Данные о работнике: Ф.И.О. ______________________________________________________________________ Паспорт серии ______ № __________________ выдан _______________________________ Домашний адрес _____________________________________________________________ Идентификационный номер налогоплательщика ____________________________________ | |||||||||
Данные об индивидуальном предпринимателе: | |||||||||
| Паспортные данные: __________________________________________________________ | |||||||||
| |
(серия, №, кем и когда выдан) | ||||||||
| Домашний адрес: _____________________________________________________________ | |||||||||
| Почтовый индекс: _______________________ Контактный телефон: ____________________ | |||||||||
| Идентификационный номер налогоплательщика ____________________________________ | |||||||||
| Дополнительно прилагаемые к заявлению документы: 1. __________________________________________________________________________ 2. __________________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ | |||||||||
| | | | | | | | | | |
|
_________________________________ |
_________________________________ | ||||||||
|
_________________________________ |
_________________________________ | ||||||||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
к Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
КАРТОЧКА УЧЕТА НАЕМНОГО РАБОТНИКА | |||||||||
| | | | | | | | | | |
| Сведения о работнике: | |||||||||
|
Место для фото |
Ф.И.О. ______________________________________________________________ | ||||||||
| Паспорт серии __________ № _____________ выдан ________________________ | |||||||||
| Домашний адрес ______________________________________________________ | |||||||||
| Идентификационный номер налогоплательщика _____________________________ | |||||||||
| | | | | | | | | | |
|
Поставлен на учет в качестве наемного работника индивидуального предпринимателя государственной налоговой инспекцией ______________________ района (города). | |||||||||
Сведения о работодателе (индивидуальном предпринимателе): Ф.И.О. _______________________________________________________________________ Паспорт серии ______ № __________________ выдан ________________________________ Домашний адрес ______________________________________________________________ Идентификационный номер налогоплательщика _____________________________________ Вид осуществляемой деятельности ________________________________________________ Место осуществления деятельности _______________________________________________ | |||||||||
| | | | | | | | | | |
| Действительна до «___» _______________ г. | | | | | | ||||
| | | | | | | | | | |
| М.П. Руководитель (заместитель) ГНИ |
_________________________. |
| | ||||||
| | | | |
(подпись) |
| | |||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 г. № 219
к постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 г. № 219
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДополнения и изменение, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСм. предыдущую редакцию.
(пункт 1 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № 46 — СЗ РУ, 2016 г., № 8, ст. 77)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 утрачивает силу с 1 апреля 2017 года постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 февраля 2017 года № 66 — СЗ РУ, 2017 г., № 7, ст. 89)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Пункт 1 постановления Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6 «Об утверждении Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица» (СП Республики Узбекистан, 2011 г., № 1, ст. 3), дополнить абзацем следующего содержания:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Индивидуальные предприниматели, осуществляющие данные виды деятельности, имеют право нанимать работников в порядке, установленном законодательством».
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2015 г., № 31, ст. 411; 2016 г., № 8, ст. 77, № 52, ст. 601; 2017 г., № 7, ст. 89; Национальная база данных законодательства, 08.08.2018 г., № 09/18/631/1638; 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945; 11.06.2021 г., № 07/21/5144/0548)