1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд;
2.09.00.00.00 Предпринимательство и хозяйственная деятельность / 09.18.00.00 Общественное питание / 09.18.01.00 Общие положения;
3.09.00.00.00 Предпринимательство и хозяйственная деятельность / 09.19.00.00 Бытовое обслуживание населения / 09.19.01.00 Общие положения]
[ТСЗ:
1.Социально-культурные вопросы / Труд. Занятость населения]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Постановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НАДОМНОГО ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПАРАМЕТРОВ ЕГО РАЗВИТИЯ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Принятые меры по развитию надомного труда способствовали созданию благоприятных условий для широкого вовлечения населения в трудовую деятельность, особенно в трудоизбыточных малых городах и сельских районах, а также повышения на этой основе уровня занятости и доходов населения. За период с 2006 года по настоящее время создано свыше 190 тыс. рабочих мест надомного труда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Вместе с тем, результаты проведенного изучения показывают несовершенство методологической базы разработки параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда, отсутствие четких механизмов передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Требуется усиление взаимодействия между органами государственной власти на местах и предприятиями по выявлению и мобилизации имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда, а также контроля за своевременным обеспечением надомников заказами, сырьем, материалами и выплаты им заработной платы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В целях совершенствования организации надомного труда и повышения ответственности руководителей органов государственной власти на местах и хозяйственного управления за выполнение параметров его развития, упорядочения передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий, Кабинет Министров постановляет:
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Установить, что Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей и г. Ташкента, руководители органов хозяйственного управления несут персональную ответственность за выполнение соответственно территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, органам хозяйственного управления совместно с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан:
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
обеспечивать формирование ежегодных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, при необходимости, внесение соответствующих изменений и дополнений в указанные параметры, предусматривающих задействование выявленных резервов создания новых рабочих мест надомного труда;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
установить мониторинг за выполнением утвержденных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Утвердить:
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Положение о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда согласно приложению № 1;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Положение о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, согласно приложению № 2;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Положение о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий согласно приложению № 3;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Положение о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях, согласно приложению № 4.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Министерству занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан:
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац первый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления обеспечить координацию работ по приведению предприятиями параметров развития надомного труда на 2008 год в соответствие с формой, предусмотренной Положением о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
обеспечить формирование и регулярное обновление электронной базы данных о рабочих местах надомного труда, в том числе в территориальных подразделениях;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
г. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1 июля 2008 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
№ 146
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
[ОКОЗ:
1.02.00.00.00 Основы государственного управления / 02.08.00.00 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного строительства / 02.08.07.00 Учет. Отчетность. Статистика (см. также 07.29.00.00)]
[ТСЗ:
1.Финансы / Инвестиции]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
I. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются в целях широкого вовлечения в производственную деятельность незанятого населения, расширения кооперации между предприятиями и надомным трудом и на этой основе повышения занятости и уровня жизни населения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Рабочее место надомного труда считается созданным при условии, если:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
между надомником и предприятием заключен трудовой договор по форме согласно приложению № 2 к постановлению Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
рабочее место, организованное на дому у надомника, соответствует условиям выполнения производственного задания работодателя.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
При прекращении действия трудового договора между надомником и предприятием рабочее место надомного труда считается выбывшим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Созданное рабочее место надомного труда считается функционирующим (действующим), если:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
надомник в течение отчетного периода выполнял работу в соответствии с трудовым договором;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.02.00.00 Труд / 05.02.29.00 Отпуска / 05.02.29.01 Ежегодные трудовые отпуска]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
за выполненную работу надомнику было ежемесячно произведено начисление оплаты труда, а в случае, если надомник в данный период находился в трудовом отпуске или был временно нетрудоспособен — начислены отпускные или пособие по временной нетрудоспособности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
При невыполнении условий, предусмотренных настоящим пунктом, а также абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, созданное рабочее место надомного труда считается нефункционирующим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
II. Порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются соответственно Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления на основании параметров развития надомного труда по предприятиям.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
6. Предприятиями совместно с районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности ежегодно до 5 января текущего года разрабатываются параметры развития надомного труда на текущий календарный год с учетом специфики деятельности предприятий и имеющихся у них резервов создания рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда. Параметры развития надомного труда по предприятиям разрабатываются по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и подписываются начальниками районных (городских) Отделов содействия занятости и сокращения бедности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.01.00.00 Трудоустройство и занятость населения / 05.01.04.00 Гарантии социальной поддержки безработных;
2.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.01.00.00 Трудоустройство и занятость населения / 05.01.08.00 Государственный фонд содействия занятости Республики Узбекистан (см. также 06.03.03.00, 07.07.02.01);
3.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Районные (городские) Отделы содействия занятости и сокращения бедности на основе параметров развития надомного труда по предприятиям разрабатывают районные (городские) параметры развития надомного труда по согласованию с рабочими комиссиями по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, созданными в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4 (далее - рабочие комиссии). Районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности районные (городские) параметры развития надомного труда представляются соответственно в Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента в срок до 8 января текущего года.
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента на основе районных (городских) параметров развития надомного труда разрабатывают территориальные параметры развития надомного труда по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и вносят их для рассмотрения и утверждения в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента в срок до 15 января текущего года.
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента в срок до 20 января текущего года утвержденные территориальные параметры развития надомного труда представляют в Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан. Утвержденные территориальные параметры также в указанный срок направляются рабочим комиссиям для обеспечения мониторинга их выполнения.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан обобщает утвержденные территориальные параметры развития надомного труда и представляет их в Кабинет Министров в срок до 25 января текущего года.
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. Предприятия, входящие в состав органов хозяйственного управления, разработанные в соответствии с абзацем первым пункта 6 настоящего Положения параметры также направляют в вышестоящие организации областного (территориального, регионального) уровня до 8 января текущего года. При отсутствии организаций областного (территориального, регионального) уровня указанные параметры представляются в центральный аппарат органа хозяйственного управления.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Областные (территориальные, региональные) подразделения органов хозяйственного управления обобщают параметры развития надомного труда по предприятиям и вносят их в центральные аппараты органов хозяйственного управления в срок до 10 января.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Органы хозяйственного управления (центральные аппараты) на основе представленных материалов разрабатывают отраслевые параметры развития надомного труда, по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан утверждают и вносят их в соответствующие комплексы Кабинета Министров в срок до 20 января.
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Территориальные параметры развития надомного труда учитываются при формировании территориальных программ занятости населения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
III. Порядок осуществления мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, а также учета рабочих мест надомного труда
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. Основной целью и задачами мониторинга выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учета рабочих мест надомного труда являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
обеспечение своевременного и эффективного выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
изучение и выявление факторов, препятствующих развитию надомного труда, с принятием на этой основе целенаправленных мер по их устранению и содействию предприятиям в вопросах организации и поддержания эффективного функционирования надомного труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
обеспечение предусмотренных законодательством прав лиц, занятых надомным трудом по трудовым договорам с предприятиями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
организация достоверного статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда, формирование и постоянное обновление базы данных по рабочим местам надомного труда.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
10. Мониторинг реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учет рабочих мест надомного труда осуществляется:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными органами - в части выполнения параметров развития надомного труда, предусмотренных территориальными и отраслевыми программами по обеспечению занятости населения;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, Министерством занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управлениями занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента - в части выполнения соответствующих территориальных параметров развития надомного труда;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
органами хозяйственного управления — в части выполнения соответствующих отраслевых параметров развития надомного труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
рабочими комиссиями, районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности - в части выполнения параметров развития надомного труда на предприятиях, расположенных на территории соответствующего района (города);
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац пятый пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными органами - в части обобщения и анализа хода развития надомного труда в рамках территориальных и отраслевых программ по обеспечению занятости населения;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац шестой пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
органами государственной статистики — в части организации статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
11. Мониторинг и учет рабочих мест надомного труда осуществляется в соответствии с механизмом взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
12. Мониторинг осуществляется на основе сбора, обобщения и анализа:
(абзац второй пункта 12 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
статистических данных о созданных, функционирующих и выбывших рабочих местах надомного труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
материалов проверок, проводимых в установленном законодательством порядке на предприятиях Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, в части, касающейся соблюдения прав надомников в соответствии с трудовым законодательством, функционирования созданных рабочих мест надомного труда;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
материалов проверок и изучений, проводимых на предприятиях их вышестоящими организациями — органами хозяйственного управления;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
другой информации о создании и функционировании рабочих мест надомного труда, получаемой из доступных источников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
13. Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, на основании утвержденных параметров развития надомного труда, результатов мониторинга и проводимых ими в установленном законодательством порядке проверок статистических данных ведется электронная база данных о рабочих местах надомного труда.
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
14. Государственный статистический учет рабочих мест надомного труда осуществляется на основании форм государственной статистической отчетности, устанавливаемых в соответствии с Программой государственных статистических работ на каждый календарный год, утверждаемой в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
IV. Рассмотрение результатов мониторинга и учета рабочих мест надомного труда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
15. По результатам мониторинга ежеквартально подготавливается сводная аналитическая информация и вносится для рассмотрения:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
в рабочую комиссию - районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента - Министерством занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управлениями занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
в коллегию Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан - соответствующим структурным подразделением центрального аппарата министерства;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац четвертый пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
на правление (в коллегиальный орган) органов хозяйственного управления — соответствующим структурным подразделением центрального аппарата указанных органов хозяйственного управления.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
16. Сводная аналитическая информация, наряду с обобщенными данными по созданию рабочих мест надомного труда, должна содержать:
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
информацию о выполнении территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, с указанием районов (городов) и предприятий (отраслей экономики), допустивших отставание в выполнении параметров;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
информацию о мерах, предпринятых на районном, областном, отраслевом и республиканском уровнях по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда, включая выделение целевых кредитных ресурсов;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
обоснованные предложения по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда и повышению их эффективности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
о предприятиях, допустивших существенное отставание от утвержденных ими программ создания рабочих мест надомного труда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
17. Внесенная в соответствии с пунктами 15-16 настоящего Положения сводная аналитическая информация рассматривается с определением в установленном законодательством порядке ответственности руководящих и ответственных работников, допустивших отставание в выполнении параметров развития надомного труда, а также мер устранения допущенных недостатков. При этом на заседаниях Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента в обязательном порядке заслушиваются отчеты руководителей рабочих комиссий.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
18. Ход выполнения территориальных параметров развития надомного труда ежеквартально рассматривается Комплексом экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров, отраслевых параметров развития надомного труда — соответствующим Комплексом Кабинета Министров.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Наименование предприятия
Юридический адрес
Вид основной продукции
Код ОКЭД
СООГУ
I. Основные показатели
№ п.п.
Наименование показателя
Значение показателя
1.
Всего работников, включая надомников, по состоянию на начало года, чел.
в том числе:
1.2.
Количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам
2.
Количество рабочих мест надомного труда, предусматриваемых к созданию в 20__ году
в том числе по кварталам
2.1.
В первом квартале
2.2.
Во втором квартале
2.3.
В третьем квартале
2.4.
В четвертом квартале
3.
Прогнозный объем продукции, производимой надомниками в 20__ году, млн сум.
4.
Прогнозная потребность в финансовых средствах для создания рабочих мест надомного труда в расчете на год, млн сум.
в том числе предусматривается покрыть потребность за счет:
4.1.
собственных средств предприятий
4.2.
привлечения кредитов
4.3.
других источников
5.
Прогнозное количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам на конец 20__ года
II. Вид выпускаемой продукции и количество рабочих мест надомного труда
№ п.п.
Вид выпускаемой продукции
Количество рабочих мест надомного труда
1. На рабочих местах, созданных до 20__года
1.1.
1.2.
…
2. На рабочих местах, создаваемых в 20__ году
2.1.
2.2.
…
Всего:
Руководитель предприятия ______________________________________
(подпись)
Начальник отдела кадров _______________________________________
(подпись)
Отдела содействия занятости и сокращения бедности _____________ ___________________________________________________________
(подпись)
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Механизм взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий при осуществлении мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
№
Орган (субъект), представляющий информацию
Источник получения информации
Содержание информации
Срок предоставления
Куда предоставляется информация
1.
Предприятие
Учет кадров и бухгалтерский учет предприятия
Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)
До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Районный (городской) отдел статистики
Сведения о ходе выполнения параметров развития надомного труда по предприятию
До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом*
Вышестоящая организация областного (территориального, регионального) уровня (центральный аппарат органа хозяйственного управления - если отсутствует областное (территориальное, региональное) звено)
2.
Районный (городской) отдел статистики
Государственная статистическая отчетность по труду
Количество созданных и выбывших рабочих мест(форма 1-Т)
До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности
Областное (территориальное) управление статистики
3.
Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности
Районный (городской) отдел статистики, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Рабочая комиссия, Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента
4.
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента
Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента
5.
Областное (территориальное) управление статистики
Районные (городские) отделы статистики
Количество созданных и выбывших рабочих мест
(форма 1-Т)
До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике
6.
Областное (территориальное, региональное) подразделение органа хозяйственного управления
Подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления
7.
Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике
Государственная статистическая отчетность по труду
Количество созданных и выбывших рабочих мест
До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Кабинет Министров, Министерство экономики и финансов, Министерство занятости и сокращения бедности
8.
Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления
Территориальные подразделения и подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Комплексы Кабинета Министров, Министерство экономики и финансов, Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан
9.
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента, Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике, органы хозяйственного управления, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Кабинет Министров,Министерство экономики и финансов
10.
Министерство экономики и финансов
Министерство занятости и сокращения бедности, Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике, органы хозяйственного управления
Аналитические материалы о ходе выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда
До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Кабинет Министров
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
* Примечание: в случае, если предприятие входит в состав органа хозяйственного управления.
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
I. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Настоящее Положение регламентирует деятельность рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому (далее — рабочая комиссия), созданной в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Рабочая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Численный состав рабочей комиссии должен составлять не менее 7 человек. Персональный состав рабочей комиссии утверждается хокимом района (города).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Председателем рабочей комиссии является заместитель хокима по вопросам экономического и социального развития, сферы услуг и предпринимательства, а заместителем председателя — директор районного (городского) Центра содействия занятости населения.
(абзац второй пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Рабочим органом рабочей комиссии является районный (городской) Центр содействия занятости населения.
(абзац третий пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В состав рабочей комиссии включаются представители:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
отдела экономического развития и сокращения бедности;
Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац шестой пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 декабря 2020 года № 777. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
налоговых органов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
органов статистики;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Фонда «Махалля»;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
руководители предприятий.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
II. Основные задачи и функции рабочей комиссии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Основными задачами рабочей комиссии являются:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
содействие предприятиям в выявлении и задействовании имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов использования надомного труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
оперативное решение вопросов по развитию кооперации между промышленными предприятиями и надомным трудом, созданию гражданам, работающим на дому по заказам предприятий, стабильных условий обеспечения оборудованием, сырьем, материалами, комплектующими изделиями и полуфабрикатами, а также гарантий сдачи произведенной продукции и оплаты труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
осуществление мониторинга выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям, расположенным на территории районов (городов);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
содействие надомникам в обеспечении защиты их прав в случае нарушения предприятиями-работодателями указанных прав;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
выявление численности и квалификации незанятого населения, желающего заниматься надомным трудом, в тесном взаимодействии с органами самоуправления граждан, а также содействие указанной категории населения в ее дальнейшем трудоустройстве.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. В соответствии с возложенными задачами рабочая комиссия осуществляет следующие функции:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
организует разработку и утверждение параметров создания новых рабочих мест надомного труда по предприятиям для включения их в территориальные и отраслевые программы занятости населения на уровне области (Республики Каракалпакстан, г. Ташкента), района (города);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
в тесном взаимодействии с предприятиями организует работу по изучению технологических процессов производства в целях выявления резервов вовлечения в производственную деятельность незанятого населения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
рассматривает вопросы и вносит рекомендации по созданию и расширению числа рабочих мест надомного труда на предприятиях района (города);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
проводит работу по разъяснению руководителям и собственникам предприятий о преимуществах использования надомного труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
организует работу по выявлению граждан, нуждающихся в трудоустройстве, желающих заниматься надомным трудом;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
организует рассмотрение жалоб и спорных вопросов, возникающих в процессе применения труда надомников.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
III. Права рабочей комиссии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от территориальных органов государственного и хозяйственного управления и органов самоуправления граждан сведения по вопросам организации и развития надомного труда;
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
рассматривать ход выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям района (города) с приглашением руководителей соответствующих предприятий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
вносить в районный (городской) хокимият предложения, направленные на обеспечение поддержки и развития кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
IV. Порядок работы рабочей комиссии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. Рабочая комиссия осуществляет деятельность на основе поквартального графика проведения заседаний. График заседаний на следующий квартал формируется на последнем заседании текущего квартала и утверждается председателем рабочей комиссии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Заседания рабочей комиссии проводятся не реже одного раза в месяц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Подготовка вопросов и документов для рассмотрения на заседании рабочей комиссии осуществляется районными (городскими) центрами содействия занятости населения, налоговыми органами, а также предприятиями и органами самоуправления граждан.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. Решение рабочей комиссии считается правомочным, если за него проголосовало не менее половины от числа членов рабочей комиссии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
10. Решение рабочей комиссии оформляется протоколом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
11. Ведение документации рабочей комиссии осуществляется заместителем председателя рабочей комиссии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
12. Рабочая комиссия отчитывается ежемесячно о своей деятельности перед хокимом района (города), а также ежеквартально о ходе выполнения параметров развития надомного труда по району (городу) — перед хокимиятом области (Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятом г. Ташкента).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
[ОКОЗ:
1.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.06.00 Имущественный наем (аренда). Общие вопросы / 03.11.06.01 Общие положения;
2.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.08.00 Безвозмездное пользование]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
I. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и регламентирует порядок передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Оборудование, инструменты и инвентарь (далее — имущество), необходимые для выполнения заказа работодателя в соответствии с трудовым договором, могут быть переданы надомнику в безвозмездное пользование или аренду, включая финансовый лизинг.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Не подлежат передаче в безвозмездное пользование, предоставлению в аренду, финансовый лизинг и использованию в надомных условиях силовое, энергоемкое и технически сложное оборудование, а также опасные химические компоненты, требующие соблюдения специальной техники безопасности, которая не может быть проконтролирована в надомных условиях, по перечню согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Имущество передается надомнику по накладным на основе договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного в письменном виде (далее — накладная).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
При передаче имущества в безвозмездное пользование с работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
При передаче имущества в аренду, включая финансовую аренду, с работником заключается договор имущественного найма (договор аренды) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. Продукция (товары, услуги), произведенная надомником с применением имущества, полученного от предприятия в аренду или безвозмездное использование для выполнения установленного трудовым договором задания, является собственностью предприятия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
6. Имущество, переданное надомнику для выполнения работы по заказу работодателя, подлежит учету в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. При передаче надомнику имущества предприятие проводит инструктаж по правилам использования имущества и технике безопасности в установленном порядке. Инструктаж может проводиться непосредственно на предприятии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
II. Передача имущества надомнику в безвозмездное пользование
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Имущество передается в безвозмездное пользование надомнику на срок выполнения работ (оказания услуг), определенный трудовым договором.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. В безвозмездное пользование надомнику передается только имущество, необходимое для выполнения задания в соответствии с трудовым договором. Документом, устанавливающим право пользования надомником имущества, является накладная.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Имущество передается со всеми его принадлежностями, необходимыми для выполнения работы. Документы на имущество (технический паспорт, сертификат качества и др.) остаются у работодателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предприятие обязано предоставить надомнику имущество в состоянии, соответствующем условиям трудового договора, производственному заданию и назначению имущества.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
10. Крупногабаритное имущество, передаваемое надомнику в безвозмездное пользование, доставляется предприятием до места непосредственного осуществления работы надомника. Малогабаритные инструменты и инвентарь, передаваемые надомнику в безвозмездное пользование, могут быть доставлены надомником до места осуществления надомной работы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Вывоз имущества после окончания его эксплуатации осуществляется за счет предприятия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
11. Предприятие осуществляет установку, подключение и испытание оборудования на месте непосредственного выполнения надомником работы, после чего данное оборудование передается надомнику по накладной.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
12. Предприятие за свой счет осуществляет текущую профилактику, наладку и регулировку оборудования, а в случае выхода его из строя не по вине надомника — осуществляет его ремонт или замену.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
При наличии необходимой квалификации у надомника ему разрешается самостоятельно производить наладку и регулировку оборудования.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
13. Простой надомника в связи с выходом из строя (поломкой) оборудования не по его вине оплачивается в размере среднего заработка.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Простой, связанный с выходом из строя (поломкой) оборудования по вине надомника, оплате не подлежит.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
14. После окончания срока действия трудового договора или при изменении задания, требующего замены оборудования, имущество, переданное в безвозмездное пользование надомнику, возвращается на предприятие по накладной.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
III. Передача имущества надомнику в аренду
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
15. Передача предприятием надомнику имущества в аренду осуществляется на платной основе во временное пользование, на срок, определенный трудовым договором.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Выкуп имущества, переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, не допускается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Имущество, переданное надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, передаче в поднаем (субаренду) не подлежит.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
16. Надомник обязан использовать имущество, переданное ему предприятием, в строгом соответствии с производственным заданием, установленным трудовым договором.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
17. После выполнения установленного трудовым договором задания надомник может производить продукцию с применением предоставленного ему в аренду имущества для реализации по договорным ценам. Сырье, материалы и полуфабрикаты, предоставленные надомнику предприятием для выполнения задания в соответствии с трудовым договором, для производства продукции, реализуемой надомником по договорным ценам, не могут быть использованы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
18. Доставка имущества до места непосредственной работы надомника и вывоз имущества после окончания его эксплуатации, установка и подключение, текущая профилактика, наладка и ремонт имущества (включая капитальный ремонт), переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, осуществляются предприятием, если иное не предусмотрено договором имущественного найма.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
19. По окончании действия трудового договора или при изменении заказа, требующего изменения состава переданного в аренду имущества, данное имущество подлежит возврату на предприятие.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В этом случае действие договора имущественного найма либо прекращается, либо в него вносятся соответствующие изменения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
20. Порядок предоставления надомнику имущества на условиях лизинга определяется Гражданским кодексом и Законом Республики Узбекистан «О лизинге».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
IV. Заключительные положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
21. Споры, возникающие между надомником и предприятием, рассматриваются в судебном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПЕРЕЧЕНЬ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
оборудования, сырья, материалов и продукции, не подлежащих использованию в надомных условиях
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Оборудование, инструменты и инвентарь, являющиеся источником:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
выделения вредных химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ионизирующих излучений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
радиоактивного излучения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
лазерного излучения (оптические и квантовые генераторы), электромагнитной энергии с диапазоном, превышающим санитарные нормы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
вибрации и шума, превышающего санитарные нормы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
повышенной или пониженной температуры окружающей среды, превышающей санитарные нормы;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ультразвука.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Оборудование, инструменты и инвентарь, представляющие взрывоопасность:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
сосуды, работающие под давлением при температуре выше 115 градусов по Цельсию, или с жидкостью с температурой, превышающей температуру кипения при давлении 0,07 МПа;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
баллоны, предназначенные для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных или растворенных газов под давлением свыше 0,07 МПа;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
цистерны, бочки для транспортирования сжиженных газов, давление паров которых при температуре 50 градусов по Цельсию превышает давление 0,07 МПа;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
цистерны, сосуды и иные емкости для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных газов, жидкостей и сыпучих тел, в которых давление выше 0,07 МПа создает периодически условия для их опорожнения;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
паровые котлы, автономные паронагреватели и экономайзеры с рабочим давлением более 0,07 МПа, водогрейные котлы и автономные экономайзеры с температурой воды выше 115 градусов по Цельсию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Оборудование, инструменты и инвентарь по размолу зерна и приготовлению комбикормов в промышленных масштабах.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Энергоемкое оборудование:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
имеющее рабочее напряжение более 380 вольт (оборудование, работающее под напряжением более 220 вольт должно быть установлено с соблюдением требований правил электробезопасности);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
потребляющее более 1 м. куб. воды в час.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. Сырье, материалы и продукция:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
обладающие токсическими свойствами химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
6. Пестициды, гербициды и прекурсоры всех видов и наименований.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. Кожевенное и меховое сырье (кроме полностью обработанных и готовых к пошиву).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Асбест и асбестосодержащие материалы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. Другие вещества, материалы, сырье и изделия из них, деятельность по разработке, производству, транспортировке, хранению и реализации которых подлежит лицензированию в установленном порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
[ОКОЗ:
1.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.08.00 Безвозмездное пользование]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ТИПОВОЙ ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. ответственного лица)
действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________,
(Ф.И.О. надомника)
с другой стороны, в целях обеспечения надомником выполнения работ по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _________ 20___ г. № _______ заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь (далее — «имущество»), переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику, о нижеследующем: 1. Предприятие передает в пользование надомнику безвозмездно под полную индивидуальную материальную ответственность следующее имущество для выполнения работ по заказу предприятия по производству __________________________________________________________________:
(вид производимой продукции, услуг)
№ п/п
Наименование
Кол-во, ед.
Инв. №
Балансовая стоимость на день передачи
Срок, на который передается имущество
Примечание
1.
2.
3.
...
2. Надомник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за обеспечение сохранности переданного ему имущества и обязуется: содержать в целости и сохранности полученное имущество, обеспечивать его поддержание в работоспособном состоянии, принимать меры по предотвращению порчи и хищения имущества; своевременно предупреждать предприятие о возможных случаях несоблюдения сохранности, повреждений или порчи имущества из-за неудовлетворительного состояния помещения, климатических условий, стихийных бедствий и в прочих случаях; по первому требованию предприятия предоставлять информацию о состоянии переданного ему имущества, допускать представителей предприятия в помещения, включая жилые, где данное имущество установлено; использовать переданное ему имущество строго по назначению в соответствии с техническими условиями эксплуатации имущества и с трудовым договором, а также заказом предприятия. 3. Предприятие, передавая имущество под полную индивидуальную материальную ответственность надомника, принимает на себя следующие обязательства: представляет надомнику всю необходимую информацию о переданном имуществе (инструкция по эксплуатации, транспортировке и хранении и т. п.); проводит инструктаж по технике безопасности; проводит ознакомление надомника с необходимыми нормативными документами, регулирующими отношения между предприятием и надомником при передаче имущества под полную индивидуальную материальную ответственность, условиях и порядке возмещения вреда при повреждении, порче или хищении имущества по вине надомника. 4. В случае, когда предприятию нанесен материальный ущерб в виде повреждения, порчи, хищения переданного имущества по вине надомника или при использовании имущества не по назначению, затраты по покрытию нанесенного ущерба производятся за счет надомника в установленном законодательством порядке. 5. При нанесении материального ущерба не по вине надомника (стихийное бедствие, пожар и т. д.) он не несет материальную ответственность. 6. Ежегодно в присутствии надомника производятся инвентаризация и переоценка имущества, переданного под полную индивидуальную материальную ответственность надомника. 7. Взаимоотношения материальной ответственности между предприятием и надомником, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством. 8. Споры, вытекающие из настоящего договора, рассматриваются в судебном порядке. Действие настоящего договора распространяется на весь период безвозмездного пользования имуществом, установленный трудовым договором. Начало: «___» ______________ 200__ г. Окончание: «___» ______________ 200__ г. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________.
Подписи сторон: Предприятие
Надомник
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
[ОКОЗ:
1.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.06.00 Имущественный наем (аренда). Общие вопросы / 03.11.06.01 Общие положения]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ТИПОВОЙ ДОГОВОР имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. ответственного лица)
действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________,
(Ф.И.О. надомника)
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предприятие передает, а надомник принимает в пользование следующие оборудование, инструменты и инвентарь (в дальнейшем — имущество), принадлежащие предприятию:
№ п/п
Наименование
Кол-во, ед.
Инв. №
Балансовая стоимость на день передачи
Срок, на который передается имущество
Примечание
1.
2.
3.
...
Итого в аренду передается указанное имущество на общую сумму ___________ _______________________________________________________________ сум.
(прописью)
2. Указанное имущество будет использоваться надомником для выполнения работы по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _______________ 20___ г. № _____ при производстве продукции (товаров, услуг) ____________________________________________________. При полном выполнении заказа предприятия, установленного трудовым договором и производственным заданием, надомник имеет право использовать переданное ему имущество в целях производства другой продукции для реализации по договорным ценам. При этом предприятие получает преимущественное право на выкуп указанной продукции. 3. Имущество считается переданным в аренду с момента заключения настоящего договора. 4. Надомник обязуется своевременно производить арендную плату, согласно прилагаемому расчету в общей сумме _________________________ сум в год.
(прописью)
Перечисление арендной платы производится ежеквартально равными долями (не позднее __ числа _________ месяца следующего квартала) на расчетный счет предприятия. За просрочку оплаты на срок более месяца надомник уплачивает штраф в размере _____ процентов от суммы очередного платежа. 5. Размеры арендной платы могут изменяться по соглашению сторон один раз в ______ год (лет). Они могут быть пересмотрены досрочно по требованию одной из сторон в случае изменения устанавливаемых в централизованном порядке цен и тарифов. 6. Предприятие сдает имущество в состоянии, позволяющем его нормальную эксплуатацию. 7. Надомник обязуется: а) полностью исполнять заказ предприятия по производству продукции (товаров, услуг) в объеме не ниже предусмотренного трудовым договором или производственным заданием; б) использовать арендованное имущество по его прямому назначению для выполнения работ по заказу предприятия надомниками; в) содержать имущество в полной исправности. 8. Надомник несет ответственность за порчу арендуемого имущества. 9. При прекращении договора имущественного найма надомник обязан вернуть предприятию имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа. Если надомник не возвратил нанятое имущество либо возвратил его несвоевременно, предприятие вправе потребовать внесение платы за пользование имуществом за все время просрочки. В случае, когда указанная плата не покрывает причиненных предприятию убытков, он может потребовать их возмещения. 10. Изменение условий договора, его расторжение и прекращение возможны по соглашению сторон. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда в случаях нарушения другой стороной условий договора. 11. Арендованное имущество не может передаваться в поднаем (субаренду). 12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, изменение или расторжение договора в одностороннем порядке стороны возмещают причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду (помимо предусмотренных настоящим договором штрафных санкций), в соответствии с действующим законодательством. 13. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством. 14. Споры, вытекающие из настоящего договора аренды, рассматриваются в судебном порядке. 15. Срок аренды устанавливается на ___ лет. 16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________.
Подписи сторон: Предприятие
Надомник
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
I. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и определяет условия и порядок возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
2. Возмещение расходов надомника, связанных с выполнением им трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
3. Возмещению подлежат расходы надомника на:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
амортизацию имущества, принадлежащего надомнику, которое в соответствии с трудовым договором используется для выполнения трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
электроэнергию, затраченную для выполнения производственного задания;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
холодную и/или горячую воду, если в процессе исполнения трудовых обязанностей требуется использование значительного количества холодной и/или горячей воды;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
природный газ, использованный для выполнения производственного задания;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
телефонную и почтовую связь — если функциональные обязанности надомника предусматривают использование средств связи как орудие труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
транспортные расходы, связанные с перевозкой надомником сырья, материалов, полуфабрикатов и транспортировкой готовой продукции.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
4. Размер возмещения расходов надомника и порядок его определения указывается в трудовом договоре, заключенном между предприятием и надомником.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Каждое возмещение расходов надомника, предусмотренное настоящим Положением, оформляется соответствующим актом, подписанным руководителем (главным бухгалтером) предприятия и надомником.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
5. Расходы предприятия на возмещение расходов надомника относятся к «Расходам периода» и включаются в себестоимость продукции предприятия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
6. Бухгалтерский учет возмещения расходов надомников, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с национальными стандартами бухгалтерского учета.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
7. Ответственность за своевременное и правильное возмещение расходов надомника, понесенных им в связи с выполнением трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, возлагается на руководителя и главного бухгалтера предприятия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
II. Возмещение амортизации имущества надомника, используемого в процессе труда
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
8. Возмещению подлежит амортизация инструмента, оборудования, транспорта и иного имущества, принадлежащего надомнику, постоянно и непосредственно используемых им в процессе выполнения производственного задания работодателя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Не подлежит возмещению амортизация зданий и помещений, в которых осуществляется работа надомника, а также мебели и малоценного имущества.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
9. Размер возмещения амортизации имущества определяется исходя из его оценочной стоимости на момент заключения трудового договора и размера годовых амортизационных отчислений, установленного для данного вида имущества в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Оценочная стоимость бывшего в употреблении имущества на момент заключения трудового договора определяется с учетом его износа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В целях упрощения определения оценочной стоимости допускается применение установленных норм амортизационных отчислений исходя из текущей рыночной стоимости аналогичного оборудования и сроков его эксплуатации с момента приобретения (или даты выпуска) имущества до момента заключения трудового договора.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
10. Возмещение амортизации имущества осуществляется в соответствии с трудовым договором с минимальной периодичностью три месяца.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
III. Возмещение расходов на электроэнергию, холодную и/или горячую воду, природный газ и связь
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
11. Размер возмещения расходов на электроэнергию определяется исходя из энергоемкости (мощности) оборудования, используемого надомником в процессе трудовой деятельности, нормативного времени использования данного оборудования для производства единицы продукции (услуг), а также тарифов на электроэнергию, установленных для населения в местности, в которой осуществляется трудовая деятельность надомника.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Размер возмещения расходов на электроэнергию на производство единицы продукции определяется по формуле:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В(сум) — размер возмещения за единицу произведенной продукции (услуг);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Σ — знак суммы, указывающий, что при определении размера возмещения расходов на электроэнергию должны отдельно учитываться мощность и нормативное время использования каждого вида электропотребляющего оборудования, необходимого для производства единицы продукции (услуг);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Мi(кВт/ч) — мощность используемого электропотребляющего оборудования для производства единицы продукции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
ВРi(норм)— нормативное время использования электропотребляющего оборудования;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Тариф(сум) — установленный для населения тариф оплаты за электроэнергию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
12. Также возмещению подлежат расходы надомника на оплату электроэнергии, используемой для освещения рабочего места.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
13. Размер возмещения расходов на электроэнергию в месяц определяется путем суммирования расходов на электроэнергию для производства всех изделий, принятых работодателем от надомника, и стоимости расходов на электроэнергию для освещения рабочего места в расчете на месяц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
14. Расходы на воду, используемую надомником в процессе выполнения производственного задания, определяются исходя из технических нормативов расхода воды для осуществления технологических операций (стирка, промывка изделий и проч.) и тарифа за использование холодной и/или горячей воды, установленного для населения в данной местности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
15. Расходы на газ определяются исходя из технических норм расхода газа для производства тепловой энергии в расчете на единицу производимой надомником продукции и тарифа поставки населению газа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
16. Расходы на тепловую энергию, используемую для отопления помещения, возмещению не подлежат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
17. Возмещение расходов на связь осуществляется в случае, если функциональные обязанности надомника непосредственно и постоянно связаны с использованием домашнего телефона и цифровых каналов телефонной связи как основного средства производства и/или регулярными почтовыми и телеграфными отправлениями.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
18. Размер возмещения расходов надомника на связь определяется исходя из нормативного объема (времени) телефонных подключений, необходимых для выполнения производственного задания, и тарифов телефонной связи, а также исходя из фактической стоимости почтовых и телеграфных отправлений, подтвержденных квитанциями об оплате услуг связи. Установление нормативного объема (времени) телефонных подключений осуществляется работодателем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
19. Расходы надомника на подключение и использование сети Интернет возмещению не подлежат.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
В случае, если функциональные обязанности надомника связаны с постоянным использованием сети Интернет, подключение надомника к сети Интернет и установление нормативного времени работы в сети Интернет осуществляются работодателем.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
20. Возмещение расходов на электроэнергию, воду и газ, использованные для выполнения производственного задания, а также расходов на связь осуществляется, как правило, ежемесячно при приемке продукции (услуг) от надомника. При этом возмещение расходов надомника на газ осуществляется при условии наличия у надомника счетчика газа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
IV. Возмещение транспортных расходов надомника
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
21. Возмещению подлежат фактические расходы надомника на перевозку сырья, материалов, полуфабрикатов, мелких инструментов и инвентаря, а также вывоз готовой продукции наемным транспортом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Размер возмещения определяется по соглашению между предприятием и надомником с учетом рыночной стоимости транспортных услуг в данной местности, расстояния между местом работы надомника и предприятием, вида транспортного средства, нанятого для перевозки.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Возмещению подлежат расходы надомника только на перевозку грузов. Стоимость холостого пробега транспортного средства не возмещается.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
22. В случае, если перевозка осуществляется железнодорожным транспортом (электропоездом ближнего следования), транспортные расходы возмещаются по стоимости предъявленного проездного документа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
23. При возмещении транспортных расходов надомника должна быть достоверно установлена целесообразность этих расходов.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 26-27, ст. 254; 2010 г., № 13, ст. 96; 2012 г., № 44, ст. 507; 2016 г., № 18, ст. 198, № 34, ст. 405; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990)