Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2008 года № УП-3972 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» постановляем:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке перерасчета пенсий по Указу Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2008 года № УП-3972 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий».

2. Признать с 1 апреля 2008 года утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов Республики Узбекистан от 5 ноября 2007 года №№ М-43 и 99 «Об утверждении Инструкции о порядке перерасчета пенсий по Указу Президента Республики Узбекистан от 23 октября 2007 года № УП-3931 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» (рег. № 1736 от 6 ноября 2007 года — Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2007 г., № 45, ст. 455).

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

Настоящая Инструкция в соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2008 года № УП-3972 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» определяет порядок перерасчета пенсий и пособий.

1. В соответствии с вышеназванным Указом с 1 апреля 2008 года устанавливаются следующие минимальные размеры:

а) заработной платы — 20865 сумов в месяц;

б) пенсии по возрасту — 41330 сумов в месяц;

в) пособия инвалидам с детства — 41330 сумов в месяц;

г) пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим требуемого стажа работы для назначения пенсии — 25030 сумов в месяц.

2. Для расчета пенсии принимается заработок в сумме не свыше восьмикратного размера минимальной заработной платы (20865 сумов х 8 = 166920 сумов).

3. Для выравнивания среднемесячного заработка, из которого пересчитывается пенсия, устанавливаются новые поправочные коэффициенты, дифференцированные по годам, согласно приложению.

4. В случае отсутствия сведений о заработках пенсионера или если размер новой среднемесячной заработной платы, после применения поправочных коэффициентов, не достигает размера установленной минимальной заработной платы (20865 сумов), перерасчет пенсии осуществляется следующим образом:

базовые размеры для пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности I-II групп, а также пенсии по случаю потери кормильца круглым сиротам устанавливаются в размере 41330 сумов в месяц, для пенсии по инвалидности III группы и по случаю потери кормильца семьям, потерявшим одного кормильца, в размере 20665 сумов на каждого нетрудоспособного члена семьи;

повышение размера пенсии за сверхтребуемый стаж работы определяется исходя из новой минимальной заработной платы (1% для пенсии по возрасту и по инвалидности I-II групп, 0,5% для пенсии по инвалидности III группы и пенсии по случаю потери кормильца — за каждый полный год стажа работы, сверхтребуемого для назначения полной пенсии).

5. В случае, если размер новой среднемесячной заработной платы составляет от 20865 сумов до 75145 сумов 46 тийин (для пенсии по инвалидности: инвалидам III группы и пенсий по случаю потери кормильца до 68883 сумов 33 тийин) перерасчет пенсии осуществляется следующим образом:

базовые размеры для пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности I-II групп, а также пенсий по случаю потери кормильца круглым сиротам устанавливаются в размере 41330 сумов в месяц, для пенсии по инвалидности III группы и пенсии по случаю потери кормильца семьям, потерявшим одного кормильца, в размере 20665 сумов на каждого нетрудоспособного члена семьи;

повышение размера пенсии за сверхтребуемый стаж работы определяется исходя из новой среднемесячной заработной платы (1% для пенсии по возрасту и по инвалидности I-II групп, 0,5% для пенсии по инвалидности III группы и пенсии по случаю потери кормильца — за каждый полный год стажа работы, сверхтребуемого для назначения полной пенсии).

6. Перерасчет пенсии остальных категорий пенсионеров осуществляется следующим образом:

размер новой среднемесячной заработной платы ограничивается размером восьмикратной минимальной заработной платы (166920 сумов);

полученная среднемесячная заработная плата умножается на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от стажа работы.

7. Во всех случаях надбавки к пенсиям определяются исходя из минимальной заработной платы (20865 сумов).