Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаqarori
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibi toʻgʻrisidagi namunaviy nizomni tasdiqlash haqida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga muvofiq ish beruvchilarga, shu jumladan, tadbirkorlik subyektlariga mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, mehnat unumdorligini oshirish va xodimlar uchun munosib mehnat sharoitlarini yaratish hamda xodimlarning maqbul sonini aniqlash uchun mehnat normalarini ishlab chiqishda amaliy yordam koʻrsatish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Quyidagilarni nazarda tutuvchi Mehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibi toʻgʻrisidagi namunaviy nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtashkilotlarda mehnat normalarini ishlab chiqish va joriy etish tartibi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаayrim yordamchi xodimlar toifasiga mansub kasb va lavozimlarning namunaviy mehnat normalari.
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi 2026-yil 30-dekabrga qadar Mashgʻulotlarning milliy klassifikatorini foydalanuvchilar uchun qulay boʻlishini taʼminlash maqsadida raqamlashtirish choralarini koʻrsin.
(11-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-iyuldagi 393-sonli qaroriga asosan kiritilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.07.2026-y., 09/26/393/0764-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni ikki oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Ushbu qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari — iqtisodiyot va moliya vaziri J.A. Qoʻchqorov hamda kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri B.E. Zaxidov zimmasiga yuklansin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаToshkent sh.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2025-yil 24-iyul,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа465-son
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаVazirlar Mahkamasining 2025-yil 24-iyuldagi 465-son qaroriga
ILOVA
ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibi toʻgʻrisida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNAMUNAVIY NIZOM
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-bob. Umumiy qoidalar
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Ushbu Nizom tashkilotlarda mehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibini hamda ayrim yordamchi xodimlar toifasiga mansub kasb va lavozimlarning namunaviy mehnat normalarini belgilaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаboshqaruv xodimlari — tashkilotlarda oʻz tuzilmasidagi boʻlinmalarga va xodimlarga rahbarlik qiluvchi, boshqaruv funksiyalarini amalga oshiruvchi, 'zarur qarorlarni ishlab chiquvchi va qabul qiluvchi, tashkilot faoliyatini rejalashtiruvchi, nazorat qiluvchi va jarayonlarni tartibga soluvchi xodimlar. Boshqaruv xodimlari rahbarlarga va mutaxassislarga boʻlinadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаishlab chiqarish xodimlari — tashkilot faoliyatidan kelib chiqib, asosiy faoliyat bilan bogʻlik ishlab chiqarish va/yoki xizmat koʻrsatish funksiyalarini amalga oshiruvchi, yordamchi xodimlarni boshqaruvchi, tashkilot faoliyati jarayonida farmoyish beruvchi vakolatlar berilmagan holda tartibga soluvchi, ijodiy va ilmiy faoliyatni, shu jumladan, oʻziga xos boshqa vazifalarni bajaruvchi xodimlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmehnat normalari (mehnatni normalashtirish) — muayyan ishlab chiqarish sharoitlarida aniq ishni yoki vazifani bajarish uchun eng koʻp yoʻl qoʻyiladigan vaqt miqdorini aniqlash, shuningdek, xodimlarning turli toifalari (guruhlari) soni va asbob-uskunalar soni oʻrtasidagi maqbul oʻzaro nisbatni aniqlash imkonini beradigan, mehnat natijalari va mehnatga haq toʻlash oʻlchovi oʻrtasidagi tenglashtirilgan oʻzaro nisbatlarni belgilash hisoblanadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtexnik xodimlar — funksiyasiga boshqaruv xodimlari faoliyatiga texnik xizmat koʻrsatish hamda ishlab chiqarish va texnologik jarayonlarni taʼminlash ishlarini bajarish (nashr etish, koʻpaytirish va arxiv ishlarini bajarish, kutubxona ishi, hujjatlarni yetkazib berish, kompyuter texnikasiga xizmat koʻrsatish, idora, kotiblik ishlarini va boshqa ishlarni bajarish) kiradigan xodimlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxizmat koʻrsatuvchi xodimlar — funksiyasiga binolar va hududlarga texnik xizmat va xoʻjalik xizmati koʻrsatish, ularni qoʻriqlash, boshqaruv xodimlariga transport xizmati koʻrsatish, tashkilotning boshqaruv va ishlab chiqarish xodimlariga xizmat koʻrsatish boʻyicha boshqa ishlar, shu jumladan, ijtimoiy-maishiy xizmat koʻrsatish kiradigan xodimlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаyordamchi xodimlar — texnik xodimlar va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-bob. Mehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Mehnat normalarini ishlab chiqishdan avval, uni samarali joriy etish maqsadida tashkilotda quyidagi ishlar amalga oshiriladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаish joylarining yangi normalar boʻyicha ishga tashkiliy-texnik tayyorgarligini tekshirish (ishlarni bajarish uchun tashkiliy-texnik shartlar yangi normativ hujjatlarda nazarda tutilgan shartlarga qanchalik mos kelishi);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаishni tashkil etishda aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish, shuningdek, mehnat sharoitlarini yaxshilash boʻyicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlarni ishlab chiqish.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Mehnat normalarini ishlab chiqishda tahliliy usul hamda yigʻish va xronometraj usullaridan foydalaniladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Tahliliy usulda mehnat jarayoni elementlari tahlil qilinadi va amaldagi standartlar asosida hisoblash yoki tajriba hamda kuzatishlarga asoslangan tadqiqotlar natijalariga koʻra mehnat normalari ishlab chiqiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Yigʻish usulida mehnat normalarini belgilash mumkin boʻlgan va maqsadga muvofiq hisoblanadigan ish turlari mehnatni normalashtirish obyekti sifatida belgilanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMehnat normalarini ishlab chiqishda shunga oʻxshash ishlarni bajarish boʻyicha statistik maʼlumotlar yoki mehnat normalarini bajaruvchi mutaxassisning tajribasi qoʻllanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Yigʻish usuli qiyosiy, eksperimental va statistik usullarga boʻlinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQiyosiy usul oʻrganilayotgan va mavjud boʻlgan ishni oʻxshash ish bilan solishtirish orqali amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаEksperimental usulda mehnat normalarini belgilashda normalashtiruvchining tajribasi hisobga olinadi va normalashtirilayotgan ishdagi xodimlar bilan oʻzaro aloqada boʻladi, buning natijasida ishning mehnat zichligi va uning mazmuni hisobga olinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаStatistik usulda xodimlarning haqiqiy mehnat unumdorligini aks ettiruvchi statistik hisobot maʼlumotlariga asoslaniladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Xronometraj usuli mehnat jarayonining muayyan takrorlanuvchi elementlarini bajarish uchun zarur boʻlgan ish vaqtini oʻlchash usuli hisoblanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Xronometraj usuli yalpi xronometraj va tanlanma xronometraj turlariga boʻlinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаYalpi xronometrajda uzluksiz vaqt rejimida bitta ish harakati bilan bogʻliq har bir element oʻlchanadi va oʻrtacha koʻrsatkich hisoblanadi. Ushbu turdagi xronometrajni qoʻllashda jarayonning barcha elementlari xodim tomonidan ketma-ket bajarilishi muhim ahamiyatga ega.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTanlanma xronometrajda jarayonning alohida komponentlari oʻlchanadi. Ushbu turdagi xronometrajni qoʻllashda jarayon elementlarini bajarishda ketma-ketlikni kuzatish shart emas.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Mehnat normalarini ishlab chiqishda xodimlarning bajargan ishlari (vazifalari) kuzatuvlaridan va oʻlchovlar orqali ish vaqti sarfini oʻrganish natijalaridan (ish kunining fotosuratlari, jihozlardan foydalanish vaqti, fotoxronometraj va boshqalar) foydalanish mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Bir turdagi ishlar uchun tarmoq, tarmoqlararo, kasbiy va boshqa namunaviy mehnat normalari respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari va xoʻjalik birlashmalari tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlash uchun Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligiga kiritiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda ushbu kiritilgan namunaviy mehnat normalari bir oy ichida Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi tomonidan tasdiqlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-bob. Ayrim yordamchi xodimlar toifasiga mansub kasb va lavozimlarning namunaviy mehnat normalari
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Kasb va lavozimlarning boshqaruv, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar toifalariga mansubligini aniqlashda Mashgʻulotlarning milliy klassifikatoridan foydalaniladi.
(12-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-iyuldagi 393-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.07.2026-y., 09/26/393/0764-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Xodimlarning umumiy soniga boshqaruv xodimlari, ishlab chiqarish xodimlari va yordamchi xodimlar kiradi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Agar qonunchilik hujjatlarida ayrim tashkilotlar uchun xodimlar soni normasi belgilangan boʻlsa, ushbu qonunchilik hujjatlarida belgilangan normalarga amal qilinadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Ayrim yordamchi xodimlar toifasiga mansub kasb va lavozimlar uchun xodimlar sonining namunaviy normalari ushbu Nizomga 1-ilovaga muvofiq belgilanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBoshqaruv xodimlariga nisbatan yordamchi xodimlar sonining mutanosibligini hisoblash meʼyorlari ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq boshqaruv xodimlari va ishlab chiqarish xodimlarining umumiy soni yigʻindisiga qarab belgilanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаYordamchi xodimlar toifasiga mansub shtat birliklarini belgilashda:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаyordamchi xodimlar shtat birliklarining umumiy soni ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq aniqlanadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаyordamchi xodimlar shtat birliklariga lavozim va kasblarni kiritishda ushbu Nizomga 1-ilovadagi namunaviy normalarga amal qilinadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаyordamchi xodimlar shtat birliklari umumiy sonining qolgan miqdori boʻyicha ushbu Nizomga 1-ilovada koʻrsatilmagan yordamchi xodimlar toifasiga mansub lavozim va kasblarning mehnat normalari ishlab chiqilib, Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan kelishilgan holda joriy etilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаYordamchi xodimlar shtat birliklari jami soni ushbu Nizomga 2-ilova shartlariga asosan aniqlanadigan yordamchi xodimlar shtat birliklarining umumiy sonidan oshib ketishiga yoʻl qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаXodimlar shtat birliklarining umumiy sonidagi yordamchi xodimlarning ushbu Nizomga 2-ilovada keltirilgan chegaraviy meʼyorlari ishlab chiqilgan mehnat normalaridan kelib chiqib, 10 foizgacha oshirilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаUshbu bandda belgilangan mehnat normalari va talablar budjet tashkilotlari, shuningdek, ular tomonidan tashkil etilgan davlat muassasalari uchun majburiy, boshqa tashkilotlar, jumladan, davlat ulushi mavjud boʻlgan korxonalar uchun tavsiyaviy hisoblanadi.
(15-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-iyuldagi 393-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.07.2026-y., 09/26/393/0764-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-bob. Yakunlovchi qoida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradi.
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibi toʻgʻrisidagi namunaviy nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаAyrim yordamchi xodimlar toifasiga mansub kasb va lavozimlar uchun xodimlar sonining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNAMUNAVIY NORMALARI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаLavozim yoki kasb nomi | Shtat birligini kiritish normalari va shartlari* |
Yengil avtomobil haydovchisi | Avtomobil saqlash limiti mavjud boʻlganda: 2 shtat birligi (2 smenada) — tashkilot rahbari uchun; 1,5 shtat birligi (1,5 smenada) — tashkilot rahbarining har bir oʻrinbosari uchun; navbatchi avtomobillar uchun 1,5 shtat birligidan (1,5 smenada). |
Hovli supuruvchi | 2,5 ming kv metr tozalanadigan maydon uchun 1 shtat birligi. |
Ruxsatnomalar byurosi navbatchisi** | Ehtiyoj boʻlganda bir smenali ish uchun bitta tashkilotga 1 shtat birligi (respublika va hududiy (viloyat) tashkilotlarda kiritish mumkin). Bunda mazkur shtat birligi 2027-yil 1-yanvardan boshlab raqamlashtirish hisobiga kiritilmaydi. |
Xizmat xonalari farroshi** | 800 kv metr supuriladigan va tozalanadigan maydon uchun 1 shtat birligi. |
Qorovul** | Bir kecha-kunduz ishlayotganda — har bir tashkilot uchun 4,5 shtat birligi. Bir smenali ish uchun (tungi navbatchilik) — har bir tashkilot uchun 3 shtat birligi. Qoʻriqlash xizmati tomonidan qoʻriqlanmagan taqdirda joriy etiladi. |
Bogʻbon | Bogʻ, manzarali daraxtlar, yashil oʻtloq va gulzor 0,5 gektardan 2 gektargacha boʻlgan maydonda 1 shtat birligi, keyin har 2 gektar maydon uchun 1 shtat birligi joriy etiladi. |
Binolarga kompleks xizmat koʻrsatish va taʼmirlash boʻyicha ishchi** | Boshqaruv va ishlab chiqarish xodimlari soni 50 shtat birligidan oshgan tashkilot uchun 1 shtat birligi. |
Arxivarius | 1 shtat birligi, har biri 250 varaqdan 6000 ta ish jildi uchun (ixtisoslashgan arxiv tashkilotlaridan tashqari). |
Kutubxonachi | Agar kutubxona mavjud boʻlsa va hisobida kamida 2 000 ta adabiyot mavjud boʻlganda 1 shtat birligi (ixtisoslashgan kutubxona tashkilotlaridan tashqari). |
Ish yurituvchi*** | Boshqaruv va ishlab chiqarish xodimlarining har 50 nafar xodimiga 1 shtat birligi. |
Rahbar kotibi (referent-kotib) | Har bir tashkilot rahbari (respublika va hududiy (viloyat) darajadagi tashkilotlar) va uning oʻrinbosarlari (respublika darajadagi tashkilotlar) uchun 1 shtat birligidan. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, Toshkent shahri va tuman (shahar)lar hokimliklarida — hokim (rais) va uning oʻrinbosari uchun 1 shtat birligidan kiritish mumkin. |
Xoʻjalik mudiri | Har bir tashkilot uchun 1 shtat birligi. |
Oʻt yoquvchi (mavsumiy) **** | Qozonxonasi mavjud boʻlganda |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIzohlar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаUshbu jadvalda koʻrsatilmagan yordamchi xodimlar toifasiga mansub lavozim va kasblarning shtat birliklariga ehtiyojlar (xizmatlar), birinchi navbatda, autsorsing asosida ushbu maqsadlar uchun ajratilgan mablagʻlar doirasida aniqlanadi hamda buning imkoni boʻlmaganda, mehnat normalari ishlab chiqilib, Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan kelishilgan holda joriy etilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIqtisodiyot va moliya vazirligi yordamchi xodimlar soni meʼyorlarini tasdiqlangan budjet parametrlari doirasida amalga oshirilishini taʼminlaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBudjet tashkilotlari (xodimlar soni normasi alohida qonunchilik bilan belgilangan tashkilotlar bundan mustasno) ikki hafta muddatda ushbu ilovaga asosan oʻzlarining shtatlar jadvaliga oʻzgartirishlar kiritilishini hamda uning belgilangan tartibda roʻyxatdan oʻtkazilishini taʼminlaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Yordamchi xodimlarning lavozim va kasblari tegishli ish sharoitlari mavjud boʻlgan taqdirda, ish vaqtidagi toʻliq yuklanganlikni hisobga olgan holda joriy qilinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** Binoni (xonani) ijaraga olayotganda, ushbu lavozimlar iqtisodiyot va moliya organlari bilan kelishilgan holda (ijara shartnomasini koʻrsatgan holda) kiritilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа*** Ish yuritish uchun masʼul boʻlgan boshqa lavozimdagi xodim (devonxona) boʻlmasa, kambagʻallikni qisqartirish va bandlik hamda iqtisodiyot va moliya organlari bilan kelishilgan holda kiritilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа**** Qozonxonasi mavjud boʻlganda, kambagʻallikni qisqartirish va bandlik hamda iqtisodiyot va moliya organlari bilan kelishilgan holda mavsumiy kiritilishi mumkin.
(1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-iyuldagi 393-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.07.2026-y., 09/26/393/0764-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibi toʻgʻrisidagi namunaviy nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBoshqaruv xodimlariga nisbatan yordamchi xodimlar sonining mutanosibligini hisoblash meʼyorlari
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBoshqaruv xodimlari soni | 50 tagacha shtat birligi | 51 — 100 tagacha shtat birligi | 101 — 200 tagacha shtat birligi | 201 — 300 tagacha shtat birligi | 301 va yuqori shtat birligi |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Respublika darajasidagi tashkilotlar | 1:0,27:0,16 | 1:0,18:0,12 | 1:0,16:0,08 | 1:0.12:0,08 | 1:0,12:0,08 |
Hududiy (viloyat) darajadagi tashkilotlar | 1:0,28:0,12 | 1:0,19:0,09 | 1:0,12:0,07 | ||
Tuman (shahar) darajasidagi tashkilotlar | 1:0,22:0.11 | 1:0,15:0,07 | 1:0,09:0,06 | ||
Hududiy (viloyat) hokimliklar | 1:0,38:0,22 | 1:0,34:0,2 | |||
Tuman va shahar hokimliklari | 1:0,2:0,13 |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIzohlar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Boshqaruv xodimlarini hisoblashda ishlab chiqarish xodimlari ham inobatga olinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. 1 — 5 ustunlardagi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-raqam — 1 ta boshqaruv xodimi shtat birligini;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-raqam — ushbu 1 ta boshqaruv xodimi shtat birligiga nisbatan texnik xodim shtat birligini;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-raqam — ushbu 1 ta boshqaruv xodimi shtat birligiga nisbatan xizmat koʻrsatuvchi xodim shtat birligini ifodalaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Tashkilotning texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlari soni boshqaruv xodimlari soniga qarab belgilanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаAgar boshqaruv xodimlarining soni 50 ta shtat birligidan ortiq boʻlsa:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51 — 100 tagacha boshqaruv xodimi shtat birligi mavjud boʻlganda, 1 va 2-ustun boʻyicha meʼyorlar alohida hisoblanadi hamda jamlanadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа101 — 200 tagacha boshqaruv xodimi shtat birligi mavjud boʻlganda, 1 — 3-ustunlar boʻyicha meʼyorlar alohida hisoblanadi hamda jamlanadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа201 va undan koʻp boshqaruv xodimi shtat birligi mavjud boʻlganda, 1 — 4 va keyingi ustunlar boʻyicha meʼyorlar alohida hisoblanadi hamda jamlanadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMisol. Oʻrnatilgan boshqaruv xodimlarining soni respublika darajasidagi tashkilotlarida 123 ta boshqaruv xodimi shtat birligidan iborat boʻlganda, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarning soni quyidagicha hisoblanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50 tagacha boshqaruv xodimi shtat birligi mavjud boʻlganda:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtexnik xodimlar: 50 * 0,27 = 13,5 shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxizmat koʻrsatuvchi xodimlar: 50 * 0,16 = 8 shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51 — 100 tagacha boshqaruv xodimi shtat birligi mavjud boʻlganda (50 shtat birligi uchun):
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtexnik xodimlar: 50 * 0,18 = 9 shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxizmat koʻrsatuvchi xodimlar: 50 * 0,12 = 6 shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа101 — 200 tagacha boshqaruv xodimi shtat birligi mavjud boʻlganda (23 shtat birligi uchun, 123 — 50 — 50);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtexnik xodimlar: 23 * 0,16 = 3,7 shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxizmat koʻrsatuvchi xodimlar: 23 * 0,08 = 1,9 shtat birligi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаShunga koʻra tashkilotda 123 ta boshqaruv xodimlari shtat birligi mavjud boʻlganda, texnik xodimlar 26,2 shtat birligini (13,5 + 9 + 3,7), xizmat koʻrsatuvchi xodimlar 15,9 shtat birligini (8 + 6 + 1,9), jami 42 shtat birligini (26,2 + 15,9) tashkil etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Shtat jadvaliga kasb va lavozimlar boʻyicha shtat birliklari quyidagi yaxlitlash orqali kiritiladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаshtat birligi 0,125 dan kam boʻlganda inobatga olinmaydi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаshtat birligi 0,125 dan 0,375 gacha boʻlganda 0,25 ta shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаshtat birligi 0,375 dan 0,625 gacha boʻlganda 0,5 ta shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаshtat birligi 0,625 dan 0,875 gacha boʻlganda 0,75 ta shtat birligi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаshtat birligi 0,875 dan yuqori boʻlganda 1 ta shtat birligi.
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Boshqaruv xodimlariga nisbatan yordamchi xodimlar soni mutanosibligini hisoblashda ushbu Nizomga 1-ilovadagi shtat birliklarini kiritish normalari va shartlari doirasida:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, Toshkent shahri va tuman (shahar)lar hokimlari hamda ularning oʻrinbosarlariga haydovchi va rahbar kotibi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаbalansida binosi mavjud boʻlgan Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, Toshkent shahri hokimliklari hamda tuman (shahar) hokimliklari va boshqa davlat organlarining hududiy hamda tuman (shahar) boʻlinmalari xizmat xonalari farroshi, qorovul va oʻt yoquvchi shtat birliklari (lavozimlari) kiritilmaydi.
(2-ilovaning izoh qismi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-iyuldagi 393-sonli qaroriga asosan 5-band bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.07.2026-y., 09/26/393/0764-son)
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 25.07.2025-y., 09/25/465/0649-son; 21.07.2026-y., 09/26/393/0764-son)