PQ-347-сон 04.10.2024. Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik sohasida davlat siyosatini takomillashtirish va samaradorlikni oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qarori, 04.10.2024 yildagi PQ-347-son

Дата вступления в силу

05.10.2024

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

O‘zb|Рус

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

qarori

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik sohasida davlat siyosatini takomillashtirish va samaradorlikni oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Inson resurslarini rivojlantirish, mehnat bozorini isloh qilish, bandlikning zamonaviy shakllarini tatbiq etish orqali kambagʻallikni qisqartirish boʻyicha sohada koʻrsatilayotgan davlat xizmatlari sifatini oshirish, xalqaro andozalar asosida munosib mehnat munosabatlarini keng joriy qilish maqsadida:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 23-sentabrdagi “Kambagʻallikni qisqartirish va aholi turmush farovonligini oshirish borasidagi chora-tadbirlarni yangi bosqichga olib chiqish toʻgʻrisida”gi PF-143-son Farmoniga muvofiq “Kambagʻallikdan farovonlik sari” dasturi qabul qilinganligi hamda ushbu dastur ijrosini tashkil qilish vazifasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligiga (keyingi oʻrinlarda — Vazirlik) yuklatilganligi maʼlumot uchun qabul qilinsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. “Kambagʻallikdan farovonlik sari” dasturi ijrosini tashkil qilishning yaxlit tizimini joriy etishni nazarda tutgan holda quyidagilar Vazirlik faoliyatining asosiy yoʻnalishlari etib belgilansin:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

mehnat bozorini, band va ishsiz aholini tarkibiy tahlil qilish, ishsizlarni manzilli aniqlash va ularning hisobini yuritish — mehnat bozorini tahlil qilish va ishsizlarning hisobini manzilli (nomma-nom) yuritish, iqtisodiyotning rivojlanib kelayotgan tarmoq va sohalarida mehnat resurslariga boʻlgan talabni prognoz qilish, mehnat bozoridagi tarkibiy muammolarni aniqlash va nomutanosibliklarning oldini olish, Xalqaro mehnat tashkiloti bilan faol hamkorlikda ishlash;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

aholi bandligini taʼminlash dasturlarini shakllantirish, boʻsh ish oʻrinlari hisobini yuritish, ishsizlarni ishga joylashtirish — har yil uchun hududlar, tarmoq va sohalar kesimida aholi bandligini taʼminlash dasturini ishlab chiqish va uning amalga oshirilishini muvofiqlashtirish, mavjud boʻsh ish oʻrinlari hisobini yuritish va monitoring qilish, ishsiz fuqarolarni ishga joylashtirishni tashkil etish va ish beruvchilar bilan bogʻlash;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

kambagʻallikni qisqartirish — kambagʻallik dinamikasi va tarkibini tahlil qilish, oilalarni kambagʻallikdan chiqarish individual rejalarining ishlab chiqilishini tashkil etish va ijrosini muvofiqlashtirish, aholini kambagʻallikdan chiqarish boʻyicha amalga oshirilgan ishlarni joylarga chiqqan holda oʻrganish hamda natijasi boʻyicha “Kambagʻallikdan farovonlik sari” dasturini amalga oshirish boʻyicha respublika komissiyasiga (keyingi oʻrinlarda — Respublika komissiyasi) har oyda maʼlumot kiritib borish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

hokim yordamchilari faoliyatini muvofiqlashtirish — mahallada tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini taʼminlash va kambagʻallikni qisqartirish masalalari boʻyicha tuman (shahar) hokimining yordamchisi (keyingi oʻrinlarda — hokim yordamchisi) faoliyatini uslubiy jihatdan qoʻllab-quvvatlash, istiqbolli loyihalar bilan ishlash koʻnikmasi va malakasini oshirib borishni doimiy tahlil qilish, eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlarini ishlab chiqish va baholash, faoliyatida aniqlangan tizimli muammolarni bartaraf etish boʻyicha takliflar ishlab chiqish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

kasbiy standartlarni ishlab chiqish, kasb-hunar va xorijiy tillarga oʻqitish, malakani baholash — xalqaro ekspertlarni jalb qilgan holda xorijda tan olinadigan kasbiy standartlarni ishlab chiqish, talab yuqori boʻlgan kasb va xorijiy tillarga oʻqitish boʻyicha davlat buyurtmasini shakllantirish, standartlar asosida malakani baholash xizmatlari bozorini tartibga solish, sohaga xususiy sektorni keng jalb qilish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

munosib mehnat sharoitlarini yaratish, mehnat meʼyorlariga rioya etilishini oʻrganish, mehnat huquqini taʼminlash hamda mehnatni muhofaza qilish — munosib mehnat tamoyillari va xalqaro standartlarni joriy etish, mehnat munosabatlarini tartibga solishning samarali mexanizmlarini ishlab chiqish, mehnat huquqlarini himoya qilish, shuningdek, mehnat xavfsizligi va gigiyenasi hamda munosib mehnat sharoitlarini taʼminlash.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Mahallabay ishlash va tadbirkorlikni rivojlantirish agentligi tugatilsin hamda uning shtat birliklari, vazifalari, funksiyalari va mol-mulki Vazirlik tasarrufiga oʻtkazilsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Vazirlik Respublika komissiyasining ishchi organi sifatida quyidagilarni amalga oshirsin:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

oilalarni kambagʻallikdan chiqarish individual rejalarining toʻgʻri, maqsadli, manzilli tuzilganligi va natijadorligini hamda eng ogʻir ahvoldagi mahallalarning infratuzilmasini yaxshilash boʻyicha ishlarning oʻz vaqtida va sifatli amalga oshirilishini tahlil qiladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

individual rejalarning ijrosini muvofiqlashtiradi, zarur hollarda, ularga tegishli oʻzgartirishlar kiritish orqali samarali natijaga erishilishini taʼminlaydi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

individual rejalarni amalga oshirishda aniqlangan muammolarni mutasaddi tashkilotlar bilan birgalikda hal qiladi hamda tizimli muammolar yechimi boʻyicha takliflarni Respublika komissiyasiga kiritadi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

kambagʻal oilalarga va eng ogʻir ahvoldagi mahallalarga biriktirilgan tashkilotlar rahbariyatining faoliyati samaradorligini monitoring qiladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga koʻra:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

a) Vazirlik hududiy boʻlinmalarining kambagʻallikni qisqartirish va kasb-hunarga oʻqitish yoʻnalishlari boʻyicha faoliyati loyihaviy yondashuv tamoyili asosida tashkil etiladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

b) kambagʻallik darajasi yuqori boʻlgan tuman (shahar) yoki mahalla boʻyicha aniq chora-tadbirlardan iborat loyihaviy boshqaruv tizimi joriy etiladi. Bunda eng ogʻir ahvoldagi mahallalar infratuzilmasini yaxshilash, shu jumladan tomorqalarni sugʻorish suvi, mahallalarni elektr energiyasi va internet bilan uzluksiz taʼminlash mablagʻlari Vazirlikning aniq loyihalari boʻyicha ajratiladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

v) Vazirlikning hududiy boʻlinmalariga quyidagi vakolatlar beriladi:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

tuman (shahar) hokimligi, mahalla fuqarolar yigʻini bilan mahallalarda kambagʻallikni qisqartirishga qaratilgan uch tomonlama shartnoma tuzish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

uch tomonlama shartnoma shartlari bajarilishini nazorat qilish va uning shartlari bajarilmagan taqdirda, infratuzilmani rivojlantirishga yoʻnaltirilgan mablagʻlarning ajratilishini toʻxtatish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

g) mahallalarda infratuzilmani yaxshilash loyihalari va davlat tomonidan tadbirkorlikni moliyaviy qoʻllab-quvvatlashga yoʻnaltiriladigan mablagʻlar Vazirlik taklifiga binoan Respublika komissiyasi tomonidan taqsimlanadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. Aholi bandligini taʼminlash va daromadlarini oshirish orqali kambagʻallik darajasini qisqartirish boʻyicha Vazirlik:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

uch oy muddatda ijobiy natija bergan “100 ta eng samarali mikroloyiha” katalogini yaratsin hamda hokim yordamchilari orqali respublikaning barcha hududlarida ommalashtirish choralarini koʻrsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-dekabrga qadar 50 ta tumanda, 2026-yilda qolgan tumanlarda 50 — 100 gektardan ijara asosida ajratilgan qishloq xoʻjaligi yer maydonlarida sanoatlashgan plantatsiya, bogʻ va uzumzorlar tashkil etsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-dekabrga qadar ijara asosida yer maydonlari ajratilgan tumanlarda kamida 40 gektar maydonda “bir kontur — bir mahsulot” tamoyili asosida yuqori daromadli va eksportbop qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini yetishtirish boʻyicha namunaviy loyihalarni amalga oshirsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2026-yil 1-avgustga qadar Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlarda kamida ikkitadan koʻp qavatli kompleks sanoat markazlarini barpo etish va tadbirkorlarni joylashtirish loyihalarini amalga oshirsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

sanoat kirib bormagan mahallalarda 2025-yil 1-dekabrga qadar 1 000 ta, 2026-yilda 2 000 ta qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini qayta ishlash hamda kichik ishlab chiqarish loyihalarini ishga tushirsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

har yili kamida 500 ta hunarmandchilik va kasanachilik loyihalarini mahallaning oʻzida joriy etish hamda kengaytirish choralarini koʻrsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-dekabrga qadar 2 000 ta mahallada, 2026-yil yakuniga qadar qolgan mahallalarda salohiyatli tadbirkorlar, eksportyorlar va brokerlar bilan hamkorlikda yetakchi tadbirkorlar faoliyatini yoʻlga qoʻysin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yildan boshlab yetakchi tadbirkorlarni jalb qilgan holda iqtisodiyotning tegishli tarmoq va sohalariga ixtisoslashgan mahallalar sonini har yili 10 foizga oshirib borsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

har yili 50 ming nafar oʻzini oʻzi band qilgan fuqarolarni bosqichma-bosqich kichik biznes subyektlariga aylantirish choralarini koʻrsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. Aholi bandligini taʼminlash va daromadlarini oshirish orqali kambagʻallik darajasini qisqartirish boʻyicha hududlar kesimidagi maqsadli koʻrsatkichlar 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. Belgilansinki, Vazirlikda yuqori natijaga erishib kelayotgan, ijobiy tajribaga ega 50 nafar hokim yordamchisidan iborat “Loyiha menejerlari” guruhi tashkil etiladi. Bunda:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

“Loyiha menejerlari” guruhi tarkibidagi har bir hokim yordamchisi samaradorlik koʻrsatkichlari past boʻlgan tuman (shahar)larga biriktiriladi va ular olti oygacha mazkur tuman (shahar)lardagi mahallalarga xizmat safariga yuboriladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

xizmat safari davomida “Loyiha menejerlari” guruhidagi hokim yordamchilari, ish haqi va boshqa ijtimoiy toʻlovlar saqlab qolingan holda, lavozim maoshining 50 foizi miqdorida qoʻshimcha moddiy ragʻbatlantiriladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

“Loyiha menejerlari” guruhi tarkibidagi hokim yordamchilarining xizmat safari va ularni moddiy ragʻbatlantirish bilan bogʻliq xarajatlar Hokim yordamchilari faoliyatini qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan qoplanadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Hokim yordamchilarini qonunchilikda ularga yuklatilgan vazifalardan tashqari boshqa ishlarni bajarishga jalb etish taqiqlanganligi qayd etilsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

9. Ishsiz va kambagʻal aholini ichki va tashqi mehnat bozori talablariga mos boʻlgan ishchi kasblarga oʻqitish tizimini tashkil etish maqsadida:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

a) Vazirlik huzuridagi “Ishga marhamat” monomarkazlari va kasb-hunarga oʻqitish markazlari negizida kasbiy koʻnikmalar markazlari tashkil etilsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

b) Vazirlik kasbiy koʻnikmalar markazlarida:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-yanvardan ish beruvchilar talabiga moslashuvchan oʻqitish muddati va vaqtini nazarda tutuvchi tezkor kurslar yoʻlga qoʻyilishini;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-martdan boshlab amaliy kasbiy koʻnikmalarni bevosita ish joyida shakllantirish imkonini beruvchi yangi tajribaning joriy etilishini;

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-maydan boshlab xalqaro tan olingan taʼlim dasturlarining bosqichma-bosqich joriy etilishini;

(9-band “b” kichik bandining toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-avgustdagi PF-126-sonli Farmoni tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2025-y., 06/25/126/0704-son)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2026-yil 1-yanvarga qadar kasbiy koʻnikmalar markazlarini xalqaro baholash tashkilotlarining akkreditatsiyasidan oʻtkazish orqali ularning bitiruvchilariga xorijda tan olinadigan sertifikatlar (malaka pasportlari) berilishini taʼminlasin;

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2026-yil yakuniga qadar malakali xorijiy tashkilotni jalb qilgan holda xalqaro standartlar boʻyicha kasbiy malakani baholovchi markazni tashkil qilsin va ushbu markazda xorijiy davlatlarda tan olinadigan malaka sertifikati berishni yoʻlga qoʻysin;

(9-bandning sakkizinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 5-fevraldagi PQ-49-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 09.02.2026-y., 07/26/49/0121-son)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

v) Vazirlikka quyidagi huquqlar berilsin:

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

kasbiy koʻnikmalar markazlarini hamda Vazirlik tasarrufidagi boshqa binolarni (inshootlarni) yoki ularning bir qismini jihozlari bilan birga ularda kasb-hunar va xorijiy tillarga oʻqitish kurslarini hamda dual taʼlim tashkil qilish sharti bilan ish beruvchilarga va taʼlim tashkilotlariga toʻgʻridan-toʻgʻri shartnomalar asosida 15 yilgacha muddatga ijaraga yoki tekin foydalanishga berish;

(9-band “v” kichik bandining ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-avgustdagi PF-126-sonli Farmoni tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2025-y., 06/25/126/0704-son)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

kasbiy koʻnikmalar markazlarini sohada yetarli tajribaga ega mahalliy va xorijiy tashkilotlarga toʻgʻridan-toʻgʻri shartnomalar asosida ishonchli boshqaruvga berish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

xalqaro tan olingan kasb standartlarini ishlab chiqish uchun yuqori malakali xorijiy ekspertlarni shartnoma asosida jalb etish;

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

g) kasbiy koʻnikmalar markazlarini hamda Vazirlik tasarrufidagi boshqa binolarni (inshootlarni) yoki ularning bir qismini ijara yoki tekin foydalanishga olgan ish beruvchilar va taʼlim tashkilotlariga Vazirlik bilan kelishgan holda bino-inshootlarni taʼmirlash (rekonstruksiya qilish) va boʻsh yer uchastkalarida qoʻshimcha bino-inshootlarni davlat xaridlari tartib-taomillarini qoʻllash majburiyatisiz qurish huquqi berilsin va obyektlar Vazirlik tomonidan qabul qilinsin. Bunda:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ijara yoki tekin foydalanishga olingan hamda qoʻshimcha qurilgan bino-inshootlarda taʼlim jarayoni bilan uygʻun faoliyat turlarini amalga oshirishga ruxsat beriladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ijara va tekin foydalanish shartnomasi muddati tugaganda investorlar tomonidan amalga oshirilgan qurilish-taʼmirlash xarajatlari ularga qaytarilmaydi.

(9-band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-avgustdagi PF-126-sonli Farmoniga asosan “g” kichik band bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2025-y., 06/25/126/0704-son)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10. Quyidagilar:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi “Ishga marhamat” monomarkazlari va kasb-hunarga oʻqitish markazlari negizida tashkil etiladigan kasbiy koʻnikmalar markazlari roʻyxati 2-ilovaga muvofiq;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kasbiy koʻnikmalar markazlarining asosiy faoliyat yoʻnalishlari 3-ilovaga muvofiq;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Tugatilayotgan hamda bino va inshootlari Davlat aktivlarini boshqarish agentligiga oʻtkazilayotgan kasb-hunarga oʻqitish markazlari roʻyxati 4-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11. Vazirlik hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligining 2025-yil 1-yanvardan Toshkent shahri va Samarqand viloyatida, 2025-yil 1-sentabrdan respublikaning boshqa hududlarida ishsiz va ish qidirayotgan shaxslarni buyurtma asosida davlat va nodavlat taʼlim tashkilotlari hamda ish beruvchilarni jalb qilgan holda oʻqitish toʻgʻrisidagi taklifi maʼqullansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Belgilansinki, ishsiz va ish qidirayotgan shaxslarni buyurtma asosida oʻqitish doirasida:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Vazirlik tomonidan talab yuqori boʻlgan kasb va xorijiy tillar roʻyxati hamda ushbu jarayonga jalb etiladigan xususiy oʻquv markazlarining reyestri shakllantiriladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

kasblar va xorijiy tillarga oʻqitish uchun Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi hisobidan ajratiladigan grantlar qiymati Vazirlik tomonidan belgilanadi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ishsiz va ish qidirayotgan shaxslarga roʻyxatda belgilangan kasb va xorijiy tillarni hamda ularni oʻqitadigan taʼlim tashkilotlari yoki ish beruvchilarni mustaqil tanlash huquqi beriladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

taʼlim tashkilotlari va ish beruvchilarga grant mablagʻlarining 50 foizgacha miqdori oʻqish boshlanishidan oldin, qolgan qismi oʻqish yakuni boʻyicha ishsiz aholi tomonidan yakuniy imtihon muvaffaqiyatli topshirilgan taqdirda toʻlanadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

12. Belgilab qoʻyilsinki:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

a) 2024-yil 1-noyabrdan boshlab Davlat mehnat inspeksiyasi va uning hududiy boʻlinmalari tomonidan mehnat huquqlari va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilikka rioya etilishi yuzasidan tekshiruvlar tekshiruv boshlangan paytdan boshlab Tadbirkorlik subyektlarining huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish boʻyicha vakilni xabardor qilgan holda oʻtkaziladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

b) 2025-yil 1-martdan boshlab:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Davlat mehnat inspeksiyasi va uning hududiy boʻlinmalari mansabdor shaxslariga mehnat huquqlari va mehnatni muhofaza qilish, ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish, aholi bandligi toʻgʻrisidagi qonunchilik talablarini bajarmaganligi uchun kameral nazorat oʻtkazish vakolati beriladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

mehnat huquqlari va mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilikni buzgan, Davlat mehnat inspeksiyasi va uning hududiy boʻlinmalari mansabdor shaxslarining qonuniy faoliyatiga aralashgan, toʻsqinlik qilgan yoki taʼsir oʻtkazgan shaxslarga nisbatan jarima qoʻllash tartibi joriy etiladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Davlat mehnat inspeksiyasi va uning hududiy boʻlinmalariga “Shaffof qurilish” milliy axborot tizimi maʼlumotlaridan foydalangan holda Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan qurilayotgan, taʼmirlanayotgan yoki rekonstruksiya qilinayotgan obyektlardagi ishchilar sonining loyiha-smeta hujjatlari hamda pudrat ishlari hajmiga muvofiqligi yuzasidan nazorat tadbirlarini oʻtkazishga ruxsat etiladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

v) huquqni muhofaza qiluvchi va nazorat organlariga Davlat mehnat inspeksiyasi va uning hududiy boʻlinmalarining xodimlarini bir oyda jami 10 ish kunidan ortiq muddatga tekshiruvlar oʻtkazishga jalb qilish taqiqlanadi;

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

g) 2026-yil 1-yanvardan boshlab tuman (shahar) kambagʻallikni qisqartirish va bandlikka koʻmaklashish boʻlimlariga (tuman (shahar) hokimliklari tuzilmasiga oʻtkazilgan boʻlimlardan tashqari) amaldagi moliyalashtirish tartibi saqlab qolingan holda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligining Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar hududiy boshqarmalari moliya-buxgalteriya xizmati tomonidan xizmat koʻrsatiladi.

(12-band Oʻzbekiston Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 26-dekabrdagi PQ-388-son qaroriga asosan “g” kichik band bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2025-y., 07/25/388/1235-son. Kuchga kirish sanasi — 2026-yil 1-yanvar)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

13. Vazirlik 2025-yil 1-aprelga qadar:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

a) Milliy vakansiyalar bazasida mamlakatdagi mavjud boʻsh ish oʻrinlarini, talab yuqori boʻlgan kasblar va mutaxassisliklarni aniqlash, taklif etilayotgan ish haqi, talab qilinadigan malaka talablari, mehnat sharoitlari, ish vaqti rejimi va boshqa maʼlumotlarni oʻz ichiga olgan platformani ishga tushirsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

b) Yagona milliy mehnat tizimi orqali:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ish beruvchilar va xodimlarga tijoriy elektron xizmatlar koʻrsatish tizimini yoʻlga qoʻysin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

yangi uslubiyot asosida qisqa va oʻrta muddatlarda kasb hamda mutaxassisliklarga boʻlgan talabning prognozlarini shakllantirsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

zamonaviy axborot texnologiyalarini qoʻllagan holda mehnat resurslari hisobi va statistikasini yuritsin;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

v) aholiga bandlik xizmatlarini eksterritorial tarzda koʻrsatish tartibini ishlab chiqsin. Bunda ishsiz va ish qidirayotgan fuqarolarga ishga joylashtirish yoʻllanmasini istalgan bandlik organlari orqali berish nazarda tutilsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

14. Belgilansinki, ichki mehnat bozorini himoya qilish, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasida mehnat qilayotgan xorijiy fuqarolar hisobini yuritish maqsadida yuridik shaxslarga va xorijiy fuqarolarga Oʻzbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi tasdiqnomalarni berish Vazirlik tomonidan amalga oshiriladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Vazirlik bir oy muddatda Oʻzbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi tasdiqnomalarni berganlik uchun undiriladigan yigʻimlar summasining taqsimoti boʻyicha Vazirlar Mahkamasiga taklif kiritsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15. Vazirlik hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligining Mehnat bozori tadqiqotlari institutini Kambagʻallik va mehnat bozori tadqiqotlari instituti etib qayta tashkil etish toʻgʻrisidagi taklifi maʼqullansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Belgilansinki, Kambagʻallik va mehnat bozori tadqiqotlari instituti zimmasiga respublikada demografik oʻzgarishlar, mehnat bozorida vujudga kelayotgan tendensiyalar, ixtisosliklar boʻyicha mehnat resurslariga nisbatan talab va ehtiyojlar hamda kambagʻallikni qisqartirish boʻyicha tadqiqotlar oʻtkazish vazifalari yuklatiladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16. Quyidagilar:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligining tashkiliy tuzilmasi 5-ilovaga muvofiq;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik sohasida islohotlarni chuqurlashtirish va tizim faoliyatini transformatsiya qilish boʻyicha “yoʻl xaritasi” 6-ilovaga muvofiq;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi markaziy apparati va uning hududiy boʻlinmalari xodimlarini ragʻbatlantirish shartlari 7-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

17. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari huzurida davlat muassasalari shaklida tashkil etilgan Yangi ish oʻrinlari tashkil etishni ragʻbatlantirish hududiy jamgʻarmalari yuridik shaxs maqomi tugatilgan holda Vazirlikka oʻtkazilsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Belgilansinki:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

hududiy jamgʻarmalarning ijro etuvchi direksiyalari tugatiladi hamda hududiy jamgʻarmalar faoliyatini tashkil etish va yuritish vazifalari Qoraqalpogʻiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahri Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik boshqarmalari (keyingi oʻrinlarda — hududiy boshqarmalar) tomonidan amalga oshiriladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

hududiy jamgʻarmalar mablagʻlari amaldagi yoʻnalishlarga qoʻshimcha ravishda “Loyiha menejerlari” guruhi tomonidan yuqori samara bergan ijobiy tajribalarni boshqa hududlarda joriy etish bilan bogʻliq loyihalarni moliyalashtirish, yetakchi tadbirkorlar va usta dehqonlarni jalb etishga sarflanadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

18. Belgilansinki, xodimlarning mehnat huquqlarini kafolatlash hamda mehnat muhofazasini taʼminlash maqsadida:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-yanvardan boshlab xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish va mehnatni muhofaza qilishni kuchaytirish, ish beruvchilar bilan xodimlar oʻrtasidagi muvozanatli mehnat munosabatlarini yanada qoʻllab-quvvatlash hamda mehnat sohasidagi nizolarni hal etishni mediatsiya usulida videokonferensaloqa shaklida amalga oshirish tizimi joriy etiladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2025-yil 1-martdan boshlab mulkchilik shaklidan qatʼi nazar barcha tashkilotlarda mehnat huquqlari va mehnat muhofazasi taʼminlanganlik holati onlayn reyting asosida baholanadi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2026-yil 1-yanvarga qadar ish joylaridagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish hamda xavfsiz mehnat sharoitlarini taʼminlash maqsadida mehnat xavfsizligi va gigiyenasi standartlari ishlab chiqiladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

19. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq davlat organlari va tashkilotlari hamda davlat ulushi 50 foiz va undan yuqori boʻlgan xoʻjalik jamiyatlarining inson resurslari bilan ishlashga masʼul tarkibiy tuzilmalarining rahbar va xodimlari har uch yilda kamida bir marta mehnat munosabatlarini tashkil etish boʻyicha Vazirlik huzuridagi malaka oshirish markazida shartnoma asosida malakasini oshirib boradi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

20. Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziriga quyidagi vakolatlar berilsin:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

vazir maslahatchilari, hududiy boshqarmalar, Vazirlik huzuridagi tashkilotlar, hududiy inspeksiya rahbari va oʻrinbosarlarini mustaqil tarzda lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish. Bunda hududiy boshqarmalar rahbarlarini lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish tegishlicha Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari bilan kelishiladi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Vazirlik markaziy apparati, hududiy boshqarmalar va Vazirlik tizimidagi tashkilotlarning rahbarlari va xodimlari uchun faoliyat samaradorligi koʻrsatkichlarini (KPI) belgilash hamda nazoratini olib borish;

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2026-yil 1-yanvarga qadar Vazirlikka tegishli jamgʻarmalar hisobidan va oʻz hisobidan moliyalashtiriladigan Vazirlik tizimidagi tashkilotlar shtat birliklarini, rahbar va xodimlari mehnatiga haq toʻlash hamda moddiy ragʻbatlantirish shartlarini va miqdorlarini mustaqil belgilash.

(20-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 25-dekabrdagi PQ-455-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 30.12.2024-y., 07/24/455/1092-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 1-yanvar)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

21. Vazirlik Adliya vazirligi hamda manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda uch oy muddatda qonunchilik hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

22. Mazkur qarorning ijrosini samarali tashkil qilishga masʼul va shaxsiy javobgar etib kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri B.E. Zaxidov belgilansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Qaror ijrosini muhokama qilib borish, masʼul tashkilotlar faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish Bosh vazir oʻrinbosari J.A. Qoʻchqorov zimmasiga yuklansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Toshkent sh.,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2024-yil 4-oktabr,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

PQ-347-son

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi PQ-347-son qaroriga
1-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Aholi bandligini taʼminlash va daromadlarini oshirish orqali kambagʻallik darajasini qisqartirish boʻyicha hududlar kesimidagi

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

maqsadli koʻrsatkichlar

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

T/r	Chora-tadbirlar nomi	Jami	Hududlar kesimida:
T/r	Chora-tadbirlar nomi	Jami	Qoraqalpogʻiston Respublikasi	Andijon viloyati	Buxoro viloyati	Jizzax viloyati	Qashqadaryo viloyati	Navoiy viloyati	Namangan viloyati	Samarqand viloyati	Sirdaryo viloyati	Surxondaryo viloyati	Toshkent viloyati	Fargʻona viloyati	Xorazm viloyati	Toshkent shahri
1.	Ijara asosida ajratilgan qishloq xoʻjaligi yer maydonlarida sanoatlashgan plantatsiya, bogʻ va uzumzorlar tashkil etish.	167	16	15	12	12	14	6	11	14	9	14	15	18	11	-
1.1.	2025-yil 1-dekabrga qadar	50	5	4	4	4	4	2	3	4	3	4	4	6	3	0
1.2.	2026-yil davomida	*117*	11	11	8	8	10	4	8	10	6	10	11	12	8	0
2.	Ijara asosida yer maydonlari ajratilgan tuman (shahar)larda kamida 40 gektar maydonda “bir kontur — bir mahsulot” tamoyili asosida yuqori daromadli va eksportbop qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini yetishtirish boʻyicha namunaviy loyihalarni amalga oshirish.	6680	640	600	480	480	560	240	440	560	360	560	600	720	440	0
3.	Har bir viloyatda kamida ikkitadan yirik koʻp qavatli kompleks sanoat markazlarini barpo etish va tadbirkorlarni joylashtirish.	28	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
4.	Sanoat kirib bormagan mahallalarda qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini qayta ishlash hamda kichik ishlab chiqarish loyihalarini ishga tushirish.	3 000	144	288	173	98	261	105	250	357	76	230	326	338	168	186
4.1.	2025-yil 1-dekabrga qadar	*1 000*	48	96	58	33	87	35	83	119	25	77	109	113	56	61
4.2.	2026-yil davomida	*2 000*	96	192	115	65	174	70	167	238	51	153	217	225	112	125
5.	Har yili hunarmandchilik va kasanachilik loyihalarini mahallaning oʻzida joriy etish hamda kengaytirish choralarini koʻrish.	500	41	39	31	32	38	26	34	38	26	36	53	46	31	29
6.	Mahallalarda salohiyatli tadbirkorlar, eksportyorlar va brokerlar bilan hamkorlikda yetakchi tadbirkorlar faoliyatini yoʻlga qoʻyish.	4 122	198	398	237	136	359	144	344	492	105	316	447	464	231	251
6.1.	2025-yil 1-dekabrga qadar	*2 000*	96	193	115	66	174	70	167	239	51	153	216	225	112	123
6.2.	2026-yil davomida	*2 122*	102	205	122	70	185	74	177	253	54	163	231	239	119	128
7.	Har yili oʻzini oʻzi band qilgan fuqarolarni bosqichma-bosqich kichik biznes subyektlariga aylantirish choralarini koʻrish.	50 000	2 727	4 621	2 783	2 017	4 847	1 471	4 175	5 730	1 231	3 869	4 155	5 530	2 717	4 127

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi PQ-347-son qaroriga
2-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi “Ishga marhamat” monomarkazlari va kasb-hunarga oʻqitish markazlari negizida tashkil etiladigan kasbiy koʻnikmalar markazlari

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ROʻYXATI

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

T/r	Tuman (shahar) nomi	Negizida kasbiy koʻnikmalar markazlari tashkil qilinayotgan muassasalar nomi	Kasbiy koʻnikmalar markazi nomi
Qoraqalpogʻiston Respublikasi
1.	Nukus shahri	Nukus shahar “Ishga marhamat” monomarkazi	Nukus shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
2.	Ellikqalʼa tumani	Ellikqalʼa kasb-hunarga oʻqitish markazi	Ellikqalʼa tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
3.	Taxiatosh tumani	Taxiatosh kasb-hunarga oʻqitish markazi	Taxiatosh tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
4.	Nukus tumani	Nukus kasb-hunarga oʻqitish markazi	Nukus tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Andijon viloyati
5.	Andijon shahri	Andijon shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Andijon shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
6.	Shahrixon tumani	Shahrixon kasb-hunarga oʻqitish markazi	Shahrixon tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
7.	Asaka tumani	Asaka kasb-hunarga oʻqitish markazi	Asaka tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
8.	Qoʻrgʻontepa tumani	Qoʻrgʻontepa kasb-hunarga oʻqitish markazi	Qoʻrgʻontepa tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Buxoro viloyati
9.	Buxoro shahri	Buxoro shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Buxoro shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
10.	Jondor tumani	Jondor kasb-hunarga oʻqitish markazi	Jondor tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
11.	Romitan tumani	Romitan kasb-hunarga oʻqitish markazi	Romitan tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Jizzax viloyati
12.	Jizzax shahri	Jizzax shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Jizzax shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
13.	Zafarobod tumani	Zafarobod kasb-hunarga oʻqitish markazi	Zafarobod tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Qashqadaryo viloyati
14.	Qarshi shahri	Qarshi shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Qarshi shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
15.	Kasbi tumani	Kasbi kasb-hunarga oʻqitish markazi	Kasbi tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
16.	Dehqonobod tumani	Dehqonobod kasb-hunarga oʻqitish markazi	Dehqonobod tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
17.	Koʻkdala tumani	Koʻkdala tuman “Ishga marhamat” monomarkazi	Koʻkdala tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
18.	Qamashi tumani	Qamashi kasb-hunarga oʻqitish markazi	Qamashi tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
19.	Shahrisabz shahri	Shahrisabz shahridagi Ishsiz va band boʻlmagan aholini kasb-hunarga oʻqitish markazi (KOICA)	Qashqadaryo viloyati kasbiy koʻnikmalar mintaqaviy markazi
Navoiy viloyati
20.	Navoiy shahri	Navoiy shahri “Ishga marhamat” monomarkazi	Navoiy shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
21.	Uchquduq tumani	Uchquduq tuman kasb-hunarga oʻqitish markazi	Uchquduq tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
22.	Nurota tumani	Nurota tuman “Ishga marhamat” monomarkazi	Nurota tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Namangan viloyati
23.	Namangan shahri	Namangan shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Namangan shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
24.	Namangan tumani	Namangan kasb-hunarga oʻqitish markazi	Namangan tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
25.	Toʻraqoʻrgʻon tumani	Toʻraqoʻrgʻon kasb-hunarga oʻqitish markazi	Toʻraqoʻrgʻon tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
26.	Uchqoʻrgʻon tumani	Uchqoʻrgʻon kasb-hunarga oʻqitish markazi	Uchqoʻrgʻon tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Samarqand viloyati
27.	Samarqand shahri	Samarqand shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Samarqand shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
28.	Kattaqoʻrgʻon shahri	Kattaqoʻrgʻon shahri “Ishga marhamat” monomarkazi	Kattaqoʻrgʻon shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
29.	Bulungʻur tumani	Bulungʻur kasb-hunarga oʻqitish markazi	Bulungʻur tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
30.	Ishtixon tumani	Ishtixon kasb-hunarga oʻqitish markazi	Ishtixon tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
31.	Jomboy tumani	Jomboy kasb-hunarga oʻqitish markazi	Jomboy tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
32.	Samarqand shahri	Samarqand ishsizlarni kasb- hunarga oʻqitish markazi (KOICA)	Samarqand viloyati kasbiy koʻnikmalar mintaqaviy markazi
Surxondaryo viloyati
33.	Angor tumani	Angor tuman “Ishga marhamat” monomarkazi	Angor tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
34.	Denov tumani	Denov “Ishga marhamat” monomarkazi	Denov tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
35.	Sherobod tumani	Sherobod kasb-hunar oʻqitish markazi	Sherobod tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
36.	Sariosiyo tumani	Sariosiyo kasb-hunarga oʻqitish markazi	Sariosiyo tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
37.	Shoʻrchi tumani	Shoʻrchi kasb-hunarga oʻqitish markazi	Shoʻrchi tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
38.	Qiziriq tumani	Qiziriq kasb-hunarga oʻqitish markazi	Qiziriq tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Sirdaryo viloyati
39.	Guliston shahri	Guliston shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Guliston shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
40.	Oqoltin tumani	Oqoltin kasb-hunarga oʻqitish markazi	Oqoltin tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
41.	Sardoba tumani	Sardoba tumani “Ishga marhamat” monomarkazi	Sardoba tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
42.	Sayxunobod tumani	Sayxunobod kasb-hunarga oʻqitish markazi	Sayxunobod tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
43.	Xovos tumani	Xovos kasb-hunarga oʻqitish markazi	Xovos tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Toshkent viloyati
44.	Oqqoʻrgʻon tumani	Oqqoʻrgʻon tumani “Ishga marhamat” monomarkazi	Oqqoʻrgʻon tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
45.	Qibray tumani	Qibray kasb-hunarga oʻqitish markazi	Qibray tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
46.	Bekobod shahri	Bekobod shahar kasb-hunarga oʻqitish markazi	Bekobod shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
47.	Piskent tumani	Piskent “Ishga marhamat” monomarkazi	Piskent tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
48.	Bekobod tumani	Bekobod kasb-hunarga oʻqitish markazi	Bekobod tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
Fargʻona viloyati
49.	Fargʻona shahri	Fargʻona shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Fargʻona shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
50.	Oʻzbekiston tumani	Oʻzbekiston tuman kasb-hunarga oʻqitish markazi	Oʻzbekiston tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
51.	Buvayda tumani	Buvayda tumani “Ishga marhamat” monomarkazi	Buvayda tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
52.	Fargʻona tumani	Fargʻona tuman kasb-hunarga oʻqitish markazi	Fargʻona tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
53.	Quva tumani	Quva tuman kasb-hunarga oʻqitish markazi	Quva tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
54.	Fargʻona shahri	Fargʻona shahridagi ishsiz fuqarolarni kasb-hunarga oʻqitish markazi (KOICA)	Fargʻona viloyati kasbiy koʻnikmalar mintaqaviy markazi
Xorazm viloyati
55.	Urganch shahri	Urganch shahar “Ishga marhamat” monomarkazi	Urganch shahri kasbiy koʻnikmalar markazi
56.	Xonqa tumani	Xonqa kasb-hunarga oʻqitish markazi	Xonqa tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
57.	Qoʻshkoʻpir tumani	Qoʻshkoʻpir kasb-hunarga oʻqitish markazi	Qoʻshkoʻpir tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
58.	Yangibozor tumani	Yangibozor kasb-hunarga oʻqitish markazi	Yangibozor tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
59.	Tuproqqalʼa tumani	Tuproqqalʼa kasb-hunarga oʻqitish markazi	Tuproqqalʼa tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
59¹.	Urganch shahri	—	Xorazm viloyati kasbiy koʻnikmalar mintaqaviy markazi
Toshkent shahri
60.	Yashnobod tumani	Toshkent shahridagi “Ishga marhamat” monomarkazi	Respublika kasbiy koʻnikmalar markazi
61.	Shayxontohur tumani	Toshkent shahar Ishsizlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish oʻquv markazi	Shayxontohur tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
62.	Olmazor tumani	Olmazor kasb-hunarga oʻqitish markazi	Olmazor tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
64.	Yunusobod tumani	Toshkent Kreativ texnologiyalar markazining bir qismi (sobiq Yunusobod mashinasozlik kasb-hunar kolleji)	Yunusobod tumani kasbiy koʻnikmalar markazi
65.	Sirgʻali tumani	Toshkent shahar ishsiz fuqarolarni kasb-hunarga oʻqitish markazi (KOICA)	Toshkent shahar kasbiy koʻnikmalar mintaqaviy markazi

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Izoh: “Ishga marhamat” monomarkazlarining filiallari qayta tashkil etilayotgan kasbiy koʻnikmalar markazlarining filiallar sifatida faoliyatini davom ettiradi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kasbiy koʻnikmalar markazlari ijaraga yoki tekin foydalanishga berilganda Vazirlik mazkur markazlar faoliyatini tugatish vakolatiga ega.

(2-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-avgustdagi PF-126-sonli Farmoni tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2025-y., 06/25/126/0704-son)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi PQ-347-son qaroriga
3-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kasbiy koʻnikmalar markazlarining asosiy faoliyat yoʻnalishlari

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1) fuqarolarni ichki va tashqi mehnat bozorida talab yuqori boʻlgan kasb-hunarga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish, xorijiy tillarga oʻqitish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2) xorijda vaqtincha mehnat faoliyatini amalga oshirmoqchi boʻlgan fuqarolarni xorijiy ish beruvchilar talabi va xalqaro standartlar asosida kasb-hunarga tayyorlash va chet tillarga oʻqitish, ularni xorijga ketishidan oldin moslashtirish tadbirlarini amalga oshirish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3) xorijiy ish beruvchilar tanlovlarini oʻtkazish va ularga xorijda ishlash uchun talab etiladigan hujjatlarni rasmiylashtirishda koʻmaklashish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4) ish beruvchilar bilan ishchi kasblarga boʻlgan ehtiyojlari va malaka talablarini oʻrganish hamda kasb-hunarga tayyorlashda hamkorlik qilish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5) ishchi kasblarni rivojlantirish va ommalashtirish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6) ish beruvchilarga mehnat unumdorligini oshirish uchun kerakli kasblarni aniqlashda hamda xodimlarining malakasini oshirishda koʻmaklashish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7) ishchi kasblar boʻyicha kasbiy malakani baholash va tasdiqlash;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8) ishsiz va ish qidirayotgan fuqarolarni kasbga yoʻnaltirish, maslahatlar berish.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi PQ-347-son qaroriga
4-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Tugatilayotgan hamda bino va inshootlari Davlat aktivlarini boshqarish agentligiga oʻtkazilayotgan kasb-hunarga oʻqitish markazlari

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ROʻYXATI

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

T/r	Tuman (shahar) nomi	Muassasalar nomi
Andijon viloyati
1.	Ulugʻnor tumani	Ulugʻnor kasb-hunarga oʻqitish markazi
2.	Boʻston tumani	Boʻston kasb-hunarga oʻqitish markazi
Buxoro viloyati
3.	Qorakoʻl tumani	Qorakoʻl kasb-hunarga oʻqitish markazi
Jizzax viloyati
4.	Mirzachoʻl tumani	Mirzachoʻl kasb-hunarga oʻqitish markazi
Namangan viloyati
5.	Yangiqoʻrgʻon tumani	Yangiqoʻrgʻon kasb-hunarga oʻqitish markazi
6.	Pop tumani	Pop tuman “Ishga marhamat” monomarkazi
Toshkent viloyati
7.	Piskent tumani	Piskent kasb-hunarga oʻqitish markazi

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Izoh. Kasb-hunarga oʻqitish markazlarining bino va inshootlari Davlat aktivlarini boshqarish agentligiga belgilangan tartibda oʻtkazilganidan soʻng, ularni tugatish ishlari amalga oshiriladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi PQ-347-son qaroriga
5-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligining

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

TASHKILIY TUZILMASI

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahri kambagʻallikni qisqartirish va bandlik boshqarmalari

(14)

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi xodimlarining malakasini oshirish markazi

Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi

Kasbiy koʻnikmalar markazlari

Hokim yordamchilari faoliyatini qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi

Tuman (shahar) kambagʻallikni qisqartirish va bandlikka koʻmaklashish boʻlimlari

(208)

Kambagʻallik va mehnat bozori tadqiqotlari instituti

“Kambagʻallik va mehnat sohasidagi loyihalarni boshqarish markazi” MCHJ

Milliy texnik malakani baholash va malaka oshirish markazi

Toshkent shahridagi xodimlarni boshqarish va mehnatni muhofaza qilish kolleji

Hokim yordamchilari

(9 445)

“Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksini boshqarish direksiyasi

Yangi ish oʻrinlari tashkil etishni ragʻbatlantirish hududiy jamgʻarmalari

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Jami boshqaruv xodimlari soni 3 234 nafar

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi PQ-347-son qaroriga
6-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik sohasida islohotlarni chuqurlashtirish va tizim faoliyatini transformatsiya qilish boʻyicha

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

“YOʻL XARITASI”

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

T/r	Chora-tadbirlar nomi	Amalga oshirish shakli	Amalga oshirish muddati	Masʼul ijrochilar	Bajariladigan chora-tadbirlarning pirovard natijasi
I. Aholi bandligini taʼminlash va ishsizlikni kamaytirish borasida
1.	Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik boʻlimlari faoliyatini muvofiqlashtirish hamda aholiga bandlik xizmatlarining mahalla darajasida koʻrsatilishini yoʻlga qoʻyish, bandlik xizmatlarini koʻrsatishda yagona hisobot yuritish tizimini joriy etish. Boʻsh ish oʻrinlariga ishga joylashtirish boʻyicha yoʻllanmalarni mahallada tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini taʼminlash va kambagʻallikni qisqartirish masalalari boʻyicha tuman (shahar) hokimining yordamchisi (keyingi oʻrinlarda — hokim yordamchisi) tomonidan berish tizimini joriy etish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil fevral	Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi (keyingi oʻrinlarda — Vazirlik)	Quyidagilar: mahallaning oʻzida fuqaro murojaatini hisobga olish va bandlik xizmatlarini koʻrsatish imkoniyati yaratiladi; xizmat koʻrsatilgan fuqarolarning manzilli roʻyxati va yoʻnalishlar boʻyicha hisobotlar shakllanadi; koʻrsatilgan xizmatlar boʻyicha yagona tizim hamda yagona elektron baza shakllanadi. Mehnat boʻlimlarining ish samaradorligini baholash boʻyicha aniq normalar belgilanadi.
2.	Ish beruvchilar tomonidan “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksida ish oʻrinlarini shakllantirishda ish oʻrniga qoʻyiladigan malakaviy va boshqa talablarni kiritishni majburiy etib belgilash.	Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi	2025-yil mart	Vazirlik	Milliy vakansiyalar bazasiga kiritilayotgan boʻsh ish oʻrinlari boʻyicha malaka talablari va boshqa maʼlumotlar toʻliq shakllanadi va ish qidiruvchilar uchun boʻsh ish oʻrni toʻgʻrisida batafsil maʼlumot olish imkoni yaratiladi.
3.	Aholiga bandlik xizmatlarini koʻrsatishda “Barchaga ish” tamoyili asosida mavjud avtomatlashtirilgan tizimlarni takomillashtirish. Bunda aholining barcha qatlamlari, jumladan yoshlar, ayollar, nogironligi boʻlgan shaxslar, pensionerlar hamda kam uchraydigan kasblar (mutaxassisliklar)ni nazarda tutish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil yanvar	Vazirlik	Mavjud boʻsh ish oʻrinlari haqidagi maʼlumotlar asosida ish beruvchilar uchun munosib nomzodlarni aniqlash va aholining barcha qatlamlarini ish bilan taʼminlash imkoniyatlari ortadi.
4.	Mehnat bozoriga kirib keluvchi fuqarolarning bandligini taʼminlash va kambagʻallikni qisqartirishda mahallalar kesimida manzilli ishlash tizimini yoʻlga qoʻyish maqsadida vazirlik va idoralar oʻz axborot tizimlarini Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligining axborot tizimiga integratsiya qilgan holda manzilli maʼlumotlarni jismoniy shaxslarning shaxsiy identifikatsiya raqami bilan birga real vaqt rejimida taqdim etib borish tizimini yoʻlga qoʻyish.	Normativ-huquqiy hujjat loyihasi	2025-yil yanvar	Vazirlik, manfaatdor vazirlik va idoralar	Aholi bandligi taʼminlanadi, kambagʻallik darajasi qisqartiriladi.
II. Kambagʻallikni qisqartirish va ehtiyojmand oilalarni qoʻllab-quvvatlash borasida
5.	“Mahalla yettiligi” tomonidan integratsiyalashgan yagona platformada “Individual dastur”ni tuzish orqali ehtiyojmand oilalar muammolarini hal etish asosida kambagʻallikdan chiqarish imkoniyatini yaratish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil davomida	Vazirlik, Ichki ishlar vazirligi, Ijtimoiy himoya milliy agentligi, Yoshlar ishlari agentligi, Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Soliq qoʻmitasi, Oʻzbekiston mahallalari uyushmasi	Kambagʻal oilalarning muammolarini hal etishda kompleks yondashuv joriy etiladi.
6.	Xitoy Xalq Respublikasining Qishloq xoʻjaligi va qishloq ishlari vazirligining texnik va moliyaviy yordami bilan amalga oshiriladigan loyihalar roʻyxatini shakllantirish. Loyihalarni amalga oshirish muddatlarini kelishish va oʻz vaqtida amalga oshirilishini taʼminlash.	Kelishuv	2025-yil davomida	Vazirlik, Tashqi ishlar vazirligi, Qishloq xoʻjaligi vazirligi, manfaatdor vazirlik va idoralar	Manzilli roʻyxat asosida ishlab chiqiladigan loyihalar amaliyotga tatbiq etiladi.
7.	Hokim yordamchilarining malaka talablari muvofiqligini oʻrganish va tegishli hokimliklarga takliflar kiritish hamda ularning malakasini doimiy ravishda oshirish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil mart	Vazirlik, Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi, tuman (shahar) hokimlari	Hokim yordamchilari lavozimlari malakali kadrlar bilan taʼminlanadi.
8.	Oʻz faoliyatida yaxshi natijalarga erishayotgan hokim yordamchilarining 200 nafarini Xitoy Xalq Respublikasiga amaliyot oʻtashga yuborish	Amaliy chora-tadbirlar	2025-2026-yillar davomida	Vazirlik, Tashqi ishlar vazirligi	Kambagʻallikni qisqartirish va aholi bandligi boʻyicha Xitoy tajribasi oʻrganiladi va amaliyotga joriy etiladi.
9.	Kambagʻallikni qisqartirish davlat maqsadli jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash uchun Vazirlar Mahkamasiga kiritish. Bunda Jamgʻarma toʻgʻrisidagi nizom tasdiqlangunga qadar Jamoat ishlari jamgʻarmasi, Hunarmandchilik va kasanachilikni qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi hamda Aholini tadbirkorlikka jalb qilish jamgʻarmalarining amaldagi moliyalashtirish tartiblari saqlab qolinadi.	Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi	2024-yil dekabr	Vazirlik, Iqtisodiyot va moliya vazirligi, Ijtimoiy himoya milliy agentligi	Maqsadli jamgʻarmalardan ajratilgan mablagʻlardan samarali foydalanish orqali kambagʻallikni qisqartirishga erishiladi.
III. Zamonaviy kasbiy koʻnikmalarga ega boʻlgan malakali oʻrta boʻgʻin ishchilarini tayyorlash borasida
10.	Kasbiy koʻnikmalar markazlari faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjat loyihasini ishlab chiqish. Bunda quyidagi qoʻshimcha mexanizmlarni joriy etishni nazarda tutish: xorijga ishchi kuchini tayyorlash, oʻquv kursi tinglovchilariga xalqaro namunadagi sertifikatlar taqdim etish, ish beruvchilar tanlovlarini oʻtkazish hamda tashkiliy ravishda xorijga yuborishni bir joydan amalga oshiruvchi sodda va shaffof tizimni oʻz ichiga olgan “bandlik klasteri”ni; oʻquv kurslarida chinakam ish oʻrni muhiti va jarayonlari asosida amaliy kasbiy koʻnikmalarni shakllantirib boruvchi “work-study” tajribasini; ish beruvchilar talabiga moslashuvchan oʻqitish muddati va vaqtini nazarda tutuvchi ekspress-kurslarni; oʻquvchilar tomonidan kasb oʻrganish bilan birga, oʻz xohishlariga asosan xaridorgir mahsulotlar tayyorlab, ularni sotish orqali qoʻshimcha daromadga ega boʻlishni; uzoq hududlardan kelib kasb oʻrganuvchi ishsiz fuqarolarga qulayliklar yaratish maqsadida Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan yotoqxonalar fondini koʻpaytirishni.	Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi	2025-yil fevral	Vazirlik, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi, Iqtisodiyot va moliya vazirligi, manfaatdor vazirlik va idoralar	Kasbiy koʻnikmalar markazlari faoliyatini tashkil etish, takomillashtirish va natijaga yoʻnaltirilgan kasbiy rivojlantirish tizimi joriy etiladi.
11.	Kasbiy koʻnikmalar markazlarida mehnat bozoriga kirib kelgan yangi va zamonaviy kasblar, jumladan, quyosh panellarini oʻrnatish, elektromobillarni taʼmirlash, liftyor, interyer dizayneri va boshqa kasblar boʻyicha oʻquv kurslarini tashkil etish. Innovatsion yondashuv asosida xomashyo xarajatlarini tejovchi virtual trenajyor-simulyatorlar, oʻquv va ishlab chiqarishga moʻljallangan zamonaviy jihozlarni xarid qilish. Elektron va video darsliklar bazasini kengaytirish va uni amaliyotga joriy etish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil mart	Vazirlik, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari	Kasb egallash istagidagi aholining zamonaviy kasblarni egallash va munosib daromadga ega boʻlishi imkoniyati ortadi.
12.	Kasbiy koʻnikmalar markazlarida fuqarolarning xorijiy tillarni bilish darajasini xalqaro talablar asosida baholash tizimini yoʻlga qoʻyish.	Amaliy chora-tadbirlar	2024-2025-yillarda	Vazirlik, Tashqi ishlar vazirligi	Vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun chet elga ketmoqchi boʻlgan fuqarolar uchun chet tilini bilish darajasini oʻquv muassasasining oʻzida aniqlash imkoniyati yaratiladi.
14.	Kasbiy koʻnikmalar markazlarida xalqaro va xorijda tan olinadigan kasb-hunar, xorijiy tillarga oʻqitish va sertifikatsiyalash tizimlarini bosqichma-bosqich joriy etish. Bunda tajriba-sinov tariqasida: a) Olmazor kasbiy koʻnikmalar markazida: Yaponiyaning AOIKAI tibbiyot korporatsiyasi bilan hamkorlikda Yaponiya standartlari asosida yapon tili va oʻrta tibbiyot xodimlarini tayyorlash kurslarini; santexnika yoʻnalishida Yevropa va Germaniyada tan olinadigan European Plumber Diploma kabi sertifikatsiyalash tizimini joriy etish; b) Yunusobod kasbiy koʻnikmalar markazida: Germaniyaning KfW taraqqiyot banki granti evaziga Germaniya standartlari boʻyicha oʻquv kurslarini; lift va elevatorlarni oʻrnatish va taʼmirlash yoʻnalishida Yevropa va Germaniyada tan olinadigan European Elevator Specialist Diploma kabi sertifikatsiyalash tizimlarini joriy etish. Yuqoridagi markazlarning barcha maydonlaridan samarali foydalanish, jumladan aholiga pullik xizmat koʻrsatish va xorijiy tillarni bilish darajasini baholash va tasdiqlash tizimini joriy etish.	Amaliy chora-tadbirlar	2024-2025-yillarda	Vazirlik, Tashqi ishlar vazirligi	Vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun chet elga ketmoqchi boʻlgan fuqarolar uchun kasb va xorijiy tillarni bilish darajasini oʻquv muassasasining oʻzida aniqlash imkoniyati yaratiladi.
IV. Mehnat huquqlarini taʼminlash borasida
15.	Xalqaro ijtimoiy taʼminot assotsiatsiyasining (ISSA) konsepsiyasini joriy etishga asoslangan 2025 — 2027-yillarda Oʻzbekiston Respublikasida “Qurilish maydonlarida jarohatlanishga barham berish” dasturini ishlab chiqish. Bunda mahalliy ijro hokimiyati organlari bilan birgalikda qurilish tashkilotlarida xavfsizlik monitoringini oʻtkazish, xodimlarning sogʻligʻi va hayotiga zarar yetkazishi mumkin boʻlgan xavf-xatarlarni aniqlash hamda ularning oldini olish borasida profilaktik chora-tadbirlarini amalga oshirish nazarda tutiladi.	Chora-tadbirlar dasturi	2025-yil iyul	Vazirlik, Qurilish va uy-joy kommunal xoʻjaligi vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi, manfaatdor vazirlik va idoralar, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari	Qurilish tashkilotlarida xavfsizlik monitoringi oʻtkaziladi, xodimlarning sogʻligʻi va hayotiga zarar yetkazishi mumkin boʻlgan xavf-xatarlar aniqlanadi hamda ularning oldini olish borasida profilaktik chora-tadbirlar amalga oshiriladi.
16.	Mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi qonunchilikni qayta koʻrib chiqish. Bunda Xalqaro mehnat tashkilotining konvensiyalari talablaridan kelib chiqqan holda mehnat xavfsizligi va gigiyenasi tartiblarini belgilash.	Normativ-huquqiy hujjat loyihasi	2025-yil yanvar	Vazirlik, Sogʻliqni saqlash vazirligi, manfaatdor vazirlik va idoralar	Korxonalar va tashkilotlarda mehnat xavfsizligi va gigiyenasi talablarini belgilash, ushbu talablarga rioya etish boʻyicha davlat nazoratini amalga oshirish borasidagi vakolatlar belgilanadi.
17.	Oʻzbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi tasdiqnomaga ega boʻlmagan chet el fuqarolari mehnatidan foydalanayotgan ish beruvchilarni aniqlash va ularni tegishli javobgarlikka tortish vakolatini Vazirlikning Davlat mehnat inspeksiyasiga oʻtkazish boʻyicha qonun loyihasini ishlab chiqish va oʻrnatilgan tartibda Vazirlar Mahkamasiga kiritish.	Qonun loyihasi	2025-yil iyul	Vazirlik, Ichki ishlar vazirligi, Tashqi ishlar vazirligi, Soliq qoʻmitasi, Bosh prokuratura	Chet el fuqarolarining Oʻzbekiston hududida noqonuniy mehnat faoliyatini olib borishi bartaraf etiladi.
V. Sohada axborotlashtirish tizimini takomillashtirish borasida
18.	“Raqamli ekotizim”ning mobil ilovasini yaratish va fuqarolarning shaxsiy kabinetini takomillashtirish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil yanvar	Vazirlik, Raqamli texnologiyalar vazirligi	Fuqarolarning bandlik va mehnat migratsiyasi sohasidagi xizmatlardan yagona nuqtadan turib foydalanish imkoniyatlari yaratiladi va fuqarolarning xizmatlardan qoniqish darajasi oshadi.
19.	Mehnat qonunchiligi buzilishi holatlari boʻyicha “Xavfni tahlil qilish” tizimini takomillashtirish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil aprel	Vazirlik, Raqamli texnologiyalar vazirligi	Ish beruvchilarning mulkchilik shaklidan qatʼiy nazar mehnat qonunchiligi standartlariga rioya etishi elektron baholanadi, ular toifalarga ajratiladi va asossiz mehnat shartnomasini bekor qilish, ishdan boʻshatish, oylik ish haqlarini asossiz kechiktirish kabi holatlarning oldi olinadi.
VI. Vazirlik va tizim va tizim tashkilotlari faoliyatini tartibga solish borasida
20.	Vazirlik faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjat loyihasini ishlab chiqish va kiritish.	Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi	2025-yil yanvar	Vazirlik, manfaatdor vazirlik va idoralar	Vazirlik hamda hududiy boʻlinmalar va tarkibiy tashkilotlarning birlashtirilishi va qayta tashkil etilishi munosabati bilan ularning tegishli sohalardagi vazifalari, funksiyalari, huquqlari va majburiyatlari aniq belgilanadi. Bir-birini takrorlovchi hamda oʻz ahamiyatini yoʻqotgan funksiyalar chiqarib tashlanadi.
21.	Davlat mehnat inspeksiyasi faoliyatini takomillashtirish.	Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi	2025-yil yanvar	Vazirlik, manfaatdor vazirlik va idoralar	Davlat mehnat inspeksiyasi va uning mansabdor shaxslari vazifa va funksiyalari, vakolatlari takomillashtiriladi.
22.	Toshkent xodimlarni boshqarish va mehnatni muhofaza qilish kolleji negizida “Mehnat xavfsizligi va gigiyenasi markazi” davlat muassasasini tashkil etish boʻyicha takliflarni kiritish. Bunda: mehnat xavfsizligi va gigiyenasi sohasida standartlar va dasturlarni ishlab chiqish; mehnatni muhofaza qilish, mehnat xavfsizligi va gigiyenasi sohasida rahbar va mutaxassislarning bilimlarini tekshirish va sertifikat berish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olishga qaratilgan tadqiqotlarni oʻtkazish, tahlil qilish, ularni bartaraf etish choralarini ishlab chiqish; ilgʻor xalqaro tajribalarni inobatga olgan holda yangi tashkil etilayotgan markazga vazifalar belgilash nazarda tutiladi.	Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi	2025-yil mart	Vazirlik, manfaatdor vazirlik va idoralar	Mehnat xavfsizligi va gigiyenasini joriy etish orqali munosib mehnat sharoitlari yaratiladi. Har bir baxtsiz hodisalar tahlil qilinib, oldini olish choralari koʻriladi.
23.	Oʻzbekistonning 2024 — 2027-yillar uchun Xalqaro mehnat tashkiloti Maʼmuriy kengashi aʼzoligiga saylanganligini inobatga olib, Oʻzbekiston Respublikasining Jeneva shahridagi BMT boʻlinmasi va boshqa xalqaro tashkilotlardagi Doimiy vakolatxonasida qoʻshimcha 1 ta shtat birligidan iborat XMTning Jenevadagi shtab-kvartirasi bilan doimiy aloqalar boʻyicha masʼul boʻlgan lavozim joriy etish choralarini koʻrish.	Amaliy chora-tadbirlar	2025-yil mart	Vazirlik, Tashqi ishlar vazirligi, Iqtisodiyot va moliya vazirligi	Shtat birligini joriy etish natijasida Xalqaro mehnat tashkiloti Maʼmuriy kengashi aʼzoligidagi Oʻzbekiston Hukumatining vazifalari bajariladi.

(6-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-avgustdagi PF-126-sonli Farmoni tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2025-y., 06/25/126/0704-son)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 4-oktabrdagi PQ-347-son qaroriga
7-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi markaziy apparati va uning hududiy boʻlinmalari xodimlarini ragʻbatlantirish shartlari

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti hisobidan Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi markaziy apparati va hududiy boʻlinmalari xodimlariga davlat organlari va tashkilotlaridagi koʻp yillik xizmati uchun ragʻbatlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda, lavozim maoshiga belgilangan koeffitsiyentlarda quyidagi hajmda har oyda ustamalar toʻlanadi:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1 yildan 3 yilgacha — 0,3;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3 yildan 5 yilgacha — 0,6;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5 yildan 10 yilgacha — 0,8;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10 yildan 15 yilgacha — 1,0;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15 yildan 20 yilgacha — 1,2;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

20 yildan yuqori — 1,5.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti hisobidan vazirlik markaziy apparati boshqaruv xodimlarining Yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlashning tasdiqlangan razryadlariga muvofiq lavozim maoshini belgilashda tarif koeffitsiyenti — 1,8 baravarga oshirilgan miqdorda qoʻllaniladi.

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligining Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar, Toshkent shahar hududiy boʻlinmalari hamda tuman (shahar) boʻlimlari xodimlariga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 9-yanvardagi “Davlat boshqaruvi hududiy organlari faoliyatini yanada takomillashtirish va xodimlarini moddiy ragʻbatlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-2722-son qarorining 1-bandi ikkinchi xatboshisida nazarda tutilgan har oylik ustamalar tatbiq etiladi.

(2-band Oʻzbekiston Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 25-dekabrdagi PQ-455-son qaroriga asosan xatboshi bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 30.12.2024-y., 07/24/455/1092-son. Kuchga kirish sanasi — 2025-yil 1-yanvar)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi hududiy boʻlinmalari xodimlarining mehnatiga haq toʻlashning Yagona tarif setkasi boʻyicha razryadlari:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Lavozim nomi	Razryadlar
	Guruhdan tashqari	1-guruh	2-guruh		3-guruh
Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahri hududiy boʻlinmalari
Vazir / Boshqarma boshligʻi	16	16	15		14
Vazir / Boshqarma boshligʻining birinchi oʻrinbosari	16 — 3%	15 — 3%	14 — 3%		13 — 3%
Vazir / Boshqarma boshligʻi oʻrinbosari	15 — 5%	15 — 5%	14 — 5%		13 — 5%
Boʻlim boshligʻi, bosh hisobchi	14	13	12		11
Boʻlim boshligʻi oʻrinbosari, shoʻba mudiri	14 — 5%	13 — 5%	12 — 5%		11 — 5%
Bosh mutaxassis	12	12	11		10
Yetakchi mutaxassis	11	11	10		9
Mutaxassis	10	10	9		8
Tuman (shahar) hududiy boʻlinmalari
Lavozim nomi	Razryadlar
	Maʼmuriy markazlar va Toshkent shahar tumanlari	Viloyat boʻysunuvidagi shaharlar		Qishloq tumanlari
Boʻlim boshligʻi	14	13		13
Boʻlim boshligʻi oʻrinbosari	13	12		11
Shoʻba mudiri, bosh hisobchi	13 — 5%	12 — 5%		11 — 5%
Bosh mutaxassis	12	11		10
Yetakchi mutaxassis	11	10		9
Mutaxassis	10	9		8

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Izoh: Davlat mehnat huquq inspektorlari va Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha davlat texnik inspektorlariga tegishli bosh mutaxassisning razryadlari qoʻllaniladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Vazirlik hamda uning hududiy boʻlinmalari xodimlarini tegishliligi boʻyicha budjetdan tashqari jamgʻarmalar hisobidan moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda qoʻshimcha ragʻbatlantirish ular faoliyatining natijadorligi (KPI) va erishgan yutuqlariga qarab hamda rasmiy bayram kunlari munosabati bilan amalga oshiriladi.

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Vazirlik huzuridagi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi hisobidan saqlanadigan “Kambagʻallik va mehnat bozori tadqiqotlari instituti”ning rahbar va xodimlariga mazkur ilovaning 1 va 2-bandlarida belgilangan shartlar tatbiq etiladi.

(5-band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-avgustdagi PF-126-sonli Farmoniga asosan kiritilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2025-y., 06/25/126/0704-son)

(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.10.2024-y., 07/24/347/0776-son; 30.12.2024-y., 07/24/455/1092-son; 21.01.2025-y., 07/25/12/0056-son; 08.08.2025-y., 06/25/126/0704-son; 29.12.2025-y., 07/25/388/1235-son; 09.02.2026-y., 07/26/49/0121-son)

Вид

Вид