Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаqarori
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа“Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasining Qonuniga muvofiq, shuningdek, davlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibini belgilash maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining 33-moddasiga muvofiq davlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari (keyingi oʻrinlarda — xodimlar)ning har uch yilda kamida bir marta malakasini oshirish belgilanganligi maʼlumot uchun qabul qilinsin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Belgilansinki:
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxodimlarning malakasini oshirish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi va uning filiallarida, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutida tashkil etiladigan malaka oshirish kurslarida amalga oshiriladi;
(2-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 19-martdagi 171-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 19.03.2025-y., 09/25/171/0258-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmalaka oshirish kursida oʻqitish muddati 12 soatni tashkil etadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxodimlarning maʼlumotlari bazasi Adliya vazirligi va hududiy adliya organlari tomonidan shakllantiriladi hamda yuritiladi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxodimlarning malakasini oshirish bilan bogʻliq xarajatlar ularni malaka oshirishga yuborgan tashkilotning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan qoplanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Quyidagilarni nazarda tutuvchi Davlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmurojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirishning oʻquv dasturlarini ishlab chiqish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmalaka oshirish kurslarida oʻqitiladigan xodimlarning roʻyxatini hamda malaka oshirish kursi tinglovchilarining oʻquv guruhini shakllantirish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаoʻquv dasturi va boshqa oʻquv-metodik hujjatlarni tasdiqlash hamda malaka oshirish kurslarini tashkil qilish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаoʻquv dasturiga muvofiq belgilangan mavzular boʻyicha sinov imtihonlarini oʻtkazish hamda oʻquv kurslarini muvaffaqiyatli tamomlagan tinglovchilarga belgilangan namunadagi sertifikat rasmiylashtirish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmurojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarning maʼlumotlari bazasini shakllantirish.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi bilan birgalikda bir oy muddatda davlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish toʻgʻrisidagi davlat taʼlim talablarini ishlab chiqilishi va tasdiqlanishini taʼminlasin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Vazirliklar va idoralar, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar hamda Toshkent shahar, tuman (shahar)lar hokimliklari:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаushbu qaror bilan tasdiqlangan Nizomga muvofiq xodimlarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etish boʻyicha zarur choralarni koʻrsin;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаoʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni bir oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi adliya vaziri R.K. Davletov zimmasiga hamda Vazirlar Mahkamasining Taʼlim, sogʻliqni saqlash va sport masalalari kotibiyati va Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqish boʻlimiga yuklansin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаToshkent sh.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2022-yil 7-oktabr,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа582-son
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаVazirlar Mahkamasining 2022-yil 7-oktabrdagi 582-son qaroriga
ILOVA
ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi toʻgʻrisidagi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNIZOM
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-bob. Umumiy qoidalar
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Mazkur Nizom “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasining Qonuniga muvofiq davlat organlari va tashkilotlarida (keyingi oʻrinlarda — davlat tashkilotlari) jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari (keyingi oʻrinlarda — murojaatlar) bilan ish olib boruvchi xodimlarni (keyingi oʻrinlarda — murojaatlar bilan ishlovchi xodimlar) oʻqitish va ularning malakasini oshirish tartibini belgilaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ishlovchi xodimlar deganda, kelib tushgan murojaatlarni qabul qilish, roʻyxatga olish va koʻrib chiqish uchun yuborish, shuningdek, murojaatlarning hisobini yuritish va koʻrib chiqilishini nazorat qilish maqsadida davlat tashkilotlarida tashkil etilgan boʻlim, boʻlinma yoki guruhlarning rahbarlari va xodimlari tushuniladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarni oʻqitish va ularning malakasini oshirishdan maqsad xodimlarning murojaatlarni qabul qilish, roʻyxatga olish, koʻrib chiqish hamda murojaatlar bilan ish yuritishni tashkil etishdagi nazariy va amaliy bilimlari, kasbiy mahorat va koʻnikmalarini shakllantirish hamda muntazam yangilab borishdan iborat.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Quyidagilar murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarning malakasini oshirish va oʻqitishning asosiy vazifalari hisoblanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmurojaatlarni koʻrib chiqish sohasidagi davlat siyosatining maqsad va vazifalari toʻgʻrisida aniq tushunchalarni shakllantirish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmurojaatlar bilan ish olib borishning tashkiliy-huquqiy masalalari boʻyicha tahliliy koʻnikmalarni shakllantirish va kasbiy tayyorgarlikning bajariladigan vazifalar va funksiyalarga muvofiqligini taʼminlash;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаfaoliyatda murojaatlar bilan ishlash sohasidagi vaziyatni tizimli nazorat qilish va monitoring olib borish koʻnikmalarini oʻrgatish.
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi va uning filiallarida, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutida (keyingi oʻrinlarda — taʼlim muassasasi) toʻlov-shartnoma asosida tashkil etiladi.
(4-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 19-martdagi 171-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 19.03.2025-y., 09/25/171/0258-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirish har uch yilda kamida bir marta amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Davlat tashkilotlari rahbarlari murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarining oʻz vaqtida malakasini oshirishlari uchun masʼul hisoblanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirish bilan bogʻliq xarajatlar ularni malaka oshirishga yuborgan tashkilotning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan qoplanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-bob. Malaka oshirish kursini tashkil etish tartibi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirish kurslarini tashkil etish hamda ularning maʼlumotlar bazasini shakllantirish va yuritish tartibi ushbu Nizomga 1-ilovaga muvofiq sxemaga binoan amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Malaka oshirish kursida oʻqitish vaqti 12 soatni tashkil etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻquv yuklamasining umumiy hajmi murojaatlarni qabul qilish, roʻyxatga olish va koʻrib chiqish, shuningdek, murojaatlar bilan ishlashni tashkil etishga qaratilgan faoliyat yoʻnalishlariga muvofiq taqsimlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirishning oʻquv dasturi davlat tashkilotlarida murojaatlar boʻyicha olib borilayotgan ishlar samaradorligining tahlili natijalarini inobatga olgan holda taʼlim muassasasi tomonidan ishlab chiqiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻquv dasturi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Taʼlim sifatini nazorat qilish davlat inspeksiyasidan tegishli ekspertizadan oʻtkazilib, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi bilan kelishgan holda taʼlim muassasasi tomonidan tasdiqlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Malaka oshirish kurslarida oʻqish vaqti va muddati taʼlim muassasasi bilan kelishilgan holda tayyorlanadigan hamda tegishliligi boʻyicha buyurtmachi tashkilotlar tomonidan 2-ilovaga muvofiq shaklda tasdiqlanadigan tinglovchilarning malaka oshirish kurslaridan oʻtish vaqti, shakli va yoʻnalishi koʻrsatilgan taqsimot-rejalarga muvofiq belgilanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Buyurtmachi tashkilotlar tomonidan taqsimot-rejalar yarim yil uchun tuziladi va har yili iyun va dekabr oyining 15 sanasiga qadar tasdiqlanadi hamda mazkur Nizomning 4-bandida koʻrsatilgan oʻzi tanlagan taʼlim muassasalaridan biriga yetkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTaqsimot-rejalarda xodimning malaka oshirish kurslaridan oʻtish shakli koʻrsatiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Buyurtmachi tashkilotlar taqsimot-rejalarga asosan oʻqishi belgilangan xodimlarini malaka oshirish kurslarida qatnashishlarini taʼminlaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Malaka oshirish kursiga tinglovchilarni qabul qilish taʼlim muassasasi rahbarining buyrugʻi bilan rasmiylashtiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTaʼlim muassasasi tinglovchilarning malaka oshirish kurslariga oʻz vaqtida kelmaganligi yoki qatnashmaganligi haqida davlat tashkilotlariga xabar beradi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMalaka oshirish kurslarida uzrli sabablarga koʻra qatnashmagan tinglovchilarga navbatdagi malaka oshirish kurslarida oʻqishga ruxsat beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Malaka oshirish kurslarida oʻquv jarayoni oʻquv kursining dasturi asosida taʼlim muassasasi rahbari tomonidan tasdiqlanadigan mashgʻulotlar jadvali boʻyicha olib boriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Malaka oshirish quyidagi shakllarda amalga oshirilishi mumkin:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtaʼlim muassasasi va uning filiallarida oʻqitish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаxodimlarning ish joyida oʻqitish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmasofaviy taʼlim orqali oʻqitish.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Ish joyida oʻqitish taʼlim muassasasi tomonidan mutaxassislarni jalb etish orqali tinglovchini ishdan ajratmagan holda ish joyining oʻzida oʻqitishdan iborat.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMalaka oshirishning mazkur shakli boʻyicha oʻquv jarayoni davlat tashkilotlari tomonidan guruhlarning shakllantirilishini inobatga olgan holda tinglovchilar soni kamida oʻn nafar boʻlgan guruhlar uchun tashkil etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Masofaviy taʼlim onlayn va oflayn tarzda amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Onlayn shakldagi masofadan oʻqitish tinglovchi va professor-oʻqituvchilar oʻrtasida oʻzaro aloqani taʼminlash uchun maxsus jihozlangan oʻquv xonalarida real vaqt rejimida amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOflayn shakldagi masofadan oʻqitish taʼlim muassasasida ishga tushirilgan maxsus masofaviy taʼlim platformasi orqali amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаXodimlarning masofaviy taʼlim olish uchun belgilangan oʻqish joylariga yetib kelishi, shuningdek, masofaviy taʼlim platformasi orqali roʻyxatdan oʻtib, oʻquv jarayonlarida ishtirok etishi davlat tashkilotlari tomonidan taʼminlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Masofaviy taʼlim davomida tinglovchilar kurslarni tashkil etish va oʻtkazish rejasiga, oʻqish davomiyligiga amal qilishi, shuningdek, taʼlim jarayonida shaxsan oʻzi ishtirok etishi talab etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Masofaviy taʼlim shakli boʻyicha oʻqitish jarayonida tinglovchilar faoliyati va taʼlim jarayonini muvofiqlashtirish hamda yoʻnaltirish taʼlim muassasasi rahbarining buyrugʻi bilan biriktiriladigan pedagog maslahatchi tomonidan amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Tinglovchilar bilan doimiy aloqa bogʻlash, tinglovchilarga zarur metodik yordam berish va tinglovchilar bilimlarini baholash pedagog maslahatchining vazifalariga kiradi. Pedagog maslahatchi yakka tartibdagi topshiriqning tinglovchi tomonidan bajarilishini xolisona baholanishi uchun javob beradi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаPedagog maslahatchi bilan aloqa elektron pochta, telefon va boshqa elektron aloqa vositalari yordamida amalga oshiriladi. Shuningdek, pedagog maslahatchi bilan aloqa sessiyalar (bevosita yuzma-yuz muloqot) tarzida ham amalga oshirilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Malaka oshirish kurslari oʻquv dasturiga muvofiq belgilangan mavzular (modullar) boʻyicha sinov imtihonini topshirish bilan yakunlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Masofaviy taʼlim kurslari boʻyicha sinov imtihoni (suhbat) oflayn shaklda test topshiriqlarini bajarish yoki onlayn shaklda real vaqt rejimida tashkil etilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаSinov imtihoni (suhbat)ni qabul qilish shakli taʼlim muassasasi rahbarining buyrugʻida koʻrsatiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Malaka oshirish kurslarida oʻqigan tinglovchilarga oʻquv kursining nomi va hajmi koʻrsatilgan holda, malaka oshirish kurslarini yakunlaganlik uchun belgilangan namunadagi sertifikat rasmiylashtiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаSinov imtihonini topshirmagan (suhbatdan oʻtmagan) tinglovchiga sertifikat berilmaydi. Bu holda tinglovchiga malaka oshirish kursida qatnashganligi toʻgʻrisida maʼlumotnoma beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTinglovchi uzrli sabablarga koʻra sinov imtihonida qatnashmagan hollarda taʼlim muassasasi rahbari tomonidan sinov imtihoni (suhbat)ni topshirishga ruxsat berilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Sinov imtihoni natijalaridan norozi boʻlgan tinglovchi natijalar eʼlon qilingan kundan boshlab uch ish kuni ichida taʼlim muassasasi rahbari nomiga apellyatsiya shikoyati bilan murojaat qilish huquqiga ega.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Apellyatsiya shikoyatini koʻrib chiqish uchun taʼlim muassasasi rahbarining buyrugʻi bilan besh nafar aʼzodan iborat tarkibda Apellyatsiya komissiyasi tuziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаApellyatsiya komissiyasi tarkibiga, qoida tariqasida, taʼlim muassasasi rahbarining birinchi oʻrinbosari, boʻlim boshliqlari, shuningdek, tinglovchi natijalaridan norozi boʻlgan sinov imtihonida ishtirok etmagan pedagog xodimlar kiritiladi. Apellyatsiya komissiyasiga boshqa tashkilotlardan ham mutaxassislar jalb etilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаApellyatsiya komissiyasi faoliyati uning ishida aʼzolardan uchdan ikki qismi ishtirok etgan taqdirda vakolatli hisoblanadi. Apellyatsiya komissiyasining qarori oddiy koʻpchilik ovoz bilan qabul qilinadi va unda ishtirok etgan barcha aʼzolar tomonidan tasdiqlanadigan bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Apellyatsiya komissiyasining ish tartibi apellyatsiya komissiyasini tashkil etish toʻgʻrisidagi qarorda belgilanadi. Apellyatsiya komissiyasi tarkibiga sinov imtihoni komissiyasi tarkibidan aʼzo kiritilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Apellyatsiya shikoyati apellyatsiya komissiyasi tomonidan shikoyat berilgan kundan boshlab uch ish kuni ichida koʻrib chiqiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаApellyatsiya shikoyatini koʻrib chiqishda apellyatsiya komissiyasi sinov imtihoni bilan bogʻliq materiallarni har tomonlama oʻrganadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Tinglovchilar apellyatsiya komissiyasi tomonidan shikoyati koʻrib chiqilishi jarayonida ishtirok etishga haqli.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTinglovchining apellyatsiya shikoyatini koʻrib chiqish natijasi boʻyicha apellyatsiya komissiyasi quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаqoʻyilgan ballarni oʻzgarishsiz qoldirish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаqoʻyilgan ballarni oʻzgartirish.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTinglovchining apellyatsiya shikoyatini koʻrishda uning ilgari olgan balini pasaytirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Malaka oshirish kursiga qabul qilingan tinglovchilarning oʻrtacha oylik ish haqi oʻqish davrida asosiy ish joyi boʻyicha saqlab qolinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Taʼlim muassasasi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmalaka oshirish faoliyatiga oʻquv-metodik rahbarlik qiladi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmalaka oshirishning oʻquv dasturini ishlab chiqadi va muntazam yangilanishini taʼminlaydi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmalaka oshirish mexanizmlari va usullarini takomillashtirish choralarini koʻradi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmalaka oshirish tizimiga taʼlimning zamonaviy shakl va usullarini, axborot-kommunikatsiya va innovatsion texnologiyalarni joriy qiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Davlat tashkilotlari:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmurojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish qamrovining toʻliqligi va oʻz vaqtida amalga oshirilganligi uchun masʼul hisoblanadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmurojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirishlari uchun zarur shart-sharoitlarni yaratib beradi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtaʼlim muassasasiga statistik, axborot-tahliliy materiallarni, huquqni qoʻllash amaliyoti umumlashmalari va materiallarini taqdim etadi, axborot-resurs bazasini rivojlantirishga koʻmaklashadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-bob. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarning maʼlumotlari bazasini shakllantirish va yuritish tartibi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarning maʼlumotlari bazasi tegishli ravishda Adliya vazirligi (keyingi oʻrinlarda — Vazirlik) va Qoraqalpogʻiston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar, Toshkent shahar adliya boshqarmalari hamda tuman (shahar) adliya boʻlimlari (keyingi oʻrinlarda — hududiy adliya organlari) tomonidan shakllantiriladi hamda yuritiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Vazirlik va hududiy adliya organlari murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar faoliyatini muvofiqlashtirish maqsadida davlat tashkilotlari tomonidan mazkur Nizomga muvofiq taqdim etiladigan murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlardan tashqari, ulardan murojaatlar bilan ishlash faoliyatiga doir boshqa tegishli hujjatlar va maʼlumotlarni soʻrab olishga haqli.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Vazirlikda murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarning maʼlumotlari yigʻma bazasi, hududiy adliya organlarida esa hududiy maʼlumotlar bazasi yuritiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Maʼlumotlar bazalari davlat tilida, elektron shaklda yuritiladi hamda malaka oshirish kurslari davomida, jumladan uning davriyligi va uzluksizligini taʼminlash maqsadida foydalaniladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari, shuningdek, respublika darajasidagi davlat tashkilotlari murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari toʻgʻrisidagi axborotni Vazirlikka, viloyat darajasidagi davlat tashkilotlari murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari toʻgʻrisidagi axborotni Qoraqalpogʻiston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar adliya boshqarmalariga hamda tuman (shahar) hokimliklari va tuman darajasidagi davlat tashkilotlari murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari toʻgʻrisidagi axborotni tuman (shahar) adliya boʻlimlariga taqdim etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Davlat tashkilotlari tegishli yil yakunlangandan soʻng, keyingi yilning 10-sanasiga qadar tegishli adliya organiga mazkur Nizomning 3-ilovasiga muvofiq shakldagi maʼlumotlarni yozma yoki elektron shaklda taqdim etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTuman (shahar) adliya boʻlimlari tegishli yil yakunlangandan soʻng, keyingi yilning 15-sanasiga qadar bazadagi maʼlumotlarni tegishlicha Qoraqalpogʻiston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar adliya boshqarmalariga elektron shaklda taqdim etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQoraqalpogʻiston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar adliya boshqarmalari tegishli yil yakunlangandan soʻng, keyingi yilning 20-sanasiga qadar hududiy bazadagi maʼlumotlarni Vazirlikka elektron shaklda taqdim etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Taqdim etilgan maʼlumotlar yil davomida oʻzgargan taqdirda, davlat tashkilotlari oʻn kun muddatda tegishli maʼlumotni adliya organiga yuborishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаHududiy adliya organi oʻzgarishlar boʻyicha maʼlumotlarni ular taqdim etilgandan soʻng besh kun muddatda Vazirlikka taqdim etishi shart.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Taʼlim muassasasi mazkur Nizomning 4-ilovasiga muvofiq shakldagi maʼlumotni har chorakda, tegishli chorak yakunlangandan soʻng, keyingi oyning 5-sanasiga qadar Vazirlikka elektron shaklda taqdim etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Taqdim etilgan maʼlumotlar Vazirlikka kelib tushgandan soʻng, ular ikki ish kuni ichida maʼlumotlar yigʻma bazasiga joylashtiriladi va muntazam ravishda yangilab boriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-bob. Yakuniy qoidalar
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Ushbu Nizom talablarini vazirliklar, davlat qoʻmitalari va idoralar tomonidan bajarilishini muvofiqlashtirish Vazirlar Mahkamasi apparatining Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqish boʻlimi tomonidan amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Ushbu Nizomni qoʻllashda yuzaga keladigan nizolar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda hal etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq javobgar boʻladilar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish kurslarini tashkil etish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаSXEMASI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBosqich | Subyektlar | Chora-tadbirlar | Bajarish muddatlari | |||
I. Malaka oshirish kursini tashkil etish tartibi | ||||||
1-bosqich | Davlat boshqaruvi akademiyasi, Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti | 1. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirishning oʻquv dasturlarini ishlab chiqadi. | 1. Oʻquv kursi boshlanishidan kamida 2 oy oldin. | |||
2. Oʻquv dasturini Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi bilan kelishgan holda tasdiqlaydi. | 2. Oʻquv kursi boshlanishidan kamida 1 oy oldin. | |||||
2-bosqich | Davlat organlari va tashkilotlari | 1. Malaka oshirish kurslarida oʻqitiladigan xodimlarning roʻyxatini shakllantiradi. | 1. Har yili 1-iyun va 10-dekabr. | |||
2. Xodimlarini malaka oshirish kurslarida oʻqitish boʻyicha har yarim yillik taqsimot-rejalarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi. 3. Taqsimot-rejalarini Davlat boshqaruvi akademiyasi yoki Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutiga yuboradi. | 2-3. Har yili 15-iyun va 15-dekabr. | |||||
4. Malaka oshirish uchun tegishli shartnomalarni rasmiylashtiradi. | 4. Oʻquv kursi boshlanishidan 5 ish kuni oldin | |||||
5. Xodimlarni oʻquv kurslarida oʻqitish masalalari boʻyicha masʼul xodimni taʼlim muassasasi bilan hamkorlik qilishini tashkil qiladi. | 5. Doimiy ravishda | |||||
3-bosqich | Davlat boshqaruvi akademiyasi, Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti | 1. Buyruq asosida malaka oshirish kursi tinglovchilarining oʻquv guruhini shakllantiradi. 2. Har bir oʻquv guruhiga pedagog-maslahatchini biriktiradi. | Oʻquv kursi boshlanishidan 1 ish kuni oldin | |||
4-bosqich | Davlat boshqaruvi akademiyasi, Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti | 1. Oʻquv dasturi va boshqa oʻquv-metodik hujjatlar asosida malaka oshirish kurslarini tashkil qiladi. | 1. Taqsimot-rejada belgilangan muddatda | |||
2. Davlat organlari va tashkilotlari bilan birgalikda malaka oshirish boʻyicha oʻqitish jarayonlari monitoring (ichki va tashqi) qilib boriladi. | 2. Muntazam, oʻquv jarayoni davomida | |||||
5-bosqich | Davlat boshqaruvi akademiyasi, Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti | 1. Malaka oshirish kurslari oʻquv dasturiga muvofiq belgilangan mavzular (modullar) boʻyicha sinov imtihonini tashkil qiladi. | 1. Uquv kurslari yakunida | |||
2. Oʻquv kurslarini muvaffaqiyatli tamomlagan tinglovchilarga belgilangan namunadagi (elektron) sertifikat rasmiylashtiradi. | 2. Sinov imtihoni topshirilgan kunning oʻzida | |||||
II. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarning maʼlumotlari bazasini shakllantirish va yuritish tartibi | ||||||
1-bosqich | Davlat organlari va tashkilotlari | 1. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar toʻgʻrisidagi maʼlumotni respublika darajasidagi davlat tashkilotlari Adliya vazirligiga, viloyat darajasidagi davlat tashkilotlari hududiy (viloyat) adliya organlariga, tuman darajasidagi davlat tashkilotlari tuman (shahar) adliya boʻlimlariga taqdim etadi. | 1. Tegishli yil yakunlangandan soʻng, keyingi yilning 10-sanasiga qadar | |||
Tuman (shahar) adliya boʻlimlari | 2. Maʼlumotlar bazasidagi maʼlumotlarni tegishlicha Qoraqalpogʻiston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar va Toshk?nt shahar adliya boshqarmalariga elektron shaklda taqdim etadi. | 2. Tegishli yil yakunlangandan soʻng, keyingi yilning 15-sanasiga qadar | ||||
Qoraqalpogʻiston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar adliya boshqarmalari | 3. Hududiy maʼlumotlar bazasidagi maʼlumotlarni Adliya vazirligiga elektron shaklda taqdim etadi. | 3. Tegishli yil yakunlangandan soʻng, keyingi yilning 20-sanasiga qadar | ||||
2-bosqich | Davlat boshqaruvi akademiyasi, Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti | Malaka oshirishdan oʻtgan davlat organlari va tashkilotlarining murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari haqidagi maʼlumotni Adliya vazirligiga elektron shaklda taqdim etadi. | Har chorakda, tegishli chorak yakunlangandan soʻng, keyingi oyning 5-sanasiga qadar | |||
3-bosqich | Adliya vazirligi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Adliya vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar adliya boshqarmalari, tuman (shahar) adliya boʻlimlari | 1. Murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlarning maʼlumotlari bazasini shakllantiradi hamda yuritadi. | 1. Taqdim qilingan maʼlumotlar kelib tushgandan soʻng 2 ish kuni ichida. | |||
2. Davlat tashkilotlaridan murojaatlar bilan ishlash faoliyatiga doir boshqa tegishli hujjatlar va maʼlumotlarni soʻrab oladi. | 2. Zaruratga koʻra | |||||
(1-ilova Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 19-martdagi 171-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 19.03.2025-y., 09/25/171/0258-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
|
________________________da |
20___ yilning ___ yarim yilligida |
___________________ jismoniy va yuridik |
||||||||||||||||
|
(taʼlim muassasasi nomi) |
(buyurtmachi davlat organi yoki tashkiloti nomi) |
||||||||||||||||||
|
shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlarining malaka oshirish kurslarida oʻqitish boʻyicha guruhlarning T AQSIMOT-REJASI | |||||||||||||||||||
|
Davlat organi yoki tashkilot nomi |
Oʻqitish davri |
Oʻqish shakli |
Markaziy apparat |
Idoraviy mansub tashkilotlar |
Qoraqalpogʻiston Respublikasi |
Andijon |
Buxoro |
Jizzax |
Namangan |
Navoiy |
Samarqand |
Sirdaryo |
Surxondaryo |
Toshkent viloyati |
Toshkent shahri |
Fargʻona |
Xorazm |
Qashqadaryo |
Jami |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari haqida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMAʼLUMOT
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
T/r |
F.I.O. |
Tugʻilgan yili va joyi |
Tamomlagan taʼlim muassasasi va vaqti |
Lavozimi (ish joyi koʻrsatilgan holda) |
Ish joyi manzili va xodimining elektron pochtasi |
Xizmat va uyali telefon raqami |
Egallab turgan lavozimga qabul qilingan vaqti |
Shundan egallab turgan lavozimidagi ish staji (7-ustundan) |
Taʼlim muassasasida malakasini oshirgan vaqti (sertifikatning seriyasi, raqami, berilgan hamda amal qilish muddati koʻrsatilgan holda) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |
|
1. |
|||||||||
|
2. |
|||||||||
|
3. |
|||||||||
|
.... |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаDavlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Oldingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti yoki Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasida malaka oshirishdan oʻtgan davlat organlari va tashkilotlarining murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlari haqida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMAʼLUMOT
(4-ilovaning nomi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 19-martdagi 171-sonli qarori tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 19.03.2025-y., 09/25/171/0258-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
T/r |
F.I.O. |
Tugʻilgan yili va joyi |
Ish joyi |
Lavozimi |
Malaka oshirgan vaqti |
Malaka oshirganligi toʻgʻrisida berilgan sertifikatning vaqti, seriyasi va raqami |
|
1. |
||||||
|
2. |
||||||
|
3. |
||||||
|
.... |
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.10.2022-y., 09/22/582/0905-son; 19.03.2025-y., 09/25/171/0258-son)