Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаbuyrugʻi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа[Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2022-yil 28-iyunda roʻyxatdan oʻtkazildi, roʻyxat raqami 3374]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 12-sentabrdagi PQ-4447-son “Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi qaroriga muvofiq buyuraman:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Mazkur buyruq rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran kuchga kiradi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаVazir P. BOBOJONOV
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаToshkent sh.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2022-yil 23-iyun,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа200-son
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining 2022-yil 23-iyundagi 200-son buyrugʻiga
ILOVA
ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNIZOM
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga (bundan buyon matnda Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalari deb yuritiladi) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibini belgilaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-bob. Umumiy qoidalar
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаkontrakt boʻyicha harbiy xizmat — Qurolli Kuchlar safidagi haqiqiy harbiy xizmatga ixtiyoriylik asosida Ichki ishlar vazirligi orqali davlat bilan tuziladigan kontraktga binoan kirgan fuqarolar bajaradigan harbiy xizmat;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаharbiy-kasbiy saralash (bundan buyon matnda saralash deb yuritiladi) — fuqarolarni (nomzodlarni) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qoʻyilgan talablarga mos kelishini aniqlashga qaratilgan tadbirlar kompleksi (jismoniy imkoniyatlarni baholash, intellektual rivojlanganlik va psixoemotsional barqarorlik darajasini psixologik oʻrganish, tibbiy koʻrikdan oʻtkazish, shuningdek harbiy xizmat uchun kasbiy jihatdan muhim boʻlgan boshqa sifatlar);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzod — kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish haqidagi arizasi koʻrib chiqish uchun qabul qilingan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarosi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Nomzodlarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish uchun saralash tadbirlari tashkil qilinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Nomzodlarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga saralash tadbirlari quyidagi bosqichlarni oʻz ichiga oladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаa) nomzodni dastlabki oʻrganish (hujjatlarni yigʻish va oʻrganish);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаb) jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаv) psixologik oʻrganish (nomzodning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligini baholash);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаg) yakuniy suhbat;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаd) tibbiy koʻrik;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаe) maxsus tekshiruv.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalari uchun zarur hollarda ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega boʻlgan fan arboblari, shuningdek madaniyat vakillari, soʻnggi besh yil davomida respublika miqyosidagi sport musobaqasining gʻolibi boʻlgan yoki xalqaro miqyosdagi sport musobaqasining 1 — 3-oʻrinlaridan birini egallagan sportchilar istisno tariqasida saralashning faqatgina psixologik oʻrganish, tibbiy koʻrik va maxsus tekshiruv bosqichlaridan oʻtadilar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 15-yanvardagi 23-son qarori bilan tasdiqlangan Aholining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha sport sinovlarini tashkil etish va oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga asosan yosh guruhlaridan kelib chiqib, aholining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha sport sinovlarining maxsus talablarini muvaffaqiyatli bajargan (1, 2 va 3-oʻrin gʻoliblari) fuqarolar bir yil mobaynida saralashning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bosqichidan ozod qilinadi hamda ularga ushbu bosqich boʻyicha maksimal ball beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-bob. Nomzodlarga qoʻyiladigan umumiy talablar
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Saralashda Oʻzbekiston Respublikasining umumiy oʻrta, oʻrta maxsus, professional yoki oliy maʼlumotga ega boʻlgan quyidagi fuqarolari ishtirok etishlari mumkin:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаoʻn sakkiz yoshdan oʻttiz yoshgacha boʻlgan shaxslar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmuqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan qirq yoshgacha boʻlgan shaxslar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаrezervdagi va zaxiradagi qirq yoshgacha boʻlgan ofitserlar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, erkak jinsidagi nomzod Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari safida muddatli harbiy xizmatni oʻtagan (oʻtayotgan) yoki safarbarlik chaqiruvi rezervida harbiy xizmatni oʻtagan yoxud oliy taʼlim muassasalari harbiy tayyorgarlik kurslarida oʻqishni tugatgan boʻlishi, shuningdek harbiy roʻyxatda turgan boʻlishi kerak.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilishda nomzod boʻyi quyidagi maxsus antropometrik parametrlarga javob berishi talab etiladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаerkak jinsidagi nomzodning boʻyi — 170 santimetrdan past boʻlmasligi kerak;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаayol jinsidagi nomzodning boʻyi — 165 santimetrdan past boʻlmasligi kerak.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаUshbu bandda belgilangan talablar mazkur Nizomning 4-bandida koʻrsatilgan shaxslarga nisbatan tatbiq etilmaydi.
Oldingi tahrirga qarang.
(8-band Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vazirining 2024-yil 1-avgustdagi 412-sonli buyrugʻiga (roʻyxat raqami 3374-1, 07.08.2024-y.) asosan oʻz kuchini yoʻqotgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2024-y., 10/22/3374-1/0597-son)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-bob. Saralash tadbirlarini tashkil etish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Nomzodni saralash tadbirlarini tashkil etish va oʻtkazish uchun Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalarining Qorovul qoʻshinlari, Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari qoʻmondonlari va Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi boshligʻining buyrugʻi bilan tegishli harbiy tuzilmalarda mazkur Nizomning 1-ilovasida koʻrsatilgan tarkibda doimiy faoliyat yuritadigan saralash komissiyalari (bundan buyon matnda saralash komissiyalari deb yuritiladi) tashkil etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalaridagi mavjud boʻsh lavozimlardan kelib chiqqan holda saralash komissiyalari raislari tomonidan nomzodlar uchun qabul kunlari belgilanadi (masalan, haftaning muayyan kunlari yoki oyning muayyan sanalari).
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Nomzodlarni Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga jalb qilish maqsadida kadr organlari tomonidan saralash oʻtkazilishidan kamida bir oy oldin ichki ishlar organlarining rasmiy nashrlarida, ichki ishlar organlarining rasmiy veb-saytida boʻsh lavozimlar boʻyicha maʼlumotlar, saralash oʻtkazish joyi va kunlari, shuningdek xizmatga qabul qilish tartibi va belgilangan imtiyozlar toʻgʻrisidagi eʼlonlar joylashtiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Nomzodlarga qulaylik yaratish maqsadida harbiy qismlar hududiga kirish joylarida nomzodlarni saralash tartibi, ularga qoʻyiladigan talablar haqidagi maʼlumotlar qayd etilgan axborot stendlari majburiy tartibda joylashtirilishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Saralash tadbirlari davomida faxriylar kengashi aʼzolari, jamoat tashkilotlari vakillari va nomzodlarning yaqin qarindoshlari (bundan buyon matnda jamoatchilik vakillari deb yuritiladi) ishtirok etishlari mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, jamoatchilik vakillari saralash tadbirlarini oʻtkazish jarayoni va uning natijalaridan norozi boʻlgan taqdirda saralashning tegishli komissiyasi raisiga yozma ravishda murojaat qilishlari va oʻz taklif hamda eʼtirozlarini bildirishlari mumkin. Jamoatchilik vakillarining murojaatlari Oʻzbekiston Respublikasining “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari toʻgʻrisida”gi Qonunida belgilangan tartibda koʻrib chiqiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-bob. Nomzodlarni dastlabki oʻrganish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarosi doimiy yashash joyi yoki vaqtincha turgan joyidagi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga mazkur Nizomning 2-ilovasiga muvofiq shakldagi ariza bilan murojaat qiladi. Bunda, arizada nomzodning pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasi maʼlumotlari koʻrsatilishi lozim.
Keyingi tahrirga qarang.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаSaralash tadbirlari boshlanganidan keyin murojaat qilgan nomzodlar ushbu saralashda emas, balki keyingi saralashda ishtirok etishlari mumkin boʻladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Nomzod muqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan boʻlsa, arizada kontrakt boʻyicha harbiy xizmatdan boʻshatilish sababini koʻrsatishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Navbatdagi saralash tadbirlari boshlanishidan oʻn kun oldin Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalari tomonidan saralashda qatnashish toʻgʻrisidagi ariza bilan murojaat qilgan nomzodlarga saralash tadbirlarining boshlanish vaqti va joyi haqida xabar beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Saralash komissiyasining navbatdagi qabul kuni davomida nomzodlarni dastlabki oʻrganish ishlari amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Nomzod dastlabki oʻrganish vaqtida saralash komissiyasiga oʻzini tanishtiradi va shaxsini tasdiqlovchi hujjatni komissiya kotibiga koʻrsatadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Saralash komissiyasi kotibi saralash uchun hozir boʻlgan nomzod haqidagi maʼlumotlarni mazkur Nizomning 3-ilovasiga muvofiq shakldagi Nomzodlarni roʻyxatga olish va dastlabki oʻrganish natijasini qayd etish jurnaliga kiritadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Nomzod mazkur Nizomning 7-bandida nazarda tutilgan talabga javob berishini aniqlash maqsadida saralash komissiyasining tegishli aʼzosi tomonidan uning boʻyi oʻlchanadi. Nomzodning boʻyi talabga javob bermagan hollarda, unga saralashning keyingi bosqichida ishtirok etishga ruxsat berilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Dastlabki oʻrganish davomida saralash komissiyasining suhbat oʻtkazilishiga masʼul boʻlgan aʼzosi (aʼzolari) tomonidan nomzodga mazkur Nizom talablari, harbiy xizmatchining huquq va majburiyatlari, harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq shartlar va imtiyozlar tushuntirilishi hamda nomzodning kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagi bor yoki yoʻqligi aniqlanishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Saralash komissiyasi aʼzolari tomonidan nomzodni dastlabki oʻrganish natijalariga koʻra, shu kunning oʻzida nomzodni saralashning keyingi bosqichiga oʻtkazish yoki oʻtkazishni rad etish haqida qaror qabul qilinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, nomzodning boʻyi talabga javob berganda hamda nomzod kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan hollarda saralash komissiyasi tomonidan nomzodni keyingi bosqichga oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qilinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan harbiy xizmatchilar orasidan kontrakt boʻyicha xizmatga nomzodlarni koʻrib chiqish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 12-sentabrdagi PQ-4447-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5-bob. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Saralashning dastlabki oʻrganish bosqichidan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash bosqichiga oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Jismoniy tayyorgarlik sinovi nomzodning jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash maqsadida oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Kadr organi boshligʻi dastlabki oʻrganish natijalari eʼlon qilingan kuni jismoniy tayyorgarlik sinovi oʻtkaziladigan vaqt va joy haqida nomzodlarni xabardor qiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini aniqlash mazkur Nizomning 4-ilovasiga muvofiq Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha tadbirlarni oʻtkazish metodikasi asosida amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, nomzodga har bir mashqni bajarganlik uchun ball beriladi. Umumiy toʻplanishi mumkin boʻlgan maksimal ball — 30 ballni tashkil etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Nomzodlar tomonidan mashqlarni bajarish boshlanishidan oldin ularga mashqlarni bajarishga qoʻyiladigan talablar, mashqlarni bajarish tartibi hamda baholash mezonlari saralash komissiyasi aʼzolari tomonidan tushuntiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari va ularni bajarishga qoʻyiladigan talablar erkak va ayol jinsidagi nomzodlar uchun alohida belgilanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Jismoniy tayyorgarlik mashqlarini bajargan nomzodlar shu vaqtning oʻzida saralash komissiya aʼzolari tomonidan baholanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash tadbirlari natijalari boʻyicha shu kunning oʻzida mazkur Nizomning 5-ilovasiga muvofiq shaklda qaydnoma rasmiylashtiriladi va natijalar shu zahoti nomzodlarga eʼlon qilinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQaydnoma saralash komissiyasining jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha sinovda ishtirok etgan aʼzolari tomonidan imzolanadi hamda shu kunning oʻzida komissiya kotibiga topshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlaridan jami toʻplangan balli 15 balldan past boʻlgan nomzodlar saralashning keyingi bosqichiga oʻtkazilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаSaralashning yakuniy natijalarini hisoblashda jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlaridan toʻplangan ballar yakuniy suhbat davomida toʻplangan ballar bilan birgalikda qoʻshib hisoblanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Qoniqarsiz baholangan nomzod jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mashqlarini u baholangan kundan boshlab 1 yil davomida 2 marotaba navbatdagi saralash tadbirlari davomida qayta topshirishi mumkin, biroq shu kunning oʻzida qayta topshirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6-bob. Nomzodlarni psixologik oʻrganish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Jismoniy tayyorgarlik darajasi qoniqarli baholangan nomzodlarning intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligini aniqlash maqsadida psixologik oʻrganish oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Nomzodlarni psixologik oʻrganish mazkur Nizomning 6-ilovasiga muvofiq psixologik oʻrganish metodikasi asosida test shaklida amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Saralash komissiyasi aʼzosi boʻlgan psixolog psixologik test savollari va ularning javoblari saqlanishi hamda oshkor qilinmasligi uchun javobgar hisoblanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Test sinovining natijalari boʻyicha saralash komissiyasining psixologik oʻrganish tadbirlarida ishtirok etgan aʼzolari tomonidan shu kunning oʻzida psixologik test sinovlari natijalari boʻyicha qaydnoma rasmiylashtiriladi va imzolanadi hamda komissiya kotibiga topshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаPsixologik oʻrganish natijalari qaydnoma rasmiylashtirilgan kunning oʻzida nomzodlarga eʼlon qilinishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Saralash komissiyasi tomonidan psixologik oʻrganish natijalariga asosan quyidagi xulosalardan biri chiqariladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzodning kontrakt boʻyicha harbiy xizmat talablariga muvofiqligi haqida;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzodning kontrakt boʻyicha harbiy xizmat talablariga nomuvofiqligi haqida.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Psixologik oʻrganish natijalari qoniqarsiz boʻlgan nomzod test sinovini u baholangan kundan boshlab 1 yil davomida 2 marotaba navbatdagi saralash tadbirlari davomida qayta topshirishi mumkin, biroq shu kunning oʻzida qayta topshirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Psixologik tadbirlardan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlarga mazkur Nizomning 7-ilovasiga muvofiq shaklda harbiy-kasbiy saralash kartasi toʻldiriladi. Harbiy-kasbiy saralash kartasi komissiya raisi va kotibi tomonidan imzolanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7-bob. Yakuniy suhbat oʻtkazish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Yakuniy suhbatga saralashning dastlabki oʻrganish, jismoniy tayyorgarlik sinovi va psixologik oʻrganish tadbirlaridan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar kiritiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаYakuniy suhbat saralash komissiyasi tomonidan mazkur Nizomning 8-ilovasiga muvofiq yakuniy suhbatni oʻtkazish metodikasi asosida oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Jamoatchilik vakillari saralash tadbirlarini real vaqt rejimida (onlayn) kuzatib borishlari uchun yakuniy suhbat videokuzatuv (onlayn translyatsiya) ostida oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Yakuniy suhbatdan oʻta olmagan nomzodlar yakuniy suhbatni natijalar eʼlon qilingan kundan boshlab 1 yil davomida 2 marotaba navbatdagi saralash tadbirlari davomida qayta topshirishi mumkin, biroq shu kunning oʻzida qayta topshirishga yoʻl qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Saralash komissiyasi kotibi tomonidan nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash va yakuniy suhbat tadbirlarida toʻplagan ballari umumlashtirilib, natijalari boʻyicha mazkur Yoʻriqnomaning 9-ilovasiga muvofiq shaklda Saralash natijalari boʻyicha qaydnoma (bundan buyon matnda qaydnoma deb yuritiladi) rasmiylashtiriladi. Umumlashtirilgandagi maksimal ball — 60 ballni tashkil etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Qaydnoma saralash komissiyasining har bir aʼzosi tomonidan imzolanadi hamda tasdiqlash uchun komissiya raisiga taqdim etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQaydnomaning koʻchirma nusxasi nomzodlar va boshqa fuqarolar koʻrishi uchun qulay boʻlgan joyda (axborot stendlari yoki ichki ishlar organlarining xizmat binolari devorlarida) ilib qoʻyiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Harbiy tuzilmalardagi mavjud boʻsh lavozimlar sonini hisobga olgan holda jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash va yakuniy suhbatning umumlashtirilgan natijalariga koʻra, eng yuqori ball toʻplagan nomzodlar xizmatga qabul qilinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Agar ikki yoki bir nechta nomzodlarning umumiy toʻplagan ballari teng boʻlib qolsa, ularning psixologik oʻrganish tadbirida qayd etgan natijasi inobatga olingan holda eng yaxshi koʻrsatkichga ega nomzod tanlab olinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Saralash tadbirlari boshlanishidan oldin dastlabki oʻrganish, jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash, psixologik oʻrganish hamda yakuniy suhbat natijalari yuzasidan nomzodlarning ariza va shikoyatlarini koʻrib chiqish uchun Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmasining boshligʻi buyrugʻiga asosan Apellyatsiya komissiyasi tashkil etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. Apellyatsiya komissiyasiga ariza va shikoyatlar saralashning tegishli bosqichi boʻyicha natijalar eʼlon qilingan kundan boshlab bir hafta mobaynida taqdim etilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. Apellyatsiya komissiyasi taqdim etilgan ariza va shikoyatlarni ular tushgan kundan boshlab uch ish kunidan oshmagan muddatda murojaat qilgan nomzod ishtirokida koʻrib chiqadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаApellyatsiya komissiyasi qarori ustidan belgilangan tartibda yuqori turuvchi organga yoki sudga shikoyat qilinishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. Saralash tadbirlari davomida rasmiylashtirilgan barcha hujjatlar (dastlabki oʻrganish varaqalari, qaydnomalar va komissiya bayonnomalarining nusxalari) nomzodlarning shaxsiy hujjatlar yigʻmajildiga biriktirib qoʻyiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8-bob. Nomzodlarni tibbiy koʻrikdan oʻtkazish tartibi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Yakuniy suhbatdan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar sogʻligʻining holatiga koʻra kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtashga yaroqli yoki yaroqsiz ekanligini aniqlash maqsadida ular tibbiy koʻrikdan oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. Nomzodlarga tibbiy koʻrikdan oʻtish uchun yoʻllanmalar harbiy tuzilmalar kadr organlari tomonidan beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Tibbiy koʻrik Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 25-dekabrdagi PQ-4076-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizom hamda Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazishni tashkil etish va amalga oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizom (roʻyxat raqami 3147, 2019-yil 3-aprel) talablariga muvofiq oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. Tibbiy koʻrik natijalariga koʻra harbiy xizmatga yaroqsiz yoki keyinchalik qayta tibbiy koʻrikdan oʻtkazish sharti bilan davolanishga muhtoj deb topilgan nomzodlar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9-bob. Nomzodlarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56. Dastlabki oʻrganish, jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash, psixologik oʻrganish va yakuniy suhbatdan muvaffaqiyatli oʻtgan hamda tibbiy koʻrikdan harbiy xizmatga yaroqli deb topilgan nomzodlar maxsus tekshiruvdan oʻtkaziladi, shuningdek, davlat siri hisoblanadigan maʼlumotlar bilan ishlaydigan lavozimlarga qabul qilinadigan nomzodlarga maxfiy maʼlumotlar bilan ishlash uchun ruxsatnoma rasmiylashtiriladi, bundan maxfiy maʼlumotlar bilan ishlash uchun belgilangan shakldagi ruxsatnomaga ega boʻlgan nomzodlar mustasno.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаMaxsus tekshiruv hamda davlat siri bilan ishlash uchun ruxsatnoma rasmiylashtirish talablari xizmat siri hisoblanadi va oshkor qilinishi man etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа57. Maxsus tekshiruv natijalariga koʻra, kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinishi maqsadga muvofiq emas deb topilgan nomzodlarga yozma ravishda xabarnoma yuboriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа58. Kadr organlari tomonidan harbiy xizmatga yaroqli hamda maxsus tekshiruv xulosasiga koʻra harbiy xizmatga qabul qilinishi maqsadga muvofiq deb topilgan nomzodga shaxsiy hujjatlar yigʻmajildi rasmiylashtiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10-bob. Yakuniy qoida
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа59. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar boʻladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) dastlabki oʻrganish komissiyasining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTARKIBI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Kadrlar boʻlimi boshligʻi; | |
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Tibbiyot boʻlimi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Mutaxassis-psixolog; | ||
|
Tegishli sohaviy xizmat harbiy xizmatchilari. | ||
|
Komissiya kotibi: |
Kadrlar boʻlimi (boʻlinmasi) harbiy xizmatchisi. |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash komissiyasining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTARKIBI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Jismoniy tayyorgarlik boʻyicha masʼul harbiy xizmatchi; | |
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Tibbiyot boʻlimi harbiy xizmatchisi. |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) psixologik oʻrganish komissiyasining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTARKIBI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Mutaxassis-psixolog; | |
|
Shaxsiy xavfsizlik boshqarmasi (boʻlimi) boshligʻi; | ||
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Tibbiyot boʻlimi harbiy xizmatchisi. |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIchki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi) yakuniy suhbat komissiyasining
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаTARKIBI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Komissiya raisi: |
Qoʻshin qoʻmondonining tarbiyaviy va mafkuraviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari (Baza boshligʻining birinchi oʻrinbosari). | |
|
Komissiya raisi oʻrinbosari: |
Kadrlar boʻlimi boshligʻi (Baza boshligʻining oʻrinbosari). | |
|
Komissiya aʼzolari: |
Qoʻshin qoʻmondonligi (Baza) boshqarma, boʻlim, boʻlinma, va xizmat (sex) boshliqlari (harbiy xizmatchilari); | |
|
Shaxsiy xavfsizlik bosh boshqarmasi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Qoʻmondonlik (Baza) yuridik taʼminlash guruhi harbiy xizmatchisi; | ||
|
Qoʻmondonlik (Baza) tibbiyot boʻlimi (xizmati) boshligʻi; | ||
|
Qoʻmondonlik mutaxassis-psixologi; | ||
|
Tegishli sohaviy xizmat harbiy xizmatchilari; | ||
|
Komissiya kotibi: |
Kadrlar boʻlimi (boʻlinmasi) harbiy xizmatchisi. |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIzoh:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Komissiyalar tarkibiga kelishuv asosida faxriylar kengashi aʼzolari, jamoat tashkilotlari vakillari hamda boshqa mansabdor shaxslar yoki mutaxassislar ham kiritilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Saralash komissiyasining navbatdagi yigʻilishida uzrli sabablarga koʻra, (xizmat safarida, davolanishda, oʻqishda va malaka oshirishda boʻlganda) qatnasha olmaydigan komissiya aʼzosining oʻrniga komissiya raisining ruxsati bilan uning oʻrinbosarlaridan biri yoki masʼul harbiy xizmatchi (xodim) taklif etilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
2-ILOVA
2-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | |
_______________________________________ga(Harbiy tuzilma nomi, rahbarning unvoni va F.I.O.) | |
|
ARIZA | |||
|
Sizdan Ichki ishlar vazirligi Qorovul qoʻshinlari (Xalqaro aeroportlarda xavfsizlikni taʼminlash qoʻshinlari, Harbiy tuzilmalarning faoliyatini taʼminlash bazasi)ning oddiy askar (ofitser)lar tarkibi lavozimlariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish uchun oʻtkaziladigan nomzodlar saralashida ishtirok etishimga ruxsat berishingizni soʻrayman. | |||
|
Sinovlarni ______________________ tilida topshiraman. | |||
| | (oʻzbek, rus, qoraqalpoq) | | |
|
Xizmat zaruratiga koʻra lozim topilgan hududda xizmat qilishga tayyorman. Xizmat boʻyicha menga maʼlum boʻlgan davlat, harbiy va xizmatga oid maʼlumotlarni sir saqlashga vaʼda beraman. | |||
|
Pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasi maʼlumotlari _________________________. | |||
| | |
(seriyasi va raqami) | |
|
________________________________ |
_______________________________ | ||
|
20___ yil “____” _____________ |
| | |
| | | | |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
3-ILOVA
3-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNomzodlarni roʻyxatga olish va dastlabki oʻrganish natijasini qayd etish
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаJURNALI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
T/r |
Sana |
F.I.O. |
Tugʻilgan yili, oyi va kuni |
Maʼlumoti va mutaxassisligi |
Telefon raqami |
Dastlabki oʻrganish natijasi |
Nomzodning imzosi |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
|||||||
|
2. |
|||||||
|
3. |
|||||||
|
... |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
4-ILOVA
4-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha tadbirlarni oʻtkazish metodikasi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash tadbirlari boshlanishidan oldin nomzod saralash komissiyasining masʼul aʼzolariga oʻzini tanishtiradi, bunda nomzod biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasi yoxud harbiy guvohnomasini koʻrsatishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Nomzodlarga mashqlarni bajarishga qoʻyiladigan talablar, mashqlarni bajarish tartibi hamda baholash mezonlari saralash komissiya aʼzolari tomonidan tushuntiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari va ularni bajarishga qoʻyiladigan talablar erkak va ayol jinsidagi nomzodlar uchun alohida belgilanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Nomzodlar mashqlarni sport kiyimida bajarishlari tavsiya etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Jismoniy tayyorgarlik mashqlarini bajarishda nomzodlar quyidagi yosh guruhlariga boʻlinadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаa) erkak jinsiga mansub nomzodlar:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-guruh: 28 yoshgacha boʻlganlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-guruh: 29 yoshdan 33 yoshgacha boʻlganlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-guruh: 34 yoshdan 38 yoshgacha boʻlganlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-guruh: 39 yoshdan 40 yoshgacha boʻlganlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаb) ayol jinsiga mansub nomzodlar:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-guruh: 25 yoshgacha boʻlganlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-guruh: 26 yoshdan 30 yoshgacha boʻlganlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-guruh: 31 yoshdan 35 yoshgacha boʻlganlar;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-guruh: 36 yoshdan 40 yoshgacha boʻlganlar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Quyidagilar erkak jinsiga mansub nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari hisoblanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtezlikka oid mashq — 100 metrga yugurish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаkuch ishlatishga oid mashq — toʻsinda (turnikda) tortilish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаchidamlilikka oid mashq — 3000 metrga yugurish.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Quyidagilar ayol jinsiga mansub nomzodlar tomonidan bajarilishi lozim boʻlgan jismoniy tayyorgarlik mashqlari hisoblanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtezlikka oid mashq — 100 metrga yugurish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаkuch ishlatishga oid mashq — kuch ishlatish mashqlari kompleksi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаchidamlilikka oid mashq — 1000 metrga yugurish.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаJismoniy tayyorgarlik mashqlari quyidagi ketma-ketlikda bajariladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаbirinchi navbatda — tezlikka oid mashqlar, ikkinchi navbatda — kuch ishlatishga oid mashqlar, uchinchi navbatda — chidamlilikka oid mashqlar.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Jismoniy tayyorgarlik mashqlarini bajarish oraligʻida nomzodlarga dam olish uchun kamida 20 daqiqa vaqt beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. 100 metrga yugurish mashqi stadionning yugurish yoʻlakchasida yoki qattiq qoplamli tekis joylarda yuqori yoki quyi startdan quyidagicha amalga oshiriladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа“Startga” komandasi boʻyicha start olish chizigʻiga yaqinlashish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа“Diqqat” komandasi boʻyicha tananing ogʻirligini oldinda turgan oyoqqa oʻtkazish, gavda va boshni oldinga egish, qoʻllarni tirsakka bukish;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа“Olgʻa” komandasi boʻyicha yugurishni boshlash.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Quyidagilar toʻsinda (turnikda) tortilish mashqiga qoʻyiladigan talablar hisoblanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаbosh barmoq poya ichkarisidan ushlanadi, tana biroz rostlanadi, tizza boʻgʻimi toʻgʻirlanadi, oyoq uchlari choʻziladi, tovonlar birlashtiriladi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаiyak toʻsin (turnik) poyasidan oʻtgunga qadar qoʻllar bukiladi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаharakat toʻliq amalga oshirilishi bilan dastlabki holatga qaytiladi (osilish holati 1-2 soniya davom etishi mumkin);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаoyoqlarni 45° ga koʻtarishga ruxsat etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаUshbu mashqni bajarishda oyoqlarni bukish va kerish, tanani harakatsiz holatda egish hamda oyoqlar bilan siltanma harakatlar qilish taqiqlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. 3000 va 1000 metrga yugurish mashqlari stadionning yugurish yoʻlakchalari yoki qattiq qoplamali tekis joylarda, umumiy yoki alohida start berilgan holda oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаStart va marra chiziqlari bir joyda belgilanishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, yugurish hududidan chiqib ketgan yoki yugurishdan yurish holatiga oʻtgan ishtirokchi mashqni bajarmagan hisoblanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Nomzod tomonidan kuch ishlatish mashqlari kompleksini bajarishda 1 daqiqa ichida 2 ta mashq uzluksiz bajariladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаHar bir mashqni bajarish uchun 30 soniyadan vaqt ajratiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBirinchi mashqni bajarish uchun ajratilgan 30 soniya vaqt tugaganligi eʼlon qilinganda, nomzod darhol ikkinchi mashqni bajarishga kirishadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQuyidagilar birinchi mashqni bajarishga qoʻyiladigan talablar hisoblanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаchalqancha yotiladi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаqoʻllar belda, tizzalar bukilmagan holda oyoqlar toʻpiq qismidan boshqa odam yordamida ushlanadi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаdastlabki holatdan gavda oldinga koʻtarilib, qoʻllar oyoq uchiga tekkandan soʻng, dastlabki holatga qaytiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаUshbu mashqni bajarish vaqtida tizzalarni bukish va sherik tomonidan oyoqlarni qoʻyib yuborish taqiqlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQuyidagilar ikkinchi mashqni bajarishga qoʻyiladigan talablar hisoblanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаtayanib yotiladi, qoʻllar yelka kengligida tizzalar bukilmagan holatda boʻladi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаqoʻllar bukilib yoziladi (bunda bel hamda yelka qismlari birgalikda va tekis tushib chiqishi shart);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаqoʻllar bukilib tana yerga nisbatan parallel holatga keltirilgandan soʻng, dastlabki holatga qaytiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаUshbu mashqni bajarish vaqtida qoʻllar chala bukilib yozilishi, bel va yelkalar har xil tushib chiqishi, tizzalarning yerga tegishi taqiqlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Mazkur metodikada nazarda tutilgan mashqlarni bajarish tartibini buzgan nomzodga shu mashq boʻyicha ball qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Nomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mazkur Metodikaning ilovasiga muvofiq amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha tadbirlarni oʻtkazish metodikasiga
ILOVA
ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash mezonlari
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Erkak jinsiga mansub nomzodlar uchun:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Mashqning nomlanishi |
Oʻlchov birligi |
Yosh guruhi |
Baholash mezonlari | |||||
|
Aʼlo |
Asosiy ball |
Yaxshi |
Asosiy ball |
Qoniqarli |
Asosiy ball | |||
|
100 metrga yugurish |
soniya |
1 |
14,0 |
10 |
14,4 |
7 |
15,2 |
5 |
|
2 |
14,2 |
10 |
14,6 |
7 |
15,4 |
5 | ||
|
3 |
14,8 |
10 |
15,4 |
7 |
16,0 |
5 | ||
|
4 |
15,4 |
10 |
16,0 |
7 |
16,6 |
5 | ||
|
Toʻsinda (turnikda) tortilish |
marotaba |
1 |
14 |
10 |
12 |
7 |
10 |
5 |
|
2 |
13 |
10 |
11 |
7 |
9 |
5 | ||
|
3 |
10 |
10 |
8 |
7 |
6 |
5 | ||
|
4 |
8 |
10 |
6 |
7 |
4 |
5 | ||
|
3000 metrga yugurish |
daqiqa, soniya |
1 |
12,40 |
10 |
13,00 |
7 |
13,35 |
5 |
|
2 |
12,50 |
10 |
13,10 |
7 |
13,45 |
5 | ||
|
3 |
14,20 |
10 |
14,50 |
7 |
15,30 |
5 | ||
|
4 |
15,00 |
10 |
15,50 |
7 |
16,40 |
5 | ||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Ayol jinsiga mansub nomzodlar uchun:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
Mashqning nomlanishi |
Oʻlchov birligi |
Yosh guruhi |
Baholash mezonlari | |||||
|
Aʼlo |
Asosiy ball |
Yaxshi |
Asosiy ball |
Qoniqarli |
Asosiy ball | |||
|
100 metrga yugurish |
soniya |
1 |
16,8 |
10 |
17,4 |
7 |
18,0 |
5 |
|
2 |
17,4 |
10 |
18,0 |
7 |
18,6 |
5 | ||
|
3 |
18,0 |
10 |
18,6 |
7 |
19,2 |
5 | ||
|
4 |
18,6 |
10 |
19,6 |
7 |
20,6 |
5 | ||
|
Kuch ishlatish mashqlari kompleksi |
marta |
1 |
32 |
10 |
29 |
7 |
26 |
5 |
|
2 |
30 |
10 |
27 |
7 |
24 |
5 | ||
|
3 |
28 |
10 |
25 |
7 |
22 |
5 | ||
|
4 |
25 |
10 |
22 |
7 |
19 |
5 | ||
|
1000 metrga yugurish |
daqiqa, soniya |
1 |
4,25 |
10 |
4,40 |
7 |
5,00 |
5 |
|
2 |
4,35 |
10 |
4,50 |
7 |
5,20 |
5 | ||
|
3 |
4,50 |
10 |
5,05 |
7 |
5,40 |
5 | ||
|
4 |
5,10 |
10 |
5,30 |
7 |
6,00 |
5 | ||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
5-ILOVA
5-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаNomzodlarning jismoniy tayyorgarlik darajasi natijalari boʻyicha
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQAYDNOMA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20__ yil “____” ____________
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Erkak jinsidagi nomzodlar uchun:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
T/r |
Nomzodning F.I.O. |
Mashqlarning nomi va baholash |
Umumiy ball | ||||||
|
Yosh guruhi |
Toʻsinda (turnikda) tortilish |
100 metrga yugurish |
3000 (1000) metrga yugurish | ||||||
|
|
natija |
ball |
natija |
ball |
natija |
ball | |||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Ayol jinsidagi nomzodlar uchun:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
T/r |
Nomzodlarning F.I.O. |
|
Mashqlarning nomi va baholash |
Umumiy ball | ||||||
|
Yosh guruhi |
kuch ishlatish mashqlari kompleksi |
100 metrga yugurish |
1000 metrga yugurish | |||||||
|
|
natija |
ball |
natija |
ball |
natija |
ball | ||||
|
1. |
||||||||||
|
2. |
||||||||||
|
3. |
||||||||||
|
4. |
||||||||||
|
5. |
||||||||||
|
6. |
||||||||||
|
7. |
||||||||||
|
8. |
||||||||||
|
9. |
||||||||||
|
... |
||||||||||
|
Komissiya aʼzolari: |
__________________________ (imzo) |
_______________________ (F.I.O.) |
||||||||
|
__________________________ (imzo) |
_______________________ (F.I.O.) |
|||||||||
|
__________________________ (imzo) |
_______________________ (F.I.O.) |
|||||||||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
6-ILOVA
6-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаPsixologik oʻrganish metodikasi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Nomzodlarni psixologik oʻrganish psixologik test (bundan buyon matnda test deb yuritiladi) sinovidan oʻtkazish orqali amalga oshiriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Testlar, ularning javoblari va javoblar blanklari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Maʼnaviy-maʼrifiy ishlar va kadrlar bilan taʼminlash departamenti Psixologik taʼminlash boʻlinmasi tomonidan ishlab chiqiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Psixologik oʻrganish yakka tartibda yoki guruh tarkibida oʻtkazilishi mumkin.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Psixologik oʻrganish guruh boʻlib oʻtkazilganda xonada nomzodlar 20 nafardan ortiq boʻlmasligi zarur.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Testlar nomzodlarning quyidagi psixologik xususiyatlarini aniqlashga yoʻnaltiriladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаaql-zakovati, umumiy intellektual salohiyati va xotirasi;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаmantiqiy fikrlashi, ziyrakligi, tafakkur shakllarining rivojlanganlik darajasi, fikrlash tezligi va tahlil qilish qobiliyati;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаshaxsiga xos individual xususiyatlari, kirishimliligi, psixik turgʻunligi, samimiyligi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Test boshlangunga qadar nomzodlar sogʻligʻining holati surishtiriladi. Oʻzini yomon his qilayotganidan shikoyat qilgan nomzodlar shu kuni test sinoviga qoʻyilmaydi. Bunday hollarda nomzodga boshqa kuni qayta test sinovidan oʻtish uchun ruxsat berilishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Psixologik oʻrganish davomida nomzodlarga ikki qismdan iborat boʻlgan test asosida vazifalar beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, birinchi qismda (intellektual rivojlanganlik darajasini oʻrganish) nomzodlarga 40 ta topshiriqdan iborat boʻlgan 3 ta vazifa, ikkinchi qismda esa, (psixoemotsional barqarorlik darajasini oʻrganish) 141 ta savoldan, shuningdek javoblarning samimiy yoki nosamimiyligini aniqlash yoʻnalishi boʻyicha beriladigan 15 ta savoldan iborat 1 ta vazifa beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Nomzodga berilgan vazifalarni bajarish uchun 1 soat 30 daqiqa, shuningdek har bir vazifani oʻqib chiqish uchun qoʻshimcha 5 daqiqadan — umumiy 1 soat 50 daqiqa vaqt beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Savollarning oʻziga xosligidan kelib chiqib, javob variantlari berilishi yoki berilmasligi mumkin. Nomzodlar test savollariga javob variantlarini belgilashda javoblar varaqasidagi variantlardan faqat bitta toʻgʻri javobni belgilashi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Test sinovlarini topshirish vaqtida nomzodning xonadan chiqishi taqiqlanadi, bundan nomzodning sogʻligʻi yomonlashgan holatlar mustasno.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Test sinovlarini oʻtkazish vaqtida sinovlar oʻtkazilayotgan xonada nomzodlar hamda komissiya aʼzolaridan tashqari boshqa shaxslarning boʻlishi taqiqlanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Nomzodning psixologik test savollariga bergan javoblari 2 kun ichida mazkur metodikaning 1-ilovasiga muvofiq Psixologik test natijalarini hisoblash jadvali asosida komissiya aʼzolari tomonidan hisoblab chiqiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Test sinovining natijalari boʻyicha, u oʻtkazilgan kundan boshlab 2 kun ichida komissiyaning psixologik oʻrganish tadbirlarida ishtirok etgan aʼzolari tomonidan mazkur metodikaning 2-ilovasiga muvofiq shaklda qaydnoma rasmiylashtiriladi va imzolanadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Psixologik oʻrganish natijalari qaydnoma rasmiylashtirilgan kunning oʻzida nomzodlarga eʼlon qilinishi lozim.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаPsixologik oʻrganish metodikasiga
1-ILOVA
1-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаPsixologik test natijalarini hisoblash
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаJADVALI
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
T/r |
Intellektual rivojlanganlik darajasini oʻrganish |
Psixoemotsional barqarorlikni oʻrganish |
Natija | |||||
|
1-vazifa |
2-vazifa |
3-vazifa |
4-vazifa | |||||
|
Asab-ruhiy turgʻunlik shkalasi |
Kommunikativ qobiliyatlar shkalasi |
Tashkilotchilik qobiliyatlari shkalasi |
Samimiylik shkalasi | |||||
|
1. |
5 — 20 |
3 — 10 |
3 — 10 |
0 — 32 |
7 — 20 |
7 — 20 |
0 — 9 |
Ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etiladi |
|
2. |
0 — 4 |
0 — 2 |
0 — 2 |
33 — 96 |
0 — 6 |
0 — 6 |
10 va undan yuqori |
Ichki ishlar organlarida xizmatga tavsiya etilmaydi |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаPsixologik oʻrganish metodikasiga
2-ILOVA
2-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаPsixologik test sinovlari natijalari boʻyicha
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаQAYDNOMA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
|
20__ yil “____” ____________ | ||||||||
|
T/r |
Nomzodning F.I.O. |
Intellektual rivojlanganlik darajasi boʻyicha natija |
Psixoemotsional barqarorlik darajasi boʻyicha natija |
Yakuniy xulosa | |||||
|
1-vazifa |
2-vazifa |
3-vazifa |
4-vazifa | ||||||
|
Asab-ruhiy turgʻunlik shkalasi |
Kommunikativ qobiliyatlar shkalasi |
Tashkilotchilik qobiliyatlari shkalasi |
Samimiylik shkalasi | ||||||
|
1. |
|||||||||
|
2. |
|||||||||
|
3. |
|||||||||
|
4. |
|||||||||
|
... |
|||||||||
|
Komissiya aʼzolari: |
______________________ |
______________________________ | |||||||
|
(imzo) |
(F.I.O.) | ||||||||
|
______________________ |
______________________________ | ||||||||
|
(imzo) |
(F.I.O.) | ||||||||
|
______________________ |
______________________________ | ||||||||
|
(imzo) |
(F.I.O.) | ||||||||
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
7-ILOVA
7-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
|
| | | |
| | M.Oʻ. (kadr organi muhri) |
| | |
|
Harbiy-kasbiy saralash | ||||
|
Nomzod ____________________________________________________________________________ | ||||
|
Harbiy hisobdagi joyi _______________________________________________________________ | ||||
|
Maʼlumoti _________________________________________________________________________ | ||||
|
Harbiy xizmat oʻtagan _________________________________________________________________ | ||||
|
Harbiy-kasbiy saralash natijalari | ||||
|
Psixologik oʻrganish natijasi__________________________________________________________ Psixologik oʻrganish xulosasi__________________________________________________________ | ||||
|
Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash natijasi: | ||||
| 100 metrga yugurish | | |
________________________________(koʻrsatkich va bahosi) | |
| Turnikda tortilish (kuch ishlatish mashqlari kompleksi) |
________________________________(koʻrsatkich va bahosi) | |||
| 3000 (1000) metrga yugurish | |
________________________________(koʻrsatkich va bahosi) | ||
| Jismoniy tayyorgarlik darajasining umumiy bahosi |
________________________________(bahosi) | |||
|
Harbiy-kasbiy saralash komissiyasining qarori | ||||
|
___________________________________________________________________________________(harbiy tuzilma nomlanishi) | ||||
|
Jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash boʻyicha 20__ yil “___”_________gi | ||||
|
Komissiya raisi _____________________________________________________________________ | ||||
|
Komissiyakotibi ____________________________________________________________________ (imzo va F.I.O.) | ||||
| | | | | |
|
M.Oʻ. (gerbli) |
| | | |
| | | | | |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
8-ILOVA
8-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаYakuniy suhbatni oʻtkazish metodikasi
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Yakuniy suhbat nomzodlarning aqliy salohiyati, xizmat oʻtashga ruhan tayyorligi, kirishimliligi, shuningdek harbiy xizmatchi uchun zarur boʻlgan boshqa maʼnaviy-axloqiy va kasbiy jihatdan muhim xislatlarga egaligini aniqlash maqsadida huquqshunoslik va tarbiya fanlari boʻyicha hamda harbiy xizmatga oid umumiy bilimlarini baholash orqali ogʻzaki savol-javob tarzida oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Yakuniy suhbat saralash komissiyasi tomonidan kollegiallik prinsipi asosida har bir fan boʻyicha kamida bir nafardan malakali mutaxassis jalb etilgan holda oʻtkaziladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Yakuniy suhbat savollari bazasi Ichki ishlar vazirligi Harbiy tuzilmalari boshqaruv apparati tomonidan tegishli sohaviy xizmatlar bilan hamkorlikda ishlab chiqiladi hamda Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri yoki uning oʻrinbosari tomonidan tasdiqlanadi va vazirlikning rasmiy veb-saytiga muntazam ravishda joylashtirib boriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаBunda, nomzodlarga Ichki ishlar vazirligining rasmiy veb-saytiga joylashtirilmagan savollar berilishiga yoʻl qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Yakuniy suhbat oʻtkazilishidan bir soat oldin saralash komissiyasi aʼzolari ishtirokida kompyuterda maxsus dasturdan foydalangan holda savollar bazasidan har bir fandan 1 tadan — jami 3 ta savol koʻrsatilgan biletlar shakllantiriladi. Biletlarda savollarning takrorlanishiga yoʻl qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Nomzodlar yakuniy suhbat oʻtkaziladigan xonaga biometrik pasporti yoki identifikatsiya ID-kartasini yoxud xizmat guvohnomasini koʻrsatgan holda kiritiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Nomzodlarga yakuniy suhbat oʻtkazish boʻyicha asosiy tushunchalar va zarur maʼlumotlar tanlov tadbiri boshlanishidan oldin saralash komissiyasi aʼzolari tomonidan beriladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Nomzodlar biletni ixtiyoriy ravishda tanlab oladi va undagi savollarga ixtiyoriy ketma-ketlikda javob beradi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаHar bir biletda quyidagi yoʻnalishlar boʻyicha savollar kiritiladi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаbirinchi savol — huquqshunoslik fani;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаikkinchi savol — tarbiya fani;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаuchinchi savol — harbiy xizmatga oid umumiy bilimlarini aniqlashga qaratilgan savol.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Nomzodlarga savollarga tayyorgarlik koʻrishlari uchun 15 daqiqa vaqt beriladi. Agarda nomzod ushbu vaqtdan foydalanishni lozim deb topmasa, tayyorgarlik koʻrmasdan javob berishiga ruxsat etiladi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Nomzodlarning biletga tayyorgarlik koʻrishlari uchun yakuniy suhbat oʻtkazish xonasiga tutash boʻlgan alohida auditoriya ajratiladi. Unga 5 nafargacha nomzodlar kiritilib, biletlarga tayyorgarlik koʻrish jarayoni Saralash komissiyasi kotibi tomonidan nazorat qilinadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Nomzodlar savollarga bergan javoblariga qarab, quyidagi mezonlar asosida har bir savol boʻyicha “10” ballik tizimda baholanadi:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzod toʻgʻri xulosa va qaror qabul qiladi, ijodiy fikrlay oladi, mustaqil mushohada yuritadi, amalda qoʻllay oladi, mohiyatini tushunadi, biladi va aytib beradi deb topilganda — 8 — 10 ball;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzod mustaqil mushohada yuritadi, amalda qoʻllay oladi, mohiyatini tushunadi, biladi, aytib beradi va tasavvurga ega deb topilganda — 5 — 7 ball;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzod mohiyatini qisman tushunadi, biladi, aytib beradi va tasavvurga ega deb topilganda — 3-4 ball;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzod bilmaydi, aytib bera olmaydi va tasavvurga qisman ega deb topilganda — 1-2 ball;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаnomzod bilmaydi, aytib bera olmaydi va tasavvurga ega emas deb topilganda — ball qoʻyilmaydi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Nomzodlarga qoʻyilgan ballar umumlashtiriladi. Bunda, yakuniy suhbat davomida toʻplanishi mumkin boʻlgan maksimal ball — 30 ballni tashkil etadi.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаOʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi harbiy tuzilmalariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
9-ILOVA
9-ILOVA
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа| | | |
“TASDIQLAYMAN” ___________________________ __________________________ (Saralash komissiyasi raisining unvoni, F.I.O. va imzosi) 20___ yil “_____” __________. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20__ yil “___” __________ |
|
Toshkent shahri | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Saralash natijalari boʻyicha QAYDNOMA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Komissiya raisi: |
__________________________________________________________________(saralash komissiyasi raisining F.I.O. va unvoni) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Komissiya aʼzolari:_________________________________________________________(saralash komissiyasi aʼzolari) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Komissiya kotibi: |
__________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Komissiya raisi: | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Komissiya aʼzolari: | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Komissiya kotibi: | |
_______________ (imzo) |
__________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 28.06.2022-y., 10/22/3374/0582-son; 08.08.2024-y., 10/22/3374-1/0597-son; 13.10.2025-y., 10/25/3690/0925-son)