1-ILOVA
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar bandlik bosh boshqarmalari |
Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi |
Toshkent shahridagi ishsiz fuqarolarni kasb-hunarga o‘qitish markazi |
Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi shahslarni qo‘llab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamg‘armasi | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Fuqarolarni chet ellarda ishga joylashtirish bo‘yicha mintaqaviy byurolar |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ishsiz va band bo‘lmagan aholini kasb-hunarga o‘qitish hududiy markazlari |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tuman (shaxar ) aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari |
Jamoat ishlari jamg‘armasi | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Chet ellarga ketayotgan fuqarolarni oldindan ko‘niktirish markazlari |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Mehnat organlari xodimlari malakasini oshirish respublika kurslari | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kasb-hunar kollejlari hamda oldindan ko‘niktirish va kasbga tayyorlash markazlari |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Agentlikning xorijdagi vakolatxonalari |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
“Ishga marhamat” band bo‘lmagan aholiga xizmat ko‘rsatuvchi “Monomarkaz” MCHJ* | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bandlik va mehnatni muhofaza qilish Respublika ilmiy markazi | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|
“Axborot-komyuter markazi “Mehnat.uz”” MCHJ ** | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2-ILOVA
3-ILOVA
4-ILOVA
5-ILOVA
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Direktor |
||||||||||||||||||||||||
|
Direktor o‘rinbosari — ishga joylashtirish va aholini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash bo‘limi boshlig‘i |
||||||||||||||||||||||||
|
Davlat mehnat inspeksiyasi inspektori* 1 |
||||||||||||||||||||||||
|
Ishsizlarni hisobga olish, ishga joylashtirish va ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash shu’basi 1 |
||||||||||||||||||||||||
|
Bandlik mintaqaviy dasturlarini shakllantirish va monitoring qilish shu’basi 1 |
||||||||||||||||||||||||
|
Kasbga qayta o‘qitishni tashkil etish shu’basi 1 |
||||||||||||||||||||||||
|
Buxgalter 0,5 |
||||||||||||||||||||||||
|
Jamoat ishlarini muvofiqlashtirish shu’basi 1 |
||||||||||||||||||||||||
|
Tashqi mehnat migratsiyasi va qaytgan mehnat migrantlarining reintegratsiyasi masalalari bo‘yicha inspektor (ishlab chiqarish xodimi) 1 |
||||||||||||||||||||||||
|
Kam ta’minlangan oilalarga nafaqa to‘lovlarini monitoring qilish va kam ta’minlanganlikdan chiqarish bo‘yicha individual dasturlarni tashkil etish shu’basi 0,5 |
||||||||||||||||||||||||
|
Vaqtinchalik bir martalik ish bilan ta’minlash byurosi*** |
||||||||||||||||||||||||
|
Ishga joylashtirish inspektorlari** (ishlab chiqarish hodimlari) |
||||||||||||||||||||||||
6-ILOVA
|
Chora-tadbirlar nomi |
Amalga oshirish mexanizmi |
Ijro muddatlari |
Mas’ul ijrochilar | |
|
I. Normativ-huquqiy bazani takomillashtirish | ||||
|
1. |
O‘zbekiston Respublikasi Xalqaro mehnat tashkilotining Konvensiyalariga qo‘shilishi to‘g‘risidagi qonun loyihalarini ishlab chiqish: “Xalqaro mehnat normalarini qo‘llashga ko‘maklashish uchun uch tomonlama maslahatlashuvlar to‘g‘risida” (144-son. 1978-yil 19-may); “Majburiy yoki bajarilishi shart bo‘lgan mehnat haqida”gi konvensiyaga qo‘shimcha bayonnomaga O‘zbekiston Respublikasi qo‘shilishi to‘g‘risida” (29-son, 2016-yil 9-noyabr). |
Qonun loyihasi |
uch oy muddatda |
Xalqaro mehnat tashkilotining O‘zbekiston Respublikasi tomonidan ratifikatsiya qilingan konvensiyalarini amalga oshirish bo‘yicha Respublika idoralararo komissiyasi (T. Norboyeva, Sh. Kudbiyev, K. Rafiqov) |
|
2. |
O‘zbekiston Respublikasi Xalqaro mehnat tashkilotining Konvensiyalariga qo‘shilishi to‘g‘risida asoslantirilgan takliflar va qonun loyihalarini ishlab chiqish: “Sanoat va savdodagi mehnat inspeksiyasi to‘g‘risida” (81-son, 1950-yil 7-aprel); “Qishloq xo‘jaligidagi mehnat inspeksiyasi to‘g‘risida” (129-son. 1972-yil 19-yanvar). |
Qonun loyihasi |
2019-yil mart |
Xalqaro mehnat tashkilotining O‘zbekiston Respublikasi tomonidan ratifikatsiya qilingan konvensiyalarini amalga oshirish bo‘yicha Respublika idoralararo komissiyasi (T. Norboyeva, Sh. Kudbiyev) |
|
3. |
Mehnat qonunchiligini takroran buzganlik, shu jumladan ish beruvchi tomonidan mehnat munosabatlarini tegishli tartibda rasmiylashtirilmaganlik uchun javobgarlik belgilash va kuchaytirishga qaratilgan “O‘zbekiston Respublikasi Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksiga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risida”gi Qonun loyihasini ishlab chiqish. |
Qonun loyihasi |
2018-yil oktabr |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Adliya vazirligi (N. Jurayev) |
|
4. |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat mehnat inspeksiyasi to‘g‘risidagi Nizomni ishlab chiqish va tasdiqlash uchun kiritish. |
Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi |
ikki oy muddatda |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Adliya vazirligi (N. Jo‘rayev) |
|
5. |
Quyidagi: “Mehnat organlari xodimlarining malakasini oshirish respublika kurslari to‘g‘risida”gi; “Mehnat organlari xodimlarining, shu jumladan Davlat mehnat inspeksiyasi inspektorlarining malakasini oshirish tartibi to‘g‘risida”gi Nizomlarni ishlab chiqish va tasdiqlash. |
Ijrochilar qarorlari |
ikki oy muddatda |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi (I. Majidov) |
|
II. Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish va mehnatini muhofaza qilish tizimini kuchaytirish bo‘yicha chora-tadbirlar | ||||
|
6. |
Ishlab chiqarishdagi jarohatlanish va kasb kasalligi ko‘rsatkichlarining pasayishida ish beruvchilarga ko‘maklashuvchi yettita “Oltin qoidalar”ning amalga oshirilishiga qaratilgan Ijtimoiy ta’minot xalqaro uyushmasining (MASO) “Jarohatlanishga barham berish” (Vision Zero) konsepsiyasiga O‘zbekistonning qo‘shilishi bo‘yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va tasdiqlash, shu jumladan: ko‘rsatilgan Konsepsiya prinsiplariga sodiqlik asosidagi yetakchilik; ishlab chiqarishdagi jarohatlanish va kasb kasalligining xavflarini aniqlash hamda tegishli xavf-xatarlarni nazorat qilish; ishlab chiqarishdagi jarohatlanish va kasb kasalliklarini kamaytirish maqsadlarini belgilash hamda tegishli dasturlarni ishlab chiqish; tashkilotchilikning yuqori darajasiga erishish orqali mehnat xavfsizligi va gigiyenasi tizimini yaratish; dastgoh va qurilmalar bilan ishlashda ish joylaridagi xavfsizlik va gigiyenani ta’minlash; kasbiy ko‘nikmalarni rivojlantirish yo‘li bilan kadrlar malakasini oshirish; kadrlarga va ularni rag‘batlantirishga investitsiyalar. |
Ijrochilar qarorlari |
2018-2019-yillar davomida |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev), “Sanoatgeokontexnazorat” DI (O. Yunusov), “O‘zdavenergonazorat” DI (U. Egamberdiyev) |
|
7. |
Iqtisodiyot tarmoqlari va ijtimoiy soha korxonalari, tashkilotlarida Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini keng joriy etish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish. bunda: muayyan ish beruvchilarda mehnatni muhofaza qilish sohasiga oid siyosat, maqsadlar va tartib-taomillarni o‘rnatish bo‘yicha yagona chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirishga; xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari va xavf-xatarlari ta’sirini kamaytirish, shu asosda mehnat unumdorligini oshirishni rag‘batlantirishga; mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi to‘g‘risidagi namunaviy nizomni ishlab chiqish va tasdiqlashga qaratilgan. |
Ijrochilar qarorlari |
2018-2019-yillar davomida |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev), “Sanoatgeokontexnazorat” DI (O. Yunusov), “O‘zdavenergonazorat” DI (U. Egamberdiyev) |
|
8. |
“Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha preventiv yordam” dasturini ishlab chiqish va amalga oshirish, bunda: mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo‘yicha ishlarni amalga oshirish masalalari yuzasidan ish beruvchilar va xodimlarga metodologik va konsultativ yordam ko‘rsatishga; mehnat huquqi normalarini qamrab oluvchi mehnat qonunchiligi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar qoidalariga rioya qilishning eng samarali vositalari va usullari to‘g‘risidagi axborotlar bilan ish beruvchilar va xodimlarni ta’minlashga qaratilgan. |
Ijrochilar qarori |
2018-2019-yillar davomida |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev) |
|
9. |
Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini, Mehnat xavfsizligi standartlarini qayta ko‘rib chiqish va takomillashtirish, ularni ishlab chiqish bo‘yicha talablarni. joriy qilish, baholash va takomillashtirish hamda boshqalarni o‘z ichiga oluvchi tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi va xavfsizlik standartlarini takomillashtirish. |
Ijrochilar qarori |
2018-2019-yillar davomida |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev) |
|
10. |
Mehnat sharoitlari va asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan ish o‘rinlarining attestatsiya hujjatlarini ekspertizadan o‘tkazishning shaffof onlayn-mexanizmlarini o‘rnatish. |
Ijrochilar qarori |
2018-2019-yillar davomida |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev) |
|
11. |
Bandlik, mehnatni muhofaza qilish va xodimlarning mehnat huquqlari sohasida ilmiy-amaliy bosh muassasa sifatida Respublika aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazining faoliyatini tubdan kuchaytirish bo‘yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish. |
Ijrochilar qarori |
2018-yilda |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) |
|
12. |
Davlat mehnat inspeksiyasi organlarining faoliyatiga fuqarolarning mehnatini muhofaza qilish va mehnat huquqlariga rioya etish va himoya qilish, ayniqsa ish beruvchi tomonidan vakansiyalarni yashirganlik holatlari bo‘yicha, statistik ma’lumotlarni olish orqali kameral nazorat mexanizmlarini joriy qilish. |
Ijrochilar qarori |
2018-yilda |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) |
|
III. Davlat mehnat inspeksiyasi xodimlarining malakasini oshirish va mehnatini rag‘batlantirish | ||||
|
13. |
Mehnat organlari xodimlarining malakasini oshirish Respublika kurslarining o‘quv rejalari va dasturlarini ishlab chiqish hamda tasdiqlash, bunda: Davlat mehnat inspeksiyasiga ishga qabul qilinishida nomzodlar ikki haftalik majburiy kirish-moslashtirish kurslaridan o‘tishi; Davlat mehnat inspeksiyasi xodimlarini kamida uch yilda bir marta malaka oshirish kurslarida o‘qitilishi nazarda tutiladi. |
Ijrochilar qarori |
ikki oy muddatda |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) |
|
14. |
Mehnat organlari xodimlarini, shu jumladan Davlat mehnat inspeksiyasi xodimlarini stajirovkaga XMTning Turin shahridagi (Italiya) Xalqaro o‘qitish markazi, oliy ta’lim muassasalari va boshqa xorijiy davlatlarning malaka oshirish tashkilotlariga bandlikka ko‘maklashish, mehnat munosabatlari va mehnatni muhofaza qilish sohasida o‘qish va malaka oshirish uchun yuborish. |
Ijrochilar qarori |
kelishilgan jadvallarga muvofiq |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) |
|
IV. Aholi, xodimlar va ish beruvchilar o‘rtasida tushuntirish ishlarini olib borish, shuningdek mehnatni muhofaza qilish va xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish sohasida xalqaro konferensiyalar o‘tkazish | ||||
|
15. |
Munosib mehnat, mehnatni muhofaza qilish va mehnat huquqlarini himoya qilish masalalari bo‘yicha XMT Bosh direktori va boshqa xalqaro tashkilotlar ishtirokida Toshkent shahrida xalqaro konferensiya o‘tkazish. |
Vazirlar Mahkamasi farmoyishi |
2018-yil dekabr |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev) |
|
16. |
“Mehnat xavfsizligi va uni muhofaza qilish — 2019” xalqaro ko‘rgazmasi va seminarini o‘tkazish, bunda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda Ijtimoiy ta’minot Xalqaro uyushmasi o‘rtasida “Jarohatlanishga barham berish” Konsepsiyasini olga surish bo‘yicha hamfikrlik va o‘zaro hamkorlik to‘g‘risida memorandum imzolash imkoniyati ko‘rib |
Vazirlar Mahkamasi farmoyishi |
2019-yil |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev) |
|
17. |
Mehnatni muhofaza qilish va mehnat huquqlarini himoya qilish masalalari yuzasidan keng tushuntirish ishlarini olib borish. shu jumladan: plakatlar, risolalar. videoroliklar tayyorlash va ish beruvchilar hamda xodimlar o‘rtasida tarqatish, mehnatni muhofaza qilish va mehnat huquqlarini himoya qilish masalalari bo‘yicha ma’ruzalar, munozaralar va seminarlar, ko‘rgazmalar tashkil etish, unda mehnat gigiyenasi qoidalari va xavfsiz ish usullarining amalda qo‘llanishini namoyish etish; fuqarolarning mehnatini muhofaza qilish va mehnat huquqlarini himoya qilish masalalariga oid teleko‘rsatuv va radio eshittirishlar, gazeta maqolalarini tashkil qilish; “Mehnat gigiyenasi” va “Xavfsizlik texnikasi” fanlari, shuningdek boshqa tegishli fanlar bo‘yicha o‘quv soatlarini umumta’lim maktablarining o‘qitish dasturiga kiritish yuzasidan takliflar kiritish; nodavlat notijorat tashkilotlari, faol fuqarolar bilan birgalikda qishloq xo‘jaligida ishlovchi, ayniqsa mavsumiy ishlarda ishlovchi shaxslar uchun mehnatni muhofaza qilish. majburiy mehnatga yo‘l qo‘ymaslik va unga butunlay barham berish masalalari yuzasidan uchrashuvlar va suhbatlar tashkil etish. |
Ijrochilar qarori |
2018-yildan boshlab |
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi (B. Maxmadaliyev), Savdo-sanoat palatasi (I. Jasimov). MGRK (A. Xadjayev) |