1204-сон 22.01.2003. “Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki tomonidan tijorat banklari va ularning filiallari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlarga nisbatan malaka talablari qoʻyish tartibi toʻgʻrisida”gi nizomni tasdiqlash haqida

Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki Boshqaruvining qarori, 22.01.2003 yilda ro‘yxatdan o‘tgan, ro‘yxat raqami 1204

Дата вступления в силу

01.02.2003

Рус

Ўзб

O’zb

O‘zb|Рус

Hujjat kuchini yo‘qotgan 20.03.2005

Hujjat 24.01.2004 00 sanasi holatiga
Amaldagi versiyaga o‘tish

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki boshqaruvining

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Qarori

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

“OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI MARKAZIY BANKI TOMONIDAN TIJORAT BANKLARI VA ULARNING FILIALLARI RAHBARLARI HAMDA BOSh BUXGALTERLARI LAVOZIMLARIGA TAVSIYA ETILAYOTGAN NOMZODLARGA NISBATAN MALAKA TALABLARI QOʻYISh TARTIBI TOʻGʻRISIDA”GI NIZOMNI TASDIQLASh HAQIDA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

[Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2004-yil 14-yanvarda 1204-son bilan davlat roʻyxatidan oʻtkazilgan]

LexUZ sharhi

Mazkur qaror Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki Boshqaruvining 2005-yil 29-yanvardagi 1/7-son “Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki tomonidan tijorat banklari va ularning filiallari rahbarlari, bosh buxgaltyerlari, boshqaruv aʼzolari hamda kredit uyushmalari ijro organlari rahbarlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlarga nisbatan malaka talablari qoʻyish tartibi toʻgʻrisida Nizomni yangi tasdiqlash haqida”gi qaroriga (roʻyxat raqami 1455, 10.03.2005-y.) muvofiq oʻz kuchini yoʻqotgan .

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

“Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki tomonidan tijorat banklari va ularning filiallari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlarga nisbatan malaka talablari qoʻyish tartibi toʻgʻrisida”gi Nizom loyihasini koʻrib chiqib va muhokama qilib, Boshqaruv qaror qiladi:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. “Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki tomonidan tijorat banklari va ularning filiallari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlarga nisbatan malaka talablari qoʻyish tartibi toʻgʻrisida”gi Nizom tasdiqlansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Tijorat banklari rahbar xodimlarini tanlash va ular bilan ishlash Bosh boshqarmasi (M. M. Azmetov), Bank tizimida metodologiya ishlarini muvofiqlashtirish departamenti (X. Nurmuratov) bilan birgalikda ushbu Nizomni oʻrnatilgan tartibda Adliya vazirligida Davlat roʻyxatidan oʻtkazilishini taʼminlasin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Ushbu qaror Adliya vazirligida Davlat roʻyxatiga olingandan soʻng 10 kundan keyin kuchga kiritilsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Mazkur qaror kuchga kiritilishi munosabati bilan Markaziy bank Boshqaruvining 2000-yil 29-iyuldagi 14/9-sonli qarori oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish rais oʻrinbosari A. V. Akmalov zimmasiga yuklatilsin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Markaziy bank raisi F.M. MULLAJONOV

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Toshkent sh.,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

30-noyabr 2002-yil,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

26/14-son

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi
Markaziy bank Boshqaruvining
2002-yil 30-noyabrdagi
26/14-sonli qarori bilan
“TASDIQLANGAN”

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki tomonidan tijorat banklari va ularning filiallari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlarga nisbatan malaka talablari qoʻyish tartibi toʻgʻrisida

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

nizom

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Ushbu Nizom “Oʻzbekiston Respublikasining Markaziy banki toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining (Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi axborotnomasi, 1995-y, 12-son, 247-modda) 51-moddasiga muvofiq ishlab chiqilgan boʻlib, u tijorat banklari va ularning filiallari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlarga nisbatan malaka talablarini qoʻyish va kasbga muvofiqligini aniqlash tartibini belgilaydi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

I. UMUMIY QOIDALAR

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Malaka talablarini qoʻyish va kasbga muvofiqlikni aniqlash (keyingi matnlarda “kasbga muvofiqlikni aniqlash” deb yuritiladi) — bank ishi va amaliyotini yuritishda amaldagi qonunchilik talablariga rioya etilishini taʼminlash uchun yuqori malaka va salohiyatga hamda benuqson ishbilarmonlik va jamoa orasida obroʻ-eʼtiborga ega boʻlgan mutaxassislarni tanlash usulidir.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Kasbga muvofiqlikni aniqlashning asosiy tamoyillari — ochiqlik, kengashlilik va xolislikdan iborat.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy bankining Tijorat banklari va ularning filiallari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlarining kasbga muvofiqligini aniqlash komissiyasi (keyingi matnlarda “Komissiya” deb yuritiladi) kasbga muvofiqlikni aniqlovchi kollegial organ hisoblanadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Mazkur Komissiyada tijorat banklari Boshqaruvi raislari, rais oʻrinbosarlari (Vazirlar Mahkamasi nomenklaturasiga kiradigan lavozimlar bundan mustasno), Boshqaruv aʼzolari, bosh bankning bosh buxgalteri, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar, shahar va tuman filiallari, Amaliyot boshqarma (boʻlim)lari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlari lavozimlariga tayinlash uchun tavsiya etilayotgan nomzodlarning kasbga muvofiqligi aniqlanadi.

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Tijorat banklari Boshqaruvi raislari, ularning oʻrinbosarlari, bosh buxgaltyerlari, viloyat va tuman filiallari rahbarlari hamda bosh buxgaltyerlari quyidagi hollarda tavsiya etilayotgan lavozimga muvofiq emas deb topiladilar va oʻz navbatida ular bu lavozimlarga tayinlanishi mumkin emas:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

oliy iqtisodiy maʼlumotga ega boʻlmagan shaxslar;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

amalga oshirgan harakatlari yuridik shaxslarning bankrotlikka yoki moliyaviy ahvoli yomonlashuviga olib kelganligi toʻgʻrisida dalillar maʼlum boʻlgan taqdirda, bankrotlikka uchragan yoki moliyaviy ahvoli yomonlashgan banklar va yuridik shaxslarning sobiq rahbarlari, boshqaruv va kuzatuv kengashi aʼzolari hamda yirik ishtirokchilar (ustav kapitalida 10 foiz va undan koʻp miqdorda ovoz beruvchi aksiyalar yoxud ulushlarga ega boʻlgan shaxslar);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

oʻzining ishbilarmonlik va shaxsiy xatti-harakatida notoʻgʻri ish olib borish va vijdonan ish yuritmaslikni namoyon qilgan shaxslar;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

oʻzaro yaqin qarindosh boʻlgan shaxslar bir bankda rahbarlik yoki moddiy javobgarlik bilan bogʻliq lavozimlarda biri ikkinchisiga bevosita boʻysunib yoki uning nazorati ostida birga ishlasa.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Alohida hollarda, tijorat banki Boshqaruvi tavsiyasi asosida banklarning tuman filiallari bosh buxgaltyerlari lavozimlariga iqtisodiy oʻrta maxsus maʼlumotga ega boʻlgan nomzodlarni maʼlumoti boʻyicha Komissiya qaror qabul qilish huquqiga ega.

(5-band Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki Boshqaruvining 2003-yil 27-dekabrdagi 32/8-sonli qaroriga (roʻyxat raqami 1204-2, 14.01.2004-y.) muvofiq xatboshi bilan toʻldirilgan— Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2004-y., 1-2-son, 26-modda)

Keyingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. Bank yoki filial rahbarlari bir bank tarkibida boshqa filialga yoki umuman boshqa bankka teng lavozimlarga oʻtkazilganida ularning kasbga muvofiqligi Komissiya tomonidan qayta koʻrib chiqiladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. Tijorat banklaridagi rahbar xodimlar lavozimi boʻshaganda, buni tasdiqlovchi buyruq nusxasi 3 kun muddat ichida Markaziy bankning Tijorat banklari rahbar xodimlarini tanlash va ular bilan ishlash Bosh boshqarmasiga yetkazilishi hamda ushbu oʻrinlarga tayinlash uchun tavsiya etilayotgan nomzodlarning 1-ilovada koʻrsatilgan hisob-tavsiflov hujjatlari koʻrib chiqish uchun 15 kun muddatda Komissiyaga taqdim etilishi lozim.

Keyingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. Ushbu Nizomning 4-bandida qayd etilgan rahbarlik lavozimlariga tavsiya etilgan nomzod uzogʻi bilan 1 oy muddatgacha mazkur lavozimda vazifani bajaruvchi sifatida ishlab turishi hamda shu muddat ichida Komissiya suhbatidan oʻtishi shart.

Keyingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

9. Tijorat banklari ushbu Nizomning 7 va 8-bandlari talablariga rioya qilmagan taqdirda, ularga nisbatan Markaziy bank tomonidan quyidagi choralar qoʻllanilishi mumkin:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

oʻrnatilgan minimal ustav kapitali miqdorining 0,01 foizi miqdorida jarima solish;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ushbu holatlar qayta takrorlangan taqdirda, bank filialini yopishgacha boʻlgan choralarni koʻrish.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

II. MALAKAGA DOIR TALABLAR

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10. Tijorat banklari tomonidan rahbarlik lavozimiga tavsiya etilayotgan nomzod quyidagilarni bilishi lozim:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining asarlarida yoritilgan asosiy masalalar mohiyati;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va bank faoliyatiga oid qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi qarorlari, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti farmonlari, Vazirlar Mahkamasi qarorlari, Markaziy bankning meʼyoriy hujjatlari va boshqa meʼyoriy hujjatlarni, shu jumladan:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

fuqarolik, xoʻjalik va mehnat qonunchiligi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

bank hisobotlarini tuzish tartibi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

hisob-kitoblar va toʻlovlarni amalga oshirish tartibi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

bank ichki kredit siyosati va kreditlash tartibi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

kichik va oʻrta biznesni kreditlash tartibi;

Keyingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

omonatlarni qabul qilish va ularni berish tartibi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

bankni korporativ boshqarish tartibi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ichki audit vazifalari va faoliyati;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

emissiya-kassa operatsiyalarini amalga oshirish tartibi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

chet el valyutasi bilan bogʻliq operatsiyalarni amalga oshirish tartibi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

pul muomalasini tashkil etish masalalari;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Respublika bank tizimida olib borilayottan kadrlar siyosatining mohiyati va ahamiyati.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Shuningdek, nomzod Bazel qoʻmitasining bank faoliyatiga oid asosiy tamoyillarini bilishi lozim.

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11. Tijorat banklarining respublika apparati, ularning viloyat va Toshkent shahar boshqarmalari (filiallari), shahar va tuman boʻlimlari rahbarlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlar bank tizimida yetarli ish tajribasiga hamda oxirgi ish joyidan tavsiyaga ega boʻlishi lozim.

(11-band Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki Boshqaruvining 2003-yil 7-iyundagi 12/5-sonli qarori (roʻyxat raqami 1204-1, 03.07.2003-y.) tahririda — Meʼyoriy hujjatlar axborotnomasi, 2003-y., 13-14-son)

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

12. Tijorat banklarining respublika apparati, ularning viloyat va Toshkent shahar boshqarmalari (filiallari), shahar va tuman boʻlimlari bosh buxgaltyerlari lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlar bank tizimida va buxgalteriya sohasida yetarli ish tajribasiga hamda oxirgi ish joyidan tavsiyaga ega boʻlishi lozim.

(12-band Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki Boshqaruvining 2003-yil 7-iyundagi 12/5-sonli qarori (roʻyxat raqami 1204-1, 03.07.2003-y.) tahririda — Meʼyoriy hujjatlar axborotnomasi, 2003-y., 13-14-son)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

III. NOMZODNING KASBGA MUVOFIQLIGINI ANIQLASh TARTIBI

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

13. Komissiya tarkibi Markaziy bank raisining buyrugʻi bilan tasdiqlanadi. Komissiya tarkibidagi xodimlar boshqa lavozimga yoki boshqa ishga oʻtgan taqdirda, qoidaga koʻra, ular oʻrniga tayinlangan xodimlar Komissiya tarkibiga tegishli buyruq asosida kiritiladilar.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

14. Komissiya yigʻilishi va qarorlari uning aʼzolarining uchdan ikki qismi ishtirok etgan taqdirdagina haqiqiy hisoblanadi. Komissiya qarori unda ishtirok etgan aʼzolarning oddiy koʻpchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng kelib qolganda, Komissiya raisining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15. Komissiya raisi yoʻqligida majlisni uning oʻrinbosari oʻtkazadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16. Komissiya ishini tashkil etish (hujjatlarni qabul qilish va oldindan tahlil qilish, Komissiya majlisi bayonnomasini yuritish va h.k.) Tijorat banklari rahbar xodimlarini tanlash va ular bilan ishlash Bosh boshqarmasi tomonidan olib boriladi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

17. Tijorat banklari tavsiya etilayotgan nomzodlarga oid hujjatlarni taqdim etadilar. Tijorat banklari rahbar xodimlarini tanlash va ular bilan ishlash Bosh boshqarmasi komissiyaning barcha aʼzolarini mazkur hujjatlar bilan tanishtirib chiqishi lozim.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Markaziy bank zarurat tugʻilgan hollarda, nomzod toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning toʻgʻriligini tasdiqlaydigan axborotlarni nomzodning oʻzidan, shuningdek tegishli vakolatli idoralardan soʻrab, aniqlab olishi mumkin.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

18. Tijorat banklarining rahbarlari lavozimga tavsiya etilayotgan nomzodlarning Komissiyaga taqdim etilgan hujjatlaridagi maʼlumotlarning haqqoniyligi uchun javobgardirlar.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

19. Tijorat banklaridagi Markaziy bank nomenklaturasiga kiradigan lavozimlarga tavsiya etilayotgan nomzodlarning hisob-tavsiflov hujjatlari dastlab – tijorat banklari va Markaziy bankning hududiy Bosh boshqarmalari tomonidan koʻrib chiqilib, soʻng Komissiyaga taqdim etiladi. Komissiya tijorat banklari tomonidan taqdim etilgan nomzodlarning hisob-tavsiflov hujjatlarini ushbu Nizom talablariga muvofiq holda, 10 kun muddatda oʻrganib chiqadi va nomzodning lavozimga muvofiqligini aniqlash masalasini oʻzining navbatdagi majlisi kun tartibiga kiritadi.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

20. Xodimning lavozimiga muvofiqligi Komissiya tomonidan oʻtkaziladigan suhbat orqali aniqlanadi va suhbat natijalariga koʻra nomzodning tavsiya etilayotgan lavozimga muvofiq yoki muvofiq emasligi toʻgʻrisida qaror qabul qilinadi. Mazkur qaror tijorat banklariga hamda Markaziy bankning hududiy Bosh boshqarmalariga yetkaziladi.

Keyingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

21. Faoliyat koʻrsatayotgan bank yoki bank filialining rahbari va bosh buxgalteri lavozimiga tavsiya etilgan nomzodlar muvofiq emas deb topilganda, tijorat banki (bank Kengashi) Komissiya qaroridan tegishli koʻchirmani olganidan soʻng, 15 kun muddat ichida ushbu lavozimga boshqa malakali nomzod(lar)ni tavsiya etishi lozim.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

22. Tavsiya etilayotgan lavozimga muvofiq emas deb topilgan nomzodlar ushbu Nizomning 4-bandida koʻrsatilgan lavozimlarga tayinlash uchun kamida bir yil muddat oʻtgandan soʻng qayta tavsiya etilishi mumkin.

Oldingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

23. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasi bank tizimining rahbar xodimlarini attestatsiyadan oʻtkazish toʻgʻrisida” 1998-yil 24-sentabrdagi R-896-sonli Farmoyishiga muvofiq holda oʻtkaziladigan attestatsiya yakunlari boʻyicha egallab turgan lavozimiga noloyiq deb topilgan rahbar xodimlar 1 yildan soʻng Komissiyaga qayta suhbatga qoʻyilishi mumkin. Buning uchun qoʻshimcha ravishda quyidagilar taqdim etilishi lozim:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

a) bank Boshqaruvi raisining tavsiyanomasi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

b) bank Kengashi yoki Boshqaruvining kamida ikkita aʼzosining fikrnomasi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

v) Markaziy bank hududiy Bosh boshqarmasining fikrnomasi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

g) xodimning oʻtgan vaqt mobaynida ish faoliyati natijalari, malakasi, nazariy va amaliy bilimlarini oshirganligini tasdiqlovchi hujjatlar (agar shunday tavsiyalar berilgan boʻlsa).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Tavsiya etilayotgan nomzod uchun attestatsiyada egallab turgan lavozimiga noloyiq deb topilgan sanadan 3 yil oʻtgandan soʻng qoʻshimcha ravishdagi hujjatlar talab qilinmaydi.

(23-band Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki Boshqaruvining 2003-yil 7-iyundagi 12/5-sonli qarori (roʻyxat raqami 1204-1, 03.07.2003-y.) tahririda — Meʼyoriy hujjatlar axborotnomasi, 2003-y., 13-14-son)

Keyingi tahrirga qarang.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy
banki tomonidan tijorat banklari
va ularning filiallari rahbarlari
hamda bosh buxgaltyerlari lavozimlariga
tavsiya etilayotgan nomzodlarga
nisbatan malaka talablari qoʻyish
tartibi toʻgʻrisida Nizomiga
1-ILOVA

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Markaziy bank Tijorat banklari va ular filiallari rahbarlari va bosh buxgaltyerlarining kasbga muvofiqligini aniqlash komissiyasiga taqdim etilishi lozim boʻlgan hujjatlar
ROʻYXATI:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Bosh bank Boshqaruvi taqdimnomasi (Bank Kengashi taqdimnomasi);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Soʻrovnoma;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Tarjimai hol;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

oʻquv yurtini tugatganligi toʻgʻrisida diplom nusxasi (agar oliy oʻquv yurtida yoki texnikumda oʻqiyotgan boʻlsa – oʻqiyotgan joyidan maʼlumotnoma);

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Oxirgi ish joyidan tavsifnoma;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

tavsiya etilayotgan nomzod bilan respublika bankida oʻtkazilgan suhbat bayonnomasi;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6 x 4 hajmdagi 4 dona rangli surat;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ayni paytda ishlab turgan bank tomonidan tayyorlangan nomzodning ish faoliyati haqidagi maʼlumotnoma;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Markaziy bank hududiy Bosh boshqarmasi Bank Kengashining rozilik xati (Kengash aʼzolari tomonidan oʻtkazilgan suhbat varaqasi ilova qilinadi).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Nomzodning ish faoliyati haqida kasbdoshlari tomonidan bildirilgan fikrnoma yoki mulohazalar (Bosh bank va uning viloyatlardagi boshqarmalari rahbarlariga 5 ta, bosh buxgaltyerlariga 3 ta hamda shahar va tumanlardagi boʻlim rahbarlariga 3 ta, bosh buxgaltyerlariga 5 tadan kam boʻlmasligi kerak).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

turar joyidan maʼlumotnoma va tavsifnoma.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Bundan tashqari, nomzod shaxsini tasdiqlovchi hujjat, maʼlumoti toʻgʻrisidagi diplom, mehnat daftarchasi yoki oʻqiyotganligini tasdiqlovchi sinov daftarchasining asl nusxasini oʻzi bilan birga olib kelishi shart.

(Oʻzbekiston Respublikasi vazirliklari, davlat qoʻmitalari va idoralarining meʼyoriy hujjatlari axborotnomasi, 2003-y., 1-2-son; 2003-y., 13-14-son; Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2004-y., 1-2-son, 26-modda; 2004-y., 13-son, 167-modda)

Вид

Вид