2017 — 2021-yillarda O‘zbekiston Respublikasini rivojlantirishning beshta ustuvor yo‘nalishi bo‘yicha Harakatlar strategiyasida belgilangan vazifalarni hisobga olgan holda boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etish samaradorligini oshirish, shuningdek davlat va jamiyat boshqaruvini takomillashtirish uchun kadrlar salohiyatini yaratish maqsadida:

1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasining (bundan buyon matnda Akademiya deb yuritiladi) asosiy vazifalari va faoliyatining yo‘nalishlari etib quyidagilar belgilansin:

hozirgi zamon ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarida ishlash uchun boshqaruv kadrlarining kasbiy tayyorgarligiga nisbatan qo‘yiladigan talablarga javob beradigan oliy kasb ta’limi dasturlari bo‘yicha davlat, xo‘jalik va jamiyat boshqaruvi sohasida boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish;

tinglovchilarda davlat, xo‘jalik va jamiyat boshqaruvi, psixologiya, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va “elektron hukumat” tizimlari sohasida mustahkam bilimlarni, boshqaruvning huquqiy asoslari va zamonaviy usullarini, tashabbuskorlik va yetakchilik xislatlarini shakllantirish, shuningdek, tizimli tahlil qilish va strategik rejalashtirish, noodatiy sharoitlarda qarorlar qabul qilish ko‘nikmalarini shakllantirish;

davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari va nodavlat notijorat tashkilotlarining boshqaruv kadrlariga bo‘lgan joriy hamda istiqboldagi ehtiyojlarini muntazam o‘rganish va tahlil qilish, shuningdek, ushbu asosda Akademiyaga biriktirilgan mutaxassisliklar bo‘yicha kadrlar tayyorlash uchun buyurtmalarning yillik aniq maqsadli portfelini shakllantirish;

boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish uchun potensial nomzodlarning ma’lumotlar bazasini shakllantirish, shuningdek, bitiruvchilarning kasbiy o‘sishini muntazam monitoring qilib borish;

yoshlar muammolarining muntazam o‘rganilishini, o‘quv, o‘quv-metodik materiallar ishlab chiqilishini ta’minlash va yoshlarning dolzarb muammolari yuzasidan ilmiy tadqiqotlar o‘tkazish;

xalq deputatlari viloyat, tuman va shahar Kengashlari deputatlarining, siyosiy partiyalar a’zolarining o‘qitilishini tashkil etishga ko‘maklashish va uslubiy rahbarlik qilish, shuningdek, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi deputatlari va Senat a’zolarini o‘qitish kurslarini tashkil etish;

davlat hokimiyati organlarida, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarida hamda jamoat tashkilotlarida kadrlar bilan ta’minlanganlik holati va sifati bo‘yicha axborot-tahliliy materiallar tayyorlash, ularning kadrlar zaxirasini shakllantirish, rahbar kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo‘yish va tayinlash, davlat va jamiyat boshqaruvining kadrlar salohiyati monitoringini tashkil etish uslubiyatlarini ishlab chiqish;

qonun hujjatlariga muvofiq oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash;

davlat va jamiyat boshqaruvining dolzarb masalalari yuzasidan har tomonlama ilmiy tadqiqotlar olib borish, kadrlar siyosati samaradorligini oshirish, davlat xizmatini isloh qilish sohasidagi xalqaro tajribani o‘rganish va shu asosda respublikada boshqaruv tizimini yanada takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish;

o‘quv va ilmiy-metodik ishlarga chet ellik yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilish, kontrakt asosida maslahatlashuvlar o‘tkazish, shuningdek boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish sohasida xorijiy ta’lim, ilmiy-tadqiqot tashkilotlari bilan shartnomalar tuzish va hamkorlik qilish.

2. Quyidagilar:

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasining tashkiliy tuzilmasi 1-ilovaga* muvofiq;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasining Ustavi 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

Akademiya rektoratiga xodimlarning belgilangan umumiy soni doirasida uning tashkiliy tuzilmasiga o‘zgartishlar kiritish huquqi berilsin.

3. Belgilab qo‘yilsinki:

Akademiyada boshqaruv kadrlarini tayyorlash grant va to‘lov-kontrakt asosida magistraturaning ikki yillik ta’lim dasturi bo‘yicha amalga oshiriladi va davlat namunasidagi diplom beriladi;

davlat, xo‘jalik va jamiyat boshqaruvi sohasida boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlash grant va to‘lov-kontrakt asosida bir yilgacha davom etadigan dasturlar bo‘yicha, shu jumladan ishlab chiqarishdan ajratmagan holda amalga oshiriladi va belgilangan namunadagi diplom beriladi;

davlat, xo‘jalik va jamiyat boshqaruvi sohasida boshqaruv kadrlari malakasini oshirish Akademiyada grant va to‘lov-kontrakt asosida bir oygacha davom etadigan qisqa muddatli dasturlar bo‘yicha uch yilda bir marta, shu jumladan ishlab chiqarishdan ajratmagan holda amalga oshiriladi va belgilangan namunada sertifikat beriladi;

magistraturaning, qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslarining o‘quv dasturlari joylarda mavjud bo‘lgan ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish bilan bog‘liq muammolarni muntazam o‘rganish asosida muayyan hududlar va iqtisodiyot tarmoqlarining o‘ziga xosligini inobatga olgan holda shakllantiriladi;

tinglovchilarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish uchun Akademiya tomonidan o‘quv rejasining muayyan faniga qarab mehnatiga soatbay haq to‘lash asosida o‘qituvchilar jalb qilinishi mumkin;

Akademiyaning magistraturasiga qabul qilish davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, shuningdek O‘zbekiston Respublikasi jamoat tashkilotlari va tadbirkorlik subyektlari tomonidan tavsiya etilgan, 40 yoshga to‘lmagan, umumiy oliy ma’lumotga va boshqaruv ishlarida kamida 2 yillik tajribaga eta bo‘lgan shaxslar orasidangina tanlov asosida joylarda nomzodlarni dastlabki tarzda saralashni tashkil etish va keyinchalik ular uchun Akademiyada test sinovi va suhbatlashish o‘tkazish orqali amalga oshiriladi;

Akademiyada ishlab chiqarishdan ajralgan holda ta’lim olayotgan tinglovchilarning asosiy ish joyi bo‘yicha lavozimi va o‘rtacha oylik ish haqi butun o‘qish davri mobaynida saqlanib qoladi;

Akademiya magistraturasining tinglovchilari o‘qish davrida bir yilgacha bo‘lgan muddatda ularning doimiy yashash hududida joylashmagan mahalliy davlat hokimiyati organlarida, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarining tarkibiy bo‘linmalarida, shuningdek davlat va nodavlat notijorat tashkilotlarida malaka amaliyotini va stajirovkani o‘taydilar.

4. Belgilab qo‘yilsinki, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari, shuningdek davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari rahbarlari:

nomzodlarni saralash va Akademiyaga ta’lim olish uchun yuborish sifati, shuningdek, Akademiya bitiruvchilarining mansablarga xolisona tayinlanishi uchun shaxsan javob beradilar;

Akademiyaga yuborilgan tinglovchilarning o‘zlashtirish darajasi ustidan har oyda monitoring olib boradi.

5. Belgilansinki, Akademiyada o‘quv jarayoni xalqaro ta’lim standartlarini va boshqaruv kadrlarini o‘qitishning zamonaviy usullarini joriy etgan holda tashkil etiladi va bu, shu jumladan, quyidagilarni nazarda tutadi:

boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish kurslarida zamonaviy ta’lim texnologiyalari va shakllaridan foydalanish, shu jumladan Akademiya o‘qituvchilarining mintaqalarga safar qilishini tashkil etish;

davlat va jamiyat boshqaruvining ko‘zga ko‘ringan arboblarini, vazirliklar va idoralar hamda boshqa tashkilotlar rahbarlarini jalb qilgan holda muntazam ravishda interaktiv mashg‘ulotlar, davra suhbatlari o‘tkazish;

mutaxassislik fanlari bilan bir qatorda tinglovchilar O‘zbekiston tarixi va milliy qadriyatlarini, mamlakatimiz shoirlari va yozuvchilari ijodini, chet tili hamda axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini chuqur o‘rganishini tashkil etish;

Akademiya magistraturasi tinglovchilarini boshqaruv kadrlarini tayyorlash bo‘yicha xorijning yetakchi ilmiy-ta’lim muassasalari va markazlariga, shuningdek chet mamlakatlarning davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, jamoat tashkilotlariga bir oygacha bo‘lgan muddatga albatta yuborish.

6. Akademiyaga:

mutaxassisliklar bo‘yicha o‘quv rejalarini va Akademiya fanlari bo‘yicha o‘quv dasturlarini ishlab chiqish hamda tasdiqlash;

professor-o‘qituvchilar tarkibining faoliyat turlari bo‘yicha vaqt normalarini, shuningdek ularning zimmasiga tushadigan cheklangan o‘quv yukini belgilash;

yetakchi oliy ta’lim va ilmiy muassasalar, tadqiqot markazlarining, shu jumladan chet mamlakatlar oliy ta’lim va ilmiy muassasalari hamda tadqiqot markazlarining yuqori malakali mutaxassislari va ekspertlarini kontrakt asosida Akademiya va dars berishga jalb qilish huquqi berilsin.

7. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi bir oy muddatda:

boshqaruv kadrlarini tayyorlash sohasida magistratura mutaxassisliklari bo‘yicha Oliy ta’lim davlat ta’lim standartini (Asosiy qoidalar), shuningdek davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari va jamoat tashkilotlari uchun boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishga qo‘yilgan Davlat talablarini tasdiqlasin.

Akademiya magistraturasi tinglovchilari tomonidan malaka amaliyoti va stajirovkani o‘tash to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlasin. Malaka amaliyotini va stajirovkani o‘tash vaqtida Akademiya tinglovchilarining safari va yashashi bilan bog‘liq xarajatlar tegishli ravishda Akademiyaning budjet mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi.

8. Belgilab qo‘yilsinki:

tinglovchilarni magistraturaga qabul qilish kvotalari davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari hamda jamoat tashkilotlarining boshqaruv kadrlariga bo‘lgan joriy va istiqboldagi ehtiyojlarini hisobga olgan holda Akademiya tomonidan shakllantiriladi va O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining qarori bilan tasdiqlanadi;

Akademiyaning magistraturasida davlat granti asosida o‘qishga shaxslar faqat davlat hokimiyati organlari, davlat boshqaruvi organlari, davlat muassasalari va tashkilotlari xodimlari orasidan qabul qilinadi;

Akademiyaning magistraturasida o‘qishni muvaffaqiyatli tamomlagan, davlat hokimiyati organlari, davlat boshqaruvi organlari, davlat va nodavlat notijorat tashkilotlarining boshqaruv lavozimlarida o‘z mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan shaxslarga 5 yil mobaynida lavozim maoshining 20 foizigachabo‘lgan miqdorda (boshqa nazarda tutilgan qo‘shimcha haq va ustamalardan qat’i nazar) har oylik ustama belgilanadi;

Akademiyaning magistraturasida o‘qishni muvaffaqiyatli tamomlagan shaxslarni tegishli lavozimlarga va ish joylariga taqsimlash O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadi;

Akademiyaning magistrlik dasturini bajarmagan tinglovchilar o‘qish davrida olgan barcha to‘lovlar miqdorining 50 foizini asosiy ish joyi bo‘yicha qoplashi shart.

9. Akademiyada budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish maxsus fondi bilan bir qatorda budjet va budjetdan tashqari mablag‘lar hisobiga, shu jumladan to‘lov-kontrakt mablag‘lari hisobiga ularning mehnatiga haq to‘lash fondining 50 foizigacha bo‘lgan miqdorda Boshqaruv, professor-o‘qituvchilar, ilmiy, o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar uchun maxsus fond (bundan buyon matnda Maxsus fond deb yuritiladi) tashkil etilsin.

Belgilab qo‘yilsinki:

Maxsus fondning mablag‘lari Akademiya rektorining qaroriga binoan shtatdagi boshqaruv, professor-o‘qituvchilar, ilmiy, o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarga tarif stavkasining 100 foizigacha bo‘lgan miqdorda har oylik ustamalar belgilash uchun yo‘naltiriladi;

Maxsus fond mablag‘larini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibi, shuningdek Akademiya xodimlariga har oylik ustamalar belgilash mezonlari Akademiya Kengashi tomonidan belgilanadi;

boshqaruv kadrlarini va mutaxassislarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo‘yicha pulli kurslarni o‘tkazishdan kelib tushadigan mablag‘lar kurslarni tashkil etish bilan bog‘liq xarajatlar qoplangandan so‘ng Akademiya xodimlarini moddiy jihatdan rag‘batlantirishga yo‘naltirilishi mumkin.

10. Akademiyaga:

chet ellik olimlar, o‘qituvchilar va mutaxassislar mehnatiga mehnat shartnomasida belgilangan miqdorlarda xorijiy valyutada haq to‘lash;

chet ellik olimlar, o‘qituvchilar va mutaxassislar uchun borish-kelish aviachiptalarini (uzoq muddatli mehnat shartnomalari tuzilganda bir yilda ko‘pi bilan ikki marta) milliy valyutada xarid qilish bo‘yicha xarajatlarni to‘lash;

chet ellik olimlar, o‘qituvchilar va mutaxassislarning respublika mehmonxonalarida yashashi bo‘yicha xarajatlarni milliy valyutada to‘lash;

sutkalik pullarni milliy valyutada har kunlik norma bo‘yicha 80 ming so‘m miqdorda to‘lashga ruxsat etilsin.

11. Moliya vazirligi O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjetining xarajatlari parametrlarida Akademiyaga uni ushbu Farmon talablariga muvofiq ta’minlash uchun zarur mablag‘lar ajratilishini nazarda tutsin.

13. O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi Akademiya buyurtmanomalari bo‘yicha Akademiyaning o‘quv va ilmiy jarayonida ishtirok etuvchi xorijlik mutaxassislar, professor-o‘qituvchilar va ilmiy xodimlar uchun kirish vizalarini konsullik va boshqa yig‘imlarni undirmagan holda belgilangan tartibda rasmiylashtirilishini ta’minlasin.

14. O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Akademiyaning buyurtmanomalari bo‘yicha Akademiyaning o‘quv va ilmiy jarayonida ishtirok etuvchi xorijlik mutaxassislar, professor-o‘qituvchilar va ilmiy xodimlar uchun ko‘p martalik kirish vizalari rasmiylashtirilishini va muddati uzaytirilishini, shuningdek vaqtinchalik propiskani va uning muddati uzaytirilishini davlat boji undirmagan holda belgilangan tartibda ta’minlasin.

16. Akademiya Adliya vazirligi, manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan hamkorlikda bir oy muddatda qonun hujjatlariga ushbu Farmondan kelib chiqadigan o‘zgartish va qo‘shimchalar to‘g‘risida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin.

17. Mazkur Farmonning ijrosini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasining Bosh vaziri A.N. Aripov va O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Davlat maslahatchisi U.S. Ismoilov zimmasiga yuklansin.

1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi (bundan buyon matnda Akademiya deb yuritiladi) boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish, shuningdek davlat va jamiyat boshqaruvi sohasida fundamental va amaliy ilmiy tadqiqotlar o‘tkazish bo‘yicha davlatning oliy ta’lim muassasasi hisoblanadi.

2. Akademiya o‘z faoliyatida Respublikasining Konstitutsiyasi va qonunlariga, Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, ushbu Ustavga hamda boshqa normativ- huquqiy hujjatlarga amal qiladi.

3. Akademiya yuridik shaxs hisoblanadi, o‘z mustaqil balansiga, Respublikasi Moliya vazirligining G‘aznachiligida shaxsiy g‘azna hisobvaraqlariga, O‘zbekiston Respublikasining tijorat banklarida xorijiy valyutada talab qilib olinadigan depozit hisobvarag‘iga, Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan davlat tilida o‘z nomi yozilgan muhrga, blankka, shtampga, o‘z faoliyati uchun zarur bo‘lgan boshqa belgi va rekvizitlarga ega bo‘ladi.

Akademiyaning to‘liq rasmiy nomi:

davlat tilida — “O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi”;

ingliz tilida — “Academy of Public Administration under the President of the Republic of Uzbekistan”;

rus tilida — “Akademiya gosudarstvennogo upravleniya pri Prezidente Respubliki Uzbekistan”.

Akademiyaning yuridik manzili: Toshkent shahri, Islom Karimov ko‘chasi, 45-uy.

Akademiya huzurida Yoshlar muammolarini o‘rganish va istiqbolli kadrlar tayyorlash instituti (bundan buyon matnda Institut deb yuritiladi) faoliyat ko‘rsatadi.

4. Akademiya:

grant va to‘lov-kontrakt asosida ikki yillik ta’lim dasturlari bo‘yicha boshqaruv kadrlarini tayyorlaydi, Akademiyaga yillik qabul kvotalarini tasdiqlashda Respublikasi Prezidentining tegishli qarori bilan belgilab beriladigan mutaxassisliklar bo‘yicha magistr darajasi va davlat namunasidagi diplom beradi;

grant va to‘lov-kontrakt asosida bir yilgacha davom etadigan dasturlar bo‘yicha davlat, xo‘jalik va jamiyat boshqaruvi sohasida, shu jumladan ishlab chiqarishdan ajratmagan holda, boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlaydi, belgilangan namunadagi diplom beradi;

grant va to‘lov-kontrakt asosida bir oygacha davom etadigan qisqa muddatli dasturlar bo‘yicha davlat, xo‘jalik va jamiyat boshqaruvi sohasida, shu jumladan ishlab chiqarishdan ajratmagan holda, boshqaruv kadrlarining malakasini oshiradi, belgilangan namunadagi sertifikat beradi;

qonun hujjatlariga muvofiq yuqori malakali ilmiy va ilmiy- pedagogik kadrlar tayyorlaydi;

o‘quv, metodik, ilmiy-tadqiqot, axborot-tahlil faoliyatining barcha turlarini amalga oshiradi;

o‘quv va ilmiy-metodik ishlar uchun chet ellik yuqori malakali mutaxassislarni jalb qiladi, kontrakt asosida maslahatlashuvlar o‘tkazadi, shuningdek boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish sohasida xorijning ta’lim, ilmiy-tadqiqot tashkilotlari bilan shartnomalar tuzadi va hamkorlik qiladi;

professor-o‘qituvchilar tarkibini, xodimlar hamda tinglovchilarni stajirovka o‘tash uchun davlat hokimiyati organlariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlariga, jamoat tashkilotlariga, shuningdek oliy ta’lim va ilmiy-tadqiqot muassasalariga, shu jumladan chet mamlakatlarning oliy ta’lim va ilmiy-tadqiqot muassasalariga yuboradi;

noshirlik faoliyatini olib boradi.

5. Akademiyada boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish belgilangan tartibda grant va to‘lov-kontrakt asosida amalga oshiriladi.

6. Akademiyaning asosiy maqsadi boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishning samarali tizimini tashkil etishdan, shuningdek davlat va jamiyat boshqaruvi sohasida fundamental va amaliy ilmiy tadqiqotlar olib borishdan iborat.

7. Akademiyaning asosiy vazifalari va faoliyati yo‘nalishlari quyidagilardan iborat:

hozirgi zamon ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarida ishlash uchun boshqaruv kadrlarini kasbga tayyorlashga nisbatan qo‘yilgan talablarga javob beradigan oliy kasb ta’limi dasturlari bo‘yicha davlat va jamiyat boshqaruvi sohasida boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish;

tinglovchilarda davlat va jamiyat boshqaruvi, psixologiya, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va “elektron hukumat” tizimlari sohasida mustahkam bilimlarni, boshqaruvning huquqiy asoslari va zamonaviy usullarini, tashabbuskorlik va yetakchilik xislatlarini shakllantirish, shuningdek tizimli tahlil qilish va strategik rejalashtirish, noodatiy sharoitlarda qarorlar qabul qilish bo‘yicha ko‘nikmalar ishlab chiqish;

davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari va nodavlat notijorat tashkilotlarining boshqaruv kadrlariga bo‘lgan ehtiyojlarini muntazam o‘rganish va tahlil qilish, shuningdek, ushbu asosda Akademiyaga biriktirilgan mutaxassisliklar bo‘yicha kadrlar tayyorlash uchun buyurtmalarning yillik aniq maqsadli portfelini shakllantirish;

boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish uchun potensial nomzodlarning ma’lumotlar bazasini shakllantirish, shuningdek bitiruvchilarning kasbiy o‘sishi ustidan muntazam monitoring qilib borish;

yoshlar muammolarining muntazam o‘rganilishini, o‘quv, o‘quv-metodik materiallar ishlab chiqilishini ta’minlash va yoshlarning dolzarb muammolari yuzasidan ilmiy tadqiqotlar o‘tkazish;

xalq deputatlari viloyat, tuman va shahar Kengashlari deputatlarining, siyosiy partiyalar a’zolarining o‘qitilishini tashkil etishga ko‘maklashish va uslubiy rahbarlik qilish, shuningdek O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi deputatlari va Senati a’zolarini o‘qitish kurslarini tashkil etish;

davlat hokimiyati organlarida, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarida hamda jamoat tashkilotlarida kadrlar bilan ta’minlanganlik holati va sifati bo‘yicha axborot-tahliliy materiallar tayyorlash, ularning kadrlar zaxirasini shakllantirish, rahbar kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo‘yish va tayinlash, davlat va jamiyat boshqaruvining kadrlar salohiyati monitoringini tashkil etish uslubiyatlarini ishlab chiqish;

qonun hujjatlariga muvofiq oliy malakali ilmiy va ilmiy- pedagogik kadrlarni tayyorlash;

davlat va jamiyat boshqaruvining dolzarb masalalari yuzasidan har tomonlama ilmiy tadqiqotlar olib borish, kadrlar siyosati samaradorligini oshirish, davlat xizmatini isloh qilish sohasidagi xalqaro tajribani o‘rganish va shu asosda respublikada boshqaruv tizimini yanada takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish;

o‘quv va ilmiy-metodik ishlar uchun chet ellik yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilish, kontrakt asosida maslahatlashuvlar o‘tkazish, shuningdek boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish sohasida xorijning ta’lim, ilmiy-tadqiqot tashkilotlari bilan shartnomalar tuzish va hamkorlik qilish.

8. Akademiya o‘z zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarish uchun:

nazariy jihatdan tayyorgarlik ko‘rish va boshqaruv faoliyati amaliyoti o‘rtasidagi uzviy aloqani, Akademiya tinglovchilarida davlat va jamiyat boshqaruvi sohasida zarur bilim va ko‘nikmalarni hosil qilish maqsadida ular davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, shuningdek jamoat tashkilotlarida malaka amaliyoti va stajirovkadan o‘tishini tashkil etishni;

umume’tirof etilgan xalqaro ta’lim standartlari va talablarini hisobga olgan holda tayyorlangan ta’lim dasturlari, shuningdek o‘qitishning zamonaviy shakllari va usullaridan, ilg‘or pedagogik, axborot-kommunikatsiya va innovatsiya texnologiyalaridan foydalanish asosida o‘quv jarayonini tashkil etishni;

o‘zlashtirish qobiliyati yuqori darajada bo‘lgan tinglovchilarni rahbar kadrlar tayyorlovchi chet elning yetakchi ilmiy-ta’lim muassasalari va markazlariga, shuningdek chet mamlakatlarning davlat hokimiyati organlariga, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlariga, jamoat tashkilotlariga yuborishni;

davlat va jamiyat boshqaruvining ko‘zga ko‘ringan arboblarini, vazirliklar va idoralar hamda boshqa tashkilotlarning rahbarlarini jalb qilgan holda interaktiv mashg‘ulotlar, davra suhbatlarini muntazam ravishda o‘tkazishni ta’minlaydi.

9. Akademiya faoliyatining asosiy masalalarini ko‘rib chiqish uchun Akademiya rektori tomonidan boshqariladigan Kengash tuziladi. Kengash tarkibiga prorektorlar, ilmiy kotib, fakultetlar dekanlari, kafedra mudirlari, markazlar, boshqa bo‘linmalar rahbarlari, Akademiya xodimlari, shuningdek boshqa ta’lim va ilmiy muassasalarning yetuk olimlari hamda mutaxassislari kiradi.

Kengash vakolatlari quyidagilardan iborat:

boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish, o‘quv, metodik, ilmiy-tadqiqot, axborot-tahlil va nashriy faoliyat, Akademiya tasarrufidagi bo‘linmalar faoliyatini tashkil etish bilan bog‘liq masalalarni hal qilish;

boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo‘yicha o‘quv rejalari va dasturlarini tasdiqlash;

boshqaruv kadrlarini tayyorlash ixtisosliklari bo‘yicha malaka talablarini tasdiqlash;

professor-o‘qituvchilar tarkibining faoliyat turlari bo‘yicha vaqt normalarini, shuningdek ularning zimmasiga tushadigan cheklangan o‘quv yukini belgilash;

tinglovchilarning malaka amaliyotini va stajirovkasini o‘tkazish tartibini tasdiqlash;

magistrlik dissertatsiyalarini tayyorlash va himoya qilishga nisbatan qo‘yilgan talablarni tasdiqlash;

Akademiya va uning bo‘linmalari rahbarlarining hisobotlarini eshitish;

“O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasining faxriy doktori” va “O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasining faxriy professori” unvonlarini berish to‘g‘risida qaror qabul qilish;

boshqaruv, professor-o‘qituvchilar, ilmiy, o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarni moddiy rag‘batlantirish uchun Maxsus fond mablag‘larini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibini, shuningdek Akademiya xodimlariga oylik ustamalar belgilash mezonlarini tasdiqlash.

10. Kengashning qarori Akademiya rektori tomonidan tasdiqlanadi.

11. Akademiyaning rahbarlar tarkibiga rektor, prorektorlar va dekanlar lavozimlari kiradi.

12. Akademiyaga O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Davlat maslahatchisining birinchi o‘rinbosari — O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan rektor rahbarlik qiladi.

13. Akademiya rektori:

Akademiya faoliyatiga umumiy rahbarlik qiladi;

davlat hokimiyati organlarida, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarida, muassasalar va boshqa tashkilotlarda Akademiya nomidan ish yuritadi;

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti devoni bilan kelishilgan holda Akademiya Kengashi tarkibini, Akademiya tasarrufidagi muassasalar va tashkilotlar to‘g‘risidagi nizomlarni tasdiqlaydi;

qonun hujjatlariga muvofiq xodimlarni va professor-o‘qituvchilar tarkibini lavozimga tayinlaydi va lavozimdan ozod etadi;

Akademiya kafedralarini, o‘quv-metodik, ilmiy-tadqiqot, axborot-tahlil va boshqa bo‘linmalarini tashkil etish, qayta tashkil etish va tugatish to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi;

Akademiyaning tashkiliy va moliyaviy faoliyati bilan bog‘liq masalalarni hal qiladi;

Akademiya mulki va mablag‘larini belgilangan tartibda boshqarish hamda tasarruf etish yuzasidan qarorlar qabul qiladi, moliyaviy, to‘lov-hisob va boshqa hujjatlarni imzolaydi;

Akademiyaning barcha xodimlari va tinglovchilari tomonidan bajarilishi shart bo‘lgan buyruqlar hamda farmoyishlar chiqaradi;

Akademiya xodimlari bilan mehnat shartnomalarini tuzadi va bekor qiladi, ishga yollash bo‘yicha kontraktlar tuzadi;

Akademiyani ta’minlash uchun shtatlar jadvalini va xarajatlar smetasini tasdiqlaydi;

Akademiyaning professor-o‘qituvchilar tarkibiga tushadigan o‘quv yukini tasdiqlaydi;

Akademiya xodimlarini qonun hujjatlariga muvofiq moddiy rag‘batlantiradi, shu jumladan mukofotlaydi;

Akademiyaning prorektorlari va boshqa mansabdor shaxslari o‘rtasida o‘zining ayrim vakolatlarini taqsimlaydi.

Akademiya rektori zimmasida qonun hujjatlariga, shuningdek ushbu Ustavga muvofiq boshqa vakolatlar ham bo‘lishi mumkin.

14. Akademiya rektori Akademiyaning tashkiliy tuzilmasiga xodimlarning belgilangan umumiy soni doirasida o‘zgartishlar kiritish huquqiga ega.

15. Akademiya prorektorlari O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti devoni bilan kelishilgan holda Akademiya rektori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.

Prorektorlar o‘z maqomiga ko‘ra O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti devonining bosh konsultantiga tenglashtiriladi.

16. Akademiya magistraturasining mutaxassisliklari bo‘yicha boshqaruv kadrlarini tayyorlash Oliy ta’lim davlat ta’lim standartiga muvofiq ishlab chiqilgan o‘quv rejalari va dasturlari asosida amalga oshiriladi, ularga davlat namunasidagi diplom beriladi.

Boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlash boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlashga nisbatan davlat tomonidan qo‘yilgan talablar asosida bir yilgacha davom etadigan qayta tayyorlov kurslarining o‘quv rejalari va dasturlari bo‘yicha amalga oshiriladi va belgilangan namunadagi diplom beriladi.

Boshqaruv kadrlarining malakasini oshirish boshqaruv kadrlarining malakasini oshirishga nisbatan davlat tomonidan qo‘yilgan talablar asosida bir oygacha davom etadigan malaka oshirish kurslarining o‘quv rejalari va dasturlari bo‘yicha uch yilda bir marta amalga oshiriladi va belgilangan namunadagi sertifikat beriladi.

17. Boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish ishlab chiqarishdan ajratmagan holda amalga oshirilishi mumkin.

18. Akademiya davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari hamda jamoat tashkilotlarining joriy va istiqboldagi ehtiyojlari asosida boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlashni va ularning malakasini oshirishni tashkil etadi. Davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari hamda jamoat tashkilotlari qayta tayyorlanishi yoki malaka oshirishi zarur bo‘lgan tinglovchilar kontingentini belgilab beradi.

19. Respublikaning ilmiy-tadqiqot va oliy ta’lim muassasalari, vazirliklari hamda idoralarining yetuk mutaxassislari kontrakt asosida va mehnatiga soatbay haq to‘lanadigan shartlarda o‘qituvchilik ishiga jalb qilinishi mumkin.

Chet mamlakatlarning olimlari, mutaxassislari va ekspertlari o‘quv, metodik va ilmiy faoliyat uchun kontrakt asosida Akademiyaning budjetdan tashqari va budjet mablag‘lari hisobidan haq to‘langan holda Akademiyaga jalb qilinishi mumkin.

20. Ilmiy-tadqiqot ishlari, qoida tariqasida, grantlar yoki shartnomalar asosida o‘tkaziladi. Shartnoma asosida ilmiy-tadqiqot ishlarini bajarishdan tushgan mablag‘lar tegishli xarajatlar qoplangach, Akademiyaning moddiy bazasini rivojlantirishga, uning xodimlarini rag‘batlantirishga va Akademiya oldida turgan boshqa vazifalarni hal qilishga yo‘naltiriladi.

Akademiya magistraturasining mutaxassisliklari bo‘yicha boshqaruv kadrlarini tayyorlash ta’lim dasturining o‘zlashtirilishi xar yili turli tashkilotlar vakillaridan iborat mustaqil attestatsiya komissiyasi tomonidan ham tekshirib boriladi.

21. Bazaviy oliy ma’lumotga ega bo‘lgan O‘zbekiston Respublikasi fuqarolari belgilangan tartibda Akademiyada o‘qishga qabul qilinadi.

Tinglovchini qabul qilish Akademiya, tinglovchi va yuboruvchi tashkilot o‘rtasida uch tomonlama shartnoma (bundan buyon matnda uch tomonlama shartnoma deb yuritiladi) qonun hujjatlariga muvofiq tuzilgandan so‘ng Akademiya rektorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi. Uch tomonlama shartnomada tinglovchini o‘qitish shartlari, tomonlarning huquqlari va majburiyatlari, shuningdek Akademiyada o‘qitish bilan bog‘liq boshqa qoidalar nazarda tutiladi.

22. Ishlab chiqarishdan ajratilgan holda ta’lim oluvchi Akademiya tinglovchilarining asosiy ish bo‘yicha egallab turgan lavozimi va o‘rtacha oylik ish haqi butun o‘qish davri mobaynida saqlanib qoladi.

23. Akademiya tinglovchilari belgilangan muddatlarda o‘quv rejasida nazarda tutilgan vazifalarni bajarishlari, Akademiyaning Ustaviga va ichki tartib qoidalariga rioya etishlari shart.

24. Akademiyaning magistraturasida o‘qish davrida tinglovchi Akademiya Kengashi tomonidan belgilab beriladigan darajada bitta chet tilini (tinglovchi tanlovi bo‘yicha) o‘zlashtirib olishi shart.

Akademiyada chet tili bo‘yicha belgilangan talablar darajasida imtihon topshirmagan yoki tilni tegishli darajada bilishini tasdiqlovchi malaka sertifikatiga ega bo‘lmagan tinglovchilar magistrlik dissertatsiyasini himoya qilishga qo‘yilmaydi.

25. Akademiya magistraturasining tinglovchilari o‘qish davrida mamlakatimiz shoirlari va yozuvchilari (kamida 5 nafar shoir va yozuvchi) ijodini, O‘zbekiston tarixini va milliy qadriyatlarini mustaqil o‘rganishi shart.

26. Akademiyaning magistrlik dasturini bajarmagan tinglovchilar uch tomonlama shartnomaga muvofiq asosiy ish joyi bo‘yicha o‘qish davrida olingan barcha to‘lovlar miqdorining 50 foizini qoplab berishi shart.

27. Uqish davrida boshqa shaharlik tinglovchilar Akademiya imkoniyatlari doirasida yashash joyi bilan ta’minlanadi, ularga o‘qish joyiga borish va u yerdan qaytish uchun bir martalik yo‘l haqi to‘lanadi, ushbu xarajatlar yuboruvchi tomonidan qoplanadi.

28. Akademiya magistraturasining tinglovchilari o‘qish davrida ularning doimiy yashash hududida joylashmagan mahalliy davlat hokimiyati organlarida, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarining tarkibiy bo‘linmalarida, shuningdek davlat va nodavlat notijorat tashkilotlarida bir yilgacha bo‘lgan muddatda malaka amaliyotini va stajirovkani o‘taydilar;

Joylarga uyushtirilgan amaliy mashg‘ulotlar vaqtida, malaka amaliyotini va stajirovkani o‘tash vaqtida Akademiya tinglovchilarining safari va yashashi bilan bog‘liq xarajatlar tegishli ravishda Akademiyaning budjet mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi.

29. Akademiya tinglovchilari quyidagi hollarda Akademiyadan chiqarib yuborilishi mumkin:

a) o‘z xohishiga ko‘ra;

b) sog‘lig‘i holatiga ko‘ra (tibbiy komissiya ma’lumotnomasi asosida);

v) Akademiyaning o‘quv intizomini va ichki tartib qoidalarini buzganligi uchun;

g) bir semestr mobaynida 74 soatdan ortiq miqdorda mashg‘ulotlarni uzrli sabablarsiz qoldirishi tufayli;

d) akademik o‘zlashtirmaganligi (qarzdorligi) uchun;

e) ta’lim olish uchun mablag‘larni o‘z vaqtida to‘lay olmasligi tufayli (kontrakt asosida ta’lim oluvchilar uchun);

j) sudning qarori asosida ozodlikdan mahrum etilishi tufayli;

z) vafoti munosabati bilan.

30. Akademiyada professor-o‘qituvchilar tarkibi, boshqaruv, o‘quv-yordamchi va boshqa xodimlar lavozimlari nazarda tutiladi.

31. Professor-o‘qituvchilar tarkibiga kafedra mudiri, professor, dotsent, katta o‘qituvchi va o‘qituvchilar lavozimlari kiradi.

32. Professor-o‘qituvchilar tarkibi sonining Akademiya magistraturasi, qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslari tinglovchilarining u mumiy yillik soniga nisbati normativi 1:7 miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadi.

33. Professor-o‘qituvchilar tarkibi:

Kengashda Akademiyaning o‘quv, ilmiy, ijodiy va ishlab chiqarish faoliyatining eng muhim masalalari muhokamasida ishtirok etish;

Akademiyaning xonalaridan, auditoriyalaridan, o‘quv zallaridan, kutubxonalaridan, shuningdek hisoblash markazlari, laboratoriyalar, sport-sog‘lomlashtirish inshootlari xizmatlaridan foydalanish;

tinglovchilarning o‘ziga xos xususiyatlariga eng to‘liq javob beradigan hamda o‘quv jarayonining yuksak sifatini ta’minlaydigan o‘qitish usullari va vositalarini tanlash huquqiga ega.

34. Akademiyaning professor-o‘qituvchilar tarkibi:

ta’lim jarayonining yuksak samaradorligini ta’minlashi, tinglovchilarda tashabbuskorlikni, ijodiy qobiliyatlarni, ilmiy izlanishga intilishni rivojlantirishi;

tinglovchilarda yuksak ma’naviyat va madaniyatni, Vatanga bo‘lgan muhabbatni, vatanparvarlikni hamda fuqarolik nuqtai nazarini shakllantirishi;

ilmiy tadqiqotlar olib borishi, shu jumladan o‘qitish mazmun-mohiyatining yuksak saviyasini ta’minlovchi ilmiy tadqiqotlar olib borishi;

Akademiyaning Ustaviga va ichki tartib qoidalariga rioya qilishi shart.

35. Akademiyaning rahbar va professor-o‘qituvchilar tarkibiga O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti devoni xodimlari uchun nazarda tutilgan tibbiy ta’minot shartlari tatbiq etiladi.

36. Boshqaruv, o‘quv-yordamchi, texnik xodimlarning huquqlari va majburiyatlari Akademiyaning ichki tartib qoidalari va lavozim yo‘riqnomalari bilan belgilanadi.

37. Akademiya professor-o‘qituvchilar tarkibi, xodimlar va tinglovchilarning chet mamlakatlar davlat hokimiyati organlarida, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarida, jamoat tashkilotlarida, shuningdek oliy ta’lim va ilmiy-tadqiqot muassasalarida stajirovkasini tashkil etadi.

38. Akademiya magistraturasining har bir tinglovchisi xorijning boshqaruv kadrlarini tayyorlash bo‘yicha yetakchi ilmiy-tadqiqot muassasalari va markazlariga, shuningdek chet mamlakatlarning davlat hokimiyati organlari, davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, jamoat tashkilotlariga bir oygacha bo‘lgan muddatga albatta yuboriladi.

39. Akademiya professor-o‘qituvchilar tarkibi, xodimlari va magistratura tinglovchilarining xorijda stajirovka o‘tashi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Iste’dod” jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan, shuningdek O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomalari, Akademiyaning xorijlik hamkorlar bilan tuzilgan bitimlari va yakka tartibdagi shartnomalari (kontraktlari) asosida amalga oshiriladi.

40. Akademiya o‘quv va ilmiy-metodik ishlar, kontrakt asosida maslahatlashuvlar o‘tkazish uchun chet ellik yuqori malakali mutaxassislarni jalb qiladi, shuningdek boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish sohasida xorijning ta’lim, ilmiy-tadqiqot tashkilotlari bilan shartnomalar tuzadi va hamkorlik qiladi.

41. Akademiyaning faoliyatini moliyalashtirish manbalari quyidagilardan iborat:

O‘zbekiston Respublikasining Davlat budjetidan Akademiyani joriy ta’minlash, Akademiya zimmasiga yuklatilgan vazifalar va funksiyalarni bajarishga doir tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek Akademiyaning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash uchun ajratiladigan mablag‘lar;

davlat ilmiy-texnik dasturlari doirasida O‘zbekiston Respublikasi Innovatsion rivojlanish vazirligi tomonidan o‘tkaziladigan grant tanlovlari natijalari bo‘yicha ajratiladigan mablag‘lar;

magistratura, boshqaruv kadrlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish kurslari tinglovchilarini to‘lov-kontrakt asosida tayyorlashdan tushgan mablag‘lar;

o‘quv, metodik va ilmiy-tadqiqot loyihalari, axborot-tahliliy va tahririyat-noshirlik ishlarini, ta’limga doir ishlarni bajarishdan, vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar bilan tuzilgan shartnomalar asosida ko‘rsatilgan boshqa xizmat turlaridan tushgan mablag‘lar;

jismoniy va yuridik shaxslarning, loyihalar hamda dasturlarning xayriya mablag‘lari, shuningdek qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar.

42. Akademiya:

Akademiyaga o‘qitish uchun jalb qilinadigan chet ellik olimlar, o‘qituvchilar va mutaxassislar mehnatiga mehnat shartnomalariga muvofiq belgilanadigan miqdorlarda xorijiy valyutada haq to‘lash;

chet ellik olimlar, o‘qituvchilar va mutaxassislar uchun borish-kelish aviachiptalarini (uzoq muddatli mehnat shartnomalari tuzilganda bir yilda ko‘pi bilan ikki marta) milliy valyutada xarid qilish bo‘yicha xarajatlarni to‘lash;

chet ellik olimlar, o‘qituvchilar va mutaxassislarning respublika mehmonxonalarida yashashi bo‘yicha xarajatlarni milliy valyutada to‘lash;

sutkalik pullarni har kunlik norma bo‘yicha O‘zbekiston Respublikasi Markaziy bankining to‘lov kunidagi kursi bo‘yicha 20 AQTTT dollariga teng miqdorda milliy valyutada to‘lash;

budjet mablag‘lari hisobidan belgilangan tartibda noshirlik faoliyatini amalga oshirish, davlat boshqaruvining dolzarb masalalari bo‘yicha “Jamiyat va boshkaruv” ijtimoiy-siyosiy jurnalini bir yilda 4-marta chop etish;

Akademiyaga ajratilgan mablag‘lar yoki o‘z mablag‘lari hisobidan zarur uskuna va boshqa moddiy resurslarni xarid qilish, ijaraga olish;

o‘ziga tegishli mol-mulkka, intellektual va boshqa mulkka, xo‘jalik faoliyati yoki boshqa faoliyat natijasida olingan mahsulotga, daromadlarga, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa asoslarda xarid qilingan mol-mulkka egalik qilish, ulardan foydalanish va ularni tasarruf etish;

Akademiya tomonidan bajariladigan ishlar va ko‘rsatiladigan xizmatlarga mustaqil ravishda qonun hujjatlariga muvofiq tariflar, narxlar, qiymatlar belgilash;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa faoliyatni amalga oshirish huquqiga ega.

43. Akademiyaning budjetdan tashqari mablag‘larini shakllantirish va sarflash qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

44. Akademiyaning rahbarlari va professor-o‘qituvchilar tarkibiga lavozim maoshlari birinchi guruh oliy ta’lim muassasalari tegishli xodimlarining bazaviy lavozim maoshlari miqdorida belgilanadi.

Akademiyaning qolgan xodimlariga lavozim maoshlari qonun hujjatlarida davlat boshqaruvi organlari xodimlari uchun nazarda tutilgan to‘lov razryadlariga va mehnatni moddiy rag‘batlantirish shartlariga muvofiq belgilanadi.

45. Akademiyada budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish maxsus fondi bilan bir qatorda budjet va budjetdan tashqari mablag‘lar hisobiga, shu jumladan to‘lov-kontrakt mablag‘lari hisobiga ularning mehnatiga haq to‘lash fondining 50 foizigacha bo‘lgan miqdorda Boshqaruv, professor-o‘qituvchilar, ilmiy, o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlar uchun maxsus fond (bundan buyon matnda Maxsus fond deb yuritiladi) tashkil etiladi.

Maxsus fondning mablag‘lari Akademiya rektorining qaroriga binoan shtatdagi boshqaruv, professor-o‘qituvchilar, ilmiy, o‘quv-yordamchi, texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarga tarif stavkasining 100 foizigacha bo‘lgan miqdorda har oylik ustamalar belgilash uchun yo‘naltiriladi.

Maxsus fond mablag‘larini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibi, shuningdek Akademiya xodimlariga har oylik ustamalar belgilash mezonlari Akademiya Kengashi tomonidan belgilanadi.

Maxsus fond mablag‘lari budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini moddiy rag‘batlantirish maxsus fondini hisoblab chiqarishda Akademiyaning mehnatga haq to‘lash fondiga kiritiladi.

Akademiya boshqaruv kadrlarini va mutaxassislarni qayta tayyorlash hamda ularning malakasini oshirish pulli kurslarini o‘tkazishdan tushgan mablag‘larni, kurslarni tashkil etish bilan bog‘liq bo‘lgan xarajatlar qoplangach, Akademiya xodimlarini moddiy rag‘batlantirishga qo‘shimcha ravishda yo‘naltirishga haqli.

46. Akademiyaga beshta yengil avtomashina va ikkita mikroavtobusni saqlash uchun limit belgilanadi.

47. Akademiya belgilangan tartibda o‘z faoliyati natijalarining buxgalteriya hisobini amalga oshiradi, statistika hisobotini yuritadi.

48. Akademiya Ustaviga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish, Akademiyani qayta tashkil etish va tugatish O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining qaroriga binoan amalga oshiriladi.