Акт утратил силу " " 01.04.2025
Постановление
Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Министерства финансов Республики Узбекистан
О внесении дополнений и изменений в постановление «Об утверждении нормативных документов по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала»
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 14 мая 2018 г. Регистрационный № 1288-4]
 Комментарий LexUz
Настоящее постановление будет выведено из государственного реестра с 1 апреля 2025 года в соответствии с приказом министра юстиции Республики Узбекистан от 26 декабря 2024 года № 33-мх «О выведении из Государственного реестра ведомственных нормативно-правовых актов некоторых ведомственных нормативно-правовых актов» (рег. № 3594 от 27.12.2024 г.).
В соответствии с постановлениями Президента Республики Узбекистан от 6 января 2017 года № ПП-2721 «Об организации деятельности Службы по контролю и координации работы с обращениями физических и юридических лиц аппарата Президента Республики Узбекистан» и от 9 января 2017 года № ПП-2722 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности и усилению материального стимулирования работников территориальных органов государственного управления» Министерство занятости и трудовых отношений и Министерство финансов Республики Узбекистан постановляют:
1. Внести дополнения и изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов Республики Узбекистан от 22 сентября 2003 года №№ 58 и 116 «Об утверждении нормативных документов по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала» (рег. № 1288 от 9 декабря 2003 года) (Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2003 г., № 23) согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр занятости и трудовых отношений Ш. КУДБИЕВ
г. Ташкент,
27 апреля 2018 г.,
№ 14-К/К
Министр финансов Д. КУЧКАРОВ
г. Ташкент,
27 апреля 2018 г.,
№ 88
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 27 апреля 2018 года №№ 14/КК, 88
Дополнения и изменения, вносимые в постановление «Об утверждении нормативных документов по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала»
а) преамбулу после слов «органов и судов» дополнить словами «, а также Народных приемных Президента Республики Узбекистан»;
б) пункты 12 и 19 признать утратившими силу;
в) абзац второй примечаний приложения № 1 к Методике дополнить предложением следующего содержания: «При размещении в отдельном здании по согласованию с финансовыми органами допускается введение должности сторожа с превышением установленного лимита на 2 единицы.»;
г) приложения № 2 и № 3 к Методике признать утратившими силу.
2. Приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям и дополнениям.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к дополнениям и изменениям, вносимым в постановление «Об утверждении нормативных документов по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала»
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов Республики Узбекистан от 22 сентября 2003 года №№ 58, 116
РАСЧЕТНЫЕ НОРМАТИВЫ
соотношения численности управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления

(в соотношениях: 1-е число — управленческий персонал,

2-е число — обслуживающий персонал, 3-е число — технический персонал)

Численность управленческого персонала

до 50 ед.

51 — 100 ед.

101 — 200 ед.

201 — 300 ед.

301 и более


Органы государственного управления республиканского уровня

1:0,27:0,16

1:0.18:0,12

1:0,16:0,08

1:0.12:0,08

1:0,12:0,08

Органы государственного управления территориального уровня

1:0,28:0,12

1:0,19:0,09

1:0,12:0,07

Органы государственного управления районного (городского) уровня

1:0,22:0.11

1:0,15:0,07

1:0,09:0,06

Хокимияты областей и г.Ташкента*

1:0,38:0,22

1:0,34:0,2

 

Хокимияты районов и городов**

1:0,2:0,13

Органы хозяйственного управления, не имеющие в своем составе основной (производственный) персонал

1:0,29:0,17

1:0,2:0,13

1:0,17:0,1

1:0,13:0,06

Органы хозяйственного управления, имеющие в составе основной (производственный) персонал

1:0,25:0,14

1:0,17:0,11

1:0,11:0,07

1:0,11:0,05

1:0,08:0,08

Примечание: при условии, если удельный вес действующей численности обслуживающего и технического персонала в бюджетных организациях ниже устанавливаемых настоящим постановлением соотношений, вопрос пересмотра их численности рассматривается по согласованию с финансовыми органами
* Если численность обслуживающего или технического персонала, определенная в соответствии с приложением № 1 к Методике, превышает расчетную численность этих категорий персонала, определенную исходя из установленных приложением № 3 к постановлению — применяется численность, определенная согласно приложению №1 к Методике.
** При этом штатные единицы секретаря руководителя и водителя служебного автотранспорта определенная в соответствии с приложением № 1 к Методике, вводятся вне зависимости от установленной соотношению численности согласно приложению № 3 к постановлению.
Численность технического и обслуживающего персонала органов государственного управления определяется исходя из установленной численности управленческого персонала (включая, при наличии, производственного персонала) по дифференцированной шкале согласно вышеуказанной таблице. При численности управленческого персонала (включая, при наличии, производственный персонал) более 50 единиц, численность технического и обслуживающего персонала исчисляется раздельно на численность 50 единиц, от 51 до 100 единиц, от 101 до 200 единиц, от 201 единицы и более, и итоги суммируются.
Пример. Установленная численность управленческого персонала республиканского уровня 123 единицы. Численность технического и обслуживающего персонала рассчитывается:
по шкале до 50 единиц:
технический персонал 50 ед. х 0,27 = 13,5 ед.;
обслуживающий персонал 50 ед. х 0,16 = 8 ед.;
по шкале от 51 до 100 ед. на 50 единиц:
технический персонал 50 ед. х 0,18 = 9 ед.;
обслуживающий персонал 50 ед. х 0,12 = 6 ед.;
по шкале от 101 до 200 ед. на 23 единицы (123 ед. — 50 ед. — 50 ед.);
технический персонал 23 ед. х 0,16= 3,7 ед.;
обслуживающий персонал 23 ед. х 0,08 = 1,9 ед.;
всего допустимая численность технического и обслуживающего персонала 42 единицы (13,5 + 8 + 9 + 6 + 3,7 + 1,9).».

(Национальная база данных законодательства, 15.05.2018 г., № 10/18/1288-4/1221)