В соответствии с пунктом 19 постановления Кабинета Министров от 31 декабря 2001 года № 490 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2002 год» Министерство финансов и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан постановляют:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке финансирования расходов на содержание органов управления в связи с сокращением численности.

2. Ввести в действие настоящее постановление по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 19 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2001 года № 490 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2002 год» и определяет порядок финансирования расходов на содержание органов управления, предусматривающий сокращение численности на 5 процентов с направлением высвобождаемых средств на стимулирование высококвалифицированных работников.

1. Численность работников административно-управленческого персонала (АУП) хокимиятов, министерств, ведомств, комитетов, их территориальных подразделений и других органов государственного управления, финансируемых за счет средств государственного бюджета по разделу 214 функциональной классификации расходов Государственного бюджета, сокращается на 5 процентов от численности, утвержденной решениями Правительства по состоянию на 1 января 2002 года.

В этих целях в каждом органе управления, финансируемом из бюджета по разделу 214, до 1 мая 2002 года руководителем или созданной для этого специальной комиссией пересматривается структура органа управления и принимается решение о сокращении численности АУП на 5 процентов.

Органам управления с численностью работников административно-управленческого персонала менее 15 единиц предоставляется право не производить указанное сокращение численности.

2. Высвобождение работников в связи с сокращением численности производится в строгом соответствии с действующим законодательством.

3. Высвобождаемый в связи с сокращением численности работников фонд оплаты труда направляется на материальное стимулирование высококвалифицированных работников данного органа.

4. На сумму высвобождаемого в результате сокращения численности АУП фонда заработной платы увеличивается размер Специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, образованного в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 16 августа 1995 года № УП-1213.

5. Целевое использование указанных средств, учет и отчетность по ним осуществляются в соответствии с Положением о специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций (рег. № 177 от 20.09.95 г.).

6. В целях повышения материального стимулирования труда высококвалифицированных работников органов управления персональные надбавки, устанавливаемые за счет средств, высвобождаемых в результате сокращения численности, а также премии, выплачиваемые за счет этих средств, максимальными размерами не ограничиваются.

7. Финансовые органы, начиная с 2003 года, при определении объемов бюджетных ассигнований на финансовый год фонд заработной платы каждого органа управления исчисляют с включением фонда заработной платы численности АУП, сокращенной против утвержденной решениями Правительства по состоянию на 1 января 2002 года.