Акт утратил силу " " 17.06.2009
Указ
Президента Республики Узбекистан
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ШКАЛЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
 Комментарий LexUz
Настоящий Указ утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 17 июня 2009 года № УП-4116 «О внесении изменений, а также признании утратившими силу некоторых решений Президента Республики Узбекистан в связи с упорядочением налоговых льгот».
В соответствии с постановлением Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 14 декабря 2000 года № 157-II «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2001 год» и в целях дальнейшего усиления мотивации труда, упрощения и унификации системы налогообложения доходов физических лиц:
1. Снизить с 1 января 2001 года минимальную ставку налога на доходы физических лиц с 15 до 12 процентов и максимальную ставку — с 40 до 36 процентов.
2. Установить, что с 1 января 2001 года налог на доходы физических лиц взимается с совокупного дохода по ставкам согласно приложению.
3. Кабинету Министров Республики Узбекистан в месячный срок:
внести предложения о соответствующих дополнениях и изменениях в Налоговый кодекс Республики Узбекистан;
привести решения Правительства Республики Узбекистан в соответствие с настоящим Указом.
4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Султанова У.Т.
Президент Республики Узбекистан И. КАРИМОВ
г. Ташкент,
26 декабря 2000 г.,
№ УП-2793
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Указу Президента Республики Узбекистан от 26 декабря 2000 г. № УП-2793
СТАВКИ
налога на доходы физических лиц

Размер совокупного дохода (без вычета одной минимальной заработной платы) ‎

Сумма налога‎

До четырехкратного размера минимальной заработной платы‎ 12 процентов от суммы дохода‎
От четырех (+1 сум) до восьмикратного размера минимальной заработной платы‎ налог с четырехкратного + 25 процентов с суммы, превышающей четырехкратный размер минимальной заработной платы ‎
От восьмикратного (+ 1 сум) размера минимальной заработной платы и выше‎ налог с восьмикратного + 36 процентов с суммы, превышающей восьмикратный размер минимальной заработной платы ‎
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2000 г., № 12, ст. 182)