Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2001-yil 4-oktabrdagi 400-son qaroriga muvofiq “Oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi tizimida rahbar va oʻqituvchilarning boʻsh lavozimlarini egallash uchun ularni tanlov asosida tanlab olish toʻgʻrisida”gi Nizomni tasdiqlash haqida qaror:

1. “Oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi tizimida rahbar va oʻqituvchilarning boʻsh lavozimlarini egallash uchun ularni tanlov asosida tanlab olish toʻgʻrisida”gi Nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Mazkur Nizom barcha oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi hududiy boshqarmalari, akademik litsey va kasb-hunar kollejlariga yetkazilsin.

3. Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan roʻyxatdan oʻtkazilgan kundan boshlab 10 kun oʻtgandan keyin kuchga kiradi.

Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2001-yil 4-oktabrdagi 400-son “Oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalari uchun pedagog kadrlar tayyorlash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi va 1998-yil 13-maydagi 204-son “Oʻzbekiston Respublikasida oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi qarorlari asosida ishlab chiqilgan boʻlib, oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi tizimidagi akademik litsey va kasb-hunar kollejlari (taʼlim muassasalari)dagi boʻsh (vakant) rahbar, pedagog va muhandis-pedagog (rahbar va oʻqituvchi) lavozimlariga tanlov oʻtkazish tartibini belgilaydi.

Tanlov taʼlim muassasalariga zamonaviy talablarga javob beruvchi yuqori malakali, chuqur kasbiy bilimga, ijodiy va ilmiy potensialga, yuksak axloqiy va maʼnaviy sifatlarga ega boʻlgan kadrlarni saralab olish maqsadida oʻtkaziladi.

1. Taʼlim muassasalarining rahbar va oʻqituvchi lavozimlariga nomzodlar tanlov asosida qabul qilinadilar. Tanlov boʻsh (vakant) lavozimlarga eʼlon qilinadi.

2. Tanlov mazkur Nizom asosida tuziladigan taʼlim muassasalari rahbar va oʻqituvchi lavozimlariga tanlov oʻtkazish komissiyasi (Tanlov komissiyasi) tomonidan oʻtkaziladi.

3. Taʼlim muassasalariga soatbay haq toʻlash asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar direktor buyrugʻi bilan tanlovsiz rasmiylashtiriladi.

4. Akademik litseylarning:

direktori va direktor oʻrinbosarlari lavozimlariga oʻtkazilayotgan tanlovda (asosan umumtaʼlim fanlari yoki pedagogika fanlari boʻyicha) ilmiy daraja (ilmiy unvon)ga ega boʻlgan shaxslar hamda pedagogik soha boʻyicha magistr yoki diplomli mutaxassislar ham ishtirok etishlari mumkin;

oʻqituvchi lavozimiga oʻtkazilayotgan tanlovda ilmiy daraja (ilmiy unvon)li yoki pedagogik mutaxassislik boʻyicha magistr, diplomli mutaxassis va pedagogik yoʻnalish boʻyicha bakalavrlar ishtirok etishlari mumkin.

5. Kasb-hunar kollejlarining:

direktori va direktor oʻrinbosarlari lavozimlariga oʻtkazilayotgan tanlovda ilmiy daraja (ilmiy unvon)li yoki pedagogik (kasbiy-taʼlim) yohud taʼlim muassasasining yoʻnalishi boʻyicha magistr, diplomli mutaxassislar ishtirok etishlari mumkin;

umumtaʼlim fanlar boʻyicha oʻqituvchi boʻsh oʻrinlarini egallash uchun tanlovda ilmiy daraja (ilmiy unvon)li yoki pedagogik mutaxassislik boʻyicha magistr, diplomli mutaxassis va bakalavrlar ishtirok etishlari mumkin;

maxsus fan va kasbiy taʼlim (amaliyot) oʻqituvchilari lavozimlariga oʻtkazilayotgan tanlovda taʼlim muassasasi yoʻnalishi va ixtisosliklariga mos keladigan ilmiy daraja (ilmiy unvon)li yoki magistr, diplomli mutaxassis va bakalavrlar ishtirok etadilar. Ayrim xalq hunarmandchiligi, sport va madaniyat yoʻnalishlaridagi kasb-hunar kollejlarining kasbiy taʼlim (amaliyot) oʻqituvchi lavozimlarini egallash uchun tanlovda ishlab chiqarish korxonalarining yuqori razryadli xodimlari va milliy hunarmandchilik ustalari, shuningdek sport ustasi yoki madaniyat sohasida unvonga ega oʻrta yoki oʻrta maxsus maʼlumotli shaxslar ham ishtirok etishlari mumkin.

6. Akademik litsey yoki kasb-hunar kollejiga aylantirilayotgan boshqa turdagi taʼlim muassasalarining rahbarlari va oʻqituvchilari tanlovda umumiy asosda ishtirok etadilar.

7. Direktor va direktor oʻrinbosarlari lavozimlarini egallash uchun oʻtkazilayotgan tanlovda nomzodlar oʻz-oʻzini tavsiya etish (arizasiga binoan) yoki boʻysunuvida taʼlim muassasasi boʻlgan vazirlik yoki idora tomonidan tavsiya etish yoʻli bilan ishtirok etadilar;

oʻqituvchi lavozimini egallash uchun oʻtkazilayotgan tanlovda nomzodlar arizalariga binoan ishtirok etadilar.

8. Sud hukmiga koʻra pedagogik faoliyat bilan shugʻullanishi man etilgan shaxslar tanlovga qoʻyilmaydilar.

9. Taʼlim muassasalari rahbarlari va oʻqituvchilarini tanlovdan oʻtkazish boʻyicha taxminiy test savollari majmui va tanlov oʻtkazish grafigi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Davlat test markazi bilan kelishilgan holda Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi Oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi markazi (Markaz) tomonidan ishlab chiqiladi.

10. Boʻsh (vakant) rahbar lavozimlariga tanlov Markaz va uning hududiy boshqarmalari, oʻqituvchi lavozimlariga taʼlim muassasalari rahbariyati tomonidan markaziy yoki mahalliy matbuot orqali 2 oy oldin eʼlon qilinadi.

11. Tanlov eʼlon qilinganidan keyin 45 kun davomida:

direktor lavozimiga tanlovda ishtirok etishni hohlagan nomzodlarning arizalari yoki boʻysunuvida taʼlim muassasalari boʻlgan vazirlik, idoralar, shuningdek taʼlimni boshqaruvchi davlat organlarining tavsiyanomalari oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi hududiy boshqarmalari orqali Markazga;

direktor oʻrinbosarlari lavozimlariga tanlovda ishtirok etishni xohlagan nomzodlarning arizalari yoki boʻysunuvida taʼlim muassasalari boʻlgan vazirlik, idoralar, shuningdek taʼlimni boshqaruvchi davlat organlarining tavsiyanomalari oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi hududiy boshqarmasiga;

oʻqituvchi lavozimiga tanlovda ishtirok etishni xohlagan nomzodlarning arizalari taʼlim muassasasiga taqdim etiladi.

12. Ariza yoki tavsiyanomalarga quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:

soʻrovnoma (kadrlarni hisobga olish varaqasi) va tarjimai hol;

maʼlumoti haqidagi hujjatning nusxasi;

ilmiy daraja va ilmiy unvonlari haqidagi hujjatlarning nusxalari (mavjud boʻlsa);

ilmiy-uslubiy ishlar va ixtirolar roʻyxati (mavjud boʻlsa);

4 x 6 oʻlchamdagi 4 dona fotosurat.

Bundan tashqari:

direktor, direktor oʻrinbosari lavozimlariga nomzodning taʼlim muassasasiga boʻlajak rahbarlik faoliyati boʻyicha ixtiyoriy shaklda yozilgan rejasi (konsepsiya).

13. Direktor lavozimiga tanlov oʻtkazish uchun Markaz rahbarining buyrugʻi bilan Markaz huzurida;

direktor oʻrinbosari lavozimiga tanlov oʻtkazish uchun oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi hududiy boshqarmalari boshliqlarining buyruqlari bilan ushbu boshqarmalar huzurida;

oʻqituvchi lavozimlariga tanlov oʻtkazish uchun taʼlim muassasalari direktorlarining buyruqlari bilan taʼlim muassasalari huzurida tanlov komissiyalari tuziladi.

14. Tanlov komissiyasi hujjatlarni oʻrganib nomzodlarni tanlovda qatnashishga tavsiya etadi.

15. Tanlov komissiyasi 7 kishidan iborat tuziladi va komissiya faoliyati uni aʼzolarining kamida 5 nafari qatnashgan taqdirda vakolatli hisoblanadi. Markaz boʻysunuvida boʻlmagan taʼlim muassasalarining rahbar va oʻqituvchilarini tanlovdan oʻtkazishda tanlov komissiyalarining tarkibiga tegishli vazirlik yoki idoralarning 3 nafar vakillari kiritiladi.

16. Tanlov komissiyasi ochiq ovoz berish asosida va koʻpchilik ovoz bilan tanlov boʻyicha yakuniy xulosa qabul qiladi. Ovozlar teng boʻlgan taqdirda komissiya raisining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

17. Tanlov natijalariga koʻra tanlangan direktorlar Bosh vazir oʻrinbosari Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Ijtimoiy kompleksi rahbari tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Tashkiliy-kadrlar ishlari boʻyicha Davlat maslahatchisi xizmati bilan birgalikda ishlab chiqilgan va tasdiqlangan akademik litseylar va kasb-hunar kollejlarining tanlovdan oʻtgan direktorlarini tayinlash tartibiga muvofiq tayinlanadilar.

18. Direktor oʻrinbosarlari lavozimlariga komissiya tomonidan tanlab olingan nomzodlar bilan oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi hududiy boshqarmasi yoki tegishlicha boʻysunuvida taʼlim muassasasi boʻlgan vazirlik yoki idora belgilangan tartibda mehnat shartnomasini tuzadi va buyruq bilan rasmiylashtiradi.

19. Oʻqituvchi lavozimiga tanlab olingan nomzodlar bilan taʼlim muassasasi direktori belgilangan tartibda mehnat shartnomasini tuzadi va buyruq bilan rasmiylashtiradi.

20. Tanlov komissiyasi xulosasidan norozi boʻlgan shaxslar yuqori turuvchi organga yoki sudga shikoyat qilishlari mumkin.