

<!DOCTYPE html>

<html lang="ru-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>

</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

    <style type="text/css">
        /*.contents-caption DIV {
            float: right;
        }*/

        /*.mobilnav TD {
            height: 32px;
        }*/

        /*.mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }*/

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        /*#userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }*/

        /*#fancybox_div {
            display: none;
        }*/

        /*#divContextRasporka {
            width: 270px;
        }*/

        /*#tddivContext {
            background-color: White;
        }*/

        /*#backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }*/

        /*#divCont {
            padding-top: 35px;
        }*/

        /*.main_menu ul .checkboxArea, .main_menu ul .checkboxAreaChecked {
            padding-top: 12px;
        }*/

        /*#item3 > ul > li {
            white-space: nowrap;
        }*/

        /*header > nav > ul > li > a {
            font-family: Arial;
            font-size: 11px;
        }*/

        /*#actContent a {
            font-size: 14px;
            font-family: Arial;
        }*/

        /*#selected_div {
            height: 250px;
            overflow: auto;
            padding: 6px 1px 1px 9px;
        }*/

        /*.enter_submit {
            background: url("/images/bg/search_button_bg.jpg") repeat-x scroll 0 0 transparent;
            border: 1px solid #7190EE;
            border-radius: 6px 6px 6px 6px;
            float: right;
            margin-right: 2px;
            cursor: pointer;
        }*/

        /*.enter_submit > div {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_left.png") no-repeat scroll 4px 7px transparent;
                float: left;
                width: 100%;
                cursor: pointer;
            }*/

        /*.enter_submit input[type="button"] {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_right.png") no-repeat scroll right 7px transparent;
                border: medium none;
                border-radius: 6px 6px 6px 6px;
                color: #FFFFFF;
                float: left;
                font-size: 12px;
                font-weight: bold;
                height: 21px;
                margin-left: 22px;
                margin-right: 4px;
                padding: 0 22px 3px 0;
                cursor: pointer;
            }*/

        .show_context {
            background-color: #FFFF00;
            color: inherit;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }
    </style>

    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        //window.onbeforeunload = function () {
        //    //document.getElementById("main_container").innerHTML = "";
        //    //window.body.style.background = "red";  //css("background", "red");
        //    //window.scrollTo(0, 0);
        //}

        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { scrolPage(); }, 100);
        }

        function scrolPage() {
            var hash = location.hash.toString();
            if (hash.length > 2) {
                var elem = document.getElementById(location.hash.toString().substring(1));
                if (elem === null || elem === undefined) {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
                }
                else {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = elem.offsetTop - 10;
                }
            }
            else {
                document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
            }
        }
    </script>
</head>
<body>
    
    <a href="#DynContent" id="DynContentBtn"></a>
    <div style="display: none;">
        <div id="DynContent" style="width: 350px;">
            <table>
                <tr>
                    <td><span id="dynText"></span></td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
    <div id="headcont">
        
        <header style="z-index: 2000;" id="headermenu">
            <div class='logo' style="padding: 0px 0px 0px 8px">
                <a href='/ru/'><span></span></a>
            </div>
        </header>
        
    </div>
    <div id='main_container'>
        
        <section class='main_text'>
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                        
                        
                    </td>
                    <td style="width: 50%; text-align: right">
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <div id="divAct" style="margin: 0px; padding: 0px 5px 0px 5px; background: white;">
                
                <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC-2026471" id="onLBC-2026471">[<b>OKOZ:</b><div id="LBC6403"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Mehnat va aholining bandligi toʻgʻrisidagi qonunchilik / 05.03.00.00 Mehnatga haq toʻlash / 05.03.04.00 Ustamalar, qoʻshimcha toʻlovlar va koeffitsiyentlar]</span></div></div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5988"></label><div name="onLS-2026471" id="onLS-2026471">[<b>TSZ:</b><div id="LS3697"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Aholining bandligi]</span></div></div></div><div class="OFFICIAL_SOUR_TEXT"><label id="s9496"></label><div name="-2028226" id="-2028226"><a href="/ru/files/2028224.pdf">PDF-faylidagi rasmiy manba</a></div></div><div class="ACCEPTING_BODY"><div name="-2027773" id="-2027773">Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining</div></div><div class="ACT_FORM"><div name="-2027774" id="-2027774">qarori</div></div><div class="ACT_TITLE"><div name="-2027775" id="-2027775">DALA SHAROITLARIDAGI ISHLARDA BAND BOʻLGAN XODIMLARGA DALA USTAMASI TOʻLASH TARTIBI TOʻGʻRISIDAGI NIZOMNI TASDIQLASH HAQIDA</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-2027779" id="-2027779"></div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-7843408" id="edi-7843408"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-2027787">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-7843408" id="-7843408"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7843410" id="-7843410">Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining <a href="/ru/acts/-6257288#-6264557">288-moddasiga</a> va Soliq kodeksining <a href="/ru/acts/-4674902#-4686966">369-moddasiga </a>muvofiq dala sharoitlaridagi ishlarda band boʻlgan xodimlarning mehnatini yanada ragʻbatlantirish va qoʻshimcha xarajatlarining oʻrnini qoplash maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-7843422" id="-7843422">(muqaddima Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 7-noyabrdagi 709-sonli <a href="/ru/acts/-7820191?ONDATE=10.11.2025 00#-7822510">qarori </a>tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027788" id="-2027788">1. Dala sharoitlaridagi ishlarda band boʻlgan xodimlarga dala ustamasi toʻlash tartibi toʻgʻrisidagi<a href="/ru/acts/-2026471#-2027799"> Nizom </a>ilovaga muvofiq tasdiqlansin.</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-5983963" id="edi-5983963"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-2027790">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-5983963" id="-5983963"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-5983965" id="-5983965">2. Dala sharoitlaridagi ishlarda band boʻlgan xodimlarga mehnat haqi tumanlar boʻyicha tartibga solinadigan, shu jumladan noqulay tabiiy iqlim-sharoitlaridagi joylarda ishlaganlik uchun tuman koeffitsiyentlari boʻyicha toʻlovlar qonunchilikka muvofiq amalga oshiriladi.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-5983974" id="-5983974">(2-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli <a href="/ru/acts/-5936929?ONDATE=05.04.2022 00#-5938873">qarori</a> tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027792" id="-2027792">3. Vazirliklar va idoralar bir oy muddatda oʻz normativ-huquqiy hujjatlarini ushbu qarorga muvofiqlashtirsinlar.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027794" id="-2027794">4. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi oʻrinbosari R.S.Azimov zimmasiga yuklansin. </div></div><div class="SIGNATURE"><div name="-2027795" id="-2027795">Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri Sh. MIRZIYOYEV</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="-2027796" id="-2027796">Toshkent sh., </div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="-2027797" id="-2027797">2012-yil 2-iyul,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><div name="-2027798" id="-2027798">190-son</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-2027799" id="-2027799"></div></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE"><div name="-2027802" id="-2027802">Vazirlar Mahkamasining 2012-yil 2-iyuldagi 190-son <a href="/ru/acts/-2026471">qaroriga <br /></a>ILOVA</div></div><div class="ACT_TITLE_APPL"><div name="-2027804" id="-2027804">Dala sharoitlaridagi ishlarda band boʻlgan xodimlarga Dala ustamasi toʻlash tartibi toʻgʻrisida </div></div><div class="ACT_FORM"><div name="-2027807" id="-2027807">NIZOM</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-2027817" id="-2027817"></div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-7843423" id="edi-7843423"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-2027820">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-7843423" id="-7843423"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7843424" id="-7843424">1. Ushbu Nizom dala sharoitlarida geologiya-qidiruv, topografiya-geodeziya, loyiha-izlanish, ilmiy-tadqiqot ishlarini hamda boshqa ishlarni bajaradigan tashkilotlar (korxonalar) xodimlariga dala ustamasi (nafaqasi) toʻlashning umumiy tartibini va miqdorlarini belgilaydi.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-7843426" id="-7843426">(1-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 7-noyabrdagi 709-sonli <a href="/ru/acts/-7820191?ONDATE=10.11.2025 00#-7822512">qarori </a>tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027822" id="-2027822">2. Xodimlarga dala ustamasi ishlovchilarning vaqtincha noqulay mehnat va maishiy sharoitlar sababli dala sharoitlaridagi ishlarni bajarish, shuningdek ishlab chiqarish obyektlarining aholi punktlaridan tashqarida joylashganligi bilan bogʻliq ortiqcha xarajatlarning oʻrnini qoplash maqsadida toʻlanadi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027824" id="-2027824">3. Quyidagi xodimlar dala ustamasi olish huquqiga ega:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027827" id="-2027827">a) dala sharoitlarida ishlovchilar va dala ishlari amalga oshirilayotgan joylarda yashovchilar;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027830" id="-2027830">b) ushbu Nizomning <a href="/ru/acts/-2026471#-2027820">1-bandida </a>koʻrsatilgan geologiya-qidiruv, topografiya-geodeziya, loyiha-izlanish va boshqa tashkilotlar (korxonalar)ga bevosita ularning bazaviy dala shaharchalarida xizmat koʻrsatish uchun maxsus tashkil etilgan maktablar, tibbiyot, madaniy-maʼrifiy, maktabgacha taʼlim muassasalari va boshqa yordamchi boʻlinmalar xodimlari.</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-7843428" id="edi-7843428"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-2027833">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-7843428" id="-7843428"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7843430" id="-7843430">4. Dala nafaqasi xodimlarga, egallab turgan lavozimi va oylik maoshidan qatʼi nazar, dala nafaqasi hisoblab yoziladigan sanada quyidagi miqdorlardan kam boʻlmagan miqdorda toʻlanadi:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7843431" id="-7843431">bevosita dala ishlari oʻtkaziladigan obyektlarda, tashkilotning daladagi bazaviy shaharchasidan tashqarida ishlaganda — kunlik mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining yetti foizi;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7843432" id="-7843432">tashkilotlarning daladagi bazaviy shaharchalarida bajariladigan ish uchun — kunlik mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining ikki foizi.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-7843433" id="-7843433">(4-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 7-noyabrdagi 709-sonli <a href="/ru/acts/-7820191?ONDATE=10.11.2025 00#-7822513">qarori </a>tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-7843437" id="edi-7843437"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=09.06.2020 00#-4856728">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-7843437" id="-7843437">(4<sup>1</sup> va 4<sup>2</sup>-bandlar Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 7-noyabrdagi 709-sonli <a href="/ru/acts/-7820191?ONDATE=10.11.2025 00#-7822517">qaroriga </a>asosan oʻz kuchini yoʻqotgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-7980770" id="edi-7980770"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-7980768">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-7980770" id="-7980770"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7980772" id="-7980772">4<sup>3</sup>. Zoologik va botanik tadqiqotlar oʻtkazuvchi Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari hisobiga moliyalashtiriladigan ilmiy tashkilotlarda dala ustamasi zoologik va botanik ilmiy-tadqiqot ishlarini bajaradigan ilmiy xodimlarga, egallab turgan lavozimi va oylik maoshidan qatʼi nazar, dala ustamasi hisoblab yoziladigan sanada Oʻzbekiston Respublikasida belgilangan bazaviy hisoblash miqdoriga nisbatan (koeffitsiyentlarda), biroq har oyda bazaviy hisoblash miqdorining 7 baravaridan ortiq boʻlmagan quyidagi miqdorlarda haq toʻlanadi:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7980775" id="-7980775">a) kuniga 0,3 — dala sharoitlarida bevosita dala ishlari amalga oshiriladigan obyektlarda ishlaganda;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7980777" id="-7980777">b) kuniga 0,11 — bazaviy dala shaharchalarida ishlaganda.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-7980781" id="-7980781">(4<sup>3</sup>-band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 27-dekabrdagi PQ-390-sonli <a href="/ru/acts/-7954065?ONDATE=29.12.2025 00#-7961262">qaroriga </a>asosan kiritilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2025-y., 07/25/390/1228-son)</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-7843438" id="edi-7843438"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-2027839">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-7843438" id="-7843438"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-7843440" id="-7843440">5. Oʻz xodimlariga dala ustamasi (nafaqasi) toʻlash huquqiga ega boʻlgan tashkilotlar roʻyxati mansubligi boʻyicha vazirliklar va idoralar tomonidan, vazirliklar va idoralar tarkibiga kirmaydigan tashkilotlar (korxonalar) tomonidan esa — mustaqil ravishda (Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi bilan kelishgan holda) tasdiqlanadi.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-7843442" id="-7843442">(5-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 7-noyabrdagi 709-sonli <a href="/ru/acts/-7820191?ONDATE=10.11.2025 00#-7822518">qarori </a>tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son)</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027910" id="-2027910">6. Dala ishlariga yuborilayotgan xodimlarga dala ustamasi toʻlash tashkilot (korxona) boʻyicha tegishli buyruq bilan belgilanadi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027911" id="-2027911">7. Dala ustamasi dala ishlari amalga oshirilayotgan joyda haqiqatda boʻlingan kalendar kunlar uchun toʻlanadi. </div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027912" id="-2027912">8. Ushbu Nizomning <a href="/ru/acts/-2026471#-2027833">4-bandida </a>nazarda tutilgan miqdorlardagi dala ustamasi oʻrtacha oylik ish haqini hisoblashda hisobga olinmaydi va <a href="/ru/acts/-1286558">Soliq kodeksiga </a>muvofiq xodimning daromadi sifatida hisoblanmaydi. </div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027913" id="-2027913">9. Dala ustamasi toʻlash xodim dala ishlari olib borilayotgan joyda yoki bazaviy dala shaharchasida boʻlgan quyidagi holatlarda saqlanib qoladi:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027914" id="-2027914">a) vaqtinchalik ishga layoqatsiz boʻlgan davrda;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027915" id="-2027915">b) davlat yoki jamoat vazifalarini bajarish vaqtida.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027916" id="-2027916">10. Dala ustamasi:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027917" id="-2027917">a) har kuni doimiy yashash joyiga qaytib kelish imkoniyatiga ega boʻlgan barcha toifadagi xodimlarga;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027918" id="-2027918">b) har yilgi mehnat taʼtilida boʻlingan vaqt uchun toʻlanmaydi.</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-5983978" id="edi-5983978"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-2027919">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-5983978" id="-5983978"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-5983981" id="-5983981">11. Xodim xizmat safariga yuborilganda dala ustamasi toʻlash toʻxtatiladi. Bunday holatlarda xarajatlar oʻrnini qoplash xizmat safarlari toʻgʻrisidagi qonunchilikka muvofiq amalga oshiriladi.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-5983985" id="-5983985">(11-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli <a href="/ru/acts/-5936929?ONDATE=05.04.2022 00#-5938867">qarori</a> tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)</div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div class="COMMENTLEXUZ"><img src="/image/favicon.gif"> LexUZ sharhi</img></div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div name="-7218175" id="-7218175">Qarang: Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining <a href="/ru/acts/6264549">287-moddasi</a>, Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 2-avgustdagi 424-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi hududida xizmat safarlari toʻgʻrisidagi <a href="/ru/acts/6139790">nizom</a>.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027920" id="-2027920">12. Tashkilotlar (korxonalar)ning jamoa shartnomalarida, jamoa kelishuvlarida va mehnat shartnomalarida dala ustamasi ushbu Nizomning <a href="/ru/acts/-2026471#-2027833">4-bandida</a> belgilangan miqdorlardan ortiq miqdorda nazarda tutilishi mumkin, uni toʻlash budjetdan tashqari manbalar hisobiga amalga oshiriladi. Tashkilot (korxona)lar dala ustamasini oʻz mablagʻlari hisobidan toʻlaydilar.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027921" id="-2027921">13. Budjet tashkilotlari va budjet mablagʻlari oluvchilar tomonidan dala ustamasi toʻlash bilan bogʻliq xarajatlar tegishli xarajatlar smetalarida nazarda tutilgan mablagʻlar doirasida amalga oshiriladi.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-2027922" id="-2027922">14. Ushbu Nizomning <a href="/ru/acts/-2026471#-2027833">4-bandida </a>nazarda tutilgan normalardan ortiq miqdorda toʻlanadigan dala ustamasi Oʻzbekiston Respublikasining <a href="/ru/acts/-1286558">Soliq kodeksiga </a>muvofiq jismoniy shaxslarning daromadlari deb hisoblanadi va ulardan soliq olinadi.</div></div><div class="COMMENT"><label id="s3934"></label><div name="edi-5984003" id="edi-5984003"><a href="/ru/acts/-2026471?ONDATE=02.07.2012 00#-2027923">Oldingi</a> tahrirga qarang.</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="-5984003" id="-5984003"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="-5984006" id="-5984006">15. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilikda belgilangan tartibda javob beradilar.</div></div><div class="CHANGES_ORIGINS"><label id="s1104"></label><div name="-5984007" id="-5984007">(15-band Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli <a href="/ru/acts/-5936929?ONDATE=05.04.2022 00#-5938867">qarori</a> tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)</div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div class="COMMENTLEXUZ"><img src="/image/favicon.gif"> LexUZ sharhi</img></div></div><div class="COMMENT"><label id="s527"></label><div name="-7218182" id="-7218182">Qarang: Oʻzbekiston Respublikasi Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksining <a href="/ru/acts/5451089">49-moddasi</a>.</div></div><br /><div class="PUBLICATION_ORIGIN"><label id="s1089"></label><div name="-2028227" id="-2028227">(Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2012-y., 26-27-son, 297-modda; Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son; 09.06.2020-y., 09/20/366/0740-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son, 31.08.2022-y., 09/22/485/0789-son; 10.11.2025-y., 09/25/709/1027-son; 29.12.2025-y., 07/25/390/1228-son)</div></div></div>
                
            </div>
        </section>
        
    </div>
    
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script> 
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        //$('html,body').animate({
        //    scrollTop: $(window).scrollTop() - 75
        //});
    }
</script>
<script>     
    //function scrollToElement(selector, time, verticalOffset) {
    //    time = typeof (time) != 'undefined' ? time : 1000;
    //    verticalOffset = typeof (verticalOffset) != 'undefined' ? verticalOffset : 0;
    //    element = $(selector);
    //    offset = element.offset();
    //    offsetTop = offset.top + verticalOffset;
    //    $('html, body').animate({
    //        scrollTop: offsetTop
    //    }, time);
    //}

    //jQuery.fn.extend({
    //    scrollToMe: function () {
    //        var x = jQuery(this).offset().top - 100;
    //        jQuery('html,body').animate({ scrollTop: x }, 500);
    //    }
    //});

    //function opentInAct(id) {
    //    $("#" + id).scrollToMe();
    //}

    $(document).ready(function () {
        $("#theDefCssID TABLE TD").css('display', '');
    });
</script>
<style>
    #divCont > DIV {
        margin-left: -2px;
        margin-right: -2px;
        padding-left: 2px;
        padding-right: 2px;
    }

    TD.fTD {
        width: 22px;
    }

    .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
        display: none;
    }

    /*.document_view_body*/ header {
        clear: both;
        float: left;
        height: 36px;
        width: 100%;
        background-color: #2263a9;
    }

        /*.document_view_body header .logo {
            float: left;
            padding: 0 12px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu {
            float: none;
        }*/

        /*nav.main_menu {
        float: left;
        padding-left: 22px;
        position: relative;
        z-index: 9;
    }*/

        /*nav.main_menu > div {
            float: left;
            height: 34px;
            margin-top: 1px;
            width: 21px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu > ul {
        float: none;
        font-family: helvatica;
        font-size: 11px;
    }*/

        /*nav.main_menu > ul {
        float: left;
        font-size: 16px;
    }*/

        /*nav ul, nav ol {
        list-style: none outside none;
        margin: 0;
        padding: 0;
    }*/

        /*ul, ol {
        margin: 1em 0;
        padding: 0 0 0 40px;
    }*/


        /*.document_view_body header .logo a {
        display: block;
        width: 100%;
    }*/


        /*.document_view_body*/ header .logo a span {
            background: url("/images/bg/doc_v_logo.png") no-repeat scroll center center transparent;
            display: block;
            height: 36px;
            width: 85px;
        }

    /*.hover-popup {
        display: none;
        border: 1px solid #969696;
        border-radius: 5px;
        -moz-border-radius: 5px;
        -webkit-border-radius: 5px;
        -o-border-radius: 5px;
        -ms-border-radius: 5px;
        position: absolute;
        behavior: url(css/PIE.htc);
        box-shadow: 2px 2px 6px -2px #555;
        padding: 7px;
        background: #fdffde;
        bottom: 28px;
        left: 10px;
        max-width: 500px;
        text-overflow: ellipsis;
        white-space: nowrap;
        color: #000;
        overflow: hidden;
    }*/

    /*.pre-loader {
        text-align: center;
        width: 100%;
        padding-bottom: 0 !important;
    }*/

    /*.actondate {
        width: 385px;
        height: 46px;
        background-color: White;
        z-index: 2000;
        font-family: Arial;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        opacity: 0.7;
        padding-top: 10px;
        text-align: center;
        top: 37px;
    }*/
</style>
