В целях организационно-кадрового укрепления налоговых органов, повышения эффективности их деятельности в реализации государственной налоговой политики, обеспечении стабильности и полноты поступлений в государственный бюджет в условиях становления рыночных отношений Кабинет Министров постановляет:

1. Установить предельную численность работников системы государственных налоговых органов республики в количестве 8000 специалистов, в том числе работников аппарата Главного государственного налогового управления при Кабинете Министров Республики Узбекистан в количестве 200 единиц (без обслуживающего и вспомогательного персонала).

2. Создать в составе центрального аппарата Главного государственного налогового управления при Кабинете Министров Республики Узбекистан Специальное контрольное управление и соответствующие подразделения в Главном государственном налоговом управлении Республики Каракалпакстан, государственных налоговых управлениях областей и г. Ташкента.

Определить основными задачами этих подразделений предупреждение, выявление и пресечение нарушений налогового законодательства Республики Узбекистан, а также обеспечение безопасности деятельности налоговых служб.

Главному государственному налоговому управлению совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан в 10-дневный срок представить в Кабинет Министров проект Положения о Специальном контрольном управлении.

3. Установить в налоговых органах Республики Узбекистан:

специальные звания работников. Утвердить прилагаемое Положение о специальных званиях работников государственных налоговых органов Республики Узбекистан и размеры доплат к должностным окладам работников государственных налоговых органов за персональные звания согласно приложению № 1;

ежемесячные надбавки к заработной плате работников за выслугу лет в размерах согласно приложению № 2.

4. Главному государственному налоговому управлению при Кабинете Министров Республики Узбекистан совместно с Министерством высшего и среднего специального образования, Министерством финансов Республики Узбекистан разработать систему и условия целевой подготовки кадров для налоговых органов на основе совмещения учебного процесса с прохождением стажировки в налоговых органах.

5. Службе национальной безопасности, Министерству внутренних дел и Министерству связи Республики Узбекистан оказать содействие в техническом оснащении подразделений Специального контрольного управления.

6. Госстрою Республики Узбекистан выделить для вновь создаваемого Специального контрольного управления Главного государственного налогового управления служебные помещения за счет высвобождающихся площадей, занимаемых НПО «Аленит» Министерства промышленности строительных материалов Республики Узбекистан.

7. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и районов до 1 ноября 1992 г. выделять государственным налоговым управлениям и инспекциям дополнительные служебные помещения, исходя из действующих норм, и оказать им помощь в установке служебных телефонов, приобретении транспорта, мебели, инвентаря и оборудования.

8. Признать утратившим силу абзац третий пункта 3 постановления Кабинета Министров от 12 августа 1991 г № 217.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра т. Хамидова Б. С.

1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения специальных персональных званий работникам государственных налоговых органов.

2. Для работников Главного государственного налогового управления устанавливаются следующие специальные звания:

главный государственный советник налоговой службы

государственный советник налоговой службы I ранга

государственный советник налоговой службы II ранга

государственный советник налоговой службы III ранга

советник налоговой службы I ранга

советник налоговой службы II ранга

советник налоговой службы III ранга

инспектор налоговой службы I ранга

инспектор налоговой службы II ранга

инспектор налоговой службы III ранга

3. Работникам налоговых органов, осуществляющим контроль за соблюдением налогового законодательства, правильностью начислений, полнотой и своевременностью уплаты налогов и иных обязательных платежей в бюджет, учет налогоплательщиков и оперативно-бухгалтерский учет налогов, правовое обеспечение деятельности налоговых органов и отвечающим требованиям квалификационных характеристик занимаемых ими должностей, присваиваются соответствующие специальные персональные звания:

4. Звание главного государственного советника налоговой службы присваивается Президентом Республики Узбекистан, государственного советника налоговой службы I ранга присваивается Кабинетом Министров при Президенте Республики Узбекистан, государственного советника налоговой службы I и III ранга, советника налоговой службы I, II и III ранга, инспектора налоговой службы 1 ранга — начальником Главного государственного налогового управления при Кабинете Министров Республики Узбекистан, инспектора налоговой службы II и III ранга — начальником Главного государственного налогового управления Республики Каракалпакстан, начальниками государственных налоговых управлений областей и гор. Ташкента.

Присвоение специальных персональных званий производится по представлению государственных налоговых управлений и инспекций по подчиненности. При этом назначение работника на определенную должность не влечет за собой автоматическое присвоение соответствующего персонального звания.

5. Критериями присвоения персонального звания работникам налоговых органов (за исключением назначаемых по решению Президента или Правительства), наряду с соответствующей квалификацией (наличия стажа работы), являются компетентность в вопросах налоговой политики, знание сущности, порядка исчисления и уплаты налогов, прав и обязанностей налоговых работников, активность в пропаганде деятельности налоговых органов.

6. Устанавливаются следующие сроки пребывания в специальном персональном звании:

советник налоговой службы I ранга — 4 года

советник налоговой службы II ранга — 4 года

советник налоговой службы III ранга — 3 года

инспектор налоговой службы I ранга — 3 года

инспектор налоговой службы II ранга — 2 года

инспектор налоговой службы III ранга — 2 года

Сроки пребывания в специальных персональных званиях для Главного государственного советника налоговой службы, государственного советника налоговой службы I, II и III рангов не устанавливаются.

7. Присвоение очередного специального персонального звания производится, как правило, в случаях повышения по должности и по истечении срока пребывания в звании, в котором состоит работник, на основе решения аттестационной комиссии.

Вновь принятые работники представляются к присвоению специального звания инспектора налоговой службы III ранга при наличии необходимого образования и стажа работы в налоговых органах не менее одного года. При отсутствии указанных требований работники зачисляются на должность в соответствии со штатным расписанием без присвоения звания.

Специалистам с большим стажем и соответствующим образованием, принятым на работу в налоговые органы из других органов, может быть присвоено звание, соответствующее занимаемой должности, но не ранее, чем через год. На протяжении календарного года данный работник назначается исполняющим обязанности с сохранением заработной платы согласно штатному расписанию.

8. Начальнику Главного государственного налогового управления при Кабинете Министров Республики Узбекистан в отдельных случаях предоставляется право:

за примерное исполнение служебных обязанностей присваивать очередные специальные персональные звания до истечения срока;

при выдвижении на высокую должность присваивать специальное персональное звание без соблюдения очередности, но не выше, чем на две ступени от того звания, в котором состоит работник.

9. Работники государственных налоговых органов, которым присвоены специальные персональные звания, состоят в них пожизненно. Лишение специального персонального звания может иметь место при увольнении работника из государственных налоговых органов за порочащие поступки.

В случаях грубых нарушений служебных обязанностей работник может быть понижен в специальном звании, но не ниже, чем на одну ступень.

Порядок выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам государственных налоговых органов согласно настоящей таблице устанавливается приказом начальника Главного государственного налогового управления в соответствии с Положением о надбавках за выслугу лет, разработанным Главным государственным налоговым управлением и согласованным с ЦК профсоюза работников госучреждений Республики Узбекистан.