|
Акт утратил силу 01.04.2025
|
Акт на состоянии 23.04.2001
Перейти на действующую версию |
Постановление
Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства финансов Республики Узбекистан
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДОВ УЧКУДУК, ЗАРАВШАН, НУРАБАД И ПОСЕЛКА ГОРОДСКОГО ТИПА ЗАФАРАБАД
См. последующую редакцию.
Комментарий LexUzНастоящее постановление будет выведено из государственного реестра с 1 апреля 2025 года в соответствии с приказом министра юстиции Республики Узбекистан от 26 декабря 2024 года № 33-мх «О выведении из Государственного реестра ведомственных нормативно-правовых актов некоторых ведомственных нормативно-правовых актов» (рег. № 3594 от 27.12.2024 г.).
В целях продолжения реализации пункта 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 декабря 1994 года № 594 Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство финансов Республики Узбекистан постановляют:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ежемесячных выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций и учреждений городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад.
См. последующую редакцию.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с момента его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
3. Считать утратившим силу Положение о введении специальной системы выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций и учреждений городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и городского поселка Зафарабад, утвержденное Министерством труда и Министерством финансов 7 апреля 1995 года № 175/03-1, 21-2/119.
Министр труда и социальной защиты населения А.А. АБИДОВ
г. Ташкент,
5 апреля 2001 г.,
№ 2
Министр финансов М.Б. НУРМУРАДОВ
г. Ташкент,
5 апреля 2001 г.,
№ 33
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов от 5 апреля 2001 г. № 2 и № 33
постановлением Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов от 5 апреля 2001 г. № 2 и № 33
Положение
о порядке ежемесячных выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций и учреждений городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад
См. последующую редакцию.
Настоящее Положение разработано в соответствии с п. 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 декабря 1994 года № 594 «О мерах по обеспечению предприятий концерна «Кызылкумредметзолото» и Алмалыкского горно-металлургического комбината специалистами и рабочими высокой квалификации».
Положением определяется порядок ежемесячных выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций и учреждений, расположенных на территории городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад.
См. последующую редакцию.
§ 1. РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Ежемесячные выплаты за выслугу лет для работников бюджетной сферы городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад производятся в зависимости от стажа работы в организациях и учреждениях бюджетной сферы на территории вышеназванных городов в следующих размерах:
|
При стаже работы |
Размер ежемесячных выплат за выслугу лет | |
|
|
За месяц |
За год |
|
До 3 лет |
0,25 |
3 |
|
От 3 до 5 лет |
0,5 |
6 |
|
Свыше 5 лет |
0,75 |
9 |
См. последующую редакцию.
2. Право на ежемесячные выплаты за выслугу лет в указанных размерах возникает у работников с момента начала работы в бюджетной организации.
Например, работник зачислен на работу с 1 июля 2000 года, и с 1 июля 2000 года данному работнику будут производиться ежемесячные выплаты за выслугу лет в размере 0,25 ставки (оклада).
§ 2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных выплат за выслугу лет, включается:
1) время работы в организациях и учреждениях бюджетной сферы, расположенных на территории городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним, согласно действующему законодательству, сохранялось место работы (должность) в организациях и учреждениях бюджетной сферы, расположенных на территории городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
4. Основным документом для определения трудового стажа является трудовая книжка.
См. последующую редакцию.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующих организаций и учреждений.
§ 3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5. Ежемесячные выплаты за выслугу лет начисляются исходя из месячной тарифной ставки или должностного оклада работника.
6. Ежемесячные выплаты за выслугу лет выплачиваются за время, отработанное в данном месяце, включая время отпусков и периоды временной нетрудоспособности, за время, в течение которого за работником, в соответствии с действующим законодательством, сохраняется полностью или частично его заработок.
Комментарий LexUzСм.: главу 15 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
7. При возникновении у работника права на получение ежемесячных выплат за выслугу лет в течение календарного месяца первое начисление данной выплаты производится за время, отработанное после возникновения права на получение данной выплаты.
8. Ежемесячные выплаты за выслугу лет включаются в заработок при начислении районных коэффициентов и коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности, за работу в условиях высокогорья.
9. Ежемесячные выплаты за выслугу лет включаются в средний заработок, из которого исчисляются пенсии, отпускные, выходное пособие, возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также в других случаях исчисления среднемесячного заработка.
