В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда и создания действенных механизмов улучшения социальных и жилищно-бытовых условий работников Института стратегических и межрегиональных исследований при Президенте Республики Узбекистан:

1. Утвердить:

разряды по оплате труда по единой тарифной сетке работников Института стратегических и межрегиональных исследований при Президенте Республики Узбекистан (далее — Институт) согласно приложению № 1;

размеры доплат к должностным окладам работников Института за выслугу лет с учетом стажа работы в Институте согласно приложению № 2.

Установить:

работникам Института (за исключением вспомогательного персонала):

40 процентную надбавку (коэффициент стимулирования труда) к должностным окладам, предусмотренную для государственных служащих органов государственной власти и управления;

15 процентную надбавку к должностным окладам за особые условия труда, включаемую в состав должностного оклада при исчислении установленных законодательством стимулирующих доплат и надбавок.

2. Установить, что:

Специальный фонд материального стимулирования работников формируется в Институте в размере 25 процентов от годового фонда оплаты труда;

при определении должностного оклада работников Института по утвержденным разрядам по оплате труда по Единой тарифной сетке тарифный коэффициент применяется в двукратном размере;

на премирование работников Института, добросовестно выполняющих свои обязанности, а также особо важные и ответственные работы, в год направляются средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда;

средства, высвобождаемые в связи с недоукомплектованном штатных единиц Института, могут направляться на материальное стимулирование работников Института в виде выплаты им премий;

на оказание работникам Института материальной помощи в год направляются средства в размере месячного фонда оплаты труда;

работникам Института, имеющим ученую степень кандидата наук или доктора философии (Ph.D) (или приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран), устанавливается ежемесячная надбавка в размере 30 процентов от должностного оклада, а имеющим ученую степень доктора наук или доктора наук (Doctor of Science) (или приравненные к ней другие ученые степени зарубежных стран) — ежемесячная надбавка в размере 35 процентов от должностного оклада.

3. Распространить на работников Института действие постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 октября 2012 года № 312 «Об утверждении Положения о порядке выдачи судьям, работникам Счетной палаты Республики Узбекистан, органов прокуратуры, Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан и органов государственной налоговой службы долгосрочных ипотечных кредитов для приобретения жилья на льготных условиях и Положения о порядке выплаты судьям, работникам судебных органов, работникам Счетной палаты Республики Узбекистан, органов прокуратуры, Департамента по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан и органов государственной налоговой службы ежемесячной денежной компенсации за аренду (наем) жилых помещений».

4. Министерству финансов Республики Узбекистан выделить в 2018 году в пределах средств, предусмотренных в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на социальную сферу, необходимые бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, а начиная с 2019 года предусматривать их в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан.

5. Институту совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательства, вытекающих из настоящего постановления.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова.