В целях дополнительного стимулирования и активизации деятельности коммерческих банков по привлечению свободных денежных средств населения во вклады в банках, укрепления ресурсной базы банков для дальнейшего расширения их инвестиционных возможностей, а также повышения качества оказываемых населению банковско-финансовых услуг:

1. Согласиться с предложением Центрального банка Республики Узбекистан, Ассоциации банков Узбекистана и коммерческих банков о проведении ежегодно в январе по итогам истекшего года среди коммерческих банков республики и их филиалов конкурса по привлечению вкладов населения.

2. Определить, что:

в конкурсе могут принять участие все коммерческие банки республики и их подразделения (филиалы, мини-банки, сберегательные и специальные кассы);

победителями конкурса признаются коммерческие банки, филиалы, мини-банки, сберегательные или специальные кассы, набравшие по итогам года самый высокий балл по рейтинговой оценке;

призовой фонд конкурса формируется за счет средств коммерческих банков, участвующих в конкурсе, и Ассоциации банков Узбекистана.

3. Для организации проведения ежегодных конкурсов среди коммерческих банков по привлечению вкладов населения, подведения итогов и определения победителей образовать организационный комитет в составе согласно приложению № 1.

4. Утвердить Положение о порядке проведения среди коммерческих банков конкурса по привлечению вкладов населения и поощрения его участников согласно приложению № 2.

5. Организационному комитету (Ф.М. Муллажанов) обеспечить:

в двухнедельный срок доведение порядка проведения и условий конкурса до коммерческих банков;

формирование необходимого размера призового фонда и объективное определение победителей конкурса.

6. Национальной телерадиокомпании Узбекистана, средствам массовой информации совместно с организационным комитетом обеспечивать широкое освещение хода проведения и результатов конкурса.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и председателя Центрального банка Ф.М. Муллажанова.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения ежегодно в январе по итогам истекшего года конкурса среди коммерческих банков республики по привлечению вкладов населения (далее — конкурс), определения его победителей и их поощрения.

2. Конкурс проводится в целях:

определения и поощрения коммерческих банков и их подразделений (филиалов, мини-банков, сберегательных и специальных касс), наиболее результативно и эффективно работающих на рынке банковско-финансовых услуг по привлечению срочных и сберегательных вкладов населения в национальной и иностранной валютах;

формирования здоровой конкурентной среды по привлечению вкладов населения среди коммерческих банков и их подразделений;

расширения долгосрочной ресурсной базы коммерческих банков;

широкого применения передового опыта в области привлечения вкладов населения.

3. Призовой фонд конкурса формируется за счет средств коммерческих банков, участвующих в конкурсе, и Ассоциации банков Узбекистана.

Размер призового фонда определяется организационным комитетом по проведению среди коммерческих банков конкурса по привлечению вкладов населения (далее — организационный комитет), утвержденным постановлением Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2008 года № ПП-991.

4. Организаторами конкурса являются Центральный банк Республики Узбекистан и Ассоциация банков Узбекистана.

5. Конкурс проводится по следующим направлениям:

«Самый лучший банк года по привлечению вкладов населения»;

«Самый лучший филиал года по привлечению вкладов населения в городах»;

«Самый лучший филиал года по привлечению вкладов населения в сельской местности»;

«Самый лучший мини-банк года по привлечению вкладов населения в городах»;

«Самый лучший мини-банк года по привлечению вкладов населения в сельской местности»;

«Самая лучшая сберегательная/специальная касса года по привлечению вкладов населения в городах»;

«Самая лучшая сберегательная/специальная касса года по привлечению вкладов населения в сельской местности».

6. Организационный комитет размещает объявление о проведении конкурса в республиканских средствах массовой информации, в том числе на телевидении.

7. Для участия в конкурсе коммерческие банки в течение 10 рабочих дней после объявления конкурса представляют в организационный комитет следующие документы:

заявление об участии в конкурсе;

материалы, отражающие политику коммерческого банка в области привлечения вкладов населения;

короткометражные видео (продолжительностью не более 3 минут) и фотоматериалы в цифровом формате, отражающие депозитную деятельность коммерческого банка.

8. Организационный комитет в целях обеспечения прозрачности и объективности оценки деятельности коммерческих банков, участвующих в конкурсе (далее — участники), проводит среди участников и их подразделений работу по разъяснению условий и правил конкурса.

9. Заседания организационного комитета созываются руководителем организационного комитета.

10. При оценке деятельности участников конкурса организационным комитетом учитываются показатели участников в области привлечения срочных и сберегательных вкладов населения, а также масштабы и содержание проводимой ими просветительской работы среди своих клиентов и широких слоев населения. Наряду с этим, при оценке учитываются жалобы граждан, поступающие в Центральный банк Республики Узбекистан, о неправомерных действиях (бездействии) руководителей и работников участников и их подразделений при привлечении, обслуживании и выдаче денежных средств со вкладов населения.

11. В период конкурса участники представляют в организационный комитет ежеквартальные отчеты по формам и в сроки, устанавливаемые организационным комитетом.

Отчеты заверяются первыми руководителями участников.

12. Участники, представившие недостоверные отчеты или необеспечившие своевременное представление отчетов, согласно пункту 11 настоящего Положения, снимаются с конкурса.

13. Оценка участников по направлению «Самый лучший банк года по привлечению вкладов населения» производится по 100-балльной шкале в соответствии со следующими показателями:

рост объемов срочных и сберегательных вкладов населения;

рост количества вкладчиков — физических лиц по срочным и сберегательным вкладам;

рост показателей привлечения вкладов населения по отдельным видам вкладов;

эффективность и результативность работы участника по управлению пассивами;

масштабы и содержание рекламной и просветительской деятельности участника в области привлечения срочных и сберегательных вкладов населения;

содержание и эффективность политики участника в области привлечения вкладов населения.

14. Максимальный уровень оценки роста объемов срочных и сберегательных вкладов населения в национальной и иностранной валютах составляет по 15 баллов соответственно, в том числе за:

абсолютный рост объемов вкладов населения в национальной и иностранной валютах — по 5 баллов соответственно;

обеспечение темпов роста объемов (в процентах) — по 10 баллов.

15. Максимальный уровень оценки роста количества вкладчиков — физических лиц по срочным и сберегательным вкладам составляет 15 баллов, в том числе за:

абсолютный рост количества вкладчиков — физических лиц с суммой вклада не менее 100 тыс. сумов (по вкладам в иностранной валюте — эквивалент указанной суммы) — 4 балла;

обеспечение темпов роста (в процентах) количества вкладчиков — физических лиц с суммой вклада не менее 100 тыс. сумов (по вкладам в иностранной валюте — эквивалент указанной суммы) — 6 баллов;

абсолютный рост количества всех вкладчиков — физических лиц — 2 балла;

обеспечение темпов роста (в процентах) количества всех вкладчиков — физических лиц — 3 балла.

При определении количества вкладчиков физическое лицо, имеющее несколько видов вкладов, будет рассматриваться как один вкладчик.

16. Максимальный уровень оценки показателей привлечения вкладов населения по отдельным видам вкладов составляет 10 баллов, в том числе за:

самый высокий объем привлеченных депозитов на один вид вклада — 5 баллов;

самое большое количество вкладчиков на один вид вклада — 5 баллов.

17. Максимальный уровень оценки отдельных показателей, характеризующих эффективность и результативность работы участника по управлению пассивами, составляет 25 баллов, в том числе за:

рост объемов срочных и сберегательных вкладов населения по отношению к пассиву баланса — 10 баллов;

рост объемов срочных и сберегательных вкладов населения по отношению к совокупным обязательствам — 8 баллов;

рост объемов срочных и сберегательных вкладов населения по отношению к совокупным депозитам — 7 баллов.

18. Максимальный уровень оценки масштабов и содержания рекламной и просветительской деятельности участника в области привлечения срочных и сберегательных вкладов населения составляет 10 баллов.

19. Максимальный уровень оценки содержания и эффективности политики участника в области привлечения вкладов населения составляет 10 баллов.

20. В случае поступления в Центральный банк и его главные территориальные управления жалобы о неправомерных действиях (бездействии) руководителей и работников — участников и их подразделений при привлечении, обслуживании и выдаче денежных средств со вкладов населения и подтверждения указанных в ней фактов с участника, в отношении которого поступила такая жалоба, снимается 5 баллов.

21. Оценка по направлениям «Самый лучший филиал года по привлечению вкладов населения в городах» и «Самый лучший филиал года по привлечению вкладов населения в сельской местности» производится по 100-балльной шкале в соответствии со следующими показателями:

рост объемов срочных и сберегательных вкладов населения;

рост количества вкладчиков — физических лиц по срочным и сберегательным вкладам;

рост показателей привлечения вкладов населения по отдельным видам вкладов;

эффективность и результативность работы участника по управлению пассивами;

масштабы и содержание рекламной и просветительской деятельности участника в области привлечения срочных и сберегательных вкладов населения;

уровень оснащенности, обеспечивающий благоприятные условия для обслуживания населения.

22. Оценка по направлениям «Самый лучший мини-банк года по привлечению вкладов населения в городах», «Самый лучший мини-банк года по привлечению вкладов населения в сельской местности», «Самая лучшая сберегательная/специальная касса года по привлечению вкладов населения в городах» и «Самая лучшая сберегательная/специальная касса года по привлечению вкладов населения в сельской местности» производится по 80-балльной шкале в соответствии со следующими показателями:

рост объемов срочных и сберегательных вкладов населения;

рост количества вкладчиков — физических лиц по срочным и сберегательным вкладам;

рост показателей привлечения вкладов населения по отдельным видам вкладов;

уровень оснащенности, обеспечивающий благоприятные условия для обслуживания населения;

рост объемов принятия от населения обязательных платежей за коммунальные услуги.

При рассмотрении показателей роста объемов срочных и сберегательных вкладов населения, в том числе по отдельным видам вкладов, в расчет берется разница между привлеченным объемом вкладов населения и объемом выдачи со вкладов населения.

23. Максимальный уровень оценки оснащенности филиалов, мини-банков, сберегательных и специальных касс, обеспечивающего благоприятные условия для обслуживания населения, составляет 10 баллов.

24. Максимальный уровень оценки деятельности мини-банков, сберегательных и специальных касс по росту объемов принятия от населения обязательных платежей за коммунальные услуги составляет 15 баллов, в том числе за:

абсолютный рост объемов — 5 баллов;

обеспечение темпов роста объемов (в процентах) — 10 баллов.

25. Для оценки по направлениям «Самый лучший филиал года по привлечению вкладов населения в городах», «Самый лучший филиал года по привлечению вкладов населения в сельской местности», «Самый лучший мини-банк года по привлечению вкладов населения в городах», «Самый лучший мини-банк года по привлечению вкладов населения в сельской местности», «Самая лучшая сберегательная/специальная касса года по привлечению вкладов населения в городах» и «Самая лучшая сберегательная/специальная касса года по привлечению вкладов населения в сельской местности» участники представляют в организационный комитет ежеквартально в сроки, установленные организационным комитетом, в качестве номинанта по одному филиалу, мини-банку, сберегательной или специальной кассе, исходя из результатов внутреннего отбора. При этом дополнительно представляются данные, необходимые для расчета предусмотренных настоящим Положением показателей оценки, а также видеоролик (продолжительностью 3 минут) или фотографии в цифровом формате, отражающие уровень оснащенности филиалов, мини-банков, сберегательных и специальных касс, обеспечивающий благоприятные условия для обслуживания населения.

26. По итогам первого квартала, полугодия и 9 месяцев организационный комитет по каждому направлению конкурса определяет десятку коммерческих банков, филиалов, мини-банков, сберегательных и специальных касс, набравших по итогам указанных периодов самые высокие баллы из максимально возможного, а также публикует их список в республиканских средствах массовой информации.

27. Победителями конкурса признаются участник, филиал, мини-банк, сберегательная или специальная касса участников, набравшие по итогам года самый высокий балл из максимально возможного.

В случае, если по одному направлению одинаковое количество баллов набрали два или несколько участников, все они признаются победителями.

28. Результаты конкурса, с указанием победителей и призеров конкурса, оформляются протоколом заседания организационного комитета, который подписывается руководителем и членами организационного комитета.

29. Организационным комитетом победители конкурса определяются в срок до 15 января года, следующего за годом проведения конкурса, в соответствии с настоящим Положением.

30. По основным направлениям конкурса:

участнику, филиалу, мини-банку, сберегательной или специальной кассе участников, завоевавшим первое место, вручается диплом и специальный приз, учреждаемый организационным комитетом;

участникам, филиалам, мини-банкам, сберегательным или специальным кассам участников, завоевавшим второе и третье места вручается диплом и поощрительный приз, учреждаемый организационным комитетом.

31. Дипломы победителей подписываются руководителем организационного комитета и генеральным директором Ассоциации банков Узбекистана.

32. Призы победителям вручаются в торжественной обстановке руководством Центрального банка Республики Узбекистан и Ассоциации банков Узбекистана.