от 08.08.2022 г. № ЗРУ-788
21.09.2024
29.11.2023 01
10.11.2022
View
Рус
Eng
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
ONLINE TRANSLATE

Статья 1. Цель настоящего Закона

Статья 2. Законодательство о государственной гражданской службе

Статья 3. Сфера применения настоящего Закона

Статья 4. Основные понятия

Статья 5. Основные принципы государственной гражданской службы

Статья 6. Полномочия Президента Республики Узбекистан в области государственной гражданской службы

Статья 7. Полномочия Кабинета Министров Республики Узбекистан в области государственной гражданской службы

Статья 8. Полномочия специально уполномоченного государственного органа в области государственной гражданской службы

Статья 9. Полномочия государственных органов в области государственной гражданской службы

Статья 10. Государственный гражданский служащий

Статья 11. Права государственного гражданского служащего

Статья 12. Обязанности государственного гражданского служащего

Статья 13. Ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы

Статья 14. Ответственность государственного гражданского служащего

Статья 15. Меры по предупреждению коррупции в области государственной гражданской службы

Статья 16. Нетерпимое отношение государственного гражданского служащего к коррупции

Статья 17. Правила этического поведения государственных гражданских служащих

Статья 18. Условия обращения с подарками на государственной гражданской службе

Статья 19. Конфликт интересов

Статья 20. Декларирование государственным гражданским служащим доходов и имущества

Статья 21. Система государственной гражданской службы

Статья 22. Государственный реестр должностей государственной гражданской службы

Статья 23. Группы и категории должностей государственной гражданской службы

Статья 24. Квалификационные ранги должностей государственной гражданской службы

Статья 25. Национальный кадровый резерв

Статья 26. Мониторинг в области государственной гражданской службы

Статья 27. Поступление на государственную гражданскую службу

Статья 28. Условия принятия на государственную гражданскую службу

Статья 29. Занятие должности государственной гражданской службы

Статья 30. Трудовой договор

Статья 31. Комплект личных документов государственного гражданского служащего

Статья 32. Служебное удостоверение государственного гражданского служащего

Статья 33. Прохождение государственной гражданской службы

Статья 34. Рабочее время государственных гражданских служащих

Статья 35. Должностная инструкция государственного гражданского служащего

Статья 36. Оценка эффективности деятельности государственного гражданского служащего

Статья 37. Продвижение по государственной гражданской службе

Статья 38. Перевод на другую должность государственной гражданской службы

Статья 39. Ротация государственного гражданского служащего

Статья 40. Служебные командировки государственного гражданского служащего

Статья 41. Прикомандирование государственного гражданского служащего в другой государственный орган

Статья 42. Непрерывное повышение профессиональной компетенции государственного гражданского служащего

Статья 43. Оплата труда государственного гражданского служащего

Статья 44. Поощрение государственного гражданского служащего

Статья 45. Применение мер поощрения к государственному гражданскому служащему

Статья 46. Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего

Статья 47. Применение к государственному гражданскому служащему мер дисциплинарных взысканий

Статья 48. Сроки применения мер дисциплинарных взысканий

Статья 49. Служебное расследование

Статья 50. Основания для прекращения деятельности государственного гражданского служащего

Статья 51. Последствия незаконного прекращения деятельности государственного гражданского служащего

Статья 52. Правовая защита государственного гражданского служащего

Статья 53. Социальная защита государственного гражданского служащего

Статья 54. Трудовые и социальные отпуска государственного гражданского служащего

Статья 55. Обязательное страхование жизни и здоровья государственного гражданского служащего

Статья 56. Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу государственного гражданского служащего

Статья 57. Государственное пенсионное обеспечение

Статья 58. Финансирование мероприятий в области государственной гражданской службы

Статья 59. Международное сотрудничество

Статья 60. Разрешение споров

Статья 61. Ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе

Статья 62. Обеспечение исполнения, доведения и разъяснения сути и значения настоящего Закона

Статья 63. Приведение законодательства в соответствие с настоящим Законом

Статья 64. Вступление в силу настоящего Закона

Закон Республики Узбекистан, от 08.08.2022 г. № ЗРУ-788
Date of entry into force
10.11.2022
21.09.2024
29.11.2023 01
10.11.2022
View
Рус
Eng
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Закон Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
О государственной гражданской службе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Принят Законодательной палатой 2 марта 2022 года
Одобрен Сенатом 28 мая 2022 года
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 1. Цель настоящего Закона
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Целью настоящего Закона является регулирование отношений в области государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 2. Законодательство о государственной гражданской службе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Законодательство о государственной гражданской службе состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Трудовые отношения государственных гражданских служащих, не урегулированные настоящим Законом, регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 3. Сфера применения настоящего Закона
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Действие настоящего Закона распространяется на деятельность государственных гражданских служащих на должностях, внесенных в Государственный реестр должностей государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Действие настоящего Закона не распространяется на деятельность:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Президента Республики Узбекистан, депутатов Законодательной палаты и членов Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, депутатов Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан и других представительных органов государственной власти на местах, работников аппаратов Законодательной палаты и Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, членов Центральной избирательной комиссии Республики Узбекистан, судей и работников судебной системы, членов правления Центрального банка Республики Узбекистан, государственных служащих, проходящих службу в органах прокуратуры, внутренних дел, по делам обороны, чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Государственной таможенной службы, Службы государственной безопасности и Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан, в том числе военнослужащих;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
работников технического, производственного и обслуживающего персонала государственных органов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статьи 24 и 43 настоящего Закона не распространяются на работников дипломатической службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 43 настоящего Закона не распространяется на работников Центрального банка Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 4. Основные понятия
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В настоящем Законе применяются следующие основные понятия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
государственный орган — организационно обособленная структура, обладающая государственно-властными полномочиями, включенная в Перечень государственных органов и организаций, в которых вводится государственная гражданская служба;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
государственная гражданская служба — вид государственной службы, представляющий собой профессиональную оплачиваемую деятельность граждан Республики Узбекистан по обеспечению осуществления полномочий государственных органов на должностях государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
профессиональная компетенция государственного гражданского служащего — совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для надлежащего осуществления полномочий государственного органа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
должность государственной гражданской службы — должность, внесенная в Государственный реестр должностей государственной гражданской службы, для осуществления полномочий государственного органа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Правила этического поведения государственных гражданских служащих — совокупность норм этики, обязательных для соблюдения государственными гражданскими служащими;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
квалификационные требования — требования к опыту работы и профессиональной компетенции, устанавливаемые государственным органом в отношении кандидатов, претендующих на присвоение определенного квалификационного ранга государственной гражданской службы и (или) занятие определенной должности государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 5. Основные принципы государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Основными принципами государственной гражданской службы являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
единство и стабильность системы государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
законность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
справедливость;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
служение народу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ответственность государственных органов и должностных лиц перед обществом и гражданами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
приоритет прав, свобод и законных интересов человека;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
открытость и прозрачность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
объективность, профессиональность и компетентность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
равенство прав граждан Республики Узбекистан на доступ к государственной гражданской службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
правовая и социальная защита государственных гражданских служащих.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 2. Государственное управление в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 6. Полномочия Президента Республики Узбекистан в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Президент Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
определяет приоритетные направления развития и совершенствования государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
определяет организационно-правовые механизмы, связанные с организацией государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
назначает на должность и освобождает от должности государственной гражданской службы лиц, отнесенных к полномочиям Президента Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Президент Республики Узбекистан может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 7. Полномочия Кабинета Министров Республики Узбекистан в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинет Министров Республики Узбекистан:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
координирует деятельность министерств и других органов государственного управления в области государственной гражданской службы;
(абзац второй части первой статьи 7 в редакции Закона Республики Узбекистан от 28 ноября 2023 года № ЗРУ-880 — Национальная база данных законодательства, 29.11.2023 г., № 03/23/880/0905)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
назначает на должность и освобождает от должности государственной гражданской службы лиц, отнесенных к полномочиям Кабинета Министров Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечивает разработку финансово-экономических механизмов государственных программ и проектов в области государственной гражданской службы в пределах своих полномочий и утверждает их.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинет Министров Республики Узбекистан может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 8. Полномочия специально уполномоченного государственного органа в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан является специально уполномоченным государственным органом в области государственной гражданской службы (далее — специально уполномоченный государственный орган).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Специально уполномоченный государственный орган:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
реализует единую государственную политику в области государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
разрабатывает и реализует государственные программы и проекты в области государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
координирует в пределах своих полномочий деятельность государственных органов в области кадровой политики;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
осуществляет мониторинг и анализ тенденций и перспектив развития государственной гражданской службы, а также разрабатывает предложения по совершенствованию данной области;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
вносит руководителям государственных органов обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений законодательства о государственной гражданской службе, причин и условий, им способствующих;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
внедряет инновационные методы управления кадрами и развития человеческих ресурсов в области государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
внедряет систему измеримых индикаторов (ключевых показателей) оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих и анализирует их результаты, изучает общественное мнение и участвует в формировании открытого рейтинга руководителей государственных органов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организует конкурсный отбор кадров на государственную гражданскую службу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
внедряет и последовательно совершенствует информационно-коммуникационные технологии в области государственной гражданской службы, формирует базу данных о государственных гражданских служащих с обеспечением безопасности их персональных данных;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
оказывает содействие в защите прав и законных интересов государственных гражданских служащих, а также в создании надлежащих условий для их трудовой деятельности и социальной защиты;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
осуществляет сотрудничество с государственными органами иностранных государств и международными организациями в области государственной гражданской службы, участвует в заключении международных договоров Республики Узбекистан в данной области.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Специально уполномоченный государственный орган может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 9. Полномочия государственных органов в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственные органы:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечивают исполнение законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организуют деятельность комиссий по подбору и отбору кадров, присвоению государственным гражданским служащим квалификационных рангов должностей государственной гражданской службы и проведению служебных расследований;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
контролируют исполнение государственными гражданскими служащими служебных обязанностей и соблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организуют на регулярной основе переподготовку государственных гражданских служащих, повышение их квалификации и получение образования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственные органы могут осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В целях осуществления полномочий, указанных в части первой настоящей статьи, в государственных органах действуют кадровые подразделения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 3. Правовой статус государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 10. Государственный гражданский служащий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственным гражданским служащим является гражданин Республики Узбекистан, осуществляющий свою деятельность на должности государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Гражданин Республики Узбекистан приобретает правовой статус государственного гражданского служащего с момента назначения на должность государственной гражданской службы и утрачивает его в связи с прекращением деятельности государственного гражданского служащего.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Судимость родственника и вытекающие из этого правовые последствия не могут быть основанием для ограничения прав граждан Республики Узбекистан при принятии на государственную гражданскую службу и ее прохождении.
(статья 10 дополнена частью третьей Законом Республики Узбекистан от 20 сентября 2024 года № ЗРУ-963 — Национальная база данных законодательства, 21.09.2024 г., № 03/24/963/0735)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Дополнительные права, обязанности и ограничения, связанные с правовым статусом государственных гражданских служащих, относящихся к политической группе должностей государственной гражданской службы, определяются отдельным законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 11. Права государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий имеет право на:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
получение своевременно и в полном объеме оплаты труда в соответствии со спецификой и сложностью возложенных на него обязанностей, с количеством и качеством выполненных работ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
получение поощрения за профессиональные компетенции и особые заслуги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
регулярное повышение квалификации за счет средств государственного органа и иных средств, не запрещенных законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
внесение изменений в трудовой договор и его прекращение в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ознакомление с должностной инструкцией и другими документами, определяющими его должностные полномочия, служебные обязанности и ответственность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных государственных гражданских служащих, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, а также ежегодных трудовых отпусков;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
правовую и социальную защиту, а также государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обжалование незаконных решений государственного органа и незаконных действий (бездействия) их должностных лиц;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
отказ от выполнения незаконных поручений и требований руководства государственного органа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение государственной защиты в случае сообщения о фактах коррупционных правонарушений в государственной гражданской службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выражение мнения руководству государственного органа по служебным вопросам, внесение предложений по совершенствованию деятельности государственного органа, в котором он проходит государственную гражданскую службу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
уважение его чести, достоинства и деловой репутации руководством государственного органа и иными должностными лицами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
сохранение должности государственной гражданской службы и заработной платы в случае направления его государственным органом на переподготовку и повышение квалификации, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
возмещение материального ущерба и компенсацию морального вреда, причиненного во время прохождения государственной гражданской службы, в порядке, установленном законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обращение в специально уполномоченный государственный орган по вопросам государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ознакомление со своим комплектом личных документов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий может иметь и иные права в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 12. Обязанности государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий обязан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
соблюдать Конституцию Республики Узбекистан, законы и иные акты законодательства;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
добросовестно выполнять свои служебные обязанности, соблюдать установленные государственным органом правила этического поведения, порядок работы со служебной информацией, а также иные правила, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
соблюдать установленные настоящим Законом ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
не допускать конфликта интересов, быть беспристрастным и объективным;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
воздерживаться от действий (бездействия), которые могут привести к подрыву авторитета государственного органа или возникновению сомнений в добросовестности исполнения им своих служебных обязанностей, в том числе от любых форм дискриминации, необъективности или особого расположения к кому-либо при исполнении своих служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
не использовать свое служебное положение в личных и иных противоправных целях, а также не допускать оказания незаконного влияния на свою служебную деятельность, деятельность государственных органов, их должностных лиц и граждан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
соблюдать требования о защите сведений, составляющих государственные секреты или иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, полученные при исполнении своих служебных обязанностей, в том числе после прекращения деятельности государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
представлять декларацию о доходах и имуществе в сроки и порядке, установленные законом;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать вверенную ему государственную собственность только в служебных целях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
регулярно совершенствовать свои профессиональные компетенции.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий может нести и иные обязанности в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 13. Ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий не вправе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
занимать должность государственной гражданской службы в одном и том же государственном органе с лицами, состоящими между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их совместная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой деятельности, за исключением случаев, предусмотренных в законах Республики Узбекистан и решениях Президента Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
заниматься предпринимательской деятельностью;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
создавать субъекты предпринимательской деятельности, быть их учредителем (участником), выполнять организационно-управленческие, административно-хозяйственные функции в субъекте предпринимательской деятельности, за исключением случаев владения свободно обращающимися акциями акционерных обществ в пределах требований, установленных законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
приобретать непосредственно или через представителей доли, паи, акции в организациях, находящихся под контролем государственного органа, где он проходит службу или с которыми имеет связи и интересы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
получать от физических и юридических лиц какие-либо вознаграждения, выгоды или подарки за выполнение или невыполнение своих служебных полномочий в их интересах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
приобретать гражданство иностранного государства;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
пользоваться не предусмотренными законодательством льготами, привилегиями или преимуществами в связи со своим служебным положением;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
открывать и иметь счета, владеть недвижимым и иным имуществом, расположенным за пределами территории Республики Узбекистан, за исключением счетов, открытых с целью обучения, стажировки и пользования медицинскими услугами в иностранном государстве, а также имущества, которое приобретено и о нем сообщено до поступления на государственную гражданскую службу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
осуществлять свои полномочия в интересах политических партий, иных общественных объединений и их органов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок приостановления предпринимательской деятельности после поступления лица, занимающегося предпринимательской деятельностью, на государственную гражданскую службу определяется законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Перечень видов оплачиваемой деятельности, которыми не может заниматься государственный гражданский служащий, определяется специальными уполномоченными государственными органами в области противодействия коррупции и государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Несоблюдение предусмотренных частью первой настоящей статьи ограничений является основанием для привлечения государственного гражданского служащего к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с законом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 14. Ответственность государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Незаконные действия (бездействие) государственного гражданского служащего, а также ненадлежащее выполнение служебных обязанностей влекут за собой ответственность в соответствии с законом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Физическое или юридическое лицо, считающее, что действия (бездействие) государственного гражданского служащего привели к нарушению его прав, свобод и законных интересов, вправе обжаловать такие действия (бездействие) в вышестоящий орган или суд.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Вред, причиненный физическим или юридическим лицам незаконными действиями (бездействием) государственного гражданского служащего, возмещается государственным органом с последующим взысканием вреда с виновного государственного гражданского служащего в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Вред, причиненный государственным гражданским служащим в результате исполнения незаконного поручения руководителя государственного органа или должностных лиц, возмещается государственным органом в порядке, установленном законодательством. Размер вреда взыскивается в порядке регресса с руководителя или должностного лица государственного органа, отдавшего незаконное поручение.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 4. Противодействие коррупции в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 15. Меры по предупреждению коррупции в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Мерами по предупреждению коррупции в области государственной гражданской службы являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
недопущение коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение соблюдения Правил этического поведения государственных гражданских служащих;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
создание организационно-правовых основ предотвращения и разрешения конфликта интересов государственного гражданского служащего, обеспечение проведения мониторинга и контроля за их соблюдением;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
внедрение системы декларирования доходов и имущества государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
установление порядка получения и вручения подарков государственным гражданским служащим;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение социальной защиты, материального обеспечения и стимулирования государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Законодательством могут быть предусмотрены и иные меры по предупреждению коррупции в области государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 16. Нетерпимое отношение государственного гражданского служащего к коррупции
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий должен проявлять нетерпимое отношение к коррупции и предотвращать действия (бездействие), которые могут к ней привести.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Если государственный гражданский служащий располагает информацией о фактах коррупции, он должен принять необходимые меры для предотвращения коррупции, в том числе незамедлительно уведомить вышестоящий государственный орган (должностное лицо) или специально уполномоченный государственный орган по противодействию коррупции либо обратиться в правоохранительный орган.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему, сообщившему о фактах коррупции, обеспечивается государственная защита в порядке, определяемом законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 17. Правила этического поведения государственных гражданских служащих
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В Правилах этического поведения государственных гражданских служащих определяются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
нравственные взаимоотношения между руководителями, подчиненными и другими государственными гражданскими служащими;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
действия (бездействие), которые могут порочить деловую репутацию государственного гражданского служащего и авторитет государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
основные правила поведения государственного гражданского служащего при осуществлении служебной и внеслужебной деятельности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Нарушение Правил этического поведения государственных гражданских служащих является основанием для их привлечения к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с законом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Контроль за соблюдением Правил этического поведения государственных гражданских служащих осуществляется кадровыми подразделениями или комиссиями по этике государственных органов, а также специально уполномоченным государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Правила этического поведения государственных гражданских служащих устанавливаются законодательством. На основании Правил этического поведения государственных гражданских служащих каждый государственный орган с учетом специфики деятельности утверждает свои внутренние правила этического поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 18. Условия обращения с подарками на государственной гражданской службе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
На государственной гражданской службе подарком считается имущество, имеющее материальную ценность, переданное государственному гражданскому служащему (членам его семьи) бесплатно, или услуга, оказанная безвозмездно государственному гражданскому служащему (членам его семьи).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Запрещается принимать любые подарки от физических и юридических лиц за выполнение или невыполнение служебных полномочий государственного гражданского служащего в их интересах. Исключением являются подарки, полученные государственным гражданским служащим за особые заслуги на основании соответствующего решения государственного органа, а также подарки, полученные в результате достижений в первенствах и конкурсах, награждения в связи с государственными праздниками, знаменательными датами и другими официальными мероприятиями.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственные гражданские служащие могут получать подарки во время служебных командировок, а также в связи с международными и другими официальными мероприятиями.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Стоимость подарка, который может быть получен в связи со служебными командировками, международными и другими официальными мероприятиями государственным гражданским служащим, а также порядок распоряжения им устанавливаются специально уполномоченным государственным органом по противодействию коррупции.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 19. Конфликт интересов
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Конфликтом интересов является ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих служебных полномочий и при которой возникает либо может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью и правами, законными интересами граждан, общества или государственного органа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае возникновения конфликта интересов государственный гражданский служащий должен незамедлительно в письменной форме уведомить своего руководителя или вышестоящий государственный орган.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Руководитель государственного органа или вышестоящий государственный орган, получивший сведения о наличии конфликта интересов, обязан своевременно принять меры по его устранению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок предотвращения и разрешения конфликта интересов устанавливается законом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 20. Декларирование государственным гражданским служащим доходов и имущества
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий обязан в сроки и порядке, установленные законом, представлять декларацию о доходах и имуществе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 5. Организация государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 21. Система государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Системой государственной гражданской службы является единый организационно-правовой комплекс механизмов централизованного отбора, учета, расстановки, оплаты труда, повышения профессиональной компетенции и продвижения по службе государственных гражданских служащих.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Всем гражданам Республики Узбекистан, соответствующим установленным квалификационным требованиям, гарантируются равные возможности для поступления на государственную гражданскую службу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Для эффективной реализации возложенных задач формирование профессиональных компетенций обеспечивается за счет организации переподготовки, повышения квалификации, образования государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Надлежащее вознаграждение и продвижение по службе государственного гражданского служащего обеспечиваются на основе объективной и справедливой оценки его профессиональных компетенций и особых заслуг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 22. Государственный реестр должностей государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный реестр должностей государственной гражданской службы состоит из групп и категорий должностей государственной гражданской службы исходя из уровня государственного органа (национальный, республиканский, территориальный и районный), унифицированных и классифицированных в соответствии с квалификационными требованиями, а также квалификационных рангов должностей государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный реестр должностей государственной гражданской службы утверждается Президентом Республики Узбекистан и ведется специально уполномоченным государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный реестр должностей государственной гражданской службы, а также изменения и дополнения к нему публикуются на официальном веб-сайте специально уполномоченного государственного органа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 23. Группы и категории должностей государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Должности государственной гражданской службы состоят из политической, управленческой и вспомогательной групп должностей. При этом категории должностей, принадлежащих этим группам, определяются в Государственном реестре должностей государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок назначения на должность и освобождения от должности государственных гражданских служащих, относящихся к политической группе должностей государственной гражданской службы, устанавливается отдельными законами и решениями Президента Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
На должности государственной гражданской службы, относящиеся к управленческой и вспомогательной группам должностей государственной гражданской службы, государственные гражданские служащие назначаются на основе конкурса и освобождаются от должности руководителем государственного органа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 24. Квалификационные ранги должностей государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственным гражданским служащим присваиваются следующие квалификационные ранги должностей государственной гражданской службы исходя из групп и категорий должностей государственной гражданской службы:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Группы должностей государственной гражданской службы

Категории должностей государственной гражданской службы

Квалификационные ранги должностей государственной гражданской службы

Политическая

Руководящие кадры

Советник высшего ранга

Советник 1-ранга

Советник 2-ранга

Советник 3-ранга

Управленческая

Управленческие кадры

Служащий 1-ранга

Служащий 2-ранга

Служащий 3-ранга

Вспомогательная

Специалисты

Служащий 4-ранга

Служащий 5-ранга

Служащий 6-ранга

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Квалификационные ранги должностей государственной гражданской службы (далее — квалификационные ранги) государственным гражданским служащим присваиваются, как правило, в последовательном порядке, при наличии высшего образования и определенного стажа работы, сертификата об окончании курсов повышения квалификации, положительного заключения квалификационной комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок присвоения квалификационных рангов государственным гражданским служащим устанавливается Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 25. Национальный кадровый резерв
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Национальным кадровым резервом является система централизованного отбора, подготовки, переподготовки и непрерывного повышения квалификации государственных гражданских служащих в целях заполнения руководящих должностей государственной гражданской службы квалифицированными кадрами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Национальный кадровый резерв формируется в целях стабильного обеспечения и улучшения качества состава руководящих кадров государственной гражданской службы, повышения профессиональной компетентности и продвижения по службе государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Формирование и ведение Национального кадрового резерва осуществляются специально уполномоченным государственным органом в порядке, устанавливаемом Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 26. Мониторинг в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В целях обеспечения единообразной практики применения единых организационно-правовых механизмов в системе государственной гражданской службы специально уполномоченным государственным органом проводится мониторинг в государственном органе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Мониторинг проводится путем изучения исполнения государственным органом законодательства о государственной гражданской службе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае выявления нарушения законодательства о государственной гражданской службе в результате мониторинга специально уполномоченный государственный орган вносит руководителю соответствующего государственного органа обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений законодательства о государственной гражданской службе, причин и условий, им способствующих.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок проведения мониторинга определяется специально уполномоченным государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 6. Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 27. Поступление на государственную гражданскую службу
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата на должность государственной гражданской службы на основе конкурса, за исключением занятия должностей государственной гражданской службы, по которым законодательством предусмотрен иной порядок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 28. Условия принятия на государственную гражданскую службу
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
На государственную гражданскую службу принимаются граждане Республики Узбекистан, владеющие государственным языком, соответствующие квалификационным и иным требованиям для занятия должностей государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Иностранные специалисты и эксперты могут занимать должности государственной гражданской службы в порядке, установленном законодательством. Порядок и условия прохождения службы иностранных специалистов и экспертов определяются на основании соответствующего договора.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Не могут быть приняты на государственную гражданскую службу лица:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
не достигшие восемнадцатилетнего возраста, если квалификационными требованиями к должности государственной гражданской службы не установлено иное;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
лишенные решением суда права занимать должности государственной гражданской службы на определенный срок;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
признанные судом виновными в совершении коррупционных преступлений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
состояние здоровья которых на основании медицинского заключения не позволяет занять должность государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
отказавшиеся соблюдать ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, предусмотренные в части первой статьи 13 настоящего Закона.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 29. Занятие должности государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Занятие должности государственной гражданской службы осуществляется на основе конкурса, за исключением случаев предоставления прежней или равнозначной должности в соответствии с установленными законодательством гарантиями, а также обстоятельств, предусмотренных статьями 39 и 41 настоящего Закона.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кандидатам на занятие должности государственной гражданской службы гарантируется равенство прав независимо от пола, расы, национальности, языка, религии, убеждений, социального происхождения, общественного положения.
(часть вторая статьи 29 в редакции Закона Республики Узбекистан от 20 сентября 2024 года № ЗРУ-963 — Национальная база данных законодательства, 21.09.2024 г., № 03/24/963/0735)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Занятие вакантной должности государственной гражданской службы осуществляется на основании внутренних и внешних конкурсов, проводимых через информационную систему специально уполномоченного государственного органа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Во внутренних конкурсах имеют право участвовать только государственные гражданские служащие, а во внешних конкурсах — все граждане Республики Узбекистан, отвечающие соответствующим квалификационным требованиям.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Должности государственной гражданской службы, по которым проводится конкурс, и порядок проведения конкурса определяются Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 30. Трудовой договор
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Трудовой договор с лицом, поступающим на государственную гражданскую службу, заключается в письменной форме на основании трудового законодательства на определенный или неопределенный срок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
С государственными гражданскими служащими, относящимися к политической группе должностей государственной гражданской службы, трудовой договор не заключается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В трудовом договоре указываются основания и условия прохождения государственной гражданской службы, права, обязанности и ответственность государственного гражданского служащего, ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, а также правила, касающиеся его правовой и социальной защиты.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Примерные требования к трудовому договору, заключаемому с государственным гражданским служащим, устанавливаются специально уполномоченным государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 31. Комплект личных документов государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комплект личных документов государственного гражданского служащего состоит из его персональных данных и информации о прохождении им государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комплект личных документов государственного гражданского служащего ведется кадровым подразделением государственного органа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комплект личных документов государственного гражданского служащего ведется в электронной форме.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В комплект личных документов государственного гражданского служащего запрещается вводить информацию, не связанную с прохождением государственной гражданской службы, а также передавать информацию из комплекта личных документов третьим лицам без согласия государственного гражданского служащего, за исключением случаев, установленных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 32. Служебное удостоверение государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему выдается служебное удостоверение по форме, установленной специально уполномоченным государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В служебном удостоверении указываются должность государственной гражданской службы, занимаемая государственным гражданским служащим, квалификационный ранг, полное наименование государственного органа, дата выдачи и срок действия удостоверения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Служебное удостоверение также может быть выдано в виде идентификационной карты, подтверждающей данные о государственном гражданском служащем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Служебное удостоверение не подлежит передаче другим лицам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае истечения срока действия служебного удостоверения или освобождения от должности государственного гражданского служащего, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, служебное удостоверение подлежит возврату выдавшему его государственному органу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 7. Порядок прохождения государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 33. Прохождение государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Срок прохождения государственной гражданской службы охватывает период с момента назначения на должность государственной гражданской службы до даты прекращения деятельности государственного гражданского служащего по основаниям, предусмотренным статьей 50 настоящего Закона.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Прохождение государственной гражданской службы осуществляется на основании трудового договора и включает в себя:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рабочее время государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
должностную инструкцию государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
оценку эффективности деятельности государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
продвижение по государственной гражданской службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
перевод на другую должность государственной гражданской службы, в том числе в порядке ротации и служебные командировки;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
непрерывное повышение профессиональных компетенций государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
единый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
применение к государственным гражданским служащим мер поощрения или дисциплинарных взысканий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок прохождения государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими, относящимися к политической группе должностей государственной гражданской службы, устанавливается отдельными законами Республики Узбекистан и решениями Президента Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 34. Рабочее время государственных гражданских служащих
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Для государственного гражданского служащего в государственном органе устанавливается пятидневная рабочая неделя. При этом продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать сорока часов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) из числа государственных гражданских служащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, продолжительность рабочего времени устанавливается не более тридцати пяти часов в неделю.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В зависимости от специфики служебной деятельности государственного гражданского служащего с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка может быть установлена шестидневная рабочая неделя с учетом продолжительности рабочего времени, указанной в части первой настоящей статьи.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Работа сверх установленного государственным органом для государственного гражданского служащего продолжительности рабочего времени считается сверхурочной работой.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера государственный орган может привлечь государственного гражданского служащего для работы сверхурочно без его согласия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Привлечение государственных гражданских служащих к сверхурочным работам, а также в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании решения руководителя государственного органа с соблюдением требований трудового законодательства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Компенсация за сверхурочную работу государственного гражданского служащего осуществляется оплатой за фактически отработанные сверхурочные часы не ниже чем в двойном размере или предоставлением дополнительного времени отдыха, соответствующего продолжительности времени, отработанного сверхурочно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 35. Должностная инструкция государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Должностной инструкцией государственного гражданского служащего является документ, определяющий должностные полномочия, служебные обязанности и ответственность государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Должностная инструкция государственного гражданского служащего утверждается руководителем государственного органа или устанавливается законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий перед подписанием трудового договора должен быть ознакомлен с должностной инструкцией государственного гражданского служащего под роспись.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 36. Оценка эффективности деятельности государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Для мотивации государственного гражданского служащего и обеспечения его продвижения по службе на основе объективных и справедливых критериев внедряется система оценки эффективности его деятельности на основе ключевых показателей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Методология оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих на основе ключевых показателей определяется специально уполномоченным государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В соответствии с методологией оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих государственный орган с учетом специфики деятельности определяет свой внутренний порядок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 37. Продвижение по государственной гражданской службе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Продвижение по государственной гражданской службе осуществляется путем назначения на более высокую должность или присвоения более высокого квалификационного ранга на основании результативности служебной деятельности за счет непрерывного повышения профессиональной компетенции государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 38. Перевод на другую должность государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Перевод государственного гражданского служащего на другую должность государственной гражданской службы осуществляется с его письменного согласия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему, который по состоянию здоровья на основании медицинского заключения не может исполнять служебные обязанности по занимаемой должности, с его письменного согласия предоставляется соответствующая его профессиональным компетенциям и не противопоказанная по состоянию здоровья другая должность государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 39. Ротация государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ротация государственного гражданского служащего проводится в целях развития личных и профессиональных качеств, повышения эффективности деятельности, формирования резерва руководящих кадров и предотвращения коррупционных рисков.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ротация государственного гражданского служащего проводится с его согласия путем перевода на другую равнозначную должность государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В целях предотвращения коррупционных правонарушений на государственной гражданской службе определяется перечень должностей государственной гражданской службы, которые подлежат обязательной ротации. Ротация государственных гражданских служащих, занимающих эти должности, проводится без их согласия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Не подлежат ротации государственные гражданские служащие:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
проходящие подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
беременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
состояние здоровья которых либо проживающих вместе с ними членов семьи на основании медицинского заключения не позволяет осуществлять служебные обязанности по должности государственной гражданской службы, на которую проводится ротация.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Условия ротации государственного гражданского служащего предусматриваются в трудовом договоре.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае несогласия с решением о ротации государственный гражданский служащий вправе обжаловать его в вышестоящий государственный орган или специально уполномоченный государственный орган либо в суд.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок ротации на государственной гражданской службе, перечень должностей государственной гражданской службы, подлежащих обязательной ротации, а также срок пребывания на ротируемых должностях устанавливаются Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 40. Служебные командировки государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий направляется в служебную командировку для выполнения служебной задачи на определенный срок в соответствии с решением государственного органа. Служебная командировка может быть совершена на территории Республики Узбекистан или за ее пределами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Продолжительность служебной командировки государственного гражданского служащего определяется руководителем государственного органа с учетом объема, сложности и других аспектов служебной задачи.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При направлении государственного гражданского служащего в служебную командировку за ним сохраняются его должность и средняя заработная плата, а расходы, связанные с проживанием, транспортные расходы, а также другие расходы в связи со служебной командировкой, покрываются государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок организации служебной командировки государственного гражданского служащего в зарубежные страны определяется Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 41. Прикомандирование государственного гражданского служащего в другой государственный орган
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий может быть прикомандирован на срок не более одного года для исполнения обязанностей, возложенных на должность государственной гражданской службы другого государственного органа. При этом оплата труда государственного гражданского служащего производится на основании отдельного срочного трудового договора, заключаемого с государственным органом, куда он был прикомандирован. Действие трудового договора, заключенного по прежнему месту службы, приостанавливается до окончания срока прикомандирования государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему выплачивается заработная плата по факту выполненной работы в размере не меньше, чем на основной должности. Расходы государственного органа, связанные с прикомандированием государственного гражданского служащего в другой государственный орган, возмещаются государственным органом, к которому прикомандирован государственный гражданский служащий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Прикомандирование государственного гражданского служащего для исполнения обязанностей, возложенных на должность государственной гражданской службы другого государственного органа, возможно только с его письменного согласия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Не допускается прикомандирование государственного гражданского служащего в другой государственный орган:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на должность государственной гражданской службы, не соответствующую его профессиональным компетенциям;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
если состояние его здоровья либо проживающих вместе с ним членов семьи на основании медицинского заключения не позволяет осуществлять служебные обязанности по должности государственной гражданской службы, на которую государственный гражданский служащий прикомандируется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Если условия оплаты труда или время отдыха, дополнительные гарантии и льготы в другом государственном органе отличаются от государственного органа, прикомандировавшего государственного гражданского служащего, к нему применяются более благоприятные условия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 42. Непрерывное повышение профессиональной компетенции государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Целью непрерывного повышения профессиональной компетенции государственного гражданского служащего является создание условий для приобретения им знаний, навыков и умений, необходимых для его эффективной деятельности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Уровень профессиональной компетенции государственного гражданского служащего регулярно оценивается государственным органом посредством информационных систем, позволяющих определить уровень его знаний, умений и навыков.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Переподготовка, повышение квалификации и самостоятельное обучение являются основными формами непрерывного повышения профессиональной компетенции государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Переподготовка является образовательным процессом, организованным с целью приобретения дополнительных профессиональных знаний, навыков и умений, необходимых для эффективной деятельности государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Повышение квалификации является образовательным процессом, направленным на повышение и регулярное обновление профессиональной компетенции государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Самостоятельным обучением является процесс повышения профессиональной компетенции по приобретению государственным гражданским служащим новых знаний и опыта в свободное время.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок непрерывного повышения профессиональной компетенции государственного гражданского служащего устанавливается Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 43. Оплата труда государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Оплата труда государственного гражданского служащего включает в себя:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
базовый должностной оклад;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
дополнительную выплату за выслугу лет;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
дополнительную выплату за квалификационный ранг;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
дополнительную надбавку за достижение ключевых показателей эффективности деятельности государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
стимулирующие выплаты по итогам отчетного периода.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В связи с условиями труда государственного гражданского служащего, выполнением им особых важных заданий и сложных задач, другими условиями к его базовому должностному окладу могут выплачиваться стимулирующие дополнительные выплаты и надбавки, установленные законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок исчисления и размеры платежей, предусмотренных частью первой настоящей статьи, устанавливаются Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 44. Поощрение государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
К государственному гражданскому служащему могут быть применены следующие меры поощрения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
дополнительные надбавки к должностному окладу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
денежное вознаграждение;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
внеочередное присвоение квалификационного ранга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
объявление благодарности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
награждение ценным подарком, памятным или нагрудным знаком либо грамотой.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
За особые заслуги государственный гражданский служащий может быть представлен к государственным наградам в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 45. Применение мер поощрения к государственному гражданскому служащему
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Применение мер поощрения к государственному гражданскому служащему осуществляется руководителем государственного органа или по его рекомендации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При решении вопроса о применении к государственному гражданскому служащему мер поощрения принимается во внимание:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выполнение и перевыполнение ключевых показателей эффективности деятельности по итогам месяца, квартала, полугодия, года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выполнение особо важных задач;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
сложность и важность возложенной задачи, а также высокие результаты, достигнутые в его деятельности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
праздничные дни, юбилеи, знаменательные даты и выход на пенсию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 46. Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Несоблюдение государственным гражданским служащим должностной инструкции и Правил этического поведения государственных гражданских служащих, а также ограничений, установленных статьей 13 настоящего Закона, является основанием для применения к нему мер дисциплинарных взысканий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
К государственному гражданскому служащему применяются следующие меры дисциплинарных взысканий:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выговор;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
штраф в размере не более тридцати процентов среднемесячной заработной платы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
понижение в квалификационном ранге;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
понижение в должности государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
освобождение от занимаемой должности государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Применение к государственному гражданскому служащему других мер дисциплинарных взысканий, не предусмотренных частью второй настоящей статьи, запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 47. Применение к государственному гражданскому служащему мер дисциплинарных взысканий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Меры дисциплинарных взысканий применяются руководителем государственного органа. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю государственного органа. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть проступка, его обстоятельства и поведение государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Применение к государственному гражданскому служащему меры дисциплинарного взыскания оформляется соответствующим решением руководителя государственного органа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Решение руководителя государственного органа о применении к государственному гражданскому служащему меры дисциплинарного взыскания с указанием мотивов применения объявляется государственному гражданскому служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия, не считая времени отсутствия его на работе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий, не ознакомленный с решением о применении к нему меры дисциплинарного взыскания, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Отказ государственного гражданского служащего от ознакомления с решением о применении к нему меры дисциплинарного взыскания оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. В этом случае государственный гражданский служащий считается ознакомленным с решением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Привлечение государственного гражданского служащего к дисциплинарной ответственности не отменяет применение к нему мер поощрения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные абзацами третьим, четвертым и пятым части второй статьи 46 настоящего Закона, применяются к государственному гражданскому служащему на основании заключения служебного расследования, а также при наличии действующей меры дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий вправе обжаловать применяемые в отношении него меры дисциплинарного взыскания в вышестоящий государственный орган или специально уполномоченный государственный орган либо в суд.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 48. Сроки применения мер дисциплинарных взысканий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Мера дисциплинарного взыскания применяется немедленно, но не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Меры дисциплинарного взыскания не могут быть применены в период:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
нахождения государственного гражданского служащего в отпуске или служебной командировке;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
освобождения государственного гражданского служащего от исполнения своих служебных обязанностей на время выполнения обязанностей, связанных с чрезвычайной ситуацией или прохождением военной службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
нахождения государственного гражданского служащего на переподготовке, повышении квалификации и получения образования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Срок применения меры дисциплинарного взыскания приостанавливается до истечения сроков, предусмотренных частью второй настоящей статьи.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Мера дисциплинарного взыскания может быть применена не позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности либо аудиторской проверки — не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года со дня его применения. Если в течение этого срока на государственного гражданского служащего не применяется новая мера дисциплинарного взыскания, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. При этом срок дисциплинарного взыскания истекает автоматически без вынесения соответствующего решения руководителя государственного органа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Руководитель государственного органа имеет право снять дисциплинарное взыскание досрочно по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя государственного гражданского служащего, профессионального союза (при наличии), а также по просьбе государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 49. Служебное расследование
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Служебное расследование проводится по решению руководителя государственного органа в порядке, установленном трудовым законодательством. Государственный гражданский служащий также может быть подвергнут служебному расследованию на основании его письменного заявления в случае усмотрения необоснованных обвинений или выводов в его адрес.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В ходе служебного расследования необходимо определить следующее:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обстоятельства и условия, повлекшие за собой дисциплинарный проступок;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обоснованность или необоснованность выдвинутого обвинения в дисциплинарном проступке государственного гражданского служащего;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
особенность и размер ущерба, причиненного в результате дисциплинарного проступка;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
доводы, указанные в объяснениях и письменном требовании государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Служебное расследование в государственном органе проводится комиссией по проведению служебного расследования, состоящей из представителей кадрового подразделения, юридической службы и других подразделений государственного органа, а также профессионального союза (при наличии). В состав комиссии по проведению служебного расследования не могут входить руководитель государственного органа и лица, заинтересованные в результатах служебного расследования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае необходимости служебного расследования руководитель государственного органа может принять решение о временном отстранении государственного гражданского служащего от исполнения служебных обязанностей на время проведения служебного расследования с сохранением его средней заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Срок проведения служебного расследования не должен превышать пятнадцати рабочих дней. На основании обоснованных доводов комиссии по проведению служебного расследования руководитель государственного органа вправе продлить срок его проведения еще до пятнадцати рабочих дней.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
По результатам служебного расследования составляется акт комиссии по проведению служебного расследования и подготавливается заключение о применении или неприменении мер дисциплинарного взыскания к государственному гражданскому служащему. Заключение комиссии по проведению служебного расследования может быть отклонено руководителем государственного органа или может быть основанием для применения мер дисциплинарного взыскания к государственному гражданскому служащему.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 8. Прекращение деятельности государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 50. Основания для прекращения деятельности государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Основаниями для прекращения деятельности государственного гражданского служащего являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
прекращение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
утрата государственным гражданским служащим гражданства Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
вступление в законную силу приговора суда, которым государственный гражданский служащий осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности, а также определение суда о применении к нему принудительных мер медицинского характера;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
представление ложной информации, которая имела значение для занятия государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
совершение коррупционного правонарушения государственным гражданским служащим;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
несоблюдение государственным гражданским служащим ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Прекращение деятельности государственного гражданского служащего влечет за собой утрату правового статуса государственного гражданского служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 51. Последствия незаконного прекращения деятельности государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае установления незаконного прекращения деятельности государственного гражданского служащего государственный гражданский служащий восстанавливается на прежней должности государственной гражданской службы, а при невозможности этого (ликвидация государственного органа, изменение штатного расписания, повлекшее его сокращение, или при наличии иных предусмотренных законом оснований, препятствующих восстановлению его на прежней должности государственной гражданской службы) — назначается на другую равнозначную должность государственной гражданской службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему, восстановленному в должности государственной гражданской службы, возмещается вред, причиненный незаконным прекращением его деятельности, за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Лицо, виновное в незаконном прекращении деятельности государственного гражданского служащего, несет ответственность в порядке, установленном законом. Размер вреда, связанного с незаконным прекращением деятельности государственного гражданского служащего, взыскивается с виновного лица в порядке регресса.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 9. Правовая и социальная защита государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 52. Правовая защита государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственный гражданский служащий вправе обжаловать незаконные решения государственного органа, а также незаконные действия (бездействие) их должностных лиц в вышестоящий государственный орган или специально уполномоченный государственный орган либо в суд.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Защита нарушенных, оспариваемых прав, свобод и законных интересов государственного гражданского служащего в результате незаконных решений государственного органа, а также незаконных действий (бездействия) их должностных лиц осуществляется в порядке, установленном Кодексом Республики Узбекистан об административном судопроизводстве.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Споры, связанные с возмещением материального ущерба и компенсацией морального вреда, причиненного государственному гражданскому служащему, разрешаются в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 53. Социальная защита государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Социальная защита государственного гражданского служащего обеспечивается государством путем:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
предоставления трудовых и социальных отпусков;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обязательного страхования жизни и здоровья;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
возмещения вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
государственного пенсионного обеспечения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему гарантируются следующие меры социальной защиты:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
медицинское обслуживание;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
возмещение расходов, связанных с переводом на другую должность государственной гражданской службы в порядке ротации, включая проживание и транспорт;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение служебным жильем, служебным транспортом или денежной компенсацией расходов за жилье и транспортных расходов в случаях и порядке, установленных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
К государственному гражданскому служащему могут быть применены и иные меры социальной защиты в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
На государственного гражданского служащего распространяются все виды социальных пособий, выплачиваемых гражданам Республики Узбекистан на основаниях и в размерах, установленных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Выплата социальных пособий, за исключением выплат, осуществляемых за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан, производится за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 54. Трудовые и социальные отпуска государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной минимальный трудовой отпуск продолжительностью двадцать семь календарных дней.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственному гражданскому служащему предоставляются ежегодные дополнительные трудовые отпуска за выслугу лет и особые условия труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок предоставления и продолжительность ежегодных дополнительных трудовых отпусков за выслугу лет и особые условия труда определяются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В зависимости от категории должности государственной гражданской службы законодательством может быть установлена иная продолжительность ежегодного основного и дополнительного трудовых отпусков.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Социальные отпуска государственному гражданскому служащему предоставляются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 55. Обязательное страхование жизни и здоровья государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Жизнь и здоровье государственного гражданского служащего находятся под защитой государства и подлежат обязательному страхованию в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 56. Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу государственного гражданского служащего
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Вред, причиненный жизни или здоровью государственного гражданского служащего в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья при исполнении им служебных обязанностей, возмещается государственным органом в порядке, установленном законом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае смерти государственного гражданского служащего при исполнении служебных обязанностей членам семьи, находящимся на его иждивении, в равном делении к их числу государственным органом выплачивается единовременное пособие в размере не менее шестикратного размера среднегодовой заработной платы умершего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ущерб, причиненный имуществу государственного гражданского служащего в связи с исполнением служебных обязанностей, полностью возмещается за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, размер суммы которого впоследствии взыскивается с виновных лиц в порядке регресса.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Выплаты по возмещению вреда, ущерба, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, производятся за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 57. Государственное пенсионное обеспечение
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Все виды государственных пенсий, назначаемых гражданам Республики Узбекистан, применяются к государственному гражданскому служащему по основаниям, установленным законом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на иждивении умершего государственного гражданского служащего, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственное пенсионное обеспечение государственного гражданского служащего осуществляется за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок назначения, исчисления и размеры пенсий государственных гражданских служащих, а также дополнительные социальные гарантии по государственному пенсионному обеспечению устанавливаются законодательством о государственном пенсионном обеспечении граждан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 10. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 58. Финансирование мероприятий в области государственной гражданской службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Финансирование мероприятий в области государственной гражданской службы осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и иных источников, не запрещенных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 59. Международное сотрудничество
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Международное сотрудничество в области государственной гражданской службы осуществляется в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, а также законодательством и международными договорами Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 60. Разрешение споров
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Споры в области государственной гражданской службы разрешаются в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 61. Ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Лица, виновные в нарушении законодательства о государственной гражданской службе, несут ответственность в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 62. Обеспечение исполнения, доведения и разъяснения сути и значения настоящего Закона
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Агентству развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, Министерству занятости и трудовых отношений, Министерству юстиции Республики Узбекистан и другим заинтересованным организациям обеспечить исполнение, доведение до исполнителей и разъяснение среди населения сути и значения настоящего Закона.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 63. Приведение законодательства в соответствие с настоящим Законом
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинету Министров Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
привести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Статья 64. Вступление в силу настоящего Закона
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Настоящий Закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8 августа 2022 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
№ ЗРУ-788

(Национальная база данных законодательства, 09.08.2022 г., № 03/22/788/0723; 29.11.2023 г., № 03/23/880/0905; 21.09.2024 г., № 03/24/963/0735)
About center
Site news
Advertising
RSS
© State institution “The National center of legal information “Adolat” under the Ministry of justice of the Republic of Uzbekistan