Неофициальный перевод
Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб утверждении Положения о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года № ПП-73 «О мерах по обеспечению исполнения Закона Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2022 год» Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Принять к сведению, что пунктом 24 «Дорожной карты» по обеспечению устойчивости Государственного бюджета Республики Узбекистан и повышению эффективности расходов, утвержденной постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года № ПП-73, определено пересмотреть порядок и нормативы расчета расходов служебных командировок и их финансирования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Утвердить Положение о служебных командировках на территории Республики Узбекистан согласно приложению, предусматривающее:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпорядок направления сотрудников в служебную командировку;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвозмещение сотруднику, направляемому в служебную командировку, расходов, связанных со служебной командировкой;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечение прав и законных интересов сотрудников, направляемых в служебную командировку;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпорядок ведения специальных электронных журналов по регистрации лиц, отправляющихся в служебную командировку и возвращающихся из служебной командировки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Министерству финансов совместно с Государственным налоговым комитетом, Министерством транспорта, Министерством туризма и культурного наследия, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок разработать и запустить программное обеспечение и его мобильное приложение по ведению учета расходов служебной командировки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучет расходов сотрудника, пребывающего в служебной командировке, за транспорт, гостиницу, питание и другое осуществляется через мобильное приложение в режиме онлайн посредством матричного штрих-кода (QR-код) фискального знака чека покупки и передается в программный комплекс «УзАСБО» для автоматического расчета расходов служебной командировки;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв программном обеспечении отображаются сведения о направлении сотрудника в служебную командировку, а платежи, подлежащие выплате гостиницам за гостиничные расходы, автоматически зачисляются путем перечисления после подтверждения направления сотрудников в служебную командировку.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. В целях организации функционирования программного обеспечения по ведению учета расходов служебной командировки:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМинистерству туризма и культурного наследия совместно с Министерством финансов, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок создать электронный модуль по оформлению договоров между бюджетными организациями и гостиницами о пользовании жильем сотрудниками, направляемыми в служебную командировку на территории республики, и осуществлению платежей, а также обеспечить интеграцию с программным обеспечением;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственному налоговому комитету Республики Узбекистан обеспечить передачу в программный комплекс «УзАСБО» данных, подтверждающих расходы, связанные со служебной командировкой, через программу «Soliq.uz» при помощи чеков покупки с матричным штрих-кодом (QR-код).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности — министра экономического развития и сокращения бедности Д.А. Кучкарова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2 августа 2022 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 424
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинет Министров Республики Узбекистан от 2 августа 2022 года № 424
к постановлению Кабинет Министров Республики Узбекистан от 2 августа 2022 года № 424
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение определяет порядок направления сотрудников в служебные командировки на территории Республики Узбекистан, возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения специальных электронных журналов по регистрации лиц, отбывающих в служебную командировку и возвращающихся из служебной командировки, а также обеспечения прав и законных интересов лиц, направляемых в служебную командировку. При этом в государственных органах и организациях, на которые распространяется государственная гражданская служба, организация служебных командировок, ведение специальных электронных журналов по регистрации лиц, отбывающих в служебные командировки и прибывающих из служебных командировок, а также проведение их анализа осуществляются через единый модуль «Xizmat safari» в составе электронной системы «hrm.gov.uz».
(абзац первый пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПравила настоящего Положения носят рекомендательный характер в отношении всех организаций и субъектов предпринимательства, за исключением бюджетных организаций, государственных целевых фондов, иных фондов, созданных в установленном порядке, которым выделяются средства из бюджетов бюджетной системы, юридических лиц с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) 50 и более процентов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementорганизация — бюджетные организации, государственные целевые фонды, иные фонды, созданные в установленном порядке, которым выделяются средства из бюджетов бюджетной системы, юридические лица с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) 50 и более процентов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementслужебная командировка — направление сотрудника по приказу (решению, распоряжению) руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсуточные расходы, выплачиваемые за время пребывания в служебной командировке (далее — суточные расходы), — расходы на суточное питание во время пребывания в служебной командировке, другие суточные расходы, связанные с выполнением заданий во время служебной командировки (за исключением расходов, связанных с транспортными средствами и жильем).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. В тех случаях, когда территориальные отделения, филиалы (пункты), участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСлужебные поездки сотрудников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются служебной командировкой.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Порядок направления сотрудника в служебную командировку и его пребывания в служебной командировке
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Направление сотрудников организации в служебные командировки на территории республики и их оформление, а также представление отчетов по итогам служебной командировки осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Сотрудник, направляемый в служебную командировку, оформляет типовой план работ по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Для направления сотрудника в служебную командировку руководителем или соответствующим уполномоченным лицом организации издается соответствующий приказ (решение, распоряжение) о направлении сотрудника в служебную командировку и оформляется путем выдачи сотруднику командировочного удостоверения по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудник представляет разъяснения о целях и задачах служебной командировки руководителю соответствующей организации на территории служебной командировки, а также уведомляет о результатах служебной командировки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Направление сотрудников в служебную командировку в вышестоящие организации (в порядке подчиненности) осуществляется по поручению руководителя организации, в которую командируется сотрудник, или по согласованию с ним.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Срок служебной командировки сотрудника определяется руководителем организации. При этом срок служебной командировки не может превышать 30 календарных дней, не считая времени нахождения в пути, за исключением абзацев второго — четвертого настоящего пункта. Настоящий абзац также распространяется на направление сотрудников в служебную командировку для проведения контрольных мероприятий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСрок служебной командировки работников, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ, не должен превышать 12 месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИные сроки направления сотрудников в служебную командировку могут быть установлены в соответствии с актами и поручениями Президента Республики Узбекистан и Правительства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПродление срока служебной командировки, отзыв из служебной командировки либо досрочное завершение служебной командировки разрешается на основании приказа (решения, распоряжения) руководителя или соответствующего уполномоченного лица организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Фактическое время пребывания в месте направления в служебную командировку определяется путем проставления отметок в командировочном удостоверении о дне прибытия в место служебной командировки и дне выбытия из места командировки.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ организации регистрация лиц, отбывающих в служебную командировку и прибывающих из служебной командировки, ведется в электронной форме в специальных журналах по формам согласно приложениям №№ 4 и 5 к настоящему Положению в программном комплексе «УзАСБО» (или в информационной системе ведения бухгалтерского учета). При этом в государственных органах и организациях, на которые распространяется государственная гражданская служба, регистрация лиц, отбывающих в служебные командировки и прибывающих из служебных командировок, ведется в электронной форме в специальных журналах согласно приложениям №№ 4 и 5 к настоящему Положению в едином модуле «Xizmat safari» в составе электронной системы «hrm.gov.uz», а сведения об этом направляются путем интеграции в программный комплекс «УзАСБО».
(абзац второй пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВедение специальных журналов и проставление отметки в командировочное удостоверение осуществляется подразделениями организаций по работе с кадрами (или ответственным лицом, на которое возложена эта обязанность).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства до 24 часов включительно, с 00 часов и позднее — последующие сутки, а днем приезда — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Гарантии прав и законных интересов сотрудника, направляемого в служебную командировку
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. На сотрудника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха той организации, в которую он командирован. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время служебной командировки, другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки не предоставляются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли сотрудник во время служебной командировки работал в выходные или праздничные дни в месте служебной командировки, компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующими законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае направления сотрудника в служебную командировку для выполнения служебных обязанностей в выходной день на основании соответствующего акта руководителя организации, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВопрос о выходе на работу в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается по согласованию с руководителем организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. За сотрудником, направленным в служебную командировку, сохраняется место работы (должность), условия оплаты труда, средний заработок для сотрудников в системе сдельной оплаты труда за время служебной командировки и время нахождения в пути.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛицо, работающее по совместительству, направляется в служебную командировку по взаимному согласию работодателей и его средний заработок сохраняется в организации, направившей его в служебную командировку. Направление в служебную командировку одновременно по основной и совмещаемой работе не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри направлении в служебную командировку лица, работающего по внутреннему совместительству, средний заработок сохраняется по основной и совмещаемой должностям.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения сотрудника в служебной командировке производится перерасчет оплаты труда за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы организации в новых условиях оплаты труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомпенсационные выплаты в связи с утратой трудоспособности или смерти сотрудника во время работы в служебной командировке, в период нахождения в пути при проезде к месту служебной командировки и возвращении к месту постоянной работы осуществляются в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Размеры компенсационных выплат по служебным командировкам и порядок их выплаты
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Сотруднику, направленному в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с жильем (гостиницей или наймом жилого помещения), расходы по проезду к месту служебной командировки, в том числе по междугородним и межрайонным передвижениям в рамках служебной командировки, возвращению к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные расходы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Расходы, связанные с проездом к месту служебной командировки и обратно, к месту постоянной работы, возмещаются лицу, направленному в служебную командировку, в размере:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) стоимости проезда всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси):
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна основании подтверждающих документов транспорта общего пользования, принадлежащих лицу, направленному в служебную командировку.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля руководителей и работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителей организаций республиканского уровня и их заместителей, председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента и их заместителей, хокимов районов (городов) — стоимость билета по всем тарифам полностью возмещается за счет бюджетных средств;
(абзац четвертый подпункта «а» пункта 14 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля работников других категорий стоимость билета по всем видам дешевле тарифа «бизнес» (воздушный транспорт) и «VIP» (железнодорожный транспорт) полностью возмещается за счет бюджетных средств, а также 70 процентов от стоимости билета по тарифу «бизнес» (воздушный транспорт) и «VIP» (железнодорожный транспорт) — за счет бюджетных и внебюджетных средств (либо средств юридических лиц с государственной долей в уставном капитале 50 и более процентов), остальная часть — оплачивается за счет собственных средств сотрудника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) платежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) оплаты услуг по предварительной продаже проездных документов, бронированию мест на самолет и поезд, при наличии подтверждающих документов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) расходов по перевозке багажа воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования по разрешению руководителя организации, при наличии подтверждающих документов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) расходов по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. При этом в случае позднего времени или отсутствия транспорта общего пользования, руководителю организации предоставляется право разрешить оплату проезда сотрудников на такси, имеющем лицензионную карточку на осуществление деятельности по перевозке легковыми автотранспортными средствами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) расходов за пользование в пути постельными принадлежностями (принимаются к оплате без подтверждающих документов);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) средств, удерживаемых в связи с возвратом приобретенных (или забронированных) проездных билетов в связи с отменой служебной командировки, и других расходов, не подлежащих возврату лицами, оказывающими услуги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementз) при отсутствии проездных документов оплата проезда при служебной командировке осуществляется:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля работников бюджетных организаций — в размере 0,1 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдля работников других организаций — в размере, предусмотренном коллективным соглашением (договором), трудовым договором, но не менее 0,1 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом в случае отсутствия подтверждающих документов по транспортным расходам, разрешается определение расстояний с использованием электронных карт во всемирной информационной сети Интернет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Дорожные расходы, связанные с прибытием сотрудника к месту постоянного проживания в выходные дни по истечении 30 календарных дней служебной командировки и возвращением к месту направления в служебную командировку, возмещаются в размерах, установленных подпунктами «а» и «з» пункта 14 настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТакже, если размер дорожных расходов за прибытие сотрудника к месту постоянного проживания в выходные дни в период служебной командировки и возвращению к месту служебной командировки не превышают его расходы за жилье и суточные расходы, уплачиваемые за эти выходные дни, то по желанию сотрудника дорожные расходы, связанные с прибытием к месту постоянного проживания и возвращением к месту направления в служебную командировку, возмещаются в размерах, установленных подпунктами «а» и «з» пункта 14 настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом суточные расходы за время пребывания сотрудника в месте постоянного проживания возмещению не подлежат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Суточные расходы возмещаются в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже следующих размеров (в коэффициентах от размера базовой расчетной величины), всего до 0,35:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпри представлении документов (чеков), подтверждающих расходы за питание (за исключением алкогольной и табачной продукции) в период служебной командировки сотрудника — до 0,25;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдругие расходы — 0,1.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом в случае отсутствия возможности регистрации фискальной отметки чека покупки посредством сканирования матричного штрих-кода (QR-кода) в специальном мобильном приложении, разработанном для регистрации документов (чеков) служебной командировки, подтверждающих осуществление покупки на объектах общественного питания, разрешается представление этих документов (чеков).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДокументы (чеки), подтверждающие осуществление покупки на объектах общественного питания, оформляются отдельно за каждый день периода служебной командировки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Бюджетные организации, осуществляющие компенсационную выплату за расходы на питание сотрудников, рассчитывают суточные расходы на питание в период служебной командировки данного сотрудника путем их уменьшения на размер компенсационной выплаты за расходы на питание в этот период.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Размер возмещения суточных расходов за гостиницу (за исключением расходов за гостиницу в городах Самарканд, Бухара, Хива, Коканд, Шахрисабз и Бостанлыкском районе в период проведения мероприятий международного масштаба) не должен превышать:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-кратного размера базовой расчетной величины — для руководящих работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Счетной палаты Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, первых руководителей бюджетных организаций республиканского уровня, председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента;
(абзац второй пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-кратного размера базовой расчетной величины — для работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Счетной палаты Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, заместителей руководителей бюджетных организаций республиканского уровня, заместителей председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместителей хокимов областей и города Ташкента;
(абзац третий пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1,5-кратного размера базовой расчетной величины — для других работников, не предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБюджетные организации могут оплачивать гостиничные расходы сотрудников, направляемых в служебную командировку, путем заключения договора с гостиницами в порядке, установленном законодательством, в том числе через электронную платформу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ период проведения мероприятий международного масштаба часть расходов за гостиницу в городах Самарканд, Бухара, Хива, Коканд, Шахрисабз и Бостанлыкском районе, превышающая размер суточного возмещения, предусмотренного абзацами вторым — четвертым настоящего пункта, возмещается за счет внебюджетных средств организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Расходы за проживание в жилом помещении при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 20 процентов от установленного размера базовой расчетной величины за каждые сутки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. При направлении в служебную командировку в такую местность, откуда сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного проживания, суточные расходы не выплачиваются. Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного проживания решается руководителем командировавшей организации, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого поручения, необходимости создания работнику условий для отдыха.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. В случае наступления временной нетрудоспособности во время нахождения сотрудника в служебной командировке ему на общих основаниях возмещаются расходы за проживание (за исключением случаев, когда сотрудник, направленный в служебную командировку, находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные расходы в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного проживания, но не более двух месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВременная нетрудоспособность сотрудника, направленного в служебную командировку, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного проживания должны быть удостоверены в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗа период временной нетрудоспособности сотруднику, направленному в служебную командировку, выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок служебной командировки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Сотруднику, направляемому в служебную командировку, перед отъездом в служебную командировку выплачивается аванс в пределах дорожных расходов, суточных расходов и расходов на жилое помещение в размерах, предусмотренных пунктами 14, 15 и 16 настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки сотрудник должен представить авансовый отчет. К данному отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, и документы, подтверждающие фактические расходы, осуществленные в служебной командировке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Работникам, руководителям и специалистам, направленным в служебную командировку для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ суточные расходы выплачиваются в течение двух месяцев по нормам, предусмотренным пунктом 16 настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо суточным расходам за выполнение монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ свыше двух месяцев взамен суточных расходов выплачивается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов тарифной ставки или должностного оклада, но не выше нормы, установленной пунктом 16 настоящего Положения за сутки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВыплата взамен суточных расходов надбавок к заработной плате в указанном в настоящем пункте размере от тарифной ставки или должностного оклада при направлении в служебную командировку для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ не производится сотрудникам:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринятым на месте осуществления монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправленным в порядке перевода в другое место на условиях, предусмотренных актами законодательства;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementво время нахождения в отпуске, а также в дни невыхода на работу по неуважительным причинам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementво время исполнения ими государственных или общественных обязанностей вне места производства монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправляемым в служебную командировку для осуществления контроля за выполнением монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВыплата взамен суточных расходов надбавки к заработной плате в процентном размере от тарифной ставки или должностного оклада осуществляется за каждый календарный день нахождения сотрудника на монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри исчислении указанной надбавки за неполный месяц сначала определяется сумма надбавки за полный месяц, затем эта сумма делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней пребывания сотрудника на монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Организации обязаны принимать меры по эффективному использованию средств, выделяемых для служебных командировок, и предотвращению излишних расходов с соблюдением требований, установленных настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Подразделения организаций по комплаенс-контролю (или ответственное лицо, на которое возложена эта обязанность) несут ответственность за осуществление постоянного контроля по недопущению конфликта интересов сотрудников, направленных в служебную командировку, и случаев коррупции.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном актами законодательства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСХЕМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправления сотрудников организации в служебную командировку на территории республики и ее оформления, а также представления отчетов по итогам служебной командировки
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЭтапы | Исполнители | Мероприятия | Сроки | |||
I. Направление в служебную командировку и ее оформление | ||||||
1-й этап | Сотрудник организации (далее — сотрудник) | 1. Подготовка плана работ по осуществляемой служебной командировке согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 2. Внесение плана работ служебной командировки руководителю или уполномоченному лицу организации для утверждения. | До отбытия в служебную командировку | |||
2-й этап | Руководитель организации или уполномоченное лицо | Утверждение плана работ служебной командировки в случае признания обоснованным направление сотрудника в служебную командировку с изучением плана работ служебной командировки. | В течение 1 рабочего дня | |||
3-й этап | Сотрудник | Передача плана работ служебной командировки в подразделение по работе с кадрами для оформления приказа (решения, распоряжения) о служебной командировке и удостоверения согласно приложению № 3 к настоящему Положению. | В день утверждения плана работ | |||
4-й этап | Подразделение по работе с кадрами | 1. Оформление приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения по направлению в служебную командировку. 2. Организация утверждения руководителем или уполномоченным лицом организации приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения. | В день внесения плана работ | |||
3. Регистрация утвержденного приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения и выдача сотруднику, направляемому в служебную командировку. | В день утверждения командировочного удостоверения | |||||
4. Отображение сведений о сотрудниках, направляемых в служебную командировку, в журнале учета сотрудников, направляемых в служебную командировку, согласно приложению № 4 к настоящему Положению. | По итогам каждого дня | |||||
5-й этап | Сотрудник | Обращение в Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерию) для получения авансовых средств по расходам служебной командировки. | В день получения командировочного удостоверения | |||
6-й этап | Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерия) | Выдача сотруднику авансовых средств в соответствии со сроком, указанным в командировочном удостоверении. | В день получения командировочного удостоверения | |||
II. Работы, осуществляемые в ходе служебной командировки | ||||||
7-й этап | Сотрудник | 1. Предоставление разъяснений о целях и задачах служебной командировки руководителю соответствующей организации на территории пребывания в служебной командировке. 2. Организация служебной командировки согласно утвержденному плану работ служебной командировки. | В день прибытия в служебную командировку | |||
8-й этап | Руководитель организации на территории направления в служебную командировку | 1. Содействие в создании условий для работы в установленном порядке для выполнения задач согласно плану работ сотрудника. 2. Предоставление по запросу сотрудника соответствующих сведений, связанных с реализацией целей служебной командировки. | В ходе служебной командировки | |||
9-й этап | Сотрудник | 1. Обеспечение полного и своевременного осуществления задач, указанных в плане работ служебной командировки, в ходе служебной командировки. 2. Уведомление руководителя организации на территории пребывания в служебной командировке о результатах служебной командировки. | В день возвращения из служебной командировки | |||
III. Представление отчетов по итогам служебной командировки | ||||||
10-й этап | Сотрудник | 1. Уведомление руководителя организации и Отдела кадров о возвращении из служебной командировки. 2. Обеспечение фиксации завершения служебной командировки в командировочном удостоверении. | В течение 1 рабочего дня после возвращения из служебной командировки | |||
11-й этап | Подразделение по работе с кадрами | Отображение сведений о сотрудниках, вернувшихся из служебной командировки, в журнале учета сотрудников, вернувшихся из служебной командировки, согласно приложению № 5 к настоящему Положению. | По итогам каждого дня | |||
12-й этап | Сотрудник | 1. Подготовка письменного отчета по результатам служебной командировки и информирование руководителя или уполномоченного лица организации. 2. Подготовка финансового отчета о расходах служебной командировки и представление в Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерию). | В течение 3 рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки | |||
13-й этап | Сотрудник | Представление в Отдел кадров отчета, внесенного руководству по итогам служебной командировки, и копии соответствующей резолюции руководства. | В течение 1 рабочего дня после получения резолюции | |||
14-й этап | Подразделение по работе с кадрами | Представление руководителю или уполномоченному лицу организации информации о служебных командировках сотрудников и сданных отчетах. | До 5 числа следующего месяца по итогам каждого месяца | |||
15-й этап | Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерия) | 1. Изучение полноты финансовых отчетов, подготовленных сотрудником. 2. В случае выявления недостатков, запрос у сотрудника дополнительных документов. 3. Осуществление на основании документов итоговых взаиморасчетов с сотрудником. | В день представления отчета | |||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«УТВЕРЖДАЮ» | |
_________ руководитель организации | |
(уполномоченное лицо) | |
__________________________ | |
«__» _______________ года | |
_________________________________________________________________________________________ | |
(наименование организации) | |
_________________________________________________________________________________________ | |
( должность сотрудника полностью) | |
Служебная командировка __________________________________________________________________ | |
(Ф.И.О. сотрудника) | |
ТИПОВОЙ ПЛАН РАБОТ | |
Ответственный сотрудник, направляемый в служебную командировку: | _____________________________________________ |
Должность: | ___________________________ главный специалист |
Территория направления в служебную командировку: | _____________________________________________ область |
Срок служебной командировки: | _______ год ___ ___________ _____, |
Основание служебной командировки: | _____________________________________________ |
поручение № ______ от ___ ___________ _____ года (поручение прилагается) | |
Цель служебной командировки: | _____________________________________________ |
_____________________________________________ | |
План работ служебной командировки: | 1.___________________________________________ |
2. ___________________________________________ | |
3. ___________________________________________ | |
4. ___________________________________________ | |
_____________________________________________ | |
_____________________________________________ | |
Подпись сотрудника _________ | дата _____.___________ |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВыдано ___________________________________________________________________________ | |||
(фамилия, имя, отчество) | |||
______________________________________________________________________________________ | |||
(наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение) | |||
________________________________________________ пункт направления в служебную командировку. | |||
Срок служебной командировки «___» дней | |||
с «___» __________ 20___ года до «___» __________ 20___ года. | |||
Основание: приказ № _____ от «___» __________ 20___ года. | |||
Действительно при предъявлении паспорта серия _________ номер ________ (данные идентификационной ID-карты) или удостоверения номер ____________. | |||
____________________________ | Ф.И.О | ||
М.П. | подпись руководителя | ||
Обратная сторона | |||
Отметки о прибытии по адресу назначения и выбытии из него: | |||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримечание. Для субъектов предпринимательства подтверждение печатью не требуется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЖУРНАЛ | |||||||
учета сотрудников, направляемых в служебную командировку | |||||||
из _________________________________________________ | |||||||
наименование организации | |||||||
№ п/п | Фамилия, имя, отчество сотрудника, направляемого в служебную командировку | Должность | Номер командировочного удостоверения | Должность, Ф.И.О. сотрудника, подписавшего командировочное удостоверение | Дата | Роспись о получении командировочного удостоверения | |
фактического выбытия | фактического прибытия | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЖУРНАЛ | |||||
учета сотрудников, вернувшихся из служебной командировки | |||||
из ___________________________________________________ | |||||
наименование организации (территории) пребывания в служебной командировке | |||||
№ п/п | Ф.И.О. сотрудника, направленного в служебную командировку | Должность | Наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение | Дата прибытия | Дата отбытия в служебную командировку |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |