Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президентининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚарори
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардиясида ходимлар томонидан хизматни ўташ тартибини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирлар тўғрисида
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардияси (кейинги ўринларда — Миллий гвардия) ходимларини танлаш, тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш тизимини такомиллаштириш, уларнинг масъулиятини ошириш, моддий таъминоти ва ижтимоий ҳимоясини кучайтириш, шунингдек, ходимларнинг хизмат ўташини ташкил этиш мақсадида:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Миллий гвардия ходимлари томонидан хизматни ўташ тартибини такомиллаштиришнинг асосий йўналишлари этиб қуйидагилар белгилансин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбўш лавозимларни ўз касбий фазилатлари, ишчанлиги, хулқ-атвори ва психологик барқарорлиги билан намуна бўлган истиқболли кадрлар билан тўлдириш механизмини жорий этиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementиш тажрибасининг узвийлигини, ёш ходимларнинг хизматга амалий мослашишини, касбий шаклланиш жараёнини тезлаштириш ҳамда уларда хизмат вазифаси бўйича зиммасига юклатилган вазифаларни мустақил бажариш қобилиятини ривожлантиришни таъминловчи самарали мураббийлик тизимини йўлга қўйиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимлар ўртасида барқарор профессионал муҳитни шакллантириш, ходимларнинг узоқ муддатли хизматини рағбатлантириш, шунингдек, кадрларнинг профессионал ва шахсий фазилатлари ҳамда қобилиятларини инобатга олган ҳолда лавозимларга оптимал тақсимлашга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementижро интизомини, шу жумладан бошқарув қарорлари ҳар бир ижрочига бевосита ўз вақтида етказилиши ва бажарилишини тизимли назорат қилишнинг замонавий ахборот-коммуникация технологияларини кенг жорий этиш орқали таъминлаш механизмини қайта кўриб чиқиш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Қуйидагилар:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимларининг хизмат ўташ тартиби тўғрисидаги низом 1-иловага мувофиқ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимларининг интизом устави 2-иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Шундай тартиб белгилансинки, унга мувофиқ Миллий гвардия қўмондонининг ўринбосарлари ва бошқарма бошлиқлари:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ҳар чоракда жойларга чиқиб, Миллий гвардия Қўриқлаш бош бошқармасининг бўлинмалари, ўқув марказлари раҳбарларининг эришган аниқ натижаларини кўрсатган ҳолда, бошқарув қарорларининг амалга оширилиши ҳақидаги шахсий ҳисоботларини эшитади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) ҳар ярим йил якунлари бўйича Миллий гвардия ҳайъатида хизмат ва ижро интизомини мустаҳкамлаш, шунингдек, хизмат ўташни ташкиллаштириш, ушбу соҳада амалга оширилаётган ислоҳотлар талабларини инобатга олган ҳолда бажарилган ишлар юзасидан шахсан ҳисобот беради. Бунда қуйидагилар бўйича аниқ чоралар кўрилиши назарда тутилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementташаббус кўрсатмайдиган ва масъулиятсиз раҳбарларга нисбатан интизомий жазо чораларини қўллаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия бўлинмаларининг ижобий иш тажрибасини татбиқ этиш ва қўллаш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Миллий гвардия ва Адлия вазирлигининг:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ходимларини Миллий гвардия тизимидаги таълим муассасалари ва бошқа таълим муассасаларининг кундузги ва сиртқи таълим шаклида тайёрлаш;
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ходимларини Миллий гвардия ўқув марказларида белгиланган тартибда махсус касбий (бошланғич) тайёргарликдан ўтказиш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш тўғрисидаги таклифларига розилик берилсин.
(4-банднинг учинчи ва тўртинчи хатбошилари Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 3 январдаги ПФ-1-сонли Фармонига асосан учинчи хатбоши билан алмаштирилган — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 04.01.2024 й., 06/24/1/0001-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Миллий гвардияда мураббийлар фаолиятини самарали йўлга қуйиш мақсадида:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардияда мураббийлар мутахассислик бўйича камида беш йил хизмат қилган, юксак касбий фазилатлар, хизматда самарали кўрсаткичлар ва тарбиявий йўналишда кўникмаларга эга бўлган энг тажрибали ходимлар орасидан танлаб олинади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмураббийларга, қоида тариқасида, кўпи билан бир нафар офицерлар таркибидан бўлган ходим, беш нафаргача сафдор ва сержантлар таркибидан бўлган ходимлар бириктирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Белгилаб қўйилсинки:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат муддати календарь ҳисобида йигирма йилни ташкил қилади, имтиёзли ҳисобланадиган давр ходимларга пенсия миқдори ҳисобланаётган вақтдагина инобатга олинади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардиянинг жисмоний ва юридик шахсларга хизматлар кўрсатиш тўғрисидаги шартномалар асосида фаолият юритувчи бўлинмаларининг ходимларига Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан Миллий гвардия ходимларига белгиланган пул таъминотининг нормалари татбиқ этилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ходимларининг фарзандлари қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда давлат мактабгача таълим ташкилотларига яшаш ёки хизматни ўташ жойи бўйича қабул қилинади.
LexUZ шарҳиSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Миллий гвардиянинг хизмат интизоми ва бенуқсон узлуксиз хизмати учун ташаббускор ва виждонли ходимларни тақдирлаш мақсадида «Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардиясининг фидойи ходими» идоравий кўкрак нишонини таъсис этиш тўғрисидаги таклифи маъқуллансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Қуйидагиларга:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия қўмондонига — амалга оширилаётган ислоҳотлар талабларига мувофиқ Миллий гвардияга юклатилган вазифалар ҳамда фаолият йўналишларининг сифатли ва тўла ҳажмда амалга оширилиши, хизматлар фаолиятининг самарали мувофиқлаштирилиши, ҳамкорлиги таъминланиши ва Миллий гвардия раҳбариятининг топшириқларини сўзсиз ва ўз вақтида ижро этилиши юзасидан тизимли назорат ўрнатилиши бўйича;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбарча даражадаги таркибий бўлинмалар раҳбарларига — ходимларни танлаш ва жой-жойига мақсадли қўйиш, ходимларни ўз вақтида ва холислик билан рағбатлантириш ҳамда интизомий жазо чораларини кўриш, уларнинг ижтимоий ҳимоя кафолатларини таъминлаш, шунингдек, раҳбарлик қилаётган бўлинмада ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтаркибий бўлинмалар раҳбарларининг кадрлар ва тарбиявий ишлар бўйича ўринбосарларига — ўз хизмат вазифаларини виждонан бажараётган ходимларнинг хизматда кўтарилишини таъминловчи кадрлар захирасини шакллантириш, уларни ўқитиш ва улардан тўлақонли фойдаланиш, шахсий таркиб билан самарали тарбиявий иш олиб бориш ва хизматни ўташни назорат қилишни ташкил этиш бўйича;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмутахассисларга бириктирилган мураббийларга — ходимларга амалга ошираётган фаолиятида натижадорликка ҳамда юклатилган вазифаларни самарали бажаришга интилишни сингдириш, уларда ишга амалий ёндашувни ва хизмат бурчига ташаббускорлик билан муносабатда бўлиш кўникмаларини шакллантириш бўйича шахсий жавобгарлик юклансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Миллий гвардия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementикки ой муддатда Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги, бошқа манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимларининг пул таъминоти таркибига кирувчи тўловларнинг тузилмаси ва рўйхати тасдиқланишини назарда тутувчи Ҳукумат қарори лойиҳасини;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementуч ой муддатда манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда қонун ҳужжатларига мазкур қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига таклиф киритсин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котиби В.В. Махмудов ва Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов зиммасига юклансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТошкент ш.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2021 йил 22 апрель,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПҚ-5089-сон
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 22 апрелдаги ПҚ-5089-сон қарорига
1-ИЛОВА
1-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимларининг хизматни ўташ тартиби тўғрисида
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНИЗОМ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-боб. Умумий қоидалар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардияси (кейинги ўринларда — Миллий гвардия) сафдор-сержант ва офицерлар таркибидаги ходимларининг (кейинги ўринларда — ходимлар) хизматни ўташ тартибини белгилайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ходимларнинг хизмати (кейинги ўринларда — хизмат) давлат хизмати тури бўлиб, жисмоний ва юридик шахсларнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини, конституциявий тузумни ҳимоя қилиш, қонун устуворлигини, жамият ва давлат хавфсизлигини таъминлаш бўйича вазифаларни амалга оширишдан иборат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Хизматни ўташ қуйидаги тартибларни ўз ичига олади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизматга қабул қилиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмахсус унвонлар бериш ва улардан маҳрум этиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлавозимга тайинлаш, лавозимдан озод этиш ва лавозимдан лавозимга ўтказиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимнинг бошқа давлат органлари ва ташкилотларига сайланганида (тайинланганида, сафарбар этилганида) хизмат ўташи;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementаттестация ўтказиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтаътиллар бериш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳуқуқий ва ижтимоий ҳимоя қилиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизмат ўташ режимини таъминлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизмат муддатларини узайтириш, хизматдан бўшатиш ва хизматга тиклаш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-боб. Миллий гвардия бўлинмаларига махсус унвонли лавозимларга хизматга қабул қилиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОлдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Хизматга ихтиёрий равишда ёши ўн саккиздан кичик ва ўттиздан катта бўлмаган, шу жумладан ўттиз ёшда бўлган Қўриқлаш бош бошқармаси идоравий жиҳатдан тегишли бўлмаган ҳарбийлаштирилган қўриқлаш бўлинмаларининг тегишли касбий тайёргарликка эга, тайёргарлик машғулотлари ва танлов босқичларидан ўтган ишчи ва хизматчилари орасидан (бундан тор доирадаги мутахассисликка эга бўлган номзодлар мустасно) танлаб олиш орқали Ўзбекистон Республикаси фуқаролари қабул қилинади.
(4-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 20 январдаги ПҚ-11-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.01.2023 й., 07/23/11/0045-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗарур ҳолларда, Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланадиган рўйхат бўйича Миллий гвардиянинг айрим бўлинмаларига Миллий гвардия ходимлари лавозимига ўттиз ёшдан катта бўлган фуқаролар агар улар хизматда бўлишнинг энг юқори ёшига тўлган пайтида кўп йиллик хизмати учун пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлса қабул қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Эркаклар Миллий гвардия ходими лавозимига тайинлангунига қадар Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларидаги муддатли ҳарбий хизматни ёки сафарбарлик чақирув резервидаги ҳарбий хизматни ўташи ёхуд олий ўқув юртларида ҳарбий тайёргарликдан ўтиши керак.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Хизматга кириш истагини билдирган фуқаро (кейинги ўринларда — номзод) доимий яшаш жойи бўйича рўйхатга олинган жойидаги Миллий гвардия бўлинмаларига Миллий гвардия Қўмондонининг буйруғи билан белгиланадиган рўйхат бўйича ҳужжатларни тақдим этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Номзодларнинг бўй кўрсаткичлари қуйидаги антропометрик параметрларга мос бўлиши лозим:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэркаклар учун 178 сантиметрдан паст бўлмаслиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementаёллар учун 170 сантиметрдан паст бўлмаслиги лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНомзодларга махсус биометрик параметрлар ўрнатиладиган бўлинмалар ва лавозимлар рўйхати ҳамда тор ихтисослик бўйича мутахассислар қаторидан бўлган номзодларнинг бўй кўрсаткичлари Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Алоҳида ҳолларда, Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, қарори ёки фармойиши, шунингдек, розилигига ёхуд Миллий гвардия қўмондонининг буйруғига асосан бошқа давлат органлари ва ташкилотларидан ходимлар, Миллий гвардиянинг катта амалий иш тажрибасига эга пенсионерлари, ушбу Низомнинг 4-банди да белгиланган талаблар инобатга олинмаган ҳолда хизматга қабул қилиниши мумкин.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(9-банд Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 7 ноябрдаги ПФ-188-сонли Фармонига асосан ўз кучини йўқотган — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 08.11.2023 й., 06/23/188/0835-сон)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Қуйидаги фуқаролар Миллий гвардия ходими лавозимига қабул қилиниши мумкин эмас:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) белгиланган тартибда муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган деб топилган;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) хизматни ўташга тўсқинлик қиладиган касаллиги ёки жисмоний нуқсонлари бўлган;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) бошқа давлат органларидан салбий сабабларга кўра бўшатилган фуқаролар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) содир этган жинояти учун қўлланган жазо туридан, судланганлик ҳолати тугалланганидан ёки олиб ташланганидан ёхуд амнистия акти ёки афв этиш қўлланганидан қатъи назар муқаддам судланган;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) хизматни ўташ билан боғлиқ бўлган чекловларга риоя этишни рад қилган ёки Миллий гвардиянинг махсус талабларига жавоб бермаган.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия бўлинмаларига махсус унвонли лавозимларга хизматга кириш истагини билдирган фуқаро Ўзбекистон Республикасининг «Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардияси тўғрисида»ги Қонунида белгиланган Миллий гвардия органларида хизматни ўташ билан боғлиқ бўлган чекловлар ҳамда Миллий гвардиянинг махсус талаблари билан ёзма шаклда таништирилади, бунда номзод чекловларга риоя этишни рад этганда ёки махсус талабларга жавоб бермаганда, уни хизматга қабул қилиш рад этилади.
(9-банд Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 23 январдаги ПҚ-21-сонли қарорига асосан киритилган — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 24.01.2025 й., 07/25/21/0070-сон)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element91. Миллий гвардия ходимлари қуйидагиларга ҳақли эмас:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўзаро яқин қариндошликда ёки қуда томондан қариндош бўлган шахслар билан (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, ўғиллар, қизлар, эр-хотинлар, шунингдек, эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) Миллий гвардия органларида бирга хизмат қилиши, агар уларнинг бирга хизмат қилиши улардан бирининг иккинчисига бевосита бўйсунишига олиб келса;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementилмий, ижодий ва педагогик фаолиятдан ташқари ҳақ тўланадиган бошқа фаолият билан шуғулланишга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтадбиркорлик фаолияти субъектларини ташкил этишга, уларнинг муассиси (иштирокчиси) бўлишга, тадбиркорлик фаолияти субъектида ташкилий-бошқарув, маъмурий-хўжалик вазифаларини бажаришга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўз хизмат ваколатларини жисмоний ва юридик шахсларнинг манфаатларини кўзлаб бажариш ёки бажармаслик эвазига улардан бирон-бир мукофот, фойда ёки совғалар олишга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқонунчиликда назарда тутилмаган имтиёзлардан, преференциялар ёки афзалликлардан ўз хизмат мавқеи билан боғлиқ ҳолда фойдаланишга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқимор ва таваккалчиликка асосланган бошқа ўйинларда, шу жумладан, ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланган ҳолда иштирок этишга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementчет давлат фуқаролигини ёки чет давлатда доимий яшаш ҳуқуқини берувчи ҳужжатни олиш мақсадида мурожаат қилишга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси ҳудудидан ташқарида ҳисобварақлар очишга ва уларга эга бўлишга, кўчмас мулкка ва бошқа мол-мулкка эгалик қилишга, бундан чет давлатда таълим олиш, стажировка ўташ ва тиббий хизматлардан фойдаланиш мақсадида очилган ҳисобварақлар мустасно;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўзининг ваколатларини сиёсий партияларнинг, бошқа жамоат бирлашмаларининг ва улар органларининг манфаатларини кўзлаб амалга оширишга, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизматни ўташ вақтида диний расм-русумлар ва маросимларни бажаришга, бундан фарзанд туғилиши, никоҳ, тўй ва дафн маросимлари мустасно;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия органларининг биноларида ва ҳудудида диний расм-русумлар ва маросимларни ташкил этишга, диний мазмундаги материаллар ва буюмларни сақлашга, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно.
(91-банд Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 23 январдаги ПҚ-21-сонли қарорига асосан киритилган — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 24.01.2025 й., 07/25/21/0070-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Танлов қуйидаги босқичларда амалга оширилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномзодни дастлабки ўрганиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementякка тартибда суҳбат;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementжисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпсихологик тест.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Танловларни ташкил этиш учун Миллий гвардия бўлинмаларида қабул комиссиялари ташкил этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардияга хизматга қабул қилиш бўйича танлов номзоднинг доимий яшаш жойи бўйича рўйхатга олинган жойи бўйича амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия Қўриқлаш бош бошқармаси аппарати, Давлат органлари объектларини қўриқлаш бўйича бошқармаси, Хорижий давлатлар дипломатик ваколатхоналарни қўриқлаш бўйича алоҳида батальони ва Тошкент шаҳар Қўриқлаш бошқармасига хизматга истисно тариқасида, Тошкент шаҳрида доимий яшаш жойи бўйича рўйхатга олинмаган фуқаролар орасидан ҳам номзодларни танлаш ва қабул қилишга рухсат берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Тор ихтисослик бўйича мутахассислардан иборат бўлган номзодлар Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланадиган рўйхат ва тартибда танловсиз хизматга қабул қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ахборот-коммуникация технологиялари, психологик ва юридик таъминлаш бўлинмаларига хизматга қабул қилинаётган номзодлар, истисно тариқасида, танлов имтиҳонларидан озод этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия учун зарур ҳолларда илмий даража ёки илмий унвонга эга бўлган фан арбоблари, шунингдек, маданият вакиллари, сўнгги беш йил давомида республика миқёсидаги спорт мусобақасининг ғолиби бўлган ёки халқаро миқёсдаги спорт мусобақасининг 1 — 3-ўринларидан бирини эгаллаган спортчилар истисно тариқасида танловсиз хизматга қабул қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Номзоднинг тегишли ҳужжатларини йиғиш жараёнида унга бир пайтнинг ўзида хизматга яроқлилик даражасини аниқлаш мақсадида ҳарбий-тиббий комиссиясига йўлланма берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизматни ўташга тўсқинлик қилувчи касалликлар ва жисмоний нуқсонлар рўйхати Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизматга кирувчи номзодларга хизмат сири ҳисобланувчи Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланадиган ҳамда ошкор этилиши ман этиладиган махсус талаблар ҳам ўрнатилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНомзоднинг шахсий ҳужжатлар йиғмажилдларини расмийлаштириш давомида хизматга қабул қилинишида тўсқинлик қилувчи маълумотлар (хизматга қабул қилиш учун умумий ва махсус талабларга мос келмаслик) аниқланган тақдирда уни шахсий ҳужжатлар йиғмажилдларини расмийлаштириш тўхтатилиб, хизматга қабул қилиш мақсадга мувофиқ эмаслиги тўғрисида ваколатли раҳбар томонидан қарор қабул қилинади, бу ҳақда номзодга хабар берилади. Рад этилиши сабаблари номзодга маълум қилинмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизматга мавжуд бўш лавозимларни ҳисобга олган ҳолда танлов якунига кўра юқори натижаларга эришган номзодлар қабул қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Ўзбекистон Республикаси «Темурбеклар мактаби» ҳарбий-академик лицейлари ва Республика ихтисослаштирилган мусиқа академик лицейларининг битирувчилари хизматга қабул қилиниши учун Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланадиган тартибда устунликка эга бўлади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Танловдан муваффақиятли ўтган номзодлар хизматга қабул қилиш ваколатига эга бўлган бошлиқнинг буйруғи билан хизматга қабул қилиниб, лавозимга тайинланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Ходимлар лавозимларга қуйидагича жамланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерлар таркиби — олий маълумотга эга бўлган Ўзбекистон Республикаси фуқароларидан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсафдор-сержантлар таркиби — ўрта, ўрта-махсус, касб-ҳунар ёки олий маълумотга эга бўлган Ўзбекистон Республикаси фуқароларидан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг захирасидаги офицерларни Миллий гвардиянинг сафдор-сержантлар таркиби лавозимларига тайинлашга йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Хизматга биринчи марта қабул қилинган фуқаролар қуйидаги мазмунда қасамёд қабул қилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Мен (фамилияси, исми, отасининг исми) Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардиясига хизматга кирар эканман, Ўзбекистон халқи ва Ўзбекистон Республикаси Президентига садоқатли бўлишга, Ватанга, қасамёдга, Жанговар Байроққа содиқ қолишга, Ўзбекистон Республикаси Конституцияси талабларини, ўз хизмат бурчимни сўзсиз ҳамда виждонан бажаришга, ҳар қандай шароитда хиёнат ва сотқинлик қилмасликка, ўзимнинг жанговар шайлигим учун шахсан жавобгар бўлишга, мардлик ва фидокорлик билан, ўз ҳаётимни аямасдан халқ ва давлат манфаатларини ҳимоя қилишга қасамёд қиламан».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Хизматга қабул қилишда ходимга хизмат гувоҳномаси ва шахсий рақамли жетон берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимнинг хизмат гувоҳномаси ва жетонининг намуналари, шунингдек, уларни бериш ва ҳисобини юритиш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан тасдиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимнинг хизмат гувоҳномаси ўқотар қуролни олиб юриш ва сақлаш ҳуқуқини, шунингдек, қонунга мувофиқ унга берилган бошқа ҳуқуқ ва ваколатларни тасдиқлайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Танловларни ташкил этиш ва ўтказиш, шунингдек, номзодларнинг шахсий ҳужжатлари йиғмажилдларини расмийлаштириш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Қасамёд қабул қилиш, дастлабки синов муддатини ўташ ва мураббийларни бириктириш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Хизматга қабул қилинган Ўзбекистон Республикасининг ҳарбий хизматга мажбур фуқаролари ҳарбий ҳисобдан чиқарилади ва Миллий гвардиянинг махсус ҳисобида туради.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Хизматга қабул қилинган ходимга дастлабки синов муддати тайинланади ва унга мураббий бириктирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДастлабки синов муддати уч ойдан ортиқ бўлиши мумкин эмас.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Хизматга қабул қилиш ва бўшатиш, шунингдек, махсус унвонлар бериш Миллий гвардия қўмондони томонидан ваколат берилган раҳбарларнинг буйруқлари билан амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-боб. Махсус унвонларни бериш ва улардан маҳрум қилиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Махсус унвон ходимнинг хизмат мажбуриятларига муносабати, ўтаган хизмат йиллари ва эгаллаган лавозимини инобатга олган ҳолда якка тартибда берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Ходимларга қуйидаги махсус унвонлар берилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсафдор-сержантлар таркиби — сафдор, кичик сержант, сержант, катта сержант;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерлар таркиби:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкичик офицерлар таркиби — лейтенант, катта лейтенант, капитан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкатта офицерлар таркиби — майор, подполковник, полковник;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгенераллар таркиби — генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Биринчи ва навбатдаги махсус унвонлар махсус унвонлар бериш ваколатига эга бўлган бошлиқнинг буйруғи билан берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. «Сафдор» махсус унвони Миллий гвардия сафдор-сержантлар таркиби лавозимига тайинланган шахсларга уларни тайинлаш (қабул қилиш) билан бир вақтда берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Сафдор» махсус унвони хизматга қабул қилиш ваколатига эга бўлган бошлиқлар томонидан берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. «Кичик сержант», «сержант», «катта сержант» махсус унвонлари Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардиясининг минтақавий ўқув марказларида малака ошириш курсини муваффақиятли тамомлаган сафдор-сержант таркибига берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Миллий гвардия офицерлар таркиби лавозимларига қабул қилинган номзодларга уларни лавозимга тайинлаш билан бир вақтда «катта сержант» махсус унвони берилади, бу унвонда улар дастлабки синов муддати тугаб, офицерлик унвони берилгунига қадар хизмат олиб борадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари захирасидаги офицерлар ҳисобланувчи ва Миллий гвардия офицерлар таркиби лавозимларига қабул қилинган номзодларга мавжуд ҳарбий унвонига тенг даражадаги махсус унвон берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Миллий гвардия офицерлар таркибининг биринчи махсус унвони «лейтенант» ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАйрим ҳолларда, илмий даражаси ёхуд фаолиятнинг тор ихтисослик турлари бўйича кўп йиллик стажи ва иш (хизмат) тажрибасига эга бўлган фуқароларга Миллий гвардия офицерлар таркиби лавозимларига тайинлаш вақтида биринчи унвон сифатида «майор» махсус унвонигача бўлган, шу жумладан «майор» унвони ҳам махсус унвонларидан бири берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, қарори, фармойиши асосида ёки розилиги билан генераллар таркиби лавозимларига хизматга юборилган, махсус, ҳарбий ва бошқа унвони бўлмаган шахсларга белгиланган тартибда «полковник» махсус унвонигача бўлган, шу жумладан «полковник» махсус унвони ҳам берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия офицерлар таркибининг биринчи махсус унвони Миллий гвардия қўмондонининг буйруғи билан берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Лейтенант» махсус унвони қуйидагиларга берилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия офицерлар таркиби лавозимларига қабул қилиниб, синов муддатини муваффақиятли ўтаган шахсларга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия сафдор-сержантлар таркибидан офицерлик лавозимларига тайинланганларга.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Миллий гвардия офицерлар таркибининг навбатдаги махсус унвонлари қуйидагилар томонидан берилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«майор» махсус унвонигача — офицерлар таркиби унвонларини бериш ваколатига эга бошлиқлар томонидан, бошлиқлари бундай ваколатга эга бўлмаган таркибий тузилмалар ходимларига эса Миллий гвардия қўмондони томонидан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«подполковник» махсус унвони — Миллий гвардия қўмондони томонидан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«полковник» махсус унвони — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси билан келишилган ҳолда Миллий гвардия қўмондони томонидан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгенераллар таркибининг махсус унвонлари — Миллий гвардия қўмондонининг тавсияномасига кўра Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Махсус унвонда хизмат ўташ муддатлари қуйидагича белгиланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«сафдор» — икки йил;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«кичик сержант» — икки йил;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«сержант» — икки йил;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«катта сержант» — муддатсиз;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«лейтенант» — икки йил;
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«катта лейтенант» — уч йил;
(32-банднинг еттинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 21 август даги ПҚ-296-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 22.08.2024 й., 07/24/296/0640-сон)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«капитан» — тўрт йил;
(32-банднинг саккизинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 21 август даги ПҚ-296-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 22.08.2024 й., 07/24/296/0640-сон)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«майор» — беш йил;
(32-банднинг тўққизинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 21 август даги ПҚ-296-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 22.08.2024 й., 07/24/296/0640-сон)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«подполковник» — олти йил;
(32-банднинг ўнинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 21 август даги ПҚ-296-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 22.08.2024 й., 07/24/296/0640-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«полковник» ва ундан юқори махсус унвонларда хизмат қилиш муддатлари белгиланмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Навбатдаги махсус унвонлар белгиланган хизмат муддатини ўтаган ходимларга улар эгаллаб турган лавозимининг унвон поғонасига мувофиқ берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Навбатдаги махсус унвонни четлаб ўтиб, махсус унвонлар берилишига йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Ходим мавжуд унвонидан юқори даражадаги унвон белгиланган лавозимга ўтказилганда, мавжуд унвонида бўлиш муддати ўтган бўлса, лавозимига қачон тайинланганидан қатъи назар, навбатдаги махсус унвон бериш учун тақдим этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Махсус унвонда хизмат ўташ муддати календарь ҳисобда махсус унвон бериш ҳақида буйруқ чиқарилган кундан эътиборан ҳисобланади (ушбу Низомнинг 46 ва 47-бандлари талаблари асосида берилган махсус унвонлар бундан мустасно).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимнинг махсус унвони пасайтирилган тақдирда унинг аввалги унвонини қайта тиклангунига қадар ўтаган хизмат даври навбатдаги унвон муддатига қўшилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Мардлик ва қаҳрамонлик, юқори профессионаллик ва ватанпарварлик сифатларини кўрсатган ходимларга навбатдаги махсус унвон муддатидан олдин берилиши, шунингдек, штат бўйича эгаллаб турган лавозимидаги махсус унвонидан бир поғона юқори унвон берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМуддатидан олдин навбатдаги махсус унвонлар қуйидагиларга берилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгенераллар таркиби лавозимларига тайинланган («полковник» махсус унвонидан паст унвонга эга бўлган) ходимларга — мавжуд махсус унвонда қанча муддат хизмат ўтаганидан қатъи назар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерлар таркибидаги лавозимларда хизмат қилаётган ходимларга — мавжуд махсус унвонда хизмат қилиш учун белгиланган муддатнинг камида учдан икки қисми ўтганидан сўнг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия қўмондони мавжуд махсус унвонда хизмат ўташ учун қанча муддат белгиланганидан қатъи назар, навбатдаги махсус унвонларни бериш ҳуқуқига эга.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЭгаллаб турган лавозимига кўра назарда тутилгандан бир поғона юқори навбатдаги махсус унвон қуйидагиларга берилади (генераллар таркиби махсус унвонлари бундан мустасно):
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementилмий даража ёки илмий унвонга эга бўлган Миллий гвардия офицерлар таркиби ходимларига — мавжуд унвонда хизмат ўташ муддати тугаганидан сўнг;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия офицерлар таркиби лавозимларидаги ходимларга — мавжуд унвонда хизмат ўташ муддатининг камида бир ярим баравари ўтганидан сўнг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБир вақтнинг ўзида муддатидан олдин ҳамда эгаллаган лавозимига кўра назарда тутилган бир поғона юқори навбатдаги махсус унвон берилишига йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Пенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат йилини ҳамда навбатдаги махсус унвон учун белгиланган муддатини ўтаган, эгаллаб турган лавозимига кўра белгиланган унвон поғонаси «капитан» бўлган, ижобий тавсифланадиган офицерлар таркибидаги ходимларга хизматдан бўшатиш билан бир вақтда «майор» махсус унвони берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Ходимларга навбатдаги махсус унвон берилиши қуйидаги ҳолларда кечиктирилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходим Миллий гвардия ихтиёрида бўлганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимда амалдаги интизомий жазоси мавжуд бўлганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходим аттестациядан шартли равишда ўтганида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимга нисбатан жиноят иши қўзғатилганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementинтизомий жазо тариқасида эгаллаб турган лавозимидан озод этилган ва бошқа лавозимга ўтказилган тақдирда — лавозимидан озод этилган кундан бошлаб, бир йил давомида.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Навбатдаги махсус унвон берилишини асоссиз равишда кечиктирилишига йўл қўйган бошлиқлар ва ходимлар белгиланган тартибда интизомий жавобгарликка тортилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Миллий гвардия офицерлар таркиби ходимларининг махсус унвонларини интизомий жазо тариқасида бир поғона пасайтириш мумкин. Бунда унвон «лейтенант» махсус унвонигача пасайтирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Подполковник» ва ундан паст махсус унвонлар Миллий гвардия қўмондони томонидан пасайтирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Полковник» махсус унвони Миллий гвардия қўмондони томонидан Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси билан келишилган ҳолда пасайтирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМахсус унвони пасайтирилган ходимнинг аввалги унвони эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, Миллий гвардия қўмондони томонидан унвонини пасайтиришни тавсия этган бошлиқнинг (ёки унга тенглаштирилган бошлиқнинг) ёхуд юқори лавозимдаги бошлиқнинг тақдимномаси бўйича тикланиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГенераллар таркиби ходимларининг махсус унвонлари Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан пасайтирилади ва тикланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Махсус унвони пасайтирилган ва сўнгра тикланган ходимнинг махсус унвондаги муддати унвони пасайтирилгунига қадар ўтаган хизмати билан қўшиб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Суднинг ҳукми асосида махсус унвонлардан маҳрум қилиш қуйидаги тартибда амалга оширилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсафдор-сержантлар таркибининг махсус унвонлари — ушбу унвонларни бериш ваколатига эга бошлиқлар томонидан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерлар таркибининг махсус унвонлари — Миллий гвардия қўмондонининг буйруғи билан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГенераллар таркиби махсус унвонига эга шахслар махсус унвонидан Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан суднинг тегишли тақдимномаси асосида маҳрум қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуд шахснинг махсус унвонини тиклаш ҳақида қарор қабул қилганида махсус унвондан маҳрум қилган бошлиқ ёки бундай ваколатга эга юқори турувчи раҳбар томонидан тикланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Назорат, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ёки махсус унвон ва мартаба даражаси бўлиши назарда тутилган бошқа органлардан хизматга қабул қилинган ёки ўтказилган шахсларнинг махсус унвонлари эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, Миллий гвардия қўмондони томонидан ушбу Низом иловасига мувофиқ берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу тартиб назорат, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ёки махсус унвонлар бўлиши назарда тутилган бошқа органлар бўлинмаларига қабул қилинган ёки ўтказилган ходимларга ҳам қўлланилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Қуролли Кучлар таркибига кирувчи тузилмалар ва таълим муассасаларидан хизматни давом эттириш учун келган оддий аскар ва сержантлар таркиби ҳарбий хизматчиларига (шартнома асосида хизмат ўтаган) лавозимга тайинлаш тўғрисидаги буйруқ билан бирга уларнинг ҳарбий унвонларига мувофиқ тенглаштирилган махсус унвонлар берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Ушбу Низомнинг 44 ва 45-бандларида белгиланган тартибда навбатдаги махсус унвон берилган ходимларга уларни аввалги иш жойида унвонда хизмат ўтаган даври ҳисобга олинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Ушбу Низомнинг 30-банди учинчи хатбоши, 44 ёки 45-бандларига мувофиқ махсус унвонлар берилган (шу жумладан мазкур Низом кучга киргунга қадар хизматга қабул қилинган ёки ўтказилган) ходимларга хизмат йиллари учун фоизли устама ҳақ белгилашда уларнинг аввалги иш жойидаги (фоизли устама тўлаш учун белгиланган) хизмат ёки меҳнат стажлари инобатга олинади ҳамда ушбу давр ходим Миллий гвардиядан бўшатилган тақдирда, унга пенсия тайинлашда умумий хизмат стажига қўшиб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Юқори ёки тенг лавозимга вазифасини бажарувчи этиб тайинлаган ходимларга навбатдаги махсус унвонлар вазифа бажарувчи этиб тайинлангунга қадар эгаллаган лавозимининг унвон поғонаси бўйича берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАгар вақтинча лавозимни бажариш учун тайинланган ходимнинг аввал эгаллаган лавозимининг унвон поғонаси навбатдаги унвонни бериш учун мос келмаса, уни навбатдаги махсус унвонга тавсия этиш мумкин эмас. Бунда лавозим вазифасини бажариш муддати олти ойдан ошмаслиги лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Ходимлар аввал эгаллаган лавозимларидаги штат жадвали бўйича ўзгаришлар (штатлар қисқариши, унвон поғонаси кўтарилиши ёки туширилиши) лавозим вазифасини бажарувчи этиб тайинланганларидан ёки ўқишга кирганларидан сўнг инобатга олинмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Махсус унвонлар бериш, улардан маҳрум қилиш ва уларни тиклашга доир ҳужжатларни расмийлаштириш ҳамда уларни кўриб чиқиш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-боб. Лавозимга тайинлаш, лавозимдан озод этиш ва лавозимдан лавозимга ўтказиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Миллий гвардия ходимларининг асосий лавозимлари бўйича махсус унвонлари рўйхати Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан, уларга тенглаштирилган лавозимлар рўйхати эса Миллий гвардия қўмондони томонидан тасдиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тайинланадиган ва озод этиладиган лавозимлардан ташқари, лавозимларга тайинлаш ва озод этиш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Тайинланиши учун ходимларнинг соғлиги инобатга олиниши талаб этиладиган лавозимлар Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Ходимлар лавозимга ваколатли бошлиқлар томонидан қуйидаги қоидаларга риоя этган ҳолда тайинланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ходимларни лавозимга тайинлаш уларнинг маълумоти, мутахассислиги ёки лавозимга яқин мутахассислик, шунингдек, амалий иш тажрибасига мувофиқ амалга оширилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) бўш лавозим вазифасини бажаришнинг узлуксиз муддати олти ойдан, жамланган лавозимда эса тўрт ойдан ошмаслиги лозим;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) ташкилий-штат ўзгаришлари бўлганида, шунингдек, ходимнинг ҳаёти ва фаолияти билан боғлиқ ҳолатлар юзага келганида у эгаллаб турган лавозимдан озод қилинади ва ўттиз кундан ортиқ бўлмаган муддатга, айрим ҳолларда эса Миллий гвардия қўмондонининг рухсати билан икки ойдан ошмаган муддатга пул таъминоти (охирги лавозими бўйича) сақланган ва хизмат стажини бир куни бир кунга ҳисоблаган ҳолда, Миллий гвардиянинг лавозимга тайинлаш ва озод этиш ваколатига эга бўлган бўлинмалар ихтиёрига олинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ихтиёрида бўлиш муддатини ҳисоблашда вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик даври (лаёқатсизлик ҳақидаги ҳужжат бўлганида) ёки қўшимча таътилда бўлиш (бола парваришлаш таътилида бўлиш вақти бундан мустасно) инобатга олинмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимларнинг Миллий гвардия ихтиёрида белгиланган муддатдан ортиқ бўлгани учун ҳақ тўланмайди, бунда ушбу даврнинг бир куни бир кунга тенглаштирилган ҳолда умумий хизмат стажига киритилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) ходим ёки унинг оила аъзолари ҳаёти ёхуд соғлиғига хавф юзага келганида, шунингдек, уларнинг соғлиги ҳолати туфайли хизмат (яшаш) жойини ўзгартириш зарур бўлганида, ушбу ходимни бошқа туман (шаҳар, вилоят)га хизматга ўтказиш лавозимга тайинлаш ваколатига эга бошлиқ томонидан амалга оширилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) ўзаро қариндош бўлган ходимлар (ота-она, турмуш ўртоғи, ака-ука, опа-сингил, фарзандлар, шунингдек, турмуш ўртоғининг ота-онаси, ака-укаси, опа-сингиллари), агар унда хизмат ўташ бирининг иккинчисига бўйсуниши ёки назорат остида бўлиши билан боғлиқ бўлса, бир бўлинмадаги лавозимларга тайинланиши мумкин эмас;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) Миллий гвардия таълим муассасаларининг профессор-ўқитувчилар таркиби лавозимларига тегишли соҳада камида ўн йиллик илмий, педагогик ёки амалий иш тажрибасига эга бўлган шахслар шаҳодатланган лавозимлар ҳисобидан тайинланиши мумкин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) ходимни эгаллаб турган лавозимдан четлаштиришга доир жиноят иши бўйича суд қарори чиқарилганда, у эгаллаб турган лавозимидан озод этилади ҳамда аввалги хизмат вазифаларини бажариш билан боғлиқ бўлмаган паст ёки тенг мавқели лавозимга тайинланади ёхуд Миллий гвардиянинг лавозимга тайинлаш ва озод этиш ваколатига эга бўлган бўлинмалари ихтиёрида қолдирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЭгаллаб турган лавозимидан четлаштирилган ходимни Миллий гвардиядан бўшатиш ёки уни аввалги ёхуд тенг мавқели лавозимга тайинлаш масаласи бунга ваколатли бошлиқлар томонидан суд қарори асосида ҳал этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимни эгаллаб турган лавозимидан қонунга хилоф тарзда четлаштириш туфайли юзага келган мажбурий прогулнинг бир йилдан ортиқ бўлмаган муддати учун унга пул таъминоти тарзида ҳақ тўланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Ходимни лавозимдан лавозимга ўтказиш қуйидаги тартибда амалга оширилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementюқори лавозимга — босқичма-босқич, уларнинг ишчанлик ва ахлоқий-касбий қобилиятлари, юқори лавозимдаги мажбуриятларни бажаришда топширилган участкаларда эришган ютуқлари ва кўрсатган натижалари, мураккаб шароитларда вазифаларни бажариш қобилиятига баҳо берилган ҳолда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтенг лавозимга — хизмат зарурати юзасидан, ўзининг хоҳишига кўра, соғлиги бўйича (ҳарбий-тиббий комиссия хулосаси асосида), оилавий шароитига кўра, суд қарори асосида лавозимдан четлаштириш ёки бўш лавозимларни жамлаш зарурати юзага келганда ходимнинг касбий ва шахсий хислатларини инобатга олиб, унинг эгаллаб турган лавозимидаги амалий тажрибасидан фойдаланиш мақсадида, шунингдек, ташкилий-штат ўзгаришлари бўлганида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпаст лавозимга — ўзининг хоҳишига кўра, соғлиги бўйича (ҳарбий-тиббий комиссия хулосаси асосида), аттестация тартибида эгаллаб турган лавозимига нолойиқ деб топилганида, интизомий жазо чораси сифатида эгаллаб турган лавозимидан озод этилганда, шунингдек, ташкилий-штат ўзгаришлари бўлганида ёки суд қарори асосида лавозимидан четлаштирилганлиги сабабли тенг лавозимга ўтказиш имконияти бўлмаганда ёки мустаҳкамлаш тариқасида.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБошлиқнинг ходимни паст лавозимга ўтказиш ҳақидаги буйруғида бунинг асослари кўрсатилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Юқори, тенг ёки паст лавозимлар эгаллаб турган лавозим билан назарда тутилган махсус унвонга мувофиқ, махсус унвонлар тенг бўлганида эса — лавозим маоши миқдори бўйича аниқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Эгаллаб турган лавозимига нолойиқлиги сабабли ёки интизомий жазо тариқасида паст лавозимга тайинланган ходимларни хизмат бўйича кўтариш уларнинг касбий ва шахсий хислатлари, соғлиги, иш натижалари ва хизмат вазифаларини бажариш бўйича кўрсатган қобилиятидан келиб чиқиб, камида бир йилдан кейин амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Хизмат жойи ўзгарган ходим Миллий гвардия хизмат бўйича кўчириш ҳақида буйруқни ёки ёзма хабарни олган кунидан сўнг ўн кундан кечикмасдан моддий ва ишониб берилган мулкни топширганидан кейин, хизмат жойига сафарбар қилиниши лозим, ходим навбатдаги таътилда ёки даволанишда бўлган ҳоллар бундан мустасно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Миллий гвардия олий ҳарбий таълим муассасаларига ҳамда ҳарбий ва ихтисослаштирилган олий таълим муассасаларига, шу жумладан касбий тайёргарликка ўқишга қабул қилинган ходимлар эгаллаб турган лавозимларидан озод этилади ва курсантлар (тингловчилар) сафига киритилади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Ходимни махфий ҳужжатлар билан ишлаш белгиланган лавозимга тайинлашда унга давлат сирларидан фойдаланишга доир рухсатнома бериш белгиланган тартибда расмийлаштирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДавлат сирларидан фойдаланишга доир рухсатномаси бўлмаган ходимни махфий ҳужжатлар билан ишлаш белгиланган лавозимга тайинлашга йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим давлат сирларидан фойдаланишга доир рухсатномадан белгиланган тартибда маҳрум қилинганда, эгаллаб турган лавозимидан озод этилади ва махфий ҳужжатлар билан ишлаш талаб этилмайдиган лавозимга ўтказилади.
(60-банд Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 11 сентябрдаги ПФ-171-сонли Фармони таҳририда)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Миллий гвардияда раҳбар лавозимларини эгаллаган ходимлар фаолиятининг самарадорлигини ошириш, коррупция ва ваколатлар суиистеъмол қилинишининг олдини олиш, шахсий таркиб ўртасида соғлом муҳитни таъминлаш мақсадида ходимлар амалий иш тажрибасини ва касбий тайёргарлик даражасини инобатга олган ҳолда тенг лавозимга, жумладан бошқа туман (шаҳар, вилоят) ёки таркибий тузилмага, қоида тариқасида, эгаллаб турган лавозимида беш йил ишлаганидан сўнг ротация тартибида ўтказилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. Ходимларни Миллий гвардия ихтиёрида қолдириш, ротация қилиш ҳамда ходимларни ҳарбий хизматчи лавозимларига, ҳарбий хизматчиларни ходимлар лавозимларига тайинлаш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-боб. Ходимларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОлдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Миллий гвардия учун ходимларни тайёрлаш Миллий гвардия таълим муассасалари, олий ҳарбий ва ихтисослаштирилган таълим муассасалари ҳамда Ўзбекистон Республикаси Ҳуқуқни муҳофаза қилиш академиясида, шунингдек, халқаро шартномалар асосида хорижий давлатлар таълим муассасаларида амалга оширилади.
(63-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 3 январдаги ПФ-1-сонли Фармони таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 04.01.2024 й., 06/24/1/0001-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХорижий давлатлар таълим муассасаларида ўқиш учун танлов ўтказиш тартиби ва шартлари Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Хизматга қабул қилинган фуқаролар (курсантлар ва тингловчилар бундан мустасно) мажбурий тартибда махсус касбий (бошланғич) тайёргарликдан ўтади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. Ходим бошқа турдаги касбий фаолият билан боғлиқ лавозимга тайинланганда ёки уни янги йўналишлар бўйича тайёрлаш зарур бўлганида қайта тайёргарликдан ўтиши шарт.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element66. Ходимлар Миллий гвардия таълим муассасаларида Миллий гвардия қўмондони томонидан тасдиқланадиган дастурлар асосида малака оширади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия таълим муассасаларида назарда тутилмаган мутахассисликлар бўйича ходимларнинг малакасини ошириш Ўзбекистон Республикаси Ҳуқуқни муҳофаза қилиш академиясида, Ўзбекистон Республикасининг бошқа таълим муассасаларида ёки хорижий давлатлар таълим муассасаларида ташкил этилади.
(66-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024 йил 3 январдаги ПФ-1-сонли Фармони таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 04.01.2024 й., 06/24/1/0001-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element67. Ходимларнинг хизмат, жанговар ва жисмоний тайёргарлигини, маънавий-ахлоқий даражасини ошириш учун Миллий гвардияда тизимли равишда хизмат, жанговар ва жисмоний тайёргарлик машғулотлари ташкил этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим махсус тайёргарликдан, шунингдек, жисмоний куч ишлатиш, махсус воситалар ва ўқотар қурол қўллаш билан боғлиқ шароитларда ҳаракатланишга касбий яроқлилиги бўйича ҳар йилги текширувдан ўтиши шарт. Махсус тайёргарликдан ўтган ходимга тегишли сертификат берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element68. Ходимларни махсус касбий (бошланғич) тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш, шунингдек, хизмат ўташ вақтида хизмат, жанговар ва жисмоний тайёргарликдан ўтишини ташкил этиш тартиби ва шартлари Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6-боб. Ходимнинг бошқа давлат органлари ва ташкилотларига сайланганида (тайинланганида, сафарбар этилганида) хизматни ўташи
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element69. Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Қонунчилик палатаси депутатлигига, Сенати аъзолигига, Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси, вилоят, туман ва шаҳар халқ депутатлари Кенгашлари депутатлигига сайланган (тайинланган), Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, қарори, фармойиши, шунингдек, розилигига ёхуд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорига, фармойишига асосан бошқа давлат органларига ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотларга тайинланган, худди шунингдек, Миллий гвардия қўмондонининг буйруғи билан бошқа давлат органларининг таълим муассасаларига ўқишга юборилган ходимлар эгаллаб турган лавозимидан озод этилиб, Миллий гвардия кадрларининг амалдаги захирасига (кейинги ўринларда — кадрлар захираси) киритилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element70. Агарда қонунчиликда бошқа тартиб назарда тутилмаган бўлса, кадрлар захирасига киритилган ходимлар ушбу Низомда белгиланган тартибда хизмат ўтайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element71. Кадрлар захирасига киритилган ходимларнинг лавозими ўзгарганда (бошқа лавозимга тайинланган, лавозимдан озод қилинган, ўқишдан четлаштирилган), улар рағбатлантирилган, шунингдек, интизомни бузган тақдирда, улар фаолият кўрсатаётган давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлар, таълим муассасалари раҳбарлари бу ҳақда Миллий гвардияни ёзма равишда хабардор қилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element72. Кадрлар захирасига киритилган ходимларни давлат мукофотига тавсия этиш, Миллий гвардияда хизматда бўлишнинг белгиланган чегарадаги ёшига тўлганида хизмат муддати улар фаолият олиб бораётган давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлар, шунингдек, таълим муассасалари раҳбарларининг тақдимномасига асосан қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда узайтирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element73. Кадрлар захирасига киритилган ходимларга махсус унвонлар қуйидаги тартибда берилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«полковник» махсус унвонигача, шу жумладан «полковник» унвони ҳам — аввал эгаллаган лавозимидан қатъи назар, ходим фаолият олиб бораётган давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлар, шунингдек, таълим муассасалари раҳбарларининг киритган тавсияномасига кўра, мазкур Низомда белгиланган тартибда Миллий гвардия қўмондони томонидан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгенераллар таркибининг махсус унвонлари — Миллий гвардия қўмондони ҳамда улар фаолият кўрсатаётган давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлар раҳбарларининг биргаликдаги тавсияномасига кўра, Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element74. Кадрлар захирасига киритилган ходимларга таътиллар, шунингдек, хорижий давлатларга боришлари учун рухсатномалар улар фаолият олиб бораётган давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлар, таълим муассасалари раҳбарларининг рухсати билан расмийлаштирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element75. Кадрлар захирасига киритилган ходимлар хизматни ўташ тартиби билан боғлиқ ўзгаришлардан хабардор бўлишлари, лавозими ўзгарганида (бошқа лавозимга тайинланганида, лавозимидан озод этилганида, ўқишдан четлаштирилганида), мукофотланганида, интизом бузилишига йўл қўйганида, шунингдек, ўзларига нисбатан жиноят иши қўзғатилганида Миллий гвардияга ёзма равишда ахборот бериши шарт.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element76. Кадрлар захирасига киритилган ходимлар никоҳдан ўтганида, оиласи таркибида бошқа ўзгаришлар бўлганида, қариндошларига (ота-она, эр-хотин, ака-ука, опа-сингил, ўғил-қизлар, шунингдек, эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва болалари) нисбатан жиноят иши қўзғатилганида уч иш куни ичида, меҳнат таътили ёки хизмат сафарида бўлганида эса таътил ва сафар тугаши билан дарҳол Миллий гвардияга ёзма равишда хабар берадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element77. Кадрлар захирасига киритилган ходимлар хизмат мажбуриятларини бажариш (ўқиш) муддати якунланганидан сўнг давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлар, шунингдек, таълим муассасалари томонидан Миллий гвардия ихтиёрига қайтариб юборилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element78. Миллий гвардияга қайтган ходим Миллий гвардия қўмондонининг буйруғи билан кадрлар захирасидан чиқарилади ва аввалги, унга тенг ёки юқори лавозимга тайинланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element79. Интизом бузилиши ва бошқа салбий сабабларга кўра давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлардаги лавозимидан озод этилиб, шунингдек, ўқишдан четлаштирилиб, Миллий гвардияга қайтариб юборилган ходимни лавозимга тайинлаш ёки хизматдан бўшатиш ушбу Низомда белгиланган тартибда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element80. Кадрлар захирасига киритилган ходимлар таълим муассасаларини тамомлаганидан сўнг ўқиш даврида олган маълумоти ва мутахассислигига ҳамда амалий иш тажрибасидан келиб чиқиб лавозимга тайинланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element81. Хизматда бўлишнинг белгиланган чегара ёшига етган ёки хизматни давом эттириш истаги бўлмаган ходимлар кадрлар захирасига киритилгунига қадар эгаллаган лавозими бўйича мазкур Низомга мувофиқ хизматдан бўшатилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element82. Кадрлар захирасига киритилган ходимлар ва уларнинг оила аъзолари хизмат (ўқиш) вақтида, шунингдек, бўшатилганидан сўнг қонун ҳужжатлари ва мазкур Низомда Миллий гвардия ходимлари ва уларнинг оила аъзолари учун белгиланган барча турдаги таъминот, ҳуқуқ, имтиёз ва бошқа афзалликлардан фойдаланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element83. Кадрлар захирасига киритилган ходимларнинг давлат органлари ёки уларнинг тасарруфидаги ташкилотлар, шунингдек, таълим муассасаларида лавозим мажбуриятларини бажариш (ўқиш) даври уларга хизмат қилган йиллари учун устамани тўлаш, навбатдаги махсус унвонни олиш ва пенсия тайинлаш учун Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардиясидаги хизмат стажига қўшиб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7-боб. Аттестация ўтказиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element84. Миллий гвардияда аттестация ходимларнинг билим даражасини, ишга муносабатини, касбий тайёргарлигини, эгаллаб турган лавозимига лойиқлигини холисона баҳолаш, мамлакатимизда олиб борилаётган давлат сиёсатининг мазмун-моҳиятидан хабардорлиги даражасини аниқлаш, шунингдек, хизмат интизомини мустаҳкамлаш ва зиммасига юклатилган вазифаларни бажариш чоғида уларнинг масъулиятини ошириш мақсадларида ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАттестация ошкоралик, талабчанлик, принципиаллик ва хайрихоҳлик вазиятида ўтиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element85. Ходимлар хизмат даврида навбатдаги ва навбатдан ташқари аттестациядан ўтадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element86. Навбатдаги аттестациядан ўтказиш муддати лавозимга тайинланган ва охирги аттестациядан ўтказилган кундан бошлаб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНавбатдаги аттестация беш йилда бир марта ёки навбатдаги махсус унвон бериш учун ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚуйидаги ходимлар навбатдаги аттестациядан ўтмайдилар:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэгаллаб турган лавозимида бир йилдан кам муддат хизмат қилганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизмат сафарида, даволанишда (даволаш-профилактика муассасаларида вақтинча хизматдан озод қилиш варақаси ёки маълумотномаси берилган ҳолда) ва малака оширишда бўлганлар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкадрлар захирасига киритилганлар. Ушбу тоифадаги ходимлар кадрлар захирасидан чиқарилиб, Миллий гвардиядаги лавозимга тайинланган кундан бошлаб камида бир йил ўтганидан сўнг умумий тартибда аттестациядан ўтадилар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳомиладорлик, туғиш ва болани парвариш қилиш таътилида бўлганлар. Болани парвариш қилиш таътилида бўлган ходимлар хизмат вазифаларини бажаришга киришганларидан сўнг камида бир йил ўтганидан сўнг аттестациядан ўтадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element87. Навбатдан ташқари аттестациядан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementюқори лавозимга, хизмат муддатини узайтиришга ва давлат мукофотига тавсия этилаётганида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementиш кўрсаткичлари паст бўлган, касбий яроқлилигини аниқлаш бўйича текширувдан ўта олмаган, хизмат интизомини қўпол тарзда бузган ёки мунтазам бузиб келаётган, Миллий гвардия ходимининг шаънига путур етказувчи ножўя ҳаракатлар содир этган ходимлар ўтадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНавбатдан ташқари аттестация ўтказиш ҳақидаги қарорни лавозимга тайинлаш ваколатига эга бўлган бошлиқ қабул қилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element88. Ўзбекистон Республикаси Президенти ёки Миллий гвардия қўмондонининг қарорига асосан ходимлар навбатдан ташқари аттестациядан ўтказилиши мумкин, бунинг учун махсус комиссия тузилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element89. Аттестацияни ташкил қилиш ва ўтказиш, аттестация комиссиялари таркибини шакллантириш ва тасдиқлаш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8-боб. Таътиллар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element90. Ходимларга қуйидаги таътиллар берилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementйиллик асосий таътил;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳомиладорлик ва туғиш, болаларни парвариш қилиш таътиллари;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкасаллик бўйича (ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига асосан) таътил;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўқиш билан боғлиқ таътил — олий таълим муассасаларида сиртқи таълим шаклида ўқиётган ходимлар учун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementижодий таътил — амалий фаолиятни илмий иш билан бирга олиб бораётган ходимларга диссертациясини якунлаши учун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқўшимча таътил — Ўзбекистон Республикаси олий таълим муассасаларига ўқишга кириш имтиҳонларни топшириши учун, оилавий шароити бўйича, жанговар ҳаракатларда ва фавқулодда вазиятлар оқибатларини бартараф этишда қатнашганларга.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementШунингдек, ходимларга қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа асослар бўйича ҳам таътиллар берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element91. Ходимларга дам олиш ва иш қобилиятини тиклашлари учун таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиш учун зарур бўлган, бироқ уч календарь кундан ошмайдиган вақт қўшилган (байрам кунлари ҳисобга олинмаган, лавозими ва пул таъминоти сақланган) ҳолда давомийлиги ўттиз календарь кун бўлган йиллик асосий таътил берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element92. Ходимларга биринчи хизмат йили учун бериладиган таътилнинг давомийлиги улар хизматга қабул қилинган кундан бошлаб календарь йилнинг охиригача бўлган вақтга мутаносиб равишда ҳар тўлиқ ой хизмат учун таътилнинг икки ярим кун ҳисобида таътил муддатини тўлиқ бир кунгача етказиш томонига яхлитлаш йўли билан ҳисобланади. Муддати ўн календарь кундан кам бўлган таътил ходимнинг хоҳишига кўра кейинги йили асосий таътил билан бирга қўшиб берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБунда ушбу таътил ходимни дастлабки синов муддатини ўтганидан сўнг берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия қўмондони асосий таътилни ходим дастлабки синов муддатини ўтаганидан сўнг хизматининг биринчи йилининг исталган даврида бериш ҳуқуқига эга.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element93. Ходимнинг белгиланган хизмат муддатини ўтагандан кейин йиллик асосий таътилига қўшимча равишда календарь ҳисобида давомийлиги қуйидагича бўлган ҳақ тўланадиган қўшимча таътил берилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўн йиллик хизматидан сўнг — беш кун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўн беш йиллик хизматидан сўнг — ўн кун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementйигирма йиллик хизматидан сўнг — ўн беш кун.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element94. Йиллик асосий таътил даврида ходим Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар органларининг даволаш-профилактика муассасаларида вақтинча хизматдан озод қилиш варақаси ёки маълумотномаси берилган ҳолда даволанганида таътил ушбу муддатга узайтирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element95. Фавқулодда ҳолатлар даври белгиланган, табиий офат ҳудуди деб эълон қилинган ёки уларга тенглаштирилган жойларда хизмат ўтаган ходимларга улар фойдаланмаган йиллик асосий таътил уларнинг хоҳишига кўра кейинги йилнинг асосий таътилига қўшиб берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element96. Ходимлар Миллий гвардиянинг бошқа бўлинмаларига ўтказилган тақдирда, уларнинг фойдаланилмай қолган йиллик асосий таътили янги хизмат жойи бўйича берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element97. Ходимга йилига бир маротаба қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Ўзбекистон Республикаси ҳудуди доирасида йиллик асосий таътилни ўтказадиган жойига, шунингдек, санаторий-курортларда даволаниш жойларига бориши ва қайтиши учун сарфлаган йўл харажатлари тўлаб берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element98. Ходимларга йиллик асосий таътил хоҳишига кўра икки қисмга бўлиб берилиши мумкин. Бунда, таътилнинг бир қисми ўн беш иш кунидан кам бўлмаслиги керак. Ушбу ҳолатда таътил гувоҳномаси таътилнинг ҳар бир қисми учун алоҳида расмийлаштирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element99. Аёл ходимларга ҳомиладорлик ва туғиш, болани парваришлаш учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда таътил берилади. Бунда уларга қонунчиликда белгиланган қўшимча имтиёз, кафолат ва компенсациялар татбиқ этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБола (болаларни) асраб олган ходимларга қонун ҳужжатларига мувофиқ болани парваришлаш учун таътил берилади. Аёл ходимларга ҳомиладорлик ва туғиш таътили пул таъминоти сақланган ҳолда, болани парваришлаш таътили эса пул таъминоти сақланмаган ҳолда қонун ҳужжатларида белгиланган муддат ва тартибда берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚонунчиликда белгиланган алоҳида ҳолларда болани парваришлаш таътили эркак ходимларга ҳам берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҲомиладорлик ва туғиш таътиллари навбатдаги таътил ҳисобига қўшилмайди. Ҳомиладорлик ва туғиш таътили олдидан ёки бевосита ундан кейин аёл ходимларга уларнинг хоҳишига кўра жорий йил учун навбатдаги таътил берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБолани парваришлаш учун таътил тугайдиган йилдаги навбатдаги таътил календарь йилнинг охиригача ушбу таътил тугаган кундан бошлаб календарь йилининг охиригача бўлган вақтга мутаносиб равишда ҳар тўлиқ ой хизмат учун икки ярим кун ҳисобида ҳисобланади ва ушбу Низомнинг 92-бандида белгиланган талаблар ҳисобга олинган ҳолда берилади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБолани парвариш қилиш таътиллари даврида ходимнинг лавозими сақланади ва ушбу таътиллар муддати хизмат стажига (шу жумладан мутахассислиги бўйича хизмат стажига ҳам) қўшилади, лекин ҳаммасини жамлаганда олти йилдан ошмаслиги керак. Бунда хизмат муддати ҳар бир куни бир кунга тенглаштирилган ҳолда ҳисобланади.
(99-банднинг олтинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 20 январдаги ПҚ-11-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.01.2023 й., 07/23/11/0045-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element100. Ходимларга касаллиги бўйича таътиллар ҳарбий-тиббий комиссиянинг хулосаси асосида берилади. Ушбу таътилнинг давомийлиги ҳарбий-тиббий экспертизасига оид қонун ҳужжатларига мувофиқ белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКасаллик сабабли таътилда бўлишнинг узлуксиз умумий муддати тўрт ойдан ошмаслиги лозим. Айрим касалликлар бўйича даволанишда бўлиш учун кўпроқ муддат талаб қилинган ҳолларда, қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда узайтирилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимлар касаллик бўйича таътилда узлуксиз бўлишнинг белгиланган муддати тугаганидан сўнг кейинги хизматга яроқлилигини ҳал қилиш учун ҳарбий-тиббий комиссияда гувоҳлантирилиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимнинг хизмат мажбуриятларини бажаришда олинган ярадорлиги (шикастланиш, жароҳатлар)ни даволашда бўлган даври, жароҳат прогнозини инобатга олган ҳолда маълум бир муддат билан чекланмайди. Шахсларнинг мазкур тоифаси даволаниш тугагандан сўнг ҳарбий-тиббий гувоҳлантирилишидан ўтказилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКасаллик сабабли берилган таътил йиллик асосий таътил ҳисобига киритилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим хизматдан бўшатилаётганда, унга касаллиги сабабли таътил берилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element101. Олий таълим муассасаси ёки илмий тадқиқот муассасасининг мустақил изланувчиси бўлган ходимларга диссертацияларини якунлашлари учун қонунчиликда белгиланган тартибда ижодий таътил берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element102. Олий таълим муассасасига кириш имтиҳонлари топшириш учун рухсат олган ходимларга таълим муассасасига бориш ва у ердан қайтиш вақтини ҳисобга олган ҳолда, камида ўн беш календарь куни давом этадиган ва пул таъминоти сақланмайдиган қўшимча таътил берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОлий таълим муассасаларида сиртдан ўқиётган ходимларга имтиҳонлар, синовлар ва бошқа ўқув ишларини топшириш даврида сессия муддатига пул таъминоти сақланган ҳолда таътил берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element103. Ходимларга оиласидаги кечиктириб бўлмайдиган ижтимоий-маиший масалаларни ҳал этиш, қариндошлик бурчини бажариш билан боғлиқ бўлган, шунингдек, бошқа узрли сабабларга кўра таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиш учун вақт ҳисобга олинмаган, пул таъминоти сақланмаган ҳолда ўн кунгача қисқа муддатли қўшимча таътил берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element104. Ходимларга йиллик асосий таътил жорий календарь йили давомида берилмаган бўлса, ушбу таътил кейинги йилнинг биринчи чорагида берилиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element105. Ходимни таътилдан фақат хизмат юзасидан ўта зарур ҳоллардагина ўзининг розилиги ва хизматга қабул қилиш ваколатига эга бошлиқнинг ёзма қарори билан чақириб олишга йўл қўйилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТаътилдан чақириб олинганида унинг фойдаланилмай қолган қисми, қоида тариқасида, жорий йилда берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАгар йиллик асосий таътилнинг фойдаланилмаган қисми ўн кун ва ундан ортиқ бўлса, ходимга таътил ўтказадиган жойига бориши учун пул маблағи берилади, аммо масофа уни чақириб олинган аҳоли пунктидан узоқ бўлмаслиги керак.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБошқа асосларга кўра хизматдан бўшатилаётган ходимларга фойдаланилмаган ҳақ тўланадиган асосий ва қўшимча таътиллар учун пул компенсацияси тўланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element107. Ходимларга таътиллар бериш, таътилдан чақириб олиш, шунингдек, уларни муддатларини ҳисоблаш тартиби ва шартлари Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9-боб. Ходимларнинг ижтимоий-ҳуқуқий ҳимояси ва мажбуриятлари
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element108. Ходим ўз фаолиятининг асосий вазифалари ва йўналишлари талабларидан келиб чиққан ҳолда, эгаллаб турган лавозими бўйича хизмат вазифаларини бажаришда давлат органининг вакили сифатида иш юритади ва давлат ҳимояси остида бўлади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element109. Ходимнинг хизмат вазифаларини бажариш чоғида ўз ваколатлари доирасидаги қонуний талаблари барча фуқаролар ва мансабдор шахслар томонидан бажарилиши мажбурийдир. Ходимнинг қонуний талабларини бажармаслик ва унинг хизмат вазифаларини бажаришга тўсқинлик қилувчи хатти-ҳаракатлар (ҳаракатсизлик) қонун ҳужжатларига мувофиқ жавобгарликни келтириб чиқаради.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element110. Ходим томонидан жисмоний куч ишлатиш, махсус воситаларни ёки ўқотар қуролни қўллаш қонун асосида амалга оширилган бўлса, бунда у жисмоний ва юридик шахсларга етказилган зарар учун жавобгар бўлмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимларнинг жисмоний куч ишлатиши, махсус воситаларни ёки ўқотар қуролни қўллашининг асослилиги қонун ҳужжатларига мувофиқ аниқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element111. Ходим хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида зарур мудофаа ёки охирги зарурат ҳолатида, ижтимоий хавфли қилмиш содир этган шахсни ушлаш ёхуд буйруқ ёки бошқа вазифани ижро этиш вақтида, шунингдек, касб фаолиятига боғлиқ асосли таваккалчилик қилиш оқибатида зарар етказса, уни жавобгарликдан озод қилиш масаласи қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ҳал этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element112. Ходим хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида фақат бевосита ёки тўғридан-тўғри бошлиғига бўйсунади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element113. Қонун билан тўғридан-тўғри ваколат берилган шахслардан ташқари ҳеч ким ходимнинг қонуний фаолиятига аралашиш, ходимни қонун билан Миллий гвардияга юклатилмаган мажбуриятларни бажаришга мажбурлаш ҳуқуқига эга эмас.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим ўз иш юритувида бўлган ишлар ва материалларнинг моҳияти бўйича ҳеч қандай тушунтириш беришга, шунингдек, уларни, шу жумладан фуқароларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларига дахлдор бўлган ҳужжатларни танишиб чиқиш учун тақдим этишга мажбур эмас, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳоллар ва тартиблар бундан мустасно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element114. Ходимларни ижтимоий ҳимоя қилиш қуйидагилар орқали таъминланади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоғлиғини сақлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпул таъминотини тўлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementуй-жой майдони билан таъминлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмол-мулкига етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизмат мажбуриятларини бажариш чоғида транспорт воситаларидан имтиёзли фойдаланиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдавлат пенсия таъминоти;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдавлат суғуртаси;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementижтимоий ёрдам кўрсатиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа чора-тадбирлар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element115. Ходимлар белгиланган намунадаги бепул кийим-бош билан таъминланадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element116. Миллий гвардия ходимлари, қонун ҳужжатлари билан бепул даволаниш имтиёзи бўлган пенсионерлари ҳамда уларнинг оила аъзоларига тиббий-санитария ёрдами (ортопедик, стоматология ва ортодонтия ёрдами бундан мустасно) ички ишлар органлари даволаш-профилактика муассасалари томонидан ички ишлар органлари ходимлари учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда бепул амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ходимлари, қонун ҳужжатлари билан бепул даволаниш имтиёзи бўлган пенсионерлари санаторий-курорт шароитида даволаниш учун йилига бир марта имтиёзли йўлланмалар билан таъминланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСанаторий-курорт шароитида даволаниш ва тиббий реабилитация тадбирларини ташкил этиш ички ишлар органлари ходимлари учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ходимлари сафига қабул қилинаётган номзодлар, ходимлар, пенсионерлар ҳамда уларнинг оила аъзоларини тиббий кўрикдан ўтказиш ички ишлар органлари тизимидаги ҳарбий-тиббий комиссиялар томонидан ички ишлар органлари ходимлари учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ходимлари, пенсионерлари ҳамда уларнинг оила аъзолари ички ишлар органлари даволаш-профилактика муассасаларида стационар равишда даволанганда уларнинг овқатланиши учун пул тўлаш қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия тасарруфидаги объектларда санитария назоратини ҳамда эпидемиологик суриштирув ишларини олиб бориш Миллий гвардия тизимидаги тиббиёт хизматлари томонидан амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element117. Миллий гвардия ходимлари белгиланган тартибда ҳар йили диспансеризациядан ўтказиладилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОлдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element118. Ходимларнинг фарзандлари яшаётган жойдаги давлат мактабгача таълим ташкилотларига қонунчиликда белгиланган тартибда имтиёзли рўйхат асосида, шунингдек, Миллий гвардия ҳамда Ички ишлар вазирлиги мактабгача таълим ташкилотларига ва ёзги соғломлаштириш оромгоҳларига навбатсиз ва имтиёзли равишда жойлаштирилади.
(118-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 26 майдаги ПФ-79-сонли Фармони таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 31.05.2023 й., 06/23/79/0302-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия мактабгача таълим муассасалари ва ёзги соғломлаштириш оромгоҳларига қабул қилиш тартиби ва шартлари Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element119. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси, Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ходимларига, шунингдек, Миллий гвардиядан бўшатилган фуқароларга ҳамда уларнинг оила аъзоларига ушбу Низомда назарда тутилмаган бошқа имтиёз, кафолат ва компенсациялар қонунчиликда белгиланган манбалар ҳисобидан ҳам берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element120. Хизмат муддати, педагогик иш стажи, шунингдек, илмий унвони мавжудлиги учун ходимларга қонун ҳужжатларга мувофиқ устама ҳақлар тўланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизмат муддатини ҳисоблаш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element121. Хизмат вазифаларини виждонан бажариб келаётган, юксак касбий тайёргарлик даражасига эришган, юксак маънавий-ахлоқий хислатларга эга бўлган, шунингдек, ўз фаолиятида юқори натижаларни кўрсатган ходимларга ҳар ойлик қўшимча тўловни назарда тутувчи «учинчи тоифа мутахассиси», «иккинчи тоифа мутахассиси», «биринчи тоифа мутахассиси» ва «уста» малака тоифалари берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМалака тоифаларини бериш тартиби ва шартлари Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element122. Ходим ёки унинг яқин қариндошларининг мол-мулкига унинг хизмат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ ҳолда етказилган зарарнинг ўрни ихтиёрий ёки мажбурий суғурта маблағларидан қатъи назар, Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан тўлиқ ҳажмда қопланади, ушбу сумма кейинчалик айбдор шахслардан ундириб олинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу қоида Миллий гвардиядан пенсияга чиқарилган шахсларга, агар зарар уларга ёки яқин қариндошларининг мол-мулкига Миллий гвардиядаги хизмат фаолияти билан боғлиқ ҳолда етказилганида ҳам татбиқ этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимнинг хизмат мажбуриятларини бажариши туфайли, унинг ёки яқин қариндошларининг мол-мулкига етказилган зарарни қоплаш тартиби қонун ҳужжатларида белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element123. Ходимлар Давлат бюджети маблағлари ва қонун ҳужжатларида тақиқланмаган маблағлар ҳисобидан давлат томонидан мажбурий суғурта қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element124. Хизматдан бўшатилаётган ходимларга бир марта тўланадиган нафақа пули берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизматдан бўшатилаётган ходимлар кўп йиллик ва виждонан (бенуқсон) хизматлари учун ваколатли раҳбарлар томонидан қимматбаҳо совға ёки пул мукофоти билан тақдирланиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element125. Миллий гвардия қўмондони хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ходимларга, шунингдек, ҳалок бўлганларнинг оиласига Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан белгиланган тартибда ва миқдорда бир марталик нафақа тайинлашга ҳақли.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимлар, боқувчисини йўқотганда эса уларнинг оила аъзолари қонунда белгиланган тартибда ва миқдорда давлат пенсия таъминоти олиш ҳуқуқига эга.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element126. Хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати, шикастланиш олган ёки ҳалок бўлган ходимларнинг фарзандларини хизматга, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси олий таълим муассасалари ва ҳарбий таълим муассасаларига ўқишга қабул қилишда афзалликлар бериш тартиби ва шартлари қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element127. Соғлиқни сақлаш, молиявий таъминоти, таътиллар бериш, уй-жой майдони ва имтиёзли ипотека кредитлари билан таъминлаш, мол-мулкига етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш, хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида транспорт воситаларидан имтиёзли фойдаланиш, давлат пенсия таъминоти, давлат ижтимоий суғуртаси, ижтимоий ёрдам кўрсатиш жараёнида ходимлар ва уларнинг оила аъзоларини ижтимоий ва ҳуқуқий ҳимоя қилиш қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10-боб. Хизматни ўташ режими
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element128. Ходимлар Ўзбекистон Республикаси Конституцияси, қонун ҳужжатлари ва мазкур Низомда белгиланган мажбуриятларни бажарадилар ҳамда ҳуқуқ ва эркинликлардан фойдаланадилар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element129. Ходимларнинг ҳафталик иш вақти қирқ соатдан ошиши мумкин эмас, зарур бўлган ҳолларда эса улар кучайтирилган ёки суткалик режимда хизматни ўташга жалб этилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОдатдаги хизматни ўташ режими олти кунлик иш ҳафтаси ўрнатилишини назарда тутади, бунда кунлик иш давомийлиги етти соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса — саккиз соатдан ошмаслиги керак.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКучайтирилган режим кунига иш вақтидан ташқари давомийлиги тўрт соатдан ошмайдиган хизмат белгиланишини назарда тутади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуткалик режим уч маҳал овқатланиш ҳамда камида саккиз соат дам олиш учун вақт берилган ҳолда, хизматни йигирма тўрт соат давомида ўташни назарда тутади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуткалик режим ходимларга хизматни ўташ чоғида уларнинг хоҳишига кўра, хизмат ўташ жойида Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари ҳарбий хизматчилари учун белгиланган умумқўшин паёги нормалари доирасида белгиланадиган озиқ-овқат паёги учун бериладиган компенсация ўрнига уч маҳал бепул овқат берилиши мумкин, ўз хизмат вазифаларини доимий равишда суткалик навбатчилик асосида бажарадиган ходимлар бундан мустасно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКучайтирилган ёки суткалик режим жорий этилиши муносабати билан иш соатлари (кунлари)нинг белгиланган нормалари оширилганлиги эвазига ходимга Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланган тартибда пул компенсацияси тўланади ёки дам олиш кунлари (отгуллар) берилади ёхуд бу кунлар унинг йиллик асосий таътилига қўшилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКучайтирилган ва суткалик режимни жорий этиш ҳамда бекор қилиш, шунингдек, ходимларни жанговар ҳаракатларда иштирок этишга жалб қилиш Миллий гвардия қўмондонининг буйруғи билан амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element130. Дам олиш ва байрам кунлари хизмат вазифаларини бажаришга жалб этиладиган ходимларга ҳафтанинг бошқа кунларида дам олиш куни берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element131. Миллий гвардия бўлинмаларининг навбатчилик қисмлари суткалик нарядининг хизмати йигирма тўрт соатга мўлжаллаб ташкил этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНавбатчилик вақтида наряд ходимларига навбатма-навбат овқатланиш ва қисқа муддатли дам олиш учун умумий давомийлиги уч сменалик режимда — олти соат, тўрт сменалик режимда — тўрт соат давом этадиган танаффуслар берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСмена тугагач, Навбатчилик қисмлари ва объектларни қўриқлаш нарядлари ходимларига ҳамда хизмат вазифаларини суткалик навбатчилик режимида доимий бажарувчи бошқа ходимларга белгиланган тартибда дам олиш берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element132. Миллий гвардияда асосий хизмат вазифаларига қўшимча равишда суткалик режимда навбатчиликка тушган ходимларга навбатчилик тугаганидан сўнг камида 24 соат давом этадиган дам олиш вақти берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element133. Миллий гвардия хизмат фаолиятининг хусусиятларидан келиб чиққан ҳолда, соҳавий бўлинмалари бошлиқлар томонидан тасдиқланадиган кун тартиби ишлаб чиқилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element134. Уруш ҳолати эълон қилинган даврда ходимларнинг хизматни ўташ тартиби қонун ҳужжатларида белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11-боб. Хизмат муддатини узайтириш, хизматдан бўшатиш ва хизматга тиклаш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element135. Ходим қуйидаги асосларга кўра хизматдан бўшатилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ўзининг хоҳиши (пенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат муддатини ўтамаганларга) — ходимнинг билдиргиси асосида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) хизматда бўлишнинг белгиланган чегара ёшига тўлганлиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) пенсия олиш ҳуқуқини берадиган хизмат муддатини ўтаганлиги — ходимнинг билдиргиси асосида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) ташкилий-штат ўзгаришлари;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) касаллиги — ҳарбий-тиббий комиссиянинг хизматга яроқсизлиги тўғрисидаги хулосаси асосида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) соғлигининг чекланганлиги ҳолати — ҳарбий-тиббий комиссиянинг Миллий гвардиядаги хизматга яроқлилиги чеклангани тўғрисидаги ва хизмат бўйича бошқа лавозимга ўтказиш имконияти мавжуд бўлмаган тақдирда, эгаллаб турган лавозимига мувофиқ хизмат мажбуриятларини бажара олмаслиги ҳақидаги хулосаси асосида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) дастлабки синов муддати давомида хизматга яроқсизлиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementз) малакаси етарли эмаслиги оқибатида эгаллаб турган лавозимига нолойиқлиги − аттестация натижалари асосида;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementи) хизмат интизомини қўпол равишда бузганлиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementк) Миллий гвардия ходимининг шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракатлар содир этганлиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementл) жинояти учун суднинг ҳукми, ажрими, қарори қонуний кучга кирганидан кейин ҳукм қилинганлиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementм) ходимда интизомий жазо чораси мавжуд бўлган тақдирда, мунтазам равишда хизмат интизомини бузганлиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementн) бошқа турдаги давлат хизматига ўтганлиги (кадрларнинг амалдаги захирасига киритмасдан);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо) Ўзбекистон Республикаси фуқаролиги бекор қилинганлиги ёки хорижий давлат фуқаролигини олганлиги;
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementп) ходимлар учун қонун ҳужжатларида белгиланган чекловлар ва Миллий гвардиянинг махсус талабларига риоя этмаганлиги.
(135-банднинг «п» кичик банди Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 23 январдаги ПҚ-21-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 24.01.2025 й., 07/25/21/0070-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element136. Миллий гвардияда хизматда бўлишнинг чегара ёши сафдор-сержант таркибидаги ходимлар учун эллик ёш, офицерлар таркиби учун — эллик беш ёш, генераллар таркиби учун — олтмиш ёш, аёлларга эса (мавжуд унвонидан қатъи назар) — эллик ёшни ташкил этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element137. Юксак касбий тайёргарликка, эгаллаб турган лавозимида иш тажрибасига эга бўлган ва соғлигининг ҳолатига кўра хизматни ўташга яроқли ходимларнинг хизмат муддати ўзининг розилиги билан Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланган тартибда беш йилгача, бошлиқлар таркибидаги, Миллий гвардия таълим муассасаларида профессор-ўқитувчилик лавозимларини эгаллаб турган ва илмий даражага эга бўлган шахсларнинг эса — ўн йилгача бўлган муддатга узайтирилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element138. Хизмат муддатини узайтириш тўғрисидаги қарор ходимни мазкур Низомда назарда тутилган асослар бўйича Миллий гвардиядан бўшатиш эҳтимолини истисно этмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element139. Қуйидаги ҳолларда ходимларнинг хизматдан бўшатилишига йўл қўйилмайди:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтиббиёт муассасаларида даволанишда бўлганида, Миллий гвардия ҳамда Ички ишлар вазирлигининг тиббиёт муассасалари томонидан вақтинча меҳнатга лаёқатсиз деб топилганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтаътилда ёки хизмат сафарида бўлганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementасирга ёки гаровга олинганида (ўз ихтиёри билан асирга ёки гаровга тушиш ҳоллари бундан мустасно).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element140. Ходимга нисбатан тергов ҳаракатлари олиб борилаётган, судда кўрилаётган жиноят иши бўйича якуний қарор қабул қилинмаган ёки суд ҳукми қонуний кучга кирмаган бўлса, у хизматдан бўшатилиши мумкин эмас.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element141. Ходим юқори турувчи мансабдор шахсларга хизматдан бўшатилиши юзасидан шикоят қилиш ҳуқуқига эга.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element142. Хизматдан бўшашга қарор қилган ходим бўшашни режалаштирган кундан камида икки ой аввал бўшатиш ваколатига эга бўлган бошлиғига билдирги билан мурожаат этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимларнинг хизматдан бўшатилиши қуйидаги тартибда амалга оширилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«подполковник» махсус унвонигача, шу жумладан «подполковник» унвони ҳам, — Миллий гвардия қўмондонининг ёки хизматга қабул қилиш ваколатига эга бошлиқнинг буйруғи билан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«полковник» ва ундан юқори махсус унвонлардаги ходимлар — белгиланган тартибда Миллий гвардия қўмондонининг буйруғи билан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element143. Ходимнинг хизмат муддати календарь ҳисобда йигирма йилга етганидан сўнг ўтаган хизмат муддати учун пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлади. Бунга Миллий гвардия ва хорижий давлатлар олий таълим муассасаларида (Миллий гвардия халқаро шартномаларга мувофиқ), Ўзбекистон Республикасининг олий ҳарбий ва ихтисослаштирилган олий таълим муассасаларида ўқиш, Қуролли Кучларда муддатли ҳарбий хизмат ёки сафарбарлик чақирув резервидаги хизматни ўташ даврини ҳам ўз ичига олади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу ҳолатда ходимга пенсия тайинлашда унинг календарь тарзда ҳисобланадиган хизмат муддатига қонун ҳужжатларида ва ушбу Низомда белгиланган имтиёзли ҳисобланадиган хизмат муддати қўшилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element144. Пенсия олиш ҳуқуқини берувчи хизмат муддатини ўтамаган, ушбу Низомнинг 135-банди «б», «г», «д» ёки «е» кичик бандларига мувофиқ хизматдан бўшатилаётган ходимлар бўшаш кунида умумий иш стажи йигирма беш ва ундан ортиқ йилни ташкил этганда, шунинг камида ўн икки йил олти ойи Миллий гвардия ҳамда Ички ишлар органлари хизматларига тўғри келганда пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element145. Ходимлар ҳалок бўлганлиги (вафот этганлиги), бедарак йўқолган деб топилганлиги ёки вафот этган деб эълон қилинганлиги сабабли Миллий гвардия шахсий таркиби рўйхатидан ўчирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСуднинг бедарак йўқолган ёки вафот этган деб топиш тўғрисидаги қарори бекор қилинганда, бедарак йўқолган ёки вафот этган деб топилиши оқибатида шахсий таркиб рўйхатидан ўчирилган шахсни ходим сифатида қайта шахсий таркиб рўйхатига киритиш Миллий гвардия қўмондонининг буйруғи асосида амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element146. Ушбу Низомнинг 135-банди «л» кичик бандига асосан хизматдан бўшатилиб, ғайриқонуний равишда жиноий жавобгарликка тортилганлиги ёхуд асоссиз бўшатилганлиги тан олинган ҳолларда, шунингдек, ғайриқонуний равишда хизматдан бўшатилган деб топилган шахсларни хизматга тиклаш суднинг хизматга тиклаш тўғрисидаги қонуний кучга кирган қарори ёхуд Миллий гвардия қўмондонининг қарори асосида амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТикланиши лозим бўлган шахсларни шахсий таркиб рўйхатига киритиш ва лавозимга тайинлаш Миллий гвардия қўмондони буйруғи билан амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element147. Ушбу Низомнинг 146-бандида назарда тутилган шахслар бўшатилганидан ёки суднинг хизматга тиклаш тўғрисидаги қарори чиқарилганидан бошлаб уч ой муддатда хизматга тиклаш ҳақида Миллий гвардияга мурожаат этишлари лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизматга тиклаш шахсни бўшатилган кунидан тикланган кунига қадар бўлган оралиқ даври учун навбатдаги махсус унвон бериш, фоизли қўшимча ҳақ тўлаш ва пенсия тайинлаш учун хизмат йилларини ҳисоблашда хизмат стажига қўшиб ҳисоблаш шарти билан аввалги махсус унвони, эгаллаб турган лавозими, бунинг имкони бўлмаса, унга тенг ёки бошқа лавозимга тайинлаш орқали амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизматдан бўшатилган шахс бўшатилганидан ёки суднинг хизматга тиклаш тўғрисидаги қарори қонуний кучга кирган кундан уч ой муддат ўтгандан кейин Миллий гвардияга мурожаат этса, мурожаат қилиш муддатидан кейинги давр навбатдаги махсус унвон бериш, фоизли қўшимча ҳақ тўлаш ва пенсия тайинлаш учун хизмат йилларини ҳисоблашда узлуксиз хизмат стажига қўшиб ҳисобланмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАгар шахс уч ойлик муддатни узрли сабабларга кўра ўтказиб юборган тақдирда, ушбу муддат Миллий гвардия қўмондони томонидан тикланиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element148. Хизматга тикланаётган шахсга етказилган моддий ва маънавий зарар суднинг қарори асосида қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда қопланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element149. Хизматга тикланган ходимларга пенсия тайинлаш учун хизмат йилларини ҳисоблаш чоғида ҳисобга олинадиган хизмат стажига:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementозодликдан маҳрум қилиш ёки озодликни чеклаш билан боғлиқ жазолар ўталганда — бир куни уч кун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқамоқ тарзидаги эҳтиёт чораси қўлланилганида — бир куни уч кун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementозодликдан маҳрум қилиш ёки озодликни чеклаш билан боғлиқ бўлмаган жазолар ўталганда бир куни бир кун ҳисобида қўшилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизматга тикланган ходимларга навбатдаги махсус унвон бериш, фоизли қўшимча ҳақ тўлашда хизмат йилларига бўшатилгандан кейинги даври бир куни бир кун ҳисобида қўшилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element150. Ушбу Низомнинг 135-банди «в», «г», «е» ва «н» кичик бандларига мувофиқ хизматдан бўшатилган ходимлар махсус унвонни тиклаган ҳолда хизматга қайта қабул қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУшбу Низомнинг 135-банди «а» кичик бандига мувофиқ хизматдан бўшатилган ходимлар уларнинг Миллий гвардиядаги календарь ҳисобдаги амалий иш стажи ўн йилдан ортиқ бўлганда, Миллий гвардиянинг ҳудудий бошқармалари ва соҳавий хизматлари, таълим муассасалари бошлиқларининг асослантирилган тақдимномаларига асосан, шунингдек, хизматдан бўшашига ўқишга кириши сабаб бўлган ҳолларда хизматга қайта қабул қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардиядан аввал бўшатилган шахсларни хизматга қабул қилиш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element151. Давлат ҳокимияти органларига тайинланганлиги муносабати билан хизматдан бўшатилган ва тайинланган лавозими бўйича ваколат муддати тугаганлиги сабабли хизматга қайта қабул қилинган ходимларнинг ушбу органлардаги меҳнат фаолияти даври, агар қонунда бошқача тартиб белгиланмаган бўлса, Миллий гвардиядаги умумий хизмат муддатига қўшилиб, бир куни бир кунга ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element152. Миллий гвардияда хизматни ўтаётган, шу жумладан кадрлар захирасида бўлган ходимларга хизмат муддати, агар қонун ҳужжатларда ва ушбу Низомда бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, имтиёзли равишда — бир куни бир ярим кунга тенглаштириб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия, олий ҳарбий ва ихтисослаштирилган таълим муассасалари ва хорижий давлатлар (Ўзбекистон Республикаси томонидан халқаро шартномаларга мувофиқ юборилган тақдирда) олий таълим муассасаларида, жумладан, касбий тайёргарлик факультетида ва раҳбар кадрлар тайёрлаш факультети (олий курслари)да кундузги таълим ўқиш даври бир куни бир кунга ҳисоблаган ҳолда хизмат муддатига қўшилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАлоҳида даврда жамоат тартибини сақлашда, террорчиликка қарши операциялар ўтказишда, фавқулодда ҳолат тартибини ҳуқуқий таъминлаш ва уларнинг оқибатларини бартараф этишда иштирок этган, шунингдек, ушбу ҳаракатларда иштирок этиши давомида олган ярадорлиги, шикастланиш ва жароҳатланганлиги оқибатида даволаш-профилактика муассасасида бўлган ходимлар ушбу даврдаги хизмат муддати бир куни уч кунга тенглаштирилиб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимларнинг алоҳида даврда жамоат тартибини сақлашда, террорчиликка қарши операцияларда, фавқулодда ҳолат режимини ҳуқуқий таъминлашда ва унинг оқибатларини бартараф этишда иштирок этганлиги ва муддатлари ҳақида ваколатли бошлиқ буйруқ чиқаради, буйруқдан кўчирма уларнинг шахсий ҳужжатлари йиғмажилдларига қўшилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12-боб. Якунловчи қоидалар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element153. Мазкур Низом асосида Миллий гвардия қўмондони томонидан Миллий гвардиянинг айрим бўлинмаларида ходимлар томонидан хизматни ўташнинг бошқа тартиби ва шартлари белгиланиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element154. Фуқароларни Миллий гвардиядаги ишчи ва хизматчилар лавозимига ишга қабул қилиш ва ҳужжатларини расмийлаштириш тартиби меҳнат фаолиятининг хусусиятидан келиб чиқиб, Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ишчи ва хизматчиларининг меҳнат муносабатлари меҳнат соҳасидаги қонун ҳужжатлари билан тартибга солинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element155. Хизматни ўташнинг ушбу Низомда назарда тутилмаган масалалари қонун ҳужжатларига мувофиқ тартибга солинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардия ходимларининг хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомга
ИЛОВА
ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимлари унвонларининг бошқа давлат хизматларидаги унвон ва мартаба даражаларига нисбатан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТАҚҚОСЛАНМАСИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Т/р |
Миллий гвардиянинг махсус унвонлари |
Ички ишлар органларининг махсус унвонлари |
Ҳарбий унвонлар |
Божхона хизматларининг махсус унвонлари |
Давлат солиқ хизмати органларининг махсус унвонлари |
(Ҳарбий) прокуратура хизматларининг мартаба даражалари |
Адлия хизматларининг мартаба даражалари |
Суд хизматларининг мартаба даражалари |
|
1. |
лейтенант |
лейтенант |
лейтенант |
божхона хизмати лейтенанти |
солиқ хизматининг III даражали инспектори |
3-даражали юрист, адлия лейтенанти |
3-даражали юрист |
3-даражали юрист |
|
2. |
катта лейтенант |
катта лейтенант |
катта лейтенант |
божхона хизмати катта лейтенанти |
солиқ хизматининг II даражали инспектори |
2-даражали юрист, адлия катта лейтенанти |
2-даражали юрист |
бешинчи малака даражаси, 3-даражали юрист |
|
3. |
капитан |
капитан |
капитан |
божхона хизмати капитани |
солиқ хизматининг I даражали инспектори |
1-даражали юрист, адлия капитани |
1-даражали юрист |
тўртинчи малака даражаси, 2-даражали юрист |
|
4. |
майор |
майор |
майор |
божхона хизмати майори |
солиқ хизматининг III даражали маслаҳатчиси |
адлия маслаҳатчиси, адлия майори |
3-даражали адлия маслаҳатчиси |
учинчи малака даражаси, 3-даражали адлия маслаҳатчиси |
|
5. |
подполковник |
подполковник |
подполковник |
божхона хизмати подполковниги |
солиқ хизматининг II даражали маслаҳатчиси |
адлия кичик маслаҳатчиси, адлия подполковниги |
2-даражали адлия маслаҳатчиси |
иккинчи малака даражаси, 2-даражали адлия маслаҳатчиси |
|
6. |
полковник |
полковник |
полковник |
божхона хизмати полковниги |
солиқ хизматининг I даражали маслаҳатчиси |
адлия катта маслаҳатчиси, адлия полковниги |
1-даражали адлия маслаҳатчиси |
биринчи малака даражаси, 1-даражали адлия маслаҳатчиси |
|
7. |
генерал-майор |
генерал-майор |
генерал-майор |
божхона хизмати генерал-майори |
солиқ хизматининг III даражали давлат маслаҳатчиси |
3-даражали давлат адлия маслаҳатчиси, адлия генерал-майори |
3-даражали давлат адлия маслаҳатчиси |
олий малака даражаси |
|
8. |
генерал-лейтенант |
генерал-лейтенант |
генерал-лейтенант |
божхона хизмати генерал- лейтенанти |
солиқ хизматининг II даражали давлат маслаҳатчиси |
2-даражали давлат адлия маслаҳатчиси, адлия генерал-лейтенанти |
2-даражали давлат адлия маслаҳатчиси | |
|
9. |
генерал-полковник |
генерал-полковник |
генерал-полковник |
божхона хизмати генерал-полковниги |
солиқ хизматининг I даражали давлат маслаҳатчиси |
1-даражали давлат адлия маслаҳатчиси адлия генерал-полковниги |
1-даражали давлат адлия маслаҳатчиси |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИзоҳ: Унвонлар ва мартаба даражалари Миллий гвардиянинг генерал таркибидаги махсус унвонларига Ўзбекистон Республикаси Президенти билан келишган ҳолда тенглаштирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 22 апрелдаги ПҚ-5089-сон қарорига
2-ИЛОВА
2-ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимларининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИНТИЗОМ УСТАВИ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-боб. Умумий қоидалар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимларининг Интизом устави (кейинги ўринларда — Устав) Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардияси ходимларининг (кейинги ўринларда — ходимлар) хизмат интизомига қўйилаётган талаблар ва одоб-ахлоқ қоидаларини белгилайди, бошлиқлар ва ходимларнинг ўзаро муносабатларини, шунингдек, рағбатлантириш ҳамда интизомий жазо чораларининг қўлланилишини тартибга солади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардиясида (кейинги ўринларда — Миллий гвардия) хизмат интизоми ходимлар томонидан ушбу Устав талабларига қатъий ва сўзсиз риоя этишдан иборат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардияда хизмат интизоми ҳар бир ходимнинг юксак даражада англашига ва хизмат бурчини ҳамда қўйилган вазифа учун шахсий жавобгарлигини чуқур тушунишига асосланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Хизмат интизоми ҳар бир ходимни қуйидагиларга мажбур қилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикасининг Конституцияси ва қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорлари, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармон, қарор ва фармойишлари, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарор ва фармойишлари ҳамда бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга амал қилиш, Миллий гвардия ҳайъати қарорларида белгиланган талабларни, Миллий гвардияси қўмондонининг буйруқ, фармойиш ва кўрсатмаларини қатъий бажариш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия ходимининг ўз қасамёдига содиқ бўлиш, «Халқ манфаатларига хизмат қилиш» деган ўзининг хизмат бурчини сўзсиз бажариш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementфуқароларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини, жисмоний ва юридик шахсларнинг мулкини, конституциявий тузумни ҳимоя қилиш, қонун устуворлигини, шахс, жамият ва давлатнинг хавфсизлигини таъминлаш йўлида фидойилик билан хизмат қилиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementишониб топширилган табель қуроли, мол-мулк ва техникани асраб-авайлаш;
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳушёр бўлиш, давлат сирларини қатъий сақлаш;
(3-банднинг олтинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 11 сентябрдаги ПФ-171-сонли Фармони таҳририда)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимлар ўртасида ўзаро муносабатлар қоидаларига амал қилиш, бошлиқлар ва ҳамкасбларни ҳурмат қилиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдоимий равишда ўз билим ва касбий кўникмаларини такомиллаштириб бориш, малака ва ҳуқуқий маданиятини ошириш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизматдан ташқари ҳолатларда ўзини муносиб равишда тутиш, жамоат тартиби ва одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилишда намуна бўлиш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Миллий гвардияда юксак хизмат интизомига:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимларда юксак маънавий-ахлоқий ва ишчанлик хусусиятларини, хизмат бурчини бажаришга нисбатан онгли муносабатни шакллантириш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳар бир ходимнинг ўз хизмат бурчини бажаришга нисбатан шахсий масъулияти, ички тартиб ва хизмат кийимини кийиш қоидаларига қатъий риоя этиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбошлиқларнинг қўл остидаги ходимларга нисбатан кунлик талабчанлиги, уларга доимий ғамхўрлиги, шаъни ва қадр-қимматини ҳурмат қилиш, рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини оқилона уйғунлаштирган ҳолда ва асосли қўллаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия бўлинмаларида зарур моддий-маиший шароитларни яратиш орқали эришилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-боб. Ходимларнинг одоб-ахлоқ қоидалари
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Одоб-ахлоқ қоидалари қайси лавозимни эгаллашидан қатъи назар, ходимларнинг касб-одоби ва хизматда ўзини тутиш асосий қоидаларининг умумий принциплари мажмуини ўз ичига олади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Ҳар бир ходим Миллий гвардия сафига қабул қилинган кундан эътиборан одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилишга мажбур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОдоб-ахлоқ қоидаларига риоя этиш ходимнинг касбий фаолияти, самарадорлиги ва хизматда ўзини тутишини баҳолашнинг мезонларидан бири ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Ходим томонидан одоб-ахлоқ қоидаларининг асосий талабларига амал қилиш қуйидагиларни назарда тутади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementфуқаролар билан мулоқотда хушмуомала, камтар ва босиқ бўлиш, уларнинг мавқеидан қатъи назар, ҳеч бир шахс, гуруҳ ёки ташкилотларнинг камситилиши ёки афзал кўрилиши ҳолатларига йўл қўймаслик;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси ва бошқа давлатлар халқларининг урф-одат ва анъаналарини ҳурмат қилиш, турли этник, ижтимоий гуруҳ ҳамда конфессияларнинг маданий ва бошқа хусусиятларини инобатга олиш, ижтимоий барқарорлик, миллатлараро ва динлараро ҳамжиҳатликка кўмаклашиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementжисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини ўз вақтида, беғараз ва қонуний кўриб чиқиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимнинг ўз хизмат бурчини виждонан бажаришига нисбатан фуқарода шубҳа уйғотувчи хатти-ҳаракатдан тийилиш, шунингдек, Миллий гвардия обрўсига салбий таъсир кўрсатувчи низоли вазиятларни юзага келтирмаслик.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Шахсий важ ва бошқа субъектив сабаблар ходимлар томонидан қонунчилик талаблари ва одоб-ахлоқ қоидалари бузилишига асос бўла олмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Ходимлар коррупциянинг ҳар қандай кўринишига қарши курашиши ва фаоллик билан унинг профилактикасига кўмаклашиши шарт.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимлар ўз бошлиғи ёки ваколатли органларга ўзларини бошқа шахслар ҳуқуқбузарлик содир этишга ундаб мурожаат қилган ҳар бир ҳолат, шунингдек, бошқа ходимлар томонидан содир этилган ҳар қандай ўзига маълум бўлган ҳуқуқбузарликлар ҳақида хабар бериши зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Ходим оиласида юзага келган низоларни қонунчилик талабларига қатъий амал қилган ҳолда ҳал этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимнинг оила аъзолари ва яқин қариндошларига нисбатан тергов ҳаракатлари олиб борилганда, унга ўз ваколатларидан фойдаланиб аралашиш тақиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Ходимлар хайрихоҳ, хушмуомала ва эътиборли бўлиши, фуқаролар ва ҳамкасбларига сабр-тоқат ва ҳурмат билан муносабатда бўлиши зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимлар фуқароларга нисбатан қўполлик қилмаслиги, шахснинг шаъни, қадр-қимматини камситиш, асоссиз руҳий ва жисмоний таъсир ўтказиш ҳолатларига йўл қўймаслиги керак.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Хизмат вазифаларини бажариш вақтида ходимларнинг ташқи кўриниши иш шароити ва хизмат тадбири турини инобатга олган ҳолда, аҳолида Миллий гвардияга нисбатан ҳурмат уйғотиши, тоза ва ораста бўлиши зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Ходимларга хизмат пайтида ва хизмат кийимида алкоголь ичимликлар истеъмол қилиш тақиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Ходимлар хизматдан ташқари пайтда умумий одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилиши, ғайриижтимоий ҳаракатлар содир этилишига йўл қўймаслиги зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-боб. Бошлиқлар ва ходимларнинг ўзаро муносабатлари
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Ходим хизмат вазифасини бажариш пайтида бевосита ва тўғридан-тўғри бошлиққа бўйсунади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимлар хизмат бўйича бўйсунадиган, шу жумладан вақтинча бўйсунадиган раҳбарлар тўғридан-тўғри бошлиқлар деб ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимга энг яқин бўлган тўғридан-тўғри раҳбар бевосита бошлиқ ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Бошлиқ ўзи раҳбарлик қилаётган бўлинмада хизмат интизомига риоя этилиши учун шахсан жавобгар ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Бошлиқ унга бўйсунувчи ходимлар томонидан Уставга амал қилинишига талабчан бўлиши, уларга юксак касбий маҳорат, қонунийлик талаблари ҳамда қасамёдга риоя этиш борасида доимий равишда намуна кўрсатиши, уларнинг хизмат бурчи ҳиссини кучайтириши ва қўллаб-қувватлаши, ташаббус, интилиш ва хизматларини рағбатлантириши, шунингдек, хизмат интизоми бузилган ҳолатларда жазо қўлланилишини таъминлаши зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Буйруқ ва топшириқлар бўйсуниш тартибида берилади. Юқори турувчи бошлиқ зарур ҳолларда, ходимга бевосита бошлиғини хабардор қилмасдан буйруқ ёки топшириқ беришга ҳақли. Бундай ҳолларда ходим ўзининг бевосита бошлиғини бундан хабардор қилиши зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Ноқонунийлиги яққол кўриниб турган ва хизмат фаолиятига алоқаси бўлмаган буйруқ ва топшириқлар берилишига йўл қўйилмайди. Бошлиқ қўл остидаги ходимлардан уларнинг хизмат бурчи доирасидан чиқувчи топшириқларни бажаришни, шунингдек, ғайриқонуний ҳаракатлар содир этишни талаб қилишга ҳақли эмас.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим яққол қонунга зид бўлган (хизмат фаолиятига алоқадор бўлмаган) буйруқ ёки топшириқ олганда, зудлик билан юқори турувчи раҳбарият ёки хизматни ўташ жойидаги ўз хавфсизлиги бўлинмасига хабар беради.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим юқори турувчи раҳбарият ёки ўз хавфсизлиги бўлинмасига хабар бериш имконияти бўлмаган тақдирда, қонунчилик талабларига риоя этган ҳолда ғайриқонуний буйруқ ва топшириқларни бажаришдан бош тортишга ҳақли, имкон пайдо бўлиши билан уларни хабардор қилиши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Бошлиқнинг буйруқ ва топшириқлари (яққол қонунга зид бўлганлари бундан мустасно) сўзсиз, аниқ ва ўз вақтида бажарилиши шарт. Буйруқ ва топшириқларни муҳокама этишга, шунингдек, уларни танқид қилишга йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим буйруқ ёки топшириқнинг бажарилгани тўғрисида буйруқ ёки топшириқ берган бошлиққа, шунингдек, бевосита бошлиғига ахборот беради.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБуйруқ ёки топшириқни бажариш имконияти бўлмаган тақдирда, ходим зудлик билан бу ҳақда буйруқ ёки топшириқ берган бошлиқни хабардор этиши шарт.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Бошлиқ ходимларни қариндош-уруғчилик, ошна-оғайнигарчилик, маҳаллийчилик ёки шахсий садоқат белгилари бўйича танлаш ва жой-жойига қўйиш ҳолатларига йўл қўймаслиги лозим. У ўз хизмат бурчини ўташ пайтида маҳаллийчилик ва таниш-билишчилик, шунингдек, бошқа салбий омилларнинг намоён этилишига барҳам бериши керак.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Бошлиқ қуйидагиларга мажбур:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementманфаатлар тўқнашувининг олдини олиш ва ҳал қилиш, ходимларга қулай ва муносиб меҳнат шароитларни яратиш учун ўз вақтида чоралар кўриш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкоррупция ва ўз ваколатларини суиистеъмол қилиш ҳолатларининг олдини олиш, ходимларнинг шаъни ва қадр-қимматини камситувчи ҳаракатларга чек қўйиш чораларини кўриш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementшахсий таркибни самарали бошқариш, ходимларнинг хизмат фаолиятини холисона баҳолаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўзига топширилган мол-мулк ва молиявий маблағларга нисбатан эҳтиёткорона муносабатда бўлиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимларнинг ўзига хос хусусиятларини ўрганиш, улар билан ўзаро яқин муносабат ўрнатиш, жамоани бирлаштириш, ходимлар томонидан содир этилган ножўя хатти-ҳаракатларнинг сабабини ўз вақтида аниқлаш ва уларнинг олдини олиш, хизмат интизоми бузилишига муросасиз муносабатда бўлиш бўйича чораларни кўриш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимлар, уларнинг оила аъзоларининг талаб ва эҳтиёжларини ўрганиш, уларни ижтимоий ва ҳуқуқий ҳимоя қилиш, ижтимоий адолат принципларига амал қилиш чораларини кўриш, юқори турувчи раҳбариятга қўл остидаги ходимларнинг ҳуқуқларини таъминлаш бўйича таклифлар киритиш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-боб. Рағбатлантириш ва интизомий жазо чоралари
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Ходимларга нисбатан қуйидаги рағбатлантириш чоралари қўлланилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) миннатдорчилик эълон қилиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) қимматбаҳо совға ёки пул мукофоти билан тақдирлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) Фахрий ёрлиқ билан тақдирлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) идоравий кўкрак нишони билан тақдирлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) муддатидан олдин навбатдаги махсус унвон бериш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) эгаллаб турган лавозимига кўра назарда тутилгандан бир поғона юқори махсус унвон бериш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementШунингдек, рағбатлантириш тариқасида мазкур Уставнинг 27-банди «а» ва «б» қисмида, 28-банди «а» ва «б» кичик бандларида назарда тутилган муқаддам қўлланилган интизомий жазони муддатидан олдин бекор қилиш мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Миллий гвардия ўқув марказларида мазкур Уставнинг 23-бандида назарда тутилган рағбатлантириш чораларидан ташқари курсантлар ва тингловчиларга нисбатан қуйидаги рағбатлантириш чоралари ҳам қўлланилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ўқув маркази ҳудудидан навбатдан ташқари чиқиб келиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) ҳурмат тахтасига киритиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) курсант ва тингловчиларнинг ота-онаси ёки турар жойига миннатдорчилик хати юбориш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Алоҳида хизматлари учун ходимлар Ўзбекистон Республикасининг фахрий унвонлари ва давлат мукофотларига тақдим этилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Ойлик иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча ҳақ ва устамалар ҳамда ходимларнинг пул таъминотида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантиришга кирмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Ходимларга нисбатан қуйидаги интизомий жазо чоралари қўлланилиши мумкин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ҳайфсан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) қаттиқ ҳайфсан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) эгаллаб турган лавозимига нотўлиқ лойиқлиги тўғрисида огоҳлантириш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) махсус унвонини бир поғона пасайтириш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) эгаллаб турган лавозимидан озод этиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) гауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) Миллий гвардия хизматидан бўшатиш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Миллий гвардия ўқув марказларида Уставнинг 27-бандида назарда тутилган интизомий жазо чораларидан ташқари ўқув марказларининг белгиланган ички тартиб-қоидаларини бузган, ўқув дастурини қониқарсиз ўзлаштирган курсантларга нисбатан қуйидаги интизомий жазо чоралари ҳам қўлланилиши мумкин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) навбатдан ташқари нарядда хизмат ўташга ёки беш суткагача хўжалик ишларига жалб этиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) бир ой муддатгача ўқув маркази ҳудудидан навбатдаги чиқиш ҳуқуқидан маҳрум этиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) курсантлар рўйхатидан ўчириш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-боб. Бошлиқларнинг рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини қўллаш бўйича ваколатлари
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Бошлиқлар томонидан рағбатлантириш ва интизомий жазо чоралари ўзларига берилган ваколатлар доирасида қўлланилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Миллий гвардия Қўриқлаш бош бошқармаси таркибий тузилмаларидаги алоҳида батальон ва алоҳида отряд командирлари, шунингдек, уларга тенглаштирилган раҳбарлар қуйидаги ҳуқуқларга эга:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУставнинг 23-банди «а» кичик бандида назарда тутилган рағбатлантириш чораларини қўллаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУставнинг 27-банди «а» кичик бандида назарда тутилган интизомий жазо чораларини қўллаш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Миллий гвардия қўмондонининг ўринбосари — Қўриқлаш бош бошқармаси бошлиғи, ҳудудий бошқарма ва Ўқув марказлари бошлиқлари ҳамда Хорижий давлатлар дипломатик ваколатхоналарини қўриқлашни таъминлаш бўйича алоҳида батальони командири қуйидаги ҳуқуқларга эга:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмазкур Уставнинг 23-банди «а», «б» ва «в» кичик бандларида ҳамда 24-бандининг «а», «б» ва «в» кичик бандларида назарда тутилган рағбатлантириш чораларини қўллаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмазкур Уставнинг 27-банди «а», «б», «в» кичик бандларида ҳамда 28-бандида назарда тутилган интизомий жазо чораларини қўллаш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Миллий гвардия қўмондони мазкур Уставнинг 23, 24, 27 ва 28-бандларида назарда тутилган рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини қўллайди, шунингдек, ходимларни Ўзбекистон Республикасининг фахрий унвонларига ва давлат мукофотларига тақдим этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Ходимни лавозимга тайинлаш ваколатига эга бошлиқлар унга нисбатан мазкур Уставнинг 27-банди «д», «е», ва «ж» кичик бандларида назарда тутилган интизомий жазо чораларини қўллаш ҳуқуқига эга.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Қўл остидаги ходимларига нисбатан ўз ваколатларига кирмайдиган рағбатлантириш чораларини қўллаш зарурати юзага келганда бошлиқ юқори турувчи раҳбариятга бу тўғрисида илтимоснома киритади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Бошлиқ қўл остидаги ходим томонидан содир этилган ножўя хатти-ҳаракатнинг ўта жиддийлиги сабабли уни лозим даражада жазолаш учун ўзига берилган ваколатларни етарли эмас деб ҳисобласа, у юқори турувчи раҳбариятга ходимга нисбатан оғирроқ интизомий жазо қўллаш тўғрисида илтимоснома киритади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Интизомий жазо чорасини қўллашда ўз ваколати доирасидан четга чиққан ёки мазкур Уставда назарда тутилмаган интизомий жазо чорасини қўллаган бошлиқ жавобгарликка тортилади, қўлланилган интизомий жазо эса юқори турувчи раҳбарият томонидан бекор қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Ходим хизмат сафари ёки даволанишда бўлган вақтда хизмат интизомини бузган тақдирда, мазкур хатти-ҳаракатдан хабар топган бошлиқ бу ҳолатни бартараф этиш чораларини кўради ва бу ҳақда ходимнинг хизмат жойига хабар беради.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6-боб. Рағбатлантириш чораларини қўллаш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Рағбатлантириш чоралари алоҳида ходимга нисбатан ҳам, бир гуруҳ ходимларга нисбатан ҳам қўлланилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимга нисбатан бир ютуғи учун фақат битта рағбатлантириш чораси қўлланилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРағбатлантириш чорасини белгилашда ходимнинг хизмат кўрсаткичлари хусусияти, шунингдек, унинг аввалги хизматга қандай муносабатда бўлганлиги эътиборга олинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Уставнинг 27-банди «а» ва «б» кичик бандларида назарда тутилган интизомий жазо қўлланилган ходим мазкур жазони бекор қилиш орқали рағбатлантирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИнтизомий жазони бекор қилиш ҳуқуқи уни қўллаган бошлиққа, шунингдек, юқори турувчи ваколатли раҳбариятга берилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Рағбатлантириш чоралари, қоида тариқасида, қуйидагича қўлланилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementминнатдорчилик эълон қилиш — юклатилган вазифани, бошлиқнинг буйруғи ёки топшириғини муваффақиятли бажарган ходим (ходимлар гуруҳи)га нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқимматбаҳо совға ёки пул мукофоти билан тақдирлаш — ходим (ходимлар гуруҳи)га нисбатан хизмат фаолияти давомида юқори натижаларга эришгани, хизмат вазифасини намунали бажаргани ва бенуқсон хизмати учун, шунингдек, захирага (истеъфога) чиқиши муносабати билан ёки мусобақа (беллашув)нинг якуний натижаларига кўра;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementФахрий ёрлиқ билан тақдирлаш — ходим (ходимлар гуруҳи)га нисбатан хизмат фаолияти давомида юқори натижаларга эришгани, хизмат вазифасини намунали бажаргани ва бенуқсон хизмати учун, шунингдек, мусобақа (беллашув)нинг якуний натижаларига кўра ва ўқишни (ўқув йилини) муваффақиятли якунлаганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementидоравий кўкрак нишони билан тақдирлаш — ходимга нисбатан юқори хизмат интизоми ва кўп йиллик бенуқсон хизмати, Миллий гвардия тизимини такомиллаштиришга салмоқли ҳисса қўшгани, хизмат бурчини бажариш чоғида мардлик ва жасорат кўрсатгани, шунингдек, ёш авлодни Ватанга садоқат руҳида тарбиялашга муносиб ҳисса қўшгани учун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмуддатидан олдин навбатдаги махсус унвон бериш ёки эгаллаб турган лавозимига кўра назарда тутилгандан бир поғона юқори махсус унвон бериш — ходимга нисбатан юқори хизмат интизоми, хизмат бурчини бажариш чоғида кўрсатган қаҳрамонлиги, жасорати ва фидойилиги, Миллий гвардия амалий фаолиятига салмоқли илмий ҳисса қўшгани (илмий даражани олганда), хизмат вазифаларини юксак даражада бажаришда намуна бўлгани учун (Миллий гвардияда хизмат ўташ масалаларини тартибга солувчи қонун ҳужжатлари талабларига мувофиқ);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўқув маркази ҳудудидан навбатдан ташқари чиқиб келиш — юклатилган вазифаларни, командирларнинг буйруқ ёки топшириқларини виждонан бажарган Миллий гвардия ўқув марказларининг курсантларига нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҲурмат тахтасига киритиш — ижтимоий-маданий ҳаётда фаол иштирок этган, ўқув дастурларини аъло баҳоларга ўзлаштирган Миллий гвардия ўқув марказларининг курсантларига нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementота-онасига ёки турар жойига миннатдорчилик хати юбориш — ижтимоий-маданий ҳаётда фаол иштирок этган, ўқув мавсумини аъло баҳолар билан якунлаган Миллий гвардия ўқув марказларининг курсантларига нисбатан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Қўлланилган рағбатлантириш чораси буйруқ билан эълон қилинади. Миннатдорчилик эълон қилиш ва ўқув маркази ҳудудидан навбатдан ташқари чиқиб келиш буйруқ орқали ёки оғзаки ҳам эълон қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРағбатлантирилганлиги ҳақида ходимга шахсан, саф олдида ёки кенгайтирилган мажлис (йиғилиш)да тантанали тарзда эълон қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРағбатлантириш тўғрисидаги буйруқ эълон қилинган вақтда, қоида тариқасида, ходимларга фахрий ёрлиқ, қимматбаҳо совға ёки пул мукофотлари, кўкрак нишонлари топширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Буйруқ билан эълон қилинган рағбатлантириш чораси ходимнинг шахсий ҳужжатлар йиғмажилдига киритиш орқали ҳисобга олиниши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРағбатлантириш чораларини ҳисобга олиш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7-боб. Интизомий жазо чораларини қўллаш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Мазкур Уставда назарда тутилмаган интизомий жазо чораларини қўллаш тақиқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Содир этилган ножўя хатти-ҳаракат учун фақат битта интизомий жазо тайинланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХизмат интизоми бир неча ходимлар томонидан бузилганда, интизомий жазо уларнинг ҳар бирига нисбатан алоҳида қўлланилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСодир этилганлиги маъмурий жазо тайинлашга олиб келган хатти-ҳаракатлар учун интизомий жазо қўллашга йўл қўйилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИнтизомий жазо чоралари қўлланган ходимлар, агарда уларнинг хатти-ҳаракатларида жиноят таркиби аломатлари бўлса, улар жиноий жавобгарликдан озод этилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Интизомий жазо чораларининг қўлланилиши асосли бўлиши ва содир этилган ножўя хатти-ҳаракат оғирлиги ҳамда айб даражасига мувофиқ келиши зарур. Интизомий жазо чораларини белгилаш чоғида ножўя хатти-ҳаракат хусусияти, содир этиш ҳолати, унинг оқибатлари, айбдорнинг бунгача бўлган хулқ-атвори, Миллий гвардияда хизмат ўтаган муддати, шунингдек, юклатилган хизмат вазифаларини бажаришга бўлган муносабати эътиборга олинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим томонидан содир этилган ножўя хатти-ҳаракат унчалик аҳамиятга эга бўлмаса, бошлиқ унга нисбатан интизомий жазо чорасини қўлламаслиги ва бошқа бундай ҳолатларга йўл қўймаслик борасида оғзаки огоҳлантириш бериш билан кифояланиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЖамоада юзага келган низоли вазиятларни ҳал этиш, ножўя хатти-ҳаракатлар содир этган ходимларга жамоатчилик таъсирини ўтказиш мақсадида умумий йиғилишда ёки аттестация ўтказиш тартибида кўриб чиқилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Интизомий жазо чоралари, қоида тариқасида, қуйидагича қўлланилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҳайфсан — юклатилган вазифаларни ва бошлиқнинг топшириқларини бажармаган, хизмат кийимини кийиш ва фуқаролар ҳамда ҳамкасблари билан муомала маданияти қоидаларини бузган ходимларга нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқаттиқ ҳайфсан — норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва мазкур Устав талабларини, хизмат гувоҳномасидан фойдаланиш қоидаларини бузган, белгиланган кун тартибига мунтазам равишда амал қилмаган ва хизмат мажбуриятларини бажармаган, жамоадаги маънавий-руҳий муҳитга салбий таъсир кўрсатган ходимларга нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэгаллаб турган лавозимига нотўлиқ лойиқлиги тўғрисида огоҳлантириш — амалдаги «қаттиқ ҳайфсан» интизомий жазоси бўлган ходимларга нисбатан хизмат интизомини, норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва мазкур Устав талабларини такроран бузгани учун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмахсус унвонини бир поғона пасайтириш ёки эгаллаб турган лавозимидан озод этиш — амалдаги интизомий жазоси бўлган, хизмат интизомини, норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва мазкур Устав талабларини қўпол равишда бузган, хизматни ўташга лоқайдлик билан муносабатда бўлган, юклатилган хизмат мажбуриятларини бажармаган ходимларга нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш — интизомий жазонинг қатъий чораси сифатида Миллий гвардия хизматидан бўшатиш учун асос бўладиган ножўя хатти-ҳаракатни содир этган ходимларга нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementМиллий гвардия хизматидан бўшатиш — хизмат интизомини қўпол равишда бузган, Миллий гвардия ходими шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракат содир этган, интизомий жазо чораси мавжуд бўлган тақдирда, мунтазам равишда хизмат интизомини бузган, қонун ҳужжатларида белгиланган чеклов ва тақиқларга риоя этмаган ходимларга нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнавбатдан ташқари нарядда хизматни ўташга ёки беш суткагача хўжалик ишларига жалб этиш, бир ой муддатгача ўқув маркази ҳудудидан навбатдаги чиқиш ҳуқуқидан маҳрум қилиш — юклатилган вазифаларни ва командир (бошлиқ)нинг топшириқларини бажармаган, ўқув марказининг ўрнатилган ички тартиб-қоидаларини бузган, ўқув дастурини қониқарсиз ўзлаштирган Миллий гвардия ўқув марказлари курсантларига нисбатан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкурсантлар рўйхатидан ўчириш — Миллий гвардия ўқув марказлари курсантларига нисбатан одоб-ахлоқ қоидаларини, хизмат интизомини бузганлиги, ўқув дастурини ўзлаштира олмаганлиги учун.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Амалдаги интизомий жазо бор-йўқлигидан қатъи назар, хизмат интизомини қўпол равишда бузган ходимга нисбатан Миллий гвардия хизматидан бўшатишгача бўлган ҳар қандай интизомий жазо қўлланилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementҚуйидагилар хизмат интизомини қўпол равишда бузиш сирасига киради:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимнинг сабабсиз равишда узлуксиз уч кундан ортиқ муддатда хизмат жойида бўлмаслиги;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизмат жойида алкоголь ичимликлар истеъмол қилиш, гиёҳвандлик воситаси ва (ёки) бошқа моддалар таъсирида маст ҳолатда бўлиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementфуқароларнинг ҳуқуқ ва эркинликлари, қонуний манфаатларини бузишга, Миллий гвардия ходими шаънига жиддий равишда путур етказишга, одамларнинг ҳаёти ва (ёки) соғлиғига хавф туғдиришга олиб келувчи хатти-ҳаракатлар содир этиш (агар бу жиноий жавобгарликка сабаб бўлмаса);
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмахфийлик режими талабларини бузиш (агар бу жиноий жавобгарликка олиб келмаса);
(47-банднинг олтинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 11 сентябрдаги ПФ-171-сонли Фармони таҳририда)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementхизмат постини сабабсиз ташлаб кетиш, ходимга ишониб топширилган табель қуроли ва унинг ўқларини, мол-мулк ва (ёки) техникаларни қасддан йўқ қилиш, зарарлантириш ёки унинг (уларнинг) йўқолишига олиб келган эҳтиётсизлик билан сақлаш (агар бу жиноий жавобгарликка олиб келмаса);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмаҳбуснинг ёки қўлга олинган шахснинг қочиб кетишига, пул маблағи ёки товар бойликларини ва ҳужжатларни йўқолишига сабаб бўлган пост хизматини ўташ қоидаларини бузиш (агар бу жиноий жавобгарликка олиб келмаса).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим хизмат жойида алкоголь ичимлик, гиёҳвандлик воситаси ва (ёки) бошқа моддалар таъсирида маст бўлгани сабабли интизомий жавобгарликка тортиш учун ушбу ҳолатни исботлаш мақсадида тиббий текширув натижаларига, агар ходим текширувдан бош тортса, камида икки ходим ёки бошқа шахслар кўрсатмаларига асосланилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Одоб-ахлоқ қоидаларини, шунингдек, бошлиқ ва ходимлар ўртасидаги муносабат қоидаларини қўпол равишда бузиш Миллий гвардия ходими шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракат содир этиш ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЖамиятдаги одоб-ахлоқ қоидаларини очиқдан-очиқ писанд қилмаслик билан боғлиқ бўлмаган оилавий келишмовчиликлар, жанжаллар ва маиший низолар Миллий гвардия ходими шаънига путур етказувчи хатти-ҳаракат сирасига кирмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Интизомий жазо чораси мавжуд бўлган тақдирда, мунтазам равишда хизмат интизомини бузиш деганда буйруқ асосида эълон қилинган амалдаги интизомий жазоси бўлган ҳолда ходим томонидан хизмат интизомини бир неча бор бузиш тушунилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Гауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш тарзидаги интизомий жазо қўлланилганда, ходим ушбу ножўя хатти-ҳаракати учун Миллий гвардия хизматидан бўшатилмайди (агар бу жиноий жавобгарликка олиб келмаса).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГауптвахтада ҳибсда сақлаш муддати сафдор ва сержантлар ҳамда кичик офицерлар таркиби ходимлари учун — 10 суткагача, катта офицерлар таркиби ходимлари учун — 5 суткагача муддатни ташкил этади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГауптвахтада ҳибсда ушлаб туриш тарзидаги интизомий жазо аёлларга нисбатан қўлланилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Интизомий жазо қўллашдан аввал ходимдан ёзма тушунтириш олиниши лозим. Агар ходим ушбу тушунтиришни беришдан бош тортса, тегишли равишда далолатнома расмийлаштирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТушунтиришни беришдан бош тортиш ҳолати содир этилган қилмиш учун интизомий жазо тайинлашга тўсқинлик қила олмайди ва жазонинг оғирроқ кўриниши ҳамда чораларини қўллашга олиб келмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИнтизомий жазо чораларини қўллаш пайтида бошлиқ ходимнинг шаъни ва қадр-қимматини камситмаслиги, у билан муносабатда қўполликка йўл қўймаслиги зарур.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Махсус унвонини бир поғона пасайтириш ёки эгаллаб турган лавозимидан озод этиш тарзидаги интизомий жазо чоралари, қоида тариқасида, айбдорга бошқа интизомий жазо турлари тегишлича таъсир кўрсатмаган ҳолларда қўлланилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Интизомий жазонинг қўлланилиши ходимни ножўя хатти-ҳаракат оқибатида етказилган моддий зарарни қоплаш мажбуриятидан озод этмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Интизомий жазо ножўя хатти-ҳаракат бошлиққа маълум бўлган кундан бошлаб бир ой муддат ичида, хизмат текшируви ўтказилганда эса — текширув тугаган кундан бошлаб 10 суткадан кечикмай қўлланилиши керак, бунда айбдорнинг хасталик ва таътилда бўлган вақти ҳисобга олинмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИнтизомий жазо ножўя хатти-ҳаракат содир этилган кундан бир йилдан ортиқ муддат ўтгандан кейин қўлланилиши мумкин эмас.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Маст ҳолатда бўлган айбдорга нисбатан интизомий жазо қўллаш, шунингдек, ундан ҳар қандай тушунтириш олиш ходим ҳушёр ҳолга келгунча кечиктирилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Қўлланилган қуйидаги интизомий жазо чораси буйруқ билан эълон қилинади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ҳайфсан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) навбатдан ташқари нарядда хизматни ўташга ёки беш суткагача хўжалик ишларига жалб этиш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) бир ой муддатгача ўқув марказлари ҳудудидан навбатдаги чиқиш ҳуқуқидан маҳрум этиш ҳам буйруқ орқали, ҳам оғзаки эълон қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБуйруқда эълон қилинган интизомий жазо қўллаш ҳақидаги қарор хизмат текшируви хулосаси, шунингдек, ўтказилиш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланадиган комплекс ёки инспекторлик текширувлари асосида қабул қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИнтизомий жазо чораси қўлланилганлиги ҳақида ходимга шахсан, саф олдида ёки кенгайтирилган йиғилиш (мажлис)да эълон қилинади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Амалдаги интизомий жазоси мавжуд бўлган ходим ушбу жазо бекор қилингунга қадар рағбатлантиришга, навбатдаги махсус унвон олишга ва юқори лавозимларга тайинланишга тақдим этилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Шикоят билан арз қилинган ҳолларда тайинланган интизомий жазони ижро этиш тўхтатилмайди.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодим интизомий жазо эълон қилинган кундан эътиборан бир ой муддат ичида юқори турувчи бошлиққа ёки хизматни ўташ жойидаги ўз хавфсизлиги бўлинмасига шикоят билан мурожаат этиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Буйруқ асосида тайинланган интизомий жазо тайинланган вақтдан бошлаб бир йил ўтгач бекор қилинади (агар ходим шу муддат ичида янги интизомий жазога тортилмаса). Рағбатлантириш тартибида жазо бир йил ўтмасдан бекор қилиниши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАгарда бир йил ичида ходимга нисбатан бир неча интизомий жазо тайинланса, уларни бекор қилиш муддати охирги тайинланган интизомий жазо чораси санаси бўйича ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Буйруқда эълон қилинган интизомий жазо чораси ходимнинг шахсий ҳужжатлар йиғмажилдига киритиш орқали ҳисобга олиниши лозим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementИнтизомий жазо чораларини ҳисобга олиш тартиби Миллий гвардия қўмондони томонидан белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8-боб. Бошлиқнинг ҳаракатлари юзасидан шикоят қилиш
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Ҳар бир ходим бошлиқнинг унга нисбатан ғайриқонуний ёки ноҳақ ҳаракатлари юзасидан юқори турувчи раҳбарият ёки хизмат жойидаги ўз хавфсизлиги бўлинмасига ёзма шикоят беришга ҳақли.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. Ходимнинг шикоятида баён этилган масалаларни ҳал этиш ваколатига кирмайдиган юқори турувчи раҳбарият ушбу мурожаатни беш кун муддатда ваколатли идорага юборади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Юқори турувчи раҳбариятга ёки хизмат жойидаги ўз хавфсизлиги бўлинмасига қонунчиликни бузиш ҳолатлари ёхуд ўзига нисбатан ноҳақ муносабатда бўлинганлиги ҳақида мурожаат этгани учун қўл остидаги ходимни таъқиб этган бошлиқ интизомий тартибда жавобгарликка тортилади (агар унинг хатти-ҳаракатлари жиноий жавобгарликка олиб келмаса).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Ходимларнинг шикояти бир ойгача бўлган муддатда ҳал этилади, қўшимча текширув талаб этмайдиганлари эса зудлик билан, бироқ келиб тушган кундан эътиборан 15 кундан кечиктирмаган ҳолда кўриб чиқилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. Қасддан ёлғон шикоят билан мурожаат этган ходимлар белгиланган тартибда жавобгарликка тортилади.
(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 23.04.2021 й., 07/21/5089/0372-сон; 21.01.2023 й., 07/23/11/0045-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 31.05.2023 й., 06/23/79/0302-сон; 08.11.2023 й., 06/23/188/0835-сон; 04.01.2024 й., 06/24/1/0001-сон; 22.08.2024 й., 07/24/296/0640-сон; 24.01.2025 й., 07/25/21/0070-сон)