Ҳужжат кучини йўқотган 23.06.2025 20.02.2019 йилдаги ПҚ-4200-сон
ONLINE TRANSLATE
Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори, 20.02.2019 йилдаги ПҚ-4200-сон
Date of entry into force
21.02.2019
Ҳужжат кучини йўқотган 23.06.2025
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Қарори
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 30 майдаги ПҚ-3755-сон қарорига ўзгартиришлар ва қўшимча киритиш тўғрисида
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
 LexUZ шарҳи
Мазкур қарор Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 19 июндаги ПФ-95-сонли «Давлат фуқаролик хизматини янги ёндашувлар асосида ташкил этиш ҳамда профессионал ва натижадорликка йўналтирилган давлат хизматчилари корпусини шакллантириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Фармонига асосан ўз кучини йўқотган.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Истиқболли бошқарув кадрларини танлаб олиш тизимини янада такомиллаштириш, шунингдек уларнинг касбий малакасини узлуксиз ошириб боришга кўмаклашиш мақсадида:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 30 майдаги ПҚ-3755-сон қарорига иловага мувофиқ ўзгартиришлар ва қўшимча киритилсин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикаси Президенти маслаҳатчиси Р.С. Касимов зиммасига юклансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Тошкент ш.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2019 йил 20 февраль,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПҚ-4200-сон
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 20 февралдаги ПҚ-4200-сон қарорига
ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 30 майдаги ПҚ-3755-сон қарорига киритилаётган ўзгартиришлар ва қўшимча
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. 4-банди қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«4. Белгилаб қўйилсинки:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
давлат ташкилотларида меҳнат қилаётган иштирокчиларнинг танловда иштирок этиш даврида уларнинг эгаллаб турган лавозими ва ўртача ойлик иш ҳақи сақлаб қолинади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
танлов ғолибларига энг кам иш ҳақининг 50 баравари миқдорида, финал босқичининг қолган иштирокчиларига эса — энг кам иш ҳақининг 25 баравари миқдорида бир марталик пул мукофоти тўланади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
танлов ғолиблари тегишли йўналишлар бўйича давлат ташкилотларида раҳбарлик лавозимларига тайинланади ва танловнинг тегишли номинациялари бўйича ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида камида уч ой муддатлик стажировка ўтайди;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
танлов финал босқичининг қолган иштирокчилари тегишли давлат ташкилотларининг бошқарув кадрлари захирасига киритилади, шунингдек иш билан таъминланганидан сўнг, танловнинг тегишли номинациялари бўйича ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида камида бир ой муддатлик стажировка ўтайди;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида стажировка ўтаган танлов ғолиблари ва финал босқичининг иштирокчилари зиммасига уларни стажировкага юборган давлат ташкилот билан тузиладиган шартномада назарда тутилган муддат давомида шу ташкилотда ишлаб бериш мажбурияти юклатилади;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
танлов ғолибларини тегишли раҳбарлик лавозимларига тайинлаш, танлов ғолиблари ва финал босқичи иштирокчиларининг ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида стажировка ўташи юзасидан чора-тадбирларни кўриш, шунингдек, бошқарув кадрлари захирасига киритилган финал босқичи иштирокчиларининг фаолиятини кейинчалик уларни хизмат бўйича кўтариш ёки раҳбарлик лавозимларига тайинлаш учун мониторинг қилиш ишлари Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг умумий мувофиқлаштируви остида амалга оширилади».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
а) учинчи хатбоши чиқариб ташлансин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
б) тўртинчи — олтинчи хатбошилар тегишли равишда учинчи — бешинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в) тўртинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«танлов ғолиблари ва финал босқичи иштирокчиларининг ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида тегишли номинациялар бўйича стажировка ўташи қисмида — биринчи навбатда давлат ташкилотлари — танлов ғолиблари ва финал босқичи иштирокчиларининг иш берувчилари маблағлари, Инновацион ривожланиш ва новаторлик ғояларини қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари, халқаро молия институтларининг грантлари, юридик ва жисмоний шахсларнинг ҳомийлик маблағлари ҳамда қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. 1-илованинг рус тилидаги матнида:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
а) 4 — 6 бандлар қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«4. Д.Р. Ли — директор Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Э.М. Ганиев — заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам инвестиций и внешнеэкономических связей
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. А.А. Азизов — председатель Службы государственной безопасности Республики Узбекистан»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
б) қуйидаги мазмундаги 71-банд билан тўлдирилсин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«71. А.Ф. Мусаев — заведующий сектором развития кадрового потенциала Администрации Президента Республики Узбекистан»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в) 13-бандда «А.И. Ахмедхаджаев» сўзи «Ш.М. Садиков» сўзи билан алмаштирилсин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г) 14-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«Ж.И. Хидайходжаев — советник министра иностранных дел Республики Узбекистан — руководитель Исполнительного аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
д) 17-бандда «А.Э. Бурханов» сўзи «Э.С. Туляков» сўзи билан алмаштирилсин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
е) 19-бандда «начальник Учебно-методического отдела» сўзлари «проректор» сўзи билан алмаштирилсин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. 2-илованинг рус тилидаги матнида:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«а» кичик бандининг тўртинчи хатбошидаги «которые направляются для прохождения стажировки в государственных организациях» сўзлари чиқариб ташлансин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«б» кичик банд чиқариб ташлансин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«в» кичик бандининг иккинчи хатбошида «совокупности результатов прохождения стажировки и» сўзлари «результатам» сўзи билан алмаштирилсин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
б) 18-банд ўз кучини йўқотган деб топилсин;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в) 19-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
«19. Победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Государственные организации при необходимости обеспечивают прохождение победителями и финалистами конкурса интенсивных курсов обучения иностранным языкам за счет собственных средств до направления на стажировку в профильные организации развитых зарубежных стран.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г) 2-илова қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

«

Этапы

Мероприятия

Срок

I этап.

Организационный этап

Формирование и утверждение Республиканской комиссией по организации проведения конкурса состава конкурсной комиссии по каждой номинации для отбора участников

до 1 сентября

Формирование и утверждение конкурсными комиссиями составов рабочих групп для изучения анкет участников

Объявление на государственном и русском языках о дате и условиях проведения конкурса в средствах массовой информации, а также на веб-портале не менее чем за месяц до начала онлайн-отбора

II этап.

Онлайн-отбор

Электронная регистрация участников на веб-портале

до 30 октября

Подача зарегистрированными участниками онлайн-заявок и заполнение на веб-портале анкет для участия в конкурсе

Изучение анкет и отбор участников к тестированию на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

с 10 по 20 ноября

Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

20 ноября

Онлайн-тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

с 25 по 30 ноября

Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ

30 ноября

Тестирование участников на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ

с 1 по 5 декабря

Опубликование на веб-портале списка участников, допущенных по результатам тестирования к очному туру, с указанием даты и места его проведения

5 декабря

III этап.

Очный тур

Подготовка участниками письменного аналитического доклада по 5 вопросам в зависимости от выбранной номинации. Отбор 300 участников

с 15 по 25 декабря

Письменное тестирование участников на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала. Определение не более 150 финалистов из 300 участников

с 25 февраля
по 2 марта

IV этап.

Финал

Решение финалистами ситуационных задач в группе

с 5 по 10 марта

Индивидуальное собеседование финалистов с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации

с 15 по 20 марта

Определение победителей по каждой номинации конкурса (всего 50 человек).

Размещение Республиканской комиссией на веб-портале результатов конкурса

до 25 марта

Назначение победителей конкурса на руководящие должности в органах государственного и хозяйственного управления, органах исполнительной власти на местах, других государственных органах и организациях по соответствующим направлениям

до 1 июня

Прохождение победителями конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам

до 1 декабря

Прохождение оставшимися финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам

после трудоустройства
в установленном порядке

».

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.02.2019 й., 07/19/4200/2643-сон)