Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқарори
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси ходимлари меҳнатини рағбатлантиришнинг самарали тизимини жорий этиш тўғрисида
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президентининг «Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш соҳасида давлат бошқаруви тизимини такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2018 йил 3 октябрдаги ПҚ-3956-сон қарори ижросини таъминлаш ҳамда экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш органлари ходимлари меҳнатига қўшимча ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тизимини янада такомиллаштириш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ўзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисида низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ўзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси манфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда улар қабул қилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни бир ой муддатда ушбу қарорга мувофиқлаштирсин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг биринчи ўринбосари — «Ўзбекистон темир йўллари» АЖ бошқаруви раиси А.Ж. Раматов ҳамда Ўзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси раиси Б.Т. Қўчқоров зиммасига юклансин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТошкент ш.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2019 йил 9 январь,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12-сон
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 9 январдаги 12-сон қарорига
ИЛОВА
ИЛОВА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Экология ва атроф муҳитни муҳофаза қилиш давлат қўмитаси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисида
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНИЗОМ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-боб. Умумий қоидалар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ушбу Низом қуйидаги ходимларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш тартибини белгилайди:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза давлат қўмитаси (кейинги ўринларда Давлат экология қўмитаси деб аталади) марказий аппарати, унинг ташкилий тузилмасига кирадиган, Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобига молиялаштириладиган ҳудудий бўлинмалари ва ташкилотларининг (кейинги ўринларда бюджет ташкилотлари деб аталади) ходимлари;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДавлат экология қўмитаси тизимига кирадиган хўжалик ҳисобидаги давлат унитар корхоналари ва давлат муассасалари (кейинги ўринларда бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар деб аталади) ходимлари.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Бюджет ташкилотлари ва бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларининг меҳнатига ҳақ тўлаш, шунингдек, қўшимча меҳнат кафолатлари Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига, ушбу Низомга, бошқа қонун ҳужжатларига, жамоа шартномасига, шунингдек, бошқа норматив ҳужжатларга мувофиқ амалга оширилади ва қуйидагиларни ўз ичига олади:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлавозим маошлари (тариф ставкалари);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлавозим маошларига қўшимчалар ва устамалар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмеҳнатнинг якуний натижаларига кўра белгиланадиган мукофотлар.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларининг лавозим маошларига қўшимчалар ва устамалар, шунингдек, мукофотлар мазкур ташкилотларнинг раҳбарлари томонидан молиявий имкониятлардан келиб чиққан ҳолда белгиланган тартибда белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-боб. Лавозим маошларини (тариф ставкаларини) белгилаш тартиби
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Бошқарув ходимларининг, хизмат кўрсатувчи ва техник ходимларнинг лавозим маошлари, шунингдек, ишчиларнинг тариф ставкалари қонун ҳужжатларига мувофиқ Меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича ягона тариф сеткаси асосида белгиланади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementХодимнинг лавозим маоши белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорини ягона тариф сеткасининг тегишли разряди тариф коэффициентига кўпайтириш йўли билан аниқланади.
(4-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСоатбай тариф сеткаси миқдори ходимнинг лавозим маошини (тариф ставкасини) беш кунлик иш ҳафтаси асосида, иш вақти нормал давом этган тақдирда иш соатларининг ўртача ойлик миқдорига бўлиш йўли билан аниқланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Штат жадвалини шакллантиришда иш касблари (мутахассисликлар) бўйича малака разрядлари Вазирлар Маҳкамасининг «Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификаторини янада такомиллаштириш тўғрисида» 2017 йил 4 октябрдаги 795-сон қарорига мувофиқ талаб этиладиган малакадан келиб чиққан ҳолда белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Ходимларнинг лавозим маошлари қуйидаги ҳолатларда ўзгартирилади:
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзбекистон Республикаси Президентининг қарорлари билан белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори оширилганда;
(6-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходим ушбу ташкилотда бошқа лавозимга ўтганда ёки ходимга юқори малака разряди берилганда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-боб. Қўшимчалар ва устамалар
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Бюджет ташкилотлари ходимларига меҳнат тўғрисидаги қонунларга мувофиқ экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш соҳасида узоқ муддат ишлаганлик учун лавозим маошига фоиз миқдорида ҳар чоракда қуйидаги миқдорларда устамалар тўланади (тўлаш шартлари ва тартиби норматив ҳужжатлар билан белгиланади):
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Иш стажи |
Устамалар миқдорлари (лавозим маошига нисбатан фоиз ҳисобида) |
|
3 йилдан 5 йилгача |
30 |
|
5 йилдан 10 йилгача |
40 |
|
10 йилдан 15 йилгача |
60 |
|
15 йилдан ортиқ |
80 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларига ташкилотларнинг ўз маблағлари ҳисобидан лавозим маошига қуйидаги қўшимчалар ва устамалар белгиланиши мумкин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкасбларни (лавозимларни) қўшиб бажарганлик ва хизмат кўрсатиш ҳудудини кенгайтирганлик учун — амалда бажарилган ишлар учун;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдам олиш ва байрам кунларида ишлаганлик учун — соатбай тариф ставкасидан келиб чиққан ҳолда икки баравар миқдорда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementузоқ муддат ишлаганлик учун лавозим маошига фоизлар ҳисобида — ҳар чоракда ушбу Низомнинг 7-бандида назарда тутилган миқдорларда ва шартларда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Узлуксиз иш стажи:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementташкилотлар тугатилганлиги (қайта ташкил этилганлиги) ёки штат қисқаргани ёхуд доимий яшаш жойи ўзгарганлиги сабабли ташкилотлардан ишдан бўшаган кундан бошлаб уч ойдан кечикмай ишга кирганда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementўз хоҳишига кўра (узрли сабаб бўйича), шу жумладан, эри ёки хотинининг яшаш жойи ўзгариши муносабати билан (кўчиш вақти бир ойлик муддатга киритилмайди) ташкилотлардан ишдан бўшаган кундан бошлаб бир ойдан кечикмай ишга кирганда ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-боб. Бюджет ташкилотлари ходимларини рағбатлантириш ва уларга моддий ёрдам кўрсатиш тартиби
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш ва уларга моддий ёрдам кўрсатиш Давлат экология қўмитасининг Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва чиқиндилар билан боғлиқ ишларни амалга ошириш жамғармаси ҳамда Бюджет ташкилотларини ривожлантириш жамғармаси маблағлари ҳисобига амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш қуйидаги тартибда белгиланиши мумкин:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбайрам кунларида — Ўзбекистон Республикаси Мустақиллиги куни, Конституция куни, 8-март куни, Наврўз, Янги йил, диний байрамларда («Рўза ҳайит» (Ийд-ал-Фитр) ва «Қурбон ҳайит» (Ийд-ал-Адҳа) ходимларни ойлик лавозим маошининг бир баробари миқдорида рағбатлантириш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмарказий аппарат ва ҳудудий бошқармаларнинг хизмат вазифаларини сидқидилдан ва самарали бажариб келаётган юқори малакали, ташаббускор ходимларига шахсий устамалар;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementйил якунлари билан алоҳида ташаббускор ва юқори малакали ходимларни, шунингдек, ходимнинг нафақага чиқиши муносабати билан қимматбаҳо совғалар билан тақдирлаш;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдавлат мукофотлари, фахрий ёрлиқлар билан тақдирланганлиги учун ойлик иш ҳақининг бир бараваригача рағбатлантириш.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementШунингдек, экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш соҳасидаги қонун ҳужжатлари талабларининг бузилиши ҳолатларини аниқлаган ходимларга юридик ва жисмоний шахслардан ундирилган жарима ва зарарни қоплашдан тушган пул маблағлари суммасининг 15 фоизи миқдорида мукофот пули тўланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Мукофотларнинг аниқ миқдорларини белгилаш учун Давлат экология қўмитасида бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш тартибини белгилаш комиссияси (кейинги ўринларда комиссия деб аталади) ташкил этилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомиссия Давлат экология қўмитаси раисининг қарори билан 6 нафардан иборат таркибда шакллантирилади: раис (комиссия раиси), бош бухгалтер, кадрлар бўлими бошлиғи, юридик бўлим бошлиғи, меҳнат жамоаси ва касаба уюшма қўмитаси вакиллари.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомиссия қарори кўпчилик овоз билан қабул қилинади ва тегишли баённома билан расмийлаштирилади. Овозлар тенг бўлган тақдирда, раиснинг овози ҳал қилувчи ҳисобланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Бюджет ташкилотлари ходимларига қуйидагилар тўланади:
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementйўлкира ва овқатланиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараваригача миқдорда ҳар ойлик компенсация;
(13-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Олдинги таҳрирга қаранг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementқишлоқ хўжалиги маҳсулотлари харид қилиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн бараваригача миқдорда бир йўла моддий ёрдам;
(13-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 28 декабрдаги 1046-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementалоҳида ҳолатлар (узоқ муддат касаллик, оила аъзосининг вафоти, никоҳ тузиш ва бошқалар) муносабати билан икки лавозим маошидан ошмайдиган миқдорда бир йўла моддий ёрдам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementШу билан бирга, Давлат экология қўмитаси томонидан белгиланган тартибда:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementуй-жой билан таъминланмаган ходимларга амалдаги сарф-харажатлар доирасида уй-жойни ижарага бериш шартномасига мувофиқ уй-жойларни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун ижара тўловининг 50 фоизи миқдорида ҳар ойлик компенсация тўловлари;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementалоҳида заруратга кўра ходим (юбилей саналарида, бахтсиз ҳодиса юз берганда, соғлиғини тиклаш учун, молиявий ҳолатининг оғирлиги ва бошқа шу каби ҳолатларда) ходим ойлик иш ҳақининг ўн бараваригача моддий ёрдам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимларнинг фарзандлари учун дам олиш ва соғломлаштириш оромгоҳлари йўлланмалари қийматининг 50 фоизи миқдорда касаба уюшмаси маблағларидан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementходимларга тижорат банклари ипотека кредитлари ҳисобга сотиб олинадиган якка тартибдаги уй-жой ёки кўп квартирали уйлардаги квартира қийматининг 25 фоизи миқдорида фоизсиз ва қайтариш шарти билан дастлабки бадал суммалари қоплаб берилиши мумкин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Бюджет ташкилотлари ходимларини мукофотлаш ҳамда моддий рағбатлантириш тўловларини ажратишнинг тартиби ва қўшимча меҳнат кафолатлари жамоа шартномалари ва бошқа норматив ҳужжатлар билан белгиланган қоидаларга мувофиқ амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-боб. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлаш ва уларга моддий ёрдам кўрсатиш тартиби
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлаш ташкилот бўйича белгиланган асосий кўрсаткичлар бажарилганда, шунингдек, ишлаб чиқариш самарадорлигини оширишга, харажатларни камайтиришга ва ишлаб чиқаришнинг ички захираларидан фойдаланишга йўналтирилган тадбирлар ўз вақтида бажарилганда ҳамда кутилаётган самарага эришилганда ҳисобот давридаги ишларнинг натижалари бўйича амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЎзининг функционал вазифаларини ўз вақтида, сифатли бажариш ва ташкилот фаолияти натижаларига шахсий улуш қўшиш хўжалик ҳисобидаги ташкилотлар ходимларига мукофотлар белгилаш учун асосий кўрсаткичлар ҳисобланади. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлашнинг аниқ кўрсаткичлари тегишли ташкилотлар раҳбарлари томонидан касаба уюшма қўмитаси билан келишган ҳолда белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларини мукофотлаш ва уларга белгиланадиган қўшимча ва устама тўловлар миқдорлари тегишли ташкилотларнинг раҳбарлари томонидан молиявий имкониятлардан келиб чиққан ҳолда белгиланади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотлар ходимларига моддий ёрдам тўлаш ушбу Низомнинг 15-бандида назарда тутилган шартларда амалга оширилади.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6-боб. Ходимларни моддий рағбатлантиришни таъминлаш юзасидан масъулият
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Бюджет ташкилотларининг ва бюджет ташкилоти бўлмаган ташкилотларнинг раҳбарлари ва бош бухгалтерлари ходимлар меҳнатини нормалаш ва ҳисобга олишнинг ташкил этилиши, лавозим маошлари ва тариф ставкаларининг тўғри белгиланганлиги, ушбу Низомда назарда тутилган қўшимчалар, устамалар ва мукофотлар тўғри ҳисоблаб чиқилганлиги учун шахсан жавоб берадилар.
(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 09.01.2019 й., 09/19/12/2442-сон, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон)