от 28.08.2018 г. № 697
ONLINE TRANSLATE
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 28.08.2018 г. № 697
Date of entry into force
30.08.2018
Акт на состоянии 30.08.2018 00
Перейти на действующую версию
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Постановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Об утверждении Положения о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 19 июня 2018 года № ПП-3786 «О дополнительных мерах по повышению эффективности обеспечения общественного порядка, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью в городе Ташкенте», а также в целях дальнейшего материального стимулирования сотрудников и военнослужащих, несущих службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Утвердить Положение о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Министерствам и ведомствам в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова и командующего Национальной гвардией Республики Узбекистан Б.Х. Ташматова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
28 августа 2018 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
№ 697
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 28 августа 2018 года № 697
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение определяет условия и критерии оценки деятельности, а также порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащим по контракту Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — сотрудники и военнослужащие), несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Данное Положение распространяется на сотрудников строевых подразделений дорожно-патрульной службы и службы охраны органов внутренних дел, а также военнослужащих по контракту Национальной гвардии Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. По итогам ежемесячной работы сотрудникам и военнослужащим выплачивается единовременное денежное вознаграждение (далее — вознаграждение) в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Основными условиями для принятия решения о вознаграждении являются результаты работы в разрезе территорий патрулирования, которые оцениваются ежемесячно в соответствии с критериями, приведенными в приложении № 1 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В отношении сотрудников и военнослужащих, имеющих на дату представления к вознаграждению дисциплинарные взыскания, в качестве поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Данное вознаграждение является дополнением к действующей системе материального стимулирования и видам поощрения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 2. Порядок оценки деятельности сотрудников и военнослужащих
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Отделами внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел ведется учет ежедневных результатов деятельности патрульных групп, состоящих из числа сотрудников и военнослужащих, несущих службу на вверенных им территориях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Ежедневно после окончания смены осуществляется анализ результатов работы патрульных групп как отдельно по группам, так и персонально по каждому члену группы, по итогам которого производятся соответствующие записи и отметки о положительных результатах работы группы (количество непосредственно пресеченных, выявленных, раскрытых тяжких, особо тяжких преступлений, задержанных лиц, скрывающихся от следствия или суда, и иные результаты), о недостатках, допущенных в деятельности (количество зарегистрированных и нераскрытых преступлений на улице и в других общественных местах на территории патрулирования во время несения службы данной группы) за прошедшую смену.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Ежемесячно за три дня до окончания отчетного месяца руководством отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел осуществляется обобщение, анализ и оценка деятельности работы каждой группы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Оценка деятельности группы осуществляется путем сопоставления результатов с показателями критериев, выставления баллов, их суммирования и снятия штрафных баллов, определения размера вознаграждения в процентном соотношении к должностному окладу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. По итогам оценки начальник отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел подготавливает заключения на сотрудников и военнослужащих, представленных к вознаграждению, которые согласовываются с их непосредственными командирами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В заключении отражается оценка работы, проделанной сотрудником или военнослужащим, представленным к вознаграждению, и основание для вознаграждения (количество баллов).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Заключения являются основанием для включения сотрудников и военнослужащих в проекты приказов о вознаграждении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Согласованные заключения направляются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на сотрудников — в Главное управление внутренних дел города Ташкента;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на военнослужащих — в соответствующее подразделение Национальной гвардии для решения вопроса выплаты вознаграждения в рамках полномочий командования воинской части.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Размеры вознаграждения должны быть обоснованными и определяться исходя из критериев оценки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 3. Порядок выплаты вознаграждения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Вознаграждение по итогам деятельности сотрудников и военнослужащих производится по схеме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Вознаграждение сотрудников и военнослужащих осуществляется приказом начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и приказами командования соответствующих войсковых частей Национальной гвардии, соответственно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. Текст приказа о представлении к вознаграждению должен включать в себя основание для вознаграждения (количество баллов) на каждого сотрудника или военнослужащего и конкретный размер вознаграждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. Приказ о вознаграждении объявляется личному составу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 4. Источники финансирования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Источниками финансирования выплаты вознаграждения являются средства специальных фондов материального стимулирования Министерства внутренних дел и Национальной гвардии Республики Узбекистан, их внебюджетные средства, а также другие источники, не запрещенные законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 5. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. Ответственность за обоснованность и объективное определение баллов возлагается на начальников отделов внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел, предоставивших заключения о представлении сотрудников и военнослужащих к вознаграждению, а ответственность за осуществление выплаты вознаграждения — на начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и командиров воинских частей Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Основные критерии оценки деятельности сотрудников строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащих по контракту Национальной гвардии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

№

Критерии оценки деятельности

Баллы

1.

Личное раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности*

+

6

-

менее тяжкого*

+

9

-

тяжкого*

+

12

-

особо тяжкого*

+

15

2.

Непосредственное участие в раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности

+

2

-

менее тяжкого

+

3

-

тяжкого

+

4

-

особо тяжкого

+

5

3.

Личное выявление лиц:

-

пропавших без вести

+

6

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

9

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

12

4.

Непосредственное участие в выявлении и задержании лиц:

-

пропавших без вести

+

2

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

3

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

5

5.

Доставление лиц без определенного места жительства, находящихся в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения, в центры реабилитации, пункты оказания медицинской помощи и реабилитации, в центры оказания социально-правовой помощи несовершеннолетним

+

1

6.

Подтверждение представленной соответствующим подразделениям и/или органам оперативной информации, способствовавшей пресечению и/или раскрытию преступления и/или задержанию лиц, скрывающихся от следствия и/или суда.

+

3

7.

Выявление и пресечение административного правонарушения

+

1

8.

Отмеченные благодарственными письмами предприятий, организаций и органов местного самоуправления, а также граждан за безупречное выполнение служебных обязанностей в ходе несения службы

+

2

9.

Недопущение совершения преступления, отсутствие фактов нарушений общественного порядка на закрепленной территории патрулирования в отчетный период

+

40

10.

Спасение людей при пожарах, стихийных бедствиях, чрезвычайных и иных ситуациях, непосредственно угрожающих жизни и здоровью людей

+

50

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
* Классификация преступлений в соответствии со ст. 15 Уголовного кодекса Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Примечания: баллы проставляются по каждому факту.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Особые заслуги в виде проявленного мужества при спасении людей могут одновременно служить основанием для представления к государственным наградам вне зависимости от премирования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Основания для снятия баллов

1.

Допущение совершения на улице и в других общественных местах на территории патрулирования:

преступления, не представляющего большой общественной опасности

–

5

менее тяжкого преступления

–

10

тяжкого преступления

–

15

особо тяжкого преступления

–

20

2.

Выход на службу с неукомплектованной экипировкой

–

20

3.

Грубое нарушение служебной дисциплины

–

100

4.

Потеря бдительности при несении службы

–

15

5.

Отклонение за пределы территории патрулирования без уважительных причин

–

35

6.

Засыпание во время несения службы

–

40

7.

Письменное замечание от должностных лиц, уполномоченных на проверку нарядов, в том числе за неподобающее поведение в отношении проверяющих

–

10

8.

Нарушение правил дорожного движения

–

10

9.

Нарушение правил ношения форменной одежды

–

10

10.

Несвоевременное прибытие к месту происшествия или сигнала без основательных причин

–

50

11.

Подтверждение по результатам служебной проверки фактов, указанных в обращении граждан, о неправомерности действий или неуважительного отношения со стороны наряда, нарушении служебной этики.

–

45

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Примечания: баллы снимаются по каждому факту.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Факты, послужившие основанием для снятия баллов, исходя из тяжести и обстоятельств деяния, могут одновременно служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Сумма баллов

Размер вознаграждения в процентном отношении к должностному окладу

55 — 65 баллов

10 %

66 — 75 баллов

20 %

76 — 85 баллов

30 %

86 — 95 баллов

40 %

96 — баллов и выше

50 %

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Схема
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
процедуры подготовки приказа о выплате единовременного денежного вознаграждения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
(Национальная база данных законодательства, 30.08.2018 г., № 09/18/697/1817, 11.07.2019 г., № 09/19/568/3403)