от 28.08.2018 г. № 697
ONLINE TRANSLATE
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 28.08.2018 г. № 697
Date of entry into force
30.08.2018
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Постановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Об утверждении Положения о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 19 июня 2018 года № ПП-3786 «О дополнительных мерах по повышению эффективности обеспечения общественного порядка, профилактики правонарушений и борьбы с преступностью в городе Ташкенте», а также в целях дальнейшего материального стимулирования сотрудников и военнослужащих, несущих службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Утвердить Положение о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента, согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Министерствам и ведомствам в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова и командующего Национальной гвардией Республики Узбекистан Б.Х. Ташматова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
28 августа 2018 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
№ 697
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 28 августа 2018 года № 697
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение определяет условия и критерии оценки деятельности, а также порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащим по контракту Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — сотрудники и военнослужащие), несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Настоящее Положение распространяется на сотрудников дорожно-патрульной службы, службы охраны и строевых подразделений органов внутренних дел, патрульно-постовой службы, находящихся в подчинении районных органов внутренних дел, а также на сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, Национальной гвардии Республики Узбекистан.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 марта 2026 года № 94. См. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. По итогам ежемесячной работы сотрудникам и военнослужащим выплачивается единовременное денежное вознаграждение (далее — вознаграждение) в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Основными условиями для принятия решения о вознаграждении являются результаты работы в разрезе территорий патрулирования, которые оцениваются ежемесячно в соответствии с критериями, приведенными в приложении № 1 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В отношении сотрудников и военнослужащих, имеющих на дату представления к вознаграждению дисциплинарные взыскания, в качестве поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Данное вознаграждение является дополнением к действующей системе материального стимулирования и видам поощрения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 2. Порядок оценки деятельности сотрудников и военнослужащих
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Отделами внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел ведется учет ежедневных результатов деятельности патрульных групп, состоящих из числа сотрудников и военнослужащих, несущих службу на вверенных им территориях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Ежедневно после окончания смены осуществляется анализ результатов работы патрульных групп как отдельно по группам, так и персонально по каждому члену группы, по итогам которого производятся соответствующие записи и отметки о положительных результатах работы группы (количество непосредственно пресеченных, выявленных, раскрытых тяжких, особо тяжких преступлений, задержанных лиц, скрывающихся от следствия или суда, и иные результаты), о недостатках, допущенных в деятельности (количество зарегистрированных и нераскрытых преступлений на улице и в других общественных местах на территории патрулирования во время несения службы данной группы) за прошедшую смену.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Ежемесячно за три дня до окончания отчетного месяца руководством отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел осуществляется обобщение, анализ и оценка деятельности работы каждой группы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Оценка деятельности группы осуществляется путем сопоставления результатов с показателями критериев, выставления баллов, их суммирования и снятия штрафных баллов, определения размера вознаграждения в процентном соотношении к должностному окладу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. По итогам оценки начальник отдела внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел подготавливает заключения на сотрудников и военнослужащих, представленных к вознаграждению, которые согласовываются с их непосредственными командирами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В заключении отражается оценка работы, проделанной сотрудником или военнослужащим, представленным к вознаграждению, и основание для вознаграждения (количество баллов).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Заключения являются основанием для включения сотрудников и военнослужащих в проекты приказов о вознаграждении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Согласованные заключения направляются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на сотрудников — в Главное управление внутренних дел города Ташкента;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на военнослужащих — в соответствующее подразделение Национальной гвардии для решения вопроса выплаты вознаграждения в рамках полномочий командования воинской части.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Размеры вознаграждения должны быть обоснованными и определяться исходя из критериев оценки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 3. Порядок выплаты вознаграждения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Вознаграждение по итогам деятельности сотрудников и военнослужащих производится по схеме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Вознаграждение сотрудников и военнослужащих осуществляется приказом начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и приказами командования соответствующих войсковых частей Национальной гвардии, соответственно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. Текст приказа о представлении к вознаграждению должен включать в себя основание для вознаграждения (количество баллов) на каждого сотрудника или военнослужащего и конкретный размер вознаграждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. Приказ о вознаграждении объявляется личному составу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 4. Источники финансирования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Источниками финансирования выплаты вознаграждения являются средства специальных фондов материального стимулирования Министерства внутренних дел и Национальной гвардии Республики Узбекистан, их внебюджетные средства, а также другие источники, не запрещенные законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 5. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. Ответственность за обоснованность и объективное определение баллов возлагается на начальников отделов внутренних дел управлений координации деятельности органов внутренних дел, предоставивших заключения о представлении сотрудников и военнослужащих к вознаграждению, а ответственность за осуществление выплаты вознаграждения — на начальника Главного управления внутренних дел города Ташкента и командиров воинских частей Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Основные критерии оценки деятельности сотрудников строевых подразделений органов внутренних дел и военнослужащих по контракту Национальной гвардии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Критерии оценки деятельности

Баллы

1.

Личное раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности*

+

6

-

менее тяжкого*

+

9

-

тяжкого*

+

12

-

особо тяжкого*

+

15

2.

Непосредственное участие в раскрытие преступления:

-

не представляющего большой общественной опасности

+

2

-

менее тяжкого

+

3

-

тяжкого

+

4

-

особо тяжкого

+

5

3.

Личное выявление лиц:

-

пропавших без вести

+

6

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

9

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

12

4.

Непосредственное участие в выявлении и задержании лиц:

-

пропавших без вести

+

2

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение преступлений,
не представляющих большой общественной опасности, и/или менее тяжких преступлений

+

3

-

скрывающихся от следствия и/или суда за совершение особо тяжких и/или тяжких преступлений

+

5

5.

Доставление лиц без определенного места жительства, находящихся в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения, в центры реабилитации, пункты оказания медицинской помощи и реабилитации, в центры оказания социально-правовой помощи несовершеннолетним

+

1

6.

Подтверждение представленной соответствующим подразделениям и/или органам оперативной информации, способствовавшей пресечению и/или раскрытию преступления и/или задержанию лиц, скрывающихся от следствия и/или суда.

+

3

7.

Выявление и пресечение административного правонарушения

+

1

8.

Отмеченные благодарственными письмами предприятий, организаций и органов местного самоуправления, а также граждан за безупречное выполнение служебных обязанностей в ходе несения службы

+

2

9.

Недопущение совершения преступления, отсутствие фактов нарушений общественного порядка на закрепленной территории патрулирования в отчетный период

+

40

10.

Спасение людей при пожарах, стихийных бедствиях, чрезвычайных и иных ситуациях, непосредственно угрожающих жизни и здоровью людей

+

50

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
* Классификация преступлений в соответствии со ст. 15 Уголовного кодекса Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Примечания: баллы проставляются по каждому факту.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Особые заслуги в виде проявленного мужества при спасении людей могут одновременно служить основанием для представления к государственным наградам вне зависимости от премирования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Основания для снятия баллов

1.

Допущение совершения на улице и в других общественных местах на территории патрулирования:

преступления, не представляющего большой общественной опасности

5

менее тяжкого преступления

10

тяжкого преступления

15

особо тяжкого преступления

20

2.

Выход на службу с неукомплектованной экипировкой

20

3.

Грубое нарушение служебной дисциплины

100

4.

Потеря бдительности при несении службы

15

5.

Отклонение за пределы территории патрулирования без уважительных причин

35

6.

Засыпание во время несения службы

40

7.

Письменное замечание от должностных лиц, уполномоченных на проверку нарядов, в том числе за неподобающее поведение в отношении проверяющих

10

8.

Нарушение правил дорожного движения

10

9.

Нарушение правил ношения форменной одежды

10

10.

Несвоевременное прибытие к месту происшествия или сигнала без основательных причин

50

11.

Подтверждение по результатам служебной проверки фактов, указанных в обращении граждан, о неправомерности действий или неуважительного отношения со стороны наряда, нарушении служебной этики.

45

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Примечания: баллы снимаются по каждому факту.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Факты, послужившие основанием для снятия баллов, исходя из тяжести и обстоятельств деяния, могут одновременно служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Сумма баллов

Размер вознаграждения в процентном отношении к должностному окладу

55 — 65 баллов

10 %

66 — 75 баллов

20 %

76 — 85 баллов

30 %

86 — 95 баллов

40 %

96 — баллов и выше

50 %

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке оценки деятельности и определения критериев для выплаты единовременного денежного вознаграждения сотрудникам и военнослужащим, несущим службу в составе сил обеспечения общественного порядка города Ташкента
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Схема
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
процедуры подготовки приказа о выплате единовременного денежного вознаграждения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
(Национальная база данных законодательства, 30.08.2018 г., № 09/18/697/1817, 11.07.2019 г., № 09/19/568/3403)