Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб утверждении Типовых правил этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 октября 2022 года № 595 «О дополнительных мерах по обеспечению соблюдения правил этикета государственными гражданскими служащими».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ целях установления единых принципов и правил этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах, создания условий для добросовестного и эффективного исполнения ими служебных обязанностей, предупреждения злоупотреблений на государственной службе Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить Типовые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — Правила этики) согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Республиканским органам государственного управления и Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г.Ташкента в двухмесячный срок:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразработать и утвердить, с учетом специфики своей деятельности, на основе Правил этики ведомственные правила этического поведения работников, обязательные для работников центрального аппарата, территориальных и структурных подразделений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementутвердить Положение о Комиссии по этике и её персональный состав;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпривести правила внутреннего трудового распорядка и другие ведомственные акты в соответствии с настоящим постановлением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУстановить, что положения утверждаемых ведомственных правил этического поведения работников не могут противоречить требованиям Правил этики либо предусматривать менее строгие требования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Рекомендовать органам хозяйственного управления принять правила этического поведения работников на основе Правил этики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Установить, что нарушение норм Правил этики может являться основанием для привлечения к дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Рекомендовать Генеральной прокуратуре совместно с Министерством юстиции, Министерством труда Республики Узбекистан в течение 2016 года проводить мониторинг и анализ применения настоящего постановления и, при необходимости, внести по их итогам предложения по дальнейшему совершенствованию Правил этики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Управляющему аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан Абдукадырову Р.В. в 10-дневный срок, строго руководствуясь требованиями настоящего постановления, внести на утверждение Президиума Кабинета Министров Правила этического поведения работников аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра и Управляющего аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2 марта 2016 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 62
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 2016 года № 62
к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 2016 года № 62
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТиповые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящие Типовые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — Правила этики) представляют собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил служебного поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — государственные служащие), независимо от занимаемой ими должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Правила этики направлены на предупреждение правонарушений, устранение причин и условий, способствующих их совершению, воспитание государственных служащих в духе высокого правового сознания, неукоснительного соблюдения Конституции, законов и других нормативно-правовых актов Республики Узбекистан, прав и свобод граждан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Лица, поступающие на работу в орган государственного управления и орган исполнительной власти на местах (далее — государственный орган), ознакамливаются с положениями Правил этики под роспись.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Государственные служащие обязаны соблюдать требования актов законодательства и Правил этики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСоблюдение положений Правил этики является одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения государственного служащего.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Государственные служащие должны осуществлять свою профессиональную деятельность на основе следующих принципов:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаконность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприоритет прав, свобод и законных интересов граждан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпатриотизм и верность служебному долгу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпреданность интересам государства и общества;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсправедливость, честность и беспристрастность,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнедопущение конфликта интересов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Государственные служащие обязаны:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпри исполнении служебных обязанностей строго руководствоваться государственными принципами и требованиями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementисполнять свои служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсвоевременно и качественно исполнять решения (поручения) вышестоящих государственных органов и должностных лиц, принятые (данные) в пределах их полномочий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосуществлять свою деятельность в пределах своих должностных полномочий, определенных законодательством и внутренними документами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпри исполнении своих служебных обязанностей не оказывать и не проявлять предпочтения каким-либо лицам, группам или организациям, быть независимыми от их влияния, учитывать права, обязанности и законные интересы граждан, не допускать фактов дискриминации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementисключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими своих служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоблюдать установленные нормативно-правовыми актами и ведомственными актами ограничения и запреты, неукоснительно исполнять свои служебные обязанности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementисключать возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпроявлять уважение к обычаям и традициям народов Республики Узбекистан и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать социальной стабильности, межнациональному и межконфессиональному согласию;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвоздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими своих служебных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementне использовать служебное положение для оказания неправомерного влияния на деятельность государственных органов, иных организаций, их должностных лиц, а также граждан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоблюдать установленные в государственном органе правила предоставления сообщений и служебной информации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Политическая, экономическая целесообразность, а равно личные мотивы и иные субъективные причины не могут служить основанием для нарушения государственными служащими требований законодательства и Правил этики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Если иной порядок не предусмотрен законодательством, государственным служащим запрещается получать в связи с исполнением ими служебных обязанностей какие-либо материальные ценности или иную выгоду от физических или юридических лиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Государственные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и активно содействовать в ее профилактике.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственные служащие обязаны уведомлять своего руководителя либо правоохранительные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению правонарушений, а также о любых известных им фактах правонарушений, совершенных другими государственными служащими.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРуководители государственных органов должны обеспечить недопустимость увольнения или преследования лиц в иной форме в связи с их обращениями о фактах нарушения законодательства либо за выраженное мнение и содержащуюся в обращении критику, а равно за выступление с критикой в иной форме.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Государственные служащие обязаны принимать все меры по обеспечению сохранности и конфиденциальности ставшей им известной в ходе профессиональной деятельности информации, за незаконное разглашение которой они несут ответственность в установленном законодательством порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Руководитель в отношении подчиненных работников должен быть примером высокого профессионализма, порядочности и справедливости, способствовать формированию в государственном органе либо его структурном или территориальном подразделении благоприятного морально-психологического климата, он не должен требовать от подчиненных работников исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также склонять к совершению противоправных проступков.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРуководитель не должен допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества или личной преданности. Он должен строго пресекать проявления клановости, местничества, фаворитизма, а равно других негативных факторов в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРуководитель обязан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсвоевременно принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринимать меры по предупреждению коррупции;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэффективно управлять персоналом, бережно и экономно относиться к вверенному ему имуществу и финансовым средствам. Руководитель несет ответственность за непринятие мер по недопущению действий (бездействия) подчиненных ему работников, нарушающих принципы и правила служебного поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества с другими государственными служащими.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и коллегами. По отношению к своим подчиненным и гражданам государственные служащие не должны проявлять грубость, допускать случаев унижения чести и достоинства личности, необоснованного психологического и физического воздействия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВнешний вид государственных служащих при исполнении ими служебных обязанностей в зависимости от условий работы и формы служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственному органу, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличается официальностью, сдержанностью и аккуратностью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. Конфликт интересов
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Государственные служащие при исполнении ими своих служебных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКонфликт интересов возникает в такой ситуации, когда государственные служащие имеют личную заинтересованность, которая влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение ими своих служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛичная заинтересованность государственных служащих включает получение любой выгоды или преимущества для них лично или для их близких родственников, а также иных лиц, с которыми они имеют близкие или деловые отношения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае возникновения конфликта интересов государственные служащие должны незамедлительно проинформировать своего руководителя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРуководитель, получивший сведения о наличии конфликта интересов, обязан своевременно принять меры по его урегулированию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Государственным служащим запрещается заниматься предпринимательской деятельностью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственные служащие не должны осуществлять деятельность, а равно занимать должность, несовместимую с надлежащим исполнением ими своих служебных обязанностей, или наносящую им вред.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри любых обстоятельствах государственный служащий не может извлекать из своего служебного положения не причитающуюся ему личную выгоду.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственные служащие обязаны уведомить своего руководителя об участии в уставном капитале коммерческих организаций, в целях принятия мер по недопущению конфликта интересов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. При назначении на должность и исполнении служебных обязанностей государственный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. Ответственность за нарушение положений Правил этики
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Нарушение государственным служащим положений Правил этики может являться основанием для привлечения лица к ответственности в установленном законодательством порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Соблюдение государственным служащим положений Правил этики учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие и другие должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Нарушения норм настоящих Правил этики рассматриваются специальным подразделением или Комиссией по этике.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомиссия по этике создается при отсутствии специального подразделения из числа работников государственного органа в количестве не менее пяти человек. Цели, задачи, функции, права, ответственность и другие вопросы организации деятельности Комиссии по этике определяются Положением о Комиссии по этике, утвержденным государственным органом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо результатам рассмотрения факта нарушения правил этики специальным подразделением или Комиссией по этике выносится заключение о наличии (отсутствии) дисциплинарного или иного нарушения. Одновременно на рассмотрение руководителя государственного органа вносится предложение о привлечении к ответственности государственного служащего, его совершившего. С учетом характера допущенного нарушения Комиссия может ограничиться предупреждением в отношении государственного служащего о недопущении нарушения Правил этики.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственные служащие имеют право на получение информации о допущенном ими нарушении, ходе его рассмотрения и представление доказательств в свою защиту, а также на обжалование решений государственного органа в установленном порядке.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2016 г., № 9, ст. 94)