1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд;
2.09.00.00.00 Предпринимательство и хозяйственная деятельность / 09.18.00.00 Общественное питание / 09.18.01.00 Общие положения;
3.09.00.00.00 Предпринимательство и хозяйственная деятельность / 09.19.00.00 Бытовое обслуживание населения / 09.19.01.00 Общие положения]
[ТСЗ:
1.Социально-культурные вопросы / Труд. Занятость населения]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Постановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НАДОМНОГО ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПАРАМЕТРОВ ЕГО РАЗВИТИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Принятые меры по развитию надомного труда способствовали созданию благоприятных условий для широкого вовлечения населения в трудовую деятельность, особенно в трудоизбыточных малых городах и сельских районах, а также повышения на этой основе уровня занятости и доходов населения. За период с 2006 года по настоящее время создано свыше 190 тыс. рабочих мест надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Вместе с тем, результаты проведенного изучения показывают несовершенство методологической базы разработки параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда, отсутствие четких механизмов передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Требуется усиление взаимодействия между органами государственной власти на местах и предприятиями по выявлению и мобилизации имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда, а также контроля за своевременным обеспечением надомников заказами, сырьем, материалами и выплаты им заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В целях совершенствования организации надомного труда и повышения ответственности руководителей органов государственной власти на местах и хозяйственного управления за выполнение параметров его развития, упорядочения передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий, Кабинет Министров постановляет:
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Установить, что Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей и г. Ташкента, руководители органов хозяйственного управления несут персональную ответственность за выполнение соответственно территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, органам хозяйственного управления совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
(абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечивать формирование ежегодных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, при необходимости, внесение соответствующих изменений и дополнений в указанные параметры, предусматривающих задействование выявленных резервов создания новых рабочих мест надомного труда;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
установить мониторинг за выполнением утвержденных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Утвердить:
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда согласно приложению № 1;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, согласно приложению № 2;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий согласно приложению № 3;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях, согласно приложению № 4.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления обеспечить координацию работ по приведению предприятиями параметров развития надомного труда на 2008 год в соответствие с формой, предусмотренной Положением о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечить формирование и регулярное обновление электронной базы данных о рабочих местах надомного труда, в том числе в территориальных подразделениях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1 июля 2008 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
№ 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
[ОКОЗ:
1.02.00.00.00 Основы государственного управления / 02.08.00.00 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного строительства / 02.08.07.00 Учет. Отчетность. Статистика (см. также 07.29.00.00)]
[ТСЗ:
1.Финансы / Инвестиции]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются в целях широкого вовлечения в производственную деятельность незанятого населения, расширения кооперации между предприятиями и надомным трудом и на этой основе повышения занятости и уровня жизни населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Рабочее место надомного труда считается созданным при условии, если:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
между надомником и предприятием заключен трудовой договор по форме согласно приложению № 2 к постановлению Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рабочее место, организованное на дому у надомника, соответствует условиям выполнения производственного задания работодателя.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При прекращении действия трудового договора между надомником и предприятием рабочее место надомного труда считается выбывшим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Созданное рабочее место надомного труда считается функционирующим (действующим), если:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
надомник в течение отчетного периода выполнял работу в соответствии с трудовым договором;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.02.00.00 Труд / 05.02.29.00 Отпуска / 05.02.29.01 Ежегодные трудовые отпуска]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
за выполненную работу надомнику было ежемесячно произведено начисление оплаты труда, а в случае, если надомник в данный период находился в трудовом отпуске или был временно нетрудоспособен — начислены отпускные или пособие по временной нетрудоспособности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При невыполнении условий, предусмотренных настоящим пунктом, а также абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, созданное рабочее место надомного труда считается нефункционирующим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются соответственно Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления на основании параметров развития надомного труда по предприятиям.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Предприятиями совместно с районными (городскими) центрами содействия занятости населения ежегодно до 5 января текущего года разрабатываются параметры развития надомного труда на текущий календарный год с учетом специфики деятельности предприятий и имеющихся у них резервов создания рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда. Параметры развития надомного труда по предприятиям разрабатываются по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и подписываются руководителями предприятий и районных (городских) центров содействия занятости населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Районные (городские) центры содействия занятости населения на основе параметров развития надомного труда по предприятиям разрабатывают районные (городские) параметры развития надомного труда по согласованию с рабочими комиссиями по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, созданными в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4 (далее — рабочие комиссии). Районными (городскими) центрами содействия занятости населения районные (городские) параметры развития надомного труда представляются соответственно в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента в срок до 8 января текущего года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента на основе районных (городских) параметров развития надомного труда разрабатывают территориальные параметры развития надомного труда по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и вносят их для рассмотрения и утверждения в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента в срок до 15 января текущего года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента в срок до 20 января текущего года утвержденные территориальные параметры развития надомного труда представляют в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. Утвержденные территориальные параметры также в указанный срок направляются рабочим комиссиям для обеспечения мониторинга их выполнения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обобщает утвержденные территориальные параметры развития надомного труда и представляет их в Комплекс экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров в срок до 25 января текущего года.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Предприятия, входящие в состав органов хозяйственного управления, разработанные в соответствии с абзацем первым пункта 6 настоящего Положения параметры также направляют в вышестоящие организации областного (территориального, регионального) уровня до 8 января текущего года. При отсутствии организаций областного (территориального, регионального) уровня указанные параметры представляются в центральный аппарат органа хозяйственного управления.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Областные (территориальные, региональные) подразделения органов хозяйственного управления обобщают параметры развития надомного труда по предприятиям и вносят их в центральные аппараты органов хозяйственного управления в срок до 10 января.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Органы хозяйственного управления (центральные аппараты) на основе представленных материалов разрабатывают отраслевые параметры развития надомного труда, по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан утверждают и вносят их в соответствующие комплексы Кабинета Министров в срок до 20 января.
(абзац третий пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Территориальные параметры развития надомного труда учитываются при формировании территориальных программ занятости населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Порядок осуществления мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, а также учета рабочих мест надомного труда
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Основной целью и задачами мониторинга выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учета рабочих мест надомного труда являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение своевременного и эффективного выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
изучение и выявление факторов, препятствующих развитию надомного труда, с принятием на этой основе целенаправленных мер по их устранению и содействию предприятиям в вопросах организации и поддержания эффективного функционирования надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение предусмотренных законодательством прав лиц, занятых надомным трудом по трудовым договорам с предприятиями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организация достоверного статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда, формирование и постоянное обновление базы данных по рабочим местам надомного труда.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Мониторинг реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учет рабочих мест надомного труда осуществляется:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и его территориальными органами — в части выполнения параметров развития надомного труда, предусмотренных территориальными и отраслевыми программами по обеспечению занятости населения;
(абзац второй пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, Министерством занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главными управлениями занятости областей и г. Ташкента — в части выполнения соответствующих территориальных параметров развития надомного труда;
(абзац третий пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рабочими комиссиями, районными (городскими) центрами содействия занятости — в части выполнения параметров развития надомного труда на предприятиях, расположенных на территории соответствующего района (города);
(абзац пятый пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерством экономики Республики Узбекистан и его территориальными органами — в части обобщения и анализа хода развития надомного труда в рамках территориальных и отраслевых программ по обеспечению занятости населения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
органами государственной статистики — в части организации статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда.
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Мониторинг и учет рабочих мест надомного труда осуществляется в соответствии с механизмом взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Мониторинг осуществляется на основе сбора, обобщения и анализа:
(абзац второй пункта 12 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
статистических данных о созданных, функционирующих и выбывших рабочих местах надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
материалов проверок, проводимых в установленном законодательством порядке на предприятиях Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, в части, касающейся соблюдения прав надомников в соответствии с трудовым законодательством, функционирования созданных рабочих мест надомного труда;
(абзац третий пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
материалов проверок и изучений, проводимых на предприятиях их вышестоящими организациями — органами хозяйственного управления;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
другой информации о создании и функционировании рабочих мест надомного труда, получаемой из доступных источников.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, на основании утвержденных параметров развития надомного занятости и трудовых отношений, результатов мониторинга и проводимых ими в установленном законодательством порядке проверок, статистических данных ведется электронная база данных о рабочих местах надомного занятости и трудовых отношений.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. Государственный статистический учет рабочих мест надомного труда осуществляется на основании форм государственной статистической отчетности, устанавливаемых в соответствии с Программой государственных статистических работ на каждый календарный год, утверждаемой в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Рассмотрение результатов мониторинга и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. По результатам мониторинга ежеквартально подготавливается сводная аналитическая информация и вносится для рассмотрения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в рабочую комиссию — районными (городскими) центрами содействия занятости населения;
(абзац второй пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента — Министерством занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главными управлениями занятости областей и г. Ташкента;
(абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на коллегию Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан — соответствующим структурным подразделением центрального аппарата министерства;
(абзац четвертый пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на правление (в коллегиальный орган) органов хозяйственного управления — соответствующим структурным подразделением центрального аппарата указанных органов хозяйственного управления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Сводная аналитическая информация, наряду с обобщенными данными по созданию рабочих мест надомного труда, должна содержать:
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
информацию о выполнении территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, с указанием районов (городов) и предприятий (отраслей экономики), допустивших отставание в выполнении параметров;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
информацию о мерах, предпринятых на районном, областном, отраслевом и республиканском уровнях по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда, включая выделение целевых кредитных ресурсов;
[ОКОЗ:
1.05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.10.00.00 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников / 05.10.06.00 Надомный труд]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обоснованные предложения по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда и повышению их эффективности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о предприятиях, допустивших существенное отставание от утвержденных ими программ создания рабочих мест надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. Внесенная в соответствии с пунктами 15-16 настоящего Положения сводная аналитическая информация рассматривается с определением в установленном законодательством порядке ответственности руководящих и ответственных работников, допустивших отставание в выполнении параметров развития надомного труда, а также мер устранения допущенных недостатков. При этом на заседаниях Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента в обязательном порядке заслушиваются отчеты руководителей рабочих комиссий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Ход выполнения территориальных параметров развития надомного труда ежеквартально рассматривается Комплексом экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров, отраслевых параметров развития надомного труда — соответствующим Комплексом Кабинета Министров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Механизм взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий при осуществлении мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
№
Орган (субъект), предоставляющий информацию
Источник получения информации
Содержание информации
Срок предоставления
Куда предоставляется информация
1.
Предприятие
Учет кадров и бухгалтерский учет предприятия
Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)
До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Районный (городской) отдел статистики
Сведения о ходе выполнения параметров развития надомного труда по предприятию
До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом*
Вышестоящая организация областного (территориального, регионального) уровня (центральный аппарат органа хозяйственного управления — если отсутствует областное (территориальное, региональное) звено)
2.
Районный (городской) отдел статистики
Государственная статистическая отчетность по труду
Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)
До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Районный (городской) Центр содействия занятости населения
Областное (территориальное) управление статистики
3.
Районный (городской) Центр содействия занятости населения
Районный (городской) отдел статистики, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Рабочая комиссия, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента
4.
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента
Районный (городской) Центр содействия занятости населения, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента
5.
Областное (территориальное) управление статистики
Районные (городские) отделы статистики
Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)
До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Государственный комитет по статистике
6.
Областное (территориальное, региональное) подразделение органа хозяйственного управления
Подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления
7.
Государственный комитет по статистике
Государственная статистическая отчетность по труду
Количество созданных и выбывших рабочих мест
До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Кабинет Министров, Министерство экономики, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
8.
Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления
Территориальные подразделения и подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Комплексы Кабинета Министров, Министерство экономики, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
9.
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управления, а также результаты проверок, проведенных в установленных законодательством порядке
Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда
До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Кабинет Министров, Министерство экономики
10.
Министерство экономики
Министерство занятости и трудовых отношений, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управления
Аналитические материалы о ходе выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда
До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Кабинет Министров
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
* Примечание: в случае, если предприятие входит в состав органа хозяйственного управления.
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение регламентирует деятельность рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому (далее — рабочая комиссия), созданной в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Рабочая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Численный состав рабочей комиссии должен составлять не менее 7 человек. Персональный состав рабочей комиссии утверждается хокимом района (города).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Председателем рабочей комиссии является заместитель хокима по вопросам экономического и социального развития, сферы услуг и предпринимательства, а заместителем председателя — директор районного (городского) Центра содействия занятости населения.
(абзац второй пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Рабочим органом рабочей комиссии является районный (городской) Центр содействия занятости населения.
(абзац третий пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В состав рабочей комиссии включаются представители:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
налоговых органов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
органов статистики;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Фонда «Махалля»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
руководители предприятий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Основные задачи и функции рабочей комиссии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Основными задачами рабочей комиссии являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
содействие предприятиям в выявлении и задействовании имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов использования надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
оперативное решение вопросов по развитию кооперации между промышленными предприятиями и надомным трудом, созданию гражданам, работающим на дому по заказам предприятий, стабильных условий обеспечения оборудованием, сырьем, материалами, комплектующими изделиями и полуфабрикатами, а также гарантий сдачи произведенной продукции и оплаты труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
осуществление мониторинга выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям, расположенным на территории районов (городов);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
содействие надомникам в обеспечении защиты их прав в случае нарушения предприятиями-работодателями указанных прав;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выявление численности и квалификации незанятого населения, желающего заниматься надомным трудом, в тесном взаимодействии с органами самоуправления граждан, а также содействие указанной категории населения в ее дальнейшем трудоустройстве.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. В соответствии с возложенными задачами рабочая комиссия осуществляет следующие функции:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организует разработку и утверждение параметров создания новых рабочих мест надомного труда по предприятиям для включения их в территориальные и отраслевые программы занятости населения на уровне области (Республики Каракалпакстан, г. Ташкента), района (города);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в тесном взаимодействии с предприятиями организует работу по изучению технологических процессов производства в целях выявления резервов вовлечения в производственную деятельность незанятого населения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рассматривает вопросы и вносит рекомендации по созданию и расширению числа рабочих мест надомного труда на предприятиях района (города);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
проводит работу по разъяснению руководителям и собственникам предприятий о преимуществах использования надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организует работу по выявлению граждан, нуждающихся в трудоустройстве, желающих заниматься надомным трудом;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организует рассмотрение жалоб и спорных вопросов, возникающих в процессе применения труда надомников.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Права рабочей комиссии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от территориальных органов государственного и хозяйственного управления и органов самоуправления граждан сведения по вопросам организации и развития надомного труда;
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рассматривать ход выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям района (города) с приглашением руководителей соответствующих предприятий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
вносить в районный (городской) хокимият предложения, направленные на обеспечение поддержки и развития кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Порядок работы рабочей комиссии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Рабочая комиссия осуществляет деятельность на основе поквартального графика проведения заседаний. График заседаний на следующий квартал формируется на последнем заседании текущего квартала и утверждается председателем рабочей комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Заседания рабочей комиссии проводятся не реже одного раза в месяц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Подготовка вопросов и документов для рассмотрения на заседании рабочей комиссии осуществляется районными (городскими) центрами содействия занятости населения, налоговыми органами, а также предприятиями и органами самоуправления граждан.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Решение рабочей комиссии считается правомочным, если за него проголосовало не менее половины от числа членов рабочей комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Решение рабочей комиссии оформляется протоколом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Ведение документации рабочей комиссии осуществляется заместителем председателя рабочей комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Рабочая комиссия отчитывается ежемесячно о своей деятельности перед хокимом района (города), а также ежеквартально о ходе выполнения параметров развития надомного труда по району (городу) — перед хокимиятом области (Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятом г. Ташкента).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
[ОКОЗ:
1.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.06.00 Имущественный наем (аренда). Общие вопросы / 03.11.06.01 Общие положения;
2.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.08.00 Безвозмездное пользование]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и регламентирует порядок передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Оборудование, инструменты и инвентарь (далее — имущество), необходимые для выполнения заказа работодателя в соответствии с трудовым договором, могут быть переданы надомнику в безвозмездное пользование или аренду, включая финансовый лизинг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Не подлежат передаче в безвозмездное пользование, предоставлению в аренду, финансовый лизинг и использованию в надомных условиях силовое, энергоемкое и технически сложное оборудование, а также опасные химические компоненты, требующие соблюдения специальной техники безопасности, которая не может быть проконтролирована в надомных условиях, по перечню согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Имущество передается надомнику по накладным на основе договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного в письменном виде (далее — накладная).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При передаче имущества в безвозмездное пользование с работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При передаче имущества в аренду, включая финансовую аренду, с работником заключается договор имущественного найма (договор аренды) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Продукция (товары, услуги), произведенная надомником с применением имущества, полученного от предприятия в аренду или безвозмездное использование для выполнения установленного трудовым договором задания, является собственностью предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Имущество, переданное надомнику для выполнения работы по заказу работодателя, подлежит учету в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. При передаче надомнику имущества предприятие проводит инструктаж по правилам использования имущества и технике безопасности в установленном порядке. Инструктаж может проводиться непосредственно на предприятии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Передача имущества надомнику в безвозмездное пользование
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Имущество передается в безвозмездное пользование надомнику на срок выполнения работ (оказания услуг), определенный трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. В безвозмездное пользование надомнику передается только имущество, необходимое для выполнения задания в соответствии с трудовым договором. Документом, устанавливающим право пользования надомником имущества, является накладная.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Имущество передается со всеми его принадлежностями, необходимыми для выполнения работы. Документы на имущество (технический паспорт, сертификат качества и др.) остаются у работодателя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Предприятие обязано предоставить надомнику имущество в состоянии, соответствующем условиям трудового договора, производственному заданию и назначению имущества.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Крупногабаритное имущество, передаваемое надомнику в безвозмездное пользование, доставляется предприятием до места непосредственного осуществления работы надомника. Малогабаритные инструменты и инвентарь, передаваемые надомнику в безвозмездное пользование, могут быть доставлены надомником до места осуществления надомной работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Вывоз имущества после окончания его эксплуатации осуществляется за счет предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Предприятие осуществляет установку, подключение и испытание оборудования на месте непосредственного выполнения надомником работы, после чего данное оборудование передается надомнику по накладной.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Предприятие за свой счет осуществляет текущую профилактику, наладку и регулировку оборудования, а в случае выхода его из строя не по вине надомника — осуществляет его ремонт или замену.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При наличии необходимой квалификации у надомника ему разрешается самостоятельно производить наладку и регулировку оборудования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Простой надомника в связи с выходом из строя (поломкой) оборудования не по его вине оплачивается в размере среднего заработка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Простой, связанный с выходом из строя (поломкой) оборудования по вине надомника, оплате не подлежит.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. После окончания срока действия трудового договора или при изменении задания, требующего замены оборудования, имущество, переданное в безвозмездное пользование надомнику, возвращается на предприятие по накладной.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Передача имущества надомнику в аренду
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. Передача предприятием надомнику имущества в аренду осуществляется на платной основе во временное пользование, на срок, определенный трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Выкуп имущества, переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Имущество, переданное надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, передаче в поднаем (субаренду) не подлежит.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Надомник обязан использовать имущество, переданное ему предприятием, в строгом соответствии с производственным заданием, установленным трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. После выполнения установленного трудовым договором задания надомник может производить продукцию с применением предоставленного ему в аренду имущества для реализации по договорным ценам. Сырье, материалы и полуфабрикаты, предоставленные надомнику предприятием для выполнения задания в соответствии с трудовым договором, для производства продукции, реализуемой надомником по договорным ценам, не могут быть использованы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Доставка имущества до места непосредственной работы надомника и вывоз имущества после окончания его эксплуатации, установка и подключение, текущая профилактика, наладка и ремонт имущества (включая капитальный ремонт), переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, осуществляются предприятием, если иное не предусмотрено договором имущественного найма.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
19. По окончании действия трудового договора или при изменении заказа, требующего изменения состава переданного в аренду имущества, данное имущество подлежит возврату на предприятие.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В этом случае действие договора имущественного найма либо прекращается, либо в него вносятся соответствующие изменения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
20. Порядок предоставления надомнику имущества на условиях лизинга определяется Гражданским кодексом и Законом Республики Узбекистан «О лизинге».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
21. Споры, возникающие между надомником и предприятием, рассматриваются в судебном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПЕРЕЧЕНЬ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
оборудования, сырья, материалов и продукции, не подлежащих использованию в надомных условиях
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Оборудование, инструменты и инвентарь, являющиеся источником:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выделения вредных химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ионизирующих излучений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
радиоактивного излучения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
лазерного излучения (оптические и квантовые генераторы), электромагнитной энергии с диапазоном, превышающим санитарные нормы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
вибрации и шума, превышающего санитарные нормы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
повышенной или пониженной температуры окружающей среды, превышающей санитарные нормы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ультразвука.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Оборудование, инструменты и инвентарь, представляющие взрывоопасность:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
сосуды, работающие под давлением при температуре выше 115 градусов по Цельсию, или с жидкостью с температурой, превышающей температуру кипения при давлении 0,07 МПа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
баллоны, предназначенные для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных или растворенных газов под давлением свыше 0,07 МПа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
цистерны, бочки для транспортирования сжиженных газов, давление паров которых при температуре 50 градусов по Цельсию превышает давление 0,07 МПа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
цистерны, сосуды и иные емкости для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных газов, жидкостей и сыпучих тел, в которых давление выше 0,07 МПа создает периодически условия для их опорожнения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
паровые котлы, автономные паронагреватели и экономайзеры с рабочим давлением более 0,07 МПа, водогрейные котлы и автономные экономайзеры с температурой воды выше 115 градусов по Цельсию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Оборудование, инструменты и инвентарь по размолу зерна и приготовлению комбикормов в промышленных масштабах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Энергоемкое оборудование:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
имеющее рабочее напряжение более 380 вольт (оборудование, работающее под напряжением более 220 вольт должно быть установлено с соблюдением требований правил электробезопасности);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
потребляющее более 1 м. куб. воды в час.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Сырье, материалы и продукция:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обладающие токсическими свойствами химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Пестициды, гербициды и прекурсоры всех видов и наименований.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Кожевенное и меховое сырье (кроме полностью обработанных и готовых к пошиву).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Асбест и асбестосодержащие материалы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Другие вещества, материалы, сырье и изделия из них, деятельность по разработке, производству, транспортировке, хранению и реализации которых подлежит лицензированию в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
[ОКОЗ:
1.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.08.00 Безвозмездное пользование]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ТИПОВОЙ ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. ответственного лица)
действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________,
(Ф.И.О. надомника)
с другой стороны, в целях обеспечения надомником выполнения работ по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _________ 20___ г. № _______ заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь (далее — «имущество»), переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику, о нижеследующем: 1. Предприятие передает в пользование надомнику безвозмездно под полную индивидуальную материальную ответственность следующее имущество для выполнения работ по заказу предприятия по производству __________________________________________________________________:
(вид производимой продукции, услуг)
№ п/п
Наименование
Кол-во, ед.
Инв. №
Балансовая стоимость на день передачи
Срок, на который передается имущество
Примечание
1.
2.
3.
...
2. Надомник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за обеспечение сохранности переданного ему имущества и обязуется: содержать в целости и сохранности полученное имущество, обеспечивать его поддержание в работоспособном состоянии, принимать меры по предотвращению порчи и хищения имущества; своевременно предупреждать предприятие о возможных случаях несоблюдения сохранности, повреждений или порчи имущества из-за неудовлетворительного состояния помещения, климатических условий, стихийных бедствий и в прочих случаях; по первому требованию предприятия предоставлять информацию о состоянии переданного ему имущества, допускать представителей предприятия в помещения, включая жилые, где данное имущество установлено; использовать переданное ему имущество строго по назначению в соответствии с техническими условиями эксплуатации имущества и с трудовым договором, а также заказом предприятия. 3. Предприятие, передавая имущество под полную индивидуальную материальную ответственность надомника, принимает на себя следующие обязательства: представляет надомнику всю необходимую информацию о переданном имуществе (инструкция по эксплуатации, транспортировке и хранении и т. п.); проводит инструктаж по технике безопасности; проводит ознакомление надомника с необходимыми нормативными документами, регулирующими отношения между предприятием и надомником при передаче имущества под полную индивидуальную материальную ответственность, условиях и порядке возмещения вреда при повреждении, порче или хищении имущества по вине надомника. 4. В случае, когда предприятию нанесен материальный ущерб в виде повреждения, порчи, хищения переданного имущества по вине надомника или при использовании имущества не по назначению, затраты по покрытию нанесенного ущерба производятся за счет надомника в установленном законодательством порядке. 5. При нанесении материального ущерба не по вине надомника (стихийное бедствие, пожар и т. д.) он не несет материальную ответственность. 6. Ежегодно в присутствии надомника производятся инвентаризация и переоценка имущества, переданного под полную индивидуальную материальную ответственность надомника. 7. Взаимоотношения материальной ответственности между предприятием и надомником, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством. 8. Споры, вытекающие из настоящего договора, рассматриваются в судебном порядке. Действие настоящего договора распространяется на весь период безвозмездного пользования имуществом, установленный трудовым договором. Начало: «___» ______________ 200__ г. Окончание: «___» ______________ 200__ г. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________.
Подписи сторон: Предприятие
Надомник
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
[ОКОЗ:
1.03.00.00.00 Гражданское законодательство / 03.11.00.00 Отдельные виды обязательств / 03.11.06.00 Имущественный наем (аренда). Общие вопросы / 03.11.06.01 Общие положения]
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ТИПОВОЙ ДОГОВОР имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________ __________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. ответственного лица)
действующего на основании Устава (Положения), и надомник __________________________________________________________________,
(Ф.И.О. надомника)
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предприятие передает, а надомник принимает в пользование следующие оборудование, инструменты и инвентарь (в дальнейшем — имущество), принадлежащие предприятию:
№ п/п
Наименование
Кол-во, ед.
Инв. №
Балансовая стоимость на день передачи
Срок, на который передается имущество
Примечание
1.
2.
3.
...
Итого в аренду передается указанное имущество на общую сумму ___________ _______________________________________________________________ сум.
(прописью)
2. Указанное имущество будет использоваться надомником для выполнения работы по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _______________ 20___ г. № _____ при производстве продукции (товаров, услуг) ____________________________________________________. При полном выполнении заказа предприятия, установленного трудовым договором и производственным заданием, надомник имеет право использовать переданное ему имущество в целях производства другой продукции для реализации по договорным ценам. При этом предприятие получает преимущественное право на выкуп указанной продукции. 3. Имущество считается переданным в аренду с момента заключения настоящего договора. 4. Надомник обязуется своевременно производить арендную плату, согласно прилагаемому расчету в общей сумме _________________________ сум в год.
(прописью)
Перечисление арендной платы производится ежеквартально равными долями (не позднее __ числа _________ месяца следующего квартала) на расчетный счет предприятия. За просрочку оплаты на срок более месяца надомник уплачивает штраф в размере _____ процентов от суммы очередного платежа. 5. Размеры арендной платы могут изменяться по соглашению сторон один раз в ______ год (лет). Они могут быть пересмотрены досрочно по требованию одной из сторон в случае изменения устанавливаемых в централизованном порядке цен и тарифов. 6. Предприятие сдает имущество в состоянии, позволяющем его нормальную эксплуатацию. 7. Надомник обязуется: а) полностью исполнять заказ предприятия по производству продукции (товаров, услуг) в объеме не ниже предусмотренного трудовым договором или производственным заданием; б) использовать арендованное имущество по его прямому назначению для выполнения работ по заказу предприятия надомниками; в) содержать имущество в полной исправности. 8. Надомник несет ответственность за порчу арендуемого имущества. 9. При прекращении договора имущественного найма надомник обязан вернуть предприятию имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа. Если надомник не возвратил нанятое имущество либо возвратил его несвоевременно, предприятие вправе потребовать внесение платы за пользование имуществом за все время просрочки. В случае, когда указанная плата не покрывает причиненных предприятию убытков, он может потребовать их возмещения. 10. Изменение условий договора, его расторжение и прекращение возможны по соглашению сторон. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда в случаях нарушения другой стороной условий договора. 11. Арендованное имущество не может передаваться в поднаем (субаренду). 12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, изменение или расторжение договора в одностороннем порядке стороны возмещают причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду (помимо предусмотренных настоящим договором штрафных санкций), в соответствии с действующим законодательством. 13. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством. 14. Споры, вытекающие из настоящего договора аренды, рассматриваются в судебном порядке. 15. Срок аренды устанавливается на ___ лет. 16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________ ______________________________________________________________.
Подписи сторон: Предприятие
Надомник
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и определяет условия и порядок возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Возмещение расходов надомника, связанных с выполнением им трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Возмещению подлежат расходы надомника на:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
амортизацию имущества, принадлежащего надомнику, которое в соответствии с трудовым договором используется для выполнения трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
электроэнергию, затраченную для выполнения производственного задания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
холодную и/или горячую воду, если в процессе исполнения трудовых обязанностей требуется использование значительного количества холодной и/или горячей воды;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
природный газ, использованный для выполнения производственного задания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
телефонную и почтовую связь — если функциональные обязанности надомника предусматривают использование средств связи как орудие труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
транспортные расходы, связанные с перевозкой надомником сырья, материалов, полуфабрикатов и транспортировкой готовой продукции.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Размер возмещения расходов надомника и порядок его определения указывается в трудовом договоре, заключенном между предприятием и надомником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Каждое возмещение расходов надомника, предусмотренное настоящим Положением, оформляется соответствующим актом, подписанным руководителем (главным бухгалтером) предприятия и надомником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Расходы предприятия на возмещение расходов надомника относятся к «Расходам периода» и включаются в себестоимость продукции предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Бухгалтерский учет возмещения расходов надомников, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с национальными стандартами бухгалтерского учета.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Ответственность за своевременное и правильное возмещение расходов надомника, понесенных им в связи с выполнением трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, возлагается на руководителя и главного бухгалтера предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Возмещение амортизации имущества надомника, используемого в процессе труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Возмещению подлежит амортизация инструмента, оборудования, транспорта и иного имущества, принадлежащего надомнику, постоянно и непосредственно используемых им в процессе выполнения производственного задания работодателя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Не подлежит возмещению амортизация зданий и помещений, в которых осуществляется работа надомника, а также мебели и малоценного имущества.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Размер возмещения амортизации имущества определяется исходя из его оценочной стоимости на момент заключения трудового договора и размера годовых амортизационных отчислений, установленного для данного вида имущества в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Оценочная стоимость бывшего в употреблении имущества на момент заключения трудового договора определяется с учетом его износа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В целях упрощения определения оценочной стоимости допускается применение установленных норм амортизационных отчислений исходя из текущей рыночной стоимости аналогичного оборудования и сроков его эксплуатации с момента приобретения (или даты выпуска) имущества до момента заключения трудового договора.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Возмещение амортизации имущества осуществляется в соответствии с трудовым договором с минимальной периодичностью три месяца.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Возмещение расходов на электроэнергию, холодную и/или горячую воду, природный газ и связь
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Размер возмещения расходов на электроэнергию определяется исходя из энергоемкости (мощности) оборудования, используемого надомником в процессе трудовой деятельности, нормативного времени использования данного оборудования для производства единицы продукции (услуг), а также тарифов на электроэнергию, установленных для населения в местности, в которой осуществляется трудовая деятельность надомника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Размер возмещения расходов на электроэнергию на производство единицы продукции определяется по формуле:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В(сум) — размер возмещения за единицу произведенной продукции (услуг);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Σ — знак суммы, указывающий, что при определении размера возмещения расходов на электроэнергию должны отдельно учитываться мощность и нормативное время использования каждого вида электропотребляющего оборудования, необходимого для производства единицы продукции (услуг);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Мi(кВт/ч) — мощность используемого электропотребляющего оборудования для производства единицы продукции;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ВРi(норм)— нормативное время использования электропотребляющего оборудования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Тариф(сум) — установленный для населения тариф оплаты за электроэнергию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Также возмещению подлежат расходы надомника на оплату электроэнергии, используемой для освещения рабочего места.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Размер возмещения расходов на электроэнергию в месяц определяется путем суммирования расходов на электроэнергию для производства всех изделий, принятых работодателем от надомника, и стоимости расходов на электроэнергию для освещения рабочего места в расчете на месяц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. Расходы на воду, используемую надомником в процессе выполнения производственного задания, определяются исходя из технических нормативов расхода воды для осуществления технологических операций (стирка, промывка изделий и проч.) и тарифа за использование холодной и/или горячей воды, установленного для населения в данной местности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. Расходы на газ определяются исходя из технических норм расхода газа для производства тепловой энергии в расчете на единицу производимой надомником продукции и тарифа поставки населению газа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Расходы на тепловую энергию, используемую для отопления помещения, возмещению не подлежат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. Возмещение расходов на связь осуществляется в случае, если функциональные обязанности надомника непосредственно и постоянно связаны с использованием домашнего телефона и цифровых каналов телефонной связи как основного средства производства и/или регулярными почтовыми и телеграфными отправлениями.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Размер возмещения расходов надомника на связь определяется исходя из нормативного объема (времени) телефонных подключений, необходимых для выполнения производственного задания, и тарифов телефонной связи, а также исходя из фактической стоимости почтовых и телеграфных отправлений, подтвержденных квитанциями об оплате услуг связи. Установление нормативного объема (времени) телефонных подключений осуществляется работодателем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
19. Расходы надомника на подключение и использование сети Интернет возмещению не подлежат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае, если функциональные обязанности надомника связаны с постоянным использованием сети Интернет, подключение надомника к сети Интернет и установление нормативного времени работы в сети Интернет осуществляются работодателем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
20. Возмещение расходов на электроэнергию, воду и газ, использованные для выполнения производственного задания, а также расходов на связь осуществляется, как правило, ежемесячно при приемке продукции (услуг) от надомника. При этом возмещение расходов надомника на газ осуществляется при условии наличия у надомника счетчика газа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Возмещение транспортных расходов надомника
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
21. Возмещению подлежат фактические расходы надомника на перевозку сырья, материалов, полуфабрикатов, мелких инструментов и инвентаря, а также вывоз готовой продукции наемным транспортом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Размер возмещения определяется по соглашению между предприятием и надомником с учетом рыночной стоимости транспортных услуг в данной местности, расстояния между местом работы надомника и предприятием, вида транспортного средства, нанятого для перевозки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Возмещению подлежат расходы надомника только на перевозку грузов. Стоимость холостого пробега транспортного средства не возмещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
22. В случае, если перевозка осуществляется железнодорожным транспортом (электропоездом ближнего следования), транспортные расходы возмещаются по стоимости предъявленного проездного документа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
23. При возмещении транспортных расходов надомника должна быть достоверно установлена целесообразность этих расходов.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 26-27, ст. 254; 2010 г., № 13, ст. 96; 2012 г., № 44, ст. 507; 2016 г., № 18, ст. 198, № 34, ст. 405; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990)