от 01.07.2008 г. № 146
ONLINE TRANSLATE
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 01.07.2008 г. № 146
Date of entry into force
01.07.2008
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Постановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НАДОМНОГО ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПАРАМЕТРОВ ЕГО РАЗВИТИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Принятые меры по развитию надомного труда способствовали созданию благоприятных условий для широкого вовлечения населения в трудовую деятельность, особенно в трудоизбыточных малых городах и сельских районах, а также повышения на этой основе уровня занятости и доходов населения. За период с 2006 года по настоящее время создано свыше 190 тыс. рабочих мест надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Вместе с тем, результаты проведенного изучения показывают несовершенство методологической базы разработки параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда, отсутствие четких механизмов передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Требуется усиление взаимодействия между органами государственной власти на местах и предприятиями по выявлению и мобилизации имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда, а также контроля за своевременным обеспечением надомников заказами, сырьем, материалами и выплаты им заработной платы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В целях совершенствования организации надомного труда и повышения ответственности руководителей органов государственной власти на местах и хозяйственного управления за выполнение параметров его развития, упорядочения передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря, а также возмещения их расходов, связанных с выполнением на дому производственных заданий, Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Установить, что Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей и г. Ташкента, руководители органов хозяйственного управления несут персональную ответственность за выполнение соответственно территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента, органам хозяйственного управления совместно с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан:
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечивать формирование ежегодных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, при необходимости, внесение соответствующих изменений и дополнений в указанные параметры, предусматривающих задействование выявленных резервов создания новых рабочих мест надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
установить мониторинг за выполнением утвержденных территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Утвердить:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда согласно приложению № 1;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, согласно приложению № 2;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий согласно приложению № 3;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Положение о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях, согласно приложению № 4.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Министерству занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан:
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац первый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления обеспечить координацию работ по приведению предприятиями параметров развития надомного труда на 2008 год в соответствие с формой, предусмотренной Положением о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечить формирование и регулярное обновление электронной базы данных о рабочих местах надомного труда, в том числе в территориальных подразделениях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1 июля 2008 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
№ 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются в целях широкого вовлечения в производственную деятельность незанятого населения, расширения кооперации между предприятиями и надомным трудом и на этой основе повышения занятости и уровня жизни населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Рабочее место надомного труда считается созданным при условии, если:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
между надомником и предприятием заключен трудовой договор по форме согласно приложению № 2 к постановлению Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рабочее место, организованное на дому у надомника, соответствует условиям выполнения производственного задания работодателя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При прекращении действия трудового договора между надомником и предприятием рабочее место надомного труда считается выбывшим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Созданное рабочее место надомного труда считается функционирующим (действующим), если:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
надомник в течение отчетного периода выполнял работу в соответствии с трудовым договором;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
за выполненную работу надомнику было ежемесячно произведено начисление оплаты труда, а в случае, если надомник в данный период находился в трудовом отпуске или был временно нетрудоспособен — начислены отпускные или пособие по временной нетрудоспособности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При невыполнении условий, предусмотренных настоящим пунктом, а также абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, созданное рабочее место надомного труда считается нефункционирующим.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Территориальные и отраслевые параметры развития надомного труда формируются соответственно Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, органами хозяйственного управления на основании параметров развития надомного труда по предприятиям.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Предприятиями совместно с районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности ежегодно до 5 января текущего года разрабатываются параметры развития надомного труда на текущий календарный год с учетом специфики деятельности предприятий и имеющихся у них резервов создания рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов надомного труда. Параметры развития надомного труда по предприятиям разрабатываются по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и подписываются начальниками районных (городских) Отделов содействия занятости и сокращения бедности.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Районные (городские) Отделы содействия занятости и сокращения бедности на основе параметров развития надомного труда по предприятиям разрабатывают районные (городские) параметры развития надомного труда по согласованию с рабочими комиссиями по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, созданными в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4 (далее - рабочие комиссии). Районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности районные (городские) параметры развития надомного труда представляются соответственно в Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента в срок до 8 января текущего года.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента на основе районных (городских) параметров развития надомного труда разрабатывают территориальные параметры развития надомного труда по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и вносят их для рассмотрения и утверждения в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента в срок до 15 января текущего года.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента в срок до 20 января текущего года утвержденные территориальные параметры развития надомного труда представляют в Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан. Утвержденные территориальные параметры также в указанный срок направляются рабочим комиссиям для обеспечения мониторинга их выполнения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан обобщает утвержденные территориальные параметры развития надомного труда и представляет их в Кабинет Министров в срок до 25 января текущего года.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Предприятия, входящие в состав органов хозяйственного управления, разработанные в соответствии с абзацем первым пункта 6 настоящего Положения параметры также направляют в вышестоящие организации областного (территориального, регионального) уровня до 8 января текущего года. При отсутствии организаций областного (территориального, регионального) уровня указанные параметры представляются в центральный аппарат органа хозяйственного управления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Областные (территориальные, региональные) подразделения органов хозяйственного управления обобщают параметры развития надомного труда по предприятиям и вносят их в центральные аппараты органов хозяйственного управления в срок до 10 января.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Органы хозяйственного управления (центральные аппараты) на основе представленных материалов разрабатывают отраслевые параметры развития надомного труда, по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан утверждают и вносят их в соответствующие комплексы Кабинета Министров в срок до 20 января.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Территориальные параметры развития надомного труда учитываются при формировании территориальных программ занятости населения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Порядок осуществления мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, а также учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Основной целью и задачами мониторинга выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учета рабочих мест надомного труда являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение своевременного и эффективного выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
изучение и выявление факторов, препятствующих развитию надомного труда, с принятием на этой основе целенаправленных мер по их устранению и содействию предприятиям в вопросах организации и поддержания эффективного функционирования надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечение предусмотренных законодательством прав лиц, занятых надомным трудом по трудовым договорам с предприятиями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организация достоверного статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда, формирование и постоянное обновление базы данных по рабочим местам надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Мониторинг реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда (далее — мониторинг) и учет рабочих мест надомного труда осуществляется:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными органами - в части выполнения параметров развития надомного труда, предусмотренных территориальными и отраслевыми программами по обеспечению занятости населения;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, Министерством занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управлениями занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента - в части выполнения соответствующих территориальных параметров развития надомного труда;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
органами хозяйственного управления — в части выполнения соответствующих отраслевых параметров развития надомного труда;
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рабочими комиссиями, районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности - в части выполнения параметров развития надомного труда на предприятиях, расположенных на территории соответствующего района (города);
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац пятый пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными органами - в части обобщения и анализа хода развития надомного труда в рамках территориальных и отраслевых программ по обеспечению занятости населения;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац шестой пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
органами государственной статистики — в части организации статистического учета созданных и выбывших рабочих мест надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Мониторинг и учет рабочих мест надомного труда осуществляется в соответствии с механизмом взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Мониторинг осуществляется на основе сбора, обобщения и анализа:
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 12 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
статистических данных о созданных, функционирующих и выбывших рабочих местах надомного труда;
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
материалов проверок, проводимых в установленном законодательством порядке на предприятиях Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, в части, касающейся соблюдения прав надомников в соответствии с трудовым законодательством, функционирования созданных рабочих мест надомного труда;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
материалов проверок и изучений, проводимых на предприятиях их вышестоящими организациями — органами хозяйственного управления;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
другой информации о создании и функционировании рабочих мест надомного труда, получаемой из доступных источников.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан и его территориальными подразделениями, на основании утвержденных параметров развития надомного труда, результатов мониторинга и проводимых ими в установленном законодательством порядке проверок статистических данных ведется электронная база данных о рабочих местах надомного труда.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. Государственный статистический учет рабочих мест надомного труда осуществляется на основании форм государственной статистической отчетности, устанавливаемых в соответствии с Программой государственных статистических работ на каждый календарный год, утверждаемой в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Рассмотрение результатов мониторинга и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. По результатам мониторинга ежеквартально подготавливается сводная аналитическая информация и вносится для рассмотрения:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в рабочую комиссию - районными (городскими) Отделами содействия занятости и сокращения бедности;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац второй пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента - Министерством занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управлениями занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в коллегию Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан - соответствующим структурным подразделением центрального аппарата министерства;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац четвертый пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
на правление (в коллегиальный орган) органов хозяйственного управления — соответствующим структурным подразделением центрального аппарата указанных органов хозяйственного управления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Сводная аналитическая информация, наряду с обобщенными данными по созданию рабочих мест надомного труда, должна содержать:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
информацию о выполнении территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, с указанием районов (городов) и предприятий (отраслей экономики), допустивших отставание в выполнении параметров;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
информацию о мерах, предпринятых на районном, областном, отраслевом и республиканском уровнях по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда, включая выделение целевых кредитных ресурсов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обоснованные предложения по обеспечению увеличения количества рабочих мест надомного труда и повышению их эффективности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о предприятиях, допустивших существенное отставание от утвержденных ими программ создания рабочих мест надомного труда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. Внесенная в соответствии с пунктами 15-16 настоящего Положения сводная аналитическая информация рассматривается с определением в установленном законодательством порядке ответственности руководящих и ответственных работников, допустивших отставание в выполнении параметров развития надомного труда, а также мер устранения допущенных недостатков. При этом на заседаниях Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента в обязательном порядке заслушиваются отчеты руководителей рабочих комиссий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Ход выполнения территориальных параметров развития надомного труда ежеквартально рассматривается Комплексом экономики и внешнеэкономических связей Кабинета Министров, отраслевых параметров развития надомного труда — соответствующим Комплексом Кабинета Министров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Параметры развития надомного труда на 20___ год
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Наименование предприятия‎

Юридический адрес‎

Вид основной продукции‎

Код ОКЭД‎

СООГУ‎

‎‎
‎I. Основные показатели

№ п.п. ‎

‎‎Наименование показателя

Значение показателя

1.‎

Всего работников, включая надомников, по состоянию на начало года, чел.‎‎‎

‎‎в том числе:‎

1.2.‎

Количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам ‎‎‎

2.‎

Количество рабочих мест надомного труда, предусматриваемых к созданию в 20__ году‎‎‎

‎‎в том числе по кварталам

2.1.‎

В первом квартале ‎‎‎

2.2.‎

Во втором квартале‎‎‎

2.3.‎

В третьем квартале‎‎‎

2.4.‎

В четвертом квартале‎‎‎

3.‎

Прогнозный объем продукции, производимой надомниками в 20__ году, млн сум.‎‎‎

4.‎

Прогнозная потребность в финансовых средствах для создания рабочих мест надомного труда в расчете на год, млн сум.‎‎‎

в том числе предусматривается покрыть потребность за счет:‎‎‎

4.1.‎

собственных средств предприятий‎‎‎

4.2.‎

привлечения кредитов ‎‎‎

4.3.‎

‎‎других источников‎

5.‎

Прогнозное количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам на конец 20__ года‎‎‎

‎‎
‎II. Вид выпускаемой продукции и количество рабочих мест надомного труда

№ п.п. ‎

‎‎Вид выпускаемой продукции‎

Количество рабочих мест надомного труда‎

‎‎1. На рабочих местах, созданных до 20__года

1.1.‎

‎‎‎

1.2.‎

‎‎‎

…‎

‎‎‎

‎‎2. На рабочих местах, создаваемых в 20__ году

2.1.‎

‎‎‎

2.2.‎

‎‎‎

…‎

‎‎‎

Всего:‎‎

‎‎
‎‎Руководитель предприятия ______________________________________

(подпись)‎

‎‎Начальник отдела кадров _______________________________________

(подпись)‎

‎‎Отдела содействия занятости и сокращения бедности _____________ ___________________________________________________________

(подпись)‎

 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Механизм взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий при осуществлении мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

Орган (субъект), представляющий информацию

Источник получения информации

Содержание информации

Срок предоставления

Куда предоставляется информация

1.

Предприятие

Учет кадров и бухгалтерский учет предприятия

Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)

До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Районный (городской) отдел статистики

Сведения о ходе выполнения параметров развития надомного труда по предприятию

До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом*

Вышестоящая организация областного (территориального, регионального) уровня (центральный аппарат органа хозяйственного управления - если отсутствует областное (территориальное, региональное) звено)

2.

Районный (городской) отдел статистики

Государственная статистическая отчетность по труду

Количество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)

До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности

Областное (территориальное) управление статистики

3.

Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности

Районный (городской) отдел статистики, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке

Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда

До 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Рабочая комиссия, Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента

4.

Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента

Районный (городской) Отдел содействия занятости и сокращения бедности, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке

Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда

До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан

Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента

5.

Областное (территориальное) управление статистики

Районные (городские) отделы статистики

Количество созданных и выбывших рабочих мест

(форма 1-Т)

До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике

6.

Областное (территориальное, региональное) подразделение органа хозяйственного управления

Подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях

Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда

До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления

7.

Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике

Государственная статистическая отчетность по труду

Количество созданных и выбывших рабочих мест

До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Кабинет Министров, Министерство экономики и финансов, Министерство занятости и сокращения бедности

8.

Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления

Территориальные подразделения и подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятиях

Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда

До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Комплексы Кабинета Министров, Министерство экономики и финансов, Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан

9.

Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан

Министерство занятости и сокращения бедности Республики Каракалпакстан, управления занятости и сокращения бедности областей и города Ташкента, Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике, органы хозяйственного управления, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке

Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда

До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Кабинет Министров, Министерство экономики и финансов

10.

Министерство экономики и финансов

Министерство занятости и сокращения бедности, Национальный комитет Республике Узбекистан по статистике, органы хозяйственного управления

Аналитические материалы о ходе выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда

До 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Кабинет Министров

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
* Примечание: в случае, если предприятие входит в состав органа хозяйственного управления.
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 2025 года № 709. См. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение регламентирует деятельность рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому (далее — рабочая комиссия), созданной в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Рабочая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Численный состав рабочей комиссии должен составлять не менее 7 человек. Персональный состав рабочей комиссии утверждается хокимом района (города).
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Председателем рабочей комиссии является заместитель хокима по вопросам экономического и социального развития, сферы услуг и предпринимательства, а заместителем председателя — директор районного (городского) Центра содействия занятости населения.
(абзац второй пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Рабочим органом рабочей комиссии является районный (городской) Центр содействия занятости населения.
(абзац третий пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В состав рабочей комиссии включаются представители:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
органов по труду;
(абзац пятый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
отдела экономического развития и сокращения бедности;
 Комментарий LexUz
Неофициальный перевод. Абзац шестой пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 декабря 2020 года № 777. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
налоговых органов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
органов статистики;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Фонда «Махалля»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
руководители предприятий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Основные задачи и функции рабочей комиссии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Основными задачами рабочей комиссии являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
содействие предприятиям в выявлении и задействовании имеющихся резервов для создания новых рабочих мест надомного труда, в том числе за счет расширения видов использования надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
оперативное решение вопросов по развитию кооперации между промышленными предприятиями и надомным трудом, созданию гражданам, работающим на дому по заказам предприятий, стабильных условий обеспечения оборудованием, сырьем, материалами, комплектующими изделиями и полуфабрикатами, а также гарантий сдачи произведенной продукции и оплаты труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
осуществление мониторинга выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям, расположенным на территории районов (городов);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
содействие надомникам в обеспечении защиты их прав в случае нарушения предприятиями-работодателями указанных прав;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выявление численности и квалификации незанятого населения, желающего заниматься надомным трудом, в тесном взаимодействии с органами самоуправления граждан, а также содействие указанной категории населения в ее дальнейшем трудоустройстве.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. В соответствии с возложенными задачами рабочая комиссия осуществляет следующие функции:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организует разработку и утверждение параметров создания новых рабочих мест надомного труда по предприятиям для включения их в территориальные и отраслевые программы занятости населения на уровне области (Республики Каракалпакстан, г. Ташкента), района (города);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
в тесном взаимодействии с предприятиями организует работу по изучению технологических процессов производства в целях выявления резервов вовлечения в производственную деятельность незанятого населения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рассматривает вопросы и вносит рекомендации по созданию и расширению числа рабочих мест надомного труда на предприятиях района (города);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
проводит работу по разъяснению руководителям и собственникам предприятий о преимуществах использования надомного труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организует работу по выявлению граждан, нуждающихся в трудоустройстве, желающих заниматься надомным трудом;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
организует рассмотрение жалоб и спорных вопросов, возникающих в процессе применения труда надомников.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Права рабочей комиссии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Рабочая комиссия имеет право:
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от территориальных органов государственного и хозяйственного управления и органов самоуправления граждан сведения по вопросам организации и развития надомного труда;
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
рассматривать ход выполнения параметров развития надомного труда по предприятиям района (города) с приглашением руководителей соответствующих предприятий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
вносить в районный (городской) хокимият предложения, направленные на обеспечение поддержки и развития кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Порядок работы рабочей комиссии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Рабочая комиссия осуществляет деятельность на основе поквартального графика проведения заседаний. График заседаний на следующий квартал формируется на последнем заседании текущего квартала и утверждается председателем рабочей комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Заседания рабочей комиссии проводятся не реже одного раза в месяц.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Подготовка вопросов и документов для рассмотрения на заседании рабочей комиссии осуществляется районными (городскими) центрами содействия занятости населения, налоговыми органами, а также предприятиями и органами самоуправления граждан.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Решение рабочей комиссии считается правомочным, если за него проголосовало не менее половины от числа членов рабочей комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Решение рабочей комиссии оформляется протоколом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Ведение документации рабочей комиссии осуществляется заместителем председателя рабочей комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Рабочая комиссия отчитывается ежемесячно о своей деятельности перед хокимом района (города), а также ежеквартально о ходе выполнения параметров развития надомного труда по району (городу) — перед хокимиятом области (Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятом г. Ташкента).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и регламентирует порядок передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Оборудование, инструменты и инвентарь (далее — имущество), необходимые для выполнения заказа работодателя в соответствии с трудовым договором, могут быть переданы надомнику в безвозмездное пользование или аренду, включая финансовый лизинг.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Не подлежат передаче в безвозмездное пользование, предоставлению в аренду, финансовый лизинг и использованию в надомных условиях силовое, энергоемкое и технически сложное оборудование, а также опасные химические компоненты, требующие соблюдения специальной техники безопасности, которая не может быть проконтролирована в надомных условиях, по перечню согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Имущество передается надомнику по накладным на основе договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного в письменном виде (далее — накладная).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При передаче имущества в безвозмездное пользование с работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При передаче имущества в аренду, включая финансовую аренду, с работником заключается договор имущественного найма (договор аренды) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Продукция (товары, услуги), произведенная надомником с применением имущества, полученного от предприятия в аренду или безвозмездное использование для выполнения установленного трудовым договором задания, является собственностью предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Имущество, переданное надомнику для выполнения работы по заказу работодателя, подлежит учету в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. При передаче надомнику имущества предприятие проводит инструктаж по правилам использования имущества и технике безопасности в установленном порядке. Инструктаж может проводиться непосредственно на предприятии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Передача имущества надомнику в безвозмездное пользование
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Имущество передается в безвозмездное пользование надомнику на срок выполнения работ (оказания услуг), определенный трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. В безвозмездное пользование надомнику передается только имущество, необходимое для выполнения задания в соответствии с трудовым договором. Документом, устанавливающим право пользования надомником имущества, является накладная.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Имущество передается со всеми его принадлежностями, необходимыми для выполнения работы. Документы на имущество (технический паспорт, сертификат качества и др.) остаются у работодателя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Предприятие обязано предоставить надомнику имущество в состоянии, соответствующем условиям трудового договора, производственному заданию и назначению имущества.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Крупногабаритное имущество, передаваемое надомнику в безвозмездное пользование, доставляется предприятием до места непосредственного осуществления работы надомника. Малогабаритные инструменты и инвентарь, передаваемые надомнику в безвозмездное пользование, могут быть доставлены надомником до места осуществления надомной работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Вывоз имущества после окончания его эксплуатации осуществляется за счет предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Предприятие осуществляет установку, подключение и испытание оборудования на месте непосредственного выполнения надомником работы, после чего данное оборудование передается надомнику по накладной.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Предприятие за свой счет осуществляет текущую профилактику, наладку и регулировку оборудования, а в случае выхода его из строя не по вине надомника — осуществляет его ремонт или замену.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
При наличии необходимой квалификации у надомника ему разрешается самостоятельно производить наладку и регулировку оборудования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Простой надомника в связи с выходом из строя (поломкой) оборудования не по его вине оплачивается в размере среднего заработка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Простой, связанный с выходом из строя (поломкой) оборудования по вине надомника, оплате не подлежит.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. После окончания срока действия трудового договора или при изменении задания, требующего замены оборудования, имущество, переданное в безвозмездное пользование надомнику, возвращается на предприятие по накладной.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Передача имущества надомнику в аренду
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. Передача предприятием надомнику имущества в аренду осуществляется на платной основе во временное пользование, на срок, определенный трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Выкуп имущества, переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Имущество, переданное надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, передаче в поднаем (субаренду) не подлежит.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Надомник обязан использовать имущество, переданное ему предприятием, в строгом соответствии с производственным заданием, установленным трудовым договором.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. После выполнения установленного трудовым договором задания надомник может производить продукцию с применением предоставленного ему в аренду имущества для реализации по договорным ценам. Сырье, материалы и полуфабрикаты, предоставленные надомнику предприятием для выполнения задания в соответствии с трудовым договором, для производства продукции, реализуемой надомником по договорным ценам, не могут быть использованы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Доставка имущества до места непосредственной работы надомника и вывоз имущества после окончания его эксплуатации, установка и подключение, текущая профилактика, наладка и ремонт имущества (включая капитальный ремонт), переданного надомнику в аренду в соответствии с трудовым договором, осуществляются предприятием, если иное не предусмотрено договором имущественного найма.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
19. По окончании действия трудового договора или при изменении заказа, требующего изменения состава переданного в аренду имущества, данное имущество подлежит возврату на предприятие.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В этом случае действие договора имущественного найма либо прекращается, либо в него вносятся соответствующие изменения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
20. Порядок предоставления надомнику имущества на условиях лизинга определяется Гражданским кодексом и Законом Республики Узбекистан «О лизинге».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
21. Споры, возникающие между надомником и предприятием, рассматриваются в судебном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПЕРЕЧЕНЬ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
оборудования, сырья, материалов и продукции, не подлежащих использованию в надомных условиях
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Оборудование, инструменты и инвентарь, являющиеся источником:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
выделения вредных химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ионизирующих излучений;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
радиоактивного излучения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
лазерного излучения (оптические и квантовые генераторы), электромагнитной энергии с диапазоном, превышающим санитарные нормы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
вибрации и шума, превышающего санитарные нормы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
повышенной или пониженной температуры окружающей среды, превышающей санитарные нормы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ультрафиолетового излучения, превышающего санитарные нормы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ультразвука.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Оборудование, инструменты и инвентарь, представляющие взрывоопасность:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
сосуды, работающие под давлением при температуре выше 115 градусов по Цельсию, или с жидкостью с температурой, превышающей температуру кипения при давлении 0,07 МПа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
баллоны, предназначенные для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных или растворенных газов под давлением свыше 0,07 МПа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
цистерны, бочки для транспортирования сжиженных газов, давление паров которых при температуре 50 градусов по Цельсию превышает давление 0,07 МПа;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
цистерны, сосуды и иные емкости для транспортирования и хранения сжатых, сжиженных газов, жидкостей и сыпучих тел, в которых давление выше 0,07 МПа создает периодически условия для их опорожнения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
паровые котлы, автономные паронагреватели и экономайзеры с рабочим давлением более 0,07 МПа, водогрейные котлы и автономные экономайзеры с температурой воды выше 115 градусов по Цельсию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Оборудование, инструменты и инвентарь по размолу зерна и приготовлению комбикормов в промышленных масштабах.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Энергоемкое оборудование:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
имеющее рабочее напряжение более 380 вольт (оборудование, работающее под напряжением более 220 вольт должно быть установлено с соблюдением требований правил электробезопасности);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
потребляющее более 1 м. куб. воды в час.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Сырье, материалы и продукция:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обладающие токсическими свойствами химических веществ I—III классов опасности по ГОСТУ 12.01.007-76;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
превышающие предельно допустимые нормы концентрации естественных радионуклидов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
относящиеся к категории «Легковоспламеняющиеся жидкие вещества» (ЛВЖ);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
жидкий хлор, аммиак, селитра, карбамид, аммофос, метанол, синильная кислота, цианиды, нитроакриловая кислота.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Пестициды, гербициды и прекурсоры всех видов и наименований.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Кожевенное и меховое сырье (кроме полностью обработанных и готовых к пошиву).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Асбест и асбестосодержащие материалы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Другие вещества, материалы, сырье и изделия из них, деятельность по разработке, производству, транспортировке, хранению и реализации которых подлежит лицензированию в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
‎‎г. _______________ ‎

‎‎«___» _____________ 20__ г.

‎‎

‎__________________________________________________________________

‎‎(наименование предприятия)

‎‎именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________
‎__________________________________________________________________

‎‎(должность и Ф.И.О. ответственного лица)

‎‎действующего на основании Устава (Положения), и надомник
‎__________________________________________________________________,

‎‎(Ф.И.О. надомника)

‎‎с другой стороны, в целях обеспечения надомником выполнения работ по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _________ 20___ г. № _______ заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь (далее — «имущество»), переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику, о нижеследующем:
‎1. Предприятие передает в пользование надомнику безвозмездно под полную индивидуальную материальную ответственность следующее имущество для выполнения работ по заказу предприятия по производству __________________________________________________________________:

‎‎(вид производимой продукции, услуг)

№ п/п ‎ Наименование‎ Кол-во, ед.‎ Инв. № ‎ Балансовая стоимость на день передачи‎ Срок, на который передается имущество‎ Примечание‎

1.‎

2.‎

3.‎

...‎

‎‎
‎2. Надомник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за обеспечение сохранности переданного ему имущества и обязуется:
‎содержать в целости и сохранности полученное имущество, обеспечивать его поддержание в работоспособном состоянии, принимать меры по предотвращению порчи и хищения имущества;
‎своевременно предупреждать предприятие о возможных случаях несоблюдения сохранности, повреждений или порчи имущества из-за неудовлетворительного состояния помещения, климатических условий, стихийных бедствий и в прочих случаях;
‎по первому требованию предприятия предоставлять информацию о состоянии переданного ему имущества, допускать представителей предприятия в помещения, включая жилые, где данное имущество установлено;
‎использовать переданное ему имущество строго по назначению в соответствии с техническими условиями эксплуатации имущества и с трудовым договором, а также заказом предприятия.

‎3. Предприятие, передавая имущество под полную индивидуальную материальную ответственность надомника, принимает на себя следующие обязательства:
‎представляет надомнику всю необходимую информацию о переданном имуществе (инструкция по эксплуатации, транспортировке и хранении и т. п.);
‎проводит инструктаж по технике безопасности;
‎проводит ознакомление надомника с необходимыми нормативными документами, регулирующими отношения между предприятием и надомником при передаче имущества под полную индивидуальную материальную ответственность, условиях и порядке возмещения вреда при повреждении, порче или хищении имущества по вине надомника.

‎4. В случае, когда предприятию нанесен материальный ущерб в виде повреждения, порчи, хищения переданного имущества по вине надомника или при использовании имущества не по назначению, затраты по покрытию нанесенного ущерба производятся за счет надомника в установленном законодательством порядке.

‎5. При нанесении материального ущерба не по вине надомника (стихийное бедствие, пожар и т. д.) он не несет материальную ответственность.

‎6. Ежегодно в присутствии надомника производятся инвентаризация и переоценка имущества, переданного под полную индивидуальную материальную ответственность надомника.

‎7. Взаимоотношения материальной ответственности между предприятием и надомником, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством.

‎8. Споры, вытекающие из настоящего договора, рассматриваются в судебном порядке.
‎‎Действие настоящего договора распространяется на весь период безвозмездного пользования имуществом, установленный трудовым договором.
‎Начало: «___» ______________ 200__ г.
‎Окончание: «___» ______________ 200__ г.
‎Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

‎‎
‎Юридические адреса сторон:
‎Предприятие:
_______________________________________________
‎Надомник: __________________________________________________

‎‎(домашний адрес)‎‎‎

‎‎
‎‎Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________
‎______________________________________________________________.

‎Подписи сторон:‎‎
‎Предприятие ‎


‎Надомник
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
‎‎г. _______________ ‎

‎‎«___» _____________ 20__ г.

‎‎

‎__________________________________________________________________

(наименование предприятия)

‎‎именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________
‎__________________________________________________________________

‎‎(должность и Ф.И.О. ответственного лица)

‎‎действующего на основании Устава (Положения), и надомник
‎__________________________________________________________________,

‎‎‎‎(Ф.И.О. надомника)

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

‎1. Предприятие передает, а надомник принимает в пользование следующие оборудование, инструменты и инвентарь (в дальнейшем — имущество), принадлежащие предприятию:

№ п/п ‎ Наименование‎ Кол-во, ед.‎ Инв. № ‎ Балансовая стоимость на день передачи‎ Срок, на который передается имущество‎ Примечание‎

1.‎

2.‎

3.‎

...‎


‎Итого в аренду передается указанное имущество на общую сумму ___________
‎_______________________________________________________________ сум.

‎‎(прописью)

‎‎2. Указанное имущество будет использоваться надомником для выполнения работы по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _______________ 20___ г. № _____ при производстве продукции (товаров, услуг) ____________________________________________________.
‎При полном выполнении заказа предприятия, установленного трудовым договором и производственным заданием, надомник имеет право использовать переданное ему имущество в целях производства другой продукции для реализации по договорным ценам. При этом предприятие получает преимущественное право на выкуп указанной продукции.

‎3. Имущество считается переданным в аренду с момента заключения настоящего договора.

‎4. Надомник обязуется своевременно производить арендную плату, согласно прилагаемому расчету в общей сумме _________________________ сум в год.

‎‎(прописью)‎

‎‎Перечисление арендной платы производится ежеквартально равными долями (не позднее __ числа _________ месяца следующего квартала) на расчетный счет предприятия.
‎За просрочку оплаты на срок более месяца надомник уплачивает штраф в размере _____ процентов от суммы очередного платежа.

‎5. Размеры арендной платы могут изменяться по соглашению сторон один раз в ______ год (лет). Они могут быть пересмотрены досрочно по требованию одной из сторон в случае изменения устанавливаемых в централизованном порядке цен и тарифов.

‎6. Предприятие сдает имущество в состоянии, позволяющем его нормальную эксплуатацию.

‎7. Надомник обязуется:
‎а) полностью исполнять заказ предприятия по производству продукции (товаров, услуг) в объеме не ниже предусмотренного трудовым договором или производственным заданием;
‎б) использовать арендованное имущество по его прямому назначению для выполнения работ по заказу предприятия надомниками;
‎в) содержать имущество в полной исправности.

‎8. Надомник несет ответственность за порчу арендуемого имущества.

‎9. При прекращении договора имущественного найма надомник обязан вернуть предприятию имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа.
‎Если надомник не возвратил нанятое имущество либо возвратил его несвоевременно, предприятие вправе потребовать внесение платы за пользование имуществом за все время просрочки. В случае, когда указанная плата не покрывает причиненных предприятию убытков, он может потребовать их возмещения.

‎10. Изменение условий договора, его расторжение и прекращение возможны по соглашению сторон.
‎По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда в случаях нарушения другой стороной условий договора.

‎11. Арендованное имущество не может передаваться в поднаем (субаренду).

‎12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, изменение или расторжение договора в одностороннем порядке стороны возмещают причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду (помимо предусмотренных настоящим договором штрафных санкций), в соответствии с действующим законодательством.

‎13. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством.

‎14. Споры, вытекающие из настоящего договора аренды, рассматриваются в судебном порядке.

‎15. Срок аренды устанавливается на ___ лет.

‎16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

‎‎
Юридические адреса сторон:
‎Предприятие:
_______________________________________________
‎Надомник: __________________________________________________

‎‎(домашний адрес)‎‎‎

‎‎
‎‎Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________
‎______________________________________________________________.

‎Подписи сторон:‎‎
‎Предприятие ‎


‎Надомник
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
I. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и определяет условия и порядок возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Возмещение расходов надомника, связанных с выполнением им трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. Возмещению подлежат расходы надомника на:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
амортизацию имущества, принадлежащего надомнику, которое в соответствии с трудовым договором используется для выполнения трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
электроэнергию, затраченную для выполнения производственного задания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
холодную и/или горячую воду, если в процессе исполнения трудовых обязанностей требуется использование значительного количества холодной и/или горячей воды;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
природный газ, использованный для выполнения производственного задания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
телефонную и почтовую связь — если функциональные обязанности надомника предусматривают использование средств связи как орудие труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
транспортные расходы, связанные с перевозкой надомником сырья, материалов, полуфабрикатов и транспортировкой готовой продукции.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. Размер возмещения расходов надомника и порядок его определения указывается в трудовом договоре, заключенном между предприятием и надомником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Каждое возмещение расходов надомника, предусмотренное настоящим Положением, оформляется соответствующим актом, подписанным руководителем (главным бухгалтером) предприятия и надомником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Расходы предприятия на возмещение расходов надомника относятся к «Расходам периода» и включаются в себестоимость продукции предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. Бухгалтерский учет возмещения расходов надомников, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, осуществляется в соответствии с национальными стандартами бухгалтерского учета.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Ответственность за своевременное и правильное возмещение расходов надомника, понесенных им в связи с выполнением трудовых обязанностей и производственных заданий работодателя, возлагается на руководителя и главного бухгалтера предприятия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
II. Возмещение амортизации имущества надомника, используемого в процессе труда
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Возмещению подлежит амортизация инструмента, оборудования, транспорта и иного имущества, принадлежащего надомнику, постоянно и непосредственно используемых им в процессе выполнения производственного задания работодателя.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Не подлежит возмещению амортизация зданий и помещений, в которых осуществляется работа надомника, а также мебели и малоценного имущества.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Размер возмещения амортизации имущества определяется исходя из его оценочной стоимости на момент заключения трудового договора и размера годовых амортизационных отчислений, установленного для данного вида имущества в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Оценочная стоимость бывшего в употреблении имущества на момент заключения трудового договора определяется с учетом его износа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В целях упрощения определения оценочной стоимости допускается применение установленных норм амортизационных отчислений исходя из текущей рыночной стоимости аналогичного оборудования и сроков его эксплуатации с момента приобретения (или даты выпуска) имущества до момента заключения трудового договора.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Возмещение амортизации имущества осуществляется в соответствии с трудовым договором с минимальной периодичностью три месяца.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
III. Возмещение расходов на электроэнергию, холодную и/или горячую воду, природный газ и связь
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Размер возмещения расходов на электроэнергию определяется исходя из энергоемкости (мощности) оборудования, используемого надомником в процессе трудовой деятельности, нормативного времени использования данного оборудования для производства единицы продукции (услуг), а также тарифов на электроэнергию, установленных для населения в местности, в которой осуществляется трудовая деятельность надомника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Размер возмещения расходов на электроэнергию на производство единицы продукции определяется по формуле:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В(сум) = Σ (М i(кВт/ч) * ВР i(норм)) * Тариф(сум), где:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В(сум) — размер возмещения за единицу произведенной продукции (услуг);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Σ — знак суммы, указывающий, что при определении размера возмещения расходов на электроэнергию должны отдельно учитываться мощность и нормативное время использования каждого вида электропотребляющего оборудования, необходимого для производства единицы продукции (услуг);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Мi(кВт/ч) — мощность используемого электропотребляющего оборудования для производства единицы продукции;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ВРi(норм) — нормативное время использования электропотребляющего оборудования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Тариф(сум) — установленный для населения тариф оплаты за электроэнергию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Также возмещению подлежат расходы надомника на оплату электроэнергии, используемой для освещения рабочего места.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Размер возмещения расходов на электроэнергию в месяц определяется путем суммирования расходов на электроэнергию для производства всех изделий, принятых работодателем от надомника, и стоимости расходов на электроэнергию для освещения рабочего места в расчете на месяц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. Расходы на воду, используемую надомником в процессе выполнения производственного задания, определяются исходя из технических нормативов расхода воды для осуществления технологических операций (стирка, промывка изделий и проч.) и тарифа за использование холодной и/или горячей воды, установленного для населения в данной местности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. Расходы на газ определяются исходя из технических норм расхода газа для производства тепловой энергии в расчете на единицу производимой надомником продукции и тарифа поставки населению газа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Расходы на тепловую энергию, используемую для отопления помещения, возмещению не подлежат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. Возмещение расходов на связь осуществляется в случае, если функциональные обязанности надомника непосредственно и постоянно связаны с использованием домашнего телефона и цифровых каналов телефонной связи как основного средства производства и/или регулярными почтовыми и телеграфными отправлениями.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Размер возмещения расходов надомника на связь определяется исходя из нормативного объема (времени) телефонных подключений, необходимых для выполнения производственного задания, и тарифов телефонной связи, а также исходя из фактической стоимости почтовых и телеграфных отправлений, подтвержденных квитанциями об оплате услуг связи. Установление нормативного объема (времени) телефонных подключений осуществляется работодателем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
19. Расходы надомника на подключение и использование сети Интернет возмещению не подлежат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае, если функциональные обязанности надомника связаны с постоянным использованием сети Интернет, подключение надомника к сети Интернет и установление нормативного времени работы в сети Интернет осуществляются работодателем.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
20. Возмещение расходов на электроэнергию, воду и газ, использованные для выполнения производственного задания, а также расходов на связь осуществляется, как правило, ежемесячно при приемке продукции (услуг) от надомника. При этом возмещение расходов надомника на газ осуществляется при условии наличия у надомника счетчика газа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
IV. Возмещение транспортных расходов надомника
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
21. Возмещению подлежат фактические расходы надомника на перевозку сырья, материалов, полуфабрикатов, мелких инструментов и инвентаря, а также вывоз готовой продукции наемным транспортом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Размер возмещения определяется по соглашению между предприятием и надомником с учетом рыночной стоимости транспортных услуг в данной местности, расстояния между местом работы надомника и предприятием, вида транспортного средства, нанятого для перевозки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Возмещению подлежат расходы надомника только на перевозку грузов. Стоимость холостого пробега транспортного средства не возмещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
22. В случае, если перевозка осуществляется железнодорожным транспортом (электропоездом ближнего следования), транспортные расходы возмещаются по стоимости предъявленного проездного документа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
23. При возмещении транспортных расходов надомника должна быть достоверно установлена целесообразность этих расходов.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2008 г., № 26-27, ст. 254; 2010 г., № 13, ст. 96; 2012 г., № 44, ст. 507; 2016 г., № 18, ст. 198, № 34, ст. 405; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990)