Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqarori
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKasbiy taʼlim tizimi boshqaruv va pedagog kadrlarini kasbiy rivojlantirish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Kasbiy taʼlim tizimida islohotlarni amalga oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2025-yil 23-oktabrdagi PQ-316-son qarori ijrosini taʼminlash hamda kasbiy taʼlim tashkilotlarining rahbar va pedagog kadrlarining kasbiy bilimlari va amaliy koʻnikmalarini uzluksiz rivojlantirib borish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Kasbiy taʼlim tizimida islohotlarni amalga oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2025-yil 23-oktabrdagi PQ-316-son qaroriga muvofiq:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementa) umumtaʼlim fanlari oʻqituvchilarining malakasi A. Avloniy nomidagi Pedagogik mahorat milliy instituti va hududiy pedagogik mahorat markazlarida oshirilishi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmaxsus fan oʻqituvchilarining malakasi oliy taʼlim tashkilotlari va ularning huzuridagi malaka oshirish markazlarida oshirilishi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementishlab chiqarish taʼlimi ustalarining malakasi hududiy ilgʻor kasbiy mahorat texnikumlari va belgilangan tartibda tegishli soha boʻyicha malaka oshirish faoliyati bilan shugʻullanish huquqiga ega tashkilotlarda oshirilishi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementb) 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab menejerlik sertifikati asosida kasbiy taʼlim tashkilotlari direktoriga mos ravishda lavozim maoshining 50 foizi va uning oʻrinbosarlariga 30 foizi miqdorida har oylik ustama berish orqali ragʻbatlantirish tizimi joriy etilishi belgilangani maʼlumot uchun qabul qilinsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Quyidagilarni nazarda tutuvchi Kasbiy taʼlim tashkilotlari direktorlari va direktor oʻrinbosarlarini menejerlik oʻquv kurslarida oʻqitish va ularga menejerlik sertifikatini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy taʼlim tashkilotlari direktorlari va direktor oʻrinbosarlarining menejerlik oʻquv kurslarini tashkil etish tartibi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmenejerlik oʻquv kurslarini moliyalashtirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmenejerlik oʻquv kurslari tinglovchilari uchun yakuniy sinovlarni oʻtkazish va ularni baholash tartibi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmenejerlik oʻquv kurslari tinglovchilariga sertifikat berish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi huzuridagi Kasbiy taʼlim agentligi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy taʼlim tashkilotlari direktorlari va direktor oʻrinbosarlarining menejerlik oʻquv kurslarida oʻqishini reja-grafik asosida tashkil etsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 1-dekabrga qadar kasbiy taʼlim tashkilotlarining boshqaruv va pedagog kadrlari malakasini oshirish boʻyicha davlat buyurtmasini tasdiqlasin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va malaka oshirish kurslarining taʼlim dasturlarini ilgʻor xorijiy tajribalar asosida takomillashtirib borsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementxorijiy taʼlim tashkilotlari va ilmiy muassasalarda kasbiy taʼlim tizimi xodimlari uchun malaka oshirish va stajirovka dasturlarini tashkil etish choralarini koʻrsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Belgilab qoʻyilsinki, mazkur qaror ijrosi bilan bogʻliq xarajatlar 2026-yilda Oʻzbekiston Respublikasining respublika budjetidan birinchi darajali budjet mablagʻlarini taqsimlovchi sifatida idoraviy mansubligiga koʻra tegishli vazirlik va idoralarga ajratilgan mablagʻlar doirasida moliyalashtiriladi, 2027-yildan boshlab esa Davlat budjeti parametrlarida nazarda tutiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Vazirlar Mahkamasining “Professional taʼlim muassasalarining boshqaruv hamda pedagog kadrlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2021-yil 26-fevraldagi 106-son qaroriga 2-ilovaga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining 3-ilovaga muvofiq ayrim qarorlari oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni ikki oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Ushbu qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vaziri K.A. Sharipov hamda maktabgacha va maktab taʼlimi vaziri E.G. Karimova zimmasiga yuklansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementToshkent sh.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2026-yil 20-avgust,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element451-son
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-avgustdagi 451-son qaroriga
1-ILOVA
1-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKasbiy taʼlim tashkilotlari direktorlari va direktor oʻrinbosarlarini menejerlik oʻquv kurslarida oʻqitish va ularga menejerlik sertifikatini berish tartibi toʻgʻrisida
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNIZOM
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-bob. Umumiy qoidalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Ushbu Nizom kasbiy taʼlim tashkilotlari (keyingi oʻrinlarda — texnikum) direktorlari va direktor oʻrinbosarlarini menejerlik oʻquv kurslarida oʻqitish va ularga menejerlik sertifikatini berish tartibini belgilaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Texnikumlarda faoliyat yuritayotgan direktorlar (keyingi oʻrinlarda — direktorlar) va direktor oʻrinbosarlari (keyingi oʻrinlarda — oʻrinbosarlar) ushbu Nizom talablariga muvofiq menejerlik sertifikatini oladilar.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Menejerlik oʻquv kursini muvaffaqiyatli yakunlagan direktorlar va oʻrinbosarlarga davlat namunasidagi menejerlik sertifikati elektron raqamli imzo bilan tasdiqlangan hamda QR-kod (matrik shtrixli kod) qoʻyilgan holda elektron shaklda beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmenejerlik oʻquv kursi (keyingi oʻrinlarda — oʻquv kursi) — direktorlar va oʻrinbosarlarning rahbarlik va boshqaruv sohasidagi bilim va koʻnikmalarini rivojlantirish uchun ishlab chiqilgan mashgʻulotlar tizimi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmenejerlik sertifikati (keyingi oʻrinlarda — sertifikat) — strategik rejalashtirish, kadrlar bilan ishlash, moliyaviy resurslarni boshqarish, taʼlim sifati nazorati hamda zamonaviy boshqaruv qarorlarini qabul qilish salohiyati va kasbiy tayyorgarlik darajasini tasdiqlovchi hujjat;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmaxsus portal — direktorlar va oʻrinbosarlarni roʻyxatdan oʻtkazish, oʻquv kursi talablari va muddatlari haqida hamda oʻquv kursi bilan bogʻliq boshqa maʼlumotlar joylashtiriladigan raqamli dasturiy tizim;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchi — oʻquv kursiga qabul qilingan direktorlar va oʻrinbosarlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakuniy sinov — oʻquv kursi oxirida oʻtkaziladigan yakuniy nazorat, berilgan amaliy topshiriqlarni baholash jarayoni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv tashkiloti — direktorlar va oʻrinbosarlarning rahbarlik va boshqaruv sohasidagi bilim va koʻnikmalarini rivojlantirish uchun oʻquv kurslarini tashkil etish vakolatiga ega taʼlim tashkilotlari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2-bob. Oʻquv kurslarini tashkil etish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Oʻquv kursi oʻquv tashkiloti tomonidan ushbu Nizomga ilovadagi sxemaga muvofiq tashkil etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Oʻquv kursi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar maxsus portalga joylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Direktorlar va oʻrinbosarlar maxsus portal orqali roʻyxatdan oʻtadi hamda oʻquv kursida oʻqish uchun ariza topshiradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Direktorlar va oʻrinbosarlardan arizalar kalendar yil davomida uzluksiz qabul qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega boʻlgan direktorlar va oʻrinbosarlar uchun sertifikat ularning arizasiga asosan toʻgʻridan-toʻgʻri uch yil muddatga beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUlar keyingi muddatga sertifikat olish uchun umumiy tartibda oʻquv kursida oʻqishi talab etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Oʻquv kursi 25 — 30 nafar tinglovchidan iborat akademik guruhlarda tashkil etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTinglovchilar kontingenti yetarli boʻlmagan taqdirda, shu jumladan, rus tilida dars olib boriladigan guruhlarda tinglovchilar soni, istisno tariqasida, 10 — 15 nafar etib belgilanishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Har yili 1-dekabrga qadar oʻquv kursining oʻquv rejasi va dasturlari oʻquv tashkiloti tomonidan ishlab chiqiladi hamda tasdiqlash uchun Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi huzuridagi Kasbiy taʼlim agentligiga (keyingi oʻrinlarda — Agentlik) kiritiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementHar yili 25-dekabrga qadar oʻquv kursining oʻquv rejasi va dasturlari Agentlik tomonidan tasdiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Oʻquv kursining davomiyligi 144 soatni hamda bir haftalik auditoriya oʻquv yuklamasining eng yuqori hajmi 36 soatni tashkil etadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Oʻquv mashgʻulotlari ishdan ajralgan holda nazariy va amaliy mashgʻulotlar hamda koʻchma amaliyot shaklida tashkil etiladi. Nazariy va amaliy mashgʻulotlar oʻquv tashkilotida, koʻchma amaliyot Agentlik yoki uning huzuridagi tashkilotlarda yoxud tegishli tashkilot va idoralarda oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkoʻchma amaliyotlar tashkil etiladigan tashkilotlar roʻyxati Agentlik bilan kelishilgan holda oʻquv tashkiloti tomonidan tasdiqlanadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementimkoniyati cheklangan shaxslar uchun ixtisoslashtirilgan maxsus texnikumlarning direktori va direktor oʻrinbosarlari uchun koʻchma amaliyotlar inklyuziv kasbiy taʼlimga ixtisoslashgan tashkilotlarda, shu jumladan, “INTERNATIONAL INCLUSIVE HUB” xalqaro tayanch inklyuziv kasbiy taʼlim markazida tashkil etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Oʻquv kurslarini tashkil qilish, oʻtkazish, taʼlim sifatini taʼminlash hamda tinglovchilarning yashashi uchun shart-sharoitlar yaratish (tinglovchilar turar joyi mavjud boʻlsa) oʻquv tashkiloti rahbari zimmasiga yuklanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda oʻquv kursida birinchi marta oʻqiganda yoki amaldagi sertifikat muddati tugab, oʻquv kursida qayta oʻqiganda, tinglovchilardan turar joy uchun toʻlov undirilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Tinglovchilar quyidagi holatlarda oʻquv kursining tinglovchilari safidan chiqariladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻz xohishiga binoan;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv intizomini va oʻquv tashkiloti ichki tartib-qoidalarini qoʻpol ravishda buzganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuzrli sabablarsiz (vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi, davlat yoki jamoat vazifalarini bajargani, respublika va xalqaro musobaqalarda ishtirok etgani, vaqtincha xorijiy mamlakatda safarda boʻlgani, yaqin qarindoshining vafot etgani bundan mustasno) dars mashgʻulotlarini 18 akademik soatdan ortiq qoldirganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsalomatligi tufayli (tibbiy komissiya maʼlumotnomasi asosida);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsud tomonidan ozodlikdan mahrum etilganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementvafot etganda.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Oʻquv kursining tinglovchisi tinglovchilar safidan chiqarilganda, oʻz hisobidan belgilangan toʻlov miqdorini toʻlagan holda, navbatdan tashqari oʻquv kursida oʻqishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Oʻquv kursini oʻzlashtirgan tinglovchilar yakuniy sinovlarga qoʻyiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3-bob. Oʻquv kursini moliyalashtirish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Quyidagi hollarda direktorlar va oʻrinbosarlarning oʻqish davrida ularning asosiy ish joyi boʻyicha lavozimi va amaldagi oʻrtacha ish haqi miqdorlari saqlab qolinadi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv kursida birinchi marta oʻqiganda;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementamaldagi sertifikat muddati tugab, oʻquv kursida qayta oʻqiganda (sertifikatning amal qilish muddatini uzaytirish bundan mustasno).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMenejerlik sertifikatini olish bilan bogʻliq boshqa hollarda, direktorlar va oʻrinbosarlarning oʻqish davrida ularning amaldagi oʻrtacha ish haqi miqdorlari saqlab qolinmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Oʻquv tashkilotida:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2026-yilda direktorlar va oʻrinbosarlarni oʻquv kurslarida oʻqitish Agentlik tomonidan tasdiqlangan roʻyxatga muvofiq Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2027-yildan boshlab direktorlar va oʻrinbosarlarni oʻquv kurslarida oʻqitish ular hamda oʻquv tashkiloti oʻrtasida tuzilgan shartnoma asosida amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Oʻquv kurslarida bir nafar tinglovchi uchun oʻqitish xarajatlarining miqdori asoslangan hisob-kitoblarga muvofiq Agentlik bilan kelishilgan holda oʻquv tashkiloti tomonidan tasdiqlanadi. Bunda moliya yili davomida qonunchilik hujjatlariga muvofiq ish haqi miqdorlari va shartlari oʻzgargan hollarda, bir nafar tinglovchi uchun toʻlov miqdori qayta koʻrib chiqilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Tinglovchilarni oʻqitish xarajatlari uchun undiriladigan toʻlov mablagʻlari oʻquv tashkilotining budjetdan tashqari jamgʻarmasiga yoʻnaltiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-bob. Tinglovchilarga sertifikat berish uchun yakuniy sinovlarni tashkil etish va oʻtkazish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Tinglovchilar uchun yakuniy sinovlarni oʻtkazish jadvallarini ishlab chiqish va tasdiqlash, sinovlarni oʻtkazish hamda ularning natijalarini eʼlon qilish oʻquv tashkiloti tomonidan amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Yakuniy sinovlarni oʻtkazish sanasi sinovlar oʻtkaziladigan kundan kamida yetti kun oldin eʼlon qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻquv tashkiloti yakuniy sinov oʻtkaziladigan sana va joy toʻgʻrisidagi maʼlumotni maxsus portal orqali tinglovchining shaxsiy kabinetiga yuboradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Tinglovchi uzrli sabablarga koʻra yakuniy sinovda ishtirok eta olmaydigan boʻlsa, oʻquv tashkilotiga yakuniy sinov oʻtkaziladigan kundan kamida uch kun oldin yozma yoki elektron shaklda murojaat etishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUzrli sababga koʻra (vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi, davlat yoki jamoat vazifalarini bajargani, respublika va xalqaro musobaqalarda ishtirok etgani, vaqtincha xorijiy mamlakatda safarda boʻlgani, yaqin qarindoshining vafot etgani) yakuniy sinovlarda qatnasha olmagan tinglovchi yakuniy sinov boshlangan kundan boshlab besh ish kuni ichida ushbu holatni tasdiqlovchi hujjatlarni oʻquv tashkilotiga bevosita yoki elektron shaklda taqdim etishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda tinglovchining navbatdagi yakuniy sinovga (hech qanday toʻlovlarsiz) kiritilishi taʼminlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Yakuniy sinov topshiriqlari Agentlik tomonidan tasdiqlangan dasturlar asosida oʻquv tashkiloti tomonidan yetakchi olimlar va malakali mutaxassislar, shuningdek, nodavlat tashkilotlar vakillarini shartnoma asosida jalb qilgan holda ishlab chiqiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Ishlab chiqilgan yakuniy sinov topshiriqlari asosida oʻquv tashkiloti tomonidan yakuniy test va keys topshiriqlari bazasi shakllantiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Yakuniy sinovlar sanitariya qoidalari, normalari va gigiyena normativlariga, texnika va yongʻin xavfsizligi qoidalariga qatʼiy rioya qilingan holda oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Tinglovchilar uchun yakuniy sinovlar ularning bevosita ishtirokida maxsus jihozlangan xonalarda yozma yoki elektron shaklda oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Yakuniy sinovlar 25 ta test, keys hamda amaliy topshiriqlardan iborat boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Test sinovlari uchun 50 ball, keys topshiriqlari uchun 10 ball va amaliy topshiriqlar uchun 40 ball — jami 100 ball beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element70 ball va undan yuqori natija koʻrsatgan tinglovchilar yakuniy sinovni muvaffaqiyatli topshirgan hisoblanadi va ularga sertifikat beriladi. Bunda tinglovchilar har bir sinov (test, keys va amaliy topshiriqlar) boʻyicha kamida 50 foiz ball yigʻishi talab etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTest va keys topshiriqlarini bajarish uchun umumiy 80 daqiqa vaqt beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementAmaliy topshiriqlar tinglovchi tomonidan ijodiy ish shaklida taqdim etiladi va imtihon komissiyasi tomonidan baholanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementAmaliy topshiriqlarni baholash, imtihon komissiyasini tashkil etish va oʻtkazish tartibi Agentlik bilan kelishilgan holda oʻquv tashkiloti tomonidan tasdiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Belgilangan ballni toʻplay olmagan tinglovchilar ikki oy ichida navbatdagi bitta yakuniy sinovda (toʻlov asosida) ishtirok etish huquqiga ega.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementDirektorlar va oʻrinbosarlar navbatdagi yakuniy sinovda ishtirok etish uchun maxsus portal orqali elektron shaklda ariza beradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNavbatdagi yakuniy sinovda ishtirok etish uchun direktorlar va oʻrinbosarlardan oʻquv tashkiloti hisobiga bazaviy hisoblash miqdorining ikki baravari miqdorida toʻlov undiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUshbu muddat ichida yakuniy sinovda ishtirok etmagan yoki ikkinchi yakuniy sinovda ham belgilangan ballni toʻplay olmagan direktorlar va oʻrinbosarlar sertifikat olish uchun oʻquv kursida qayta oʻqishi lozim.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda ularning asosiy ish joyi boʻyicha lavozimi va amaldagi oʻrtacha ish haqi miqdorlari saqlab qolinmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Tinglovchilar yakuniy sinovlarni topshirishga pasport (identifikatsiya ID-kartasi) yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat asosida qoʻyiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPasporti (identifikatsiya ID-kartasi) yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjati boʻlmagan yoxud yakuniy sinovga kechikkan tinglovchilar yakuniy sinovga kelmagan deb hisoblanadi va navbatdagi yakuniy sinovni topshirishga ruxsat etilgan tinglovchilar roʻyxatiga kiritiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Tinglovchi uzrli sabablarsiz yakuniy sinovda ishtirok etmagan boʻlsa, u yakuniy sinovdan oʻtmagan hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Yakuniy sinovlar jarayonida Agentlik va uning tizim tashkilotlari masʼul xodimlari ishtirok etishlari mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Yakuniy sinov boshlanishidan oldin oʻquv tashkilotining masʼul xodimi quyidagilarni amalga oshirishi lozim:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchilarni sinovlarni oʻtkazish tartibi va davom etish vaqti haqida xabardor qilish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchilar tomonidan barcha turdagi aloqa vositalarini oʻchirishlari va topshirishlarini taʼminlash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsinov jarayonida foydalanish taqiqlangan barcha predmetlarni oʻz ixtiyorlari bilan topshirishlarini taklif etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsinov oʻtkazilayotgan toʻliq vaqt davomida belgilangan tartiblarga qatʼiy rioya qilinishini taʼminlash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementsinovni oʻtkazish tartibini buzgan tinglovchilarni tegishli dalolatnoma tuzgan holda sinovdan chetlashtirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Yakuniy sinov vaqtida normativ-huquqiy hujjatlardan, maʼlumot va maxsus adabiyotdan foydalanish, soʻzlashish, oʻzaro axborot almashish, aloqa vositalaridan foydalanish, sinov materiallari yoki ularning mazmuniga oid boʻlgan maʼlumotlarni olib chiqish taqiqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMazkur talablarni buzgan tinglovchilar sinovni topshirmagan deb hisoblanadi va ularning koʻrsatgan natijalari baholanmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Yakuniy sinovni oʻtkazish jarayoni videoyozuvda qayd qilinadi. Videoyozuv oʻquv tashkilotida bir yil davomida saqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Tinglovchilarning yakuniy sinov natijalari sinovlar oʻtkazilgan kuni maxsus portal orqali eʼlon qilinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Sertifikat uch yil davomida amal qiladi, ushbu muddatda direktorlar va oʻrinbosarlar sertifikatning amal qilish muddatini uzaytirish maqsadida menejerlik sertifikatini olish boʻyicha yakuniy sinovlarda qayta ishtirok etishlari mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Oʻquv tashkiloti menejerlik sertifikatlarining elektron hisobini yuritish yuzasidan javobgar hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Test va keys topshiriqlari bazasi oʻquv kursining oʻquv dasturlari asosida shakllantiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementYakuniy sinovlar oʻquv tashkiloti bazasida oʻtkaziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻquv tashkilotiga yakuniy sinovlar (test va keys topshiriqlari)ni belgilangan tartibda ushbu faoliyatni amalga oshirish vakolatiga ega tashkilotda oʻtkazishga hamda yakuniy sinovlarda ishtirok etgan har bir tinglovchi uchun bazaviy hisoblash miqdorining bir baravari miqdorida mablagʻlarni ushbu tashkilotga oʻtkazishga ruxsat etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-bob. Yakuniy sinov natijalari yuzasidan apellyatsiya berish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Yakuniy sinov natijalaridan norozi boʻlgan tinglovchilar natijalar eʼlon qilingan vaqtdan boshlab besh ish kuni ichida apellyatsiya komissiyasiga maxsus portal orqali elektron shaklda ariza (shikoyat) berishlari mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Apellyatsiya komissiyasi yakuniy sinov boshlangandan keyin ikki kun ichida oʻquv tashkiloti rahbarining buyrugʻi asosida 3 yoki 5 nafardan iborat tarkibda tuziladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementApellyatsiya komissiyasi aʼzoligiga oʻquv tashkilotining budjetdan tashqari jamgʻarmasi hisobidan fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnoma asosida malakali mutaxassislar jalb etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Apellyatsiya komissiyasining tarkibi va ish tartibi apellyatsiya komissiyasini tashkil etish toʻgʻrisidagi buyruqda belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementApellyatsiya komissiyasining murojaatlarni masofadan turib onlayn tarzda koʻrib chiqish muddatlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar maxsus portalga joylashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Apellyatsiya komissiyasi ariza (shikoyat)ni roʻyxatga olingandan soʻng ikki hafta ichida koʻrib chiqadi va koʻrib chiqish natijasi boʻyicha ariza (shikoyat) beruvchini maxsus portal orqali xabardor qiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Apellyatsiya komissiyasi tarkibiga yakuniy sinov jarayonlarini oʻtkazishda ishtirok etgan shaxslar kiritilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Apellyatsiya komissiyasi muammoli holatlarga aniqlik kiritish maqsadida jamoatchilik asosida malakali mutaxassislarni jalb etishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Apellyatsiya komissiyasi yigʻilishida komissiya aʼzolarining uchdan ikki qismi ishtirok etsa, uning qabul qilgan qarori qonuniy kuchga ega boʻladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Ariza (shikoyat) boʻyicha apellyatsiya komissiyasining yakuniy xulosasi bilan ariza (shikoyat) beruvchi bevosita yoki masofadan turib tanishishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Apellyatsiyani koʻrib chiqish natijasi boʻyicha apellyatsiya komissiyasi quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtoʻplangan ballarni oʻzgarishsiz qoldirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtoʻplangan ballarni oʻzgartirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakuniy sinovni qayta oʻtkazish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Apellyatsiya komissiyasi qarori nusxasi ariza (shikoyat) beruvchiga apellyatsiya komissiyasi qarori chiqqan kundan eʼtiboran uch kun muddatda maxsus portal orqali yuboriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Takroriy apellyatsiyaga yoʻl qoʻyilmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTinglovchilar apellyatsiya komissiyasining qarori yuzasidan qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda sudga shikoyat qilishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Oʻquv tashkiloti apellyatsiya jarayonlari yakunlangandan soʻng har oʻquv kursi yakuni boʻyicha menejerlik sertifikatini olgan va kursni salbiy natija bilan yakunlagan tinglovchilar toʻgʻrisida Agentlikka axborot kiritib boradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6-bob. Sertifikatni berish tartibi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Yakuniy sinovda ijobiy natijaga erishgan tinglovchiga yakuniy sinov natijalari eʼlon qilingan kundan boshlab bir hafta ichida oʻquv tashkiloti rahbarining buyrugʻi asosida sertifikat beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTinglovchi sertifikatni maxsus portaldagi shaxsiy kabineti orqali yuklab olishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Sertifikatlar reyestri oʻquv tashkiloti tomonidan maxsus portal orqali yuritiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSertifikatlar reyestrida quyidagilar koʻrsatilishi lozim:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchining familiyasi, ismi, otasining ismi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv tashkilotining sertifikat berish toʻgʻrisidagi buyrugʻining sanasi va tartib raqami;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhisobga olish seriyasi va tartib raqami;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementberilgan sanasi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementamal qilish muddati.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Sertifikatning haqiqiyligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni maxsus portal orqali tekshirish imkoniyati yaratiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7-bob. Yakunlovchi qoidalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Oʻquv tashkiloti tomonidan tinglovchilar toʻgʻrisidagi shaxsiy maʼlumotlar maxfiyligi taʼminlanadi. Qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda vakolatli davlat organlari tomonidan rasmiy murojaat boʻlgan taqdirda, ariza beruvchilar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar taqdim etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Ushbu Nizomni qoʻllashda yuzaga keladigan nizolar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda hal etiladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKasbiy taʼlim tashkilotlari direktorlari va direktor oʻrinbosarlarini menejerlik oʻquv kurslarida oʻqitish va ularga menejerlik sertifikatini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
ILOVA
ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMenejerlik oʻquv kursini tashkil etish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSXEMASI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBosqichlar | Subyektlar | Tadbirlar | Muddatlar | |||
1-bosqich | Oʻquv tashkiloti | 1. Oʻquv kursi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni maxsus portalga joylashtiradi. 2. Direktorlar va oʻrinbosarlardan arizalarni qabul qiladi. | Yil davomida | |||
2-bosqich | Direktorlar va direktor oʻrinbosarlari | Maxsus portal orqali elektron shaklda roʻyxatdan oʻtadi hamda oʻquv kursida oʻqish uchun ariza topshiradi. | Yil davomida | |||
3-bosqich | Oʻquv tashkiloti | 1. Oʻquv kursining oʻquv rejasi va dasturlarini ishlab chiqadi. 2. Oʻquv kursining oʻquv rejasi va dasturlarini tasdiqlash uchun Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi huzuridagi Kasbiy taʼlim agentligiga (keyingi oʻrinlarda — Agentlik) kiritadi. | Har yili 1-dekabrgacha | |||
4-bosqich | Agentlik | Oʻquv kursining oʻquv rejasi va dasturlarini tasdiqlaydi. | Har yili 25-dekabrgacha | |||
5-bosqich | Oʻquv tashkiloti | 1. Menejerlik oʻquv kurslarini oʻtkazish jadvalini tasdiqlaydi va eʼlon qiladi. 2. Menejerlik oʻquv kurslarini tashkil etadi. 3. Menejerlik oʻquv kurslari uchun yakuniy sinovni oʻtkazish jadvallarini tasdiqlaydi. 4. Yakuniy sinovlardan muvaffaqiyatli oʻtgan tinglovchilarga elektron raqamli imzo bilan tasdiqlangan QR-kod (matrik shtrixli kod) qoʻyilgan menejerlik sertifikatini beradi. | Rejaga asosan |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-avgustdagi 451-son qaroriga
2-ILOVA
2-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Professional taʼlim muassasalarining boshqaruv hamda pedagog kadrlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2021-yil 26-fevraldagi 106-son qaroriga kiritilayotgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Nomidagi “Professional taʼlim muassasalarining” soʻzlari “Kasbiy taʼlim tashkilotlarining” soʻzlari bilan almashtirilsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Muqaddima qismi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Kasbiy taʼlim tizimida islohotlarni amalga oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2025-yil 23-oktabrdagi PQ-316-son qarori ijrosini taʼminlash, shuningdek, kasbiy taʼlim tashkilotlarining boshqaruv hamda pedagog kadrlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish tizimini zamonaviy taʼlim standartlari talablaridan kelib chiqqan holda yanada takomillashtirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:”.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. 2-bandda:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbirinchi xatboshidagi “Professional taʼlim muassasalarining” soʻzlari “Kasbiy taʼlim tashkilotlarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementikkinchi xatboshidagi “professional taʼlim muassasalarining” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotlarining” soʻzlari bilan almashtirilsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. 4-bandda:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementikkinchi xatboshi chiqarib tashlansin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuchinchi va toʻrtinchi xatboshilar tegishlicha ikkinchi va uchinchi xatboshilar deb hisoblansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Ilovada:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnomidagi “Professional taʼlim muassasalarining” soʻzlari “Kasbiy taʼlim tashkilotlarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“1. Mazkur Nizom kasbiy taʼlim tashkilotlarining boshqaruv hamda pedagog kadrlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish jarayonini tashkil etish tartibini belgilaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementNodavlat kasbiy taʼlim tashkilotlari boshqaruv va pedagog kadrlari mazkur Nizom asosida ixtiyoriy ravishda qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslaridan oʻtishi mumkin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda kurslarni tashkil etish va oʻqitish bilan bogʻliq xarajatlar qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlari bilan tuzilgan shartnoma asosida tinglovchi yoki buyurtmachi tomonidan qoplanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementanʼanaviy malaka oshirish — ishlab chiqarishdan ajralgan holda taʼlim dasturlari boʻyicha bevosita qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlarida tashkil etiladigan oʻqitish shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementaralash malaka oshirish — qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlarida 2+2 sxemasi (2 hafta anʼanaviy, 2 hafta masofaviy) yoki 3+1 sxemasi (3 hafta anʼanaviy, 1 hafta masofaviy) asosida tashkil etiladigan malaka oshirish shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementaralash qayta tayyorlash — qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlarida 3+1 sxemasi (3 oy masofaviy, 1 oy anʼanaviy) asosida tashkil etiladigan qayta tayyorlash shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqaruv kadrlari — kasbiy taʼlim tashkilotining rahbariyati, tarkibiy boʻlinma (oʻquvchilar turar joyi, texnik-foydalanish va xoʻjalik boʻlimi bundan mustasno) boshliqlari va xodimlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbuyurtmachi — Oʻzbekiston Respublikasi Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi huzuridagi Kasbiy taʼlim agentligi (keyingi oʻrinlarda — Agentlik), tizimida kasbiy taʼlim tashkilotlari mavjud boʻlgan vazirlik va idoralar hamda nodavlat kasbiy taʼlim tashkilotlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirish kursi — kasbiy bilim, koʻnikma va kompetensiyalarni chuqurlashtirish hamda yangilab borishga qaratilgan oʻquv jarayoni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmasofaviy malaka oshirish — oʻquv reja va dasturlariga muvofiq, tinglovchilar tomonidan zarur bilim, koʻnikma va malakalarni raqamli texnologiyalar hamda axborot-kommunikatsiya vositalari orqali masofadan turib oʻzlashtirish shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmustaqil malaka oshirish — taʼlim darajasi va sifatiga qoʻyiladigan davlat taʼlim talablariga muvofiq yangi bilimlar, malaka va koʻnikmalarni boshqaruv va pedagog kadrlar tomonidan mustaqil oʻzlashtirish, oʻzini oʻzi kasbiy rivojlantirish shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmuqobil malaka oshirish — boshqaruv va pedagog kadrlarning individual kasbiy mahorat natijalarini tasdiqlashga asoslangan hamda amaldagi bevosita malaka oshirish shakllariga tenglashtirilgan malaka oshirish shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementpedagog kadrlar — kasbiy taʼlim tashkilotlarida qonunchilik hujjatlariga muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasi asosida taʼlim va tarbiya sohasida kasbiy faoliyatni amalga oshiruvchi hamda tegishli maʼlumotga, kasbiy tayyorgarlikka va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega boʻlgan umumtaʼlim va maxsus fan oʻqituvchilari hamda ishlab chiqarish taʼlimi ustalari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchi — qayta tayyorlash yoki malaka oshirish kurslariga belgilangan tartibda qabul qilingan shaxslar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlari — kasbiy taʼlim tashkilotlarining boshqaruv va pedagog kadrlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish rejasi hamda taʼlim dasturlari asosida faoliyat yuritadigan, Agentlik huzuridagi Kasbiy taʼlimni rivojlantirish instituti (keyingi oʻrinlarda — Institut), oliy taʼlim tashkilotlari huzuridagi malaka oshirish markazlari, ilgʻor kasbiy mahorat texnikumlari, belgilangan tartibda tegishli soha boʻyicha malaka oshirish faoliyati bilan shugʻullanish huquqiga ega tashkilotlar;
LexUZ sharhiSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash kursi — tayanch mutaxassisliklar va kasblarga muvofiq boʻlgan yoʻnalishlar boʻyicha faoliyatni amalga oshirish uchun qoʻshimcha pedagogik va kasbiy bilim, malaka va koʻnikmalarning zarur hajmini egallashga qaratilgan oʻquv jarayoni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementelektron portfolio — boshqaruv va pedagog kadrlarning kasbiy faoliyati yutuqlari, kompetensiyalari va tajribalarini raqamli muhitda jamlab, tizimli tarzda taqdim etuvchi elektron hujjatlar toʻplami;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakuniy attestatsiya — kurs yakunlari boʻyicha taʼlim dasturiga kiritilgan fan (modul)lar kesimida tinglovchilarning nazariy bilim va amaliy koʻnikmalarni oʻzlashtirish darajasini baholash jarayoni”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4-banddagi “Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (keyingi oʻrinlarda — Vazirlik)” soʻzlari “Agentlik” soʻzi bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5-band oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementikkinchi xatboshidagi “professional taʼlim muassasalari” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuchinchi xatboshidagi “professional taʼlim muassasalarining” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotlarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15-banddagi “Professional taʼlim muassasalari” soʻzlari “Kasbiy taʼlim tashkilotlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“18. Kasbiy taʼlim tashkilotlari boshqaruv va pedagog kadrlarining uzluksiz malakasini oshirishda quyidagi shakllardan foydalaniladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementanʼanaviy;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementaralash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmasofaviy;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmustaqil;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmuqobil.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“19. Malaka oshirish shakllari quyidagicha amalga oshiriladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementa) anʼanaviy malaka oshirish:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchilar qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlarida tashkil etiladigan oʻquv mashgʻulotlarida ishlab chiqarishdan ajralgan holda, real vaqt rejimida bevosita ishtirok etadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv mashgʻulotlari maʼruza, amaliy mashgʻulot, seminar, trening, tajriba almashish, koʻchma amaliyot hamda amaliyotga yoʻnaltirilgan boshqa shakllarda oʻtkaziladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementb) aralash malaka oshirish:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv mashgʻulotlari onlayn va offlayn shakllarda, raqamli taʼlim platformalari va anʼanaviy auditoriya mashgʻulotlari uygʻunligida tashkil etiladi hamda nazariy modullar asosan masofaviy shaklda, amaliy mashgʻulotlar va kompetensiyalarni baholash bosqichlari oflayn shaklda amalga oshiriladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementv) masofaviy malaka oshirish oʻquv reja va dasturlariga muvofiq, tinglovchilar tomonidan zarur bilim, malaka va koʻnikmalarni raqamli texnologiyalar vositalari orqali masofadan oʻzlashtirishni nazarda tutadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementg) mustaqil malaka oshirish:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqaruv va pedagog kadrlarning soʻnggi uch yil davomida amalga oshirgan kasbiy faoliyati va erishilgan natijalari asosida quyidagi shakllar orqali amalga oshiriladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementochiq darslarni tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmahorat darslarini tashkil etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy taʼlim uchun taʼlim kontentlarini ishlab chiqish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementrespublika ishchi guruhlarida ishtirok etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻz fani boʻyicha oʻquvchilarni fan olimpiadalari yoki kasbiy tanlovlarga tayyorlash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementseminar-mashgʻulotlar oʻtish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementilmiy maqolalar chop etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmutaxassisligi boʻyicha tanlovlarda ishtirok etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmustaqil kasbiy rivojlanish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv adabiyotlarini hammualliflikda (darslik, oʻquv qoʻllanma, metodik qoʻllanma) nashr etish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtizim aʼlochisi koʻkrak nishonini olish.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementquyidagi mazmundagi 191-band bilan toʻldirilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“191. Uch yoshga toʻlmagan yosh bolasi boʻlgan ayollar, yoshga doir pensiya yoshidagi yoki nogironligi boʻlgan boshqaruv va pedagog kadrlarga ularning qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlari rahbarlariga yozma murojaatiga muvofiq, aralash yoki masofaviy shaklda malaka oshirishga ruxsat etiladi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“20. Muqobil malaka oshirish boshqaruv va pedagog kadrlarning soʻnggi uch yil davomidagi kasbiy faoliyat samaradorligi asosida, quyidagi shakllar orqali amalga oshiriladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻz fani boʻyicha yakka muallif sifatida darslik yoki oʻquv qoʻllanmani nashrdan chiqarish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻz fani boʻyicha fan olimpiadalari yoki kasbiy tanlovlarning xalqaro va respublika bosqichi sovrindor (1 — 3-oʻrin egalari)larini tayyorlash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmutaxassisligi boʻyicha tanlovlarning xalqaro va respublika bosqichi sovrindor (1 — 3-oʻrin egallash)i boʻlish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementdoktorlik (PhD, DSc) dissertatsiyasini himoya qilish yoki ilmiy unvon olish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementilmiy daraja (PhD yoki DSc) olgan mutaxassisning ilmiy-tadqiqot olib borish va belgilangan tartibda dissertatsiya ishini tayyorlab, himoyaga taqdim etish davrida ilmiy rahbari boʻlish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakka muallif sifatida rasmiy roʻyxatdan oʻtkazilgan patent guvohnomasiga ega boʻlish.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbirinchi xatboshidagi “Professional taʼlim muassasalarining” soʻzlari “Kasbiy taʼlim tashkilotlarining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“a” kichik bandning ikkinchi xatboshisidagi “professional taʼlim muassasasining” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementquyidagi mazmundagi 221-band bilan toʻldirilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“221. Boshqaruv va pedagog kadrlar uchun malaka oshirish kursining davomiyligi diagnostika natijalari va kompetensiyalar murakkabligidan kelib chiqib, Agentlik tomonidan tasdiqlangan oʻquv rejasi asosida ishlab chiqilgan 144 soat hajmdagi oʻquv dasturlari boʻyicha amalga oshiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMalaka oshirish kurslari oʻquv dasturiga muvofiq tashkil etilib, tinglovchilarni yakuniy attestatsiyadan oʻtkazish bilan yakunlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMalaka oshirishning bir haftalik auditoriya oʻquv yuklamasining eng yuqori hajmi 36 soatni tashkil etadi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24-bandning toʻqqizinchi xatboshisidagi “professional taʼlim muassasasida” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotida” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementquyidagi mazmundagi 241-band bilan toʻldirilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“241. Malaka oshirish kursi tinglovchilari oʻqish mobaynida uzrli sabablarga (vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi, davlat yoki jamoat vazifalarini bajargani, respublika va xalqaro musobaqalarda ishtirok etgani, vaqtincha xorijiy mamlakatda safarda boʻlgani, yaqin qarindoshining vafot etgani) koʻra kursni davom ettira olmagan taqdirda, navbatdagi malaka oshirish kurslarida oʻqishga ruxsat beriladi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“25. Muqobil malaka oshirishning ixtiyoriy birini amalga oshirgan boshqaruv va pedagog kadrlarga malaka oshirganlik toʻgʻrisidagi sertifikat beriladi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26-bandning birinchi xatboshisidagi “Professional taʼlim muassasalari” soʻzlari “Kasbiy taʼlim tashkilotlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27-band oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28-bandning ikkinchi xatboshisidagi “professional taʼlim muassasalariga” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotlariga” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“29. Malaka oshirishdan oʻtadigan tinglovchilar (tinglovchilar safidan chiqarilgan yoki oʻz hisobidan malaka oshirishga kelganlar bundan mustasno)ning malaka oshirish davrida asosiy ish joyi boʻyicha egallagan lavozimi va oʻrtacha oylik ish haqi saqlanadi va xizmat safari bilan bogʻliq xarajatlar belgilangan tartibda asosiy ish joyidan qoplab beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda turar joy uchun toʻlov faqatgina taʼlim tashkilotlarining turar joylari uchun toʻlab beriladi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31-bandning birinchi xatboshisidagi “professional taʼlim muassasalaridan” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotlaridan” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33 va 34-bandlar quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“33. Qayta tayyorlash va uzluksiz malaka oshirishning vertikal tizimiga quyidagilar kiradi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementAgentlik;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQoraqalpogʻiston Respublikasi Kasbiy taʼlim agentligi, viloyatlar va Toshkent shahri kasbiy taʼlim boshqarmalari (keyingi oʻrinlarda — Hududiy boshqarmalar);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementKasbiy taʼlimni rivojlantirish instituti (keyingi oʻrinlarda — Institut);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlari;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy taʼlim tashkilotlari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementAgentlik:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va malaka oshirish tizimini muvofiqlashtiradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirishda taʼlim jarayonini takomillashtirish mexanizmlari va uslublarini belgilaydi, tegishli hujjatlarni (masofadan oʻqitish taʼlim usul-shakllarini tashkil etish va oʻtkazish, tinglovchilarning malakaviy ishni tayyorlash va himoyaga taqdim etish, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan birgalikda qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlari pedagog kadrlarining mehnatiga haq toʻlash meʼyorlarini) tasdiqlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirish yoʻnalishlarining kasb standartlari va malaka talablariga mutanosibligini taʼminlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirish kurslari tinglovchilari kontingentini belgilaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy taʼlim tashkilotlari boshqaruv va pedagog kadrlarining talab qilinadigan malakasini taʼminlash boʻyicha maqsadli topshiriqlar beradi va ularning faoliyati natijalarini belgilovchi mezonlar (portfolio)ga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 1-dekabrga qadar navbatdagi kalendar yili uchun boshqaruv va pedagog kadrlarining uzluksiz malaka oshirishi boʻyicha davlat buyurtmasini tasdiqlaydi hamda uning ijrosini nazorat qiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 25-dekabrga qadar kadrlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish kurslarining namunaviy oʻquv reja va oʻquv dasturlarini tasdiqlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqaruv va pedagog kadrlarining xorijiy taʼlim va ilmiy tashkilotlarga malaka oshirish va stajirovkalarga yuborilishini tashkil etadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Institut:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlari uchun bosh muassasa hisoblanadi hamda ularning oʻquv va metodik faoliyatiga rahbarlik qiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 1-noyabrga qadar kasbiy taʼlim tashkilotlarining navbatdagi kalendar yilida malakasi oshirilishi rejalashtirilgan boshqaruv va pedagog kadrlarini kasbiy kompetensiyalarini diagnostik baholash uchun testlarni ishlab chiqadi va Institutning my.moqt.uz raqamli platformasi (keyingi oʻrinlarda — raqamli platforma)ga joylashtiradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 15-dekabrga qadar kadrlarni qayta tayyorlash va uzluksiz malaka oshirish kurslarining namunaviy oʻquv reja va oʻquv dasturlarini ilgʻor xorijiy tajribalar asosida ishlab chiqadi va tasdiqlash uchun belgilangan tartibda Agentlikka kiritadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuzluksiz malaka oshirishning anʼanaviy, aralash, masofaviy, mustaqil va muqobil shakllarini amaliyotga joriy etadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbuyurtma asosida uzluksiz malaka oshirish kurslarini tashkil qiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementehtiyojdan kelib chiqib, qayta tayyorlash kurslarini tashkil qiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash kurslari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni raqamli platformaga joylashtiradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va uzluksiz malaka oshirish jarayonlarining sifatli tashkil etilishini taʼminlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va uzluksiz malaka oshirishning raqamli platformasini yuritadi va uning faoliyatini takomillashtirib boradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchilarga raqamli platformadan foydalanish imkoniyatini yaratadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirish jarayonlarida tinglovchilarning raqamli platformadan foydalanishini nazorat qiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakuniy attestatsiya komissiyasi tarkibini shakllantiradi, uning faoliyat muddatini belgilaydi va tasdiqlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkurs yakuni boʻyicha yakuniy attestatsiyani oʻtkazadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakuniy attestatsiyadan muvaffaqiyatli oʻtgan tinglovchilarga elektron raqamli imzo bilan tasdiqlangan va QR-kod (matrik shtrixli kod) qoʻyilgan, elektron shakldagi davlat namunasidagi hujjat (sertifikat yoki diplom) beradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchilarning yakuniy attestatsiya natijalarini raqamli platformaga kiritadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili malaka oshirish jarayonida eng yaxshi natija koʻrsatgan pedagog kadrlar orasidan malakasini oshirish uchun xorijga yuboriladigan nomzodlarni saralaydi va Agentlikka tavsiya etadi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementquyidagi mazmundagi 341-band bilan toʻldirilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“341. Qayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotlari:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementbuyurtmaga muvofiq, tasdiqlangan namunaviy oʻquv reja va dasturlari asosida uzluksiz malaka oshirish kurslarini tashkil qiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuzluksiz malaka oshirishning anʼanaviy, aralash, masofaviy, mustaqil va muqobil shakllarini amaliyotga joriy etadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmalaka oshirish jarayonlarida tinglovchilarning raqamli platformadan foydalanishini nazorat qiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementpedagog kadrlarning uzluksiz malaka oshirish jarayonlarining sifatli tashkil etilishini taʼminlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakuniy attestatsiya komissiyasi tarkibini shakllantiradi, uning faoliyat muddatini belgilaydi va tasdiqlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkurs yakuni boʻyicha yakuniy attestatsiyani oʻtkazadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementyakuniy attestatsiyadan muvaffaqiyatli oʻtgan tinglovchilarga elektron raqamli imzo bilan tasdiqlangan va QR-kod (matrik shtrixli kod) qoʻyilgan, elektron shakldagi davlat namunasidagi hujjat (sertifikat) beradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtinglovchilarning yakuniy attestatsiya natijalarini raqamli platformaga kiritadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementqayta tayyorlash va malaka oshirish tashkilotida tinglovchilar turar joyi mavjud boʻlganda, tinglovchilarni bepul turar joy bilan taʼminlaydi (oʻz hisobidan malaka oshirishga kelganlar bundan mustasno);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementpedagog kadrlar uchun uzluksiz malaka oshirish kurslarining namunaviy oʻquv reja va dasturlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish boʻyicha Institutga takliflar kiritadi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35-bandning birinchi xatboshisidagi “professional taʼlim muassasalari” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36 va 37-bandlar quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“36. Hududiy boshqarmalar:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 10-noyabrga qadar navbatdagi kalendar yili uchun kasbiy taʼlim tashkilotlarining boshqaruv va pedagog kadrlarining uzluksiz malakasini oshirish boʻyicha ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda (yoʻnalishlar kesimida), hudud boʻyicha buyurtmani shakllantiradi va Agentlikka tasdiqlash uchun kiritadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 25-noyabrga qadar kasbiy taʼlim tashkilotlarining navbatdagi kalendar yilida malakasi oshirilishi rejalashtirilgan boshqaruv va pedagog kadrlarini kasbiy kompetensiyalarini test sinovlari orqali diagnostik baholashni tashkil etadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementAgentlik tomonidan tasdiqlangan buyurtma asosida boshqaruv va pedagog kadrlarining uzluksiz malaka oshirish kurslariga oʻz vaqtida jalb qilinishini taʼminlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqaruv va pedagog kadrlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni malaka oshirish shakllari boʻyicha raqamli platformaga kiritilishini muvofiqlashtiradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqaruv va pedagog kadrlarning malaka oshirish natijalarini monitoring qiladi hamda ularning har uch yilda kamida bir marotaba malaka oshirish kurslariga jalb etilishini muvofiqlashtiradi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementuzluksiz malaka oshirish kurslarining namunaviy oʻquv reja va oʻquv dasturlari, oʻquv-metodik va boshqa hujjatlarini tayyorlash, oʻquv kurslarining davomiyligi hamda ularni tashkil etish shakllari boʻyicha Institutga takliflar kiritadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Kasbiy taʼlim tashkilotlari:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementhar yili 1-noyabrga qadar boshqaruv va pedagog kadrlarini uzluksiz malaka oshirish kurslariga boʻlgan ehtiyojni shakllantiradi va taʼlim tashkiloti buyurtmasini hududiy boshqarmaga kiritadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqaruv va pedagog kadrlarining kasbiy faoliyat natijalarining raqamli platformaga toʻgʻri va oʻz vaqtida kiritilishini taʼminlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementnavbatdagi kalendar yilida malakasi oshirilishi rejalashtirilgan boshqaruv va pedagog kadrlarini kasbiy kompetensiyalarini diagnostik baholash uchun test sinovlarida ishtirok etishini taʼminlaydi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementboshqaruv va pedagog kadrlarining uzluksiz malaka oshirish kurslari natijalarini tahlil qiladi hamda ularning har uch yilda kamida bir marotaba malaka oshirish kurslariga jalb etilishini taʼminlaydi.”;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38-bandning ikkinchi xatboshisidagi “professional taʼlim muassasasining” soʻzlari “kasbiy taʼlim tashkilotining” soʻzlari bilan almashtirilsin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51-bob oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1-ilova quyidagi tahrirda bayon etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element“Kasbiy taʼlim tashkilotlarining boshqaruv hamda pedagog kadrlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish jarayonini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga
1-ILOVA
1-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMalaka oshirish shakllari boʻyicha boshqaruv va pedagog kadrlarining faoliyatini baholash
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMEZONLARI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementT/r | Baholash mezoni | Koʻrsatkichlar | Ball |
I. Mustaqil malaka oshirish | |||
1. | Ochiq darslarni tashkil etganligi “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 9 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga kasbiy taʼlim tashkilotining ochiq darslarni tashkil etish boʻyicha buyruqlari hamda oʻtkazilganligi boʻyicha bayonnomalari nusxalari kiritiladi. | Har oʻquv yilida 1 ta dars uchun | 3 |
2. | Mahorat darslarini tashkil etganligi “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 15 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga kasbiy taʼlim tashkilotining mahorat darslarini tashkil etish boʻyicha buyruqlari hamda oʻtkazilganligi boʻyicha bayonnomalari nusxalari kiritiladi. | Har oʻquv yilida 1 ta dars uchun
| 5 |
3. | Kasbiy taʼlim uchun taʼlim kontentlarini ishlab chiqqanligi “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 10 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga Kasbiy taʼlimni rivojlantirish instituti tomonidan berilgan hujjat (sertifikat, maʼlumotnoma va boshqa) nusxasi yuklanadi. | Raqamli taʼlim resursi uchun | 5 |
Fanlar (modul)ni oʻqitish materiallari toʻplamlari uchun | 5 | ||
4. | Respublika ishchi guruhlarida ishtirok etganligi “Koʻrsatkichlar” boʻyicha jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 6 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga tegishli tashkilot tomonidan ishchi guruhga jalb etilganlik toʻgʻrisidagi hujjat (buyruq, roʻyxat va boshqa) nusxasi yuklanadi. | Kasbiy taʼlim tizimida strategiya va standartlarni ishlab chiqish, innovatsion metod va amaliyotlarni tahlil qilish, kasbiy taʼlim tashkilotlari faoliyatini oʻrganish uchun ishchi guruh tarkibiga jalb etilganligi uchun | 6
|
5. | Oʻz fani boʻyicha oʻquvchilarni fan olimpiadalari yoki kasbiy tanlovlarga tayyorlagani “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 10 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga oʻquvchilarni fan olimpiadalari yoki kasbiy tanlovlarga tayyorlash uchun ustoz etib tayinlangani toʻgʻrisida kasbiy taʼlim tashkilotining buyrugʻi hamda oʻquvchilarning sovrinli oʻrinni egallaganligini tasdiqlovchi tegishli tashkilot tomonidan berilgan hujjat (sertifikat, guvohnoma va boshqa) nusxasi yuklanadi. | Oʻquvchilarning hudud bosqichidagi sovrinli (1, 2, 3-oʻrin) oʻrini uchun | 8 |
Oʻquvchilarning hudud bosqichida ishtiroki uchun | 2 | ||
6. | Seminar-mashgʻulotlar oʻtkazganligi “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 10 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga tegishli tashkilot tomonidan tasdiqlangan hujjat (buyruq, roʻyxat va boshqa) nusxasi yuklanadi. | Respublika miqyosida oʻtkazganligi uchun | 6 |
Hudud miqyosida oʻtkazganligi uchun | 3 | ||
Tuman miqyosida oʻtkazganligi uchun | 1 | ||
7. | Ilmiy maqolalar chop etganligi “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 10 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga ilmiy konferensiya toʻplamlarida chop etgan tezisi yoki ilmiy jurnallarda nashr qilingan maqolalari (tezis yoki maqola fayli) nusxasi yuklanadi. | Scopus va Web of Science maʼlumotlar bazalarida indeksatsiya qilingan jurnallarda maqola chop etgan boʻlsa | 7 |
Mahalliy va xalqaro jurnallarda maqola chop etgan boʻlsa | 3 | ||
8. | Mutaxassisligi boʻyicha tanlovlarda ishtirok etganligi “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 10 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga tegishli tashkilot tomonidan sovrinli oʻrinni egallagani tasdiqlovchi hujjat (sertifikat, guvohnoma va boshqa), ishtirokini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxasi yuklanadi. | Hududiy bosqichdagi sovrinli 1 — 3-oʻrinlarni egallaganligi uchun | 8 |
Hududiy bosqichdagi ishtiroki uchun | 2 | ||
9. | Mustaqil kasbiy rivojlanish “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 8 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga oʻquv kursining sertifikati nusxasi yuklanadi. | 72 soatdan kam boʻlmagan | 5 |
36 soatdan kam boʻlmagan | 3 | ||
10. | Oʻquv adabiyotlarini hammualliflikda (darslik, oʻquv qoʻllanma, metodik qoʻllanma) nashr etganligi “Koʻrsatkichlar”ning har biri uchun alohida ball hisoblanadi. Jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 10 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga hammualliflikda darslik, oʻquv qoʻllanma, metodik qoʻllanma (chop etgani) uchun berilgan guvohnomaning nusxasi yuklanadi. | Darslik | 5 |
Oʻquv qoʻllanma | 3 | ||
Metodik qoʻllanma | 2 | ||
11. | Tizim aʼlochisi koʻkrak nishonini olganligi “Koʻrsatkichlar” boʻyicha jami toʻplash mumkin boʻlgan miqdor 2 ballni tashkil etadi. Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga elektron platformaga taʼlim aʼlochisi koʻkrak nishoni guvohnomasining nusxasi yuklanadi. | Tegishli vazirlik va idoralar tomonidan berilgan koʻkrak nishonlari mavjud boʻlsa | 2
|
II. Muqobil malaka oshirish | |||
12. | Yakka muallif sifatida darslik yoki oʻquv qoʻllanmani nashrdan chiqarganligi uchun Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga yakka mualliflikda darslik yoki oʻquv qoʻllanma (chop etgani) uchun berilgan guvohnomaning nusxasi yuklanadi. | ||
13. | Oʻz fani boʻyicha fan olimpiadalari yoki kasbiy tanlovlarga tayyorlagan oʻquvchilarining xalqaro va respublika bosqichidagi sovrinli 1 — 3-oʻrinlarni egallaganligi uchun Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga oʻquvchilarni fan olimpiadalari yoki kasbiy tanlovlarga tayyorlash uchun ustoz etib tayinlangani toʻgʻrisida kasbiy taʼlim tashkilotining buyrugʻi hamda oʻquvchilarning sovrinli oʻrinni egallaganligini tasdiqlovchi tegishli tashkilot tomonidan berilgan hujjat (sertifikat, guvohnoma va boshqalar) nusxasi yuklanadi. | ||
14. | Mutaxassisligi boʻyicha tanlovlarning xalqaro va respublika bosqichidagi sovrinli 1 — 3-oʻrinlarni egallaganligi uchun Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga tegishli tashkilot tomonidan sovrinli oʻrinni egallaganini tasdiqlovchi hujjat (sertifikat, guvohnoma va boshqa) nusxasi yuklanadi. | ||
15. | Doktorlik (PhD, DSc) dissertatsiyasini himoya qilganligi va ilmiy unvon olganligi uchun Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga Oʻzbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi huzuridagi Oliy attestatsiya komissiyasi tomonidan berilgan hujjat nusxasi yuklanadi. | ||
16. | Ilmiy daraja (PhD yoki DSc) olgan mutaxassisning ilmiy-tadqiqot olib borish va belgilangan tartibda dissertatsiya ishini tayyorlab, himoyaga taqdim etish davrida ilmiy rahbar boʻlgani uchun Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga dissertantning tasdiqlangan avtoreferati nusxasi yuklanadi. | ||
17. | Yakka muallif sifatida rasmiy roʻyxatdan oʻtkazilgan patent guvohnomasiga ega boʻlganligi uchun Asoslovchi hujjatlar: raqamli platformaga patent guvohnomasi nusxasi yuklanadi. | ||
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIzoh.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementkasbiy taʼlim tashkilotlari boshqaruv va pedagog kadrlarining malaka oshirish shakllarini baholash mezonlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish Oʻzbekiston Respublikasi Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan amalga oshiriladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementochiq darslar — pedagogik faoliyat samaradorligini namoyish etish, tahlil qilish va baholash, ilgʻor pedagogik tajribani ommalashtirish hamda pedagoglarning kasbiy kompetensiyalarini rivojlantirishga qaratilgan maxsus tashkil etilgan taʼlimiy mashgʻulotlar shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmahorat darslari — pedagogik va kasbiy faoliyatda innovatsion yondashuvlar, samarali usullar va ilgʻor amaliyotni joriy qilish orqali ishtirokchilarning kasbiy kompetensiyalari, amaliy mahorati va professional tafakkurini rivojlantirishga qaratilgan maxsus taʼlimiy mashgʻulotlar shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtaʼlim kontentlari — taʼlim va tarbiya jarayonini amalga oshirish hamda oʻquvchilarning bilim va koʻnikmalarini shakllantirish uchun moʻljallangan mazmun, materiallar va manbalar jihatidan tartiblangan, turli formatdagi (matn, video, audio, interaktiv vositalar va boshqa resurslar) maʼlumotlar majmui;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementrespublika ishchi guruhi aʼzosi — Agentlik va undan yuqori turuvchi tashkilotlar tomonidan (buyruq asosida) kasbiy taʼlim tizimida belgilangan vazifalarni hal etish, strategiya va standartlarni ishlab chiqish, innovatsion metod va amaliyotlarni tahlil qilish, kasbiy taʼlim tashkilotlari faoliyatini oʻrganish maqsadida jalb etilgan malakali va tajribali mutaxassis;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquvchilarni fan olimpiadalari yoki kasbiy tanlovlarga tayyorlash — iqtidorli oʻquvchilarni respublika va xalqaro miqyosidagi fan olimpiadalari, sport musobaqalari, koʻrik tanlovlarda yuqori natijalarga erishishga yoʻnaltirilgan pedagogik faoliyatni amalga oshirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementseminar-mashgʻulot — ishtirokchilarning kasbiy taʼlim sohasidagi bilim, koʻnikma va kompetensiyalarini rivojlantirish maqsadida maʼruza, muhokama, amaliy mashq va interaktiv usullarni uygʻunlashtirgan holda tashkil etiladigan oʻquv-metodik mashgʻulotlar majmui;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementilmiy maqola chop etish — muallif tomonidan mutaxassisligi doirasida olib borilgan ilmiy-tadqiqot ishining yangi ilmiy natijalari, nazariy xulosalari va amaliy ahamiyatini ilmiy hamjamiyatga taqdim etish hamda ilmiy bilimlar rivojiga hissa qoʻshishga qaratilgan ilmiy faoliyat shakli;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmutaxassisligi boʻyicha tanlovlarda ishtirok etish — mutaxassisning oʻz kasbiy bilim, amaliy koʻnikma va kompetensiyalarini belgilangan mezonlar asosida baholash, taqqoslash va namoyon etish maqsadida kasbiy sohasiga mos ravishda tashkil etilgan ilmiy, amaliy yoki innovatsion tanlov jarayonlarida faol qatnashishidir;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementmustaqil kasbiy rivojlanish — mutaxassisning tashqi majburlovsiz, oʻz tashabbusi asosida kasbiy bilim, koʻnikma va kompetensiyalarini muntazam ravishda yangilash, chuqurlashtirish va takomillashtirishga qaratilgan uzluksiz faoliyat;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementoʻquv adabiyotlarini hammualliflikda nashr etish — bir necha mutaxassislarning oʻzaro hamkorligi asosida taʼlim standartlari va oʻquv dasturlariga mos holda tayyorlangan oʻquv qoʻllanmalar, darsliklar yoki oʻquv-uslubiy materiallarni ilmiy-metodik talablar asosida yaratish va rasmiy tartibda chop etish jarayoni;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementtizim aʼlochisi koʻkrak nishoni — taʼlim tizimida yuqori kasbiy mahorat, samarali mehnat faoliyati va namunaviy natijalarga erishgan xodimlarni ragʻbatlantirish maqsadida belgilangan tartibda beriladigan idoraviy faxriy belgi.”.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVazirlar Mahkamasining 2026-yil 20-avgustdagi 451-son qaroriga
3-ILOVA
3-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Hukumatining oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblanayotgan ayrim qarorlari
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementROʻYXATI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Vazirlar Mahkamasining “Oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalari rahbar va pedagog kadrlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash tizimini yanada takomillashtirishga doir chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2012-yil 10-avgustdagi 242-son qarori.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish, shuningdek baʼzilarini oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblash toʻgʻrisida (Oʻzbekiston Respublikasining “Oʻzbekiston Respublikasining Budjet kodeksini tasdiqlash toʻgʻrisida” 2013-yil 26-dekabrdagi OʻRQ-360-son hamda “Soliq va budjet siyosatining 2016-yilga moʻljallangan asosiy yoʻnalishlari qabul qilinganligi munosabati bilan Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga oʻzgartish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida” 2015-yil 31-dekabrdagi OʻRQ-398-son qonunlari)” 2016-yil 26-apreldagi 122-son qaroriga 1-ilovaning 119-bandi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida (Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oliy taʼlim tizimini yanada rivojlantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2017-yil 20-apreldagi PQ-2909-son hamda “Taʼlim sifatini nazorat qilish tizimini takomillashtirish boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2019-yil 16-yanvardagi PQ-4119-son qarorlari)” 2019-yil 30-sentabrdagi 821-son qaroriga ilovaning 12-bandi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Vazirlar Mahkamasining “Professional taʼlim muassasalarining boshqaruv hamda pedagog kadrlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2021-yil 26-fevraldagi 106-son qaroriga ilovaning 2-ilovasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Vazirlar Mahkamasining “Professional taʼlimda kredit-modul tizimini joriy etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2023-yil 7-dekabrdagi 648-son qarorining 1-bandi toʻrtinchi xatboshisi, 3-bandi “b” kichik bandi va qarorga 2-ilovaning 2-bandi.
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.08.2026-y., 09/26/451/0866-son)