Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementFarmoni
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hamda tuman (shahar) hokimliklari xodimlarining mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlarining faoliyati natijadorligini oshirish, eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlariga erishish hamda kasbiy darajasini rivojlantirish, shuningdek, xodimlarni kafolatlangan moddiy ragʻbatlantirish va ijtimoiy himoya qilishning yangi tizimini joriy etish maqsadida qaror qilaman:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuniga muvofiq xalqaro talablar va yondashuvlar asosida ishlab chiqilgan quyidagilarni nazarda tutuvchi Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hamda tuman (shahar) hokimliklari (keyingi oʻrinlarda — mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari) boshqaruv xodimlarining mehnatiga haq toʻlashning yangi tizimi joriy etilsin:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(a) mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlarining lavozim maoshini yagona tamoyil asosida mehnatga haq toʻlashning yangilangan tarif setkasi hamda koʻp yillik xizmati va lavozimini inobatga olgan holda tabaqalashgan tarif koeffitsiyentlari asosida shakllantirish;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(b) ragʻbatlantirish toʻlovlarini boshqaruv xodimlari tomonidan erishilgan eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari (KPI) asosida har oylik ustamalar, malaka (martaba) darajalari uchun va hisobot davri yakunlari boʻyicha ragʻbatlantirish (keyingi oʻrinlarda — bonus) toʻlovlari shaklida toʻlash;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(v) mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari boshqaruv xodimlarining mehnatiga haq toʻlash faqat mazkur Farmonda belgilangan shartlarda amalga oshirilib, Farmonda koʻzda tutilmagan qoʻshimcha ustamalar, mukofotlar va boshqa toʻlovlar (davlat mukofotlari uchun toʻlovlar bundan mustasno) toʻlashni taqiqlash.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq 2025-yil 1-avgustdan boshlab, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarida mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasi quyidagilarni oʻz ichiga oladi:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(a) lavozim maoshi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(b) eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlariga (KPI) erishganligi uchun lavozim maoshiga har oylik ustamalar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(v) malaka (martaba) darajalari uchun toʻlovlar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(g) mukofotlash hamda bonus toʻlovlari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Belgilansinki, eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlariga (KPI) erishilganligi uchun lavozim maoshiga har oylik ustamalar va bonus toʻlovlarini toʻlash bilan bogʻliq xarajatlar iqtisodiy tasnifi boʻyicha har biri uchun alohida xarajat turida rejalashtiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Quyidagilar:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(a) Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlash tarif setkasi razryadlari 1-ilovaga muvofiq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(b) Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlash tarif koeffitsiyentlari 2-ilovaga muvofiq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(v) Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlariga faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlariga (KPI) erishganligi uchun beriladigan lavozim maoshiga har oylik ustamalar miqdori 3-ilovaga muvofiq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(g) Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlariga davlat fuqarolik xizmati malaka darajalari uchun lavozim maoshiga qoʻshimcha toʻlovlar miqdori 4-ilovaga muvofiq;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(d) Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlari oʻrinbosarlari faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlarini (KPI) tasdiqlashda foydalaniladigan koʻrsatkichlarning namunaviy roʻyxati 5-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Belgilansinki:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(a) mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlari faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlariga (KPI) erishganligi uchun xarajatlar smetasida shtatlar jadvalidagi bir yillik lavozim maoshining 10 foizidan oshmagan miqdorida mablagʻ rejalashtiriladi, bunda haqiqiy xarajatlardan kelib chiqib mablagʻlar yetmagan taqdirda, tasdiqlangan xarajatlar parametrlari doirasida xarajatlar smetasiga oʻzgartirish kiritiladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(b) bonus toʻlovlari uchun xarajatlar smetasida bir yil uchun shtatlar jadvalidagi bir oylik lavozim maoshidan oshmagan miqdorida mablagʻlar rejalashtiriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(v) ozodlikdan mahrum etish joylaridan ozod qilingan shaxslarga bir martalik nafaqa pulini toʻlash “Inson” ijtimoiy xizmatlar markazlari orqali yoʻlga qoʻyilganligini inobatga olib, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hamda tuman (shahar) hokimliklari huzuridagi ozodlikdan mahrum etish joylaridan ozod qilingan shaxslarni reabilitatsiya qilish va ijtimoiy moslashtirish markazlari faoliyati 2025-yil 1-noyabrdan tugatiladi.
(5-band Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-oktabrdagi PF-178-sonli Farmoniga asosan “v” kichik band bilan toʻldirilgan — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 07.10.2025-y., 06/25/178/0900-son)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Belgilab qoʻyilsinki:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(a) bonus toʻlovlari uchun rejalashtirilgan mablagʻlar mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlari ish haqiga ularning lavozim maoshiga nisbatan ustamalar belgilash va xodimlarni mukofotlashga yoʻnaltiriladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(b) mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarida xizmat vazifalarini tashabbuskorlik bilan va vijdonan bajargan yuqori malakali xodimlarni ragʻbatlantirish maqsadida qonunchilikda belgilangan tartibda ishda erishgan yutuqlari uchun lavozim maoshining 100 foizigacha miqdorda shaxsiy ustamalar belgilashga ruxsat beriladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(v) xarajatlar smetasida bonus toʻlovlari uchun rejalashtirilgan mablagʻlar doirasida oylik yoki choraklik ustamalar belgilanishi mumkin;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(g) xodimlarni mukofotlash yubiley, bayramlarda hamda hisobot davri yakunida amalga oshirilishi mumkin. Bunda mukofotning miqdori xarajatlar smetasida bonus toʻlovlari uchun rejalashtirilgan mablagʻlar miqdoridan (imkoniyatidan) kelib chiqqan holda ushbu mablagʻlar doirasida xodimning umumiy natijalardagi shaxsiy ulushiga qarab belgilanadi hamda mukofotning yuqori miqdori chegaralanmaydi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Ustama va mukofot miqdorlari:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(a) mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organi xodimlari uchun uning birinchi rahbari tomonidan;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(b) tuman (shahar) hokimlari uchun Qoraqalpogʻiston Respublikasi Joʻqorgʻi Kengesi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari tomonidan;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(v) Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari uchun Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vaziri tomonidan belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Belgilansinki, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlarining faoliyati samaradorligi natijasi ularning oʻrinbosarlari faoliyati samaradorligining oʻrtacha natijasidan shakllanadi. Bunda:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(a) mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlari faoliyatining samaradorlik koʻrsatkichlari qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda tasdiqlanadi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(b) Vazirlar Mahkamasiga mazkur Farmonning 5-ilovasida keltirilgan mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlari oʻrinbosarlari faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlarini (KPI) tasdiqlashda foydalaniladigan koʻrsatkichlarning namunaviy roʻyxatiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish vakolati beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Raqamli texnologiyalar vazirligi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi, Milliy statistika qoʻmitasi, manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda bir oy muddatda eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlarini (KPI) inson omilini kamaytirgan holda tegishli axborot tizimlari bilan integratsiya qilib, toʻliq raqamlashtirish choralarini koʻrsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan birgalikda bir oy muddatda mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlari faoliyatining samaradorligini baholashning namunaviy tartibi (keyingi oʻrinlarda — Namunaviy tartib)ni tasdiqlasin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari ikki oy muddatda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi hamda Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan kelishgan holda Namunaviy tartib asosida oʻzlarining mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlari faoliyatining samaradorligini baholash tartibini tasdiqlasin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlariga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi bilan kelishilgan holda mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlari faoliyatining samaradorligini baholash tartibiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish huquqi beriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Iqtisodiyot va moliya vazirligi ushbu joriy etilayotgan yangi tizimni joylarda oʻrganib, natijalarining tahlili asosida uni yanada takomillashtirish yuzasidan 2025-yil yakuniga qadar Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga taklif kiritsin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Mazkur Farmon ijrosini samarali tashkil qilishga masʼul va shaxsiy javobgar etib Bosh vazir oʻrinbosari J.A. Qoʻchqorov, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi direktori vazifasini bajaruvchi U.Sh. Xusainov, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlari belgilansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Farmonning ijrosini muhokama qilib borish, ijro uchun masʼul tashkilotlar faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vaziri A.N. Aripov zimmasiga yuklansin.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementToshkent sh.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2025-yil 7-avgust,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPF-129-son
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 7-avgustdagi PF-129-son Farmoniga
1-ILOVA
1-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlash tarif setkasi razryadlari
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementT/r | Lavozimlar nomi | Razryad |
Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari | ||
1. | Vazirlar Kengashi Raisi, hokim | 11 |
2. | Raisning (hokimning) birinchi oʻrinbosari | 10 |
3. | Rais (hokim) oʻrinbosari | 9 |
4. | Rais (hokim) maslahatchisi, mahalliy sanoatni rivojlantirish masalalari boʻyicha yordamchisi, devon rahbari* | 8 |
5. | Tashkiliy-kadrlar guruhi rahbari, axborot-tahlil guruhi rahbari, ijro intizomi nazorati boʻlimi boshligʻi, kotibiyat mudiri, devon rahbari oʻrinbosari* | 7 |
6. | Boshqarma boshligʻi, boʻlim boshligʻi, bosh hisobchi, loyiha ofisi boshligʻi | 6 |
7. | Shoʻba mudiri, guruh rahbari, yuridik xizmat boshligʻi, boshqarma boshligʻi oʻrinbosari*, Rais (hokim) yordamchisi, boʻlim boshligʻi oʻrinbosari* | 5 |
8. | Bosh mutaxassis (bosh yuriskonsult, loyiha menejeri) | 4 |
9. | Yetakchi mutaxassis (yetakchi yuriskonsult, energiya menejeri) | 3 |
10. | Mutaxassis (yuriskonsult) | 2 |
Tuman va shahar hokimliklari | ||
11. | Hokim | 10 |
17. | Hokimning birinchi oʻrinbosari | 9 |
18. | Hokim oʻrinbosari | 8 |
19. | Hokim maslahatchisi, hokimning chegara masalalari boʻyicha yordamchisi | 7 |
20. | Ijro apparati rahbari, tashkiliy-kadrlar guruhi rahbari, kotibiyat mudiri | 6 |
21. | Boʻlim boshligʻi, bosh hisobchi | 5 |
22. | Guruh rahbari, shoʻba (devonxona) mudiri, hokim yordamchisi | 4 |
23. | Bosh mutaxassis (bosh yuriskonsult, loyiha menejeri) | 3 |
24. | Yetakchi mutaxassis (yetakchi yuriskonsult) | 2 |
25. | Mutaxassis (yuriskonsult) | 1 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* Toshkent shahriga tegishli.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 7-avgustdagi PF-129-son Farmoniga
2-ILOVA
2-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlarining mehnatiga haq toʻlash tarif koeffitsiyentlari
(mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdoriga nisbatan)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementPogʻona * | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
3 yilgacha | 3 — 6 yilgacha | 6 — 10 yilgacha | 10 — 15 yilgacha | 15 — 20 yilgacha | 20 yildan yuqori | |
1. | 4,5 | 5,0 | 5,4 | 6,0 | 6,6 | 7,2 |
2. | 5,1 | 5,6 | 6,2 | 6,8 | 7,5 | 8,3 |
3. | 5,8 | 6,4 | 7,1 | 7,8 | 8,6 | 9,4 |
4. | 6,6 | 7,3 | 8,0 | 8,8 | 9,7 | 10,6 |
5. | 7,5 | 8,2 | 9,0 | 9,9 | 10,9 | 12,0 |
6. | 8,2 | 9,0 | 9,9 | 10,9 | 12,0 | 13,2 |
7. | 8,9 | 9,8 | 10,7 | 11,8 | 13,0 | 14,3 |
8. | 9,5 | 10,4 | 11,5 | 12,6 | 13,9 | 15,3 |
9. | 10,0 | 11,0 | 12,1 | 13,3 | 14,6 | 16,1 |
10. | 11,6 | 12,7 | 14,0 | 15,4 | 16,9 | 18,6 |
11. | 16,2 | 17,8 | 19,6 | 21,5 | 23,7 | 26,1 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIzoh: Pogʻona — xodimning umumiy ish stajidan kelib chiqib aniqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementBunda xodimning umumiy ish staji 3 yilgacha boʻlganda 1-pogʻonaga, 3 yildan 6 yilgacha — 2-pogʻonaga, 6 yildan 10 yilgacha — 3-pogʻonaga, 10 yildan 15 yilgacha — 4-pogʻonaga, 15 yildan 20 yilgacha — 5-pogʻonaga, 20 yildan ortiq — 6-pogʻonaga mos keladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTarif koeffitsiyentlari:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementToshkent shahri hokimligi xodimlariga 1,6 baravar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi va viloyatlar hokimliklari xodimlariga 1,4 baravar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementToshkent shahridagi tuman hokimliklari xodimlariga 1,3 baravar;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementdoimiy aholi soni 300 mingdan ortiq boʻlgan tuman (shahar) hokimliklari xodimlariga 1,1 baravar oshirilgan holda qoʻllanadi. Bunda Milliy statistika qoʻmitasi tomonidan yil boshida eʼlon qilinadigan doimiy aholi soniga muvofiq bir yilda bir marotaba doimiy aholi soni 300 mingdan ortiq boʻlgan tuman (shahar) aniqlanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementTarif stavkasi miqdorini (lavozim maoshini) belgilash uchun tarif koeffitsiyenti mehnatga haq toʻlashning qonunchilikda belgilangan eng kam miqdoriga koʻpaytiriladi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementQoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hamda tuman (shahar) hokimliklariga tenglashtirilgan tashkilotlar xodimlarining mehnatiga haq toʻlashda mazkur Farmon kuchga kirgunga qadar amalda boʻlgan tartib saqlab qolinadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 7-avgustdagi PF-129-son Farmoniga
3-ILOVA
3-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlariga faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlariga (KPI) erishganligi uchun beriladigan lavozim maoshiga har oylik ustamalar miqdori
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementReyting baholari | Baholangan natija, foizda | Har oylik ustamalar miqdori* (lavozim maoshiga nisbatan) |
A | 100 va undan yuqori | 15 foizgacha |
B | 85 — 100 gacha | 10 foizgacha |
C | 70 — 85 gacha | 5 foizgacha |
D | 70 dan past |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIzoh: har oylik ustamalarni hisoblashda:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementa) har oylik ustamalar miqdori chorak yakunlari boʻyicha reyting baholari asosida belgilanadi va keyingi chorak davomida toʻlab boriladi;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementb) birinchi marta reyting baholash natijalari aniqlangunga qadar xodimlarga har oylik ustamalar miqdori rahbariyat tomonidan ularning faoliyati natijalaridan kelib chiqib, oxirgi chorak (oy) uchun ajratilgan mablagʻlar doirasida belgilanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementUstama toʻlovlari miqdori shtatlar jadvali va xarajatlar smetasida yillik rejalashtirilgan mablagʻlar miqdoridan oshmasligi lozim va uning uchun mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlari (ishlar boshqaruvchilari) va bosh hisobchilari javobgar hisoblanadi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 7-avgustdagi PF-129-son Farmoniga
4-ILOVA
4-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari xodimlariga davlat fuqarolik xizmati malaka darajalari uchun lavozim maoshiga qoʻshimcha toʻlovlar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMIQDORI
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementT/r | Malaka darajalari nomi | Qoʻshimcha toʻlovlar miqdori lavozim maoshiga nisbatan (foizda) |
1. | 2-darajali maslahatchi | 40 |
2. | 3-darajali maslahatchi | 35 |
3. | 1-darajali xizmatchi | 30 |
4. | 2-darajali xizmatchi | 25 |
5. | 3-darajali xizmatchi | 20 |
6. | 4-darajali xizmatchi | 15 |
7. | 5-darajali xizmatchi | 10 |
8. | 6-darajali xizmatchi | 5 |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 7-avgustdagi PF-129-son Farmoniga
5-ILOVA
5-ILOVA
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementMahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlari oʻrinbosarlari faoliyatining eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlarini (KPI) tasdiqlashda foydalaniladigan koʻrsatkichlarning namunaviy roʻyxati
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Hududni kompleks rivojlantirish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Yalpi hududiy mahsulot hajmining oʻsish surʼati (viloyat uchun)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Sanoat mahsulotlari ishlab chiqarish hajmining oʻsish surʼati (tarmoq va sohalar kesimida)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Bozor xizmatlari hajmining oʻsish surʼati (tarmoq va sohalar kesimida)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Qishloq xoʻjaligi hajmining oʻsish surʼati (shaharlar bundan mustasno)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Qurilish ishlari hajmining oʻsish surʼati*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Iqtisodiy oʻsishga turtki beruvchi drayver loyihalarni amalga oshirish (Zarbdor tajribasi).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Master reja ishlab chiqilgan hududlarda loyihalarni amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Hududga yoʻnaltirilgan moliyaviy resurslarni oʻzlashtirish (drayver loyiha, ogʻir toifadagi mahalla, “Tashabbusli budjet”, “Agrostar” va h.k.).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Isteʼmol narxlari indeksi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Budjet tushumlari prognozi ijrosi (soliq bazasini kengaytirish)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Raqamlashtirilganlik darajasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini taʼminlash va kambagʻallikni qisqartirish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Tadbirkorlik subyektlari faoliyati davomiyligi (yashovchanlik) darajasining oʻzgarishi (1 yildan, 3 yildan, 5 yildan, 10 yildan ortiq)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. “Chempion” tadbirkorlar faoliyatini qoʻllab-quvvatlash (misol uchun, faoliyatini transformatsiya qilish, energiya samaradorlik, yashil tamoyillar (ESG), hisobotlarni xalqaro standartlarga oʻtkazish (IFRS), marketing, raqamlashtirish kabi yoʻnalishlar uchun konsultant ajratish).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Bank mijozlari bilan ishlab, yangi ish oʻrinlari yaratish (Uychi tajribasi).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Ishsizlik darajasini pasaytirish, aholi bandligini taʼminlash dasturini amalga oshirish (soliq bazasidan oʻtgan soliq toʻlovchilar)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Mahallalarning ixtisoslashuv darajasini oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. “Mahalla yettiligi” va aholi oʻrtasida tuzilgan uch tomonlama shartnoma shartlari bajarilishini taʼminlash.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Aholi tomorqasi va dehqon xoʻjaliklari yer maydonlaridan samarali foydalanish (“Bir kontur — bir mahsulot”, “Bir mahalla — bir mahsulot” tamoyili asosida loyihalarni amalga oshirish).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Norasmiy ish oʻrinlarini legallashtirish (band aholiga nisbatan ulushi).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Kambagʻallik darajasini pasaytirish, aholini kambagʻallikdan chiqarish*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Ijtimoiy reyestrdagi aholi ulushining oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Davlat dasturlari doirasida aholi va tadbirkorlik subyektlariga kreditlar ajratish (“Kichik biznesni uzluksiz qoʻllab-quvvatlash”, Oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish, “Biznesga birinchi qadam” va h.k.).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Tadbirkorlik va shaharsozlik faoliyatini tashkil etish uchun mulk huquqi asosida yer uchastkalarini elektron onlayn auksion savdolariga chiqarish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. Sanoatni rivojlantirish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Sanoat korxonalarida mehnat unumdorligining (sanoat ishlab chiqarish hajmining sanoatda band boʻlgan aholiga nisbatan) oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Sanoat korxonalari soliq tushumlarining oʻtgan yilning mos davriga nisbatan oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Sanoat zonalarida ishlab chiqarish hajmi (jami sanoatga nisbatan ulushining oʻzgarishi).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Mahallalarda mikrosanoat markazlarini tashkil etish (Gʻijduvon tajribasi).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. Xizmat koʻrsatish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Turizmga ixtisoslashgan hududlarda mahalliy va xorijiy turist (sayyoh)lar oqimini oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Joylashtirish vositalari, jumladan, oilaviy mehmon uylari, xostel, modulli mehmonxona, kapsula va oʻtovlar tashkil etish boʻyicha loyihalarni amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Turizm (mehmonxona va restoranlar) yoʻnalishida faoliyat koʻrsatayotgan subyektlarni booking.com, tripadvisor.com va boshqa onlayn sayohat va turistik platformalar orqali mijozlarni jalb etish uchun roʻyxatdan oʻtkazish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. IT, tibbiyot, taʼlim va boshqa xizmat koʻrsatish sohalarida xizmatlar eksporti hajmining oʻsishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. “Bir million dasturchi” loyihasi doirasida oʻquv kurslarini muvaffaqiyatli tugatgan va sertifikat olgan yoshlarni koʻpaytirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Turistik tashkilotlarni tashkil etish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Shahar va tuman markazlarida onlayn taksi xizmatlarini yoʻlga qoʻyish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementV. Qishloq va suv xoʻjaligi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Foydalanishga kiritiladigan qishloq xoʻjaligi yer maydonlarining oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. “AgroStar” kompaniyasi bilan hamkorlikda milliy brendlarni yaratishga qaratilgan loyihalarni amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Yangi bogʻ-tokzorlar barpo etish va eski bogʻlarni yangilash.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Qishloq xoʻjaligi hududlarida logistika markazlari va muzlatkichli omborxonalarni tashkil etish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Yangi tartibda qishloq xoʻjaligi yer maydonlarini aholiga uzoq muddatga ijaraga berish va ularda eksportbop mahsulot yetishtirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Suvni tejaydigan sugʻorish texnologiyalarini joriy qilish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Suv xoʻjaligi obyektlarida davlat-xususiy sheriklik loyihalarini amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Ichki sugʻorish tarmoqlarini betonlashtirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Oʻrmon xoʻjaliklarida loyihalarni amalga oshirish (daraxt va butalar urugʻlarini tayyorlash, chorvachilik, parrandachilik, asalarichilik va boshqa yoʻnalishlarda).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Foydalanishga kiritiladigan oʻrmon fondi yer maydonlari.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVI. Investitsiya va eksport
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Toʻgʻridan-toʻgʻri xorijiy investitsiyalarni oʻzlashtirish*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Hududiy investitsiya dasturi doirasida loyihalarni amalga oshirish (shu jumladan sanoat zonalaridagi loyihalarni amalga oshirish).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. Hududiy eksport hajmini oshirish (sanoat va meva-sabzavot)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Mahalliylashtirish dasturini amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Eksport geografiyasini va eksportbop tovarlar turlarini kengaytirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVII. Infratuzilmani yaxshilash
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Ogʻir toifadagi mahallalarni zarur infratuzilma bilan taʼminlash boʻyicha loyihalarni amalga oshirish va ajratilgan mablagʻlarni samarali oʻzlashtirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Ijtimoiy va ishlab chiqarish infratuzilmasini rivojlantirish dasturi doirasida ajratilgan kapital qoʻyilmalar limitlarini oʻzlashtirish*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Aholini uy-joy bilan taʼminlash dasturini amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Aholini toza ichimlik suvi bilan qamrab olish darajasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Taʼmirtalab ichki yoʻllar ulushining jami ichki yoʻllarga nisbatan oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Past kuchlanishli elektr tarmoqlarini yangilash va modernizatsiya qilish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Yugurishga moʻljallangan maxsus yoʻlakchalar uzunligining jami piyodalar yoʻlakchasiga nisbatan oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Aholi yashash maskanlarini keng polosali yuqori tezlikdagi internet bilan taʼminlash maqsadida optik tolali aloqa liniyalarini kengaytirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVIII. Yashil yondashuvlar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. Yashil energiya bilan qamrab olingan (issiqlik tizimi, quyosh panellari va boshqalar) ijtimoiy soha obyektlari soni jami ijtimoiy soha obyektlariga nisbatan oʻzgarishi*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Yashil energiya bilan qamrab olingan (quyosh panellari, issiqlik nasoslari, geliokollektor uskunalari va boshqalar) aholi xonadonlari soni jami aholi xonadonlariga nisbatan oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. “Yashil makon” umummilliy loyihasi doirasida manzarali va mevali daraxt va buta koʻchatlarini ekish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Korxonalarda atrof-muhit ifloslanishining davlat ekologik monitoringini oʻtkazish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIX. Ijtimoiy soha
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. 3 — 7 yoshdagi bolalarni maktabgacha taʼlim bilan qamrab olish darajasi*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Davlat-xususiy sheriklik asosida maktabgacha taʼlim tashkilotlarini tashkil etish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Xorijiy tillarni bilish darajasini belgilovchi milliy va xalqaro tan olingan sertifikat (Pearson, IELTS, TOEFL va h.k.)ga ega boʻlgan 30 yoshgacha boʻlgan yoshlarning jami yoshlarga nisbatan ulushining oʻzgarishi*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. Oliy taʼlim muassasalariga oʻqishga qabul qilingan maktab bitiruvchilarining jami bitiruvchilarga nisbatan oʻzgarishi (shuningdek, xorijga oʻqishga ketgan maktab bitiruvchilari)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element66. Umumtaʼlim maktablarida inklyuziv sinflar tashkil etish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element67. Xalqaro akkreditatsiyadan oʻtgan oliy taʼlim va xususiy oʻquv muassasalarini koʻpaytirish (viloyat boʻyicha).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element68. Onalar oʻlimi darajasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element69. Goʻdaklar oʻlimi darajasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element70. Sanitariya-gigiyena shoxobchalari (SGSH) tashkil etish va mavjudlarini taʼmirlash.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element71. Aholini sportga jalb qilish darajasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element72. “Besh tashabbus olimpiadasi” sport musobaqalariga aholini qamrab olish darajasi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element73. Sport yoʻnalishida milliy va xalqaro darajadagi sovrindorlar ulushi jami aholi soniga nisbatan oʻzgarishi.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementX. Oila va xotin-qizlar
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element74. Xotin-qizlarni kasb-hunar, tadbirkorlik va moliyaviy savodxonlikka oʻqitish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element75. Xotin-qizlarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirishga koʻmaklashish*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element76. Oila institutini mustahkamlash, ijtimoiy-maʼnaviy muhit barqarorligini taʼminlash, mahallalarda nizolarni barvaqt aniqlash, nizoli oilalarni sogʻlom turmush tarziga qaytarish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element77. Ogʻir ijtimoiy ahvolga tushib qolgan xotin-qizlarni uy-joy bilan taʼminlash.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element78. Mahallalarda xotin-qizlarning bandligini taʼminlash va salomatligini mustahkamlash markazlarini tashkil etish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element79. Davlat tomonidan ehtiyojmand xotin-qizlarga maxsus jarrohlik amaliyotini oʻtkazish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element80. Oilaviy ajralishlarni kamaytirish (oʻtgan yilga nisbatan oʻzgarishi)*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element81. Madaniyat va kinematografiya yoʻnalishida mahalliy, respublika va xalqaro tadbirlar oʻtkazish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXI. Innovatsion rivojlanish
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element82. Hududlarni innovatsion rivojlantirish maqsadida startap va tijoratlashtirilgan loyihalarni amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element83. Ilmiy faoliyatga oid davlat dasturlari doirasida ilmiy loyihalarni amalga oshirish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element84. Xalqaro grantlarni hududga jalb qilish.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementXII. Ijro intizomi
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element85. “Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimidagi topshiriqlarning bajarilishi*.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element* Mazkur samaradorlik koʻrsatkichlaridan foydalanish shart.
(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 08.08.2025-y., 06/25/129/0709-son; 07.10.2025-y., 06/25/178/0900-son)