Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 5-martdagi PQ-4227-son “2019-yilda aholi bandligini taʼminlash va yangi ish oʻrinlarini tashkil etish boʻyicha davlat buyurtmasi toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq buyuraman:

1. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan subsidiya va grantlar ajratish tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Mazkur buyruq rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran kuchga kiradi.

Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 5-martdagi PQ-4227-son “2019-yilda aholi bandligini taʼminlash va yangi ish oʻrinlarini tashkil etish boʻyicha davlat buyurtmasi toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi (bundan buyon matnda jamgʻarma deb yuritiladi) mablagʻlari hisobidan subsidiya va grantlar ajratish tartibini belgilaydi.

1. “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi Qonunga muvofiq ishsiz shaxslar — oʻn olti yoshdan to pensiya bilan taʼminlanish huquqini olishgacha boʻlgan yoshdagi, haq toʻlanadigan ishga yoki daromad keltiradigan mashgʻulotga ega boʻlmagan, ish qidirayotgan va ish taklif etilsa, unga kirishishga tayyor boʻlgan yoxud kasbga tayyorlashdan, qayta tayyorlashdan oʻtishga yoki malakasini oshirishga tayyor boʻlgan mehnatga layoqatli shaxslar (bundan taʼlim muassasalarida taʼlim olayotganlar mustasno).

2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 5-martdagi PQ-4227-son “2019-yilda aholi bandligini taʼminlash va yangi ish oʻrinlarini tashkil etish boʻyicha davlat buyurtmasi toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq subsidiyalar quyidagi maqsadlar uchun ajratiladi:

ish beruvchilarga — aholi bandligiga koʻmaklashish markazlari (bundan buyon matnda ABKM deb yuritiladi) yoʻllanmasi boʻyicha ishga qabul qilingan xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishga sarflanadigan xarajatlarni qoplash uchun — har bir xodim uchun 6 oy davomida har oyda eng kam oylik ish haqining 4 baravari miqdorida toʻlovni amalga oshirish;

aholi bandligiga koʻmaklashish markazida roʻyxatdan oʻtgan, tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxslarga — yakka tartibdagi tadbirkor sifatida roʻyxatdan oʻtish, kichik korxonalar va mikrofirmalarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish, tadbirkorlikka oʻqitish va kredit olishda sugʻurta polisi toʻlovi uchun xarajatlarni eng kam oylik ish haqining 10 baravari miqdorida toʻlash;

ijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansub shaxslarni kvotalangan eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilgan tashkilotlarga — har bir xodim uchun 12 oy davomida har oyda eng kam oylik ish haqining 2 baravari miqdorida haq toʻlash;

yengil konstruksiyali issiqxonalar oʻrnatish, urugʻliklar, koʻchatlar va sugʻorish vositalari xarid qilish uchun — “Tomorqa xizmati” MCHJ, aholi bandligiga koʻmaklashish markazi va tomorqa yer egalari oʻrtasida tuzilgan uch tomonlama shartnomalar asosida eng kam oylik ish haqining 3 baravaridan 10 baravarigacha boʻlgan miqdorda toʻlash.

3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 5-martdagi PQ-4227-son “2019-yilda aholi bandligini taʼminlash va yangi ish oʻrinlarini tashkil etish boʻyicha davlat buyurtmasi toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq grantlar quyidagi maqsadlar uchun ajratiladi:

kasb-hunar taʼlimi muassasalariga — band boʻlmagan shaxslarni, ayniqsa, mehnat migratsiyasidan qaytgan fuqarolar, kam taʼminlangan oilalarda yashovchi xotin-qizlarni kasbga qayta oʻqitishga sarflanadigan xarajatlarni moliyalashtirish;

kasb-hunarga oʻqitish markazlari, kollejlar va oliy oʻquv yurtlarida kasb-hunarga tayyorlash, agrotexnologiya, bogʻdorchilik, sabzavotchilik, chorvachilik, parrandachilik, baliqchilik hamda asalarichilik sohasida fermer va dehqon xoʻjaliklarining rahbarlari va ishchilari hamda tomorqa yer egalarini qayta tayyorlash va malakasini oshirishni moliyalashtirish.

4. Subsidiya va grant Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan har yili tasdiqlanadigan Respublika boʻyicha hududlar kesimida alohida smeta hujjatlariga muvofiq ajratiladi.

5. Subsidiya ABKM tomonidan, shuningdek grantlar Qoraqalpogʻiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar Bandlik bosh boshqarmalari (bundan buyon matnda hududiy bosh boshqarma deb yuritiladi) tomonidan smeta hujjatlarida belgilangan mablagʻlar doirasida beriladi.

6. ABKM yoʻllanmasi asosida ishga qabul qilingan xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish maqsadida subsidiya olish uchun ish beruvchi tegishli hududdagi ABKMga yozma ravishda murojaat qiladi. Bunda, murojaatda kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish rejalashtirilgan xodimning F.I.O., kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish joyi va muddati, ish beruvchi tashkilotning subsidiya toʻlab berilishi lozim boʻlgan hisob raqami koʻrsatilishi, shuningdek murojaatga xodimning ishga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi buyruq nusxasi ilova qilinishi shart.

7. ABKMning masʼul xodimi ish beruvchi tomonidan subsidiya ajratishni soʻrab taqdim etilgan hujjatlarni 5 ish kuni ichida oʻrganib chiqadi. Masʼul xodim hujjatlarni oʻrganib chiqishda kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish rejalashtirilgan xodim ABKM yoʻllanmasi asosida ishga qabul qilinganligi va uzluksiz ushbu tashkilotda ishlayotganligi, shuningdek mazkur Nizomning 6-bandida nazarda tutilgan maʼlumotlar toʻliq koʻrsatilganligi hamda xodimning ishga qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi buyruq nusxasi taqdim qilinganligiga eʼtibor qaratishi lozim.

8. ABKMning masʼul xodimi tomonidan ish beruvchi tashkilot tomonidan taqdim etilgan hujjatlar toʻliq taqdim etilgan, unda barcha zarur maʼlumotlar koʻrsatilgan va ABKM tomonidan xodim uchun berilgan yoʻllanma haqiqiy deb topilganda, u oʻrganish natijasi boʻyicha ish beruvchining murojaatida koʻrsatilgan xodimning kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishi uchun subsidiya ajratish toʻgʻrisida ABKM rahbariga yozma shaklda taklif kiritadi.

Bunda, ABKM rahbari masʼul xodimga ish beruvchining murojaatida koʻrsatilgan xodimning kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishi uchun subsidiya ajratish toʻgʻrisida rozilik bildiradi va subsidiya ajratish toʻgʻrisida buyruq rasmiylashtiriladi. Buyruqda subsidiya summasi va uni ajratish muddati koʻrsatilishi zarur.

9. ABKMning masʼul xodimi tomonidan ish beruvchi tashkilot tomonidan taqdim etilgan hujjatlar toʻliq taqdim etilmagan yoki unda barcha zarur maʼlumotlar koʻrsatilmagan yoxud ABKM tomonidan xodim uchun berilgan yoʻllanma haqiqiy emas deb topilganda, oʻrganish natijasi boʻyicha ish beruvchining murojaatida koʻrsatilgan xodimning kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishi uchun subsidiya ajratishni rad etish toʻgʻrisida ish beruvchi tashkilotga rad etishning sabablari asoslantirilgan holda koʻrsatilgan xat yuboriladi.

10. ABKMning masʼul xodimi ish beruvchi tashkilot tomonidan taqdim etilgan hujjatlardagi maʼlumotlarni oʻrganish natijasi boʻyicha bildirilgan taklif yoki rad etish asoslantirilganligi uchun masʼul hisoblanadi.

11. ABKM rahbarining subsidiya ajratish toʻgʻrisidagi buyrugʻiga asosan ish beruvchi tashkilotga uning murojaatida koʻrsatilgan xodimning kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish maqsadida har bir xodim uchun 6 oy davomida har oyda eng kam oylik haqining 4 baravari miqdorida subsidiya ajratiladi va ABKM tomonidan ish beruvchiga toʻlab beriladi.

12. Ish beruvchi kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish rejalashtirilgan xodimning kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish yakunlangan kundan boshlab 5 ish kuni ichida ushbu xodimning kasbga tayyorlashdan yoki qayta tayyorlashdan oʻtganligi, shuningdek uning malakasi oshirilganligini tasdiqlovchi hujjat nusxasini tegishli ABKMga taqdim etishi shart.

13. Ish beruvchi tomonidan xodimning kasbga tayyorlashdan yoki qayta tayyorlashdan oʻtganligi, shuningdek uning malakasi oshirilganligini tasdiqlovchi hujjat nusxasini 5 ish kuni ichida tegishli ABKMga taqdim etilmagan hollarda ABKM tomonidan xodimning kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishga sarflangan xarajatlarni qoplash uchun ajratilgan va ish beruvchi tashkilotga toʻlab berilgan subsidiyani qaytarish choralari koʻriladi.

14. ABKMda roʻyxatdan oʻtgan, tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxslar tegishli hududdagi ABKMga tadbirkorlik qilishni rejalashtirganligi toʻgʻrisida ariza bilan murojaat qiladi.

15. ABKMning masʼul xodimi ABKMda roʻyxatdan oʻtgan, tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxsning murojaatini koʻrib chiqadi va unga quyidagi xarajatlarni jamgʻarma mablagʻlari hisobidan eng kam oylik ish haqining 10 baravari miqdorida toʻlab berilishini taklif qiladi:

yakka tartibdagi tadbirkor sifatida roʻyxatdan oʻtish;

kichik korxonalarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish;

mikrofirmalarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish;

tadbirkorlikka oʻqitish;

kredit olishda sugʻurta polisi toʻlovi.

16. ABKMning masʼul xodimi tomonidan tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxsga mazkur Nizomning 15-bandida nazarda tutilgan xarajatlarni eng kam oylik ish haqining 10 baravari miqdorida toʻlab berishning taklif etilganligi va tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxsning ular orasidan oʻziga keraklisini tanlaganligi mazkur Nizomning ilovasiga muvofiq shakldagi Tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxslarga subsidiyalar taklif etish boʻyicha soʻrovnoma bilan rasmiylashtiriladi.

17. Soʻrovnomada koʻrsatilishi lozim boʻlgan barcha maʼlumotlar tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxs tomonidan koʻrsatiladi, shuningdek unga taklif etilayotgan xarajatlarni eng kam oylik ish haqining 10 baravari miqdorida toʻlab berish koʻrsatilgan katakchalar orasidan oʻziga keraklisiga belgi qoʻyadi va soʻrovnomani imzolaydi.

18. ABKMning masʼul xodimi tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxs tomonidan toʻldirilgan soʻrovnomani qabul qilib oladi va uni qabul qilgan kundan boshlab 3 ish kunidan koʻp boʻlmagan muddatda ushbu shaxsga zarur boʻlgan xarajatlarni toʻlab berish boʻyicha subsidiya ajratish toʻgʻrisida ABKM rahbarining buyrugʻi rasmiylashtiriladi.

Buyruqda subsidiya hisobidan qoplanadigan xarajatlar turlari, ajratiladigan subsidiya miqdori va uni ajratish muddati koʻrsatilishi lozim.

19. ABKM rahbari buyrugʻining nusxasi uning nomiga rasmiylashtirilgan tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxsga uning ixtiyoriga asosan ABKMning masʼul xodimi tomonidan taqdim etilishi shart.

20. Tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxs:

yakka tartibdagi tadbirkor sifatida roʻyxatdan oʻtish yoki kichik korxonalarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish yoxud mikrofirmalarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish, uchun 1 oy ichida tegishli hududdagi Davlat xizmatlari markaziga oʻzining shaxsin tasdiqlovchi hujjat bilan murojaat qilishi;

tadbirkorlikka oʻqish uchun 2 oy ichida tadbirkorlik boʻyicha oʻqitish bilan shugʻullanadigan tegishli muassasasiga oʻzining shaxsini tasdiqlovchi hujjat bilan murojaat qilishi;

kredit olishda sugʻurta polisi toʻlovini unga ajratilgan subsidiya hisobidan amalga oshirish uchun tegishli sugʻurta shartnomasini 2 oy ichida ABKMga taqdim etishi kerak.

21. Tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxs yakka tartibdagi tadbirkor sifatida roʻyxatdan oʻtish yoki kichik korxonalarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish yoxud mikrofirmalarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish uchun Davlat xizmatlari markaziga murojaat qilgandan keyin Davlat xizmatlari markazi tomonidan tegishli xarajatlarni toʻlab berish boʻyicha avtomatlashtirilgan axborot tizimi orqali tegishli hududdagi ABKMga elektron soʻrovnoma yuboradi.

22. ABKMning masʼul xodimi Davlat xizmatlari markazi tomonidan yuborilgan soʻrovnomadagi maʼlumotlarni ABKM rahbarining ushbu shaxsga zarur boʻlgan xarajatlarni toʻlab berish boʻyicha subsidiya ajratish toʻgʻrisidagi buyrugʻi asosida oʻrganib chiqadi va soʻrovnomada koʻrsatilgan maʼlumotlar toʻgʻri deb topilganda soʻrovnoma qabul qilingan vaqtdan boshlab 30 daqiqa ichida jamgʻarma mablagʻlari hisobidan zarur pul mablagʻlarini elektron shaklda tegishli Davlat xizmatlari markazining hisobvaragʻiga oʻtkazadi.

23. Davlat xizmatlari markazi zarur pul mablagʻlari ABKM tomonidan Davlat xizmatlari markazining hisobvaragʻiga toʻlanganligiga ishonch hosil qilgandan keyin tegishli tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxs uchun belgilangan xizmatni koʻrsatish choralarini koʻradi.

24. Tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxs tadbirkorlikka oʻqishi uchun kelishuv asosida shaxsning oʻzi yoki tegishli ABKM ushbu tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxsni tadbirkorlikka oʻqitish uchun tadbirkorlik boʻyicha oʻqitish bilan shugʻullanuvchi muassasaga murojaat qiladi.

25. Tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxsni tadbirkorlikka oʻqitish tegishli ABKM va tadbirkorlik boʻyicha oʻqitish bilan shugʻullanuvchi muassasa oʻrtasida tuziladigan shartnoma asosida amalga oshiriladi. Bunda tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxsni tadbirkorlikka oʻqitish uchun xarajatlarning eng kam oylik ish haqining 10 baravari miqdorida toʻlov amalga oshiradi.

26. Tadbirkorlik qilishni xohlovchi ishsiz shaxs kredit olishda sugʻurta polisi toʻlovini unga ajratilgan subsidiya hisobidan amalga oshirish uchun tegishli sugʻurta shartnomasini ABKMga taqdim etgandan keyin ABKM ushbu sugʻurta shartnomasi asosida kredit olishda sugʻurta polisi toʻlovi uchun xarajatlarni eng kam oylik ish haqining 10 baravari miqdorida amalga oshiradi.

27. Mazkur Nizom maqsadlari uchun quyidagilar ijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansub shaxslar hisoblanadi:

oʻn toʻrt yoshgacha va nogiron bolalari boʻlgan yolgʻiz va koʻp bolali ota-onalar;

umumiy oʻrta va oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalarini tamomlagan yoshlar, shuningdek, oliy taʼlim muassasalarining davlat grantlari boʻyicha taʼlim olgan bitiruvchilari;

safarbarlik chaqiruvi zaxirasida xizmatni oʻtagan va Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari saflaridan muddatli harbiy xizmatdan boʻshatilgan shaxslar;

nogironlar va pensiyaoldi yoshidagi (erkaklar uchun 58 yoshdan 60 yoshga toʻlishgacha va ayollar uchun — 53 yoshdan 55 yoshga toʻlishgacha pensiyaga chiqishdan oldingi yosh) shaxslar;

jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan yoki sudning qaroriga koʻra tibbiy tusdagi majburlov choralari qoʻllanilishidan ozod qilingan shaxslar;

odam savdosi qurbonlari.

28. Ijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansub shaxslarni kvotalangan eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilgan tashkilot kvotalangan eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan ijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansub shaxslarni ishga qabul qilganligi va subsidiya toʻlab berishni soʻrab tegishli hududdagi ABKMga yozma ravishda murojaat qiladi.

29. Murojaatda ushbu tashkilotga ishga qabul qilingan shaxsning F.I.O., ushbu shaxs ijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansubligi, ushbu shaxs tashkilotda kvotalangan eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilinganligi hamda tashkilotning subsidiya toʻlab berilishi lozim boʻlgan hisob raqami koʻrsatiladi, shuningdek tashkilotga kvotalangan eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan shaxsning ishga qabul qilinganligini toʻgʻrisidagi buyruq ilova qilinadi.

30. ABKMning masʼul xodimi 3 ish kuni ichida tashkilotning murojaatida koʻrsatilgan maʼlumotlarning toʻgʻriligini oʻrganib chiqadi.

31. ABKMning masʼul xodimi tomonidan oʻrganish natijalariga koʻra murojaatda taqdim etilgan maʼlumotlar toʻgʻri deb topilganda, murojaat etuvchi tashkilotga har bir xodim uchun 12 oy davomida har oyda eng kam oylik ish haqining 2 baravari miqdorida haq toʻlash toʻgʻrisida buyruq rasmiylashtiriladi va bu haqda subsidiya toʻlab berishni soʻrab murojaat etgan tashkilotga xabar beriladi.

32. ABKMning masʼul xodimi tomonidan oʻrganish natijalariga koʻra murojaatda taqdim etilgan maʼlumotlar notoʻgʻri deb topilganda, murojaat etuvchi tashkilotga har bir xodim uchun 12 oy davomida har oyda eng kam oylik ish haqining 2 baravari miqdorida haq toʻlashni rad etish haqidagi asoslantirilgan xat yuboriladi.

33. Ijtimoiy ehtiyojmand aholi qatlamlariga mansub shaxslarni kvotalangan eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilgan tashkilot kvotalangan eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan shaxsning ushbu tashkilotda ishlayotganligini tasdiqlash maqsadida xodimga ish haqi hisoblanganligi va daromad soligʻi toʻlanganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni 12 oy davomida har oyda tegishli ABKMga taqdim etib borishi kerak.

34. ABKM har oy uchun keyingi oyda tegishli hududdagi Davlat soliq xizmati organidan tegishli tashkilotda eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan shaxsga ish haqi hisoblanganligi toʻgʻrisida maʼlumot oladi.

35. ABKM rahbarining subsidiya ajratish toʻgʻrisidagi buyrugʻi chiqarilgandan keyin ABKMning masʼul xodimi murojaat etuvchi tashkilotning murojaatida koʻrsatilgan subsidiya toʻlab berilishi lozim boʻlgan hisob raqamiga ushbu tashkilot uchun ajratilgan subsidiyani toʻlab berishi kerak.

Bunda, davlat soliq xizmati organidan tegishli tashkilotda eng kam sondan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan shaxsga ish haqi hisoblanmaganligi toʻgʻrisida maʼlumot berilganda, ushbu maʼlumot berilgan vaqtdan boshlab tashkilot uchun ajratilgan subsidiyani toʻlab berish toʻxtatiladi.

36. Band boʻlmagan tomorqa yer egasi yengil konstruksiyali issiqxonalar oʻrnatish va (yoki) urugʻliklar, koʻchatlar yoxud sugʻorish vositalari xarid qilish uchun subsidiya ajratishni soʻrab tegishli hududdagi ABKMga murojaat qiladi.

37. ABKMning masʼul xodimi band boʻlmagan tomorqa yer egasining murojaati kelib tushgan kundan boshlab 3 ish kuni ichida joyiga chiqqan holda murojaatchining tomorqa yerida yengil konstruksiyali issiqxona oʻrnatish, shuningdek urugʻliklar, koʻchatlar yoxud sugʻorish vositalari xarid qilinishi uchun tomorqa yerining maydoni va sharoitini oʻrganadi hamda oʻrganish natijasi boʻyicha dalolatnoma tuzadi.

Dalolatnomada oʻrganish davomida aniqlangan barcha maʼlumotlar koʻrsatilishi kerak.

Shu bilan birga, ABKM masʼul xodimi tomonidan murojaat qilgan shaxsning bandlik holati oʻrganiladi.

38. Oʻrganish natijasiga koʻra murojaat qilgan shaxs band boʻlmagan hollarda unga uning tomorqa yeriga mos keladigan yengil konstruksiyali issiqxona oʻrnatish va (yoki) urugʻliklar, koʻchatlar yoxud sugʻorish vositalari xarid qilinishi boʻyicha ABKMning masʼul xodimi “Tomorqa xizmati” MCHJ, ABKM va tomorqa yer egasi oʻrtasida uch tomonlama shartnoma tuzish choralarini koʻradi.

39. Oʻrganish natijasiga koʻra murojaat qilgan shaxs band boʻlganda yoki uning tomorqa yer maydoni mavjud boʻlmaganda murojaat qilgan shaxsga asoslantirilgan javob xati yuboriladi.

40. “Tomorqa xizmati” MCHJ, ABKM va tomorqa yer egasi oʻrtasida uch tomonlama shartnoma tuzilganda ABKM tomonidan ushbu uch tomonlama tuzilgan shartnoma asosida eng kam oylik ish haqining 3 baravaridan 10 baravarigacha boʻlgan miqdorda subsidiya ajratish toʻgʻrisida ABKM rahbarining buyrugʻini rasmiylashtiradi va tegishli toʻlovni amalga oshiradi.

41. ABKM tegishli hududdagi mehnat bozori ehtiyojidan kelib chiqqan holda:

ushbu hududdagi band boʻlmagan shaxslar, ayniqsa, mehnat migratsiyasidan qaytgan fuqarolar va kam taʼminlangan oilalarda yashovchi xotin-qizlar orasidan kasbga qayta oʻqish istagi boʻlganlar;

agrotexnologiya, bogʻdorchilik, sabzavotchilik, chorvachilik, parrandachilik, baliqchilik hamda asalarichilik sohasida qayta tayyorlash va malakasini oshirish istagi boʻlgan fermer va dehqon xoʻjaliklarining rahbarlari va ishchilari, tomorqa yer egalari roʻyxatini shakllantiradi.

Bunda ABKM tomonidan tegishli hududdagi kasbga qayta oʻqish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish istagi boʻlganlarni aniqlash maqsadida ommaviy axborot vositalarida eʼlon berilishi mumkin.

42. ABKM tomonidan tegishli hududiy bosh boshqarmaga grant ajratishni soʻrab talabnoma yuboriladi.

43. Talabnomada ABKM tomonidan shakllantirilgan roʻyxat asosida hududdagi band boʻlmagan shaxslar, shuningdek mehnat migratsiyasidan qaytgan fuqarolar va kam taʼminlangan oilalarda yashovchi xotin-qizlarning, shuningdek agrotexnologiya, bogʻdorchilik, sabzavotchilik, chorvachilik, parrandachilik, baliqchilik hamda asalarichilik sohasida qayta tayyorlash va malakasini oshirish istagi boʻlgan fermer va dehqon xoʻjaliklarining rahbarlari va ishchilari, tomorqa yer egalarining soni, kasbga qayta oʻqitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish yoʻnalishlari va muddatlari hamda tegishli hudud koʻrsatilishi lozim.

44. Hududiy bosh boshqarma ABKM tomonidan yuborilgan talabnomani 3 ish kuni ichida koʻrib chiqadi.

45. Hududiy bosh boshqarmada ABKM tomonidan yuborilgan talabnoma boʻyicha eʼtirozlar mavjud boʻlmaganda, talabnomada koʻrsatilgan shaxslarni kasbga qayta oʻqitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni tashkil qilish uchun kasb-hunar taʼlimi muassasalari, kasb-hunarga oʻqitish markazlari, kollejlar va oliy oʻquv yurtlari tanlovini “Davlat xaridlari toʻgʻrisida”gi Qonun va boshqa qonun hujjatlari talablari asosida amalga oshiradi.

46. Hududiy bosh boshqarma va tegishli kasb-hunar taʼlimi muassasasi, kasb-hunarga oʻqitish markazi, kollej yoki oliy oʻquv yurti oʻrtasida tuzilgan shartnomaga asosan tegishli hududiy bosh boshqarma band boʻlmagan shaxslarni, ayniqsa, mehnat migratsiyasidan qaytgan fuqarolar, kam taʼminlangan oilalarda yashovchi xotin-qizlarni kasbga qayta oʻqitishga, shuningdek agrotexnologiya, bogʻdorchilik, sabzavotchilik, chorvachilik, parrandachilik, baliqchilik hamda asalarichilik sohasida fermer va dehqon xoʻjaliklarining rahbarlari va ishchilari hamda tomorqa yer egalarini qayta tayyorlash va malakasini oshirishga sarflanadigan xarajatlarni moliyalashtiradi.

47. Mazkur Nizom talablarini buzganlikda aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq javob beradi.

48. Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va sanoat vazirligi, Moliya vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligining Kasb-hunar taʼlimi markazi, Markaziy banki, Davlat soliq qoʻmitasi, Savdo-sanoat palatasi va Fermer, dehqon xoʻjaliklari va tomorqa yer egalari kengashi bilan kelishilgan.