858-4-сон 10.11.2017. О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников

Акт утратил силу " " 22.09.2024

Приказ

Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников

[Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан 10 ноября 2017 г. Регистрационный № 858-4]

Комментарий LexUz

Настоящий приказ будет выведен из государственного реестра с 22 сентября 2024 года в соответствии с приказом министра юстиции Республики Узбекистан от 19 июня 2024 года № 12-мх «Об исключении некоторых ведомственных нормативно-правовых актов из Государственного реестра ведомственных нормативно-правовых актов» (рег. № 3521 от 20.06.2024 г.).

В соответствии с постановлениями Президента Республики Узбекистан от 21 марта 2012 года № ПП-1730 «О мерах по дальнейшему внедрению и развитию современных информационно-коммуникационных технологий» и от 24 мая 2017 года № ПП-3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан», постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 2 июня 2016 года № 184 «О мерах по совершенствованию порядка оказания электронных государственных услуг», а также в целях дальнейшего совершенствования реализации эффективной политики в области занятости населения и трудовых отношений приказываю:

1. Внести изменения и дополнения в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников, утвержденное Министерством труда от 29 ноября 1999 года № 2080/04-1 (рег. № 858 от 22 декабря 1999 года), согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр А. ХАИТОВ

г. Ташкент,

23 октября 2017 г.,

№ 30-Б

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан от 23 октября 2017 года № 30-Б

Изменения и дополнения, вносимые в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

«Настоящее Положение определяет порядок предоставления органам по труду работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (далее — вакансий) и информации о предстоящем высвобождении работников.».

2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Сведения о наличии вакансий и информация о предстоящем высвобождении работников подаются всеми работодателями — юридическими лицами независимо от форм собственности в обязательном порядке, а для субъектов малого предпринимательства — в добровольном.».

3. В пунктах 3, 9, 12 — 14 слова «и социальной защиты» исключить.

4. Пункты 4 — 7 изложить в следующей редакции:

«4. Сведения о наличии вакансий, заверенные электронной цифровой подписью уполномоченного должностного лица работодателя, вводятся в электронном виде через портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz), а при отсутствии у работодателя электронной цифровой подписи или доступа к информационно-коммуникационным технологиям, сведения о наличии вакансий предоставляются в бумажной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению в районный (городской) Центр содействия занятости населения по месту осуществления деятельности работодателя. При этом сведение, предоставляемое в бумажной форме, подписывается должностным лицом работодателя и скрепляется печатью организации (при наличии печати).

Сведения о наличии вакансии предоставляются ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Сведения о наличии вакансий предоставляются по состоянию на конец каждого отчетного месяца.

При возникновении у работодателя потребности в работниках, сведения о наличии вакансий могут вводится через портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz) или передаваться в Центр содействия занятости населения в бумажной форме в любое другое время, по мере возникновения такой потребности. При этом подача сведений о наличии вакансий в промежутке между установленными настоящим Положением сроками не освобождает работодателя от обязанности введения или предоставления указанных сведений в установленные сроки.

В сведениях о наличии вакансий за отчетный месяц указываются все фактически имеющиеся на установленную дату вакансии, даже если эти вакансии были указаны в сведениях за предшествующий период.

В случае, если у работодателя в отчетном месяце фактически отсутствуют вакансии, сведения о наличии вакансий предоставляются в орган по труду путем проставления отметки «0».

5. В случае, если работодатель имеет структурные подразделения (цехи, участки и прочее), находящиеся за пределами района (города), где расположена администрация работодателя, сведения о наличии вакансий предоставляются также и в Центр содействия занятости населения по месту нахождения данных структурных подразделений или вводятся в электронном виде через портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz) в сроки, указанные пунктом 4 настоящего Положения.

6. За сокрытие вакансий, а равно несвоевременное представление информации о предстоящем высвобождении каждого работника в органы по труду, работодатель несет ответственность в соответствии со статьей 229 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.

7. Центр содействия занятости населения ежедневно, после получения от работодателей сведений о наличии вакансий, размещает их на официальном сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также в течение трех дней осуществляет передачу сведений о вакансиях инспекторам по трудоустройству для дальнейшего использования в целях трудоустройства и проведения консультации населения.».

5. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Поступившие в бумажной форме сведения о наличии вакансий вводятся ответственными сотрудниками районных (городских) Центров содействия занятости населения в портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (на веб-сайте — ish.mehnat.uz).

В случае внесения со стороны ответственного сотрудника Центра содействия занятости населения в портал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан недостоверной информации (на веб-сайте — ish.mehnat.uz), к нему применяются меры дисциплинарной ответственности.».

6. В пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Государственный правовой инспектор труда Центра содействия занятости населения ежемесячно, до 15 числа, производит выборку работодателей, своевременно не подавших сведения о наличии вакансий и (или) скрывших вакансии, и применяют по отношению к должностным лицам работодателей предусмотренные законодательством административные взыскания.».

7. В пункте 15:

слова «и социальной защиты» исключить;

дополнить предложением следующего содержания:

«При этом предоставляемая информация подписывается должностным лицом работодателя и скрепляется печатью организации (при наличии печати).»

8. Пункте 16:

в абзаце первом перед словами «правовой инспектор труда» дополнить словом «государственный»;

во втором абзаце слова «отдела учета и формирования банка данных по населению, нуждающемся в трудоустройстве» заменить словами «Центра содействия занятости населения».

9. Приложения №№ 1, 2 и 3 изложить в редакции соответственно согласно приложениям №№ 1, 2 и 3 к настоящим изменениям и дополнениям.

10. Настоящие изменения и дополнения согласованы с Министерством экономики, Торгово-промышленной палатой и Советом Федерации профсоюзов Узбекистана.

Министр экономики Республики Узбекистан Г. САИДОВА

13 октября 2017 г.

Председатель Торгово-промышленной палаты Узбекистана М. ИКРАМОВ

13 октября 2017 г.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Узбекистана Б. МАХМАДАЛИЕВ

13 октября 2017 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников

«ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению

».

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников

«ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению

СВЕДЕНИЯ
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест (вакантных должностей) по состоянию

на «____» ___________________ года

Предоставляется в Центр содействия

занятости населения

_____________________________ района

_____________________________области

Код. № ________________________________
______________________________________
Заполняется Центром содействия занятости населения

Дата предоставления информации: ___ ___ _____ г.

1. ИНН работодателя ___________________________

2. Полное наименование работодателя:__________________________________________________________________________________________

3. Адрес работодателя: ______________________________________________________________________________________________________

4. Вид деятельности (заполняется в соответствии с ОКЭД):__________________________________________________________________________

5. Организационно-правовая форма: _____________________________________________________________________________________________

6. Имеющиеся свободные рабочие места (вакантные должности):

№

Наименование профессии, специальности (должности)

Требуемая квалификация (разряд)

Требуемое образование

Требуемый опыт работы

Количество свободных (вакантных) рабочих мест:

Характер работа (постоянная, сезонная, временная)

Форма оплаты труда

Заработная плата (месячная, сум.)

Специальные льготы для работников

Особые требования

Отметка о квотированном рабочем месте

Всего штатных единиц

0,25 ставка

0,5 ставка

0,75 ставка

1
ставка

Почасовая

ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ

ИТОГО вакансий

ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

ИТОГО вакансий

ВСЕГО вакансий

7. Свободные рабочие места (вакансии) — ОТСУТСТВУЮТ (при необходимости подчеркнуть)

8. Льготы, предоставляемые работникам __________________________________________________________________________________________

Подпись должностного лица

Работодателя:

_____________________________

____________

_____________________

(должность)

(подпись)

М.П.

(Ф.И.О.)».

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к изменениям и дополнениям, вносимым в Положение о порядке предоставления органам по труду сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и информации о предстоящем высвобождении работников

«ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Положению

‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Предоставляется в Центр содействия занятостинаселения ‎_____________________________района ‎_____________________________области				‎	‎	Код. № ____________________________ ‎‎__________________________________(заполняется Центром содействия ‎занятости населения)
Дата предоставления информации: ___ ___ _____г.‎‎‎					‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
ИНФОРМАЦИЯ
о предстоящем высвобождении работников
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎1. Полное наименование работодателя:_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
‎‎2. ИНН работодателя___________________________
3. Адрес работодателя:_____________________________________________________________________
‎‎4. Список работников, подлежащих высвобождению:
№‎	‎‎Ф.И.О. ‎высвобождаемого ‎работника		ИНН ‎работника	Пол‎	Профессия, специальность (должность)‎	Квалификация (разряд)‎	Размер оплаты труда ‎(сум в месяц) ‎	Срок высвобождения‎
1‎	2‎		3‎	4‎	5‎	6‎	7‎	8‎
‎	‎‎		‎	‎	‎	‎	‎	‎

‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Подпись должностного лица				‎	‎	‎	‎	‎
‎‎Работодателя‎		‎	‎___________‎‎ ‎(должность)		___________(подпись)	‎М.П.‎	______________________‎‎(Ф.И.О.)».

(Национальная база данных законодательства, 13.11.2017 г., № 10/17/858-4/0238)