В результате проведенной проверки в Национальной авиакомпании «Узбекистон хаво йуллари» выявлены недостатки в вопросах планомерной подготовки, переподготовки, подбора, формирования резерва и расстановки кадров. За последние годы наметилась тенденция роста текучести кадров. Имело место включение в резерв работников, не имеющих опыта работы в гражданской авиации. На руководящие должности аппарата дирекции назначались специалисты со средним образованием.

В целях улучшения и совершенствования организации подбора и расстановки кадров в Национальной авиакомпании «Узбекистон хаво йуллари» Кабинет Министров постановляет:

1. Принять к сведению, что:

и.о. генерального директора НАК «Узбекистон хаво йуллари» Рузметов А.Г. за нарушения в подборе и расстановке кадров постановлением Кабинета Министров привлечен к дисциплинарной ответственности;

итоги проверки НАК «Узбекистон хаво йуллари» обсуждены на расширенном заседании совета правления компании с участием руководящих работников Кабинета Министров Республики Узбекистан, утверждены и реализуются мероприятия по устранению выявленных недостатков, издан соответствующий приказ НАК «Узбекистон хаво йуллари».

2. И.о. генерального директора НАК «Узбекистон хаво йуллари» (Рузметову):

обеспечить действенный контроль за ходом выполнения намеченных мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проверки;

в месячный срок по согласованию с Аппаратом Президента Республики Узбекистан утвердить на совете правления резерв кадров на замещение руководящих должностей аппарата компании и подведомственных предприятий.

3. Создать комиссию по проведению внеочередной аттестации руководящих работников центрального аппарата, руководителей предприятий и структурных подразделений НАК «Узбекистон хаво йуллари» и их заместителей, согласно приложению № 1, и утвердить график проведения аттестации согласно приложению № 2*.

4. Аттестационной комиссии в недельный срок разработать и утвердить:

тематический план обучения (перед внеочередной аттестацией) с привлечением для обучения квалифицированных специалистов и ученых;

порядок проведения внеочередной аттестации, перечень вопросов, отражающих усиление роли кадров в проведении экономической реформы в гражданской авиации, принципы и методы организации ее работы, законодательно-правовые основы ее функционирования в условиях рыночных реформ.

5. Принять предложение Национальной авиакомпании «Узбекистон хаво йуллари» (Рузметов), Министерства обороны (Турсунов), Министерства высшего и среднего специального образования (Гулямов), ГАО ТАПОиЧ (Кучеров) по организации подготовки и переподготовки кадров для нужд авиации Республики Узбекистан на базе Ташкентского государственного авиационного института (ТГАИ), Джизакского высшего военного авиационного училища (ВВАУ), учебного центра ГАО ТАПОиЧ, учебно-тренировочного центра (УТЦ) НАК «Узбекистон хаво йуллари» и Организации содействия обороне Республики Узбекистан (ОСО) «Ватанпарвар» согласно приложению № 3.

6. Министерству обороны (Турсунову), Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан (Гулямову) до 1 сентября 1998 года создать военную кафедру ТГАИ по подготовке офицеров запаса по необходимым расширенным авиационным специальностям.

7. Министерству макроэкономики и статистики (Гафурову), Министерству финансов (Сайфиддинову) при формировании инвестиционной программы на 1999 и последующие годы предусматривать выделение лимитов централизованных источников финансирования Минвузу целевым назначением для строительства нового учебно-лабораторного комплекса и завершения строительства спортивного комплекса Ташкентского государственного авиационного института.

8. Министерству финансов (Сайфиддинову) при формировании республиканского бюджета на 1999 и последующие годы предусматривать выделение средств на приобретение нестандартизированного оборудования и инвентаря, а также проведение капитального ремонта зданий, сооружений и инженерных коммуникаций ТГАИ.

9. Министерству финансов (Сайфиддинову), республиканским фондам «Устоз» (Гулямову) и «Умид» (Азимову) выделять необходимые средства в равных долях на подготовку научных кадров и переподготовку профессорско-преподавательского состава Ташкентского государственного авиационного института согласно приложению № 4*.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Л.А. Ахметова.

Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей.

Менеджмент

Авиаракетостроение.

Безопасность полетов и сертификация.

Управление воздушным движением.

Планирование и обеспечение полетов.

Техническая эксплуатация радиоэлектронного оборудования воздушных судов.

Техническая эксплуатация электросистем и пилотажно-навигационных комплексов воздушных судов.

Техническая эксплуатация и ремонт наземных радиолокационных и радионавигационных систем.

Техническая эксплуатация средств хранения, транспортирования, заправки и контроля качества горюче-смазочных материалов.

Эксплуатация светотехнического оборудования полетов и электроустановок.

Летная эксплуатация воздушных судов.

Эксплуатация и техническое обслуживание воздушных судов.

Примечание:

В УТЦ НАК «Узбекистон хаво йуллари» летный состав проходит подготовку к полетам на конкретных типах воздушных судов (Як-40, Ан-2, Ан-24, Ил-114, ТУ-154, Ил-62, Ил-86, Ил-76, Rj-85, А-310, Боинг-767/757).

В учебном центре ТАПОиЧ летный состав проходит переподготовку к полетам на воздушных судах типа Ан-12, Ил-114, Ил-76.

В ОСО «Ватанпарвар», проводится первоначальное (необязательное) обучение молодежи для дальнейшей учебы в авиационных учебных заведениях.