Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 8 Указа Президента Республики Узбекистан от 16 августа 1995 года № УП-1213 «О повышении размеров пенсий, пособий, стипендий и заработной платы в бюджетных учреждениях и организациях республики».

Специальный фонд материального стимулирования предусматривается для материального поощрения и стимулирования труда работников бюджетных учреждений и организаций.

Образование специального фонда не отменяет действующие фонды и специальные счета министерств и ведомств, образованные в соответствии с ранее принятыми решениями.

Специальный фонд материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций образовывается в бюджетных учреждениях и организациях республики в размере 15 процентов от фонда оплаты труда. В органах государственного управления, финансируемых за счет средств государственного бюджета, в этот фонд направляется также сумма средств фонда заработной платы, высвобождаемая в связи с сокращением численности административно-управленческого персонала в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 31 декабря 2001 года № 490.

Специальный фонд материального стимулирования может корректироваться в соответствии с решениями Правительства республики.

Специальный фонд материального стимулирования в 1995 году формируется за счет экономики фонда оплаты труда, а с 1996 года — за счет бюджета республики.

Средства фонда, начиная с 1996 года, предусматриваются в смете расходов учреждения с включением их в статью 1 «Заработная плата» с выделением их отдельной строкой: «в том числе средства специального фонда материального стимулирования».

На средства фонда производятся начисления на государственное социальное страхование. Суммы выплат за счет средств фонда подлежат обложению налогом на доход физических лиц.

3.1 Средства специального фонда материального стимулирования работников направляются на установление надбавок к заработной плате и премирование работников.

3.2. В целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей высококвалифицированным работникам бюджетных учреждений и организаций устанавливаются персональные надбавки за высокие достижения в труде в размере не более 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки). В органах государственного управления, финансируемых за счет средств государственного бюджета, указанные надбавки максимальными размерами не ограничиваются.

Указанные надбавки устанавливаются для руководящих работников вышестоящей организацией, а для остальных — руководителем учреждения или организации.

В органах государственной власти и государственного управления надбавки работникам аппарата устанавливаются руководителем данного органа. Материальное стимулирование руководителей органов государственной власти и государственного управления производится по решению вышестоящего органа.

Эти надбавки отменяются или уменьшаются при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой и производственной дисциплины.

3.3 Выплата премий работникам производится по итогам работы за отчетный период, к юбилеям и праздникам. Размеры премий определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

3.4 Выплаты за счет указанного фонда включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, при назначении пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и др.).

Учет кассовых расходов в бухгалтериях бюджетных учреждений и организаций ведется на карточках аналитического учета кассовых расходов формы № 294-б. Учет фактических расходов — по форме № 309-б отдельной строкой.

В отчетах об исполнении смет расходов учреждений формы № 2 и отчетах об исполнении сметы доходов и расходов учреждений, переведенных на новые условия хозяйствования, формы № 2-1 в расходы на заработную плату по строке 010 включать расходы за счет специального фонда материального стимулирования с выделением этих расходов (ассигнований, кассовых и фактических) в том числе отдельной строкой.

Контроль за целевым использованием средств фонда возложить на Министерство финансов и фин. органы.