1. Настоящее Положение разработано во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20.06.94 г. № 308 «О мерах по совершенствовании системы государственной социальной помощи семьям с детьми», принятого в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 16.06.94 г. № УП-871 «О совершенствовании системы социальной помощи семьям с детьми», и определяет порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (далее именуется — пособие по уходу за ребенком) назначается и выплачивается лицам, как правило матери, отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам (далее «лицам, заменяющим мать»), фактически осуществляющим уход за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком до достижения им возраста двух лет.

3. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно в размере 150 процентов от минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход и трудового стажа лица, получающего пособие.

4. Пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее: неработающим, учащимся и другим категориям граждан, не уплачивающим страховые взносы в Пенсионный фонд при Министерстве социального обеспечения Республики Узбекистан, — с месяца, следующего за месяцем рождения ребенка, работающим — со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивается по месяц исполнения ребенку двухлетнего возраста включительно.

Пособие за неполный месяц выплачивается в доле, пропорциональной числу календарных дней пребывания матери (лица, заменяющего мать) в отпуске в данном месяце.

Если уход осуществляется за двумя и более рожденными, усыновленными или принятыми под опеку детьми, то пособие по уходу за ребенком выплачивается вплоть до достижения младшим ребенком двухлетнего возраста.

5. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, заменяющим мать) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы (учебы, службы). Основанием для назначения пособия является решение администрации предприятия, учреждения, организации.

Неработающим (обучающимся с отрывом от производства на платно-контрактной основе студентам высших, средних специальных и средних профессиональных учебных заведений) матерям (лицам, заменяющим мать), физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также членам дехканских хозяйств, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, пособие по уходу за ребенком назначается органами социального обеспечения по месту жительства. Основанием для назначения пособия является решение органов социального обеспечения.

6. Пособие по уходу за ребенком назначается независимо от того использует мать (лицо, заменяющее мать) отпуск по уходу за ребенком.

Работающие матери (лица, заменяющие мать) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и заработной платы в период работы на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому, а обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях среднего специального, профессионального и высшего образования, учреждениях послевузовского образования — стипендии.

7. Для назначения пособия по уходу за ребенком представляются следующие документы:

а) заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;

б) копия свидетельства о рождении ребенка.

Неработающие матери (лица, заменяющие мать) дополнительно представляют трудовую книжку или справку из органа самоуправления граждан по месту жительства о том, что данное лицо не работает.

Лица, получающие пособие по уходу за ребенком вместо матери ребенка, дополнительно представляют документ, свидетельствующий об отсутствии матери — свидетельство о смерти матери ребенка (детей), справку, выданную судебными органами о лишении матери родительских прав либо другие документы, подтверждающие невозможность получения пособия по уходу за ребенком матерью ребенка (детей).

8. Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется за текущий месяц.

9. Лицам, получающим пособия по уходу за ребенком, занятым на сезонных работах на основании договора (контракта), в период выполнения сезонных работ пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту выполнения сезонных работ, а по окончанию сезона (в период межсезонья);

органами социального обеспечения по месту жительства. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется по месту работы с месяца, назначенного для явки на работу.

10. Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается в случаях:

а) исполнения ребенку, за которым осуществляется уход, возраста двух лет;

б) помещения ребенка в специализированные учреждения (дом малютки) на полное государственное обеспечение;

в) смерти ребенка;

г) выезда семьи с ребенком на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан.

Об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком, получатель пособия обязан сообщить органам, осуществляющим выплату пособия.

В случае смерти или лишения родительских прав получателя пособия или отобрания ребенка из-под опеки пособие назначается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, и выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором произведена последняя выплата пособия.

11. Назначенные, но невостребованные (невыплаченные) своевременно пособия по уходу за ребенком выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных в периоде, когда эти пособия должны были выплачиваться.

Пособие по уходу за ребенком, не полученное своевременно по вине органа, выплачивающего пособие, выплачивается за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. В указанных случаях суммы пособия по уходу за ребенком выплачиваются единовременно.

12. При установлении фактов получения пособия по уходу за ребенком по заведомо неправильным или фиктивным (подложным) документам лицо, представившее такие документы, привлекается к ответственности, а излишне выплаченные суммы подлежат взысканию в установленном порядке.

При несвоевременном сообщении о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком, по решению органа, осуществившего выплату, излишне выплаченные суммы взыскиваются с получателя в установленном порядке.

13. Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется:

а) для матерей (лиц, заменяющих мать), работающих (обучающихся с отрывом от производства, кроме обучающихся на платно-контрактной основе, проходящих службу) в бюджетных организациях (учреждениях) — за счет бюджета, с отражением их отдельной строкой по статье 11;

б) для неработающих (обучающихся с отрывом от производства на платно-контрактной основе) матерей (лиц, заменяющих мать), физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также членов дехканских хозяйств, осуществляющих деятельность без образования юридического лица — за счет средств местного бюджета, с отражением их по разделу 250 — «Расходы на повышение благосостояния» параграф 5.

14. Выплата пособия по уходу за ребенком для матерей (лиц, их заменяющих), работающих в хозрасчетных предприятиях (организациях), независимо от форм собственности, осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций).

Средства, израсходованные хозрасчетными предприятиями (организациями) на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налогооблагаемая база при расчете налога на прибыль.

15. Начисления по социальному страхованию на выплаченные пособия по уходу за ребенком не производятся.

В связи с утверждением настоящего Положения признать утратившими силу:

1. Положение о порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста, утвержденное Министерством труда Республики Узбекистан и Министерством финансов Республики Узбекистан 28.07.94 г. № 85 (зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 09.08.94 г. № 84).

2. Письмо Министерства труда Республики Узбекистан и Министерства финансов Республики Узбекистан от 30.10.96 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые пункты Положения «О порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста» (зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан 25.11.96 г. № 84-1.).