‎ЗАЯВЛЕНИЕ‎
‎

‎‎СП «Ташинтерм», на основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 октября 1995 года № 408, просит выдать (продлить) разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы.

‎Директор___________________________

^{(Ф.И.О., подпись)‎}

АНКЕТА
на иностранного специалиста

‎Директор ____________________________

^{(Ф.И.О., подпись)‎}

«___» __________ 20___ г.‎

‎‎‎ЗАЯВЛЕНИЕ
‎

‎СП «Ташинтерм», на основании полученного «разрешения» на право привлечения и использования иностранной рабочей силы в предприятии, просит выдать (продлить) подтверждение на право трудовой деятельности иностранным специалистам:
‎

№‎

Ф.И.О.‎

Год рождения‎

Гражданство‎

№ паспорта‎

Срок трудового договора‎

‎Директор ____________________________________

^{‎‎(Ф.И.О., подпись)}

‎‎О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В О

‎‎^{(название предприятия)‎}

‎‎полностью ознакомлен с «Положением о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» и обязуюсь:

‎‎а) не представлять пакет документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан на иностранных граждан: временно пребывающих в Республике Узбекистан, находящихся в Республике с просроченной визой или без регистрации в ОВД более 3-х дней, или въехавших в Республику Узбекистан по туристической, гостевой визе или по визе с отметкой «без права на работу по найму»;‎

б) не принимать на работу иностранных граждан, временно пребывающих в Республике Узбекистан, не имеющих подтверждения на право трудовой деятельности на территории республики;‎

‎‎в) не принимать на работу иностранного специалиста на основе «подтверждения» выданного на его имя другому работодателю;‎

‎‎г) своевременно письменно информировать Агентство по вопросам внешней трудовой миграции об иностранных специалистах, уволенных до истечения срока «подтверждения» и предоставлять документы на аннулирование;‎

‎‎е) не участвовать и не допускать участие иностранных специалистов в антигосударственных забастовках или в других антиконституционных политических мероприятиях; ‎

‎‎ж) не совершать действий, противоречащих законодательству Республики Узбекистан и своевременно информировать Агентство по вопросам внешней трудовой миграции о наличии правонарушений со стороны иностранных специалистов, возбуждении в отношении них уголовных дел, привлечении к уголовной, административной, гражданской или иной ответственности по законодательству Республики Узбекистан;‎

‎‎з) информировать Агентство по вопросам внешней трудовой миграции о любых изменениях в сведениях (краткие сведения о предприятии, учредительные документы, заявления, анкеты, паспортные данные и т. д.), представленных Агентству работодателем в недельный срок (прилагаются копии всех соответствующих документов, являющихся основанием для изменений); ‎

‎‎и) в случае завершения срока действия выданных разрешения и подтверждения либо ликвидации предприятия, информировать Агентство в недельный срок.‎

‎‎Я предупрежден о возможности отказа, аннулирования или приостановления действия разрешения (подтверждения), выданного Агентством, в случае нарушения мной законодательства Республики Узбекистан и данного обязательства.‎

^{(Ф.И.О., подпись и дата)‎}

Начальнику УВВиГ
‎ГУВД г. Ташкента ‎

‎‎Просим сообщить Ваше мнение по вопросу выдачи подтверждения на право трудовой деятельности в г. Ташкенте иностранным специалистам.‎

Начальник ____________________________

^{(Ф.И.О., подпись)‎}