к постановлению Президента Республики Узбекистан от 4 апреля 2023 года № ПП-108
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 4 апреля 2023 года № ПП-108
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 4 апреля 2023 года № ПП-108
|
№ |
Направление |
Должность |
Порядок |
|
1. |
Назначение на должность и освобождение от должности директоров и их заместителей |
Директоры |
Назначаются на должность и освобождаются от должности решением Кабинета Министров. |
|
Заместители директоров |
Назначаются на должность и освобождаются от должности директором Института и Высшей школы по согласованию с заместителем Премьер-министра. | ||
|
2. |
Условия оказания медицинского обслуживания |
Директоры |
Приравниваются к заведующему секретариатом заместителя Премьер-министра. |
|
Заместители директоров |
Приравниваются к заместителю заведующего секретариатом заместителя Премьер-министра. | ||
|
Советники директора, руководители проектов, начальники отделов и центра, заведующие кафедрами, профессора-преподаватели |
Приравниваются к главному специалисту секретариата заместителя Премьер-министра. | ||
|
3. |
Начисление заработной платы работникам |
Работники |
Осуществляется путем применения коэффициента тарифа оплаты труда по Единой тарифной сетке, определенной для министерств, с повышением в 2 раза. При этом применяется относительно разрядов, предусмотренных для: |
|
Директоры |
заместителя министра; | ||
|
Первый заместитель и заместители директоров |
начальника департамента и заместителя начальника департамента министерств соответственно; | ||
|
Советники директора, руководители проектов и центра, заведующие кафедрами |
начальника управления министерств; | ||
|
Начальники отделов |
начальника отдела министерств; | ||
|
Профессора-преподаватели |
заместителя начальника отдела министерств; | ||
|
Главные и ведущие специалисты |
главного и ведущего специалистов министерств соответственно. | ||
|
4. |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет (в коэффициентах относительно должностного оклада с учетом коэффициента стимулирования труда) |
Все работники |
За счет средств Государственного бюджета в следующих размерах: от 1 года до 3 лет — 0,3; от 3 лет до 5 лет — 0,6; от 5 лет до 10 лет — 0,8; от 10 лет до 15 лет — 1,0; от 15 лет до 20 лет — 1,2; от 20 лет и более — 1,5. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется Институтом и Высшей школой в установленном порядке. |