В целях дальнейшего повышения эффективности реформ, проводимых в системе здравоохранения, внедрения в данную сферу передовых и цифровых технологий, а также менеджмента качества, наиболее полного использования потенциала медицинских учреждений страны:

1. Принять к сведению, что в структуру центрального аппарата Министерства здравоохранения введены должности заместителей министра здравоохранения, ответственных за:

организацию медицинского обслуживания;

внедрение специализированной медицинской помощи и новых технологий;

охрану материнства и детства, а также обеспечение репродуктивного здоровья;

развитие стратегической и цифровой медицины;

финансы, инвестиции и материальное обеспечение.

2. В целях эффективной организации и координации деятельности всех государственных медицинских учреждений, расположенных в г. Ташкенте, внедрения современных методов профилактики, диагностики и лечения, а также создания в данных учреждениях медицинской инфраструктуры, не отстающей от международных стандартов, ввести должность заместителя министра здравоохранения — начальника Главного управления здравоохранения г. Ташкента.

3. Упразднить должность заместителя министра здравоохранения — генерального директора Республиканского научного центра экстренной медицинской помощи.

4. Утвердить:

организационную структуру системы Министерства здравоохранения согласно приложению № 1;

структуру центрального аппарата Министерства здравоохранения согласно приложению № 2;

структуру Министерства здравоохранения Республики Каракалпакстан, типовые структуры управлений здравоохранения областей и структуру Главного управления здравоохранения г. Ташкента согласно приложениям №№ 3 — 5.

Установить предельную численность управленческого персонала центрального аппарата Министерства здравоохранения 139 единиц, территориальных органов управления здравоохранением — 423 единицы, финансируемых за счет средств Государственного бюджета.

Предоставить министру здравоохранения право вносить изменения в утвержденные структуры центрального аппарата Министерства здравоохранения и его территориальных органов в пределах общей предельной численности их управленческого персонала.

Определить, что расходы, связанные с содержанием и изменением условий оплаты труда штатных единиц, дополнительно вводимых в структуры центрального аппарата Министерства здравоохранения, Министерства здравоохранения Республики Каракалпакстан, управлений здравоохранения областей и Главного управления здравоохранения г. Ташкента, производятся за счет оптимизации штатных единиц Национальной палаты инновационного здравоохранения, в том числе ее территориальных подразделений.

5. Установить порядок, в соответствии с которым:

министр здравоохранения Республики Каракалпакстан и начальники управлений здравоохранения областей назначаются на должность и освобождаются от должности министром здравоохранения по согласованию соответственно с Председателем Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан и хокимами областей;

главные врачи территориальных многопрофильных медицинских центров, территориальных детских многопрофильных медицинских центров, руководители территориальных центров медицинской диагностики, районных (городских) медицинских объединений назначаются на должность и освобождаются от должности соответственно министром здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальниками управлений здравоохранения областей и начальником Главного управления здравоохранения г. Ташкента по согласованию с министром здравоохранения и соответственно Председателем Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, хокимами областей и г. Ташкента.

6. Заместителю Премьер-министра Б.А. Мусаеву в месячный срок:

а) исходя из изменений, вносимых в систему Министерства здравоохранения, пересмотреть состав руководителей и сотрудников его структурных подразделений с принятием мер по их укомплектованию квалифицированными работниками, обладающими профессиональным уровнем знаний;

б) за счет оптимизации штатных единиц Национальной палаты инновационного здравоохранения внести проект постановления Президента Республики Узбекистан по:

строительству медицинских учреждений на основе анализа численности и заболеваемости населения регионов республики;

выполнению работ по проектированию, строительству и оснащению медицинских организаций;

проведению анализа бизнес-процессов и развитию IТ-реинжиниринга в системе здравоохранения;

созданию Центра проектирования реформ и цифровизации сферы здравоохранения в целях оказания содействия финансовой устойчивости медицинских учреждений и развития медицинского туризма.

При этом предусмотреть преобразование Национальной палаты инновационного здравоохранения в самоуправляемую организацию с содержанием за счет внебюджетных средств.

7. Установить, что:

с 1 ноября 2020 года работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения и территориальных органов управления здравоохранением за счет средств Государственного бюджета выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет (в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования) в следующих размерах: от 1 года до 3 лет — 0,3 , от 3 лет до 5 лет — 0,6, от 5 лет до 10 лет — 0,8, от 10 лет до 15 лет — 1,0, от 15 лет до 20 лет — 1,2, свыше 20 лет — 1,5. При этом, стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с порядком, утверждаемым Министерством здравоохранения;

расходы, связанные с выплатой ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам центрального аппарата Министерства здравоохранения и территориальных органов управления здравоохранением, производятся за счет бюджетных средств, формируемых за счет оптимизации штатных единиц Национальной палаты инновационного здравоохранения, в том числе ее территориальных подразделений.

8. Министерству здравоохранения совместно с Министерством финансов в месячный срок внести в Администрацию Президента Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов по оказанию населению первичной медико-санитарной помощи в широком масштабе, медицинской профилактике и формированию здорового образа жизни, здоровому питанию, повышению эффективности финансирования сферы здравоохранения и расширению рыночных механизмов, внедрению государственного медицинского страхования, согласованные с заинтересованными министерствами и ведомствами.

9. Внести изменения в некоторые постановления Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 6.

10. Министерству здравоохранения:

в месячный срок привести принятые нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;

в двухмесячный срок совместно с Министерством юстиции, заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на советника Президента Республики Узбекистан А.А. Абдувахитова и заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Б.А. Мусаева.

1. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 16 марта 2017 года № ПП-2838 «О мерах по дальнейшему укреплению материально-технической базы и организации деятельности системы экстренной медицинской помощи»:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Ввести с 1 апреля 2017 года в структуру аппарата территориального управления здравоохранения должность заместителя руководителя управления — директора филиала Республиканского научного центра экстренной медицинской помощи»;

б) в приложении № 2 слова «Заместитель министра здравоохранения — Генеральный директор» заменить словами «Генеральный директор».

2. Пункт 6 постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4007 «О мерах по усилению материального стимулирования работников государственных медицинских учреждений и органов управления здравоохранением» изложить в следующей редакции:

«6. Установить, что:

а) средства Фонда используются на:

финансирование мер по материальному стимулированию и социальной защите работников органов управления здравоохранением в виде премий, материальной помощи, установления доплат, надбавок и других видов поощрительных выплат, а также оплате их санаторно-курортного и медицинского обслуживания;

финансирование расходов по улучшению обеспеченности жильем, в том числе путем организации строительства жилья для работников органов управления здравоохранением и медицинских работников организаций системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;

покрытие расходов, связанных с обучением, повышением квалификации и стажировкой работников органов управления здравоохранением, в том числе организацией их визитов в зарубежные страны, участия в конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых за пределами Узбекистана, служебных командировок;

укрепление материально-технической базы, приобретение программных продуктов и содержание информационно-коммуникационных сетей органов управления здравоохранением;

привлечение иностранных экспертов и консалтинговых организаций;

финансирование расходов на выплату специальных стипендий одаренным студентам высших медицинских образовательных учреждений;

другие мероприятия, направленные на укрепление кадрового потенциала органов управления здравоохранением;

б) 37,5 процентов средств, выделяемых Фонду от суммы поступлений за медицинские услуги, оказанные на платной основе государственными медицинскими учреждениями Министерства здравоохранения Республики Каракалпакстан, управлений здравоохранения областей и Главного управления здравоохранения города Ташкента, перечисляются на внебюджетные расчетные счета соответственно Министерства здравоохранения Республики Каракалпакстан, управлений здравоохранения областей и Главного управления здравоохранения города Ташкента с направлением данных средств на мероприятия, определенные подпунктом «а» настоящего пункта».

3. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 7 декабря 2018 года № ПП-4055 «О мерах по организации деятельности Министерства здравоохранения Республики Узбекистан»:

а) подпункт «б» пункта 3 изложить в следующей редакции:

«б) создании в структуре Министерства Управления развития государственно-частного партнерства и его территориальных подразделений, а также Центра развития информационно-коммуникационных технологий (далее — Центр) в форме государственного унитарного предприятия»;

б) подпункт «а» пункта 4 изложить в следующей редакции:

«а) директор Центра назначается на должность и освобождается от должности министром здравоохранения Республики Узбекистан»;

в) подпункт «а» пункта 6 изложить в следующей редакции:

«а) Управления развития государственно-частного партнерства:

организацию и реализацию совместно со структурными подразделениями Министерства и его территориальных органов инфраструктурных проектов на основе государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения;

подготовку предложений по вовлечению в оборот имущества медицинских организаций, в том числе земельных участков, привлечению инвестиций на основе государственно-частного партнерства»;

г) пункт 7 и приложения №№ 1 — 5 признать утратившими силу;

д) пункт 8 признать утратившим силу.

4. Пункт 1 текста на узбекском языке постановления Президента Республики Узбекистан от 17 апреля 2020 года № ПП-4685 «О внесении изменения в структуру центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Узбекистан» изложить в следующей редакции:

«1. Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлигининг марказий аппарати тузилмасига қўшимча Ўзбекистон Республикаси соғлиқни сақлаш вазирининг ўринбосари — Ўзбекистон Республикаси Санитария-эпидемиологик осойишталик ва жамоат саломатлиги хизмати бошлиғи лавозими киритилсин».

5. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 27 июля 2020 года № ПП-4790 «О мерах по организации деятельности Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья Республики Узбекистан»:

а) из абзаца четвертого пункта 4 слово «первым» исключить;

б) из абзаца первого пункта 13 приложения № 3 слово «первый» исключить.