Статья 1. Внести в Закон Республики Узбекистан от 16 октября 2018 года № ЗРУ-501 «О частных агентствах занятости» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2018 г., № 10, ст. 677; 2019 г., № 12, ст. 880) следующие изменения и дополнения:

1) части вторую и третью статьи 13 заменить частями второй — шестой следующего содержания:

«Лицам, ищущим работу за пределами Республики Узбекистан, предоставляется уведомление в письменной форме, в котором указываются сведения о недопустимости взимания платы с граждан за оказанные услуги по трудоустройству, а также почтовые адреса и номера контактных телефонов частного агентства занятости и Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан для обращения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств частным агентством занятости.

Услуги по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, оказываются на основании договора об оказании услуг, заключенного между частным агентством занятости и лицом, ищущим работу, и включают в себя:

проведение, в пределах своей компетенции, переговоров (собеседований), подготовку проектов договоров, соглашений и протоколов с иностранными партнерами по вопросу трудоустройства лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан;

поиск потенциальных работодателей, предоставление на основе изучения рынка труда зарубежных стран информации о наличии вакантных рабочих мест лицам, ищущим работу за пределами Республики Узбекистан;

распространение среди иностранных работодателей информации о лицах, желающих осуществлять трудовую деятельность за пределами Республики Узбекистан, только при их согласии;

оказание содействия лицам, ищущим работу, путем проведения предварительных подготовительных мероприятий для осуществления трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан;

информирование лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, о правилах пребывания, условиях труда, социальном и жилищно-бытовом обеспечении в стране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоров с иностранными работодателями;

оказание содействия в заключении трудовых договоров между лицами, ищущими работу за пределами Республики Узбекистан, и работодателями.

С лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, запрещается взимание платы за услуги по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан.

Оплата услуг по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, осуществляется за счет средств работодателя.

Для оказания услуг по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, частные агентства занятости резервируют в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан средства в размере восьми тысяч пятисот базовых расчетных величин, с условиями пополнения средств в случае расходования резервируемой суммы, а также возвращения средств в случае прекращения или аннулирования лицензии»;

2) часть первую статьи 14 изложить в следующей редакции:

«Информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства оказываются частными агентствами занятости на основании договора об оказании информационных и консультационных услуг в сфере трудоустройства. Стоимость информационных и консультационных услуг в сфере трудоустройства, предоставляемых частными агентствами занятости на основании договоров об оказании услуг в сфере трудоустройства, не должна превышать размер одной базовой расчетной величины, установленной законодательством»;

3) статью 15 дополнить частью третьей следующего содержания:

«Договор об оказании услуг частным агентством занятости регистрируется в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration» Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»;

4) дополнить статьей 15¹ следующего содержания:

Для оказания услуг по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, частное агентство занятости заключает с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером договор о сотрудничестве.

Договор о сотрудничестве частного агентства занятости с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, составляется в письменной форме и должен включать:

условия трудоустройства лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан (вид профессии или специальности, размер оплаты труда, количество выделенных квот, продолжительность рабочего времени, порядок транспортировки до места работы и обратно, социальной защиты в случае потери работы, организации санитарно-гигиенических и других медицинских мероприятий, охраны труда и отдыха, получения компенсации в случае возникновения несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и другие условия);

права, обязанности и ответственность сторон;

сроки, порядок изменения и расторжения, а также иные условия договора.

Текст договора о сотрудничестве частного агентства занятости с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, размещается на официальном веб-сайте частного агентства занятости.

Предоставление частным агентством занятости услуг по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, без заключения договора о сотрудничестве частного агентства занятости с иностранным работодателем и (или) иностранным партнером по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, запрещается»;

5) абзацы восьмой, девятый и десятый статьи 17 заменить абзацами восьмым — одиннадцатым следующего содержания:

«предоставлять по запросу Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан сведения о своей деятельности;

регистрировать договоры об оказании услуг в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration» Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

формировать и хранить архивные материалы по исполненным договорам об оказании услуг;

уведомить Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в течение семи рабочих дней об изменении сведений о частном агентстве занятости, а также о его филиалах и (или) представительствах»;

6) статью 20 дополнить частью второй следующего содержания:

«В целях осуществления контроля за соблюдением частными агентствами занятости требований законодательства Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан имеет право проводить проверки деятельности частных агентств занятости (без вмешательства в финансово-хозяйственную деятельность). При этом проверки проводятся в порядке уведомления Уполномоченного при Президенте Республики Узбекистан по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательства путем их регистрации в Единой системе электронной регистрации проверок. При проверке деятельности частных агентств занятости должностные лица Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в пределах своей компетенции имеют право:

беспрепятственно посещать территории и помещения частных агентств занятости;

знакомиться со всеми необходимыми документами, касающимися проверки;

получать от должностных лиц частных агентств занятости письменные объяснения по фактам нарушений, выявленных при проведении проверки, а также необходимые заверенные надлежащим образом копии документов»;

7) в абзаце седьмом части третьей статьи 23 слова «пятидесяти тысяч долларов США» заменить словами «восьми тысяч пятисот базовых расчетных величин».

Статья 2. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и другим заинтересованным организациям обеспечить исполнение, доведение до исполнителей и разъяснение среди населения сути и значения настоящего Закона.

Статья 3. Кабинету Министров Республики Узбекистан:

привести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;

обеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.

Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.