Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишЗакон Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО профессиональных союзах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПринят Законодательной палатой 24 октября 2019 года
Одобрен Сенатом 30 ноября 2019 года
Одобрен Сенатом 30 ноября 2019 года
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 1. Цель настоящего Закона
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЦелью настоящего Закона является регулирование отношений в области реализации гражданами права на объединение в профессиональные союзы, а также создания и организации деятельности профессиональных союзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 2. Законодательство о профессиональных союзах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗаконодательство о профессиональных союзах состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗаконодательством могут быть установлены особенности применения настоящего Закона в Вооруженных Силах, органах внутренних дел, Службе государственной безопасности, Национальной гвардии Республики Узбекистан и других воинских формированиях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЕсли международным договором Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Республики Узбекистан о профессиональных союзах, то применяются правила международного договора.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 3. Основные понятия
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ настоящем Законе применяются следующие основные понятия:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпрофессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими профессиональными интересами по роду их деятельности или учебы, создаваемое в целях представительства и защиты их трудовых, иных социально-экономических прав и интересов, действующее на основании собственного устава;
Комментарий LexUzҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпервичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих у одного или нескольких работодателей или учащихся в соответствующем образовательном учреждении, действующее на основании устава соответствующего профсоюза;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобъединение профсоюзов — добровольное объединение, создаваемое в целях координации и достижения единства действий в реализации и защите профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, по отраслевому, территориальному или иному, учитывающему профессиональную специфику, признаку;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподразделение профсоюза — подразделение, образуемое в соответствии с уставом профсоюза, осуществляющее его функции или их часть на соответствующей территории.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 4. Право на объединение в профсоюзы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГраждане, осуществляющие трудовую деятельность, а также лица, достигшие возраста пятнадцати лет, обучающиеся в средних специальных, профессиональных, высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях (далее — работники), без какого бы то ни было различия имеют право добровольно создавать по своему выбору и без предварительного разрешения профсоюзы, а также право вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 2. Принципы деятельности профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 5. Основные принципы деятельности профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОсновными принципами деятельности профсоюзов являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаконность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдобровольность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнедопустимость дискриминации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнезависимость и самоуправление;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишравноправие;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгласность и открытость.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 6. Принцип законности
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы в своей деятельности обязаны неукоснительно соблюдать и исполнять Конституцию Республики Узбекистан, настоящий Закон и иные акты законодательства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 7. Принцип добровольности
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГраждане имеют право по своему выбору добровольно создавать профсоюзы для защиты своих законных интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПорядок и условия вступления в члены профсоюза и выхода из него, а также сохранения членства в профсоюзе после прекращения трудового договора регулируются уставом соответствующего профсоюза.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе допускается воспрепятствование осуществлению права граждан на объединение в профсоюзы, а также их принуждение к вступлению в профсоюз или выходу из него.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 8. Принцип недопустимости дискриминации
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПринадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения трудовых, иных социально-экономических, политических, личных прав, свобод и законных интересов граждан, гарантируемых законодательством. Запрещается обуславливать прием на работу, продвижение по работе, а также прекращение трудового договора с работником принадлежностью к определенному профсоюзу, вступлением или выходом из него.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПисьменные или устные обязательства работника по невступлению в профсоюз или выходу из него являются недействительными.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛицо, считающее, что оно подверглось дискриминации по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзу, может обратиться в суд с заявлением об устранении дискриминации, возмещении причиненного материального ущерба и компенсации морального вреда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 9. Принцип независимости и самоуправления
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы независимы в своей деятельности, в том числе финансовой деятельности, от органов государственной власти и управления, не подотчетны и не подконтрольны им, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, определяют организационную структуру, избирают профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, а также другие мероприятия.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 10. Принцип равноправия
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВсе члены профсоюзов равны в отношении своих прав и обязанностей, установленных настоящим Законом, иными нормативно-правовыми актами, уставами профсоюзов или локальными актами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы имеют равные права независимо от отраслевой принадлежности, территориального расположения, участия в объединении профсоюзов или иного признака.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 11. Принцип гласности и открытости
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДеятельность профсоюзов, их объединений является гласной и открытой. Уставы и положения, принимаемые профсоюзами, подлежат обязательному опубликованию в средствах массовой информации, во всемирной информационной сети Интернет, в том числе на их официальных веб-сайтах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 3. Гарантии соблюдения прав профсоюзов, их объединений
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 12. Гарантии невмешательства в деятельность профсоюзов, их объединений
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство гарантирует защиту прав и законных интересов профсоюзов, их объединений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственные органы, их должностные лица, работодатели обеспечивают соблюдение прав профсоюзов, их объединений. Не допускается вмешательство в деятельность профсоюзов, их объединений, в том числе требование предоставления каких-либо документов об их деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе допускается прекращение деятельности профсоюзов, их объединений по инициативе государственных органов, их должностных лиц, работодателей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 13. Государственная поддержка деятельности профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство может оказывать поддержку деятельности профсоюзов в форме субсидий, грантов и социальных заказов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударство может оказывать и иную поддержку деятельности профсоюзов в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 14. Гарантии права собственности профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСобственность профсоюзов неприкосновенна и охраняется законом. Имущество профсоюзов не подлежит национализации, реквизиции и конфискации, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 15. Гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и не освобожденных от производственной работы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНе могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишработники, избранные в состав профсоюзного органа и не освобожденные от производственной работы, без согласия этого органа;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишруководители профсоюзных органов в подразделениях организации без согласия соответствующего профсоюзного органа;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишруководители профсоюзных органов в организации без согласия соответствующего объединения профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрекращение трудового договора по инициативе работодателя с лицами, избранными в состав профсоюзных органов и не освобожденными от производственной работы, допускается, помимо соблюдения общего порядка прекращения трудового договора, с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а с председателем профсоюзного органа организации, кроме того, — с согласия соответствующего объединения профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЧленам профсоюзных органов, не освобожденным от своей производственной работы, предоставляется на условиях, определяемых коллективным договором, соглашением, время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах трудового коллектива, а также краткосрочной учебы по линии профсоюза.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЧлены профсоюзных органов освобождаются от производственной работы с оплатой в размере среднего заработка за счет средств профсоюза на время участия в качестве делегатов на съездах, конференциях, созываемых профсоюзами, а также в работе их пленумов и президиумов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случаях, предусмотренных уставом профсоюза, в организациях могут избираться организаторы профсоюза или организаторы групп профсоюза, на которых распространяются гарантии, предусмотренные настоящей статьей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 16. Гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и освобожденных от производственной работы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРаботникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри невозможности предоставления работникам, избиравшимся в профсоюзные органы, соответствующей работы (должности) они пользуются льготами, предусмотренными законодательством, коллективными договорами, соглашениями.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 17. Дополнительные трудовые гарантии для работников, избиравшихся в профсоюзные органы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНаложение дисциплинарных взысканий, прекращение трудового договора по инициативе работодателя с работниками, избранными в состав профсоюзных органов и не освобожденными от производственной работы, а также прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя с работниками, избиравшимися в состав профсоюзных органов, в течение двух лет после окончания их выборных полномочий не допускается без предварительного согласия местного органа по труду.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 18. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРаботодатель обязан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоблюдать права профсоюзов, содействовать их деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдо принятия решений, затрагивающих интересы работников, проводить консультации с профсоюзами, а в случаях, предусмотренных законодательными и нормативными актами о труде, получать их согласие;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсвоевременно рассматривать предложения профсоюзов и мотивированно сообщать им в письменной форме о принятых решениях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбеспрепятственно допускать представителей профсоюзных органов к рабочим местам работников, чьи интересы они представляют;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбезвозмездно предоставлять профсоюзам необходимую информацию по вопросам, касающимся социально-экономических прав и интересов работников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивать необходимые условия для выполнения профсоюзами их функций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредоставлять лицам, избранным в состав профсоюзных органов и не освобожденным от производственной работы, время для исполнения профсоюзных обязанностей в рабочее время. При этом время для исполнения профсоюзных обязанностей не может быть менее 30 процентов от количества часов рабочей недели;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотчислять профсоюзам средства на цели и в размерах, установленных коллективным договором, соглашением;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, своевременно перечислять на соответствующий счет профсоюза удержанные профсоюзные членские взносы из заработной платы работников, если такое предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 4. Порядок создания, реорганизации и прекращения деятельности профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 19. Создание профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы осуществляют свою деятельность с образованием юридического лица в форме общественного объединения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы создаются по инициативе работников одной или нескольких организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПодразделения профсоюзов, первичные профсоюзные организации могут быть созданы со статусом юридического лица или без статуса юридического лица. Профсоюзы ведут учет своих первичных профсоюзных организаций, в том числе не имеющих статуса юридического лица.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы действуют на основании устава, зарегистрированного в органах юстиции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственные органы, их должностные лица, работодатели не могут быть инициаторами создания профсоюзов, их объединений, а также членами их руководящих органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнициаторы создания профсоюза, объединения профсоюзов созывают съезд (конференцию) или общее собрание, на котором принимается устав, а также образуются руководящие органы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, а также подразделения и первичные профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, считаются созданными с момента государственной регистрации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 20. Устав профсоюза, объединения профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ уставе профсоюза, объединения профсоюзов предусматриваются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишнаименование, цели и задачи;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизационно-правовая форма, территория, в пределах которой осуществляется деятельность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкатегории и профессиональные группы объединяемых работников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишусловия принятия в члены профсоюза, объединения профсоюзов и выхода (исключения) из него;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпорядок уплаты членских взносов и их размеры;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишправа и обязанности членов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишструктура и руководящие органы, при необходимости, контрольно-ревизионные органы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкомпетенция и порядок формирования профсоюзных органов, сроки их полномочий, место нахождения постоянно действующего руководящего органа;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишисточники формирования денежных средств и иного имущества, а также порядок управления им;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпорядок и сроки отчетности перед членами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпорядок реорганизации и ликвидации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпорядок внесения изменений и дополнений в устав.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУстав профсоюза, объединения профсоюзов может содержать описание их символики.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ уставе могут быть предусмотрены и иные положения, относящиеся к деятельности профсоюза, объединения профсоюзов, не противоречащие законодательству.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишТребования устава объединения профсоюзов обязательны для профсоюзов, являющихся членами объединения профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 21. Государственная регистрация профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГосударственная регистрация профсоюзов, их объединений, а также подразделений и первичных профсоюзных организаций, являющихся юридическими лицами, осуществляется органами юстиции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 22. Символика профсоюзов, их объединений
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения могут иметь флаг, эмблему, вымпел и другую символику. Символика профсоюзов, их объединений не должна совпадать с государственной символикой.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСимволика профсоюзов, их объединений утверждается их руководящим органом в соответствии с уставом и подлежит государственной регистрации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 23. Реорганизация и прекращение деятельности профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРеорганизация профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций осуществляется по решению их руководящего органа, определяемого уставом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрекращение деятельности профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций осуществляется по решению их руководящего органа или в судебном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДеятельность профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций не может быть прекращена или приостановлена в административном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 5. Экономические основы деятельности профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 24. Имущество профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, а также подразделения и первичные профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, могут иметь в собственности здания, сооружения, жилые и нежилые помещения, оборудование, инвентарь, денежные средства, в том числе в иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПодразделение профсоюза, первичная профсоюзная организация, не имеющие статуса юридического лица, вправе иметь специальный банковский счет, открываемый соответствующим профсоюзом или его подразделением либо по их заявлению работодателем в обслуживающем его банке, свободно распоряжаться денежными средствами, находящимися на указанном счету. Взыскание по обязательствам работодателя со специального счета профсоюзной организации не допускается.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзам, их объединениям, подразделениям и первичным профсоюзным организациям запрещается оказывать какую-либо финансовую поддержку объединениям работодателей (союзам, ассоциациям) и политическим партиям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 25. Источники формирования имущества профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИсточниками формирования имущества профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций могут быть:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишчленские взносы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдобровольные имущественные взносы и пожертвования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпоступления от предпринимательской деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдругие поступления, не запрещенные законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИсточники, порядок формирования и использования имущества профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций определяются их учредительными документами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСредства, полученные из источников формирования имущества профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций, используются для достижения целей и решения задач, определенных их учредительными документами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 26. Предпринимательская деятельность профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, а также подразделения и первичные профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, могут заниматься предпринимательской деятельностью в пределах, соответствующих целям и задачам, определенным их учредительными документами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, а также подразделения и первичные профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, в соответствии с целями и задачами, определенными их учредительными документами, имеют право в установленном порядке осуществлять внешнеэкономическую деятельность, создавать коммерческие организации, заниматься издательской деятельностью, формировать различные фонды.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 6. Права профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 27. Право на участие в решении вопросов защиты социально-экономических прав и интересов работников
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации имеют право принимать участие в решении вопросов обеспечения занятости населения, защиты высвобождаемых работников, а также иных вопросов защиты социально-экономических прав и интересов работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации вправе обращаться в суд с исковым заявлением, а также с заявлением о вынесении судебного приказа в защиту трудовых прав работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 28. Право на участие в разработке проектов нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения имеют право принимать участие в разработке проектов нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПроекты нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, затрагивающие социально-экономические права и интересы работников, в обязательном порядке подлежат согласованию с соответствующим профсоюзом или объединением профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 29. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации имеют преимущественное право на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников, интересы которых они представляют.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗапрещается ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими работодателя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 30. Права в области содействия занятости
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения имеют право принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по обеспечению занятости, в том числе по созданию новых и сохранению существующих рабочих мест, улучшению деятельности организаций, предотвращению массового высвобождения работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРаботодатель своевременно, не менее чем за два месяца, представляет соответствующему профсоюзу или объединению профсоюзов, представляющему интересы работников, информацию о возможном массовом высвобождении работников и проводит консультации, направленные на смягчение последствий высвобождения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения имеют право вносить на рассмотрение органов государственной власти на местах предложения о приостановлении на срок до шести месяцев решения работодателя о массовом высвобождении работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случаях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, прекращение трудового договора по инициативе работодателя без предварительного согласия соответствующего профсоюза или первичной профсоюзной организации не допускается, если иное не предусмотрено законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 31. Права в области социальной защиты работников
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения имеют право участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня и прожиточного минимума.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации вправе принимать участие в работе ликвидационных комиссий при реорганизации или ликвидации организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 32. Право на получение информации
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДля осуществления своей уставной деятельности профсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации имеют право безвозмездно получать от государственных органов, их должностных лиц, работодателей информацию по вопросам социально-экономических прав и интересов работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 33. Права в области охраны труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения имеют право участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации в области охраны труда имеют право:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишполучать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций об условиях и охране труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвносить предложения работодателю о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников, а также об устранении нарушений требований охраны труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишизучать состояние охраны труда, контролировать выполнение обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся, реконструируемых и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых средств производства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимать участие на заседаниях врачебно-трудовой экспертной комиссии;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимать участие в разработке проектов нормативных документов в области технического регулирования и нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобращаться в суд в защиту права работника на возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, и в других случаях ущемления права работников на охрану здоровья и труда.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 34. Права в области осуществления общественного контроля
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации имеют право на осуществление общественного контроля на рабочих местах за соблюдением работодателями требований нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, а также коллективных договоров и соглашений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 35. Право на защиту интересов работников при рассмотрении трудовых споров
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации имеют право участвовать в работе комиссий по трудовым спорам, порядок создания и деятельность которых определяются законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации имеют право участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДля защиты социально-экономических прав и интересов работников профсоюзы, их объединения могут создавать юридические и иные службы, а также привлекать соответствующих специалистов на договорной основе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации вправе вносить руководителям и иным должностным лицам организаций обязательные для рассмотрения предписания об устранении выявленных нарушений нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, а также вносить руководителям организаций представления о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации освобождаются от уплаты государственной пошлины в судах при обращении с исками по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 36. Право на участие в заключении международных договоров Республики Узбекистан и мониторинге за их исполнением
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения могут участвовать в заключении международных договоров Республики Узбекистан, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, и мониторинге за их исполнением.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения вправе заслушивать информацию соответствующих государственных органов, их должностных лиц, работодателей об исполнении международных договоров Республики Узбекистан, касающихся социально-экономических прав и интересов работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения имеют право сотрудничать с профсоюзами других стран, вступать в международные и другие профсоюзные объединения, организации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 7. Осуществление общественного контроля
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 37. Объект общественного контроля
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбъектом общественного контроля является деятельность государственных органов, их должностных лиц, работодателей по:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечению исполнения нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыполнению коллективных договоров и соглашений, реализации проектов и программ, осуществляемых в рамках социального партнерства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 38. Обращения и запросы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации вправе обращаться в государственные органы, к их должностным лицам, работодателям, их объединениям (союзам, ассоциациям) с заявлениями, жалобами и предложениями, направлять им запросы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации вправе обсуждать полученную информацию с участием представителей государственных органов, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), коллегиальных органов управления организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации вправе запрашивать и получать справки и иные документы, необходимые для защиты социально-экономических прав и интересов работников, из государственных органов, а также организаций, которые обязаны выдавать запрошенные документы или их заверенные копии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПраво профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций на информацию может быть ограничено в случае, если указанная информация отнесена в установленном законом порядке к персональным данным либо сведениям, составляющим государственные секреты или иную охраняемую законом тайну.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 39. Участие на открытых коллегиальных заседаниях государственных органов, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации имеют право участвовать на открытых коллегиальных заседаниях государственных органов, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), которые обязаны создать условия для их участия на своих открытых коллегиальных заседаниях.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНа заседания Кабинета Министров Республики Узбекистан при рассмотрении вопросов, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, приглашается представитель наиболее массового объединения профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 40. Общественное обсуждение
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации могут проводить общественные обсуждения проектов нормативно-правовых актов, нормативных документов в области технического регулирования, решений государственных органов, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), касающихся социально-экономических прав и интересов работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 41. Общественное слушание
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях обсуждения вопросов, касающихся деятельности государственных органов, их должностных лиц, работодателей по выполнению требований нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, затрагивающих социально-экономические права и интересы работников, профсоюзы, их объединения, подразделения могут проводить общественные слушания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях обсуждения вопросов, касающихся деятельности работодателей по выполнению требований нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, затрагивающих социально-экономические права и интересы работников, первичные профсоюзные организации могут проводить общественные слушания.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщественные слушания могут проводиться с участием представителей государственных органов, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), других институтов гражданского общества и членов профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 42. Общественный мониторинг
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации могут проводить общественный мониторинг исполнения нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, а также коллективных договоров и соглашений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 43. Общественная экспертиза
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения могут проводить общественную экспертизу проектов нормативно-правовых актов, нормативных документов в области технического регулирования, решений государственных органов, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), касающихся социально-экономических прав и интересов работников, а также проектов коллективных договоров и соглашений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ случае несогласия с содержанием проекта нормативно-правового акта, нормативного документа в области технического регулирования в целом или в какой-либо его части профсоюз, объединение профсоюзов вправе вносить соответствующее заключение в орган, принимающий нормативно-правовой акт, нормативный документ в области технического регулирования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРекомендации и письменные запросы профсоюза, объединения профсоюзов о необходимости внесения изменений и дополнений, а также признании утратившими силу нормативно-правовых актов, нормативных документов в области технического регулирования, препятствующих или ограничивающих права и законные интересы работников, подлежат обязательному рассмотрению с последующим направлением в профсоюз, объединение профсоюзов обоснованных заключений о результатах их рассмотрения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбщественная экспертиза проектов решений работодателей, коллективных договоров и соглашений также может быть осуществлена подразделениями профсоюзов и первичными профсоюзными организациями.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 44. Образование инспекций профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ целях осуществления общественного контроля за соблюдением нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, в структуре профсоюзов, их объединений и подразделений могут быть созданы инспекции (далее — инспекции профсоюзов), в которых осуществляют деятельность соответствующие инспекторы профсоюзов.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение об инспекции профсоюзов утверждается соответствующим профсоюзом или объединением профсоюзов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 45. Права и обязанности инспекторов профсоюзов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнспекторы профсоюзов при осуществлении своей деятельности имеют право:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзапрашивать и безвозмездно получать от государственных органов, организаций, их должностных лиц, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций) справки и иные документы, статистические данные и иную информацию, необходимые для выполнения своих функций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвыступать в качестве представителей по собственной инициативе либо по просьбе работников в судах и иных органах, рассматривающих трудовые споры, для защиты социально-экономических прав и интересов работников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв целях осуществления общественного контроля за соблюдением нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, а также на основании обращений членов профсоюза посещать организации, рабочие места;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучаствовать в расследовании в установленном порядке несчастных случаев на производстве и иных повреждений здоровья работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей и профессиональных заболеваний.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнспекторы профсоюзов обязаны:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоблюдать требования законодательства;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишне вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишне разглашать, в том числе и после оставления должности, сведения, составляющие производственную или коммерческую тайну, с которыми инспекторы профсоюзов могли ознакомиться при осуществлении своих функций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпредставлять соответствующему профсоюзному органу ежеквартальную информацию о выявленных нарушениях нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников, а также принятых мерах по устранению и предупреждению указанных нарушений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнформация, представляемая инспекторами профсоюзов, обобщается соответствующими профсоюзами, их объединениями и подлежит опубликованию на их официальных веб-сайтах, а также, при необходимости, в других источниках ежегодно не позднее 1 мая следующего года.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнспекторы профсоюзов могут иметь и иные права и нести другие обязанности в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 46. Результаты общественного контроля
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПо результатам общественного контроля подготавливается итоговый документ в форме протокола, заключения, справки, предписания, представления либо иной форме, предусмотренной законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИнформация, рекомендации и предложения, изложенные в итоговом документе, рассматриваются государственными органами и работодателями в обязательном порядке, и по ним принимаются решения. О результатах рассмотрения государственные органы и работодатели информируют соответствующие профсоюзы, их объединения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения в случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти условий коллективного договора, соглашения вправе направить им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. При отказе устранить эти нарушения или не достижении соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения вправе направить материалы в Государственную трудовую инспекцию или правоохранительные органы в случае выявления фактов нарушения требований нормативно-правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования, касающихся социально-экономических прав и интересов работников.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения вправе обнародовать результаты общественного контроля.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 8. Социальное партнерство в сфере труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 47. Социальное партнерство в сфере труда и его основные принципы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСоциальное партнерство в сфере труда — взаимодействие между работниками в лице профсоюзов (объединений профсоюзов), работодателями (объединениями работодателей (союзами, ассоциациями), государственными органами, направленное на обеспечение согласования интересов работников, работодателей и государства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСоциальное партнерство между профсоюзами и работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), государственными органами строится на основе принципов равноправия, полномочности представителей, уважения и учета интересов сторон, добровольности принятия обязательств.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 48. Стороны социального партнерства в сфере труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСторонами социального партнерства в сфере труда являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишработники в лице профсоюзов, их объединений, подразделений и первичных профсоюзных организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишработодатели, их объединения (союзы, ассоциации);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгосударственные органы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 49. Комиссии по социально-трудовым вопросам
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДля обеспечения регулирования трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, консультаций, подготовки проектов коллективных договоров и соглашений, их заключения, а также организации контроля за их выполнением на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии по социально-трудовым вопросам, наделенные необходимыми полномочиями.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНа республиканском уровне образуется постоянно действующая трехсторонняя комиссия по социально-трудовым вопросам. Членами комиссии являются представители республиканских объединений профсоюзов, республиканских объединений работодателей (союзов, ассоциаций), Кабинета Министров Республики Узбекистан, заинтересованных министерств, государственных комитетов и ведомств.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНа отраслевом уровне образуются постоянно действующие комиссии по социально-трудовым вопросам. Членами комиссий являются представители отраслевых объединений профсоюзов, отраслевых объединений работодателей (союзов, ассоциаций), а по предложению сторон — также представители Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и иных заинтересованных министерств, государственных комитетов и ведомств.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНа территориальном уровне образуются постоянно действующие трехсторонние комиссии по социально-трудовым вопросам. Членами комиссий являются представители территориальных объединений профсоюзов, территориальных объединений работодателей (союзов, ассоциаций), а также представители органов исполнительной власти на местах и иных заинтересованных государственных органов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНа уровне организаций для ведения коллективных переговоров образуются двусторонние комиссии из представителей первичной профсоюзной организации и представителей работодателя.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 50. Формы социального партнерства в сфере труда
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения могут осуществлять социальное партнерство в форме:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению, а также изменению и дополнению коллективных договоров, соглашений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществления общественного контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсогласования проектов локальных актов организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвзаимных консультаций сторон по вопросам защиты социально-экономических прав и интересов работников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучастия в разработке и реализации программ социально-экономического развития организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучастия в соответствующих общественных советах при государственных органах.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения вправе участвовать в социальном партнерстве и в других формах, не запрещенных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрофсоюзы, их объединения, подразделения и первичные профсоюзные организации в рамках социального партнерства могут инициировать, организовывать совместные мероприятия, а также участвовать в них.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишГлава 9. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 51. Разрешение споров
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСпоры в области деятельности профсоюзов разрешаются в порядке, установленном законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 52. Ответственность за нарушение законодательства о профессиональных союзах
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЛица, виновные в нарушении законодательства о профессиональных союзах, несут ответственность в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 53. Признание утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПризнать утратившими силу:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1) Закон Республики Узбекистан от 2 июля 1992 года № 638-ХII «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1992 г., № 9, ст. 344);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2) Постановление Верховного Совета Республики Узбекистан от 2 июля 1992 года № 639-XII «О введении в действие Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1992 г., № 9, ст. 345);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3) раздел I Закона Республики Узбекистан от 7 декабря 2001 года № 320-II «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2002 г., № 1, ст. 20);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4) Закон Республики Узбекистан от 28 ноября 2016 года № ЗРУ-413 «О внесении изменений в Закон Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2016 г., № 11, ст. 354);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5) статью 6 Закона Республики Узбекистан от 18 февраля 2019 года № ЗРУ-522 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием деятельности отдельных государственных органов в сфере безопасности и обороны» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2019 г., № 2, ст. 47).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 54. Обеспечение исполнения, доведения, разъяснения сути и значения настоящего Закона
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишМинистерству юстиции Республики Узбекистан и другим заинтересованным организациям обеспечить исполнение, доведение до исполнителей и разъяснение среди населения сути и значения настоящего Закона.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 55. Приведение законодательства в соответствие с настоящим Законом
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинету Министров Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпривести решения правительства в соответствие с настоящим Законом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСтатья 56. Вступление в силу настоящего Закона
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНастоящий Закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6 декабря 2019 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ ЗРУ-588
(Национальная база данных законодательства, 07.12.2019 г., № 03/19/588/4115; 18.05.2022 г., № 03/22/770/0424; 29.11.2023 г., № 03/23/880/0905; 14.08.2024 г., № 03/24/942/0612)