Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ЗА РУБЕЖОМ И ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РЕСПУБЛИКЕ
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 марта 2019 года № 244 «Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ соответствии с постановлением Кабинета Министров от 25 июля 1995 года № 287 «О мерах по дальнейшей либерализации и совершенствованию внешнеэкономической деятельности» в части регулирования и координации профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан и в целях обеспечения защиты их прав и инвесторов Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом (приложение № 1);
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан (приложение № 2).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Установить, что за оформление (выдачу и продление) разрешения на трудовую деятельность взимается плата согласно тарифу, утвержденному Министерством труда по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Возложить на Министерство внутренних дел и Министерство иностранных дел Республики Узбекистан оформление выездных документов граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж, выдачи и продления въездных виз граждан иностранных государств, прибывающих в Республике Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности согласно законодательству Республики Узбекистан, после получения ими разрешения на трудовую деятельность Министерства труда Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Б.С. Хамидова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПредседатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19 октября 1995 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 408
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишположение
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке профессиональной деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНастоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О занятости населения» и является обязательным для выполнения всеми юридическими и физическими лицами, гражданами республики, имеющими частные трудовые контракты для работы за рубежом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Граждане Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан имеют право выезжать за рубеж по частным и государственным контрактам для осуществления ими профессиональной деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНастоящее Положение распространяется на выезжающих граждан Республики Узбекистан за рубеж, если иное не предусмотрено отдельным межгосударственным соглашением.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Оформление выездных документов граждан для осуществления ими профессиональной деятельности за рубежом по частным контрактам производится Министерством внутренних дел на основании разрешения по форме, согласно приложению, Министерством труда Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. После выдачи разрешения Министерством труда Республики Узбекистан граждане подают заявление на оформление выезда в подразделение ОВВГ МВД Республики Узбекистан по месту жительства.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Граждане Республики Узбекистан, имеющие частный трудовой контракт, в целях обеспечения социальной защиты за рубежом, предоставляют в Министерство труда Республики Узбекистан следующие документы в двух экземплярах:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаявление;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопию контракта с переводом на государственный язык, полученного от инофирмы (работодатель), с указанием всех социальных гарантий и медицинского страхования, а также предусматривающего обязательство работодателя в обеспечении трудовой визы (EMPLOYMET VISA);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкраткие сведения о работодателе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсправку-объективку;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсправку о состоянии здоровья соответствующей формы, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. В бланке разрешения указывается наименование органа, выдавшего разрешение, его юридический адрес, регистрационный номер, имя специалиста, которому выдано разрешение, его (ее) гражданство, вид деятельности, территория, на которой действует разрешение, срок действия, время продления. Разрешение подписывается уполномоченным руководителем Министерства труда Республики Узбекистан и заверяется печатью.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Граждане Республики Узбекистан, выехавшие за рубеж с разрешением Министерства труда Республики Узбекистан на основе трудового контракта, обязаны встать на учет консульского учреждения Республики Узбекистан в стране трудоустройства, в случае отсутствия представительских органов республики узбекские граждане должны регистрировать в консульских органах СНГ, уполномоченных Правительством Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Разрешения гражданам на осуществление трудовой деятельности за рубежом выдается Министерством труда Республики Узбекистан по согласованию с Межведомственной комиссией по отбору кандидатур для отправки граждан Республики Узбекистан на работу за рубеж в течение 15 дней со дня подачи гражданами Республики Узбекистан документов, предусмотренных в пункте 4 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на профессиональную деятельность за рубежом направляется заявителю в письменном виде в недельный срок после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Разрешение выдается на срок трудового контракта. В случае продления данного контракта по просьбе заявителя срок действия разрешения может быть пересмотрен в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. За выдачу разрешения и его продление взимается плата в установленном порядке. Данная плата расходуется на компенсацию затрат, связанных с рассмотрением и оформлением документов по выдаче разрешения, а также для оплаты работников, занимающихся выдачей разрешения и созданием компьютерной базы данных иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, и граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж на работу.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Установленный настоящим Положением обязательный порядок получения разрешений не применяется по отношению к гражданам Республики Узбекистан:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) работникам дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках межправительственных программ образовательных учреждений высшего профессионального образования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) корреспондентам и журналистам Республики Узбекистан за рубежом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг) лекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в зарубежных и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишд) лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке профессиональной
деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
к Положению о порядке профессиональной
деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРОЕКТ БЛАНКА РАЗРЕШЕНИЯ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
Республика Узбекистан Министерство труда |
|
Republic of Uzbekistan |
| | | |
| |
РАЗРЕШЕНИЕ №___ |
|
| |
LICENSE №___ |
|
| Выдано____________________________________________________________________ | ||
| issued for | ||
| гражданину________________________________________________________________ | ||
| citizen | ||
| для осуществления__________________________________________________________ | ||
| | ( вид деятельсноти for the following activities) | |
| в_________________________________________________________________________ | ||
| | (страна country) | |
| Дата выдачи______________________________до_______________________________ | ||
| date of issue |
to |
|
| Продлен до________________________________________________________________ | ||
| the license is extended till |
| |
| Печать |
Министр труда |
|
| Seal |
Ministеr of Labour |
|
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишположение
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение определяет условие и порядок выдачи разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы, а также подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы устанавливает максимальное допустимое число иностранных работников в целом и по группам профессий, нанимаемых для работы на территории республики.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Иностранный гражданин, въезжающий в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, может работать на территории Республики Узбекистан только при наличии подтверждения на право профессиональной деятельности, выданного на его имя по форме согласно приложению № 1, и на основании полученного работодателем разрешения.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Разрешения могут выдаваться узбекским юридическим лицам, предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на территории Республики Узбекистан, а также отдельным узбекским и иностранным физическим лицам, проживающим на территории Республики Узбекистан, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве (в дальнейшем — «работодатель»). При этом продолжительность профессиональной деятельности иностранных работников не должна превышать периода времени действия разрешения.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Выдача разрешения осуществляется Министерством труда Республики Каракалпакстан, областным и Ташкентским городским управлениями по труду, занятости и социальной защите населения (далее именуемые — территориальные органы по труду).
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. За выдачу разрешения и его продление взимается плата в установленном порядке.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Для получения разрешения работодатель представляет в территориальные органы по труду следующие документы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаявление;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроект контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными фирмами о намерении и условиях привлечения иностранных специалистов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишанкету на иностранного специалиста с фотокарточкой;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбанковский (кассовый) документ об уплате за оформление и выдачу разрешения и другие необходимые документы по требованию территориального органа по труду;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Территориальный орган по труду при выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы должен исходить из принципа приоритетного права граждан Республики Узбекистан на занятие вакантных рабочих мест, наличия на месте запроса равноценной рабочей силы.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Решение о выдаче разрешения принимается территориальным органом по труду в течение 15 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Мотивированный отказ в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы направляется заявителю в недельный срок в письменном виде после принятия решения об отказе в выдаче разрешения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Разрешение выдается сроком на один год, продление трудового контракта производится по согласованию сторон и на основе подачи работодателем документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Положения, до истечения срока действия трудового контракта.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. В бланке разрешения указывается: наименование органа, выдавшего разрешение, наименование и адрес работодателя, которому выдано разрешение, сведения о его государственной регистрации, его (ее) гражданство, вид деятельности, территория, на которой действует разрешение, срок действия, время продления по форме согласно приложению № 2. Разрешение подписывается ответственным должностным лицом, уполномоченным руководителем Министерства труда Республики Узбекистан, и заверяется печатью.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. В случае нарушения указанных в разрешении условий настоящего Положения, а также законодательства Республики Узбекистан, в результате чего существенно ущемляются права иностранных специалистов, Министерства труда Республики Узбекистан может приостановить действие разрешения до устранения допущенных нарушений или дать указание об их устранении в определенный срок. При не устранении нарушений в установленный срок разрешение может быть аннулировано по решению Министерства труда Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Иностранные специалисты, въехавшие в Республику Узбекистан с целью осуществления профессиональной деятельности и принятые на работу с нарушением настоящего Положения, подлежат выдворению из Республики Узбекистан органами МВД Республики Узбекистан за счет средств работодателя.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Территориальные органы по труду осуществляют учет иностранных специалистов, производит проверку закономерности трудоустройства и условий труда иностранных специалистов, ежеквартально информирует Министерство труда Республики Узбекистан и территориальные органы внутренних дел о численности, профессионально-квалификационной структуре, сроках пребывания иностранных специалистов с указанием сведений о конкретных работодателях.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Установленный настоящим Положением обязательный порядок выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиша) работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организаций, пользующихся дипломатическим статусом, находящихся на территории Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишб) официальным представителям международных, гуманитарных, благотворительных организаций, работающим на основе межправительственных соглашений;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв) являющимся учредителями или пайщиками совместных предприятий или фирм, действующих или создающихся на территории Республики Узбекистан, прибывающим сроком до 3 месяцев.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУказанный порядок также не применяется к иностранным гражданам:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдеятелям науки и культуры, работающим на территории Узбекистана в учреждениях, созданных в соответствии с межгосударственными соглашениями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишстудентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программ узбекских образовательных учреждений высшего профессионального образования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкорреспондентам и журналистам, аккредитованным в Республике Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсотрудникам представительств иностранных коммерческих организаций, аккредитованным Министерством внешних экономических связей Республики Узбекистан;
(пункт 17 дополнен абзацем в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 октября 2000 г. № 410 — СЗ РУ, 2000 г., № 8, ст. 127)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлекторам и инструкторам, приглашенным для чтения курса лекций и другой работы в узбекских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишлицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными соглашениями Республики Узбекистан с зарубежными странами.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОДТВЕРЖДЕНИЕ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
________________________________________________ | |
|
(наименование территориального органа по труду) | |
|
________________________________________________ | |
|
(name of the regional labour organization) | |
|
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |
|
CONFIRMATION FOR THE EMPLOYMENT | |
| |
Фото |
| В соответствии с Положением о привлечении в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы гражданину_____________________________ | |
|
(страна происхождения, фамилия, имя, |
|
| _______________________________________________________________ | |
|
отчество, сведения о национальном паспорте) | |
| предоставляется право для работы (продления работы) на (у) | |
| ________________________________________________________________ | |
|
(наименование, адрес юридического лица, либо ф. о. и., паспортные данные и адрес для физического лица) | |
| на период с______________________по_____________________________ | |
| Территория, на которой действует подтверждение_____________________ | |
| Подтверждение действительно для профессиональной деятельности у указанного работадателя в качестве_______________________________ | |
|
(профессия, должность) |
|
| Выдано_________________________ | |
|
(наименование территориального органа по труду) |
|
| Подпись |
Печать |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
к Положению о порядке привлечения и использования
иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишРАЗРЕШЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна привлечение иностранной рабочей силы
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
______________________ |
|
______________________ |
|
(наименование территориального органа по труду и его адрес) |
|
(name of the regional labour organization and its address) |
|
РАЗРЕШЕНИЕ | ||
|
на привлечение иностранной рабочей силы | ||
|
LICENSE | ||
| №___ | |
«___»_________199_г. |
| Работодатель________________________________________________________ | ||
| Employer | (для юридического лица: наименование, адрес | |
| ______________________________________________________ | ||
| для физического лица: Ф. И. О., паспортные данные, домашний адрес) | ||
| Лицо, привлекаемое работодателем_____________________________________ | ||
| Employer | (место работы должность) | |
| Гражданство | | номер паспорта____________ |
| Citisenship | | Passport No. |
| Основание для выдачи разрешения______________________________________ | ||
| | (предложение районных бирж труда) | |
| Срок выдачи___________________________по | ____________________ | |
| Date of issue |
(число, месяц, год) |
(число, месяц, год) |
| Продлено_______________________________________________ | ||
| Extended | | |
| Особые условия__________________________________________ | ||
| Specifications | | |
| Подпись | | Печать |
| Signature | | Seal |
(Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан, 1995 г., № 10, ст. 41; 2012 г., № 31, ст. 357)