Постановление Президента Республики Узбекистан, от 02.08.2018 г. № ПП-3894
Кучга кириш санаси
03.08.2018
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Акт на состоянии 27.01.2021 | Акт на состоянии 24.02.2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Постановление | Постановление | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Президента Республики Узбекистан | Президента Республики Узбекистан | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
О мерах по внедрению инновационной модели управления здравоохранением в Республике Узбекистан | О мерах по внедрению инновационной модели управления здравоохранением в Республике Узбекистан | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За прошедшие годы в стране реализованы масштабные меры по созданию единой системы управления здравоохранением, развитию частного сектора медицины, повышению качества медицинского обслуживания населения и созданию благоприятных условий для формирования здорового поколения. | За прошедшие годы в стране реализованы масштабные меры по созданию единой системы управления здравоохранением, развитию частного сектора медицины, повышению качества медицинского обслуживания населения и созданию благоприятных условий для формирования здорового поколения. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вместе с тем в данной сфере сохраняется ряд системных проблем, препятствующих эффективному реформированию здравоохранения. В частности: | Вместе с тем в данной сфере сохраняется ряд системных проблем, препятствующих эффективному реформированию здравоохранения. В частности: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
первое, отсутствует долгосрочная стратегия развития отечественного здравоохранения, в результате чего проводимые в данной сфере реформы носят фрагментарный и несистемный характер, что не позволяет достичь повышения эффективности и качества медицинского обслуживания населения; | первое, отсутствует долгосрочная стратегия развития отечественного здравоохранения, в результате чего проводимые в данной сфере реформы носят фрагментарный и несистемный характер, что не позволяет достичь повышения эффективности и качества медицинского обслуживания населения; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
второе, не учитываются в полной мере успешный опыт и конкретные инновационные модели управления здравоохранением, применяемые в зарубежных странах при реформировании здравоохранения республики, что не позволяет привлечь в отрасль инвестиции и наладить международное сотрудничество; | второе, не учитываются в полной мере успешный опыт и конкретные инновационные модели управления здравоохранением, применяемые в зарубежных странах при реформировании здравоохранения республики, что не позволяет привлечь в отрасль инвестиции и наладить международное сотрудничество; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
третье, не внедрена действенная система мониторинга за повышением и поддержанием должного уровня профессиональной квалификации медицинских и фармацевтических работников, прежде всего осуществляющих деятельность в организациях частной системы здравоохранения республики, соответствия их навыков современным требованиям; | третье, не внедрена действенная система мониторинга за повышением и поддержанием должного уровня профессиональной квалификации медицинских и фармацевтических работников, прежде всего осуществляющих деятельность в организациях частной системы здравоохранения республики, соответствия их навыков современным требованиям; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
четвертое, не уделяется должное внимание оптимизации государственных расходов на здравоохранение посредством улучшения условий для развития частного сектора, а также интеграции частных медицинских организаций в систему оказания первичной медицинской помощи, финансируемой за счет бюджетных средств; | четвертое, не уделяется должное внимание оптимизации государственных расходов на здравоохранение посредством улучшения условий для развития частного сектора, а также интеграции частных медицинских организаций в систему оказания первичной медицинской помощи, финансируемой за счет бюджетных средств; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
пятое, несовершенство клинических протоколов и медицинских стандартов, а также низкий уровень использования инновационных разработок и технологий не позволяют внедрить современные методы и подходы к организации медицинской помощи населению; | пятое, несовершенство клинических протоколов и медицинских стандартов, а также низкий уровень использования инновационных разработок и технологий не позволяют внедрить современные методы и подходы к организации медицинской помощи населению; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
шестое, не сформирована единая база достоверных данных о медицинских и фармацевтических работниках, а также надежной медицинской статистики, что не позволяет проводить адекватную оценку состояния системы здравоохранения и вырабатывать эффективные меры по решению имеющихся проблем; | шестое, не сформирована единая база достоверных данных о медицинских и фармацевтических работниках, а также надежной медицинской статистики, что не позволяет проводить адекватную оценку состояния системы здравоохранения и вырабатывать эффективные меры по решению имеющихся проблем; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
седьмое, сохранение нерешенных проблем и недостатков негативно сказывается на имидже и авторитете медицинских работников в обществе, снижает престиж профессии и доверие к отечественной системе здравоохранения. | седьмое, сохранение нерешенных проблем и недостатков негативно сказывается на имидже и авторитете медицинских работников в обществе, снижает престиж профессии и доверие к отечественной системе здравоохранения. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В целях кардинального улучшения медицинского обслуживания населения, повышения эффективности системы управления здравоохранением республики, а также активного привлечения в отрасль иностранных инвестиций, внедрения общепризнанных международных стандартов и инновационных технологий: | В целях кардинального улучшения медицинского обслуживания населения, повышения эффективности системы управления здравоохранением республики, а также активного привлечения в отрасль иностранных инвестиций, внедрения общепризнанных международных стандартов и инновационных технологий: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Определить стратегическими целями внедрения инновационной модели управления здравоохранением в Республике Узбекистан: | 1. Определить стратегическими целями внедрения инновационной модели управления здравоохранением в Республике Узбекистан: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
обеспечение устойчивого улучшения показателей здоровья населения страны и уровня удовлетворенности отечественной системой здравоохранения, определяемых в соответствии с общепризнанными международными методиками; | обеспечение устойчивого улучшения показателей здоровья населения страны и уровня удовлетворенности отечественной системой здравоохранения, определяемых в соответствии с общепризнанными международными методиками; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
занятие на первоначальном этапе лидирующих позиций по эффективности медицинского обслуживания населения в регионе и достойного места в мировых рейтингах эффективности системы здравоохранения в дальнейшем; | занятие на первоначальном этапе лидирующих позиций по эффективности медицинского обслуживания населения в регионе и достойного места в мировых рейтингах эффективности системы здравоохранения в дальнейшем; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
существенное увеличение доли частного сектора в объеме оказываемой населению медицинской помощи, повышение ее качества и доступности; | существенное увеличение доли частного сектора в объеме оказываемой населению медицинской помощи, повышение ее качества и доступности; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
формирование медицинского туризма в качестве бюджетно-формирующей отрасли национальной экономики с последовательным увеличением его вклада в валовый внутренний продукт страны; | формирование медицинского туризма в качестве бюджетно-формирующей отрасли национальной экономики с последовательным увеличением его вклада в валовый внутренний продукт страны; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
создание современной системы непрерывного образования и повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников республики, в том числе управленческих кадров, в соответствии с международными стандартами. | создание современной системы непрерывного образования и повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников республики, в том числе управленческих кадров, в соответствии с международными стандартами. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Образовать Национальную палату инновационного здравоохранения Республики Узбекистан (далее — Национальная палата), определив ее основными задачами: разработку стратегии развития здравоохранения республики, предложений по внедрению инновационной модели управления здравоохранением с учетом передовых международных стандартов и лучших мировых практик; организацию разработки современных клинических руководств и протоколов, стандартов качества диагностики и лечения, а также стандартов материально-технического оснащения, осуществление мониторинга за их своевременным внедрением; совершенствование и цифровизацию системы сбора и анализа медицинской статистики, а также внедрение международных стандартов и методик, исключающих возможность манипулирования статистическими показателями, с целью обеспечения необходимой статистической информацией; внедрение системы регистрации врачей и провизоров республики, а также формирование и ведение единой общедоступной электронной базы данных; содействие в создании отвечающей международным стандартам инфраструктуры здравоохранения, в том числе в привлечении финансовых средств для оснащения медицинских и фармацевтических организаций современным оборудованием и внедрения передовых информационно-коммуникационных технологий, а также создания новых организаций в сфере здравоохранения; принятие мер по повышению авторитета медицинских работников, престижа профессии и доверия к отечественной системе здравоохранения, привитию медицинским работникам правил этического поведения, искоренению и профилактике коррупционных проявлений, а также обеспечению общественного контроля за их профессиональной деятельностью; налаживание действенной системы мониторинга за уровнем профессиональной квалификации медицинских работников, а также соответствием их навыков современным требованиям и лучшим мировым практикам, в том числе посредством внедрения индивидуального лицензирования их деятельности; совершенствование системы подготовки и повышения квалификации медицинских работников, внедрение современных стандартов в данную сферу, а также активное привлечение в страну высококвалифицированных зарубежных экспертов и специалистов в области здравоохранения, организацию стажировок отечественных специалистов и экспертов за рубежом; выработку и внедрение действенных механизмов уменьшения случаев врачебных (медицинских) ошибок, неправильной диагностики и лечения заболеваний на основе глубокого изучения деятельности отечественных медицинских организаций и лучших мировых практик в данной сфере; адаптированное внедрение лучшей зарубежной практики в систему управления здравоохранением страны, в том числе в вопросах организации и контроля деятельности медицинских организаций, а также создание организационно-правовых основ внедрения медицинского страхования граждан; выработку и внедрение в отечественное здравоохранение эффективных механизмов государственно-частного партнерства с целью активного привлечения частных иностранных инвестиций, прежде всего, прямых, а также ускоренного развития частной системы здравоохранения; налаживание сотрудничества с зарубежными (международными) медицинскими и иными организациями по вопросам здравоохранения, в том числе организацию встреч, переговоров и иных мероприятий в целях привлечения грантовых, кредитных, донорских и иных средств в систему здравоохранения республики, а также мониторинга и контроля за их целевым и эффективным использованием; оказание всесторонней информационной, консультационной, правовой и иной поддержки потенциальным инвесторам, особенно иностранным, по вопросам инвестирования в развитие частной системы здравоохранения республики, в том числе путем разработки бизнес-планов и привлечения источников финансирования для реализации инициируемых проектов. | 2. Образовать Национальную палату инновационного здравоохранения Республики Узбекистан (далее — Национальная палата), определив ее основными задачами: разработку предложений по внедрению инновационной модели управления здравоохранением; разработку современных клинических руководств и протоколов, стандартов качества диагностики и лечения на основе международных стандартов; анализ медицинской статистики, а также разработку предложений по внедрению международных стандартов и методик в формировании статистических показателей; регистрацию врачей и провизоров республики, а также формирование и ведение единой общедоступной электронной базы данных; принятие мер по повышению авторитета медицинских работников, престижа профессии и доверия к отечественной системе здравоохранения, привитию медицинским работникам правил этического поведения, искоренению и профилактике коррупционных проявлений, а также обеспечению общественного контроля за их профессиональной деятельностью; налаживание действенной системы мониторинга за уровнем профессиональной квалификации медицинских работников, а также соответствием их навыков современным требованиям и лучшим мировым практикам, в том числе посредством внедрения индивидуального лицензирования их деятельности; выработку и внедрение действенных механизмов уменьшения случаев врачебных (медицинских) ошибок, неправильной диагностики и лечения заболеваний на основе глубокого изучения деятельности отечественных медицинских организаций и лучших мировых практик в данной сфере; адаптированное внедрение лучшей зарубежной практики в систему управления здравоохранением страны, в том числе в вопросах организации и контроля деятельности медицинских организаций; проведение аттестации и присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам; обеспечение повышения квалификации и профессионального уровня медицинских и фармацевтических работников на регулярной основе; обеспечение прозрачности процесса проведения аттестации и присвоения квалификационных категорий путем внедрения современных информационных технологий. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Установить, что Национальная палата: | 3. Установить, что Национальная палата: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
образуется на базе Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделений с сохранением действующего порядка их финансирования, а также является правопреемником по их правам и обязательствам; | образуется на базе Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделений с сохранением действующего порядка их финансирования, а также является правопреемником по их правам и обязательствам; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
имеет свои структурные подразделения в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте, структуры и положение, которые утверждаются председателем Национальной палаты; | имеет свои структурные подразделения в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте, структуры и положение, которые утверждаются председателем Национальной палаты; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
является организацией, объединяющей медицинских и фармацевтических работников республики, ответственной за внедрение инновационной модели управления здравоохранением республики, в том числе обеспечение достижения стратегических целей, определенных в пункте 1 настоящего постановления; | является организацией, объединяющей медицинских и фармацевтических работников республики, ответственной за внедрение инновационной модели управления здравоохранением республики, в том числе обеспечение достижения стратегических целей, определенных в пункте 1 настоящего постановления; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
взаимодействует с Министерством здравоохранения Республики Узбекистан, органами государственного управления, медицинскими и иными организациями в области внедрения инновационной модели управления здравоохранением и по другим вопросам, отнесенным к ее компетенции; является уполномоченной организацией по налаживанию эффективного сотрудничества с зарубежными (международными) организациями в области здравоохранения при выработке и реализации стратегии реформирования системы управления здравоохранением в Республике Узбекистан, а также привлечению грантовых, кредитных, донорских и иных средств в систему здравоохранения и организации мониторинга и контроля за их целевым и эффективным использованием; | взаимодействует с медицинскими и иными организациями в области внедрения инновационной модели управления здравоохранением и по другим вопросам, отнесенным к ее компетенции; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
вправе выступать учредителем медицинских, фармацевтических и иных организаций, организовывать на платно-контрактной основе услуги по повышению квалификации работников в сфере здравоохранения; | вправе выступать учредителем медицинских, фармацевтических и иных организаций, организовывать на платно-контрактной основе услуги по повышению квалификации работников в сфере здравоохранения; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
обеспечивает внедрение до 31 декабря 2020 года системы регистрации врачей и провизоров, осуществляющих профессиональную деятельность в республике, а также создание их единой общедоступной электронной базы данных. Установить, что с 1 января 2021 года запрещается осуществление деятельности врачей и провизоров без регистрации в Национальной палате. | обеспечивает регистрацию врачей и провизоров, осуществляющих профессиональную деятельность в республике, а также формирование и ведение их единой общедоступной электронной базы данных; Структура и положение Национальной палаты утверждаются Министерством здравоохранения Республики Узбекистан. Установить, что с 1 января 2024 года запрещается осуществление деятельности врачей и провизоров без регистрации в Национальной палате. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Образовать при Национальной палате: | 4. Образовать при Национальной палате: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
а) Консультативный совет по внедрению инновационной модели здравоохранения в Республике Узбекистан (далее — Совет). | а) Консультативный совет по внедрению инновационной модели здравоохранения в Республике Узбекистан (далее — Совет). | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Определить, что: | Определить, что: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Совет возглавляется председателем Национальной палаты и формируется из числа руководителей и специалистов организаций в сфере здравоохранения; | Совет возглавляется председателем Национальной палаты и формируется из числа руководителей и специалистов организаций в сфере здравоохранения; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Совет является коллегиальным консультативным органом Национальной палаты по координации деятельности в сфере внедрения инновационной модели управления здравоохранением; | Совет является коллегиальным консультативным органом Национальной палаты по координации деятельности в сфере внедрения инновационной модели управления здравоохранением; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
состав Совета утверждается председателем Национальной палаты; | состав Совета утверждается председателем Национальной палаты; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
б) Фонд поддержки инновационного здравоохранения Республики Узбекистан (далее — Фонд) без образования юридического лица, средства которого аккумулируются на специальном счете, в том числе валютном, в коммерческом банке. | б) Фонд поддержки инновационного здравоохранения Республики Узбекистан (далее — Фонд) без образования юридического лица, средства которого аккумулируются на специальном счете, в том числе валютном, в коммерческом банке. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Определить источниками формирования средств Фонда: | Определить источниками формирования средств Фонда: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
средства Государственного бюджета Республики Узбекистан; | средства Государственного бюджета Республики Узбекистан; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
средства, поступающие за осуществление регистрации врачей и провизоров, а также лицензирование их деятельности; | средства, поступающие за осуществление регистрации врачей и провизоров, а также лицензирование их деятельности; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
поступления от оказания услуг на договорной основе и осуществления иной хозяйственной деятельности; | поступления от оказания услуг на договорной основе и осуществления иной хозяйственной деятельности; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
доходы от размещения временно свободных средств Фонда в банках; | доходы от размещения временно свободных средств Фонда в банках; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
гранты международных финансовых институтов и зарубежных организаций; | гранты международных финансовых институтов и зарубежных организаций; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
средства благотворителей — физических и юридических лиц, резидентов и нерезидентов Республики Узбекистан; | средства благотворителей — физических и юридических лиц, резидентов и нерезидентов Республики Узбекистан; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
иные источники, не запрещенные законодательством. | иные источники, не запрещенные законодательством. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Установить, что средства Фонда направляются, в том числе на: | 5. Установить, что средства Фонда направляются, в том числе на: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
содержание Национальной палаты, материально-техническое обеспечение ее деятельности и материальное стимулирование работников; | содержание Национальной палаты, материально-техническое обеспечение ее деятельности и материальное стимулирование работников; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
создание передовых медицинских и фармацевтических организаций в соответствии с международными стандартами, а также их оснащение современным оборудованием и информационно-коммуникационными технологиями; | создание передовых медицинских и фармацевтических организаций в соответствии с международными стандартами, а также их оснащение современным оборудованием и информационно-коммуникационными технологиями; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
организацию разработки и внедрения современных клинических руководств и протоколов, стандартов качества диагностики и лечения, стандартов материально-технического оснащения медицинских организаций; | организацию разработки и внедрения современных клинических руководств и протоколов, стандартов качества диагностики и лечения, стандартов материально-технического оснащения медицинских организаций; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
предоставление на возвратной и льготной основе средств для строительства зданий, сооружений и иной инфраструктуры медицинских и фармацевтических организаций республики, оснащения их современным оборудованием, в том числе на условиях лизинга; | предоставление на возвратной и льготной основе средств для строительства зданий, сооружений и иной инфраструктуры медицинских и фармацевтических организаций республики, оснащения их современным оборудованием, в том числе на условиях лизинга; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
финансирование расходов, связанных с подготовкой и переподготовкой медицинских и фармацевтических работников за рубежом, а также привлечением иностранных специалистов для организации обучения, повышения квалификации и обмена опытом в республике; | финансирование расходов, связанных с подготовкой и переподготовкой медицинских и фармацевтических работников за рубежом, а также привлечением иностранных специалистов для организации обучения, повышения квалификации и обмена опытом в республике; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
создание и ведение единой общедоступной электронной базы данных врачей и провизоров республики, а также внедрение современных информационно-коммуникационных технологий; | создание и ведение единой общедоступной электронной базы данных врачей и провизоров республики, а также внедрение современных информационно-коммуникационных технологий; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
осуществление благотворительной деятельности в сфере здравоохранения; | осуществление благотворительной деятельности в сфере здравоохранения; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
финансирование иных мероприятий, направленных на реализацию возложенных на Национальную палату задач. | финансирование иных мероприятий, направленных на реализацию возложенных на Национальную палату задач. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Национальной палате до конца 2018 года провести аттестацию работников Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделений и обеспечить укомплектование Национальной палаты высококвалифицированными специалистами. | 6. Национальной палате до конца 2018 года провести аттестацию работников Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделений и обеспечить укомплектование Национальной палаты высококвалифицированными специалистами. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Министерству финансов обеспечить: | 7. Министерству финансов обеспечить: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
выделение Национальной палате средств, предусмотренных на содержание Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделений в 2018 году, с сохранением объемов средств в последующие годы; | выделение Национальной палате средств, предусмотренных на содержание Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения при Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделений в 2018 году, с сохранением объемов средств в последующие годы; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
финансирование затрат по привлечению экспертной поддержки представителей ведущих зарубежных организаций, в том числе организации «GMC Service International Ltd» (Великобритания), в рамках реформирования системы управления здравоохранением Республики Узбекистан по обоснованным расчетам Национальной палаты. | финансирование затрат по привлечению экспертной поддержки представителей ведущих зарубежных организаций в рамках реформирования системы управления здравоохранением Республики Узбекистан по обоснованным расчетам Национальной палаты. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. Определить, что: | 8. Определить, что: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Национальную палату возглавляет председатель, назначаемый и освобождаемый от должности Кабинетом Министров Республики Узбекистан; председатель Национальной палаты по условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания приравнивается к первому заместителю министра; председатель Национальной палаты имеет первого заместителя и двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности председателем Национальной палаты; председатель Национальной палаты вправе подписывать соглашения и иные документы, предусматривающие привлечение средств международных финансовых институтов, иностранных правительственных финансовых и иных организаций, а также инвестиционные соглашения по реализации проектов в сфере здравоохранения в установленном порядке; деятельность Национальной палаты координируется подразделениями советника Президента Республики Узбекистан по вопросам правового сопровождения реформ и координации правоохранительной деятельности и Комплексом по вопросам образования, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма Кабинета Министров Республики Узбекистан; разрабатываемые проекты нормативно-правовых актов, затрагивающие вопросы здравоохранения, подлежат обязательной экспертизе в Национальной палате; | Национальную палату возглавляет председатель, назначаемый и освобождаемый от должности министром здравоохранения Республики Узбекистан по согласованию с Кабинетом Министров Республики Узбекистан; председатель Национальной палаты по условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания приравнивается к заместителю министра; председатель Национальной палаты имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности министром здравоохранения; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
порядок формирования и расходования средств Фонда, а также условия оплаты труда работников Национальной палаты и его подразделений определяются Советом. | порядок формирования и расходования средств Фонда, а также условия оплаты труда работников Национальной палаты и его подразделений определяются Советом. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. Одобрить: структуру Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан согласно приложению № 1; «Дорожную карту» по организации деятельности Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан согласно приложению № 2. 10. Предоставить председателю Национальной палаты право: вносить, при необходимости, изменения в структуру Национальной палаты в пределах установленной штатной численности; привлекать на договорной основе в качестве консультантов, в рамках выполнения возложенных задач, специалистов государственных органов, научно-образовательных учреждений и иных организаций, в том числе зарубежных, а также иных экспертов. | 10. В рамках выполнения возложенных задач предоставить председателю Национальной палаты право привлекать при необходимости за счет внебюджетных средств специалистов государственных органов, научно-образовательных учреждений и других организаций, в том числе зарубежных, а также других экспертов в качестве советников на договорной основе. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11. Возложить ответственность на: | 11. Возложить ответственность на: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.А. Абдухакимова — за обеспечение эффективного взаимодействия Национальной палаты с Министерством здравоохранения Республики Узбекистан, иными органами государственного управления и организациями, а также установление действенного контроля за качественной реализацией мер по внедрению инновационной модели управления здравоохранением; | заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.А. Абдухакимова — за обеспечение эффективного взаимодействия Национальной палаты с Министерством здравоохранения Республики Узбекистан, иными органами государственного управления и организациями, а также установление действенного контроля за качественной реализацией мер по внедрению инновационной модели управления здравоохранением; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
министра здравоохранения Республики Узбекистан А.К. Шадманова — за своевременную и качественную реализацию мер по внедрению инновационной модели управления здравоохранением во взаимодействии с Национальной палатой и иными заинтересованными органами и организациями. | министра здравоохранения Республики Узбекистан А.К. Шадманова — за своевременную и качественную реализацию мер по внедрению инновационной модели управления здравоохранением во взаимодействии с Национальной палатой и иными заинтересованными органами и организациями. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. Национальной палате совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести проект правительственного решения, предусматривающего утверждение Положения о Национальной палате. | 12. Национальной палате совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести проект правительственного решения, предусматривающего утверждение Положения о Национальной палате. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13. Освободить Национальную палату сроком до 1 января 2022 года от уплаты: | 13. Освободить Национальную палату сроком до 1 января 2022 года от уплаты: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
всех видов налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды, за исключением единого социального платежа; | всех видов налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды, за исключением единого социального платежа; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
таможенных платежей (кроме сборов за таможенное оформление) за оборудование, компьютерную технику, технические средства обучения, литературу, мультимедийную продукцию, строительные материалы, инвентарь и другие материально-технические ресурсы, не производимые в республике, по перечням, формируемым в установленном порядке. | таможенных платежей (кроме сборов за таможенное оформление) за оборудование, компьютерную технику, технические средства обучения, литературу, мультимедийную продукцию, строительные материалы, инвентарь и другие материально-технические ресурсы, не производимые в республике, по перечням, формируемым в установленном порядке. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14. Службе по правовому сопровождению реформ и координации правоохранительной деятельности аппарата Президента Республики Узбекистан изучить по итогам 2018 года эффективность деятельности Национальной палаты и внести в срок до 1 февраля 2019 года предложения по дальнейшему совершенствованию ее деятельности, а также внедрению системы индивидуального лицензирования деятельности врачей и провизоров. | 14. Службе по правовому сопровождению реформ и координации правоохранительной деятельности аппарата Президента Республики Узбекистан изучить по итогам 2018 года эффективность деятельности Национальной палаты и внести в срок до 1 февраля 2019 года предложения по дальнейшему совершенствованию ее деятельности, а также внедрению системы индивидуального лицензирования деятельности врачей и провизоров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15. Министерству иностранных дел обеспечить в установленном порядке по заявкам Национальной палаты оформление въездных виз иностранным специалистам, в том числе международным экспертам, привлекаемым в рамках реализации настоящего постановления, без взимания консульских и иных сборов. | 15. Министерству иностранных дел обеспечить в установленном порядке по заявкам Национальной палаты оформление въездных виз иностранным специалистам, в том числе международным экспертам, привлекаемым в рамках реализации настоящего постановления, без взимания консульских и иных сборов. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16. Министерству внутренних дел обеспечить в установленном порядке по заявкам Национальной палаты выдачу (продление) многократных виз, а также регистрацию по месту временного пребывания и продление ее срока иностранным специалистам, в том числе международным экспертам, привлекаемым в рамках реализации настоящего постановления, без взимания государственной пошлины. | 16. Министерству внутренних дел обеспечить в установленном порядке по заявкам Национальной палаты выдачу (продление) многократных виз, а также регистрацию по месту временного пребывания и продление ее срока иностранным специалистам, в том числе международным экспертам, привлекаемым в рамках реализации настоящего постановления, без взимания государственной пошлины. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17. Министерству занятости и трудовых отношений обеспечить в установленном порядке по заявкам Национальной палаты выдачу (продление) разрешений на привлечение в республику иностранных специалистов, в том числе международных экспертов, а также выдачу (продление) указанным иностранным гражданам подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. | 17. Министерству занятости и трудовых отношений обеспечить в установленном порядке по заявкам Национальной палаты выдачу (продление) разрешений на привлечение в республику иностранных специалистов, в том числе международных экспертов, а также выдачу (продление) указанным иностранным гражданам подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18. Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан обеспечить в установленном порядке Национальную палату правительственной и городской связью. | 18. Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан обеспечить в установленном порядке Национальную палату правительственной и городской связью. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19. Кабинету Министров Республики Узбекистан (А.Н. Арипов) совместно с хокимиятом города Ташкента в недельный срок обеспечить размещение Национальной палаты. | 19. Кабинету Министров Республики Узбекистан (А.Н. Арипов) совместно с хокимиятом города Ташкента в недельный срок обеспечить размещение Национальной палаты. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20. Министерству финансов Республики Узбекистан выделить Национальной палате лимит на приобретение и содержание 6 единиц автотранспортных средств, в том числе 4 персональных, одного повышенной проходимости и одного дежурного автомобиля. | 20. Министерству финансов Республики Узбекистан выделить Национальной палате лимит на приобретение и содержание 6 единиц автотранспортных средств, в том числе 4 персональных, одного повышенной проходимости и одного дежурного автомобиля. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21. Национальной палате совместно с Министерством здравоохранения и другими заинтересованными ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления. | 21. Национальной палате совместно с Министерством здравоохранения и другими заинтересованными ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.А. Абдухакимова, Генерального прокурора Республики Узбекистан О.Б. Муродова и первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова. | 22. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.А. Абдухакимова, Генерального прокурора Республики Узбекистан О.Б. Муродова и первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ | Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
г. Ташкент, | г. Ташкент, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 августа 2018 г., | 2 августа 2018 г., | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
№ ПП-3894 | № ПП-3894 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 2 августа 2018 года № ПП-3894 СТРУКТУРА Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан Общая численность персонала (без учета вспомогательного персонала) — 74 ед. Численность вспомогательного персонала определяется по установленным нормативам. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 2 августа 2018 года № ПП-3894 «Дорожная карта» по организации деятельности Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан
|