Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Қарори
Давлат активларини бошқариш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида
Устав фондида давлат улуши устувор бўлган давлат корхоналари ва бошқа юридик шахслар (кейинги ўринларда давлат корхоналари деб юритилади) устувор соҳаларда, энг аввало, ёқилғи-энергетика, агросаноат, тоғ-кон комплексларида, машинасозлик, транспорт, кимё саноати, телекоммуникация соҳаларида ҳал қилувчи ўринларни эгаллаган ҳолда миллий иқтисодиётда муҳим роль ўйнайди.
Шу билан бирга, бугунги кунда давлат корхоналарига ўз вазифаларини тўлиқ бажариш ва мамлакатни ижтимоий-иқтисодий ва технологик ривожлантиришга кўмаклашиш имконини бермайдиган қатор муаммолар мавжуд. Хусусан:
биринчидан, корпоратив бошқарув жараёнида давлат корхоналарининг бошқарув органларида ижро этувчи ҳокимиятнинг соҳавий комплекслари ва давлат бошқарув органлари раҳбарлари иштироки оқибатида юзага келадиган манфаатлар тўқнашувининг мавжудлиги;
иккинчидан, давлат корхоналарида оптимал бошқарув қарорлари қабул қилиш, моддий-техника, молиявий ва меҳнат ресурсларидан оқилона ва самарали фойдаланишни таъминловчи инвестициявий жараёнларни бошқаришнинг йўлга қўйилган тизими мавжуд эмаслиги;
учинчидан, корпоратив бошқарувнинг шаффоф эмаслиги, давлат корхоналарининг молиявий ва хўжалик фаолиятини мунтазам таҳлил қилиш, уларга юклатилган вазифа ва функцияларнинг бажарилиши ва натижадорлигини самарали назорат қилиш амалиётининг мавжуд эмаслиги;
тўртинчидан, давлат корхоналарининг корпоратив ва лойиҳа бошқаруви соҳасидаги раҳбар ходимлари ва мутахассисларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш тизимининг самарасиз эканлиги.
Давлат активларини бошқаришнинг самарадорлигини янада ошириш, давлат корхоналари фаолиятини такомиллаштириш, уларнинг Ўзбекистон Республикасини иқтисодий, технологик ва ижтимоий жиҳатдан янада ривожлантиришдаги ролини ошириш мақсадида:
Кейинги таҳрирга қаранг.
1. Давлат корхоналари фаолиятини ташкил этишда кенг кўламли ўзгаришларни амалга ошириш, шунингдек, давлат активларининг қийматини ва уларни бошқариш самарадорлигини оширишни кўзда тутувчи давлат корхоналарини трансформация қилиш дастурларини амалга оширишнинг халқаро тажрибаси маълумот учун қабул қилинсин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
2. Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги, Молия вазирлиги, Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитасининг қуйидагиларни назарда тутувчи 2018 — 2020 йилларда устав фондида давлат улуши устувор бўлган давлат корхоналари ва бошқа юридик шахсларни трансформация қилиш дастурини (кейинги ўринларда — Дастур) амалга ошириш тўғрисидаги таклифига розилик берилсин:
бошқарув ходимларига юклатилган вазифаларнинг сифатли ва ўз вақтида бажарилиши учун уларнинг масъулиятини таъминловчи корпоратив бошқарув тизимини жорий этиш;
давлат корхоналари фаолияти самарадорлигини таъминлаш бўйича ташаббусларни амалга ошириш;
давлат корхоналари раҳбарлари ва мутахассисларининг касбий кўникмаларини, жумладан тегишли тармоқлар бўйича етакчи хорижий корпорациялар билан тажриба алмашинишни ташкил этиш орқали ривожлантириш;
давлат корхоналарини трансформация қилиш тадбирларини амалга оширишда лойиҳа бошқаруви воситаларидан фойдаланиш.
Кейинги таҳрирга қаранг.
3. Белгилаб қўйилсинки:
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги Дастурнинг стратегик мақсадлари ва муҳим вазифаларни аниқлаш ва тасдиқлаш, шунингдек, уни амалга ошириш масалалари бўйича қарорлар қабул қилишга ваколатли Лойиҳа офиси (кейинги ўринларда — Лойиҳа офиси) функцияларини бажаради;
Дастурнинг амал қилиши «Ўзбекнефтгаз», «Ўзкимёсаноат», «Ўзбекэнерго», «Ўзбекгидроэнерго», «Олмалиқ кон-металлургия комбинати», «Ўзбекистон темир йўллари» акциядорлик жамиятлари, «Ўзбектелеком» АК, «Навоий кон-металлургия комбинати» ДК, «Ўзбекистон ҳаво йўллари» МАК ва АТ Халқ банкига (кейинги ўринларда — давлат компаниялари) татбиқ қилинади.
Лойиҳа офисига Дастурнинг амал қилиши муддатини узайтириш, шунингдек, унга бошқа давлат корхоналарини киритиш бўйича таклифларни белгиланган тартибда киритиш ҳуқуқи берилсин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
4. Белгилансинки, Дастурни амалга ошириш даврида:
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг давлат компанияларининг бошқарув органларини шакллантириш бўйича;
Ўзбекистон Республикаси Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитаси ҳузуридаги Давлат активларини бошқариш марказининг давлат компанияларига нисбатан;
Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг АТ Халқ банкига нисбатан вазифа, функция ва ҳуқуқлари Лойиҳа офисига ўтказилади.
Лойиҳа офиси Дастурнинг ижроси бўйича ўз фаолиятини Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси, Молия вазирлиги ҳамда Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитасидан мустақил равишда амалга оширади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
5. Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг Молия бозори ва давлат активлари бўйича даромадлар тушумини назорат қилиш бошқармаси тугатилсин ҳамда бўшаётган 5 та штат бирлиги Ўзбекистон Республикаси Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитаси ҳузуридаги Давлат активларини бошқариш марказига ўтказилсин.
6. Лойиҳа офисига Дастурни амалга ошириш доирасида қуйидаги ваколатлар берилсин:
Дастурга мувофиқ давлат компанияларининг ташаббусларини ишлаб чиқиш ва жорий этиш;
давлат компанияларининг молия-хўжалик фаолияти тўғрисидаги ахборотларни, шу жумладан, тижорат, банк, солиқ сирларини ва бошқа чекланган ахборотларни ўз ичига олувчи маълумотларни сўраб олиш;
давлат компанияларининг фаолиятини, шу жумладан уларнинг ташаббусларини амалга ошириш нуқтаи назаридан мунтазам таҳлил қилиш;
корпоратив бошқарувнинг самарали тизимини, бизнес-жараёнларни такомиллаштириш, асосий ишлаб чиқариш, маъмурий ва оператив жараёнларни оптималлаштириш, замонавий менежмент ва ресурсларни бошқаришни жорий қилиш орқали йўлга қўйиш.
Кейинги таҳрирга қаранг.
7. Қуйидагилар:
Дастурни амалга ошириш масалалари бўйича Лойиҳа офисининг қарорлари давлат компаниялари томонидан ижро этилиши учун мажбурий ҳисобланади;
Лойиҳа офиси Дастурда назарда тутилган тадбирларни амалга ошириш сифати ва муддатлари устидан мониторинг ўтказади;
давлат компанияларининг бюджетини шакллантириш Лойиҳа офиси билан мажбурий келишилиши лозим.
Лойиҳа офиси Дастур амалга оширилишининг бориши тўғрисидаги маърузани ҳар йили Ўзбекистон Республикаси Лойиҳа бошқарувининг ягона миллий ахборот тизимини жорий этиш бўйича Мувофиқлаштирувчи кенгашга тақдим қилади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
8. Лойиҳа офиси давлат компаниялари билан биргаликда икки ой муддатда:
Лойиҳа офиси ишининг регламенти;
Дастурни амалга ошириш бўйича «йўл хариталари»ни ишлаб чиқиш ва белгиланган тартибда тасдиқлашни таъминласин.
Белгилансинки, Дастурни амалга ошириш тадбирларини молиялаштириш давлат компанияларининг шахсий маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
9. Ўзбекистон Республикаси Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази (кейинги ўринларда — Марказ) балансидаги бинолари, иншоотлари ва бошқа моддий-техника қимматликлари билан биргаликда Лойиҳа офисига берилсин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Ўзбекистон Республикаси Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг Васийлик кенгаши таркиби ва ташкилий тузилмаси 1 ва 2-иловаларга мувофиқ тасдиқлансин.
10. Белгилансинки, Марказ мавжуд ваколатлари билан бир қаторда:
давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ходимларини лойиҳа бошқаруви масалалари бўйича ўқитишни ташкил этади;
давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ходимларининг лойиҳа бошқаруви ҳамда давлат харидлари соҳаларида малакасини ошириш бўйича махсус қисқа муддатли таълим дастурларини ишлаб чиқади;
Кейинги таҳрирга қаранг.
лойиҳа бошқаруви ҳамда давлат харидлари соҳаларида кадрлар захирасини шакллантиради;
Кейинги таҳрирга қаранг.
лойиҳа бошқаруви ҳамда давлат харидлари соҳаларида давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ходимларини сертификатлаш тизимини ишлаб чиқади ва амалга жорий этади;
Кейинги таҳрирга қаранг.
лойиҳа бошқаруви ҳамда давлат харидларининг халқаро ва миллий стандартлари бўйича ўқув қўлланмалар, ахборот берувчи адабиётлар ва бошқа материаллар ишлаб чиқишни амалга оширади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
11. Марказда 2018/2019 ўқув йилидан бошлаб:
ҳар йилги қабул квоталари 40 кишидан иборат бўлган магистратура таълим дастури асосида «Лойиҳа бошқаруви» («Project management») мутахассислиги бўйича тўлов-контракт асосида ўқитиш;
давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ходимларини лойиҳа бошқаруви ҳамда давлат харидлари соҳалари бўйича тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш юзасидан имтиҳонларни муваффақиятли топширган тақдирда белгиланган намунадаги сертификатлар берилган ҳолда, махсус курслар ташкил этилсин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
12. Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги билан биргаликда белгиланган тартибда:
магистрлар тайёрлаш соҳасидаги замонавий тенденцияларни ҳисобга олган ҳолда, «Лойиҳа бошқаруви» магистратура мутахассислиги бўйича кадрлар тайёрлаш соҳасида олий таълим давлат таълим стандартини тасдиқласин;
Олий таълим йўналишлари ва мутахассисликлари классификаторига «Лойиҳа бошқаруви» магистратура мутахассислигини киритсин.
13. Марказ икки ой муддатда кадрлар тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш бўйича ўқув режаларини хорижда қисқа муддатли стажировкалар ўташни ва лойиҳа бошқаруви ҳамда давлат харидлари соҳасидаги етакчи хорижий мутахассисларни кенг жалб қилишни назарда тутган ҳолда ишлаб чиқсин ва Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги билан келишган ҳолда тасдиқласин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
14. Ўзбекистон Республикаси Президентининг ва Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига 3-иловага мувофиқ ўзгартиш ва қўшимчалар киритилсин.
15. Ўзбекистон Республикаси Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитаси Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги, Молия вазирлиги, Адлия вазирлиги ва бошқа манфаатдор идоралар, шунингдек, давлат компаниялари билан биргаликда икки ой муддатда қонун ҳужжатларига мазкур қарордан келиб чиқадиган ўзгартиш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин.
16. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов, Ўзбекистон Республикаси Президенти Давлат маслаҳатчисининг биринчи ўринбосари Б.М. Мавлонов ва Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги директори Ш.М. Садиков зиммасига юклансин.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Тошкент ш.,
2018 йил 12 май,
ПҚ-3720-сон
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 майдаги ПҚ-3720-сон қарорига
1-ИЛОВА
1-ИЛОВА
Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг Васийлик кенгаши
ТАРКИБИ
|
1. |
Ш.М. Садиков |
— |
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги директори, Кенгаш раиси |
|
2. |
Б.А. Ходжаев |
— |
Ўзбекистон Республикаси иқтисодиёт вазири, Кенгаш раисининг ўринбосари |
|
3. |
М.Б. Нурмуродов |
— |
Ўзбекистон Республикаси Марказий банки раиси |
|
4. |
Р.А. Гулямов |
— |
Ўзбекистон Республикаси Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитаси раиси |
|
5. |
И.У. Мажидов |
— |
Ўзбекистон Республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазири |
|
6. |
А.И. Ахмедходжаев |
— |
Ўзбекистон Республикаси ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазири |
|
7. |
В.Ю. Пак |
— |
Ўзбекистон Республикаси молия вазирининг ўринбосари |
|
8. |
Б.Ф. Ганиходжаев |
— |
Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази директори, Кенгаш котиби |
Изоҳ: Васийлик кенгаши аъзолари бошқа ишга ўтган тақдирда мазкур лавозимларга янгидан тайинланган шахслар ёхуд зиммасига тегишли функцияларни бажариш юкланган шахслар ушбу кенгаш таркибига киритилади.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 майдаги ПҚ-3720-сон қарорига
2-ИЛОВА
2-ИЛОВА
Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг
ТАШКИЛИЙ ТУЗИЛМАСИ
Жами — 52 нафар, шу жумладан бошқарув ходимлари — 27 нафар, профессор-ўқитувчилар — 25 нафар.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 12 майдаги ПҚ-3720-сон қарорига
3-ИЛОВА
3-ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Президентининг ва Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига киритилаётган ўзгартиш ва қўшимчалар
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2015 йил 30 сентябрдаги «Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-2414-сон қарорининг рус тилидаги матнида:
а) 1-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«1. Определить основными задачами и направлениями деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления:
осуществление с широким участием профессорско-преподавательских кадров ведущих образовательных учреждений экономически развитых стран специальных краткосрочных программ по повышению квалификации управленческих кадров и специалистов в сфере корпоративного управления, овладению ими современными методами менеджмента, маркетинга и бизнес-администрирования;
организацию обучения работников государственных органов и иных организаций по вопросам проектного управления;
разработку специальных краткосрочных образовательных программ по повышению квалификации работников государственных органов и иных организаций в сфере проектного управления и государственных закупок;
подготовку высококвалифицированных специалистов на основе международных стандартов проектного управления по образовательной программе магистратуры по специальности «Проектное управление» («Project management»);
подготовку высококвалифицированных специалистов в области управления бизнесом и корпоративного управления на основе используемых в экономически развитых странах образовательных программ магистратуры по специальности «Управление бизнесом» («Master of Business Administration — MBA»);
формирование кадрового резерва в сфере проектного управления и государственных закупок;
разработку и внедрение системы сертификации работников государственных органов и иных организаций в области проектного управления и государственных закупок;
разработку учебных пособий, справочной литературы и других материалов по международным и национальным стандартам проектного управления и государственных закупок;
внедрение в учебный процесс современных международных стандартов и методов подготовки управленческих кадров с широким использованием передовых педагогических и информационно-коммуникационных технологий, в том числе дистанционного обучения;
глубокое изучение на системной основе передового зарубежного опыта в сфере проектного и корпоративного управления, менеджмента и государственных закупок, а также подготовку предложений по совершенствованию законодательства в этой сфере;
установление тесных связей и развитие сотрудничества с ведущими зарубежными образовательными учреждениями и компаниями, реализацию с ними совместных партнерских программ по дальнейшему совершенствованию учебно-методической работы по подготовке и повышению профессионального уровня управленческих кадров в сфере проектного и корпоративного управления»;
б) 3-банднинг учинчи ва тўртинчи хатбошилари қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«является юридическим лицом в форме учреждения и в своей деятельности подчиняется и подотчетен Национальному агентству проектного управления при Президенте Республики Узбекистан;
осуществляет на платно-контрактной основе подготовку, переподготовку и повышение квалификации управленческих кадров по специальным образовательным программам «корпоративное управление для руководящих работников», «проектное управление и государственные закупки», а также по образовательным программам магистратуры по специальностям «Проектное управление» («Project management») и «Управление бизнесом» («Master of Business Administration — MBA») с выдачей по окончании обучения соответствующих документов государственного образца. При этом на период обучения в Центре за обучающимися сохраняется занимаемая должность по основному месту работы»;
в) 4-банднинг иккинчи ва учинчи хатбошилари, шунингдек қарорга 1 ва 2-иловалар ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин;
г) 5-банднинг биринчи хатбошисидан «Р.С. Азимов» сўзи чиқариб ташлансин.
2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 27 июлдаги ПҚ-3150-сон қарори билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги тўғрисидаги низомда:
а) қуйидаги мазмундаги 71-банд билан тўлдирилсин:
«71. 2018 — 2020 йилларда устав фондида давлат улуши устувор бўлган давлат корхоналари ва бошқа юридик шахсларни трансформация қилиш дастурини (кейинги ўринларда Дастур деб юритилади) амалга ошириш доирасида Агентликка Дастурда иштирок этувчи устав фондида давлат улуши устувор бўлган давлат корхоналари ва бошқа юридик шахсларга (кейинги ўринларда давлат компаниялари деб юритилади) нисбатан қуйидаги вазифалар юклатилади:
инвестиция активларининг ишончли бошқарувчилари ва давлатнинг ишончли вакилларининг давлат мулкини самарали бошқариш бўйича фаолиятининг натижадорлиги мониторингини олиб бориш;
давлат компанияларининг давлат пакетлари (улушлари) бўйича, шу жумладан, уларни давлатнинг ишончли вакилларига, бошқарувчи компанияларга ва хўжалик бошқаруви органларига ишончли бошқарувга бериш йўли билан акциядор (қатнашчи)нинг ҳуқуқларини рўёбга чиқариш;
давлат компаниялари фаолияти самарадорлигини, биринчи навбатда, ишлаб чиқаришни модернизациялаш ва техник жиҳатдан қайта жиҳозлаш, маҳсулот таннархини пасайтириш, меҳнат унумдорлигини ошириш, сифатни бошқаришнинг замонавий тизимларини жорий этиш ҳисобига ошириш юзасидан чора-тадбирлар комплексини ишлаб чиқиш ва уларни амалга оширишда қатнашиш;
давлат компаниялари томонидан дивидендларнинг Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджетига ўз вақтида ва тўлиқ ҳажмда тўланишини таъминлашга кўмаклашиш»;
б) 8-банд қуйидаги мазмундаги «к» — «м» кичик бандлар билан тўлдирилсин:
«к) инвестиция активларининг ишончли бошқарувчилари ва давлатнинг ишончли вакилларининг давлат мулкини самарали бошқариш бўйича фаолиятининг натижадорлиги мониторингини олиб бориш соҳасида:
муассислар (акциядорлар, қатнашчилар) ва ишончли бошқарувчилар томонидан тақдим этиладиган ҳисоботлар ва ахборот, шу жумладан идоралараро электрон ҳужжат айланиши воситасида олинадиган ҳисоботлар асосида давлат компанияларининг молия-хўжалик фаолиятини таҳлил қилади, давлат компанияларининг бизнес-режаси параметрлари мунтазам равишда бажарилмаган тақдирда эса, ижро этувчи органи таркибини алмаштириш ташаббуси билан чиқади;
аудиторлик ташкилотлари томонидан тақдим этилган ҳужжатларни кўриб чиқиш якунлари бўйича давлат компанияларида ташқи аудитни ўтказиш учун аудиторлик ташкилотлари танловини амалга оширади ва тасдиқлайди;
давлат компанияси молия-хўжалик фаолиятини аудиторлик текшириш ёки улар фаолиятининг махсус масаласи бўйича аудиторлик текширишини ўтказиш ташаббуси билан чиқади;
давлат компаниялари ижро этувчи органи ва кузатув кенгаши раҳбарларининг корпоратив бошқаришнинг сифатли тизимини жорий этиш бўйича ҳисоботларини Агентликда вақти-вақти билан эшитишни ташкил этади;
ҳар чоракда давлат компаниялари, шунингдек ишончли бошқарувчилар фаолиятини самарадорлиги ҳақида таҳлилий материалллар тайёрлайди;
л) давлат компанияларининг давлат пакетлари (улушлари) бўйича, шу жумладан, уларни давлатнинг ишончли вакилларига, бошқарувчи компанияларга ва хўжалик бошқаруви органларига ишончли бошқарувга бериш йўли билан акциядор (қатнашчи)нинг ҳуқуқларини рўёбга чиқариш соҳасида:
қонун ҳужжатларига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси номидан акцияларнинг давлат пакети (улушлари) бўйича давлат компанияларининг акциядори (қатнашчиси) ҳуқуқини амалга оширади, шунингдек ушбу ҳуқуқларни ишончли бошқарувчиларга беради;
давлат компаниялари, шу жумладан, чет элдаги жойлашганлари, бошқарув органларида ўзига эгалик қилиш ва фойдаланиш учун берилган акцияларнинг давлат пакетлари (улушлар) бўйича акциядор (қатнашчи) сифатида давлат манфаатларини ифодалайди;
танлов асосида акцияларнинг давлат пакетларини (улушларини) ишончли бошқарувга беради, уларни давлатнинг ишончли вакилларига, давлат ва хўжалик бошқаруви органларига бериш ҳоллари бундан мустасно;
давлат компанияларидаги давлат улушини бошқариш бўйича ишончли бошқарувчилар билан, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолларда эса, бошқа юридик шахслар билан шартномалар тузади;
давлат компаниялари акциядорлари (қатнашчилари) умумий мажлисида иштирок этиш учун ишончли бошқарувчиларга, давлат вакилларига ва Агентлик ходимларига ишончномалар беради;
давлат компаниялари бошқарув органлари мажлислари кун тартиби масалалари юзасидан овоз бериш сиёсати бўйича ишончли бошқарувчиларга ва давлат вакилларига кўрсатмалар беради;
м) давлат компаниялари фаолияти самарадорлигини, биринчи навбатда, ишлаб чиқаришни модернизациялаш ва техник жиҳатдан қайта жиҳозлаш, маҳсулот таннархини пасайтириш, меҳнат унумдорлигини ошириш, сифатни бошқаришнинг замонавий тизимларини жорий этиш ҳисобига ошириш юзасидан чора-тадбирлар комплексини ишлаб чиқиш ва уларни амалга оширишда қатнашиш соҳасида:
давлат мулкини бошқариш масалалари бўйича қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда давлат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилади;
давлат компаниялари молия-хўжалик фаолиятини таҳлил қилади, шунингдек уларни молиявий соғломлаштириш чораларини кўради;
давлат компанияларининг самарали бизнес-режалари ишлаб чиқилишига кўмаклашади ва уларнинг параметрлари бажарилиши мониторингини олиб боради;
акциядорлик жамиятларини бошқаришда акциядорлар ва кузатувчи кенгашларнинг ролини тубдан оширишга, миноритар акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилишни таъминлашга, давлат компанияларининг молия-хўжалик фаолияти натижалари юзасидан ижро этувчи органларнинг акциядорлар олдидаги жавобгарлигини кучайтиришга йўналтирилган корпоратив бошқариш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирларини кўради;
давлат компанияларини самарали бошқаришни таъминлаш учун уларни корпоратив бошқаришнинг энг яхши илғор тажрибасини жорий этиш ишларини олиб боради;
давлат компаниялари фаолиятининг иқтисодий самарадорлигини, шу жумладан, уларнинг молиявий натижаларини ошириш чораларини кўради;
ишлаб чиқаришни модернизациялаш, технологик қайта жиҳозлаш ва кенгайтириш жараёнларига зарур инвестицияларни жалб этиш учун давлат компанияларининг қимматли қоғозларини чиқариш ташаббуси билан чиқиш орқали фонд бозорининг ривожланишига кўмаклашади;
давлат активларини бошқариш самарадорлигини ошириш, корпоратив бошқаришни ривожлантириш соҳасида консалтинг хизматлари кўрсатади;
солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар бўйича Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети, давлат мақсадли жамғармаларига, иш ҳақи ва дивидендлар бўйича муддати ўтган қарздорлик вужудга келганда, шунингдек бизнес-режа бўйича асосий параметрлар кетма-кет икки чорак давомида бажарилмаган ҳолларда давлат компаниясининг кузатув кенгашига давлат кенгашининг ижро этувчи органи билан меҳнат муносабатларини давом эттириш мақсадга мувофиқлиги тўғрисидаги масалани киритади;
маҳаллий давлат ҳокимияти органлари билан биргаликда ривожланган мамлакатларнинг илғор тажрибаларини жорий этиш, давлат компаниялари, давлатнинг ишончли вакиллари, инвестиция активларини ишончли бошқарувчиларнинг билим даражаси ва бошқарув қобилиятини ошириш йўли билан корпоратив бошқарув ва давлат активларини самарали бошқаришни ривожлантириш билан боғлиқ курслар, семинарлар, «давра суҳбатлари» ва бошқа тадбирлар ташкил этади;
корпоратив бошқарув тизимини такомиллаштириш ва давлат компанияларини бошқариш самарадорлигини оширишга йўналтирилган тадбирлар бўйича таклифлар тайёрлайди;
давлат активларини самарали бошқариш, корпоратив бошқарувнинг замонавий методларини жорий этиш, менежмент сифатини ошириш бўйича, шунингдек давлат компанияларидаги давлат вакилларининг фаолиятини тартибга солувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини тайёрлашда иштирок этади;
давлат компанияларига уларнинг ривожланишида кўмаклашади»;
в) қуйидаги мазмундаги 101-банд билан тўлдирилсин:
«101. Дастурни амалга ошириш доирасида Агентликка давлат компанияларига нисбатан қуйидаги ҳуқуқлар берилади:
Дастурга мувофиқ давлат компанияларининг ташаббусларини ишлаб чиқиш ва жорий этиш;
зарур ҳолларда давлат органлари, жумладан ҳуқуқни муҳофаза қилиш органлари, бошқа давлат ташкилотлари ва давлат компанияларидан Агентликка юклатилган вазифа ва функцияларни бажариш учун зарур бўлган ахборот ва материалларни, шу жумладан, тижорат, банк, солиқ сирларини ва бошқа чекланган ахборотларни ўз ичига олувчи маълумотларни сўраш ва олиш;
қўйилган вазифаларни тезкор ҳал қилиш учун илмий-тадқиқот, аудиторлик, адвокатлик, консалтинг ва бошқа ташкилотларни, корпоратив бошқарув, менежмент, молия ва қимматли қоғозлар соҳасида иш тажрибасига эга бўлган мустақил экспертлар ва мутахассисларни белгиланган тартибда жалб қилиш;
давлат компаниялари фаолиятини, жумладан муваффақиятли ўтган миллий ва халқаро тажриба асосида давлат уларнинг ташаббусларининг амалга оширилиши нуқтаи назаридан доимий таҳлил қилиб бориш;
корпоратив бошқарувнинг самарали тизимини, жумладан бизнес-жараёнларни такомиллаштириш, асосий ишлаб чиқариш, маъмурий ва оператив жараёнларни оптималлаштириш, замонавий менежмент ва ресурсларни бошқаришни жорий этиш орқали йўлга қўйиш;
давлат мулкини, зарур ҳолда жойига чиққан ҳолда, хатловдан ўтказиш ва ундан фойдаланиш самарадорлигини мониторинг қилиш;
давлат органлари ва ташкилотлари орасидан давлат компанияларининг кузатув кенгашларига номзодларни танлаш;
ўз ваколатлари доирасида давлат компанияларининг устав фондидаги давлат акциялари пакетини (улушини) ўзгартириш бўйича буйруқлар чиқариш;
ишончли бошқарувчиларга давлатнинг акциядор (иштирокчи) сифатидаги ҳуқуқлари бузилишини ва (ёки) унинг оқибатларини бартараф этиш тўғрисида, дастлабки ҳолатни тиклаш тўғрисида бажарилиши мажбурий бўлган кўрсатмалар бериш, шунингдек уларнинг ижросини назорат қилиш;
давлат компанияларининг устав фондидаги давлат иштирокини оптималлаштириш бўйича таклифлар киритиш».
Кейинги таҳрирга қаранг.
3. Вазирлар Маҳкамасининг 2015 йил 27 октябрдаги «Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг самарали фаолиятини таъминлашга доир ташкилий чора-тадбирлар тўғрисида»ги 305-сон қарорида (Ўзбекистон Республикаси ҚТ, 2015 й., 10-сон, 94-модда):
а) 2-бандда:
қуйидаги мазмундаги иккинчи хатбоши билан тўлдирилсин:
«Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг (кейинги ўринларда Марказ деб аталади) муассиси Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлиги ҳисобланади»;
иккинчи — еттинчи хатбошилар тегишинча учинчи — саккизинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;
учинчи хатбошидаги «Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг (кейинги ўринларда Марказ деб аталади)» деган сўзлар «Марказ» деган сўз билан алмаштирилсин;
саккизинчи хатбошидаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг» деган сўзлар «Марказ Васийлик кенгашининг» деган сўзлар билан алмаштирилсин;
б) 1-иловада:
2-банднинг иккинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Марказ ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлигига бўйсунади ва ҳисобот беради»;
11-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«11. Бошқарув кадрлари ва мутахассисларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишнинг самарали тизимини ташкил этиш, шунингдек бизнесни бошқариш, лойиҳа ва корпоратив бошқарув соҳасида фундаментал ва амалий илмий тадқиқотлар олиб бориш Марказнинг асосий мақсади ҳисобланади»;
12-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«12. Қуйидагилар Марказнинг асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари ҳисобланади:
корпоратив бошқарув соҳасида, иқтисодий ривожланган мамлакатларнинг етакчи таълим муассасалари профессор-ўқитувчи кадрларининг кенг иштирокида бошқарув кадрлари ва мутахассисларининг малакасини ошириш, уларнинг менежмент, маркетинг ва бизнесни бошқаришнинг замонавий усулларини эгаллаши бўйича махсус қисқа муддатли дастурларни амалга ошириш;
давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ходимларини лойиҳа бошқаруви масалалари бўйича ўқитишни ташкил этиш;
давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ходимларини лойиҳа бошқаруви ва давлат харидлари соҳасидаги малакасини ошириш бўйича махсус қисқа муддатли таълим дастурларини ишлаб чиқиш;
лойиҳа бошқаруви халқаро стандартлари асосида «Лойиҳа бошқаруви» («Project management») мутахассислигида магистратура таълим дастурлари бўйича юқори малакали мутахассислар тайёрлаш;
«Бизнесни бошқариш» («Master of Business Administration — МВА») мутахассислиги бўйича иқтисодий ривожланган мамлакатларда фойдаланиладиган магистратура таълим дастурлари асосида бизнесни бошқариш ва корпоратив бошқарув соҳасида юқори малакали мутахассислар тайёрлаш;
лойиҳа бошқаруви ва давлат харидлари соҳасида кадрлар захирасини шакллантириш;
лойиҳа бошқаруви ва давлат харидлари соҳасида давлат органлари ва бошқа ташкилотлар ходимларини сертификатлаш тизимини ишлаб чиқиш ва амалга жорий этиш;
лойиҳа бошқаруви ва давлат харидларининг халқаро ва миллий стандартлари бўйича ўқув қўлланмалар, маълумот берувчи адабиётлар ва бошқа материаллар ишлаб чиқиш;
илғор педагогика ва ахборот-коммуникация технологияларидан кенг фойдаланган ҳолда ўқув жараёнига бошқарув кадрлари тайёрлашнинг замонавий халқаро стандартлари ва усулларини жорий этиш;
лойиҳа бошқаруви ва корпоратив бошқарув, менежмент ва давлат қурилиши соҳасида илғор хорижий тажрибани тизимли асосда чуқур ўрганиш, шунингдек мазкур соҳада қонунчиликни такомиллаштириш бўйича таклифлар тайёрлаш;
етакчи хорижий таълим муассасалари ва компаниялар билан мустаҳкам алоқалар ўрнатиш ва ҳамкорликни ривожлантириш, улар билан лойиҳа бошқаруви ва корпоратив бошқарув соҳасида бошқарув кадрлари тайёрлаш ва уларнинг профессионал савиясини ошириш бўйича ўқув-методик ишларни янада такомиллаштириш юзасидан қўшма ҳамкорлик дастурларини амалга ошириш»;
иккинчи хатбоши «Вазирлар Маҳкамасининг» деган сўзлардан олдин «Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Лойиҳа бошқаруви миллий агентлигининг» деган сўзлар билан тўлдирилсин;
еттинчи хатбоши «бизнесни бошқариш» деган сўзлардан кейин «лойиҳа» деган сўз билан тўлдирилсин;
саккизинчи хатбоши «тузилмаларнинг» деган сўздан кейин «лойиҳа бошқаруви» деган сўзлар билан тўлдирилсин;
15-банднинг биринчи хатбошисидаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг» деган сўзлар «Марказ Васийлик кенгашининг» деган сўзлар билан алмаштирилсин;
қуйидаги мазмундаги иккинчи хатбоши билан тўлдирилсин:
«Марказ директорини тайинлайди ва лавозимидан озод қилади, Марказ директорининг тақдимномасига мувофиқ директор ўринбосарлари номзодларини келишади»;
иккинчи — олтинчи хатбошилар тегишинча учинчи — еттинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;
в) 2-иловада:
2-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«2. Марказга тўлов-контракт асосида магистрлар қабул қилишнинг ҳар йилги квотаси қуйидаги миқдорда белгиланади:
«Лойиҳа бошқаруви» («Project management») мутахассислиги бўйича — 40 киши;
«Бизнесни бошқариш» («Master of Business Administration — MBA») мутахассислиги бўйича — 40 киши»;
3-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«3. Марказ ўқитишни тўлов-контракт асосида:
«Лойиҳа бошқаруви» («Project management») мутахассислиги бўйича магистратуранинг бир йиллик таълим дастурига мувофиқ;
«Бизнесни бошқариш» («Master of Business Administration — MBA») мутахассислиги бўйича магистратуранинг икки йиллик таълим дастурига мувофиқ амалга оширади.
Ўқитиш якуни бўйича давлат намунасидаги тегишли ҳужжатлар берилади»;
4-банддаги «хўжалик бошқаруви органлари ва тадбиркорлик бошқа субъектларининг раҳбар ходимлари ҳамда мутахассислари» деган сўзлар «давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, бошқа ташкилотларнинг раҳбар ходимлари ҳамда мутахассислари, шунингдек якка тартибдаги тадбиркорлар» деган сўзлар билан алмаштирилсин;
10-банднинг иккинчи хатбошисидаги «ижро этувчи ҳокимият» деган сўзлар «давлат ҳокимияти» деган сўзлар билан алмаштирилсин;
қуйидаги мазмундаги учинчи хатбоши билан тўлдирилсин:
«имтиҳонларни муваффақиятли топширганда белгиланган намунадаги сертификат берган ҳолда лойиҳа бошқаруви ва давлат харидлари соҳасида давлат органлари ва бошқа ташкилотларнинг ходимларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш»;
учинчи хатбоши тўртинчи хатбоши деб ҳисоблансин;
г) 3-илованинг 3-банди иккинчи хатбошисидаги «бизнесни бошқариш» деган сўзлар «самарали давлат бошқаруви ва бизнес маъмуриятчилиги, лойиҳа» деган сўзлар билан алмаштирилсин.
(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 15.05.2018 й., 07/18/3720/1218-сон, 21.06.2018 й., 07/18/3794/1378-сон; 06.12.2019 й., 07/19/4544/4111-сон)