РЕШЕНИЕ
хокима _____________ района (города) об установлении минимального количества рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда

№ ________ от «___» __________20___г.

1. Действуя на основании статьи 17 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения», хокимият _______________________________ района (города) устанавливает минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда, для _____________________________________________________________________

(наименование организации)

в количестве ___ % от среднесписочной численности работников, что составляет ____человек, в том числе для:
одиноких и многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов, ___ % ( __чел.);
молодежи, получившей профессию по окончании общих средних и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, а также выпускников высших учебных заведений, обучавшихся по государственным грантам ___ % ( __чел.);
лиц, прошедших службу в мобилизационном призывном резерве и уволенных со срочной военной службы из рядов Вооруженных Сил Республики Узбекистан ___ % ( __чел.);
инвалидов ___ % ( __чел.);
лиц предпенсионного возраста, ___ % ( __чел.);
лиц, освобожденных из учреждений исполнения наказания или подвергавшихся принудительным мерам медицинского характера по решению суда, ___ % ( __чел.);
жертв торговли людьми ___ % ( __чел.).
2. Рабочие места для указанной категории лиц должны соответствовать санитарно-гигиеническим нормам и условиям труда, обеспечивающим беспрепятственное выполнение работником своих трудовых обязанностей, в том числе: __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________

(перечисляются конкретные требования к рабочим местам)

(перечисляются наименования профессий и должностей)

4. Руководителям организаций обеспечить создание рабочих мест, указанных в п. 1 настоящего решения, в соответствии с Положением о порядке установления и резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденным решением Кабинета Министров Республики Узбекистан.
5. При невыполнении настоящего решения хокимов районов (городов) по установлению минимального количества рабочих мест для нуждающихся, а также за необоснованный отказ в принятии их на работу на должностных лиц организации налагается административная ответственность в установленном законодательством порядке.
6. Центру содействия занятости населения в пятидневный срок довести настоящее решение до сведения руководителей организации, указанной в пункте 1, и обеспечить контроль за выполнением настоящего решения.

Хоким района
(города)

______________ (подпись)

ИНФОРМАЦИЯ
о резервировании рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда
за ___________ месяц 20___ года

1. Количество рабочих мест, резервируемых в отчетном году, предусмотренных в соответствии с решением хокимов районов (городов) ____ рабочих мест, в том числе для трудоустройства инвалидов ____ рабочих мест.
2. Количество трудоустроенных на резервированные рабочие места:

Категории лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда

Работают по состоянию на конец отчетного периода (чел.)

из них трудоустроено:

в отчетном месяце

с начала
года

одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов

молодежь, получившая профессию по окончании общих средних и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, а также выпускники высших учебных заведений, обучавшиеся по государственным грантам

лица, прошедшие службу в мобилизационном призывном резерве и уволенные со срочной военной службы из рядов Вооруженных Сил Республики Узбекистан

лица, освобожденные из учреждений исполнения наказания или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда

3. Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, на конец отчетного периода: ___________ рабочих мест.

______________________ (подпись)

______________________ (подпись)