В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2017 года № УП-5005 «О мерах по коренному повышению эффективности деятельности органов внутренних дел, усилению их ответственности за обеспечение общественного порядка, надежной защиты прав, свобод и законных интересов граждан», а также в целях коренного совершенствования деятельности органов внутренних дел в сфере исполнения наказаний, связанных с лишением свободы:

1. Считать важнейшей задачей Министерства внутренних дел Республики Узбекистан реализацию следующих основных направлений совершенствования деятельности органов внутренних дел в сфере исполнения наказаний, связанных с лишением свободы:

первое — обеспечение неукоснительного соблюдения прав осужденных и лиц, заключенных под стражу, уважения их чести и достоинства, усиление контроля за надлежащим выполнением сотрудниками служебных обязанностей, исключающего проявления коррупции и злоупотребления полномочиями;

второе — совершенствование процесса перевоспитания и исправления осужденных, предусматривающего формирование у них культуры соблюдения требований законов и правил поведения в обществе, стремления к получению знаний и повышению своего духовно-нравственного уровня;

третье — налаживание действенного диалога с гражданами в решении волнующих их проблем в уголовно-исполнительной сфере, обеспечение тесного взаимодействия с институтами гражданского общества в социальной адаптации осужденных, освобожденных из учреждений по исполнению наказания;

четвертое — внедрение эффективного механизма подбора квалифицированных кадров, их специальной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

пятое — повышение качества обучения осужденных, в частности несовершеннолетних и не имеющих образования, в рамках реализации основных профессиональных и общеобразовательных программ по востребованным на рынке труда профессиям;

шестое — развитие производственной деятельности в учреждениях по исполнению наказания, в том числе посредством модернизации производства с целью эффективного использования имеющегося потенциала и обеспечения занятости осужденных;

седьмое — широкое применение в деятельности современных форм и методов организации работы, новейших информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих эффективное выполнение возложенных задач, создающих благоприятные условия для осужденных и лиц, заключенных под стражу.

2. Утвердить Положение о Главном управлении исполнения наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — Главное управление исполнения наказания) согласно приложению № 1.

5. Согласиться с предложениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан об:

осуществлении оснащения подразделений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в первую очередь, за счет продукции, производимой в учреждениях по исполнению наказания, на основе заключаемых прямых договоров без проведения конкурсных и тендерных торгов;

образовании Централизованного фонда Главного управления исполнения наказания, определив источниками его формирования отчисления от прибыли, получаемой за счет производственной и сельскохозяйственной деятельности учреждений по исполнению наказания и их организаций, а также оказания ими услуг, в размерах, определяемых Главным управлением исполнения наказания;

создании в учреждениях по исполнению наказания государственных унитарных предприятий.

6. Министерству внутренних дел Республики Узбекистан совместно с:

а) Министерством народного образования, Министерством высшего и среднего специального образования, Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения по совершенствованию:

деятельности образовательных учреждений, функционирующих в системе исполнения наказаний, с учетом внедрения в учебный процесс современных инновационных педагогических технологий;

системы профессиональной подготовки осужденных, не имеющих соответствующей профессии, в первую очередь, среди несовершеннолетних;

б) Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан обеспечить поэтапное внедрение в деятельность Главного управления исполнения наказания, его подразделений и учреждений:

автоматизированной системы учета дисциплинарных взысканий, примененных к осужденным, предоставив право внесения изменений в учетные данные исключительно органам прокуратуры;

современных технических средств надзора и контроля за осужденными и лицами, заключенными под стражу;

системы видеоконференции по защищенным каналам связи между Главным управлением исполнения наказания, его подразделениями и учреждениями, в том числе предусмотрев возможность организации для осужденных дистанционных видео-свиданий.

7. Освободить сроком до 1 января 2023 года от уплаты всех видов налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды учреждения по исполнению наказания и их организации.

8. Кабинету Министров Республики Узбекистан в срок до 1 ноября 2017 года утвердить Программу мер по развитию деятельности учреждений по исполнению наказания на 2018 — 2022 годы, предусматривающую:

капитальное строительство и реконструкцию зданий и сооружений учреждений по исполнению наказания;

развитие производственных мощностей и техническое перевооружение учреждений по исполнению наказания и их организаций в соответствии с целевыми параметрами и адресной программой;

размещение заказов на производство определенных видов продукции в учреждениях по исполнению наказания и их организациях, осуществляющих производственную и сельскохозяйственную деятельность;

улучшение мелиоративного состояния выделенных земельных угодий учреждений по исполнению наказания;

поэтапный перевод с 2019 года отдельных статей коммунальных расходов учреждений по исполнению наказания, осуществляющих производственную деятельность, а в дальнейшем — отдельных учреждений по исполнению наказания, осуществляющих производственную деятельность, с бюджетного финансирования на полное содержание за счет собственных средств.

9. Установить, что:

руководители Главного управления исполнения наказания, учреждений по исполнению наказания и их организаций несут персональную ответственность за полноту реализации мер по развитию производственной деятельности в соответствии с целевыми параметрами и адресной программой, а также формированием и эффективным использованием средств Централизованного фонда;

контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждений по исполнению наказания и их организаций, а также управлением средствами Централизованного фонда и целевым их использованием осуществляется Контрольно-ревизионной инспекцией и другими отраслевыми службами Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

при утверждении Министерством финансов Республики Узбекистан сметы расходов Главного управления исполнения наказания на 2019 и последующие годы в обязательном порядке учитываются доходы и расходы Централизованного фонда.

10. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, министерствам и ведомствам, имеющим в подчинении высшие образовательные учреждения, начиная с 2017/2018 учебного года по заявкам Министерства внутренних дел Республики Узбекистан обеспечивать распределение выпускников высших образовательных учреждений, обучавшихся на основе государственных грантов, для дальнейшего трудоустройства в Главном управлении исполнения наказания, его подразделениях и учреждениях.

11. Министерству внутренних дел Республики Узбекистан:

в месячный срок утвердить структуры подразделений и учреждений Главного управления исполнения наказания;

в двухмесячный срок разработать и внести в установленном порядке на утверждение в Кабинет Министров Республики Узбекистан Положение о порядке формирования и использования средств Централизованного фонда Главного управления исполнения наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

в трехмесячный срок разработать и внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения, предусматривающие совершенствование порядка осуществления в учреждениях по исполнению наказания производственной и сельскохозяйственной деятельности путем создания государственных унитарных предприятий и широкого привлечения высококвалифицированных менеджеров;

в трехмесячный срок по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений, Министерством финансов Республики Узбекистан утвердить штатные нормативы, наименование должностей, разряды и базовые тарифные ставки рабочих и служащих Главного управления исполнения наказания, его подразделений и учреждений;

в срок до 20 ноября 2017 года по результатам критического изучения потребности материально-технического обеспечения подразделений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принять комплексные меры по их оснащению, в первую очередь, за счет продукции, производимой в учреждениях по исполнению наказания, а также дальнейшему расширению видов производственной деятельности Главного управления исполнения наказания с учетом потребностей министерства;

в срок до 1 декабря 2017 года обеспечить оснащение учреждений по исполнению наказания информационными стендами и (или) другими техническими средствами аналогичного назначения для ознакомления с порядком и условиями отбывания наказания, осуществления помилования в Республике Узбекистан, а также размещение данной информации на официальном веб-сайте Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

по итогам 2018 года внести предложения по развитию производственной и сельскохозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий учреждений по исполнению наказания, в том числе с учетом анализа их деятельности и целесообразности осуществления совместной деятельности с другими хозяйствующими субъектами.

13. Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан установить строгий надзор за законностью деятельности учреждений по исполнению наказания, обратив особое внимание на беспрекословное обеспечение прав осужденных и лиц, заключенных под стражу, соблюдение законодательства о порядке и условиях их содержания, эффективное предупреждение и выявление проявлений коррупции и злоупотреблений полномочиями, в том числе в производственной деятельности.

14. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и Государственного советника Президента Республики Узбекистан О.Б. Муродова.

1. Главное управление исполнения наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — ГУИН) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел (далее — МВД) Республики Узбекистан, обеспечивающим координацию и организацию деятельности по исполнению наказания лиц, осужденных к лишению свободы (далее — осужденных), содержанию подозреваемых и обвиняемых, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу (далее — лица, заключенные под стражу), их охране и конвоированию.

2. ГУИН в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, Уголовно-исполнительным кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан «Об органах внутренних дел» и другими законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, приказами и распоряжениями министра внутренних дел, а также настоящим Положением.

3. Систему подразделений и учреждений ГУИН составляют:

отряд быстрого реагирования;

центральный склад;

отделы исполнения наказания МВД Республики Каракалпакстан, управлений внутренних дел Бухарской, Кашкадарьинской, Навоийской и Ташкентской областей;

колонии по исполнению наказания, в том числе на правах лечебных;

воспитательная колония;

следственные изоляторы;

специализированная больница для осужденных.

4. ГУИН осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои подразделения и учреждения.

Отряд быстрого реагирования предназначен для выполнения специальных задач по обеспечению безопасности и поддержанию установленного порядка в ГУИН, его подразделениях и учреждениях при чрезвычайных ситуациях.

Центральный склад предназначен для учета и хранения имущества, оборудования и продукции, произведенной в учреждениях по исполнению наказания, а также централизованного закупа и раздачи основных средств, товарно-материальных ценностей для нужд ГУИН, его подразделений и учреждений.

Отделы исполнения наказания МВД Республики Каракалпакстан, управлений внутренних дел Бухарской, Кашкадарьинской, Навоийской и Ташкентской областей предназначены для организации исполнения наказания, связанных с лишением свободы, осуществления мероприятий, направленных на профилактику и предупреждение правонарушений, содействия в развитии и совершенствовании производственной, материально-технической базы учреждений по исполнению наказания.

Основные направления деятельности колоний по исполнению наказания, воспитательной колонии, следственных изоляторов и специализированной больницы для осужденных определяются законодательством.

5. ГУИН, его подразделения и учреждения действуют на основе подчинения и подотчетности нижестоящих начальников вышестоящим и министру внутренних дел Республики Узбекистан.

6. ГУИН в установленном порядке осуществляет взаимодействие по вопросам своей деятельности с другими подразделениями органов внутренних дел, правоохранительными и иными государственными органами, организациями, а также средствами массовой информации.

7. ГУИН имеет самостоятельный баланс, банковские счета, бланк и печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и своим полным наименованием, штамп, а также может иметь учреждаемую министром внутренних дел Республики Узбекистан символику с отражением специфики деятельности ГУИН.

8. Основными задачами ГУИН являются:

организация и координация исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, содержания в следственных изоляторах лиц, заключенных под стражу;

обеспечение охраны и безопасности в учреждениях по исполнению наказания и следственных изоляторах, соблюдения прав, свобод и законных интересов осужденных и лиц, заключенных под стражу;

организация деятельности по исправлению осужденных, выявлению и предупреждению совершения ими правонарушений, а также оказанию им помощи в социальной адаптации после освобождения;

повышение эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности учреждений по исполнению наказания и их организаций, обеспечение занятости осужденных;

организация эффективной системы подбора и расстановки кадров, их переподготовки и повышения квалификации, правовой и социальной защиты сотрудников.

9. В соответствии с возложенными задачами ГУИН осуществляет следующие функции:

а) в сфере организации и координации исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, содержания в следственных изоляторах лиц, заключенных под стражу:

точное и безусловное исполнение приговоров, определений, постановлений и решений судов, а также органов, в производстве которых находится уголовное дело;

обеспечение своевременного направления осужденных для отбывания наказания, их размещения, а также перевода в установленном порядке осужденных и лиц, заключенных под стражу, из одних учреждений по исполнению наказания и следственных изоляторов в другие;

организация своевременного исполнения актов об амнистии и помиловании;

обеспечение изоляции, охраны и надзора за осужденными и лицами, заключенными под стражу;

организация исполнения решений уполномоченных государственных органов Республики Узбекистан, связанных с международным сотрудничеством в сфере уголовного судопроизводства, в том числе с передачей (экстрадицией) осужденных, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства;

оказание организационно-методической помощи по обеспечению исполнения судебных актов;

б) в сфере обеспечения охраны и безопасности в учреждениях по исполнению наказания и следственных изоляторах, соблюдения прав, свобод и законных интересов осужденных и лиц, заключенных под стражу:

обеспечение правопорядка и соблюдения законности в учреждениях по исполнению наказания и следственных изоляторах;

обеспечение безопасности осужденных и лиц, заключенных под стражу, а также сотрудников (рабочих и служащих) и граждан, находящихся на территории учреждений по исполнению наказания и следственных изоляторов;

разработка и реализация мер по обеспечению пожарной безопасности в ГУИН, его подразделениях и учреждениях;

организация надлежащей охраны учреждений по исполнению наказания, следственных изоляторов, объектов организаций, которые привлекают осужденных к труду на производствах, с использованием современных инженерно-технических средств охраны, надзора и контроля;

рассмотрение в установленном порядке предложений, заявлений и жалоб осужденных и лиц, заключенных под стражу;

обеспечение соблюдения осужденными и лицами, заключенными под стражу, установленного порядка отбывания наказания, содержания под стражей;

создание в учреждениях по исполнению наказания и следственных изоляторах условий содержания, соответствующих установленным нормам;

организация материально-бытового обеспечения и медицинского обслуживания осужденных и лиц, заключенных под стражу, а также осуществление принудительных мер медицинского характера в отношении осужденных и обязательного их лечения;

в) в сфере организации деятельности по исправлению осужденных, выявлению и предупреждению совершения ими правонарушений, а также оказанию им помощи в социальной адаптации после освобождения:

организация воспитательно-профилактической и разъяснительной работы среди осужденных, направленной на формирование у них законопослушного поведения, уважительного отношения к личности, обществу, труду, нормам и традициям человеческого общежития, стремления к повышению знаний и культурного уровня;

организация мероприятий, направленных на профилактику правонарушений, выявление и устранение условий, способствующих совершению правонарушений среди осужденных и лиц, заключенных под стражу;

систематический анализ эффективности оперативно-розыскной деятельности в учреждениях по исполнению наказания и следственных изоляторах;

выявление и пресечение каналов проникновения в учреждения по исполнению наказания и следственные изоляторы запрещенных предметов (наркотических средств, психотропных, взрывчатых и ядовитых веществ, литературы религиозно-экстремистского характера и др.);

координация работы по правовой пропаганде среди осужденных и лиц, заключенных под стражу;

организация профессиональной подготовки осужденных по овладению ими профессиями, востребованными на рынке труда, в целях дальнейшего трудоустройства их после освобождения;

координация розыска и задержания совершивших побег осужденных и лиц, заключенных под стражу, а также осужденных, содержащихся в колониях-поселениях, самовольно оставивших территории данных учреждений;

г) в сфере повышения эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности учреждений по исполнению наказания и их организаций, обеспечения занятости осужденных:

организация финансово-экономической деятельности и обеспечение надлежащего ведения бухгалтерского и статистического учетов, контроля за целесообразностью проводимых финансовых и хозяйственных операций, их соответствием законодательству;

координация и развитие производственной и сельскохозяйственной деятельности в учреждениях по исполнению наказания и их организациях;

материально-техническое обеспечение ГУИН, его подразделений и учреждений, обеспечение надлежащей эксплуатации, технического обслуживания и охраны имущества, а также принятие необходимых мер по его сохранению и рациональному использованию;

ведение договорно-правовой и претензионно-исковой работы;

обеспечение развития и совершенствование материально-технической базы учреждений по исполнению наказания, внедрение в производственную деятельность достижений науки и техники, передового опыта и технологий, прогрессивных форм и методов управления;

организация занятости осужденных на производственных (сельскохозяйственных) участках, а в отдельных случаях и на других предприятиях, путем создания условий для их моральной и материальной заинтересованности;

д) в сфере организации эффективной системы подбора и расстановки кадров, их переподготовки и повышения квалификации, правовой и социальной защиты сотрудников:

организация информационно-аналитической работы, планирования и прогнозирования деятельности ГУИН, его подразделений и учреждений;

разработка методических материалов по организации и обеспечению деятельности исполнения уголовных наказаний и содержания под стражей;

подбор и расстановка кадров, организация мероприятий по их переподготовке и повышению профессионального уровня, боевой, физической и общественно-политической подготовки;

повышение боевой и мобилизационной готовности личного состава ГУИН, его подразделений и учреждений, контроль за подготовкой сил и средств к действиям при чрезвычайных ситуациях;

обеспечение правовой, социальной защиты и личной безопасности сотрудников (рабочих и служащих) и членов их семей;

осуществление мероприятий по предупреждению и пресечению злоупотреблений полномочиями и других правонарушений среди сотрудников, обеспечение неукоснительного соблюдения правил этического поведения;

организация работы по повышению правового сознания и правовой культуры сотрудников.

ГУИН может осуществлять и иные функции в соответствии с законодательством.

10. Для выполнения возложенных задач и функций ГУИН имеет право:

запрашивать и получать информационные, статистические и иные материалы из баз (в том числе электронных) органов государственного управления, органов государственной власти на местах, правоохранительных структур и других организаций по вопросам, входящим в компетенцию ГУИН;

вносить в установленном порядке предложения по вопросам совершенствования законодательства и правоприменительной практики;

привлекать представителей правоохранительных, государственных органов, общественных организаций к воспитательно-профилактическим мероприятиям, социальной реабилитации и адаптации осужденных;

осуществлять взаимодействие с соответствующими подразделениями органов внутренних дел при конвоировании осужденных и лиц, заключенных под стражу, по установленным маршрутам;

осуществлять взаимодействие с Уполномоченным Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (Омбудсман), а также организациями по вопросам соблюдения прав, свобод и законных интересов осужденных и лиц, заключенных под стражу;

привлекать институты гражданского общества, представителей общественности и граждан для развития духовно-нравственного уровня осужденных, организации и проведения воспитательных мероприятий, оказания социальной и материальной помощи лицам, освобождающимся из учреждений по исполнению наказания;

осуществлять организацию совместно с органами образования общеобразовательного, среднего специального, профессионального обучения осужденных;

осуществлять взаимодействие с центрами социальной адаптации по вопросам трудового и бытового устройства освобождаемых лиц;

оказывать совместно с органами здравоохранения квалифицированную лечебно-диагностическую и экстренную помощь осужденным и лицам, заключенным под стражу, проводить различного рода экспертизы и обследования;

осуществлять взаимодействие с органами здравоохранения по вопросам подготовки и переподготовки медицинских работников ГУИН и его учреждений, оказания ими всех видов медицинской помощи, включая обеспечение медикаментами осужденных, содержащихся в колониях-поселениях;

осуществлять взаимодействие с врачебно-трудовыми экспертными комиссиями внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан по вопросам освидетельствования и установления инвалидности осужденных, определения степени утраты их профессиональной трудоспособности;

получать от министерств, государственных комитетов, ведомств, образовательных, научных учреждений и других организаций предложения по проектам законов и других нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность ГУИН, и по согласованию с руководителями соответствующих органов и организаций образовывать комиссии (рабочие группы) по подготовке данных проектов;

проводить проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности в учреждениях ГУИН по соблюдению законодательства, указаний и распоряжений руководства МВД Республики Узбекистан;

вносить предложения по улучшению материально-технического и социального обеспечения, повышению квалификации и переподготовки сотрудников;

принимать меры по привлечению инвестиций (в том числе иностранных) для развития и модернизации материально-технической базы учреждений по исполнению наказания и их организаций, осуществляющих производственную и сельскохозяйственную деятельности.

ГУИН может осуществлять и иные права в соответствии с законодательством.

11. ГУИН обязано:

принимать в пределах своих полномочий необходимые меры по защите прав, свобод и законных интересов осужденных и лиц, заключенных под стражу;

готовить и представлять руководству МВД Республики Узбекистан необходимые сведения о работе подразделений и учреждений ГУИН.

ГУИН может нести и иные обязанности в соответствии с законодательством.

12. ГУИН несет ответственность за эффективное выполнение возложенных на него задач и функций.

13. ГУИН возглавляет заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник ГУИН, назначаемый и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.

14. Начальник ГУИН имеет пять заместителей, включая одного первого, назначаемых и освобождаемых от должности министром внутренних дел Республики Узбекистан.

15. Начальник ГУИН:

организует работу и осуществляет общее руководство деятельностью ГУИН, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач, устанавливает полномочия и определяет функциональные обязанности своих заместителей и начальников структурных подразделений ГУИН;

утверждает положения об учреждениях по исполнению наказания и следственных изоляторах, отраслевых управлениях, отделах, отделениях и службах ГУИН, функциональные обязанности личного состава ГУИН;

утверждает смету расходов на содержание сотрудников (рабочих и служащих) ГУИН, его подразделений и учреждений в пределах бюджетных ассигнований;

утверждает перспективные и годовые планы работы, экономического и социального развития, капитального ремонта, трудового использования осужденных и лиц, заключенных под стражу, финансовые планы, экономические нормативы;

рассматривает результаты оперативно-служебной, производственной и финансово-хозяйственной деятельности ГУИН, его подразделений и учреждений, материалы проверок их работы, представления органов прокуратуры и т.п.;

издает в пределах своей компетенции приказы, указания и распоряжения обязательные для выполнения всем личным составом ГУИН, его подразделений и учреждений, а также обзоры и методические рекомендации;

назначает на должность и освобождает от должности сотрудников (рабочих и служащих) ГУИН, его подразделений и учреждений, за исключением лиц, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан;

присваивает в пределах компетенции специальные звания сотрудникам ГУИН, его подразделений и учреждений, дислоцированных в городе Ташкенте;

решает вопросы поощрения сотрудников (работников и служащих) ГУИН, его подразделений и учреждений, применения к ним мер дисциплинарного взыскания;

предоставляет в пределах своей компетенции отпуска сотрудникам ГУИН;

в установленном порядке направляет сотрудников ГУИН в служебные командировки;

заслушивает отчеты руководителей подразделений и учреждений ГУИН;

назначает проведение служебных проверок по фактам допущенных со стороны осужденных и лиц, заключенных под стражу, либо сотрудников (рабочих и служащих) ГУИН, его подразделений и учреждений преступлений, происшествий, нарушений законности, служебной и трудовой дисциплины, хищений и недостач товарно-материальных ценностей;

осуществляет прием физических лиц и представителей юридических лиц, рассматривает жалобы, заявления и предложения, принимает по ним решения;

распоряжается в соответствии с законодательством финансовыми средствами, выделяемыми из Государственного бюджета Республики Узбекистан на содержание ГУИН, его подразделений и учреждений, определяет нормы и порядок расходования финансовых средств на проведение мероприятий, связанных с осуществлением оперативно-розыскной деятельности;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

Начальник ГУИН вносит министру внутренних дел Республики Узбекистан предложения о:

предельной численности и фонде оплаты труда сотрудников (рабочих и служащих) ГУИН, его подразделений и учреждений;

внесении изменений и дополнений в структуру и штатную численность ГУИН, его подразделений и учреждений;

создании, реорганизации и ликвидации подразделений и учреждений ГУИН в установленном порядке;

изменении вида режима и лимита наполнения учреждений по исполнению наказания и следственных изоляторов;

создании изолированных участков с различными видами режима в учреждениях по исполнению наказания;

назначении на должность и освобождении от должности заместителей начальников ГУИН, начальников подразделений и учреждений;

присвоении сотрудникам ГУИН, его подразделений и учреждений специальных званий, присвоение которых не входит в его компетенцию;

представлении к государственным наградам Республики Узбекистан сотрудников (рабочих и служащих) ГУИН, его подразделений и учреждений.

В случае отсутствия начальника ГУИН его обязанности исполняет первый заместитель.

16. Начальники отделов исполнения наказания МВД Республики Каракалпакстан, управлений внутренних дел Бухарской, Кашкадарьинской, Навоийской и Ташкентской областей одновременно являются заместителями министра внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальников управлений внутренних дел Бухарской, Кашкадарьинской, Навоийской и Ташкентской областей соответственно.

Начальники отделов исполнения наказания МВД Республики Каракалпакстан, управлений внутренних дел Бухарской, Кашкадарьинской, Навоийской и Ташкентской областей назначаются и освобождаются от должности министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Начальники учреждений по исполнению наказания и следственных изоляторов в городе Ташкенте назначаются и освобождаются от должности министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника ГУИН.

Начальники учреждений по исполнению наказания и следственных изоляторов в Республике Каракалпакстан и областях назначаются и освобождаются от должности министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению министра внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальников управлений внутренних дел областей по согласованию с начальником ГУИН.

Заместители начальников учреждений по исполнению наказания и следственных изоляторов, а также сотрудники отделов исполнения наказания назначаются начальником ГУИН.

Сотрудники ГУИН, его подразделений и учреждений в городе Ташкенте назначаются и освобождаются от должности начальником ГУИН.

Сотрудники подразделений и учреждений ГУИН в Республике Каракалпакстан и областях назначаются и освобождаются от должности соответственно министром внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальниками управлений внутренних дел областей по согласованию с ГУИН.

17. Срок службы сотрудников колоний по исполнению наказания, воспитательной колонии, следственных изоляторов и специализированной больницы для осужденных при исчислении стажа работы засчитывается один день службы за два дня службы.

18. Делопроизводство и мероприятия по организации и обеспечению режима секретности осуществляются ГУИН самостоятельно в установленном порядке.

19. Оснащение ГУИН, его подразделений и учреждений материально-техническими средствами и другим имуществом осуществляется в установленном порядке.

20. Создание и ликвидация учреждений по исполнению наказания, следственных изоляторов и специализированных больниц для осужденных и лиц, заключенных под стражу, осуществляется в установленном порядке.