Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2021 года № 87 «О признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, утративших свое значение (Указ Президента Республики Узбекистан от 27 сентября 2020 года № УП-6075 «О мерах по улучшению деловой среды в стране путем внедрения системы пересмотра утративших свою актуальность актов законодательства»)».
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 13 февраля 2001 года № УП-2810 «Об образовании Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить:
структуру центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения с предельной численностью 72 штатные единицы (без обслуживающего персонала) согласно приложению № 1;
См. последующую редакцию.
2. Установить, что:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан является правопреемником по обязательствам и договорам Министерства труда и Министерства социального обеспечения Республики Узбекистан;
назначение руководителей территориальных главных управлений по труду и социальной защите населения осуществляется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан по представлению хокимов областей и г. Ташкента, а районных (городских) отделов — Главными управлениями по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента по представлению хокимов районов и городов.
См. последующую редакцию.
3. Разрешить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан иметь трех заместителей министра, в том числе одного первого, и коллегию в составе 9 человек.
Предоставить право министру труда и социальной защиты вносить изменения в утвержденную структуру центрального аппарата министерства в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.
См. последующую редакцию.
4. Преобразовать в пределах существующей численности:
Научно-исследовательский институт охраны труда в Центр нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан;
Компьютерный центр Министерства труда Республики Узбекистан в Информационно-компьютерный центр Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
5. Преобразовать Республиканское Агентство по делам трудящихся-мигрантов при Министерстве труда в Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
Утвердить структуру Агентства с предельной численностью 28 единиц согласно приложению № 4.
См. последующую редакцию.
6. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:
в двухнедельный срок внести на утверждение Кабинета Министров положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и об Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции;
в десятидневный срок разработать и по согласованию с Министерством макроэкономики и статистики, Министерством финансов Республики Узбекистан утвердить типовое положение о территориальном главном управлении по труду и социальной защите;
укомплектовать центральный аппарат министерства, территориальные главные управления, районные (городские) отделы по труду, занятости и социальной защиты, отделы социального обеспечения высококвалифицированными кадрами;
совместно с Министерством макроэкономики и статистики и Министерством финансов Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента проанализировать в течение 2001 года работу районных (городских) отделов по труду, занятости и социальной защите и отделов социального обеспечения и по итогам года внести предложения по дальнейшему совершенствованию организации их деятельности;
разработать и в течение 2001 года ввести в действие систему автоматизированного персонифицированного учета безработных граждан, пенсионеров, инвалидов, малообеспеченных и многодетных семей, получающих пенсии и пособия, других социально уязвимых групп населения.
7. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента решить вопросы размещения территориальных главных управлений по труду и социальной защите с учетом их штатной численности и создания необходимых условий для их эффективной деятельности.
8. Определить, что источниками финансирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерства труда и социальной защиты Республики Каракалпакстан и территориальных главных управлений по труду и социальной защите являются бюджетные ассигнования, средства государственного фонда содействия занятости и другие доходы от деятельности, предусмотренной законодательством.
См. последующую редакцию.
9. Установить для работников центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Республики Узбекистан разряды по оплате труда в соответствии с приложением № 3 к постановлению Кабинета Министров от 12 апреля 1996 года № 147.
См. последующую редакцию.
10. Разместить центральный аппарат Министерства труда и социальной защиты Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, ул. Авлоний, 20А.
См. последующую редакцию.
11. Признать утратившими силу решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 5.
Министерству юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство Республики Узбекистан, вытекающие из настоящего постановления.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Председатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ
г. Ташкент,
13 февраля 2001 г.,
№ 75
СТРУКТУРА
центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
СТРУКТУРА
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан
См. последующую редакцию.
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
Главного управления по труду и социальной защите населения хокимиятов областей и г. Ташкента
См. последующую редакцию.
СТРУКТУРА
Агентства по вопросам внешней трудовой миграции
См. последующую редакцию.
перечень
утративших силу решений Правительства Республики Узбекистан
1. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1993 года № 127 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности органов системы Министерства труда Республики Узбекистан».
2. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 июля 1993 года № 358 «О мерах по совершенствованию управления социальным обеспечением в республике».
3. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 апреля 1995 года № 147 «О создании Компьютерного центра в системе Министерства труда Республики Узбекистан».
4. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 1997 года № 175 «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1993 года № 127».
5. Пункт 3 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан, утвержденных постановлением Кабинета Министров от 23 июля 1998 года № 310 (СП Республики Узбекистан, 1998 г., № 7, ст. 27).
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2001 г., № 3-4, ст. 14; 2003 г., № 21, ст. 216; № 24, ст. 239; 2006 г., № 20-21, ст. 178; 2007 г., № 19-20, ст. 195; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990)