Ҳужжатга таклиф юбориш
Аудиони тинглаш
Ҳужжат элементидан ҳавола олишПостановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишКабинета Министров Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОб организационных мерах по обеспечению эффективной деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 июля 2020 года № 460 «О мерах по организации деятельности Высшей школы бизнеса и предпринимательства».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВо исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 24 апреля 2015 года № УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» и постановления Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2015 года № ПП-2414 «О мерах по организации деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления», а также в целях кардинального совершенствования системы подготовки и повышения профессионального уровня специалистов в области корпоративного управления и менеджмента, научно-методического сопровождения внедрения современных методов корпоративного управления в соответствии с международными стандартами Кабинет Министров постановляет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУстав Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 1;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке приема и организации обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления согласно приложению № 2;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПоложение о порядке отбора профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 3;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобразец государственного диплома об окончании магистратуры Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 4;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобразец государственного сертификата об окончании учебных курсов Научно-образовательного центра корпоративного управления согласно приложению № 5.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Установить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишфинансирование деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр) осуществляется за счет средств учредителя, платы, поступающей за обучение студентов магистратуры и слушателей учебных курсов, грантов республиканских и международных организаций, а также средств иных источников, не запрещенных законодательством;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства из числа граждан Республики Узбекистан в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование (дипломированный специалист, бакалавр) и стаж работы после окончания высшего образовательного учреждения не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпереподготовка и повышение квалификации руководящих работников органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, имеющих степень магистра или являющихся дипломированными специалистами, осуществляются в Центре по специальным образовательным программам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна период обучения в Центре за слушателями магистратуры сохраняются занимаемые ими места работы (должности) и заработная плата;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишучебно-методическое руководство и ведение образовательного процесса может осуществляться совместно с зарубежными партнерами Центра на основе заключаемых договоров.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЦентр возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности по решению Кабинета Министров Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Центру:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв месячный срок по согласованию с Попечительским советом утвердить учебные планы, программы и перечень преподаваемых в Центре предметов в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов по подготовке магистров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишначиная с 2016 года обеспечить функционирование постоянно обновляемой базы данных выпускников, с системным мониторингом их профессионального роста и предпринимательского успеха.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Разрешить Центру оказывать на платной основе консалтинговые услуги, включая организацию семинаров, тренингов и форумов, диагностику систем корпоративного управления и менеджмента в организациях, с выдачей соответствующих рекомендаций на основе обобщения передового зарубежного и национального опыта, разработку пособий и образцов внутрикорпоративной документации в целях совершенствования системы корпоративного управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций, Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Национальной библиотеке Узбекистана обеспечить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподключение Центра к национальной сети «Электронное образование» для проведения видеоконференций и дистанционных тренингов с участниками из регионов республики и зарубежными научно-образовательными центрами;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпостоянный электронный доступ для Центра к информационно-библиотечному фонду Национальной библиотеки Узбекистана и фондам ведущих зарубежных лицензионных информационно-библиотечных ресурсов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Министерству внутренних дел, Госкомземгеодезкадастру, Госкомконкуренции Республики Узбекистан, хокимияту г. Ташкента в недельный срок осуществить, без взимания сборов и иных платежей:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишперерегистрацию в органах Министерства внутренних дел Республики Узбекистан переходящих Центру автотранспортных средств упраздненных Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Республиканской бизнес-школы при Госкомконкуренции Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишперерегистрацию на Центр кадастровой документации на недвижимое имущество упраздненной Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Министерству экономики, Госкомконкуренции Республики Узбекистан в недельный срок обеспечить государственную регистрацию Центра в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Внести изменения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 6.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 7.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С Азимова.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишг. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27 октября 2015 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш№ 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУСТАВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишНаучно-образовательного центра корпоративного управления
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящий Устав определяет цели, задачи, порядок создания и организации деятельности Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, другими нормативно-правовыми актами, а также настоящим Уставом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишВ своей деятельности Центр подотчетен Министерству экономики Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Центр выступает правопреемником по всем правам и обязательствам упраздненных Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Республиканской бизнес-школы при Государственном комитете Республики Узбекистан по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции, в том числе по заключенным ими договорам.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Центр является юридическим лицом в форме государственного учреждения, имеет самостоятельный баланс, банковские счета, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан, со своим наименованием на государственном языке, штамп, эмблему и иную служебную атрибутику и реквизиты, необходимые для его деятельности в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Официальное наименование Центра:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна государственном языке — Korporativ boshqaruv ilmiy-ta`lim markazi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна английском языке — Scientific and educational center for corporate governance;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна русском языке — Научно-образовательный центр корпоративного управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Сокращенное официальное наименование Центра:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна государственном языке — «KorBIT» markazi;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна английском языке — «S&ECG» center;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна русском языке — Центр «НОЦКУ».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Местонахождение Центра — г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 25.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Центр может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Центр отвечает по своим финансово-экономическим обязательствам всем своим имуществом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Прием в магистратуру и на учебные курсы переподготовки и повышения квалификации кадров Центра осуществляется в установленном порядке на платно-контрактной основе в соответствии с Положением о порядке приема и обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Цель, основные задачи и направления деятельности Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Основной целью Центра является организация эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, а также проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Основными задачами и направлениями деятельности Центра являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществление с широким участием профессорско-преподавательских кадров ведущих образовательных учреждений Германии и других экономически развитых стран, специальных краткосрочных программ по повышению квалификации управленческих кадров в сфере корпоративного управления, овладению ими современными методами менеджмента, маркетинга и бизнес-администрирования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподготовку для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и частных предприятий высококвалифицированных специалистов в области управления бизнесом и корпоративного управления на основе используемых в экономически развитых странах образовательных программ магистратуры по специальности «Master of Business Administration» (MBA);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишвнедрение в учебный процесс современных международных стандартов и методов подготовки управленческих кадров с широким использованием передовых педагогических и информационно-коммуникационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишглубокое изучение на системной основе передового зарубежного опыта в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, проведение исследований по апробации и внедрению в республике современных методов корпоративного управления, осуществление научно-методического обеспечения по коренной реорганизации структуры управления акционерными обществами, приведению их организационных форм в соответствие с типовой структурой, соответствующей современным международным стандартам и требованиям;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустановление тесных связей и развитие сотрудничества с ведущими зарубежными образовательными учреждениями и компаниями, реализация с ними совместных партнерских программ по дальнейшему совершенствованию учебно-методической работы по подготовке и повышению профессионального уровня управленческих кадров в сфере корпоративного управления.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Для выполнения возложенных на него задач Центр:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишна постоянной основе взаимодействует со структурными подразделениями Кабинета Министров, Министерством экономики, Министерством финансов, Министерством внешних экономических связей, инвестиций и торговли, Госкомконкуренции, Центральным банком Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишобеспечивает тесную связь теоретической подготовки с практикой управленческой деятельности, организацию обязательных стажировок слушателей (до шести месяцев) в органах хозяйственного управления, акционерных обществах и других субъектах предпринимательства, известных зарубежных компаниях и иностранных образовательных учреждениях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизует учебный процесс по образовательным программам, подготовленным с учетом современных международных образовательных стандартов и требований, а также использованием передовых педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий, современных форм и методов обучения (анализ практики, групповые бизнес-проекты, кейс-стадии и др.);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизует проблемно-целевые дискуссии, «круглые столы», конференции, симпозиумы с участием работников Центра, ученых и специалистов республики и зарубежных стран;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроводит фундаментальные и прикладные научные исследования по актуальным проблемам управления бизнесом и корпоративного управления, изучает международный опыт в этой области, вырабатывает предложения по внедрению современных инновационных технологий, форм и методов в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, повышению эффективности системы подбора, воспитания и расстановки управленческих кадров в сфере бизнеса;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпривлекает на основе договоров высококвалифицированных зарубежных специалистов для ведения учебной и научно-методической работы, проведения консультаций, а также заключает договоры и осуществляет сотрудничество с ведущими иностранными компаниями, образовательными, научно-исследовательскими организациями в сфере подготовки и переподготовки управленческих кадров, организации научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишорганизовывает учебные курсы по переподготовке и повышению квалификации руководящего и управленческого персонала, государственных поверенных, доверительных управляющих инвестиционными активами, членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии хозяйственных обществ, специалистов, занятых в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности, хозяйственных обществ и других экономических структур, с выдачей соответствующего сертификата в установленном порядке;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздает эффективную систему духовно-нравственного воспитания, повышения правовой, политической культуры и правосознания слушателей, организует постоянный мониторинг трудовой деятельности и профессионального роста выпускников;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляет все виды учебной, методической, информационно-аналитической и инновационной деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Права Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Для выполнения возложенных на него задач и функций Центр имеет право:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринимать необходимые решения и осуществлять действия, отнесенные к его компетенции и не противоречащие законодательству и настоящему уставу, самостоятельно решать экономические, социальные и организационные вопросы своей деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишв установленном порядке владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом, интеллектуальной и иной собственностью, продукцией, полученной в результате хозяйственной или иной деятельности, доходами, а также имуществом, приобретенным на других основаниях, предусмотренных законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроводить научно-исследовательские работы на основе договора, направлять полученный доход на материальное стимулирование работников Центра, укрепление и развитие его материально-технической базы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпривлекать к исследованиям в качестве отраслевых экспертов на основе договора специалистов органов государственного и хозяйственного управления, банков, работников исследовательских организаций, ученых и преподавателей высших образовательных учреждений, в том числе зарубежных;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоказывать органам государственного и хозяйственного управления, другим организациям информационные, консалтинговые и издательские услуги в соответствии с законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществлять международное и деловое сотрудничество, командировать работников и специалистов в зарубежные страны, приглашать и принимать зарубежных специалистов, представителей международных общественных, финансовых и экономических организаций, иностранных компаний и банков;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществлять издательскую и полиграфическую деятельность;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкомплектовать библиотеку с учетом поступления бесплатных контрольных экземпляров произведений печати и книжной продукции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишполучать на безвозмездной основе необходимые инструктивные, статистические, информационные и аналитические материалы из органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительской власти на местах и других государственных организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпо решению Попечительского совета Центра (далее — Попечительский совет) утверждать смету расходов Центра;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишполучать и расходовать средства, в том числе в иностранной валюте, создавать фонды материального стимулирования;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишразвивать собственную материально-техническую базу, осуществлять капитальное строительство основных фондов, проводить ремонтно-восстановительные работы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишоткрывать в банках и других финансовых организациях счета и совершать по ним соответствующие операции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишустанавливать цены и тарифы на продукцию (работу, услуги), производимую Центром;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишприобретать и использовать средства официальной международной спутниковой и иных видов связи, не запрещенных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIV. Управление Центром
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. Центр возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности по решению Кабинета Министров Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДиректор представляет Центр во всех органах государственного и хозяйственного управления, органах исполнительской власти на местах, общественных объединениях и других организациях, а также за рубежом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишДиректор имеет трех заместителей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Директор:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляет общее руководство деятельностью Центра и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и функций, соблюдение настоящего Устава, распределяет обязанности между работниками Центра, определяет их полномочия;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишутверждает по согласованию с Попечительским советом учебные планы, программы и перечень преподаваемых в Центре учебных предметов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов подготовки магистров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишбез доверенности в пределах своих полномочий распоряжается в установленном порядке средствами Центра;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаключает договоры от имени Центра, выдает доверенности на заключение таких договоров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишутверждает штатное расписание работников, назначает размеры оплаты труда работников в соответствии с установленными для Центра должностными окладами и Единой тарифной сеткой;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпри необходимости вносит изменения в структуру Центра в пределах утвержденной штатной численности, на основе договора привлекает экспертов для создания временных научно-исследовательских коллективов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишопределяет систему и формы материального стимулирования и поощрения работников, устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, принимает решения по оказанию материальной помощи работникам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаключает на основании Трудового кодекса Республики Узбекистан с работником Центра трудовой договор (контракт) на один год, где четко указываются функции и обязанности работника Центра и который в зависимости от результатов выполненной работы может быть продлен;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишимеет право делегировать отдельные свои функции заместителям директора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассматривает и решает другие вопросы, связанные с деятельностью Центра, в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Заместители директора осуществляют руководство учебно-методической работой, организацией учебного процесса, научной работой и международными связями Центра, руководят работой закрепленных за ними основных структурных подразделений Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишЗаместители директора назначаются и освобождаются от должности директором Центра по согласованию с Попечительским советом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. Высшим органом управления Центра является Попечительский совет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. Попечительский совет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществляет общий контроль за деятельностью Центра;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишутверждает состав ученого совета Центра;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаслушивает и обсуждает отчет руководства Ученого совета о выполнении учебных планов и программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, научно-исследовательских работ, качестве профессорско-преподавательского состава и образовательного процесса, результатах мониторинга трудовой деятельности и профессионального роста выпускников, а также сметы расходов Центра;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсоздает ревизионную комиссию для осуществления проверки и контроля за правильностью ведения экономической и финансово-бухгалтерской отчетности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишопределяет размер оплаты за обучение, систему оплаты труда зарубежных специалистов, привлекаемых для управления и ведения профессорско-преподавательской деятельности, а также рассматривает другие вопросы по совершенствованию деятельности Центра, дальнейшему повышению качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Решения Попечительского совета принимаются большинством голосов его членов и оформляются протоколом заседаний совета. При равенстве голосов голос председателя считается решающим.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Заседания Попечительского совета проводятся один раз в год либо, при необходимости, по решению председателя Попечительского совета (при его отсутствии — заместителя, выполняющего обязанности председателя), в том числе на основе предложений членов Попечительского совета, ходатайства Ученого совета и ревизионной комиссии.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Для рассмотрения текущих вопросов деятельности Центра создается ученый совет, возглавляемый директором Центра. В состав Ученого совета входят заместители директора, ученый секретарь, заведующие кафедрами, руководители других структурных подразделений, ведущие преподаватели, а также ведущие ученые и специалисты других образовательных и научных учреждений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. К полномочиям Ученого совета относятся:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишутверждение учебных планов и программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, графиков проведения учебных курсов по переподготовке и повышению квалификации кадров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишосуществление контроля за учебной, методической, научно-исследовательской, информационно-аналитической и издательской работами, проводимыми в Центре, качеством подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаслушивание отчетов руководителей Центра и ее структурных подразделений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпринятие решения о присуждении степени почетного профессора Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Решение Ученого совета утверждается председателем Ученого совета (директором Центра).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишV. Организация образовательного процесса, учебно-методической и научной деятельности Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. Образовательный процесс осуществляется на основе учебных планов и программ, разработанных в соответствии с государственными образовательными стандартами, современными международными образовательными стандартами и требованиями, а также с использованием современных форм и методов обучения, передовых педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Подготовка кадров проводится по специальностям магистратуры и специально разработанным образовательно-профессиональным программам переподготовки и повышения квалификации, содержание которых определяется целями и задачами обучения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш27. Учебные планы и программы реализуются Центром самостоятельно, с учетом требований к уровню подготовки по соответствующей специальности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш28. К преподавательской работе в Центре в порядке совместительства или на условиях почасовой оплаты труда могут привлекаться ведущие специалисты научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, органов государственного и хозяйственного управления и других организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш29. Ученые и специалисты зарубежных стран могут привлекаться для ведения учебной и научной работы на основе договора, с оплатой за счет средств Центра, привлекаемых грантов и благотворительных пожертвований.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш30. Научно-исследовательская работа проводится на основе грантов или договоров. Средства, полученные от выполнения научно-исследовательских работ, после покрытия соответствующих затрат направляются на развитие материальной базы, стимулирование работников Центра и решение других задач, поставленных перед ним.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш31. Освоение образовательных программ магистратуры Центра завершается обязательной государственной итоговой аттестацией и защитой магистерских диссертаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVI. Формы и система материального стимулирования
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш32. Права и обязанности работников, а также их взаимоотношения с администрацией Центра регламентируются законодательством о труде, коллективным договором, индивидуальными трудовыми договорами и настоящим Уставом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш33. Центр самостоятельно определяет систему и формы материального стимулирования работников в соответствии с нормативно-правовыми актами. Работникам могут устанавливаться ежемесячные надбавки и доплаты к должностным окладам за высокий профессиональный уровень, использование в работе знания иностранного языка и информационно-коммуникационных технологий, выслугу лет.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш34. Должностные оклады руководящему и профессорско-преподавательскому составу Центра устанавливаются в размерах базовых должностных окладов соответствующих работников высших образовательных учреждений.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш35. Должностные оклады остальным работникам Центра устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты и условиями материального стимулирования труда, предусмотренными законодательством для работников органов государственного управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVII. Имущество и финансовые средства Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш36. Имущество Центра составляют основные фонды (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и др.), оборотные средства, а также финансовые средства и иные материальные ценности, приобретаемые за счет других источников финансирования. Стоимость имущества Центра отражается на его самостоятельном балансе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш37. Центр в установленном порядке осуществляет право владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним имуществом. Центр наделен правом постоянного пользования закрепленной за ним землей.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш38. Средства Центра формируются за счет:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсредств, поступающих от подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на платно-контрактной основе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпоступлений от реализации исследовательских, информационно-аналитических работ, образовательных и иных услуг, выполняемых на основе договора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишдоходов от собственной деятельности Центра в рамках законодательства, в том числе от размещения средств на депозитах в коммерческих банках;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишсредств, выделяемых по результатам конкурсов на получение грантов, проводимых Комитетом по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишгрантов международных финансовых институтов и донорских организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкредитов банка и других кредиторов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишиных источников, не запрещенных законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш39. Формирование и расходование средств Центра осуществляется в соответствии с законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш40. Центр в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет статистическую отчетность.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишVIII. Международная деятельность Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш41. Центр осуществляет международное сотрудничество с зарубежными образовательными и научно-исследовательскими организациями в сфере переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, а также международными финансово-экономическими, образовательными, благотворительными организациями, ведущими иностранными компаниями.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш42. Международное сотрудничество, включая стажировки преподавателей, работников и слушателей Центра за рубежом, осуществляется в установленном порядке на основе международных договоров Республики Узбекистан, договоров Центра и индивидуальных договоров (контрактов).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIX. Ревизионная комиссия
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш43. Попечительским советом создается ревизионная комиссия, которая осуществляет контроль за правильностью ведения экономической и финансово-бухгалтерской деятельности и отчетности в Центре.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш44. Председатель и члены ревизионной комиссии, сроки их полномочий и периодичность проведения проверки определяются решением Попечительского совета.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш45. Ревизионная комиссия:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпроводит проверку один раз в год, а также по решениям председателя Попечительского совета;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишимеет право при необходимости потребовать созыва внеочередного заседания Попечительского совета;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишне реже одного раза в год проверяет правильность расчетов, проводит проверку произведенных расходов за счет средств Центра, подготавливает заключения по годовым отчетам и балансу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрассматривает финансовый план поступлений и расходования средств Центра на предстоящий год на предмет правильности и обоснованности его составления;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишотчитывается перед Попечительским советом по целевому и эффективному использованию средств Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишX. Реорганизация и ликвидация деятельности Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш46. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) или ликвидация Центра производятся по решению Президента Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш47. При реорганизации или ликвидации Центра работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке приема и организации обучения в Научно-образовательном центре корпоративного управления
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Настоящее Положение в соответствии с законами Республики Узбекистан «Об образовании» и «О Национальной программе по подготовке кадров», Уставом Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр) определяет порядок приема слушателей в магистратуру, учебные курсы и их обучения в Центре.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Ежегодная квота приема в Центр на платно-контрактной основе магистров по специальности «управление бизнесом» («Master of Business Administration — MBA») устанавливается в количестве 40 человек.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Прием и организация обучения в магистратуре Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Центр осуществляет обучение на платно-контрактной основе по двухгодичной образовательной программе магистратуры по специальности «Управление бизнесом» (Master of Business Administration — MBA) с выдачей по окончании обучения соответствующих документов государственного образца.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. В магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления и других субъектов предпринимательства из числа граждан Республики Узбекистан в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование (дипломированный специалист, бакалавр) и стаж работы после окончания высшего образовательного учреждения не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. На период обучения в Центре за слушателями магистратуры сохраняются занимаемые ими места работы (должности) и заработная плата.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. В магистратуру зачисляются лица, успешно прошедшие открытый конкурс. Зачисление слушателей производится приказом директора Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Для организации приема в магистратуру создается Приемная комиссия (далее — Комиссия). Численный и персональный состав Комиссии утверждается директором Центра по согласованию с Попечительским советом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Комиссия организует прием слушателей в магистратуру путем проведения тестовых испытаний.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Кандидаты, соответствующие предъявляемым требованиям, допускаются к участию в конкурсе для поступления в магистратуру.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш10. Кандидаты представляют в Комиссию следующие документы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрекомендательное письмо за подписью первых руководителей органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительской власти на местах, иных государственных организаций и субъектов предпринимательства;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаявление на имя директора Центра с подтверждением своего согласия со всеми условиями договора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишанкету, справку-объективку (с указанием сведений о близких родственниках);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишподлинник документа о высшем образовании;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишмедицинскую справку по форме № 086-У;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6 цветных фотокарточек размером 4x6;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопии паспорта и документа об отношении к воинской обязанности, с предъявлением оригинала документа при сдаче документов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишУсловия договора, права и обязанности сторон, порядок осуществления выплат определяются в соответствии с требованиями законодательства и публикуются на электронном веб-сайте Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш11. Условия поступления в магистратуру Центра и сроки завершения приема документов в магистратуру публично объявляются на электронном веб-сайте Центра не менее чем за месяц до предполагаемой даты вступительных тестовых испытаний.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш12. Список допущенных к вступительным тестовым испытаниям в магистратуру Центра публикуется на электронном веб-сайт Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш13. Вступительные экзамены в магистратуру Центра проводятся в форме тестовых испытаний. Комиссия определяет перечень предметов, по которым осуществляются тестовые испытания для кандидатов и слушателей. Тестовые испытания проводятся Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в установленном законодательством порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш14. Кандидаты, набравшие наиболее высокие баллы по результатам тестовых испытаний, рекомендуются Комиссией для приема в магистратуру Центра в пределах установленных квот.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш15. На основании решения Комиссии о приеме кандидатов в магистратуру Центра между Центром и кандидатом (организацией) заключается соответствующий договор на обучение на платно-контрактной основе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш16. Бланки договоров установленного образца оформляются и выдаются Комиссией после объявления результатов конкурса.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш17. Зачисление слушателей в магистратуру Центра на обучение на платно-контрактной основе осуществляется приказом директора в соответствии с решением Комиссии, после оплаты соответствующей платы за обучение в сроки, предусмотренные договором.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш18. В случае неуплаты за обучение кандидата в установленный договором срок вместо него принимается следующий по количеству набранных баллов претендент.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш19. При отчислении слушателей за нарушение внутреннего распорядка Центра или за академическую неуспеваемость средства, внесенные за обучение данного слушателя, не возвращаются.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш20. Расходы, связанные с организацией и проведением тестовых испытаний, покрываются за счет средств Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Прием и обучение на учебных курсах Центра
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш21. Центр на основе специальных образовательных программ организовывает учебные курсы по:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишуправлению бизнесом и корпоративному управлению, переподготовке и повышению квалификации руководящих кадров высшего и среднего звенья органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, имеющих высшее образование (дипломированный специалист, бакалавр);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишСм. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишпереподготовке и повышению квалификации государственных поверенных, доверительных управляющих инвестиционными активами, членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии хозяйственных обществ, специалистов, занятых в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности, хозяйственных обществ и других экономических и юридических структур, с выдачей соответствующего сертификата в установленном порядке.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш22. Прием на учебные курсы Центра осуществляется на платно-контрактной основе. Кандидаты представляют Центру следующие документы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишрекомендательное письмо с места работы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишзаявление на имя директора Центра с подтверждением своего согласия со всеми условиями договора;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишанкету, справку-объективку (с указанием сведений о близких родственниках);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопию документа об образовании, с предъявлением оригинала при сдаче документов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишкопию паспорта.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПри сдаче документов кандидаты предъявляют оригиналы паспорта и документов об образовании.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш23. Условия договора, права и обязанности сторон, порядок осуществления выплат определяются в соответствии с требованиями законодательства и публикуются на электронном вэб-сайте Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш24. Прием документов осуществляется в течение срока, установленного Центром.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш25. На основании решения Центра о приеме кандидатов на учебные курсы между Центром и кандидатом (организацией) заключается соответствующий договор на обучение на платно-контрактной основе.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш26. Зачисление слушателей на учебные курсы Центра осуществляется приказом директора после оплаты соответствующей платы за обучение в сроки, предусмотренные договором.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишо порядке отбора профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишI. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Отбор профессорско-преподавательского состава Научно-образовательного центра корпоративного управления (далее — Центр) осуществляется в соответствии с Положением о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года № 20, с учетом требований настоящего Положения.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Отбор профессорско-преподавательского состава Центра осуществляется на основе конкурса с заключением договора сроком на 1 год, с правом последующего ежегодного продления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишII. Требования к необходимым навыкам кандидатов
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Отбор профессорско-преподавательского состава в Центр проводится по следующим основным критериям:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишналичие способностей по формированию у слушателей прочных знаний в сфере управления бизнесом и корпоративного управления, менеджмента и маркетинга, финансово-банковской и внешнеэкономической деятельности, привитию управленческих навыков, закреплению основ теории и практики принятия управленческих решений, стратегического планирования, инициирования и успешной реализации инвестиционных и инновационных проектов, организации курсов в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишналичие способностей по составлению собственных учебных планов и программ по дисциплине в соответствии с государственными образовательными стандартами, современными международными образовательными стандартами и требованиями, а также рациональному использованию современных форм и методов обучения, передовых педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишумение организовать учебный процесс по образовательным программам (анализ практических задач, групповые бизнес-проекты, кейс-стадии и др.);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишналичие стажа преподавательской работы не менее 5 лет в высших образовательных учреждениях и/или практического опыта работы в органах государственного и хозяйственного управления, умений и навыков свободно работать в системах информационно-коммуникационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишумение обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, развивать у слушателей инициативу, творческие способности, стремление к научному поиску;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишналичие навыков по проведению научных исследований по актуальным проблемам управления бизнесом и корпоративного управления, выработке предложений по внедрению современных инновационных технологий.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Разработанные профессорско-преподавательским составом в соответствии с установленными требованиями высшего образования учебные планы и программы реализуются Центром самостоятельно, с учетом требований к уровню подготовки по соответствующей специальности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Оценка соответствия профессорско-преподавательского состава занимаемой должности, а также его материальное стимулирование, осуществляются в том числе по результатам опроса слушателей Центра.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишIII. Организация процесса отбора профессорско-преподавательского состава
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. В процессе отбора профессорско-преподавательского состава с кандидатами проводится предварительное собеседование.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Отбор профессорско-преподавательского состава Центра может производиться из числа специалистов ведущих зарубежных и отечественных научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, международных финансово-экономических и других организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Центр имеет право привлекать на основе договора зарубежных высококвалифицированных специалистов для учебной и научной работы, проведения консультаций, а также заключать договоры и осуществлять взаимовыгодное сотрудничество с иностранными компаниями, образовательными, научно-исследовательскими организациями в сфере подготовки и переподготовки управленческих кадров, организации научных исследований в области управления бизнесом и корпоративного управления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш9. Привлечение ведущих специалистов научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, органов государственного и хозяйственного управления и других организаций в порядке совместительства или на условиях почасовой оплаты труда осуществляется путем проведения собеседования, с учетом анкетных данных и рекомендаций.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбразец государственного диплома об окончании магистратуры Научно-образовательного центра корпоративного управления
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
(титульный лист) |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
| |
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |
|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
_____________________________________________________________________ | |
|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
(1 страница) |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
MAGISTR DIPLOMI | |
|
MBA № 000000 | |
|
Davlat attestatsiya kоmissiyasining | |
|
20___ yil «___» _________ dagi ______ sonli qaroriga binoan | |
|
___________________________________________________ga | |
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi) | |
|
Biznes boshqaruvi magistri | |
|
darajasi berildi | |
| Davlat attestatsiya | |
| komissiyasi raisi | |
| Direktor | |
|
M.O` Qayd raqami № _________ | |
|
Toshkent sh., «____» _________ 20___ yil | |
|
(berilgan sana) |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
(2 страница) |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER | |
|
MASTER`S DIPLOMA | |
|
MBA № 000000 | |
|
In accordance with the decision of the State Attestation Commission | |
|
№ ______ of «____» ______ 20 ____ | |
|
___________________________________________ | |
|
Is awarded degree of | |
|
Master of Business Administration | |
| Chairman of the State | |
| Attestation Commission | |
| Director | |
|
P.S. Registration № _______ | |
|
Tashkent «____» ______ 20 ____ |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | |
(3 страница) | |
|
ИЗОБРАЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГЕРБА | |||
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |||
|
Korporativ boshqaruv ilmiy-taʼlim markazi | |||
|
DIPLOMGA ILOVA ____________ | |||
|
(ushbu ilova diplomsiz kuchga ega emas) | |||
| ________________________________________________________________ | |||
|
(familiya, ismi, otasining ismi) | |||
| 20____-yil va 20____-yillarda Korporativ boshqaruv ilmiy-taʼlim markazida quyidagi mutaxassislik boʼyicha taʼlim oldi: | |||
| ________________________________________________________________ | |||
| Oʼqish davomida quyidagi fanlar oʼzlashtirildi: | |||
|
T.R. |
Oʼquv rejasiga muvofiq fanlar nomi |
Oʼquv rejada belgilangan soatlar miqdori |
Toʼplangan reyting ballari |
|
I. UMUMUIY FANLAR | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
| | |
|
10. |
| | |
|
II. MUTAXASSISLIK FANLARI | |||
|
1. |
| | |
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
| | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | |
(4 страница) | |
|
T.R. |
Oʼquv rejasiga muvofiq fanlar nomi |
Oʼquv rejada belgilangan soatlar miqdori |
Toʼplangan reyting ballari |
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
|
|
|
|
10. |
| | |
|
III. YAKUNIY DAVLAT ATTESTATSIYASI | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
| | |
| Direktor | | | |
| Oʼquv jarayonini tashkillashtirish boʼyicha direktor oʼrinbosari | | ||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | |
(5 страница) |
|
ИЗОБРАЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГЕРБА | |||
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |||
|
Scientific and educational centre for Corporte Governance | |||
|
ATTACНMENT TO DIPLOMA __________ | |||
|
(not valid without diploma) | |||
| ________________________________________________________________ | |||
|
(full name) | |||
| Stydied from 20_____ to 20____ in the scientific and educational centre for corporate governance on the speciality | |||
| ________________________________________________________________ | |||
| During the training process stydied the following subjects and received rating points: | |||
|
№ |
Subjects title |
Quantity of hours, set by training plan |
Received rating points |
|
I. GENERAL SUBJECTS | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
|
|
|
|
10. |
| | |
|
II. SPECIAL SUBJECTS | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
| | |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш| | | |
(6 страница) |
|
№ |
Subjects title |
Quantity of hours, set by training plan |
Received rating points |
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
|
|
|
|
10. |
|
|
|
|
III. FINAL EXAMINATION | |||
|
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
| | |
| | |||
| Director | |||
| Deputy Director responsible for educational process | |||
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишОбразец государственного сертификата об окончании учебных курсов Научно-образовательного центра корпоративного управления
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
(титульный лист) |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
| |
|
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН | |
|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
_____________________________________________________________________ | |
|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
1 страница |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
KORPORATIV BOSНQARUV ILMIY-TA`LIM MARKAZI | |
|
SERTIFIKATI | |
|
№ 000000 | |
|
____________________________________________________ | |
|
____________________________________________________ | |
|
(familiyasi, ismi, otasining ismi) | |
|
«_______________» yo`nalishi bo`yicha o`quv kurslarini muvaffaqiyatli tugatdi | |
| Direktor | |
|
M.O` Qayd raqami №_______ | |
|
Toshkent sh., «__» ______ 20__ yil | |
|
(berilgan sana) |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
(2 страница) |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш|
CORPORATE GOVERNANCE SCIENCE & EDUCATION CENTER | |
|
CERTIFICATE | |
|
№ 000000 | |
|
____________________________________________________ | |
|
____________________________________________________ | |
|
successfully completed the course «_______________» | |
| Director | |
|
P.S. Registration № _______ | |
|
Tashkent «__» ______ 20 __ |
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишИзменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. В абзаце втором пункта 1 текста на узбекском языке Положения о порядке приема в магистратуру высших образовательных учреждений, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 18 июня 2010 г. № 118, слова «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Олий бизнес мактабининг» заменить словами «Корпоратив бошқарув илмий-таълим марказининг».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Из приложений №№ 1 и 2 к постановлению Кабинета Министров от 14 ноября 2012 г. № 322 «Об организации деятельности Государственного комитета Республики Узбекистан по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции» блок «Республиканская бизнес-школа» исключить.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. В строке 16 текста на узбекском языке Перечня учреждений и организаций для рассылки обязательных экземпляров периодических печатных изданий, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 31 января 2014 г. № 21, слова «Корпоратив бошқарув маркази» заменить словами «Корпоратив бошқарув илмий-таълим маркази».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. В абзаце третьем пункта 1 Положения о магистратуре, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 2 марта 2015 г. № 36 (СП Республики Узбекистан, 2015 г., № 3, ст. 12), слова «Высшую школу бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан» заменить словами «Научно-образовательный центр корпоративного управления».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. В абзаце пятом пункта 8 Положения о порядке формирования и использования средств Фонда средств от приватизации государственного имущества, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 22 мая 2015 г. № 135 (СП Республики Узбекистан, 2015 г., № 5, ст. 40), слова «в целях развития корпоративного управления Республиканской бизнес-школой при Госкомконкуренции» заменить словами «в Научно-образовательном центре корпоративного управления».
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2015 года № 305
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишПеречень некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олишҲужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш1. Постановление Кабинета Министров от 4 июля 2003 г. № 304 «О создании Центра корпоративного управления».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш2. Пункт 35 приложения к постановлению Кабинета Министров от 17 января 2004 г. № 28 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 1, ст. 5).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш3. Пункт 18 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров 22 февраля 2005 г. № 73 «О признании утратившими силу и внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2005 г., № 2, ст. 13).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш4. Пункт 6 приложения к постановлению Кабинета Министров 22 декабря 2009 г. № 323 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (Законы Республики Узбекистан от 22 июля 2008 года № ЗРУ-163 «О рынке ценных бумаг» и от 26 сентября 2008 года № ЗРУ-183 «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров») (СП Республики Узбекистан, 2009 г., № 12, ст. 79).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш5. Постановление Кабинета Министров от 19 февраля 2013 г. № 48 «О мерах по укреплению материально-технической базы Высшей школы бизнеса».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш6. Постановление Кабинета Министров от 8 октября 2014 г. № 282 «О дополнительных мерах по организации деятельности Высшей школы бизнеса».
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш7. Постановление Кабинета Министров от 31 декабря 2014 г. № 375 «О некоторых вопросах Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2014 г., № 12, ст. 136).
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш8. Пункт 1 приложения № 2 к постановлению Кабинета Министров от 2 апреля 2015 г. № 79 «О мерах по укреплению материально-технической базы Высшей школы бизнеса при Кабинете Министров Республики Узбекистан».
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2015 г., № 43, ст. 549; 2017 г., № 25, ст. 543, № 33, ст. 863; Национальная база данных законодательства, 09.11.2017 г., № 09/17/898/0234, 15.02.2018 г., № 09/18/109/0699, 15.05.2018 г., № 07/18/3720/1218, 07.09.2018 г., № 07/18/3930/1850)