от 31.07.2015 г. № 219
Акт утратил силу 23.11.2021
Акт на состоянии 11.06.2021 00
Перейти на действующую версию
 Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 ноября 2021 года № 707 «О мерах по постановке на учет сотрудников, нанятых индивидуальными предпринимателями, в органах государственной налоговой службы и регулированию учета налогооблагаемого дохода и вычитаемых расходов».
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 15 мая 2015 года № УП-4725 «О мерах по обеспечению надежной защиты частной собственности, малого бизнеса и частного предпринимательства, снятию преград для их ускоренного развития» Кабинет Министров постановляет:
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 года № 219
4. Индивидуальный предприниматель вправе осуществлять наем работников в зависимости от осуществляемого вида деятельности, предусмотренного в Перечне видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденном постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 января 2011 г. № 6, в количестве от одного до трех человек согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Индивидуальный предприниматель, занимающийся несколькими видами деятельности, имеет право нанимать не более трех работников, независимо от количества видов деятельности.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
(пункты 26 — 28 утратили силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 января 2021 года № 1)
См. предыдущую редакцию.
29. Для работников, имеющих право на пенсию по возрасту, а также являющихся инвалидами I и II групп, размер единого социального платежа должен составлять 50 процентов от размера, указанного в пункте 24 настоящего Положения. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии. При возникновении или прекращении права на льготы в течение календарного года перерасчет единого социального платежа производится с месяца, в котором возникло или прекращено это право.
(пункт 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 32 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 33 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 35 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
См. предыдущую редакцию.
36. В случае установления фактов найма индивидуальным предпринимателем работников без постановки их на учет (при наличии трудового договора) в органах государственной налоговой службы, органами государственной налоговой службы взимаются фиксированный налог и единый социальный платеж во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника в годовых размерах, указанных в пункте 24 настоящего Положения. В случае, если с даты государственной регистрации индивидуального предпринимателя до даты выявления указанных фактов прошло менее одного года, доначисление фиксированного налога и единого социального платежа во внебюджетный Пенсионный фонд за каждого работника производится за период с даты его государственной регистрации до даты выявления фактов найма работников без постановки их на учет в органах государственной налоговой службы.
(пункт 36 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
См. предыдущую редакцию.

Наименование вида деятельности

Предельная численность наемных работников
(единиц)

1.

Розничная торговля

(пункты 1 — 5 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6)

1

2.

Ремесленническая деятельность по перечню, установленному законодательством

3

3.

Бытовые услуги, кроме ремесленнической деятельности, по перечню, установленному законодательством

(пункты 6 — 352 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6)

3

31

Деятельность семейных негосударственных дошкольных образовательных организаций, созданных на основе государственно-частного партнерства в форме материально-технического и методического обеспечения семейных негосударственных дошкольных образовательных организаций

(пункт 60 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 года № 6)

4

4.

Прочие виды деятельности*

(пункты 36 — 41, 43 — 48, 51 — 59, 62, 64 — 66, 68 — 74, 76 — 80 Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6)

2

(приложение № 1 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 10 июня 2021 года № ПП-5144 — Национальная база данных законодательства, 11.06.2021 г., № 07/21/5144/0548 — Вступает в силу с 1 июля 2021 года)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников
См. предыдущую редакцию.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
между индивидуальным предпринимателем и работником индивидуального предпринимателя

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______

___________________
(место заключения)

«___»___________ 20__ г.

1. Индивидуальный предприниматель ______________________________________________

(Ф.И.О.)

код ИНН ___________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель»,

и гражданин (ка) ______________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. Работник принимается на работу по профессии _______________________________

(наименование профессии, должности)

для осуществления следующего вида трудовой деятельности:

____________________________________________________________________________
(вид деятельности и трудовые функции)
____________________________________________________________________________

3. Срок договора: ______________________________________________________________

(количество месяцев, неопределенный срок, срок выполнения работы)

4. Дата начала работы: «_____»_________ 20___ г.
Дата прекращения трудового договора: «____» __________ 20____ г.
5. Обязанности работника:

____________________________________________________________________________
(основные обязанности)
____________________________________________________________________________

6. Обязанности работодателя:

____________________________________________________________________________
(указать основные обязанности)
____________________________________________________________________________

7. Режим работы:
время начала работы _____________
время окончания работы ______________
вид рабочей недели: _______________, выходной день:___________________;
продолжительность трудового отпуска: ________дней.
8. Условия оплаты труда: ________________________________________________________

____________________________________________________________________________
(указать размер, форму и периодичность оплаты труда)
____________________________________________________________________________

9. Другие условия:
9.1. Работодатель обязуется уплачивать за работника фиксированный налог и единый социальный платеж в размере и в порядке, предусмотренных законодательством.
9.2. Другие условия (по усмотрению сторон) ________________________________________ ____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Адреса сторон и подписи:

Работник:
________________________
________________________

Работодатель:
________________________
________________________

Адрес:

______________________
______________________

Адрес:

______________________ ______________________

____________________
(подпись)

«___»________ 20__ г.

_____________________
(подпись)

«___»________ 20__ г.

(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 октября 2019 года № 889 — Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., № 09/19/889/3945)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к
Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

Представляется в

____________________________________________________________
(орган государственной налоговой службы по месту налогового учета)

От

____________________________________________________________
(Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о постановке на учет наемного работника

Прошу произвести постановку на учет ___________________________________________ в

(Ф.И.О. работника)

качестве наемного работника индивидуального предпринимателя для осуществления _______

____________________________________________________________________________
(вид деятельности) ____________________________________________________________________________
(место осуществления деятельности)

на срок _____________________________________________________________________

Данные о работнике:
Ф.И.О. ______________________________________________________________________
Паспорт серии ______ № __________________ выдан _______________________________
Домашний адрес _____________________________________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика ____________________________________

Данные об индивидуальном предпринимателе:
Паспортные данные: __________________________________________________________

(серия, №, кем и когда выдан)

Домашний адрес: _____________________________________________________________
Почтовый индекс: _______________________ Контактный телефон: ____________________
Идентификационный номер налогоплательщика ____________________________________
Дополнительно прилагаемые к заявлению документы:
1. __________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________
3.
_________________________________________________________________

_________________________________
(дата и время заполнения)

_________________________________
(подпись заявителя)

_________________________________
(дата и время приема)

_________________________________
(подпись ответственного работника органа государственной налоговой службы)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к
Положению о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников

КАРТОЧКА УЧЕТА НАЕМНОГО РАБОТНИКА
№ __________
«____» _____________г.

Сведения о работнике:

Место для фото

Ф.И.О. ______________________________________________________________
Паспорт серии __________ № _____________ выдан ________________________
Домашний адрес ______________________________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика _____________________________

Поставлен на учет в качестве наемного работника индивидуального предпринимателя государственной налоговой инспекцией ______________________ района (города).


Сведения о работодателе (индивидуальном предпринимателе):
Ф.И.О. _______________________________________________________________________
Паспорт серии ______ № __________________ выдан ________________________________
Домашний адрес ______________________________________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика _____________________________________
Вид осуществляемой деятельности ________________________________________________
Место осуществления деятельности _______________________________________________
Действительна до «___» _______________ г.
М.П.

Руководитель (заместитель) ГНИ

_________________________.

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
постановлению Кабинета Министров от 31 июля 2015 г. № 219
См. предыдущую редакцию.
(пункт 1 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № 46 — СЗ РУ, 2016 г., № 8, ст. 77)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 2 утрачивает силу с 1 апреля 2017 года постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 февраля 2017 года № 66 — СЗ РУ, 2017 г., № 7, ст. 89)
3. Пункт 1 постановления Кабинета Министров от 7 января 2011 г. № 6 «Об утверждении Перечня видов деятельности, которыми могут заниматься индивидуальные предприниматели без образования юридического лица» (СП Республики Узбекистан, 2011 г., № 1, ст. 3), дополнить абзацем следующего содержания: